[某县审计局领导班子专题民主生活会工作方案] 审计局领导班子分工（精选合集）

第一篇：[某县审计局领导班子专题民主生活会工作方案] 审计局领导班子分工

根据县委组织部的通知精神，XX县审计局研究决定，于1月召开专题民主生活会，具体工作方案如下：
一、会议主题
开好专题民主生活会，主要目的是加强领导干部作风建设和廉洁从政，结合自身工作实际，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个意识”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
二、方法和步骤
（一）会前准备
1.不断深化学习教育
开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。
2.全面广泛征求意见
班子成员根据职责分工分别组织召开分管股室和服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将梳理的意见逐一落实到个人。
3.认真深入查摆问题
针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。
4.开展谈心谈话
领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的问题，也要诚恳地指出对方存在的问题，提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
5.撰写对照检查材料
领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。
6.接受督导组情况通报及谈话提醒
认真听取督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。
（二）召开会议
会上，班子及其成员针对自身存在的问题以及所征求到的干部职工的意见、班子成员的意见，认真负责地进行自我剖析，开展积极的批评和自我批评。批评与自我批评要紧扣主题、开门见山，要从团结的愿望出发，实事求是，坦诚相见；

要防止将民主生活会开成总结、汇报或研究部署工作的会议。（批评与自我批评逐个进行，一般应先班子、后个人，先党组书记、后班子成员及其他人员。）
（三）会后工作
1.对群众反映的突出问题和民主生活会上查摆出来的主要问题，领导班子进行认真分类、逐项研究，制定整改措施，明确责任单位、责任人和整改时限，形成整改方案，制定整改任务书和时间表。
2.领导班子整改任务书由班子集体研究决定，并报县委督导组审核。
3.专题民主生活会后，在机关全体干部职工范围内通报专题民主生活会情况。
三、加强领导，接受督导
局一把手履行第一责任人的职责，按照县委教育实践活动领导小组的通知精神和本工作方案的要求，组织、主持召开专题民主生活会，并在批评与自我批评中发挥带头作用。
在专题民主生活会实施过程中，县委督导组全程参与，班子和班子成员全程接受其督促检查和指导。
2019年1月15日
XX县审计局2018年度领导班子专题民主生活会工作方案

第二篇：审计局领导班子工作总结

审计局领导班子工作总结

我局在县委县政府以及上级审计机关的正确领导下，以科学发展观指导审计工作，坚持审计工作“二十”字方针，认真贯彻落实省厅“三个三”审计工作理念，紧紧围绕县委县政府中心工作，结合经济形势，把增收节支理念贯穿于审计工作之中，把规范制度作为审计落脚点，深入开展创先争优活动，积极履行审计职责，较为出色完成各项任务。汇报如下：

一、加强班子建设，着力提高科学发展能力

(一)强化政治思想教育，提升领导干部综合素质。我们通过实行理论中心组学习制度、周一学习会、定期调研制度等，提升了班子成员的综合素质。

(二)注重党风廉政建设，树立审计队伍良好形象。局班子成员要带头严格自律，遵守各项廉政纪律规定，注重加强干部队伍管理，做到警示教育经常化、制度化。

(三)贯彻落实民主集中制，增强领导班子凝聚力。通过定期召开领导班子民主生活会，开展好批评与自我批评，提高领导班子凝聚力。

二、主动跟进，服务地方经济发展

2012年在全局同志共同努力下，共开展了28个审计和审计调查项目，查出违规资金258万元，管理不规范资金5.7亿元，收缴县财资金1594万元，移送检察机关案件线索1件，有2名正科级干部被追究刑事责任，核减工程造价685万元，共提出审计建议57条，5个审计报告被县主要领导批示，王建军获省“社保资金审计”先进个人，吴文君获市青年论坛一等奖，3个ao应用实例1个获省厅应用奖、2个获鼓励奖。具体工作如下：

(一)财政审计大格局已初步构建

财政审计工作中既摸清了存量资金，又突出反映了当前财政管理中的突出问题，“财政同级审”报告也再次得到县人大常委会高度评价。(二)社会保障资金审计工作卓有成效

对县社会保障资金进行了全面审计，追回社保基金利息420万元，增加中长期定期存款，提高年基金收益1700万元，揭示了社会保障政策执行、机制运行中存在的突出问题，共提出审计建议4条，被各级部门采用信息4条。其中《社保基金重复参合参保现象增多亟待关注》的信息被中办采用。存贷挂钩审计建议得到县政府主要领导XX县人大主任肯定，有力破解当前我县融资难局面。(三)规范制度建设，积极开展专项审计调查

组织开展全县行政事业性收费政策执行情况等专项审计调查工作，在审计过程坚持把政策执行和资金运用有机结合，从规范制度建设方面适时提出针对性意见和建议。乡镇负债审计针对融资平台多头开户利息损失严重等问题得到徐县长批示，县政府采纳审计建议适时出台了《XX县政府性融资管理实施细则》。(四)经济责任审计工作有序推进

共完成领导干部离任交接13项，对7家单位主要负责人进行了任期经济责任审计，王则平同志参加了XX县县长经济责任审计。移送检察机关案件线索1件，有2名正科级干部被追究刑事责任。XX县委组织部编写了《领导干部经济责任审计法规汇编》;局长陈天新在全县领导干部警示教育大会上作了典型发言。(五)加大投资跟踪审计力度

完成工程结算审查项目11个，管理不规范金额9136万元，核减工程造价685万元，对金盘大桥和保障性住房实施跟踪审计，加大了跟踪审计力度，注重过程管理审计，使事后监督变为事前、事中监督，边审边改，促进工程建设管理工作进一步规范。(六)围绕中心工作，服务发展大局

根据县委县政府中心工作的需要，我局抽调人员参加了县电源厂、银象公司、华龙洁具的财务清查工作，以及金色广场处置工作。积极配合县政府做好对我县影剧院的改制、赤城街道西冷坑村高山移民专项资金清账工作指导、县“三公经费”检查和电力公司体制改革清产核资工作。

三、科学管理，审计基础不断夯实

一是审计项目计划制定更加完善。通过菜单式挑选出贴近我县实际的全省同步审计项目，对于县定及自定项目，我局通过多方征求意见，统筹安排。

二是审计成果利用稳步提升。注重在项目计划、审计实施、审计报告中抓好全程质量控制，提升审计成果的层次和水平。共提出审计建议57条，基本上被采纳。5个审计报告报告被县领导批示，为县委县政府出台规范性文件提供依据。信息工作被县委县政府评为先进单位。三是科研能力持续增强。积极承担省厅指定的科研任务，有3个科研课题荣获省厅一般课题批准立项。

四是队伍素质得到提高。通过举办干部读书会、参加上级培训班和集训会，全体干部的理论和业务水平得到提升。

五是帮扶工作更加密切。我局与三州乡五联村等4个村进行结对联谊，帮助他们做好村庄布局，推进农房改造，筹集资金安装自来水与贫困户结对等工作。2012年，我局党支部被评为县创先争优先进基层党支部。

2012尽管取得了一定的成绩，但我们清醒地看到，工作中仍存在一些问题：一是服务大局的能力还有待进一步提升;二是业务工作水平还有待进一步突破;三是审计宣传工作还有待进一步加强。今后，我们要进一步加强领导班子建设，锻造一流审计队伍;进一步突出工作重点，科学谋划好审计工作思路;进一步创新工作方法，提升审计工作质量效率;进一步加大审计整改力度，提升审计服务科学发展的水平。通过转变作风，真抓实干，为我县经济社会发展做出更大的贡献。

第三篇：审计局领导班子工作总结

领导班子工作总结

今年以来，我局领导班子团结协作，无私奉献，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市第三次党代会精神，严格贯彻执行《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及各项审计法规，进一步加强班子建设、作风建设和廉政建设，依法从审，严格自律，各项工作取得了良好成效。

一、兢兢业业，恪尽职守，各项工作取得良好成效

1、经

济责任审计卓有成效。我们以注重实效性、增强创新性、强化监督职能为出发点，在继续做好领导干部离任审计的同时，试行了领导干部任中经济责任审计，全面推行了审前公示制度，推动了我市经责审计工作的规范化、制度化建设。一年来，我局共完成19名科级领导干部的任期经济责任审计，共查出乱发奖金补贴、超支招待费、不合规票据报帐等违纪违规金额929.40万元，管理不规范资金596.57万元，划分出主管责任1423.20万元，直接经济责任82.77万元，应缴财政49.44万元，移送纪检监察部门处理案件1个，并执行了**单位2003年审计决定应上缴财政资金13万元。通过对部分科级领导干部的任中经济责任审计，我们积累了经验，为今后大面积开展该项工作奠定了基础。

2、投资经贸审计成绩突出。投资审计是审计监督和反腐败工作的重点和难点，尤其是中小学危改工程直接关系着千家万户，涉及面广，在群众中影响很大。为此，我局在认真做好市委、市政府交办事项及其他投资项目审计的同时，将中小学危改工程审计列为重点，进行了广泛深入的调查研究，提出了加强审计监督的意见，并报市政府行文。通过审计人员的共同努力，今年我局共完成投资项目审计31项，送审金额11487.63万元，审减金额2367万元，审减率达到20.61，其中13个项目审减金额都在100万元以上，为国家和投资单位节约了大量资金。

3、行政事业审计稳步推进。根据市政府年初批转的项目计划，我们把省定、市定项目作为工作重点，优先安排时间和人力，确保如期上报审计结果。在今年的财政预算审计中，我们组织了强有力的审计组，坚持审计和审计调查相结合，既审财政、地税等部门，又延伸审计了卫生、文化、旅游等一级预算单位，收到了较好的效果。一年来我局共完成行政事业审计项目27个，完成市委、市政府临时交办任务2项，审计查出违规行为金额803.71万元，其中应交财政46.62万元，归还原渠道资金30.80万元，调账处理金额589.31万元。

二、深化教育，加强引导，班子建设和队伍建设取得良好成效

1、分工负责，团结协作，班子建设明显加强。一年来，我局领导班子严格贯彻民主集中制原则，真正做到了“大事集体议，小事要通气”。凡是重大问题,都进行集体讨论，民主决策,不搞临时动议和“一言堂”。坚持在各项工作中事前有议、议而有决、决而有行、行而有果,确保了决策的民主化、科学化和实施过程中不走样。正副职之间在工作中不分彼此,分工不分家,重大任务齐心协力共同完成,形成了“讲团结不丧失原则,讲风格不争名夺利,讲谅解不计较恩怨,讲威信不搞个人说了算”的良好工作氛围。

2、深化教育，整顿作风，队伍建设明显加强。一是邀请市委、市政府领导和市市理论界的专家学者，举办了“两个条例”、《行政许可法》和十六届四中全会决定专题讲座，组织学习了省委和省纪委、监察厅关于领导干部廉洁从政的有关规定，并利用全国各地以及身边近期查处的典型案例，开展了“提高认识，廉洁从审”大讨论，帮助审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、名利观，增强廉洁自律意识，从政治理论、理想信念、党纪政纪的高度对干部职工进行了一次深刻教育。二是组织强化微机培训，主要学习最基本的微机操作，又安排专人进行集中辅导，讲解相关软件的操作、打印机的使用和网络基本知识。有针对性地开展业务培训和专题讲座，组织干部到兄弟市县学习先进经验，在提高审计人员业务水平的同时，不断拓宽审计干部的思维和视野，着力培养和提高审计干部的政策理论水平、审计技术方法和思维能力。我们还采取了一系列奖励措施，提高干部职工参与学历教育的自觉性和积极性，鼓励审计人员通过各种途径的学习，逐步改变单一的知识结构，提高综合能力。三是结合审计部门的实际情况，采取政治学习、中心组学习、组织生活、支部活动等形式，组织干部职工进行集中学习和讨论，组织大家重点学习了十六届四中全会决定、新党章、两个条例等篇目，深入学习了市场经济知识、法律法规知识、审计业务知识和党的方针政策，积极参加了“四五”普法常用法律知识考试，审计人员政治素质不断增强，理论水平明显提高，宗旨意识更加牢固，推动了审计工作的优质高效开展。

三、建章立制，强化监督，着力构建廉洁从审体系

1、实行廉政承诺制度，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。根据近年来的工作实践，针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项，制定了《全体干部职工

第四篇：地区审计局2011民主生活会领导班子对照检查材料

地区审计局2011民主生活会领导班子对照检查材料

按照地区纪检委、地委组织部《关于以“执政为民、变化变革、敢于担当”为主题，认真开好2011党员领导干部民主生活会的通知》要求，地区审计局领导班子紧密结合审计工作实际，围绕“执政为民、变化变革、敢于担当”这个主题，结合“四个按照”要求对照检查。现由我代表局领导班子汇报对照检查情况。

一、坚持执政为民，扎实推进各项工作

一是局领导班子深刻认识到推进新疆跨越式发展和长治久安，领导干部必须有过硬的作风作保障，要坚持执政为民，密切联系群众的工作作风。要把地区审计工作的思路统一到中央、自治区和地区统一安排部署上来，进一步解放思想，更新观念，求真务实，树立后发赶超的信心和决心，把工作立足点放在民生优先上。二是以关注民生问题的政策、项目和资金落实为重点，深入开展专项资金审计，揭露查处了挤占、挪用专项资金，改变资金用途，骗取项目资金，财政专项补助资金、配套资金未及时落实拨付到位等问题，维护了人民群众切身利益。三是始终把维护民族团结和促进社会稳定工作放在重要位置，讲党性，讲政治，顾全大局，团结务实，时时处处与地委保持高度一致，带头贯彻执行中央、自治区和地区关于“两个维护”方面的决策决议，旗帜鲜明地反对民族分裂主义，并发挥出示范带头作用。

二、把变化变革放在首位，努力提高工作效率

一是搞好理论学习武装头脑。一年来，我们按照地委的部署，采取参加党校培训、党组中心组学习和自学等多种方式，加强干部政治另论培训。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代潮流，努力实现思想观念的飞跃，并理论联系实际，按照科学发展观的要求，勇于创新、大胆实践，努力开创工作的新局面。二是开展有针对性的教育。紧紧围绕弘扬精神、提升能力、创造效率这一主题，在领导班子和广大党员干部中开展了“创新、创业、创效率”活动，以地委创新理论为指导，进一步认清形势，明确目标，统一思想，坚定信心，努力提高审计工作效率。三是坚持重心下移，转变作风狠抓落实。超常规发展，做到了领导班子和领导干部带头抓落实，领导班子明确分工，强化责任，加强考核，实行奖惩，一级做给一级看，一级带着一级干，领导班子统一认识意志，形成合力抓落实，万众一心干事业，齐心协力谋发展的局面。

三、敢于担当，认真履行审计监督职责

一是如何使解放思想具体化的问题。找出审计工作新的发展思路、系列措施和工作方法，在总体发展上解放思想，既要在具体工作中解放思想，也要在实现路径步骤上敢于担当。今年，局领导班子确定在如何加强审计工作宏观管理，促进地区科学跨越、超常规发展上，开动脑筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自满自足自负”和“畏首畏尾畏难”的消极思想，努力实现新的跨越，在转型跨越的实践和实效中加以体现。认真总结经验，以科学发展观为根本标准，敢于攻坚破难，探索创新，在改革中找出路，在创新中实现跨越发展。三是用创新的思路推进工作结构调整，提高发展的层次和整体活力。工作结构调整的主线，必须抓住不放。财政审计、政府投资审计、经济责任审计、专项资金审计等各项审计工作都要紧紧围绕地委、行署中心工作服务，为地区后发赶超、科学跨越式发展发挥审计“免疫系统”功能。

四、认真落实党风廉政责任制、强化反腐倡廉工作

一是加强廉政教育，构筑思想防线。教育工作重点抓好两个环节，一方面，加强思想理论教育，用正确的思想武装广大党员干部的头脑，提高了拒腐防变和廉洁自律的能力；另一方面，加强党员领导干部的示范教育和警示教育，增强拒腐防变意识，提高遵纪守法的自觉性。二是从领导班子做起，着重抓好自身建设，不断完善党风廉政建设责任制，领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，自觉执行《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，确保《党风廉政建设责任制》落到实处、收到实效。三是认真抓好党务政务事务公开工作，紧紧围绕外界敏感和群众关注的关键环节，查找廉政防范点，加大对人事安排和财务管理等工作的监督力度，完善监督约束机制，公开办事程序。通过上述长效机制的建立和措施手段的完善，使全体党员干部从政治上、思想上、行动上为更好地规范自己廉政行为，进一步增强反腐倡廉工作的效果，不断推动党风廉政建设。

五、存在的问题

地区审计局领导班子在改进作风、解放思想、跨越发展上做了大量工作，但与地委、行署的要求还存在距离，这也是我们努力和加强的地方，以后更好地把工作做好，为地区后发赶超、科学跨越发展作出贡献。一是对审计工作落实执政为民理念面临的形势认识不到位，落实执政为民、服务发展方面，深刻把握经济社会发展的阶段性特点不够全面准确，积极主动研究探索与之相适应思路办法措施不够，很大程度上停留在被动适应形势的状态；二是思维、能力和作风还不适应变化变革的要求。实际工作中，不善于用解放思想的立场、观点、方法来分析、认识和处理问题，想问题办事情缺少创新理念、创新思维、创新精神，研究工作站位不高，前瞻性不强，分析问题看表面现象多，思想观念跟不上不断发展变化的新形势，习惯用老眼光看问题，凭老经验办事情，结合实际创新和开展工作的能动性不强，方法不够灵活，整体工作质量效率还有待于进一步提高。

三是还没有充分认识到敢于担当是领导班子和党员干部必备的重要素质，是境界、精神、责任和魄力的集合体。还不能很好地把敢于担当作为内心深处的价值追求和自觉实践，落实到实际工作中。四要围绕经济发展方式的转变和结构调整，做好服务和保障工作，提高服务质量和水平；要进一步加强学习和交流，更新观念，围绕地区审计工作，切实为地区经济建设发挥好参谋助手作用。

第五篇：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

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区纪委、区委组织部：

按照区纪委、区委组织部联合下发的《关于开好2011党员领导干部民主生活会的通知》（沈于组发[2011]196号）要求，10月24日上午，区审计局召开了2011年领导班子专题民主生活会。会议由局长张晶主持，领导班子全体成员出席了会议。这次民主生活会的主题是“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”。现将有关情况汇报如下：

一、民主生活会会前准备情况

为了把我局领导班子民主生活会开成一个求真务实、创新高效的会议，按照要求，我局于2011年10月10召开了《廉政准则》辅导课，局长张晶同志作了专题辅导报告，并通过会前公示等方式，向全体党员干部征求意见和建议，班子成员之间开展了谈心活动，沟通思想，交换意见，增进理解，领导班子成员各自完成了民主生活会发言材料，为民主生活会的顺利召开奠定了基础。并按照要求，在民主生活会召开7天前，向区委组织部、区纪委进行了报告。

二、民主生活会的召开情况

会上，首先重温了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及“七一讲话”精神，对照云南省原保山地委书记杨善洲的事迹，重点学习了党的群众工作的有关路线方针政策、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等。接着，局领导班子成员分别发言，结合各自工作和前一段学习情况及征求到的意见、建议，开诚布公地就各自在工作上、思想上的情况进行了分析，深入查摆和剖析了在思想认识、精神状态、工作作风等方面存在的问题及原因，明确今后的努力方向，并开展了批评与自我批评。张晶局长首先发言，她坦率地谈了目前我局领导班子的情况：目前的领导班子是个团结的班子、有凝聚力的班子、有战斗力的班子，审计局的团队是和谐的团队、进取的团队、搞笑的团队。班子成员也较年轻，“不守旧、不等靠”，都能够做好自己的分管工作。自己作为局班子的“班长”，能够做到加强党性修养，政治坚定，作风优良，恪尽职守，清正廉洁，密切联系群众。但对照先进人物是还存在一些不足：一是坚持以人为本的理念有待加强；二是执政为民的本领有待提高；三是密切联系群众的方式方法有待于改进。她还提出了今后努力的方向，一是加强理论学习；二是切实履行职责，克服不足；三是切实发扬密切联系群众的优良作风。

秦兴旺副局长紧紧围绕审计工作职责，严格践行以人为本、执政为民理念，并贯穿审计工作始终，求真务实、秉公执法、确保质量。在做自我批评时指出：一是学习不够深入，过多的注重业务学习，政治理论方面学习还不够系统；二是工作创新力度不够大，仍然过多地停留在传统审计项目上，对新形势要求下的审计工作新课题研究不够深入。

王冬柏副局长发言指出：作为领导班子成员和副职，能够贯彻主要领导工作意图，立足本职，尽职尽责，努力做好分管工作。从自身做起，勤奋敬业，对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事待人以诚。但是也存在一些不足，一是虽知学习但不钻研；二是虽有基本但不精深。作为新时期的一名党员干部，将以杨善洲同志为榜样，一是刻苦学习，钻研业务；二是丰富实践，提高水平。会上还畅谈了学习胡锦涛主席讲话和杨善洲事迹的体会，交流了各自的工作情况，深入分析了存在的差距和不足，进一步理清思路、统一思想、形成共识。面对新形势、新任务，于洪区审计局要进一步贯彻“以人为本、执政为民”理念，真正做到勤政廉政，执政为民，切实发挥审计的免疫系统功能。

三、2010年整改措施落实情况 在局民主生活会上，局领导班子成员也对2010整改措施落实情况进行了总结。一是在抓好党建工作上，我局不断改进机关作风，致力建设一流的政务、局务环境，改选了局党支部支委成员，开展了一系列的党建活动，进一步提高党员队伍素质，保持共产党员的先进性。二是在队伍建设方面，我局全面推进审计队伍建设，加大审计人员培训力度，开展了业务重点培训、重点培养，新招入政府雇员，不断充实审计队伍。三是在落实措施方面，不断提高审计工作实效，通过加强领导，落实措施，不断提高工作的实效，使我局党组政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善。

四、整改措施及方向

民主生活会上，局领导班子成员除了积极进行批评和自我批评外，也对存在的问题提出了整改措施及今后努力方向。班子成员纷纷表示要扎扎实实地用“坚持以人为本、执政为民”理念指导今后的工作。

一是牢固树立共产主义理想信念。通过学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，对照杨善洲等先进人物的事迹，增强全心全意为人民服务的宗旨观念及全局观念，以代表人民群众的根本利益为出发点和归宿点，多为群众办实事办好事。

二是加强业务培训和学习。以审计办公系统内的上级培训课件为主，局领导带头学习，要求班子成员在年内完成全部培训课程，以此带动各科室和人员的学习热情。鼓励全体人员参加各项学习和考试。

三是以“开拓创新”为目标，进一步加强作风建设。各科室结合民主生活会的召开，发动广大党员、干部认真分析、排查本单位存在影响发展的思想障碍、体制弊端和做法规定等，认真疏理履行工作职责、服务群众等方面存在的差距和问题，务求取得实实在在的成效。

于洪区审计局

二〇一一年十月二十八日