关于扶贫车间和公益性岗位相关问题专项整治的专项报告[5篇]

第一篇：关于扶贫车间和公益性岗位相关问题专项整治的专项报告

根据市扶贫办《关于开展扶贫车间和公益性岗位相关问题专项治理的通知》（信脱贫指办〔2019〕31号）要求，6月下旬，我乡抽调4名干部，由分管领导带队，组成2个督查组，采取查阅资料、入户调查、实地查看等方式，对全乡9个扶贫车间具体工作进行了实地督查。

一、全面排查，摸清底数。我乡接到通知后，于7月2日积极地对我乡9个扶贫车间采取暗访的形式进行问题排查。总体上，9个扶贫车间都能够正常运营生产，档案整理较好。但由于胡围孜村息县海辉种植专业合作社、曹前村息县宗佳种植专业合作属季节性产业，带贫成效不明显。

二、突出重点，务实整改。针对季节性生产或带贫效果不明显的扶贫车间，一是重新对其进行产业谋划，积极转型升级。二是通过招商引资的方式，引进其他产业，增强其生产能力及带贫效果。目前曹前村引进粮食收购项目，增强其带贫效果。

三、加强日常监管，完善制度机制。乡产业扶贫办、村级责任组每周对扶贫车间进行暗访，包括扶贫车间的正常运营、环境卫生、安全生产、档案资料。对发现的问题建立问题整改台账，同时要求对扶贫车间问题及时进行整改，对整改不到位、不积极整改的负责人采取一定的处罚，确保问题整改全面落实。同时要求制度上墙，建立健全扶贫车间管护制度。对我乡9个扶贫车间进行了重新整理。

四、切实落实责任，确保治理实效。建立扶贫车间负责人为直接责任人，村级责任组负监管责任。对所排查发现的问题严格督导整改，逐一对账销号，同时乡纪委参与问题整改落实工作，对组织不力、走过场，推诿扯皮、弄虚作假的，严肃追究相关人员责任，确保问题查的清、整改不走样；

确保扶贫车间正常运营，增强带贫成效。

第二篇：日照市专项公益性岗位协议书

日照市专项公益性岗位用工服务协议

一、协议双方

甲方：

乙方：日照陆桥人力资源有限责任公司

二、订立原则

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《日照市专项公益性岗位开发方案》之规定，现就专项公益性岗位用工管理与服务事宜，经甲乙双方协商一致，特制定本协议。

三、权利和义务

（一）甲方：

1、凭经职能部门出具的专项公益性岗位人员名单联系相关手续；

2、与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为三年；

3、负责聘用人员的日常工作管理；

4、负责岗位补贴和社会保险补贴的申报；

5、负责聘用人员的工资福利待遇发放；

6、每月15日前按实际用工数量，将社会保险金等有关费用拔付至乙方指定的帐户。若因甲方原因乙方无法为聘用人员缴纳社会保险，由此产生的社保滞纳金以及给聘用人员造成的利益损害由甲方承担。

7、合同期满和中途退出岗位的，甲方应在7个工作日内通知乙方。

8、符合劳动法律法规规定，需支付给予聘用人员的其它相关费用，由甲方承担。

（二）乙方：

1、办理聘用人员的就业手续；

2、建立聘用人员的用工档案；

3、代办聘用人员的社会保险开户及缴纳；

4、协助甲方做好日常管理工作；

5、为用工期限内提前离职的人员办理停保手续；

6、对于合同期满后不再聘用的人员，负责为其办理失业登记手续。

四、其他事宜

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《日照市专项公益性岗位开发方案》之规定执行。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

第三篇：宁阳退役士兵专项公益性岗位

宁阳县退役士兵专项公益性岗位

聘用工作实施方案

依据《省委办公厅、省政府办公厅印发＜关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见＞的通知》（鲁办发电〔2017〕44号）有关要求，结合我县实际，制定退役士兵专项公益性岗位聘用工作实施方案。

一、招聘人员范围

符合政府安排工作条件，由县安置部门安排工作，未能就业或下岗失业、目前仍有就业能力的退役士兵。

二、退役士兵专项公益性岗位资格条件

1、基本资格条件

（1）具有履行岗位职责的必要身体条件和健康条件；（2）必须遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的基本要求；

（3）必须遵守用人单位的工作纪律规定，服从用人单位管理。（详见附件

1、退役士兵专项公益性岗位管理办法（试行））。

2、特殊岗位资格条件

县公安局、县执法局等二家单位特殊岗位，年龄限制在1972年6月30日以后出生的人员；县林业局特殊岗位年龄限制在1967年6月30日以后出生的人员。

三、岗位设置

-1-交通协管，治安维护,消防安全，城市公共事业管理协管，道路交通协管，公共设施维护与养护，保洁、绿化，社区服务等岗位。（详见附件

2、宁阳县退役士兵专项公益性岗位开发计划表）。

四、财政补贴标准

对开发安置退役士兵专项公益性岗位的单位给予专项社会保险补贴、专项公益性岗位补贴。

1、专项社会保险补贴标准

对五项社会保险单位应缴纳部分，按当地最低缴费基数给予补贴。

2、专项公益性岗位补贴标准

对单位给予专项公益性岗位补贴，补贴标准为：（1）当地最低工资标准部分；

（2）单位代扣的个人按当地最低缴费基数应缴纳的社会保险部分。

3、补贴期限

按鲁办发电〔2017〕44号文件关于退役士兵专项公益性岗位政府补贴期限的规定执行。

五、工作步骤、内容及分工

1、资格审查

县安置部门根据招聘人员范围和基本资格条件，对有意愿进行专项公益性岗位安置的退役士兵进行资格审查，确保符合条件。

2、选岗安置

（1）县退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室在县政

-2-府网站发布《宁阳县退役士兵专项公益性岗位招聘公告》。

（2）以点对点方式，按照县安置部门提供的符合专项公益性岗位安置的退役士兵花名册人员发送招聘公告查询地址和注意事项。

（3）组织申请人员填报专项公益性岗位选择意向表（详见附件

3、宁阳县退役士兵专项公益性岗位选择意向表）。开通6部咨询电话，定人定时收集申请人选择意向信息，并按要求填写《宁阳县专项退役士兵公益性岗位选择意向表》。

（4）按意向区分特殊岗位和其他岗位人员名单。

（5）分配调剂。选岗定岗后的所有申请人员，按个人申报意向分配到各开发单位，对申报人数超出开发计划数额的进行调配调剂，以超补缺。调配调剂的原则是：年龄大者优先，年龄相同者服役期限长的优先。调配调剂从第二意向开始至第三意向，按个人意向调配调剂仍不能符合开发计划要求的，以抽签方式从其他未满的岗位确定。若申请总人数少于开发计划总数，则按比例减少各用人单位实际聘用人数。

（6）制定宁阳县退役士兵专项公益性岗位拟聘用人员名册。（7）以点对点方式发送信息，向申请人反馈选岗意向落实情况及有关事项。

（8）公示。对拟聘用人员在县政府网站公示7天。公示期间无异议的确定为聘用人选。

（9）组织报到。通知定岗人员到县退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室领取退役士兵专项公益性岗位报到介绍信。

-3-（10）用人单位须在领导小组办公室开出报到介绍信1个月内，组织必要的岗前培训，安排上岗就业，按规定签订劳动合同，办理岗位补贴、社会保险补贴。按部门单位向领导小组办公室汇总反馈人员上岗、合同签订、补贴办理等情况。

六、有关要求

1、招聘工作人员要遵守工作纪律，认真履行职责，确保招聘工作公开、公正、公平。

2、用人单位要落实工作岗位，健全岗位职责，加强岗位培训，完善考核管理制度，切实履行管理主体责任。

3、申请退役士兵专项公益性岗位人员要主动配合招聘工作安排，未在规定期限内填报个人意向，或个人意向不能满足又不服从调配调剂的，或在规定时限内不报到、不上岗的，视为自动放弃，取消选择专项公益性岗位资格。

4、退役士兵专项公益性岗位聘用工作结束、组织人员上岗之后的工作运行，依照《中华人民共和国就业促进法》、《山东省就业促进条例》等法律法规的有关规定执行。

附件

1、退役士兵专项公益性岗位管理办法（试行）附件

2、宁阳县退役士兵专项公益性岗位开发计划表 附件

3、宁阳县退役士兵专项公益性岗位选择意向表

宁阳县退役士兵安置和权益保障工作

领导小组办公室

2017年7月18日

-4-附件1

退役士兵专项公益性岗位管理办法（试行）

一、退役士兵专项公益性岗位实行“双向管理”机制。人员管理按照“谁使用、谁管理”的原则，由用人单位负主体责任。

二、用人单位应当依法与劳动者订立劳动合同。为安置就业困难退役士兵提供的专项公益性岗位劳动合同，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

三、退役士兵专项公益性岗位就业人员实行考核制度，考核合格人员续签劳动合同。

四、退役士兵专项公益性岗位实行退出机制。有下列情形之一的，用人单位和退役士兵专项公益性岗位人员须终止或解除劳动合同，停发相关补贴待遇。

1、通过其他途径已实现就业的；

2、公益性岗位已满规定期限的；

3、达到退休年龄或死亡的；

4、连续2年考核不合格的或不能坚持正常工作的；

5、无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的；

6、工作态度不端正、无故缺勤、满意度差的；

7、严重违反用人单位管理制度的；

8、被依法追究刑事责任的。

第四篇：专项整治报告

关于开展《贵州省深化工程建设领域预防施工起重机械 脚手架等坍塌事故专项整治方案》的专项整治总结

按照黔独平司发【2013】20号贵州省独平高速公路有限公司关于转发《贵州省深化工程建设领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治方案》文件的要求，在项目经理的组织安排下，项目部认真贯彻落实文件精神，并结合本项目施工实际情况，深入开展施工现场起重机械、模板、隧道坍塌、大型机械设备使用及检修保养情况、深基坑及高边坡安全防护等方面专项整治活动，现将专项整治活动汇报如下：

一、项目部成立以项目经理为组长，项目副经理、项目总工为副组长，各部门负责人为成员的专项整治领导小组，具体成员如下：

组长：杨正先

副组长：孟剑波、孔吉升、梁忠周、刘波、刘河清

成员：郝太武、李丽、余忠宇、吕长明、冉江、廖友红、卿书礼、杨度、贾京宏、刘杰、田杰、陈开选、汪益忠

二、结合文明施工现场开展工作

1、坚持抓好以人为本的管理工作，大力宣传“关注安全，关爱生命”的安全意识，特别强调“安全大于天”这个理念，坚持起重机械进场必须经有资质的部门安装，并经过验收合格后方可投入使用。

2、坚持抓好各项基础管理工作，切实提高群防群治能力 1）安全教育，加强对特种设备的教育、培训工作，提高特种作业人员安全意识。

2）监督检查，加强施工现场的监督管理，加大安全检查力度。吊装作业前，先检查吊钩及钢丝绳是否磨损超限或有脱落现象。做好施工起重机械的安全检查工作，严禁特种作业人员无证上岗作业。

3）坚持做好机械设备安全管理工作，严防恶性事故发生。我们坚持把机械设备作为安全管理中的重要一项，坚持做好自查自纠工作，切实做好防微杜渐，以彻底消除各项潜在事故隐患。

在日常管理上，我们对进场的大型设备按要求建立特种设备台账，实行一机一档管理。

三、当前存在的问题及整改措施

当前存在的问题一是仍有个别作业人员的自我保护意识不强，存在侥幸和冒险心理，作业时未佩戴安全防护用品。我部将加强现场的监管及对作业人员的教育、培训，提高作业人员自我保护意识。二是还没有完全养成随时干随时清的良好作业习惯，特别是在高处作业区域遗留施工余料而成为物体打击事故的潜在隐患。针对这一存在的隐患，我部严格要求现场安全员及技术员严格对施工现场进行监管，如要求整改的不整改、拒绝整改或整改不力的将按照管理办法对其施工班组及个人处罚。

在下步工作中继续严格按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强施工现场起重机械及脚手架的监督管理工作，切实落实好各项防范措施，确保不发生安全事故。

第五篇：退役士兵专项公益性岗位

退役士兵专项公益性岗位

聘用协议

（仅供参考）

甲方（用人单位）

单位名称：

主要负责人：

单位地址：

联系电话： 乙方（聘用人员）

姓 名： 性 别： 出生年月： 身份证号码：

现居住地： 联系电话：

为全面贯彻落实山东省省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》等文件精神，对符合退役士兵安置条件且有退役士兵专项公益性岗位诉求的登记失业退役士兵，定向安置在县政府统一开发的退役士兵专项公益性岗位上工作。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议。

一、甲方根据工作需要，按照准批的退役士兵专项公益性岗位安置乙方工作，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方工作需要，乙方同意在 岗位工作，工作地点位于。

三、按照政策规定，确定乙方工资标准不低于当地最低工资标准（2017年为1470元/月），并为其缴纳企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险（不包括个人负担部分），缴费基数为当

年的省最低缴费基数（2017年为3179元）。若上级出台新的相关政策，将及时进行调整。

四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工作时间。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从甲方的管理和工作安排，按时完成工作任务。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定，无旷工、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资。

八、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： 1．通过其他途径已实现就业的； 2．达到法定退休年龄； 3．不能坚持正常工作的；

4．无故不履行工作职责超过三次的； 5．工作态度不端正、无故缺勤、满意度差的； 6．被依法追究刑事责任的。

九、退役士兵专项公益性岗位聘用协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的相关规定。

甲方（公章）乙方（签名）：

甲方（签字）：

年 月 日