党建写作提纲二十九辑（30例）[本站推荐]

第一篇：党建写作提纲二十九辑（30例）[本站推荐]

党建写作提纲二十九辑（0 30 例）

1.“红色力量”担使命凝心聚力万象新 “带头学”——加强扶贫业务知识学习“带头干”——精准扶贫找准致富方法 “带头销”——借助网络拓宽销售渠道 2.四举措抓党建促乡村振兴 建强队伍，放大头雁引领效应。

筑牢堡垒，强化领导核心地位。

管好党员，发挥先锋模范作用。

用好人才，吸引广大青年助力。

3.脱贫奔康路扶上马送一程 收官在即，新产业捍卫脱贫成果 闲置变活，大企业进山共建乡村 接力结对，工作队孕育新生力量 4.党建统领基层治理多措并举提供组织保障 夯实基础，锻造基层党的组织堡垒 凝心聚力，打造素质过硬干部队伍 砥砺前行，不断巩固主题教育成果 5.软弱涣散村变“靓”之道 党员先通报，吸引党员积极参与议事决策 党员先讨论，共同推进党建项目有效落实

党员先行动，克服“村委在做、村民在看”问题 6.党建引领促发展，集体增收惠民生 抓支部建设，筑强“红色堡垒” 抓队伍建设，配强“红色先锋” 抓产业发展，建强“红色项目” 7.强化党建引领，助推乡村振兴 打造坚强战斗堡垒 建设美丽宜居乡村 做精现代都市农业 创新基层治理模式 8.办事有清单干事有底气 制定清单，细化参与治理机制环节 厘清职责，促进乡村治理公开透明 提高干劲，倒逼党员干部提升能力 9.党建引领聚合力振兴乡村富村民 聚民心，推动支部延伸至第一线 聚人才，凝聚农村基层组织力量 聚合力，党群融合汇聚强大合力 10.积极实施“基层党建三年行动计划”，将组织能力内化为乡村振兴新动力 激活红色基因，党建阵地“活”起来 突出红色元素，党建品牌“亮”起来

活化红色资源，党建效应“提”起来 11.探索创立党建引领基层民主协商样本 整合土地发展农业，筹资建设美丽乡村 党组织规范化建设，乡村振兴互融共促 发展壮大集体经济，打造田园“商业中心” 12.农村基层党组织“头雁”队伍培训亮真招出实效 一是校准“供给侧”，在组织方式上“求变”。

二是打通“中阻梗”，在培训模式上“求新”。

三是瞄准“需求侧”，在培训质量上“求实”。

13.“党建+”引领经济社会高质量发展 党建+重点项目，注入项目建设新动力。

党建+乡村振兴，引领乡村旧貌换新颜。

党建+城市提升，推动城市建设上台阶。

党建+志愿服务，培育文明社会新风尚。

14.党建引领推动乡村振兴战略落地生根 一是大力挖掘乡村历史文化资源，打造旅游名镇。

二是大力促进传统农业转型升级，创新经营模式。

三是大力推行乡村连片整治开发，促进“三农”发展。

四是大力凝聚攻坚破难智慧力量，构建幸福乡村。

15.党建引领奏响乡村振兴奋进曲 建设阵地强化支部堡垒 党员先锋化解基层矛盾

创新实践探索文旅融合 16.基层党员干部要把“初心”和“使命”融入乡村振兴全过程 一要矢志不渝守初心。

二要奋勇争先担使命。

三要对标先进找差距。

四要务实苦干抓落实。

17.加强农村基层党建扎实推进乡村振兴 加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基。

加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。

加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础。

加强能力建设，提升乡村振兴实践本领。

18.抓实村级社会组织党建，优化完善共建共治共享乡村治理格局 发挥党的引领作用，推动党的各项工作贯彻落实 强调党的为民宗旨，调动社会资源优化服务水平突出党的政治功能，促进村级社会组织健康发展 19.以党建引领为抓手，凝心聚力打赢脱贫攻坚战 盘活沉睡资源，打造党建示范工程 选好第一书记，动员多方参与建设 结对帮扶帮建，促进党员模范带头 20.党建和农村工作深度融合推进乡村振兴落地生根 探索创新，建立全市首个乡村振兴大讲堂

完善阵地，乡村能人踊跃带头促家乡发展 党建引领，推进美丽乡村建设“全面开花” 筑牢基础，扎实推进基层党组织规范化建设 21.推动基层党建全面进步全面过硬 区分行业领域，建立党建全面进步全面过硬标准 规范实施方式，把主题党日活动开展到工作一线 制定责任清单，注重利用数据量化各项考核指标 坚持“六个突出”力促“六个到位” 22.顺利完成村（社区）“两委”换届选举工作 突出党的领导，力促责任落实到位。

突出“两学一做”，力促以知促行到位。

突出依法依规，力促程序规范到位。

突出正风肃纪，力促纪律严明到位。

突出问题导向，力促社会稳控到位。

突出宣传教育，力促舆论引导到位。

23.创新方式方法评议考核驻村（社区）第一书记工作成效 一是从严从实“述”出责任感。

二是客观公正“评”出荣誉感。

三是薪火相传“带”出使命感。

24.“严”字当头推进基层党建工作 严责任，落实从严治党重大政治任务。

严教育，抓好党员干部思想政治工作。

严作风，提升联系服务群众工作能力。

严制度，大力规范基层组织运行机制。

严管理，切实加强基层干部队伍建设。

25.乡镇领导干部坚持“三个四”做好群众工作 乡镇领导干部做好群众工作，要保持“四颗心”。一要对来信来访群众要有耐心。二要对处理的问题要有责任心。三要对“老大难”问题要有决心。四要对疑难问题的解决要有恒心。

乡镇领导干部做好群众工作，要明确“四个定位”。一要当群众的“老乡亲”。二要当群众的“老黄牛”。三要当群众的“小棉袄”。四要当群众的“老大哥”。

乡镇领导干部做好群众工作，要力求“四个转变”。一要变管制为服务。二要变被动为主动。三要变上访为下访。四要变堵防为疏导。

26.找准症状、明确任务，整治软弱涣散村级党组织 落实“三个到位”，凝聚整治合力。一是领导带头，思想认识到位。二是单位挂钩，工作责任到位。三是工作组驻村，整治力量到位。

坚持“四个结合”，建强干部队伍。一是结合换届选举，选好配强“两委”班子。二是结合全员轮训，提高“两委”班子素质。三是结合整治“四风”，大力加强干部作风建设。四是结合教育实践活动，规范制度执行。

推动“五措并举”，建设美丽乡村。一是加强基础设施建设，改

善人居环境。二是加强社会管理，提高公共服务水平。三是打好扶贫开发攻坚战，拓宽集体经济收入渠道。四是狠抓“五个一”，建设阳光高效村级组织。五是加强风险防范，积极调解历史遗留问题。

27.实施“四大工程” 扎实推进农村基层党建 实施“农村机关共建”工程，统筹党建资源促进农村发展。一是积极探索农村与机关党组织共建机制。二是建立机关事业单位与村捆绑考核工作机制。

实施“知识结构升级”工程，打造高素质农村干部队伍。一是邀请专家和党建志愿者定期授课。二是加强学历教育提升。三是选送优秀干部出外学习。

实施“打造便民服务”工程，进一步密切党群干群关系。一是认真做好建设规划。二是组建专业化服务队伍。三是建立规范化服务机制。四是积极探索便民特色服务。

实施“五好干部评选”工程，激发村干部干事创业激情。一是完善考核机制。二是完善村干部激励机制。三是探索评选科级村官。

28.以“四个突出”大力推进大学生村官工作 突出加强制度建设，力促工作规范化 突出数据库建和用，力促管理智能化 突出培养机制创新，力促素质综合化 突出成长舞台搭建，力促成才目标化 29.创新三机制 提升三个力——大力加强村社干部队伍建设

多样化激励保障，提升工作动力 多形式培训教育，提升干事能力 多途径监督约束，提升廉洁内力 30.全力建设服务型党组织 城乡帮扶促发展。

为民服务聚人心。

情系民生构和谐。

第二篇：党建材料写作提纲第11辑30例

党建材料写作提纲第11辑30例

党建材料写作提纲第11辑30例

1.区：“一线建功”启动县域经济“红引擎”

组织“三个同步”，点燃发展引擎。在项目筹备时同步报备、项目启动时同步组建、项目实施时同步攻坚。

党员“四个一线”，助力经济企稳。高标准树立一线攻坚，服务中心；一线同心，示范带动；一线考察，磨砺队伍；一线选树，凝聚精神。

问效“三实举措”，激发基层动力。完善一线干部政绩考核机制，树立党建引领县域经济发展新坐标，抓实一线识别考察干部结果运用。

2.区：以基层党建高质量助力加快副中心城市建设高质量

基层党建部署上跑出“风火轮”的速度。

制度体系管控上发挥“金箍棒”的威力。

基层治理服务上做足“绣花针”的功夫。

3.区：三项举措扎实做好县处级以上干部个人事项报告填报工作

一是精心组织，迅速启动。

二是强化宣传，做好指导。

三是严格审核，确保准确。

4.区：严把“三关”做好党员组织关系转接工作

严把“程序关”。

严把“备案关”。

严把“提醒关”。

5.推动基层党建重点任务落实落细落到位。

深入一线摸实情。

精准施策求实效。

久久为功持续抓。

6.市建立组织部长和行业党委书记联系“两新”组织党建工作“十个一”机制

每年为党员讲一次党课

每年开展一次访贫问苦

挖掘选树一批党员典型

每季度开展一次调研指导

每季度开展一次交流互学

协助联系点打造一个党建阵地

总结形成一套党建工作经验做法

帮助联系点培养一名合格的党组织书记

指导联系点打造一支过硬的党务工作者队伍

解决一批党建工作和生产经营发展中遇到的突出问题

7.县：三确保做好国企退休党员组织关系转接工作

一是集中排查,确保底子“清”。

二是加强协调，确保流程“畅”。

三是强化跟踪，确保效果“好”。

8.县：人才“沉”下去基层“活”起来

一是坚持人才向基层下沉。

二是坚持人才在基层培育。

三是坚持人才到基层服务。

9.县：“三零”模式畅通便民服务“绿色通道”

“零障碍”让群众“好办事”。

“零差错”把群众“事办好”。

“零距离”为群众“办好事”。

10.市:“带联融”实现非公党建大发展

“企业+企业”扶持帮带补短板。

“企业+机关”联建共建促提升。

“企业+农村”融合发展见成效。

11.区：彰显党建引领助推非公发展

创新机制，筑牢非公党建阵地。

创新形式，夯实党员教育管理基础。

创新载体，促进党员发挥作用。

12.以党建“三融入”助推企业攻坚创效

一是把党建工作融入生产经营难点上。

二是把党建工作融入降本增效成效上。

三是把党员作用融入筑牢安全防线上。

县：乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴

13.县：乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴

用好平台，“田秀才”变身“销售达人”。

创新载体，“乡村医生”成为家门口的健康“守护神”。

优化服务，“农技专家”当上“网络主播”。

14.县：严把“三关”确保机关党组织规范换届

一是全面动员部署，把牢“程序关”。

二是创新工作机制，把牢“思想关”。

三是严格选举流程，把牢“质量关”。

15.区：“三提高”不断提升“主题党日”质量

提高参与度。

提高实效性。

提高长效性。

16.县：“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿

逐村“过筛子”，精准摸底排查。

科学配“药方”，精准靶向施策。

拧紧“责任链”，深化压力传导。

17.区：“1+n”结对帮带打造社区书记“头雁效应”

一是“头雁”领航指明方向。

二是“结阵”伴飞靶向施策。

三是“集群”共享全面提升。

18.区：充分发挥第一书记作用，努力夺取疫情防控和脱贫攻坚双胜利

一是坚持一线锻炼，确保选派精准促发展。

二是坚持一线检验，用好疫情防控“主战场”。

三是坚持一线作战，当好人民群众“三大员”。

19.县：“五位一体”筑建县域人才高地

一是以“引”为手段。

二是以“聚”为基础。

三是以“用”为目的。

四是以“育”为根本。

五是以“养”为保障。

20.县：精准储备年轻干部拓宽人才“源头活水”

一是赛马场上选良驹，注重发现人才。

二是主战场上打硬仗，注重培养精兵。

三是比武场上择良将，注重选贤任能。

21.区：以党建高质量助推乡村振兴高质量

夯实基层基础，筑牢振兴根基。

锻造过硬队伍，强化人才支撑。

推进“三治”融合，提升治理水平。

22.区：念好“三字诀”抓实农村基层党建工作

“查”党建落实。

“问”基层干部。

“访”党员群众。

23.区：“三步走”创新推动城市基层党建“四创四化”

一是“党建联盟”区域资源大融合。

二是“小区支部”服务触角再延伸。

三是“红色驿站”惠民服务零距离。

24.区：“三抓实”严格落实党的各项制度

一是抓实“三会一课”制度。

二是抓实组织生活会制度。

三是抓实主题党日制度。

25.县：“远教+模式”确保学用落到实处

推行“远程教育+脱贫攻坚”。

推行“远程教育+基层党建”。

推行“远程教育+互联网”。

26.县：“四步疗法”治疗机关党建“灯下黑”顽疾

一是“把脉”了解病情。

二是“开方”对症下药。

三是“施治”落实疗法。

四是“巡诊”防病复发。

27.区：扎实开展“三大行动”让群众看到新变化新成效

聚焦身边事,立行立改解民忧。

紧盯突出问题，民有所呼我有所应。东

找准难点堵点，力求让群众更满意。

28.县：推行县级备案管理管好农村党组织书记

一是建立档案，全面掌握基本情况。

二是凡动必备，即时掌握在职情况。

三是适岗研判，及时掌握履职情况。

四是严肃纪律，强化备案结果运用。

29.县：六个标准化全面推进基层党支部建设

组织体系设置标准化。

班子队伍建设标准化。

党员教育管理标准化。

党内组织生活标准化。

党支部阵地建设标准化。

工作运行机制标准化。

30.县：聚焦问题“施药动刀”力促软弱涣散党组织“摘帽”

高位推动，压实责任“把好脉”。

合力整治，对症下药“不反弹”。

整合资源，力促发展“拔穷根”。

第三篇：党建公文写作提纲

党建公文写作提纲

1.写好“德”与“才”的用人文章

政治忠诚是首要品德。

能力素质是必要才能。

清正廉洁是根本底线。

2.以党建为引领夯实社区治理之基

注重建强组织，筑牢社区治理“主阵地”。

注重健全机制，突出社区治理“指挥棒”。

注重服务保障，搭建社区治理“连心桥”。

3.砥砺“四心”激活战汛“雁阵效应”

激活“雁阵效应”，要砥砺“坚如磐石”的必胜之心。

激活“雁阵效应”，要砥砺“如履薄冰”的谨慎之心。

激活“雁阵效应”，要砥砺“重于泰山”的责任之心。

激活“雁阵效应”，要砥砺“立身为旗”的务实之心。

4.党员干部“三伏”必备“三味”药方

第一味药：“当归”，回归初心、干有方向。

第二味药：“熟地”，熟稔情况，匠心施策。

第三味药：“厚朴”，厚实朴素，脚踏实地。

5.“四力”合璧提升干部治理能力

夯实思想政治的深厚根基，增强“脑力”。

强化专业实践的摔打锤炼，提升“战力”。

提振奋发有为的精神状态，迸发“动力”。

延伸群众路线的根须触角，练强“脚力”。

6.争做乘风破浪的“逆行者”

党员干部要做身先士卒的“引领者”。

党员干部要做迎难而上的“奋进者”。

党员干部要做群众安危的“守护者”。

7.产业扶贫要“准”“扶”“新”

抓产业扶贫，根本要选对方向。

抓产业扶贫，关键要加大扶持。

抓产业扶贫，核心要创新思路。

8.脱贫攻坚要“视而可识”也要“察而可见”

目及“群众诉求”，体察“民之所想”，不断增强干部战斗力。

聚焦“帮扶短板”，明察“力之所聚”，不断提升基层组织力。

正视“发展瓶颈”，精察“振兴动能”，不断激发人才创造力。

9.“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”

不慕虚荣，映照共产党人的权力观。

不务虚功，标注共产党人的政绩观。

不图虚名，检验共产党人的事业观。

10.党员干部要自喻为“舟”勇奋进

自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。

自喻“逆水之舟”，为民攻坚克难。

自喻“定舵之舟”，坚定服务信念。

11.筑牢守初心的思想和行动自觉

做科学理论的辛勤“悟道者”，以理论清醒守初心

做科学理论的忠实“追随者”，以理论自信砺初心

做科学理论的忠诚“鉴照者”，以修身齐家护初心

做科学理论的无畏“布道者”，以不懈奋斗践初心

12.“过硬组织”激发“过硬担当”

以组织淬炼，促思想解放。

以组织活力，促作风转变。

以组织考核，促效能提升。

以组织纪律，促合规作为。

13.强化“肌体经络”永葆党的活力

环绕“心脉”，顾大局、强引领。

调息“脏腑”，识大体、促凝聚。

畅通“末梢”，明大义、重执行。

在“炼”与“练”中

14.提高党员干部制度执行力和治理能力

加强思想淬炼，筑牢思想根基。

加强政治历练，涵养忠诚品质。

加强实践锻炼，掌握过硬本领。

加强专业训练，提升综合素质。

15.九九初心久久红

久久红源于保持“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的雄心壮志。

久久红需要保持“黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还”的信心定力。

久久红仍需保持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探求情怀。

16.初心使命是党员干部的人生航标

要用信仰熔铸“忠诚初心”的高度。

要用行动延伸“为民初心”的长度。

要用言行凸显“廉洁初心”的深度。

17.基层干部抓落实的“三重境界”

“久久为功”真落实。

“临事不避”敢落实。

“抽丝剥茧”善落实。

18.答好“战贫三问”决胜脱贫攻坚

答好“责任题”，拉紧思想“防滑链”，压实帮扶职责。

答好“政策题”，转动扶持“驱动轮”，防止政策“刹车”。

答好“帮扶题”，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲。

19.脱贫攻坚路上需选好“带头人”

“带头人”要有能抗“千斤担”的硬气。

“带头人”要有能造“金刚钻”的专攻。

“带头人”要有能铸“千斤顶”的担当。

20.战贫一线炼“真金”

鲜明“有为者有位”的识人底线。

延伸“埋头者出头”的选人触角。

筑牢“吃苦者吃香”的用人导向。

21.脱贫攻坚党员干部需做好三件事

需做以民为重的暖心事。

需做以民为先的勤快事。

需做以民为本的实在事。

22.年轻干部应打磨好“底色”亮出“本色”

年轻干部应有坚如磐石的政治品格。

年轻干部应有持之以恒的学习热情。

年轻干部应有越挫越勇的斗争精神。

年轻干部应有担当作为的实干本领。

23.牢牢守住共产党员“红”的底色

“红”最厚重的本色是忠诚，就是要筑牢信仰之基。

“红”最质朴的纯色是干净，就是要坚守自律之心。

“红”最靓丽的原色是担当，就是要践行为民之本。

24.书写“人民至上”的永恒答卷

一切为了人民，一切依靠人民。

时代是出卷人，人民是阅卷人。

青山遮不住，毕竟东流去。

25.常忧“德之不建”

始终心怀国之大者。

始终坚持人民至上。

始终做到心底无私。

26.实现“最大政策效应”要“握指成拳”

实现“最大政策效应”，要坚持“人民至上”。

实现“最大政策效应”，要抓通“最后一米”。

实现“最大政策效应”，要科学研判形势。

27.勿将“自以为”当成“就应该”

恪守“以民为本”之根基。

践行“实事求是”之路线。

涵养“就事论势”之格局。

28.修好新时代共产党人的必修课

要以理想信念点亮心中明灯。

要用哲学方法提升思维层次。

要常反观自省沉淀党性气质。

29.基层减负职责不能“卸担子”

基层减负，重在提质增效。

基层减负，需要深化职责。

基层减负，需要强化责任。

30.攻克贫困堡垒要“注力”不“注水”

注入最后一搏“洪荒之力”，不在“实干”注水。

注入勇夺胜利“攻坚之力”，不在“成效”注水。

注入各司其责“合战之力”，不在“责任”注水。

第四篇：党建公文写作提纲

党建提纲52-107

1.“点线面”结合，构筑红色“立体式”党建新格局

精益求精抓“点”，试点变示范。

整体推进连“线”，盆景变风景。

提质增效扩“面”，势能变动能。

2.“星火计划”为基层烹制党课大餐

“星火课堂”重结合，七大环节有“党味”。

菜单教学重互动，专题党课有“鲜味”。

量化考核重实效，服务基层有“真味”。

3.“四链”助年轻干部成长成才

强化识别链，实施精准化筛选。

完善培养链，实施个性化调训。

延伸监管链，实施动态化更新。

突出使用链，实施科学化选拔。

4.打通“党课”的“任督”二脉

创新“党课”形式，打通“线上”和“线下”。

创新“党课”内容，打通“天线”和“地气”。

创新“党课”制度，打通“常态”和“长效”。

5.以“服务功能”提升政治功能和组织功能——各地大力建设覆盖广泛集约高效的党群服务中心

加强统筹，推动党群服务中心布局合理化。

明确标准，推动党群服务中心建设规范化。

整合资源，推动党群服务中心服务综合化。

6.做实小区党建，引领城市基层治理

建支部、配班子——小区治理体系更健全

沉下去、建起来——小区服务力量更充实

做好事、得实惠——小区活动载体更暖心

7.突出“三个三”创新工作目标考核

聚焦“三重”，压好工作“千钧担”。突出重点任务、岗位重点职责、重要节点目标

走好“三步”，用好考核“指挥棒”。一是差异化制定考核方案。二是强化平时考核。三是抓好考核。

实行“三挂钩”，树好实干“风向标”。全面推行考核结果与领导干部日常管理挂钩、与评先评优挂钩、与待遇兑现挂钩。

8.“四库全书”打造党员教育新矩阵

建“实境基地库”，让基层“学有阵地”。

建“先锋师资库”，让基层“学有支撑”。

建“乡土教材库”，让基层“学有辅助”。

建“优秀案例库”，让基层“学有示范”。

定“全方位教育任务书”，让基层“学有计划”。

9.创新“直播党课”赋能党员教育

推动从“台上说”到“线上看”转变。

推动从“会场听”到“现场悟”转变。

推动从“听师讲”到“跟师学”转变。

10.三举措整顿软弱涣散基层党组织

逐村摸排，确保应整尽整。

齐抓共管，上下协力整顿。

抓住关键，强化分类施策。

11.本土课件让党员教育“乘风破浪”

明确问题导向，找准“发力点”。

选树身边榜样，奏响“共鸣弦”。

坚持多元开发，提高“覆盖面”。

12.“建管用”并举推动党建读物学用

五级联动抓覆盖，打造“红色充电站”

健全机制抓管理，实现高效运行

注重融合抓学用，提升能力素质

13.建强“四大体系”决胜脱贫攻坚

全面强化组织领导，打造全域联动的指挥体系。

全面建强基层堡垒，打造带动有力的组织体系。

全面突出群众主体，打造干群合力的推进体系。

全面激发干部活力，打造空前高效的作战体系。

14.建立“四联四培”机制

书记联系培养支部书记，选好“擎旗手”。

书记联系培养农村党员，储足“源头水”。

书记联系培育集体经济，打造“增长极”。

书记联系培育示范工程，树好“硬标杆”。

15.特色党小组激发干部群众活力

打通“毛细血管”，让支部“转起来”

激活“神经末梢”，让党员“干起来”

抓实“一线力量”，让群众“跟上来”

16.激活党员教育“神经末梢”

抓好阵地建设，扩大党员教育覆盖面

建强师资队伍，提升教学培训质能效

创新教学机制，强化乡村振兴主力军

17.“四责模式”推进“四抓两整治”

全链条“明责”，让推进工作有高度。

全域化“履责”，让推进工作有广度。

全过程“督责”，让推进工作有力度。

全方位“强责”，让推进工作有深度。

18.“三条途径”做实在职党员双报到

党员干部进基层，为民服务心连心。

网格管理精细化，为民服务有关心。

社会资源齐汇聚，为民服务更顺心。

19.筑牢防汛救灾“红色堤坝”

迅速动员，吹响集结号。

建强组织，筑牢桥头堡。

强化保障，畅通补给线。

20.派最能打的人打最硬的仗

领导干部下沉，点对点推着干

选派精兵强将，一对一盯着干

搬迁只是方式，脱贫才是目的。

激活基层动能，肩并肩一起干

21.探索“党建+”模式凝聚脱贫攻坚强大合力

“党建+产业坝区”，助力产业革命

“党建+劳务输出”，开通致富专列

“党建+基层治理”，绘制幸福底色

22.“云”上支部风景独好

网上党校“不打烊”

组织生活“不掉线”

实时考评“不松劲”

23.举非常之力下非常之功

“战时标准”——配强决战攻坚骨干力量

“战时要求”——筑牢长效脱贫过硬堡垒

“战时机制”——激发全民作战内生动力

24.“共享阵地”活了资源强了教育

共享阵地，让红色资源“用”起来

共享阵地，让党内生活“活”起来

共享阵地，让经济发展“热”起来

25.干部争先锋苦干惠民生

有为方有位，干多干少、干好干坏不一样

有奖亦有惩，苦干实干、懈怠庸碌不一样

舍小家顾大家，齐心协力打赢打好收官战

26.“一对一”促“实打实”

组织共建，结成党建兄弟连。

活动共联，根植党群鱼水情。

资源共享，打造小区大支部。

27.凝聚组织之力筑牢决胜之基

拉紧政治担当责任链。

拧紧干部队伍落实链。

全面优化提升产业链。

激活尽锐出战动力链。

建强基层组织保障链。

28.激活城市基层治理“神经末梢”

小区建支部，下活城市党建“一盘棋”

治理精细化，服务党员群众“零距离”

责任进楼院，担当服务居民“主心骨”

29.全链条激励干部——中流击水敢拼敢赢

树好干事风向标

教育管理双用劲

激励焕发精气神

30.“三不唯”解出公务员遴选题

遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。

注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。

差额试用不唯“一”，解出“一考定胜负”难题。

第五篇：〔三支队伍〕写作提纲第2辑（30例）

1.用活镇街社区“三支队伍”

一、组建“指挥队”，全面建立社区党建联席会议制度。

二是用好“共建队”，推动社区、单位、行业党建互联互动。

三是打造“先锋队”，广泛开展党员志愿服务活动。

2.夯实“三支队伍”织密垃圾分类工作网

一是以督导员队伍构建中间层，发挥中流砥柱作用。

二是以培训员队伍构建基础架构层，发挥夯实基础作用。

三是以志愿者队伍构建应用层，发挥习惯养成作用。

3.狠抓“三支队伍”

落实河长制责任

一是狠抓村级河长骨干队伍，强化主体责任。

二是狠抓义务巡河员群众队伍，提高护河意识。

三是狠抓河道监督员管理队伍，建立长效机制。

4.建强三支队伍

夯实基层堡垒

建强基层党员队伍，激发干事创业活力。

建强农村实用人才队伍，增加乡村振兴助力。

建强党组织带头人队伍，提升“火车头”带动力。

5.配强“三支队伍”

凝聚乡村振兴“新动能”

配强乡镇领导班子队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。

配强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”。

配强村级干部队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。

6.用好“三支队伍”，巧织创全基层治理网

划分区块，班子成员负责监督

关键点位，保洁队员巡查整治

常见问题，志愿团队助力整改

7.抓好“三支队伍”

提升基层组织力

一是抓基层党组织书记队伍，选优一群“领头雁”。

二是抓基层党务工作者队伍，铸就一支“生力军”。

三是抓基层党员队伍，打造一支“排头兵”。

8.打造“三支队伍”助推“三化”

打造农业经营管理人才队伍，推进农业现代化。

打造专业技术人才队伍，推进农村城镇化。

打造乡土人才队伍，推进农民职业化。

9.强化三支队伍建设持续巩固拓展脱贫攻坚成果

精心打磨“坐标系”，强化提升作战定星盘。

选优配强“双书记”，打造村级发展领头雁。

服务“三农”专家行，引导培育本地“土专家”。

10.建好科技服务“三支队伍”助力农村产业革命

精选一支科技特派员队伍。

招募一支农业辅导员队伍。

培养一支致富带头人队伍。

11.深化三支队伍建设

凝聚监督执纪合力

加强巡察干部队伍建设，凸显巡察利剑作用。

强化执纪审查队伍建设，执纪利剑出鞘。

建设党风廉政建设宣传员队伍，传导正风反腐正能量。

12.三个站点”连百姓“三支队伍”系民情

一是提高镇级便民服务中心的办事效率，确保联系服务群众“零差评”。

二是提高村级便民服务站的处理能力，做到联系服务群众“零距离”。

三是提高村小组便民服务点的反应速度，实现联系服务群众“零时差”。

13.聚力“三支队伍”

共护“一河清水”

锚定更高标准

动员“民间河长”参与

用好红色物业

建强“清道夫”队伍

加强部门联动

凝聚“执法铁军”力量

14.精心打造“三支队伍”着力提升信息工作水平

立足内容深度，打造资深“特约评论员”队伍。

拓宽覆盖广度，打造学生“信息联络员”队伍。

加大报送力度，打造基层“专职信息员”队伍。

15.培养“三支队伍”

提升监督执纪水平

练好“基本功”，培养一支日常监督常规队伍。

练好“内力功”，培养一支执纪执法主力队伍。

练好“硬气功”，培养一支突破问题尖兵队伍。

16.“三支队伍”引领“大综治”领域新进步

一是整合基础网格队伍。

二是组建一支综合处置队伍。

三是成立一支志愿服务队伍。

17.选齐配强“三支队伍”

乡村振兴添足动力

配强村级干部队伍，锻造乡村振兴“领头雁”。

配强驻村工作队伍，打好乡村振兴“关键牌”。

配强乡土人才队伍，下好乡村振兴“制胜棋”。

18.“三支队伍”助战“疫”

冲在前：我是党员我先上

最给力：“90后”的青春正能量

超硬核：铁汉们的担当

19.建强“三支队伍”持续优化营商环境

一、建强“巡逻鹰队”消除安全隐患，提升企业“信心度”。

二、建强“数据战队”开展打击防范，提升企业“安心度”。

三、建强“爱心小队”优化服务深度，提升企业“暖心度”。

20.建好“三支队伍”，激活党建工作活力

一是建设务实的乡干部队伍。

二是打造过硬的村干部队伍。

三是培育优秀的农村党员队伍。

21.“三支队伍”筑牢森林草原“防火墙”

一是“监测员”实时监测。

二是“战斗员”训兵秣马。

三是“预备员”枕戈待命。

22.聚焦“三支队伍”助力乡村振兴

聚焦驻村第一书记，建强乡村振兴“擎旗手”。

聚焦村级后备干部，建强乡村振兴“生力军”。

聚焦农村实用人才，建强乡村振兴“先锋队”。

23.打造“三支队伍”为乡村振兴提供坚强人才支撑

一是培育新型职业农民，培养乡村振兴“带头人”。

二是多种方式培训农民，打造乡村振兴“主力军”。

三是加强服务体系建设，培养乡村振兴“服务员”。

24.“三支队伍”创新基层治理发展新局面

锻造专职化村党组织书记队伍，为基层发展壮实力、补气力。

锻造大学生村文书队伍，为基层发展增动力、添活力。

锻造专职社区工作者，为基层发展强智力、增内力。

25.建强三支队伍为乡村振兴提供组织保障和人才支撑

建强党员队伍，夯实基层基础。

建强干部队伍，筑造中流砥柱。

建强人才队伍，培养“主力军”。

26.选优配强“三支队伍”

助推精准扶贫取得实效

选优配强驻村工作队伍，当好“参谋员”。

选优配强下沉干部队伍，当好“操舵手”。

选优配强定点帮扶队伍，当好“助推器”。

27.建强“三支队伍”助力乡村振兴

一是加强村干部队伍建设，建强“领头雁阵”。

二是加强农村党员队伍建设，激活“细胞肌体”。

三是加强党务干部队伍建设，锻造“中坚力量”。

28.强化三支队伍建设

凝聚监督执纪强大合力

开展系统化培训，提升纪检监察干部素质。

搭建多元化平台，拓宽纪委委员履职渠道。

健全常态化机制，增强特邀监察员能力和水平。

29.用活“三支队伍”

深入推进基层治理

无职党员设岗，安全隐患及时“吹哨”

党员志愿争先，村庄环境定期“把脉”

网格党员下沉，打通解决矛盾“通道”

30.抓好“三支队伍”建设

着力培养乡村振兴骨干力量

一是抓好“领头雁”队伍建设。

二是抓好“带头人”队伍建设。

三是抓好“新农人”队伍建设。