第一篇：模范机关创建经验材料参考
最新 模范机关创建经验材料参考
一、提高政治站位，精心谋划部署
二、抓实四项重点任务, , 全面提升模范机关创建质量水平
((一))突出政治建设, , 做绝对忠诚的模范。
((二))提升能力素质, , 做担当作为的模范。
((三))涵育文化文明，做和谐健康的模范。
((四))加强作风建设，做纪律过硬的模范。
三、做好三个统筹结合，有力推进模范机关创建走深走实
((一))与深入推进全面从严治党相结合。
((二))与巩固深化“ “ 不忘初心、牢记使命” ” 主题教育成果相结合。
((三))与创新推动宣传思想文化工作“ “ 十大工程” ” 相结合。
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，争当“三个表率”、建设“模范机关”，是新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务。这既为中央和国家机关党的建设指明了方向，也为各级机关党的建设提供了根本遵循。XX 部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻落实省市委决策部署，提高政治站位，积极担当作为，结合自身实际，抓实四项重点任务，做好三个统筹结合，努力在创建模范机关，推动机关党建高质量发展上走在前、作表率。
一、提高政治站位，精心谋划部署
（一）强化创建意识。通过召开部务会议、理论学习中心组学习会、举办“三走”研讨学习班、党支部“三会一课”等多种形式，深入学习领会习近平总书记关于机关党的建设重要论述和党中央决策部署，深刻认识到开展创建模范机关工作是贯彻落实习近平总书记重要指示精神、推进机关党的建设的重大举措，是践行“两个维护”的必然要求，是贯彻落实以人民为中心发展思想的具体体现、是更好履行新时代宣传工作职责使命的坚强保障。深刻把握创建模范机关是加强机关自身建设的有效抓手，更是一项长期的政治任务、必须强化责任担当，抓紧抓好抓实，凝心聚力、久久为功。
（二）明确创建思路。结合宣传部机关实际和宣传工作实际，对标对表模范机关创建的总体要求和主要任务，紧紧围绕市委工作大局、结合宣传部门中心任务和工作职责，针对部机关在政治建设、思想建设、组织建设和作风建设等方面存在的突出问题，认真研究制定实施方案。把创建模范机关纳入全面从严治党主体责任落实和机关党建责任制考核，明确创建工作的指导思想、目标要求、四项重点任务和十项具体举措；明确责任落实、督促检查、典型引导、考核问责、动态管理等工作机制，为推动创建工作落实落细提供依据和基本遵循。
(三)把握原则要求。坚持问题导向，完善制度机制，创新方法载体，以创促建、以创促改;坚持求真务实，力戒形式主义;坚持以上率下，以机关带系统，--级抓一级;坚持开门搞创建，广泛听取意见建
议，调动党支部和党员干部积极性、主动性、创造性;.坚持守正创新，发扬工作中的好传统、好做法、好经验，创新理念思路、创新活动载体、创新方式方法，坚决克服思想观念僵化、思路举措固化、方式手段套路化，推动创建工作在宣传部机关及直属事业单位形成氛围、取得实效。
二、抓实四项重点任务, , 全面提升模范机关创建质量水平
((--))突出政治建设, , 做绝对忠诚的模范。旗帜鲜明讲政治,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致，在严明政治纪律、宣传纪律、工作纪律上高标准、严要求。把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署.上,体现在应对急难险重大战大考上,体现在推进市委中心工作上,体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在党员干部日常言行.上。认真抓好宣传部理论学习中心组学习制度和计划落实，注重激发“关键少数“创新活力，在围绕中心、服务大局上”做文章”，在学思用贯通、知信行统一上下功夫，切实发挥中心组学习的龙头示范作用,引领带动“绝大多数”。充分发挥“三走”研讨学习班品牌优势，运用好“学习强国”学习的平台、支部党课等载体，创新学习方式,深化学习效果,自觉用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。探索建立经常性党性教育机制，注重发挥党支部政治引|领功能，严格落实领导干部双重组织生活制度，创新“三会--课”“主题党日” 活动方式，选好用好生动鲜活案例，组织开展“信仰与忠诚”党性教育活动，不断提升党内政治生活实效，引导党员干部锤
炼初心、践行使命。
((二))提升能力素质, , 做担当作为的模范。从严落实机关党建“九项基本制度规定”和”党支部规范化建设十二条标准”。采取月度提示督促、季度督导检查、半年“互观互检”、年底述职评议的方法，侧重对支部平时活动、推动中心工作、党员干部精神状态的督查，发挥好考核督查“指挥棒”作用，促进宣传部机关及直属事业单位党组织全面进步、全面过硬。实施干部队伍能力提升工程,着力在创新理念、对标先进、提升本领、推动融合、深化改革、建设队伍、锤炼作风等方面下功夫,不断增强把握正确方向导向、巩固壮大主流思想文化等能力，全面提高专业化水平。紧紧围绕自治区党委中心工作，贴近部务会工作重心和阶段性重点工作，把党建工作融入到各处室、各单位业务:工作各方面，贯穿到业务工作全过程，推动党建工作和业务工作一-起谋划、--起部署、一起落实、一起检查，使党建与业务同行同向、同频共振、同步发力。
((三))涵育文化文明，做和谐健康的模范。
加强和改进机关思想政治工作，建立健全党内激励帮扶机制，认真落实谈心谈话“六必谈”制度，在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部。深化理想信念和思想道德教育，发扬中华传统优秀文化，弘扬共产党人价值观，培育和践行社会主义核心价值观，自觉抵制庸俗腐朽的政治文化，积极构建清爽的同志关系,规矩的上下级关
系,健康的工作关系。巩固自治区文明单位创建成果，争创全国文明单位,把提倡树文明新风作为丰富文明单位建设内涵，提升文明单位创建水平的重要举措常抓不懈，持续形成部机关讲文明、树新风的良好氛围，不断提升机关文明程度。推进学雷锋志愿服务制度化，壮大机关党员志愿服务队伍，开展“我们在行动”志愿服务系列活动。在抓好脱贫攻坚驻村帮扶工作的同时，注重发挥各处室各单位的主观能动性，积极与农村、社区、管理服务对象开展结对共建，主动参与基层社会治理，帮助解决实际困难和问题，展现宣传部的良好精神风貌和务实作风。
((四))加强作风建设，做纪律过硬的模范。持之以恒落实中央八项规定精神和自治区若干规定，以正风肃纪、展示机关良好形象为重点，以整治形式主义、官僚主义突出问题为突破口，坚决纠治表态多调门]高、行动少落实差等突出问题。结合深化增强“四力”.教育实践工作，建立健全常态化下基层工作机制，大兴调查研究之风，在实践锻炼中增才干、强本领，锤炼过硬作风。压紧压实党风廉政建设责任，通过用好学好警示教育反面教材、举办“党员公诺”仪式、上廉政党课等多种形式，引导党员干部强化遵规守纪意识,牢牢守住思想道德底线，守住政治生命线。把干部廉政教育抓在平常、严在日常、做在经常，在重要节日节点召开廉政工作“吹风”会，通报典型案例，明确纪律要求。运用好监督执纪“四种形态”,及时发现党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，早打招呼、早作提醒。坚持把规矩立起来，使纪律严起
来，着力在宣传部机关营造风清气正、真抓实干的发展环境。
三、做好三个统筹结合，有力推进模范机关创建走深走实
((--))与深入推进全面从严治党相结合。把创建模范机关作为深入推进全面从严治党的内在要求，牢牢把握宣传工作是重要政治工作、宣传部门是重要政治机关的鲜明政治属性，坚持政治统领,强化党对宣传工作的集中统一领导，自觉把讲政治的要求贯穿到做好新时代宣传思想文化工作的各方面、全过程。切实把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，把负责、守责、尽责体现在每个党支部、每个党员岗位上。
((二))与巩固深化“ “ 不忘初心、牢记使命” ” 主题教育成果相结合。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题常抓不懈懈，把创建模范机关作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要抓手，经常进行思想政治体检，不断叩问初心、守护初心,不断坚守使命、担当使命。通过抓好自我检视、问题整改,进一步强化自身建设、持之以恒改进作风，努力将主题教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉，真正把主题教育中激发出来的政治热情转化为_工作动力，以问题的有效解决推动事业高质量发展。
((三))与创新推动宣传思想文化工作“ “ 十大工程” ” 相结合。在创建模范机关的过程中凝心聚力、鼓劲加压、攻坚克难，切实发挥领导班子成员示范带头作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，真正做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向。结合开展"宣传思想文化工作创新年”活动，引导党员干部弘扬实千之风、积极担当作为、全面履行职责,树立工程化思维,实行清单化管理、项目化推进，精准有效推动宣传思想文化工作“十大工程”落地落实,把宣传部建设成为守好“三条生命线”，走出一-条高质量发展新路子的排头兵。
第二篇：争创模范机关经验材料
争创模范机关经验材料
XX部坚持以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“三大战略、八大行动”和建设“一极两地四中心”，聚焦中心发展大局，大力实施党建质量过硬行动，坚持以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标，锻造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍，推动党群部门作表率、勇争先，努力打造让党放心、人民满意的模范机关。
一、坚持强化理论武装，建设政治过硬的模范机关
围绕迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线，落实“每月学习日”和固定“第一议题”制度，通过开展理论学习中心组学习会、季度理论学习研讨会、邀请专家宣讲授课等，引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，坚定政治信仰，强化思想引领，推动政治理论学习科学化制度化，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开设“组工干部大讲堂”，党员干部上台领学领讲政治理论和业务知识，探讨交流创新想法。每月开展“书香党支部·分享读好书”活动，定期开展知识测试，促进机关干部提高政治素养、精准提升业务水平，打造“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的高素质专业化干部队伍，致力把理论学习转化为工作实践。
二、坚持建强组织堡垒，建设素质全面的模范机关
认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，提高“三会一课”、主题党日质量。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过
“政治生日”等政治仪式。及时开展警示教育，学习党章党纪及观看廉政教育片，适时开展专题学习交流，自查和监督检查相结合，树牢廉洁意识。不断提升组织凝聚力，结合“党旗在基层一线高高飘扬”“三亮三创两服务”活动，把党员派到工作最前沿、干事第一线。开展“五红”活动，组织前往郭大力故居、贺焕文烈士墓等红色文化教育基地开展现场教学培训。进一步拓宽党建活动渠道，引导党员干部在招商引资、招才引智、项目建设、乡村振兴、疫情防控、创文创卫、服务企业等工作中充分发挥先锋模范作用。
三、坚持践行党的宗旨，建设为民服务的模范机关
建立“我为群众办实事”长效机制推动中心工作。通过认领“微心愿”、开展志愿服务活动等联系三江乡斜角村开展结对帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果促乡村振兴。结合企业服务日，建立机关党组织与企业党组织联建共建机制，开展联合主题党日、宣讲惠企政策、了解企业诉求、打通“中梗阻”堵点、办好实事，打造“第一等”营商环境。积极探索结对共建新形式，组织机关党员到金东南路社区开展志愿服务，解决群众急难愁盼问题。聚焦主责主业，推动村集体经济发展换档升级，巩固城市基层党建“10分钟为民服务圈”改革成效，提升社区治理水平。推进乡风文明和移风易俗，大力整合党群服务中心、综治中心、为民服务中心等阵地。落实各项人才政策，提升服务和品质，加大引才育才留才用才工作力度。开展全民艺术普及活动，支持组织文艺精品创作，不断丰富群众文化生活。服务好各类统战对象和港澳台侨资企业，促进非公经济
“两个健康”。巩固和深化群团改革成果，提升服务青少年、妇女儿童水平。用心用情保障基本民生，扎实开展线上线下招聘活动，推动重点群体就业。
四、坚持严管厚爱结合，建设争先创优的模范机关。
强化个人绩效考核结果运用，对工作表现突出、争先进位的予以加分，对工作排名靠后、推动不力的追究责任。将“组工干部大讲堂”、知识测试、“学习强国”“XX干部网络学院”纳入考核，积极开展“选树学”活动，按照个人学习、工作表现每月评选“勤奋奖”，作为评先评优重要依据，营造比学赶超、赏优罚劣的浓厚氛围。建立健全谈心谈话制度机制，支部书记与党员谈、支委之前相互谈、党员与党员相互谈，强化对党员八小时外的关心关爱，有针对性地进行引导，进一步激发干事创业的工作热情。开展好干部职工家属座谈会，促进干部与家属之间以及其他干部之间的感情交流，营造和谐机关氛围，推动党群工作再上新台阶。
第三篇：学习型机关创建经验
学习型机关创建经验
王立营
近年来，我局机关党委着眼于提高干部队伍素质和理财工作本领，广泛深入地开展创建学习型机关活动。采取多种措施，以创建学习型机关为载体，推动了机关的作风转变和执政水平的提高，为加快粮食发展提供了强有力的思想、组织保证。
一、做法和成效
（一）以人为本，牢固树立终身学习理念
党的十六大明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。创建学习型机关，是建设学习型社会的重要组成部分，是贯彻落实十六大精神的具体体现，是组织管理理论和领导管理方式的重大创新。要实现公民从义务本位向权利本位、政府从权力本位向责任本位的转变，就必须创建学习型机关、成为学习型个人，通过学习和实践，改变传统思维模式，学习系统思维方式，进行理论创新和制度创新，推进依法执政，科学执政和民主执政，建设法治政府和责任政府。从总体上看，我局机关干部素来热爱学习，注重学习，学理论、钻业务的劲头很足。为引导广大干部职工进一步明确学习目标，将自发的学习热情升华为自觉的学习行动，我局成立了由局长李晓光同志任组长的创建学习型领导小组，制定了创建学习型机关的总体目标。要求通过更新学习理念和创新学习方式，建立学习型班子，带出学习型队伍，培养学习型人才，全面提高干部队伍的整体素质。
（二）建章建制，激发学习原动力
１、谋划全局建制度。年初我们结合局机关实际，制定了党组中心组学习和全局干部职工学习计划，以文件的形式发给各支部。党委注重全局抓统筹，并根据新的学习任务，及时补充学习计划。为了创新学习方式，活跃学习氛围，提高学习效果。
２、突出重点抓引导。在学习内容的安排上，我们注重紧紧扣住政治理论工作及机关自身建设的实际，结合粮食工作的重点、难点问题和新的科学知识、技术的要求，确定学习内容和设置研讨专题，深入开展全员读书活动。要求机关及下属各单位重点学习《党的十六大学习资料汇编》、《十六大报告辅导读本》、《十六届三中、四中全会决定辅导读本》、“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要、《学习型组织：未来成功企业的模式》等必读、选读书籍。做到了既突出政治理论学习重点，又兼顾业务知识学习，既注重前沿科学理论的掌握，又注重实际操作和应用。
３、严格考核抓落实。为了将学习活动引向深入，切实抓出学习效果，我们制定了详细的学习考核目标，把责任落实到各科室，明确到科室负责人。督促干部职工完成规定的学习任务。同时局机关党委，经过充分的准备和酝酿，吸收各方面提出的意见、建议，广泛开展了“三比三看”创先争优活动，即比学习风气，看理想信念；比团结协作，看工作实绩；比党风党性，看勤政廉政。制定了详细的实施方案和评分办法，将学习情况与干部职工的考核、评先评优、晋级升职真正挂钩。通过“比”和“看”，给支部增加责任和压力，同时也给干部职工的学习带来了动力。
二、对策和措施
（一）提高认识，不断更新知识结构
“活到老，学到老”，是２１世纪知识创新时代和入世的要求，是现代社会发展的必然。学习已经成为一种工作状态，一种生活和一种活法，停滞学习，就必须被社会所淘汰。因此，必须时刻告诫自己：今天的学习就是明天的财富，明天的财富需要今天的学习。不论年龄大的干部，还是年轻干部，都应增强学习的紧迫感、自觉性和主动性。年龄大的干部不能有“船到码头车到站”的思想而放松、懈怠学习，甚至放弃学习。年轻干部思想活跃，不够稳定，缺乏工作经验，更需要系统地学习专业知识，提高工作能力，结合自身工作岗位，确立一个能够激励和引导学习的共同目标。对共同目标的提出，要做到以下几个要求：一是必须清晰明确，不能含糊不清，不要太笼统。目标清晰明确，才具有感召力。二是切合机关工作实际，要涵盖干部职工的共同价值观，体现共同追求、衷心向往的目标。三是目标要长远。创建学习型机关是一个长期过程，需要分步实施，这既需要有短期目标，也需要长期目标，但从粮食工作的实际看，建立学习型机关，更需有一个长远的目标。四是充分发动群众，善于走群众路线。如果目标只有领导者和个别人认同，而不被广大干部职工所接受，创建工作就不可能顺利实施，更不可能激发干部职工的积极性。
（二）明确重点，建立健全长效学习机制
一要加强政治理论学习。思想是行动的先导，必须注重理论学习，把提高干部的政治思想素质放在首位。重点是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策。当前要认真学习十六大和十六届四中全会精神。通过学习把大家的思想和行动统一到十六大和十六届四中全会精神上来。不断提高理论素养，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持时不我待、坚韧不拨、奋发向上的精神状态。二要加强业务学习。不管是在什么岗位都必须熟悉业务，争做内行，敢当权威，要积极参加多种类型、多种形式的岗位培训，切实提高干部的业务水平。三要加强技能性学习，重点是计算机网络和英语等实用性、工具性知识学习，党务干部在学好党的基础理论知识和党的基本政策外，还要学习粮食专业的基本理论。四要加强从政道德、职业道德、社会公德教育，培养高尚的道德情操和职业行为，从各个层面提高机关干部职工的道德素养。要建立健全学习制度，包括理论中心组学习制度和一般干部学习制度，并加强督查和考核，制定中长期干部队伍的教育培训规划，有计划加强对干部职工的培训和教育。同时，建立健全激励机制，激发干部职工学习的积极性。对学习过程中涌现出来的先进集体和个人进行鼓励，对不重视学习、不善于学习的后进者批评教育。
（三）循序渐进，有机融合学习与机关文化建设
建立学习型机关是一个动态的长期的过程，不可能一蹴而就。要遵循循序渐进的原则，稳定推进，特别是启动步子要稳健。如在推进机关学习的过程中，正确处理好个人学习与团体学习的关系。首先要强调个人学习，因为个人学习是团体学习的基础，没有个人学习，团体学习就成了无源之水，无本之木。团体学习是个人学习的延伸和提高，没有团体学习，个人的学习就容易失去方向，在创建学习型机关的整个过程中，必须要注意锲而不舍，认定目标，坚持不懈，集中精力解决创建中的主要问题，遇到干扰不能轻易放弃，要把问题作为学习的机会。创建学习型机关，是机关文化建设的重要组成部分，二者具有共同的价值观和目标，加强机关文化建设，有利于营造建立学习型机关的良好氛围，为学习型机关的创建活动奠定坚实的基础。但学习型机关的创建，又不是机关文化建设的简单重复，由于学习型机关研究和创建是机关文化中重要的内容，所以在研究的广度和深度上要加强，使其更具有针对性。学习型机关的建立，可以丰富机关文化建设的内涵，深化机关文化建设的成果，是新时期机关文化建设的一个重要载体。因此，要将机关文化建设与学习型机关的创建活动有机的结合起来，融为一体，使二者相辅相成，相得益彰。
（四）处理好学习与工作的关系做到学习与工作的有机统一
联系工作实际，确保创建工作取得实效。学习的目的是为了更好的工作，学习效果要在实际工作中去检验，特别是在市场经济条件下，在社会转型时期，新旧体制的转换，政府职能的转变，要不断保持清醒的头脑，独立思考，科学决策，增强服务意识。围绕建立科学的决策机制、深化行政审批制度改革、推行体制机制创新，转变机关思想和工作作风，建设高效廉洁的服务型机关。粮食局党委一定要下大决心，花大力气增强创新意识和服务意识，提高服务能力和水平。广泛听取服务对象的意见和建议，改善服务，创新服务的手段和方法，以便在软件和硬件上适应三明经济发展。为此，把学习型机关创建活动与开展粮食内部建设年活动有机地结合起来，不断提高学习效果、提高服务于经济建设的能力。
第四篇：创建模范机关心得体会
创建模范机关心得体会
按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署，根据我单位具体要求，结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、突出态度先导，畅通活力之源。
态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。
一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。
二要思想解放。思想解放无止境，一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索和实践，敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。
三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。
二、增强学习意识，强化立身之本。
学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把本单位建设成模范机关，把工作推向一个新的高度。
第五篇：2014创建模范机关工作总结
绥德县森防站
2014年创建模范机关工作总结
一年来，在县直机关工委和上级主管部门的正确指导下，我站紧紧围绕林业事业持续、快速、健康发展的目标，内强素质，外树形象，坚持与时俱进创新、奋勇争先创优，稳步推进模范机关创建工作的扎实有效开展。全站形成了“工作重担众人挑，人人身上有目标”、“心往一处想，劲往一处使”、“比学赶帮超”的工作格局，有效推进了我县林业有害生物检疫与防治工作。主要做法如下：
一、建全组织，落实责任
为确保创建工作扎实有效地开展，为活动提供坚实的组织保障，我站成立了由站长担任组长的创建工作领导小组，并下设办公室, 抽调２名专职工作人员负责创建具体工作。同时组织召开动员会议，对创建活动进行动员和安排部署，明确了各阶段的工作内容和要求。并通过张贴宣传标语等方式，进一步明确创建活动的重要意义，为全面开展创建活动营造浓厚的舆论氛围。
二、认真实施，整体推进
我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
（一）强责治庸，创建“勤政机关”。一是今年3月，我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，枣飞象将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》，并附《枣树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。4月份以来，枣飞象、绿盲蝽相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金75万元，购臵了多种防虫药剂及防治设备，发放给红枣主产区的枣农，用于枣树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场31家，复检松材包装箱200多件，检疫松树苗木180万株。三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、报表，圆满完成了上级业务部门布臵的各项工作任务。四是我站在全县范围内设臵了7个监测点，对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查，为我站在第一时间撑握有害生物的发生发展及防治提供了可靠的信息。五是在春季植树造林期间，我站多次组织专职检疫员对苗圃、崔家湾、白家硷等苗木主要产地进行了产地检疫，产地检疫率达到97%以上。六是我站严格把守我县出入境苗木检疫关，针对境外调入森林植物及其产品携带危险性林业有害生物可能性更大的特点，我站在调运检疫上，严格把关，坚决杜绝无证运输和没有《检疫要求书》办证的情况。截止目前，全县无违章调运行为，也没有发现其它的危险性林业有害生物。同时对我县范围内木材市场进行不定期检查，有效控制了有害生物的传入传出。
完成单位业务工作的同时，我站深入开展了党的群众路线教育实践活动和“三访五促、为民服务”活动。活动开展以来，我站结合工作实际，制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》和详细的学习计划，规定了学习进度，在林业局的安排布署下，全系统集中学习了6天，领导专题辅导12次，组织学习交流、座谈讨论5次。按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦查找和解决“四风”问题，我站党员和领导干部发放征求意见函30份，收集了对贯彻落实中央八项规定精神，反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。征求到对领导班子意见和建议10条，对领导的意见和建议9条。领导班子对照检查材料经过9次以上的修改，并召开专题会议对检查材料进行研究讨论，班子成员都对材料提出了修改意见。经过前期具体细致的准备，在林业局督导组的指导下，召开了专题民主生活会。按照“六必谈”要求，全面开展了谈心活动，累计谈心谈话24人次。会上领导班子成员进行了客观、公正且辣味十足的自我批评但，同志们红了脸、出了汗，达到了“团结—批评—团结”的目的。会后，局督导组对整改落实、建章立制阶段的工作提出了指导意见和具体要求，我站高度重视，认真制定了“两方案一计划”。我站将继续按照县委的统一部署和局督导组的要求，通过“回头看”，进一步查找工作不足、及时补缺补漏。
(二)惩防并举，建设廉洁机关。今年以来，我站大力开展“为民、务实、清廉”群众路线实践教育活动，认真贯彻落实中央“八项规定”、省市十项规定和县纪委关于改进领导干部工作作风的“十六项规定”不断加强慵懒散奢等不良风气治理，全面加强行风建设。一是按照县委、县林业局的安排部署，结合我站实际，认真学习了《党章》、《绥德县农林水牧系统领导干部廉政法规学习读本》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《杨善洲》、《焦裕禄》等影片，接受反腐倡廉教育，使党员干部深刻认识到群众是党的根基，关系到党的生死存亡。三是组织召开专题民主生活会，加强岗位廉政风险防控，切实规范权力运行，取得了较好的成效。四是按照“一岗双责”要求，严格落实党风廉政建设责任制，将党风廉政系列教育活动与我站工作相结合，与“为民务实清廉”为主题的群众路线实践教育活动相结合，严格落实县纪委十项规定。五是严格控制“三公”经费支出，着力解决公款消费和奢侈浪费问题。坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费，反对庸懒散奢等不良风气。
（三）注重学用结合，建设学习机关。在创建学习型机关过程中，我站把重点放在解决单位干部中存在的“厌学”、“虚学”、“被动学习”、“学用脱节”、“文山会海”等不良文风。一是年初，我站制定了详细的学习计划、学习制度。二是认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，及总书记的一系列重要讲话，《公民道德建设实施纲要》、《党章》、《森林法》等法律法规。运用上网快学、调查实学、培训专学、体会交流等多种学习方法，做到了“活”与“实”的统一。三是认真落实“三会一课”制度，进一步学习习总书记系列讲话精神及科学发展观等重要思想，深刻领会和把握精神实质，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别能力，始终与党中央保持思想、政治上的高度一致；坚持每月围绕一个主题集中学习一次，每月召开一次党小组会。四是坚持集中学习与自学相结合。自觉参加集中学习和坚持自学，树立正确的权利观、地位观、利益观，更好地发挥表率作用。五是林业局组织全系统干部职工进行了业务知识培训，培训范围涉及十八大精神学习、林业相关政策及法律法规、林业基础知识、林业常用业务知识、电脑基础知识等内容，我站干部职工积极参加、技术骨干都踊跃报名加入到培训师的队伍。专业技术人员还参加了县人社局组织的专业技术培训。通过学习，我站的干部职工的政治素养、思想觉悟以及专业技术知识都有了很大的提高。
（四）培养文明新风，建设文明机关。我站认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好干部职工的思想道德建设。深入组织开展了“社会主义核心价值观宣传教育，“保持共产党员先进性教育” 等活动，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。二是加强效能建设，进一步转变单位作风。通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在我站形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务。三是在公务活动中，要求党员干部文明有礼，杜绝“门难进、脸难看、话难听”等不文明现象。四是积极组织我站党员进社区参加志愿服务活动，每名党员根据自已的特长，填报了服务意向，并能发挥自己的特长，积极主动参与到服务社区的活动中去。五是我站积极组织干部职工参加县上组织的羽毛球、兵兵球比赛以及农林水牧纪工委监察室举办的“党风廉政建设暨党的群众路线教育实践活动”书法、绘画、诗歌比赛等。上述工作的开展，进一步培养了我站干部职工良好的职业道德，使得社会公德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我站干部职工中初步形成。
（五）强化依法行政，建设法治机关。一是认真学习了《森林法》、《中华人民共和国植物检疫条例》、《中华人民共和国森林病虫害防治条例》等相关法律法规。二是不断建立健全单位管理制度，重大事项公示制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。三是充分利用“科技下乡”、“ 安全生产宣传”、“法制宣传日”等宣传活动，宣传林业有害生物检疫与防治的相关法律法规。四是利用林业执法检疫专项活动，严厉查处我县木材加工厂、带锯厂、林产品经营场所等存在的无证运输、无证经营等不法行为，并在执法活动中，严格按照法律规定执行，杜绝不文明执法。
（六）坚持以人为本，建设和谐机关。我站始终坚持以德至上、以人为本、以荣导人的理念，领导干部在工作和学习中都能事事以身作则，善于听取干部群众的意见，想干部所想、急群众所急。班子成员之间经常沟通、和谐融洽，单位同事之间互相信任、互相尊重，充分发挥团队意识和集体观念，营造了公平竞争、团结平等的干事环境，塑造了良好的单位形象。
三、机关党建工作
1.强化党风廉政建设领导工作
按照县纪委部署要求，我站成立了以站长为组长的党风廉政建设领导小组，我站没有党支部，由站长负总责，相关责任人具体落实的工作机制，形成层层抓落实的党建工作格局，为我站党建工作提供有力保障。
2.加大党风廉政建设力度
按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，我站紧贴林业有害生物检疫防治工作，服从服务于林业工作大局，确保各项工作落到实处。
3.加强政治理论和相关法律法规学习
一是坚持中心学习制度。为进一步落实我站学习制度，我站制订了《绥德县森防站2014年党建设学习计划》，组织我站党员有目的，有计划的学习《中国共产党章程》、《中国梦》、《党的十八届三中全会精神》、《党的十八大报告》、《习总书记系列讲话精神》、《中国共产党纪律处分条例》等理论知识。二是深入开展党的群众路线教育实践活动。在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省、市县及上级部门有关文件精神，接受党性教育，集中观看了专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”广泛开展谈心活动。在专题民主生活会上，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在整改落实、建章立制环节提出具体整改措施。三是坚持开好组织生活会和民主生活会。根据局党组安排部署，及时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，自觉接受党员群众的监督。
4.加强考核与监督工作
我站按照林业局的要求布署，在局督导组的督促指导下，在我系统其它单位的监督下，结合我站工作实际，认真贯彻落实党风廉政工作，并进行严格考核，同时加强各环节的监督工作，发现问题及时纠正。
四、党员进社区工作
根据县委统一安排，我站3名在职党员相继到社区报到，并积极深入社区，参加各种党员奉献爱心活动。活动开展以来，我站3名党员进入3个社区，开展了慰问贫困户、清除野广告、上门维修等志愿服务，得到了社区居民的一致好评。五、三会一课情况
我站坚持落实好“三会一课”制度，围绕党的方针政策、时事政治和技术理论知识，采取集中学习、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让全体党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平。
六、存在问题与下一步打算
在创建模范机关活动过程中，我站虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如学习方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高。
今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，努力营造一个争先、创优 的工作氛围，力争使我站的创建工作迈上新台阶。
绥德县森防站
2014年11月19日
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