第一篇：人社工作简报
人
社
工
作
简
报
第 第 9 9 期
杏坛镇人力资源和社会保障局
2012 年 9 月 30 日
社会福利救助及慈善工作
开展中秋困难家庭慰问活动
在中秋佳节来临之际，我局对全镇的五保户、孤儿、杏坛敬老院全体老人、困难家庭开展中秋慰问活动。
9月21日，梁祖建局长率领我局工作人员先后走访看望光辉村单亲母亲梁美娇、困难家庭黎富财、西北村低保户李结妹、何锦强，镇领导分别与他们亲切交谈，详细了解他们的生活情况和困难，鼓励他们对生活要有信心。最后给他们送上慰问金和礼品，并为他们带
上了节日的祝福。本次活动镇慰问对象共 480 多人次，发放慰问金 14.7 万元。
金秋长者联欢乐，团团圆圆笑开颜
金秋亦暖，中秋将至，为使我镇的独居孤寡老人欢度节日，并得到社会各界更多的关怀。本月 26 日，杏坛镇敬老院和福康居家养老服务中心在敬老院大院内联合举办了长者中秋节联欢会。镇人社局苏满转常务副局长、区人社局福利救济科翁舒韵女士、村（居）民政干部、社会热心人士、部分身体状况良好的居家养老服务对象以及敬老院的长者共 180 多人参加了活动。
联欢会先由舞蹈《大地飞歌》拉开序幕，接着镇人社局苏满转常务副局长致辞，介绍了我镇目前的老人服务工作情况，鼓励长者积极参与各种有益身心的活动，开心生活，继续发挥余热，关心支持我镇的各项事业发展。并对佛山市太昊易象生物科技有限公司、顺德田纳
西琴行、杏坛杏韵乐社等机构对今次活动的赞助支持表示感谢。
联欢会以现场抽奖、有奖问答、歌舞表演为形式，为长者们带来一场欢乐的盛宴。老人们一起欣赏节目表演，一边喝茶点，还可以回答问题赢取奖品。现场气氛热烈而欢快，长者们都笑开了颜。
最后，佛山市太昊易象生物科技有限公司为有需要的长者捐赠了座便椅、捌杖、轮椅、电风扇、电水煲、电饭煲、棉被等一批价值 50000 元的日常生活用品。让长者们深切感受到社会各界对他们的关爱。
人力资源工作
失业登记和就业安置方面的工作月份（2012 年 09 月 01 日至 2012 年 09 月 25 日）合共登记失业求职人员 49 人，包括 10 名就业困难人员；累计成功安置就业 45 人，其中包括就业困难人员 8 人。目前登记在册的失业人员 1199 人，登记失业率为 1.97%。
坚持举办周周招聘会，搭建供需平台
我局于 9 月 7 日、9 月 14 日和 9 月 21 日在原劳动管理所三楼连续举办了 3 场招聘会，3 场招会天共吸引 65 家大中小型企业进场地招人，共有 215 人进场应聘各类职位，根据统计，3 场招聘天共有 82 人与招聘企业初步达成就业意向。
举办“2 2012 杏坛镇关爱行动 —— 志坚技能培训班”
为更好地帮扶残疾人家庭，让残疾人能学到日常护理及生活技能，减轻残疾人家庭的负担，我局于 2012 年 9 月14 日至 15 日举办了以“2012杏坛镇关爱行动——志坚技能培训班”为主题的残疾人培训课程。通过前期准备发动工作，共组织镇内 66 名残疾人及 6名家长和监护人参加该期培训。培训课程以家政综合培训为主线，内容包括：1、健康知识及个人护理；2、家居布置及日常插花；3、家居安全及生活常识。培训过程中，老师们耐心地给学员讲解有关内容，并以互动的形式增强学员的学习兴趣。通过这两天的学习培训，学员们学到了日常护理常识及生活技能，增强了适应社会的能力和个人自信心。培训活动得到了学员们和家长、监护人的肯定。我局将充分利用好残疾人就业保障金有限的资金，推进我镇残疾人各方面的保障工作，为我镇残疾人事业作出应有的贡献。
注“杏坛月嫂”商标，焕发家政服务业青春
月 31 日顺德区人力资源和社会保障局招彬副局长连同就业促进科潘显俊和段戈辉两位科长一行到我局进行调研。调研过
程中，招局就如何推进“一镇一品”及推动我镇月嫂服务业和家政服务业向品牌战略方向发展给予宝贵的意见和建议。
根据该次调研的内容，我局作了深入的分析和评估，认为在我镇开展月嫂服务业及家政服务业将会是一项惠民心促就业的民心工程。
杏坛妇女从事月嫂及家政服务工作源远流长、远近闻名。从时间上看，可以追溯到上世纪六、七十年代；从地域上看，足迹遍布省、港、澳及周边县、市。杏坛月嫂有着良好的社会口碑及光辉的形象。为了擦亮“杏坛月嫂”这块金漆招牌，我局将申请注册“杏坛月嫂”商标，作为开展月嫂及家政服务业的基石，打破以往各自为主的月嫂及家政服务的局面，充分发挥“杏坛月嫂”的品牌效应，促使月嫂及家政服务业的健康发展。
同时，我局也将《注“杏坛月嫂”商标，焕发家政服务业 青春》的方案作为我局参与我镇创新项目的评选项目，在得到镇政府充分肯定的前提下，我局的创新方案被推荐至参加由区社会工作委员会组织的“2012 镇（街道）社会创新项目”的评审活动。在 9 月 13 日答辩会的当天，由于我局所提交的创新方案具有很好的创新性、可行性以及可推广性，真正能体现到“小政府、大社会、强政府、好社会”的体制改革模式，在 24 个候选方案中脱颖而出，摘取了一类项目的桂冠，预计得到了 50 万项目扶持基金（文件未正式下发），为我局推广这个项目奠定了基础。
劳动监察仲裁工作
工伤认定工作月份共受理工伤认定申请 80 宗，其中：认定为工伤 64 宗，不认定为工伤 0 宗，不予受理 2 宗，正在办理 14 宗；按其受伤情况划分：重伤 1 宗，轻伤 78 宗，死亡 1 宗。本年度累计工伤认定申请 696 宗。
劳资纠纷工作
月份共受理劳动纠纷 49 宗，涉及 232 人，金额 151 万元。其中工资纠纷 29 宗,经济补偿纠纷 12 宗，工伤纠纷 8 宗。另外涉及 20 人以上欠薪案件 2 宗，本年度累计调处劳资纠纷 375 宗。
劳动仲裁工作
月份劳动仲裁立案 17 宗（其中劳资纠纷 16 宗，工伤纠纷 1 宗），涉及 19 人，已结案 7 宗，涉及金额 43.17 万元，正在审理 9 宗。本年度累计受理劳动仲裁申请 173 宗。
组织企业参加“和谐共谋划，稳定促发展”大型讲座
月 19 日，我局组织广东达美新材料有限公司等 20 家企业以及各村居劳动服务站的工作人员一同参加由顺德区人力资源
和社会保障局主持的“和谐共谋划，稳定促发展”的大型讲座。会上，省人社厅的领导分别就群体性突发事件与劳动争议的预防和处理作了深入透彻的演讲，分析剖白了当前形势下群体性突发事件与劳动争议对企业稳定发展的影响。通过这次讲座的学习，参会企业及村居劳动服务站的工作人员普遍提高了协调劳动关系和处理突发事件的能力。有效预防和减少劳资纠纷，加强了处置群体性突发事件的能力。
劳资纠纷案例：
深圳市中晟机电工程有限公司（佳兆业可园）
工资纠纷处理情况
建筑公司：中建一局 承包公司：深圳市中晟机电工程有限公司 地址：杏坛佳兆业可园工地 杏坛佳兆业可园工地水电班组 20 多名工人到我局反映，其所负责的工程已完成一个多月，但至今仍没有收到共 12 万元工资。
我局于 9 月 17、18 日两天分别到工地调处。经了解，中建一局将水电工程分包给中晟公司，中晟公司将水工工程分包给蒋先桂，再由蒋先桂雇佣 20 多名员工完成工程，但是中晟公司与蒋先桂在核对工程进度时发生争议，并且中建一局没有将工程款
发放给中晟公司。了解情况后，我局联系中建一局许经理，以及中晟公司的钟经理协调，经协商一致，中晟公司承诺与蒋先桂在两天内核对好工程进度报送中建一局。中建一局也于 9 月 24 日上午 9 点将工程款发放给中晟公司，并于当天由中晟公司监督蒋先桂发放属下 20 名工人工资。
报送：谭志亮局党委书记、曾宪才常务副局长、区人力资源和社
会保障局各副局长、局务委员、区人力资源和社会保障局
办公室。
抄送：镇委鲁国刚书记、梁雄辉副书记、康永忠副书记、梁祖建
委员、镇机关各办（局）。
发至：镇各村（社区）。
第二篇：工作简报社团部
大庆师范学院物电学院社团部
社团部工作总结
再院党委,院行政的具体指导和各级领导老师的支持和关怀下,物电系全体成员的共同努力和积极配合下,2009——2010上半学期我院社团活动开展的有声有色.随着严寒的临近,回首我们在一个学期之中的工作不禁使人感慨万千,各社团在总结以往经验的基础上,加强创新.灵活组织.分工协作,不仅完成了本学期初期拟定的工作计划,而且活动次数超过了以往,这样使得我们在以后的工作中充满信心,同时也更加期待今后能开展更多有益与学校,有益于学生的活动.我们废弃了一些不能独立运作的社团保留一些能独立运作的社团,并且又建立了新的社团:书法协会，电子科技社团.下面将其开展的活动作一简要总结,以供学校参考.学期之初,各个社团分别开展了工作,并且对新一学期的工作进行了详细而周密的安排.其中各个球类社团通过多次全体会议,制定了社规,完善了其自身的规章管理体制.并且每个星期调动起大家的积极性,聚集在一起打比赛.街舞社在本学期积极的练舞,参加了多个学校组织的活动和文艺演出,为校园文化的建设做出了重要贡献,同时也为本学院里增光.社团公开纳新活动也在我们的欢呼声中拉开了帷幕,各个社团开展的活动更是高潮迭起。并且为一些新成立的社团提供帮助。就电子科技社团为例，它使我们学院的主打社团，虽然说刚刚成立不久，但是潜力无限，我院有五百多名工科类学生，而且拥有大量的实验室和实验器材，加上学院领导老师的大力支持，我相信电子科技社团的未来将无限辉煌。
我们之所以成功举办活动是与自身的努力工作分不开的,这里凝结了我们同学的智慧和汗水,更体现了大家矢志不移的一个信念,就是希望物电学院社团明天会更好.我相信,只要有协作,有激情,有真心,有实干就能作好事情.我们决心在以后的工作中更加完善我们的组织,为我们物电学院的美好明天贡献我们的全部力量!同时我们也要感谢学校的老师和领导,我们工作的顺利开展是与他们的关心和指导分不开的.社团是我们的家,发展更要靠大家一起努力,作为物电学院社团部的一员,我会为社团部的发展尽心尽力,和同学们一起把社团部发展的更加辉煌,为系里争光!
物电学院社团部
2009年12月1日
大 庆 师 范 学 院
物理与电气信息工程学院
社团部
工作总结
（2009~2010上学期）
第三篇：爱心社第二期工作简报
2010--2011爱心社第二期工作简报
爱 心 社
社团名称：青岛科技大学爱心社
社团类型：社会公益类
社团成立时间：1998 年4 月7 日
现任会长：康亚伟
近期活动：
一：活动名称:守望夕阳志愿者培训会
活动时间：2010年10月29日
活动地点：二教111 活动简介:伴随着一段感人至深的视频，守望夕阳志愿者培训会拉开帷幕。到场的嘉宾有红十字协会会长、爱心社社长、守望夕阳活动发起人、志愿者协会代表等。首先，守望夕阳发起人大体讲述了守望夕阳这一活动的发展历程和取得的成绩，随后，综合服务部部长用一个短片大致介绍了最近几次守望夕阳活动尤其是刚过去不久的重阳节活动的活动情况。为了更好得让志愿者了解如何与老人交流、如何给老人喂饭等过程，本次培训会特意安排了两组话剧。第一组话剧讲了与老人交流的两种不同方式，在强烈的对比之作用下，志愿者深受启示，第二组话剧讲了给老人喂饭的两种不同方式，借此机会负责人就耐心细致的给志愿者展示了给老人喂饭的正确方法。接下来是自由提问环节，志愿者踊跃提问，现场气氛十分活跃。志愿者的疑惑也纷纷解开，更好的了解了如何为老人服务。
二:活动名称：报纸义卖
活动时间：2010年10月30日、11月7日
活动地点：李村步行街
活动简介：我们联系青岛晚报，组织志愿者在李村进行报纸义卖，连续两周六周六大家早早的集合在一起，搭公交到李村步行街去买报纸，卖得的钱将捐给需要受资助的人，其中的一部分捐给了我校几名贫困生，不求能给他们减轻负担，但希望他们能够感到温暖。卖报纸期间，虽然有的人对我们很冷漠，但是更多的人是对我们很热情，这让我们感动。
三：活动名称：聋校之行
活动时间：2010年10月31日
活动地点：青岛市中心聋校
活动简介:爱心社一行三十多人来到中心聋校。聋校黄老师热情地接待了大家。黄老师首先向大家介绍了学校的规模、师资、及教学状况。大家从一楼到四楼一次参观了他们的幼儿园、小学、中学及中专教室。在教室里，先进的多媒体设备、教室四周同学们的绘画，接着参观了其他的艺术展室，各式各样的木雕、蛋雕等多种民间工艺展品栩栩如生，走廊中的一幅幅照片和设计图展示了聋校学生的光辉成就。最后聋校同学友好而耐心地教大家学习标准手语，黄老师也与大家倾心交流学习生活的经验。经过一上午的爱心之行，爱心社社员们收获颇丰。
尽管在无声的世界里，聋校的同学们依然生活的多姿多彩，这激励着大家奋进的同时，也激励着大家奉献爱心，将爱带进无声的世界。四；活动名称:海尔工业园之行
活动时间:2010年11月6日
活动地点:青岛海尔工业园 活动简介:爱心社部分社员组团乘车参观了青岛海尔工业园区。海尔工业园创建于1992年，现有参观点12处，其中有海尔文化广场、海尔中心大楼样品室、海尔科技馆、海尔大学、信息园海尔立体库、海尔彩电生产线、海尔时空飞碟、海尔特种冰箱生产线、海尔开发区物流中心、海尔商用空调生产线景点、海尔冰箱中一事业部、青岛信息园创牌大楼。同学们一一参观并拍照留念。在工作人员的讲解下，社员们认真观看了海尔出品的科技产品，体会到创新的重要性，领悟了牌品精神的意义。本次活动不仅让社员们对海尔有了一个全新的认识，并且在活动中也增加了社员之间的交流，便于大家以后更好的合作。五：活动名称：第一届爱心社四方、崂山、高密三校区工作报告会 活动时间;2010年11月20日
活动地点：二教309室
活动简介：四方校区爱心社邀请高密、崂山两校区到本校区参加本次会议。会议第一项确定了爱心社的唯一性，即三校区的爱心社属青岛科技大学爱心社；确定了爱心社的官方网站；确定了爱心社的新章程并宣布正式生效。统一了爱心社的社标。会议第二项交流了各区爱心社的组织机构及管理制度。会议第三项交流了各校区爱心社的活动开
展情况，互相学习到了好的经验。各自在组织活动时遇到的问题也都在讨论中得到了解决。最后三方决定:会议以后每年召开一次。
六、活动名称：关爱天使（例行活动）
活动时间：每周二下午
活动地点：聪明兔康复乐园
活动简介：同样是坠落人间的天使，他们却因患有自闭症孤独地生活在自己的世界里。为了打开孩子的心扉，让他们走到一个更为明亮的世界，体会到更多爱和希望，爱心社本着“爱心永恒，奉献常在”的服务理念，组织了关爱天使的活动。我们会建立一对一或二对一的关系，花上几个小时和那群孩子一起玩耍。活动的方式多式多样。有时，我们也会自己编排节目，到康复乐园表演，有时，我们忘却了自己已经长大，和他们玩着闹着，讲着各种小故事，有时......我们给孩子们带去了欢乐，但孩子同时也给我们带来了欢乐，每当看到孩子的笑脸，我们的心就充满了慰藉。也许我们的力量是有限的，但我们明白点点滴滴都是希望，一次爱的活动也许会改变他们的人生。让我们好好爱他们，给他们的生活注入快乐和希望。
七、活动名称：守望夕阳（例行活动）
活动时间：每周二，周日下午
活动地点：青岛市四方区红十字老年护理院
活动简介：守望夕阳活动是为了丰富老人的精神文化而创办的。每逢节日，例如元旦、重阳节等适合关爱老人的日子，我们就到护理院陪老人一起度过。活动的主体是聊天，一般是2－3名志愿者陪一位老
人。通过聊天这种形式给老人带去阳光、温暖与快乐，让他们在生命最后阶段感受到心里的慰藉。同时我们会根据老人的不同情况在每次活动中穿插一些适合的小节目，例如，唱歌、叠纸鹤、读报纸、做小游戏、写字、画画等等。通过活动，我们不仅给老人送去了快乐，而且更好地体验到了活动的意义。
八、活动名称：爱心家教（例行活动）
活动时间：每周六
活动地点：洛阳街道
活动简介：为了让特困家庭的子女及一些因行动不便而不能上学的残疾人能有和其他孩子一样的学习机会，爱心社举办了“爱心家教”活动，为他们提供义务家教服务。其形式为爱心社为每个孩子安排4到6个同学，利用晚上和周末的时间到家中为孩子辅导功课，每周2到3次，根据实际情况作出具体安排。除了在孩子家里对他们进行学习和思想上的辅导，爱心社还组织了一些互动活动，以增进与孩子们的相互了解。这项活动不仅表现了社员乐于奉献的精神面貌，也在实际活动中锻炼了我们的实践能力。希望我们的付出和努力，能给孩子们的理想插上腾飞的翅膀。
九、活动名称：爱心手语（例行活动）
活动时间：每周六
活动地点：二教320
活动简介：手语是一种奇妙又动人的语言。它是手的舞蹈，心的歌唱。它带领我们感受到了另一种语言的奥秘，进入了另外一个天地。
爱心手语是爱心社唯一在校内举办的例行活动。第一次课，人手语负责人迟梅芳教大家学了一些关于简单称谓和日常用语，并学习了社歌《相亲相爱一家人》。第二次课上，手语负责人又教大家学习了《爱的翅膀》。社员们都很认真地学习。组织和开展手语课，同学们不仅学到了手语词、手语舞，而且收获了快乐、欢笑、友谊。我们用一种新的方式，诉说着心里的声音。
十：活动名称：爱心助老（例行活动）
活动时间:周二
活动地点：四方校区附近社区
活动简介：爱心社组织志愿者到学校附近社区的孤寡老人家中去照顾他们，我们和他们聊天，帮他们打扫卫生，给老人们表演小节目，唱唱歌这种小节目都让大家乐此不疲，活动给老人们带去了温暖，减少了特闷的孤独感，同时也使我们志愿者学到了终生受益的人生道理。
第四篇：红星社区直联工作简报
红星社区直联工作简报
在春节即将来临之际，为了让社区的困难群众真正感受到社会的温暖，让他们过上一个欢乐、祥和的春节。1月30日下午，直联团队组长施琦同志以及社区班子成员到辖区困难家庭进行了慰问，提前向他们送上新年的祝福和问候，并为他们送去了慰问品和慰问金。期间，慰问人员详细询问他们的身体状况和生活情况，叮嘱他要保重身体，在生活中遇到困难或身体遇到什么情况及时与社区相关人员联系。
第五篇：人社建议
改进作风：在工作时间擅自外出、串岗、擅离职守，不能严格执行请销假制度
（建议：组织全体干部职工认真规章制度，在改进工作作风上有新的认识和新的提高，增强改进作风的自觉性和主动性。严格检查干部职工出勤情况）
依法办事：养老保险等的制度存在缺陷。
（建议：完善依法行政配套制度，查漏补缺，进一步修订完善现行制度，针对已经颁布实施的各项依法行政制度，结合人力资源和社会保障工作的新形势、新发展，修订完善本系统的依法行政配套制度。）
服务质量：个别工作人员存在面对百姓办事态度差，故意刁难办事群众，使得办事群众办事难，办事烦。
（建议：加强工作情况检查，建立完善的工作举报制度，加强干部工作学习，提升服务质量。进一步提高信息和新闻宣传水平，为人力资源和社会保障事业创新发展营造良好的舆论环境。完善领导班子工作机制、议事规则和决策程序，着力推进内控检查、风险分析、重点岗位监督机制建设。）
政务公开：社保基金透明度不足
（建议：建立健全内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、预算、划拨、发放进行实时监控和定期检查，定期披露基金筹集和支付信息，实行社会保险基金监管延 伸，做到公开透明，接受社会监督。加大社会保险费征缴工作力度，严格审核缴费基数，继续做好社会保险费征缴稽核和清欠工作，确保应收尽收。）
清正廉洁：加强廉政建设
（建议：党风廉政建设责任制执行情况的考核工作实行分级负责、逐级考核原则。局领导班子负责领导、组织对局机关单位领导班子及其成员、局机关各室下属事业单位股级以上领导干部党风廉政建设责任执行情况的检查考核工作）
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