学习《中国共产党重大事项请示报告条例》感悟（精选五篇）

第一篇：学习《中国共产党重大事项请示报告条例》感悟

【篇一】

实行重大事项请示报告制度，是我们党的一贯要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把请示报告制度作为党的政治建设的重要内容，采取一系列举措加以健全和落实。党中央制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》，对全党上下更加坚决地贯彻执行这项重大制度，进一步提高请示报告工作制度化、规范化、科学化水平是一个有力推动。各级党组织要按照中央部署要求，认真组织学习《条例》，确保广大党员干部准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，强化思想自觉和行动自觉，更好地把请示报告制度贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。

各级党组织要把贯彻执行《条例》作为全面从严治党的利器，更加坚决地落实“两个维护”。以学习贯彻《条例》为契机，教育引导党员干部进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“四个服从”，更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威。

领导干部要从自身做起，带头贯彻落实《条例》，严格执行请示报告制度。要把贯彻执行《条例》作为衡量党员能力水平的标尺，更加鲜明地树起履职尽责导向。把请示报告和履职尽责统一起来，既牢记授权有限，该请示的必须请示，该报告的必须报告，又牢记守土有责，该负责的必须负责，该担当的必须担当，在一级对一级负责、层层抓落实中为改革发展稳定大局作出应有贡献。

要把贯彻执行《条例》作为改作风正作风的体检，以更大力度反对形式主义、官僚主义。结合整饬作风顽疾，坚持实事求是、一切从实际出发的原则，及时如实地向中央和上级党组织请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸、华而不实、欺上瞒下、报喜不报忧等现象。

【篇二】

中共中央政治局1月25日召开会议，会议指出，制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中央请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。各地区各部门要深刻领会加强请示报告工作的重要意义，强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。

不管在哪个工作岗位上,都要主动向领导请示汇报,这是能让我们少走弯路、少犯错误的重要方法。这就需要我们经常主动向上级请示汇报,主动请示汇报,是正确领会上级意图、不偏离正确的方向、及时为上级决策提供充足依据的必要途径,经常主动请示汇报对促进我们的工作及自身发展具有重要意义。

请示报告是对上级领导负责的需要。“对上负责”,要求在工作中自觉维护上级的威信,坚决贯彻、落实、执行上级的决议,真实反映工作中存在的问题和群众的意见、要求,紧密结合实际,创造性地开展工作,努力完成上级交给的各项任务。作为上级领导,肩负着单位整体发展进行谋划的重任,这就需要我们本着对单位负责的态度主动地将各项工作的进展情况,包括自己的思想动态,与上级领导及时地沟通。通过沟通,了解领导对搞好这项工作的行为动机和基本设想,也就是领会领导意图,才有助于大家心往一处想,劲往一处使,形成和谐向上、开拓进取的工作局面。

【篇三】

中共中央政治局1月25日召开会议，审议《中国共产党重大事项请示报告条例》。制定出台《条例》有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。制定出台《条例》就是为防范倾向性突出问题制定的。为此《条例》在很大程度上成为了我们从严治党的一种手段。

《条例》的制定出台是党要管党、从严治党的有效手段。《条例》是一种加强党内纪律建设，全面从严治党的治本的规章守则。党内通过《条例》可以做到有章可循，坚持问题导向，从而有效的做到全面从严治党、维护党的纪律。《条例》的执行和推进可以让党员特别是领导干部始终将纪律和规矩挺在前面，让领导干部在用权时多一份敬畏和担当，不能再拿纪律和规矩不当回事，真正把纪律立起来、严起来、执行到位。

《条例》的制定出台是党内制度执行抓严抓实的手段。任何制度的生命在于执行。我们党内的很多规章制度已经制定多年，但如果仅仅停留在有了制度规范，而不去抓执行，那么管党治党的责任依然难以真正到位。《条例》的出台有利于执行其他规章制度或规章制度外的执行，有利于维护制度的严肃性和权威性，能够纠正有令不行、有禁不止的行为，让铁规发力、让禁令生威，使制度真正成为硬约束而不是“软皮筋”。

《条例》的制定出台让党内权利问责成为常态。权力就是责任，责任就要担当。《条例》的出台形成了党内权利使用监督筑牢防线，将党内权利监督管理的网织得越来越密，让管党治党真正从宽松软走向严紧硬，在最大程度阻止党员干部滑向违法犯罪的深渊。从而倒逼党员和领导干部要担当责任。

所以《条例》的出台，对于坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚决做到“两个维护”，保证全党团结统一和行动一致，具有及其重要的意义。

【篇四】

2019年2月28日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》，各级党员干部要深刻领会条例精神，贯彻落实好条例要求，以实际行动将“该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当”体现到具体各项工作当中，不折不扣做好请示报告工作。

坚定政治方向的“指南针”。《条例》的制定出台是贯彻落实习近平总书记关于个人有关事项报告制度指示要求和中央新精神的重要举措，党员干部要深刻领会《条例》精神，坚定政治方向，做政治上的明白人，对党绝对忠诚，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，不断增强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉执行党的纪律和规矩。

正确提拔使用的“指南针”。《条例》的制定出台为选拔任用忠诚廉洁干部提供了有效依据，党员干部要贯彻落实《条例》要求，自觉接受监督，如实向组织报告个人有关事项，让党员干部不敢瞒报、不敢漏报、不敢谎报，始终牢记清正廉洁、一身正气的政治品格是为党为人民工作服务的基本前提，是对党忠诚、为民担当的硬性条件，是自身保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向的重要保障，有力强化了对干部的日常管理监督，有效防止了“带病提拔”。

密切联系实际的“指南针”。《条例》的制定出台是与时俱进解决新情况新问题的现实需要，党员干部要读懂弄通《条例》内容，对实际工作可能存在的突出问题，及时将政治上的要求落下去、实起来，转化成具体的行为规范，进一步加强和规范重大事项请示报告工作，确保《条例》在实际工作中的可操作性与生命力，有效解决可能遇到的新情况新问题。

【篇五】

党的十八大以来，党中央制定出台了一系列党内法规，对请示报告工作做出了新规定、提出了新要求。近日，中共中央印发的《中国共产党重大事项请示报告条例》就是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。

严格执行请示报告制度是管党治党的利器，在加强和规范党内政治生活中发挥着不可替代的作用。对于坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，全面从严治党，具有重要意义。

《条例》的制定出台是党要管党、从严治党的必要手段，严格执行条例就是从严管党治吏的一项重要抓手，是全面从严管党治吏的一把利器。其出台具有很强的针对性，仅仅是制度的颁布，并不能从根本上解决问题，这需要各级党组织和领导干部提高组织观念、程序观念，在处理一些应该由上级组织统一决定的重要问题时，杜绝不请示、不报告，先斩后奏、边奏边斩、斩而不奏的情况。强化请示报告意识不强、内容把握不准确、程序方式不规范等现象，做到请示报告不打折扣、不变通、实事求是。

请示报告工作对于我们基层党员而言，是一项必须要认真贯彻落实、深刻领会加强的政治纪律，基层党员要将请示报告和履职尽责结合起来，强化思想自觉和行动自觉，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上，不折不扣做好请示报告制度。

【篇六】

平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中央请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。

请示报告是工作职责的需要，不管在哪个工作岗位上,都要主动向领导请示汇报,这是能让我们少走弯路、少犯错误的重要方法。这就需要我们经常主动向上级请示汇报，主动请示汇报，是正确领会上级意图、不偏离正确的方向、及时为上级决策提供充足依据的必要途径，经常主动请示汇报对促进我们的工作及自身发展具有重要意义。干部职工如不加强向上级领导请示汇报就不能很好地保持清醒头脑和稳定心态，就容易走上两个极端:一是工作冒进，急于求成，工作方法情绪化，刚愎自用；

二是不能以稳定的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折,易产生“保”、“怨”、“混”的心态，即明哲保身，得过且过,消极应付,满腹牢骚。因此,年轻干部一定加强与领导的沟通,提高修养,树立正气,端正作风,以成熟稳定的心态履行上级领导赋予的职责。对上,要和领导保持一致,坚决维护处领导权威。请示报告是解决实际工作难题的需要。作为一名年轻的工作者，人生阅历不深,比较单纯,存在处理矛盾和问题经验不足,理论与实践结合不够紧密,心里不够成熟、不够稳重等问题,如何尽快缩短适应期,尽快成熟起来,在工作中能够独当一面,让领导真正的省心、放心,这就需要我们加强与上级领导的沟通,由于上级领导处的位置比我们高,有着较高的理论素质和丰富的工作经验,对政策的把握能力更强,更善于从全局的角度来指导工作。只有多与领导的沟通,才能拓宽思路,学会站在领导的立场上辨证地看待、分析和把握遇到的新情况、新问题,头脑就不会糊涂,思维就不会混乱,信念就不会摇摆,方向就不会迷失,就能够透过现象看本质,少走弯路,收到事半功倍的效果。

通过沟通,了解上级对做好工作的行为动机和基本设想,也就是领会上级意图,才有助于大家心往一处想,劲往一处使,形成和谐向上、开拓进取的工作局面。

【篇七】

近日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

会议指出，请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把请示报告制度作为党的政治建设的重要内容，采取一系列举措不断加以健全和落实。党中央制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于推动全党上下更加坚决地贯彻执行这项重大制度，进一步提高请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。我们要提高政治站位，强化思想自觉和行动自觉，认真学习和准确把握《条例》的内涵、原则和要求，不折不扣地贯彻落实《条例》的各项规定。

《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党重大事项请示报告条例》的制定出台，对于进一步加强党的政治建设，坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，不断提高党的执政能力和领导水平具有重大意义。各级党组织和广大党员干部要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好两个文件的学习宣传贯彻工作，以实际行动践行“两个维护”。各级党委（党组）要认真履行加强党的政治建设的主体责任，切实把加强党的政治建设每一条要求全面落实到位，引领党的建设质量全面提高。要增强重大事项请示报告的自觉性主动性，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。

年轻干部一定加强与领导的沟通,提高修养,树立正气,端正作风,以成熟稳定的心态履行上级领导赋予的职责。对上,要和领导保持一致,坚决维护处领导权威，作为上级领导,肩负着单位整体发展进行谋划的重任,这就需要我们本着对单位负责的态度主动地将各项工作的进展情况,包括自己的思想动态,与上级领导及时地沟通。

第二篇：《中国共产党重大事项请示报告条例》解读

《中国共产党重大事项请示报告条例》简要解读

近日，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告条例》（以下简称《条例》）。《条例》对什么是请示报告、谁向谁请示报告、请示报告什么、怎样请示报告等基本问题作出明确规定，为开展请示报告工作提供了基本遵循，有利于推动请示报告工作全面走上制度化、规范化、科学化轨道。

一、《条例》的适用范围是什么？

适用于下级党组织向上级党组织，以及党员、领导干部向党组织请示报告重大事项相关活动。

二、什么是重大事项？

是指超出党组织和党员、领导干部自身职权范围，或者虽在自身职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要事情和重要情况，包括党组织贯彻执行党中央决策部署和上级党组织决定、领导经济社会发展事务、落实全面从严治党责任，党员履行义务、行使权利，领导干部行使权力、担负责任的重要事情和重要情况。

三、什么是请示报告？

请示，是指下级党组织向上级党组织，党员、领导干部向党组织就重大事项请求指示或者批准；报告，是指下级党组织向上级党组织，党员、领导干部向党组织呈报重要事情和重要情况。

各地区各部门党组织承担重大事项请示报告工作主体责任，党组织主要负责同志为第一责任人，对请示报告工作负总责。

地方党委办公厅（室）负责接受办理向本级党委请示报告的重大事项，并统筹协调和督促指导本地区的请示报告工作。

四、党组织的请示报告

1、向谁请示报告？

一般应当以组织名义进行，向负有领导或者监督指导职责的上级党组织请示报告。特殊情况下，可以根据工作需要以党组织负责同志名义代表党组织请示报告。请示报告应当逐级进行，一般不得越级请示报告。特殊情况下，可以按照有关规定直接向更高层级党组织请示报告。

2、请示报告什么？

涉及党和国家工作全局的重大方针政策，经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设中的重大原则和问题，国家安全、港澳台侨、外交、国防、军队等党中央集中统一管理的事项，以及其他只能由党中央领导和决策的重大事项，必须向党中央请示报告。

《条例》分3条规定了党组织的请示事项、报告事项、报备事项，请示事项，列出各种情形，利于党组织对照把握。例如，党组织应当向上级党组织请示的事项：（一）贯彻落实党中央决策部署和上级党组织决定中的重要情况和问题，需要作出调整的政策措施，需要支持解决的特殊困难；（二）重大改革措施、重大立法事项、重大体制变动、重大项目推进、重大突发事件、重大机构调整、重要干部任免、重要表彰奖励、重大违纪违法和复杂敏感案件处理等；（三）明确规定需要请示的重要会议、重要活动、重要文件等；（四）重大活动、重要政策的宣传报道口径，新闻宣传和意识形态工作中的全局性问题和不易把握的问题；（五）出台重大创新举措，特别是遇到新情况新问题且无明文规定、需要先行先试，或者创新举措可能与现行规定相冲突、需经授权才能实施的情况；（六）属于自身职权范围内但事关重大或者特殊敏感的事项；（七）重大决策时存在较大意见分歧的情况；（八）跨区域、跨领域、跨行业、跨系统工作中需要上级党组织统筹推进的重大事项；（九）调整上级党组织文件、会议精神的传达知悉范围，使用上级党组织负责同志未公开的讲话、音像资料等；（十）其他应当请示的重大事项。

3、怎样请示报告？

重大事项请示报告一般应当经党组织领导班子集体研究或者传批审定，由主要负责同志签发或者作出。必要时应当事先报上级党组织分管负责同志同意。

党组织应当根据重大事项类型和缓急程度采用口头、书面方式进行请示报告。

五、党员、领导干部的请示报告

1、向谁请示报告？

党员一般应当向所在党组织请示报告重大事项。领导干部一般应当向所属党组织请示报告重要工作。

2、请示报告什么？

党员、领导干部向党组织请示报告个人有关事项。《条例》逐条分项列出了党员请示事项、党员报告事项、领导干部请示事项、领导干部报告事项，有利于对照把握。例如，党员应当向党组织请示的事项：（一）从事党组织所分配的工作中的重要问题；（二）代表党组织发表主张或者作出决定；（三）按照规定需要请示的涉外工作交往活动；（四）转移党的组织关系；（五）其他应当向党组织请示的事项。领导干部应当向党组织请示的事项：（一）超出自身职权范围，应当由所在党组织或者上级党组织作出决定的重大事项；（二）属于自身职权范围但事关重大的问题和情况；（三）代表党组织对外发表重要意见；（四）因故无法履职或者离开工作所在地；（五）其他应当向党组织请示的事项。

3、怎样请示报告？党员、领导干部按照规定采用口头、书面方式进行请示报告。

第三篇：重大事项请示报告制度

老 厂 乡 舍 迫 煤 矿

重大作业事项

请

示

报

告

制

度

矿长：杜家保

2011年5月2日

重大作业事项请示报告制度

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确

保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大作业事项请示报告制度，使人人明确责任，保证煤矿安全、和谐、全面地发展。

一、凡超越本部门职权范围之事宜及上级规定需请示报告之事项，均应按级请示报告。

二、在执行上级指示遇到问题时，必须及时请示报告。

三、处理本部门日常工作遇到问题、难题时，随时向矿长、技术科、调度室请示报告。

四、请示要一事一报，报告可分专题与综合两种形式，请示与报告必须及时准确，简明扼要。

五、上级需要的报告、工作总结应及时上报，不得无故拖延。

第四篇：重大事项请示报告制度

重大事项请示报告制度

一、重大事项请示报告的主要事项

1、社区矫正试点工作的重要活动；

2、社区矫正对象发生的脱管、漏管、非正常死亡及重新违法犯罪等重大问题；

3、在矛盾纠纷排查调处中发现有可能引起上访和群体性事件的重大纠纷；

4、在综治维稳工作中发现重大安全隐患、涉毒、邪教等影响社会治安和稳定的事宜；

5、司法所干部发生的违法违纪问题；

6、涉及敏感保密工作内容的新闻宣传及外界参观等事项；

7、其他重大紧急情况。

二、请示、报告的方法

1、电话报告：

对矫正对象发生的脱管、漏管、非正常死亡及违法犯罪问题；工作人员发生的重大违法违纪问题；工作中发生的其它重大紧急情况，可先电话上报。

2、书面请示、报告：

除上条情况，须以书面形式进行请示。重要活动、新闻宣传、外界参观等事项，必须在拟办活动的五个工作日前报批。

三、责任追究

凡不经请示报告，造成严重后果的，追究具体责任人和主管领导者的责任。

对矫正对象中发生的脱管、漏管、非正常死亡、违法犯罪等问题隐瞒不报的，追究主管领导的责任。

第五篇：重大事项请示报告制度

重大事项请示报告制度

为更好地加强支部的组织建设，有效遏制腐败问题，树立社会公认的纪律、法律规范，特制定如下请示制度：

一、领导干部首先明确规定，有一定的组织、纪律性，保持清醒的头脑。

二、严格按照党章要求，逐级请示重大事项的处理问题。

三、对重大问题，支委要互相磋商，以大局为重，以工作利益为重。

四、校级中层干部对需要请示的事项要采取勤上报的原则。

五、对工作中出现的重大意外，不能一人武断，搞“官僚”主义。

六、重大事项上报时，要坚持实事求是的原则，写清事情发生的前因后果。

七、重大问题经组织审批后，方可执行。

中共通北林业局第一小学党支部

二０一四年九月