重大事项请示报告管理规定

第一篇：重大事项请示报告管理规定

重大事项请示报告管理规定

及时准确地上报重大紧急情况，对于全面解决矛盾，推动工作，维护社会稳定具有十分重要的意义。为进一步做好重大事项报告工作，特制定如下规定：

一、报告的范围

1、紧急情况，重大突发事件。主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。

2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等。主要包括各部门和基层单位承办的本月重点工作的完成情况；由工作引发的干部群众反映强烈，意见较大的问题。

3、外出离岗。各部门负责人因公外出或因病，因事及其他原因离岗的（县境以外）。

4、接待接访。上级有关领导到景区检查指导工作；县以上新闻媒体到景区进行采访的。

5、贯彻中央、省、市、县重大决策部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题。

6、其它情况。不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。

二、报送时限和相关要求

重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。

1、紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报景区领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。

2、外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告景区领导，经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。

3、中央、省、市、县及景区内重大决策出台后，各部门要多层次、多渠道、多侧面不定期地收集有关情况并及时报送办公室。

三、大事报告程序

1、出现大事要及时报主管总经理，主管总经理拿出初步处理意见，报总经理阅批；特殊紧急的情况可先报总经理。

2、部门负责人离岗要向主管总经理请假，副总经理离岗要向总经理请假。

3、贯彻中央、省、市、县重大决策部署情况，各部门将完成情况报办公室。

四、责任认定与追究

1、对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予党内严重警告至开除党籍处分，行政记大过至开除公职处分，构成犯罪依法追究刑事责任。

2、未先请假，擅自外出离岗，给予当事人口头批评；造成工作延误，产生消极影响的，视情节轻重，给予当事人党内警告处分，行政警告至记大过处分；由于工作延误，产生严重后果，造成损失的，给予当事人党内严重警告或撤职处分，行政记大过至撤职处分。

3、对于贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署情况出现迟报、漏报和瞒报的，给予责任科室通报批评，影响工作正常开展的，给予科室和基层单位负责人党内警告处分，行政警告或记过处分。

第二篇：重大事项请示报告制度

老 厂 乡 舍 迫 煤 矿

重大作业事项

请

示

报

告

制

度

矿长：杜家保

2011年5月2日

重大作业事项请示报告制度

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确

保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大作业事项请示报告制度，使人人明确责任，保证煤矿安全、和谐、全面地发展。

一、凡超越本部门职权范围之事宜及上级规定需请示报告之事项，均应按级请示报告。

二、在执行上级指示遇到问题时，必须及时请示报告。

三、处理本部门日常工作遇到问题、难题时，随时向矿长、技术科、调度室请示报告。

四、请示要一事一报，报告可分专题与综合两种形式，请示与报告必须及时准确，简明扼要。

五、上级需要的报告、工作总结应及时上报，不得无故拖延。

第三篇：重大事项请示报告制度

重大事项请示报告制度

一、重大事项请示报告的主要事项

1、社区矫正试点工作的重要活动；

2、社区矫正对象发生的脱管、漏管、非正常死亡及重新违法犯罪等重大问题；

3、在矛盾纠纷排查调处中发现有可能引起上访和群体性事件的重大纠纷；

4、在综治维稳工作中发现重大安全隐患、涉毒、邪教等影响社会治安和稳定的事宜；

5、司法所干部发生的违法违纪问题；

6、涉及敏感保密工作内容的新闻宣传及外界参观等事项；

7、其他重大紧急情况。

二、请示、报告的方法

1、电话报告：

对矫正对象发生的脱管、漏管、非正常死亡及违法犯罪问题；工作人员发生的重大违法违纪问题；工作中发生的其它重大紧急情况，可先电话上报。

2、书面请示、报告：

除上条情况，须以书面形式进行请示。重要活动、新闻宣传、外界参观等事项，必须在拟办活动的五个工作日前报批。

三、责任追究

凡不经请示报告，造成严重后果的，追究具体责任人和主管领导者的责任。

对矫正对象中发生的脱管、漏管、非正常死亡、违法犯罪等问题隐瞒不报的，追究主管领导的责任。

第四篇：重大事项请示报告制度

重大事项请示报告制度

为更好地加强支部的组织建设，有效遏制腐败问题，树立社会公认的纪律、法律规范，特制定如下请示制度：

一、领导干部首先明确规定，有一定的组织、纪律性，保持清醒的头脑。

二、严格按照党章要求，逐级请示重大事项的处理问题。

三、对重大问题，支委要互相磋商，以大局为重，以工作利益为重。

四、校级中层干部对需要请示的事项要采取勤上报的原则。

五、对工作中出现的重大意外，不能一人武断，搞“官僚”主义。

六、重大事项上报时，要坚持实事求是的原则，写清事情发生的前因后果。

七、重大问题经组织审批后，方可执行。

中共通北林业局第一小学党支部

二０一四年九月

第五篇：同学会重大事项请示报告制度

河南MBA同学会

重大事项请示报告制度

（征求意见稿）

为进一步加强和规范河南MBA同学会各项组织工作管理，切实解决同学会工作流程中效率和监督的问题，确保常务理事与监事的参与权、决策权的到位，推进同学会决策、执行、监督的规范化建设，特制订重大事项请示报告制度，具体规定如下：

一、报告内容

1.选举、罢免同学会会员代表、理事、常务理事会、监事会、副会长、秘书长、副秘书长等人员；

2.制订修改章程、各项管理制度；

3.经济组织工程项目招、投标方案及其它筹资筹劳方案；

4.重大费用开支；

5.同学会日常帐务和各项专项活动帐务；

6.合作伙伴、会员单位的确定与管理；

7.合作与协作项目的确定、运作与管理；

8.安全生产事故、突发公共事件；

9.其他需要报告的重大事项。

二、报告程序

1.上述报告（除第九项外）内容，分事前报告和事后报 1

告两种形式。

2.上述报告内容第1、2、3、4款采用事前报告，由同学会会长负责把关，拟定方案后，以召开常务理事会的形式，由常务人员用书面形式按有关规定表决或者由会长逐一征求常务理事会意见表决及实施。

3.上述报告内容第5、6、7款采用事后报告，同学会在征得会长同意或取得会长授权后，即可做出安排，事后写出总结报告向同学会常务理事会汇报，接受大家监督。各项帐务亦定期向同学会常务理事会汇报。

常务人员认为工作需要，征得会长同意，或二分之一以上常务理事会成员，或监事会要求事前汇报的项目，采用事前汇报和事后汇报两种形式。

4.涉及第8、9项内容，同学会常务人员必须在第一时间（1小时内）可先用电话口头报告会长、监事长，然后再召开常务理事会报告。

5.各部门工作人员以同学会名义（同学会部门名义）对外开展活动或合作，需要征得部门负责人和常务副会长同意，重大事项需征得会长同意，由同学会常务人员做统一安排，活动结束后进行事后汇报。如会长认为需要事前向常务理事会汇报的，由会长组织会议，听取活动组织单位汇报。

三、工作要求

1.报告重大事项时，需要简明扼要地说明该事项的立项

经过，达到目的，以及可行性分析，涉及资金时需说明资金的筹集来源，使用管理及其他需要说明的情况。

2.需要事前报告的，必须如实报告，在未经授权或审议前不得组织实施；凡涉及重大突发事件，在第一时间报告的同时，要做好紧急处置，稳控局势。

3.同学会任何成员均对同学会的任何工作都有监督权，发现问题可依程序向常务理事会或监事会提起审查，三分一以上的常务理事提出要求，或者监事会（二分之一以上监事会成员提出）提出要求，可要求常务人员进行专项汇报，接受专项咨询。在审查程序或专项咨询没有启动前或没有得出结论前，不得在任何平台公开指责、质疑。

二○一四年三月十日