人社信息

第一篇：人社信息

庆八一强服务

——博爱县人力资源和社会保障局开展“八一”慰问军转干部系

列活动 为庆祝中国人民解放军建军84周年，做好“八一”期间企业军转干部解困和思想政治工作，根据中央、省、市有关企业军转干部解困和稳定工作的指示精神，博爱县人力资源和社会保障局在“八一”建军节来临之际，结合开展创先争优活动，对我县企业军转干部进行了走访慰问，并召开我县自主择业军转干部座谈会。

7月29日上午，县人社局对39名企业军转干部逐一进行走访慰问。慰问组每到一户企业军转干部家中，都与其拉家常、了解近况、耐心解答他们提出的问题，听取他们对军转解困和军转干部管理服务工作的意见、建议，将2050元慰问金交到他们每一个人手中，向他们转达县委、县政府的关怀和问候，致以节日的祝福。同时结合慰问活动还向企业军转干部们宣传了国家的相关政策。

为加强与自主择业军转干部沟通联系，让其体会到党和政府对他们的关注，8月1日下午，县人社局召开了我县7名自主择业军转干部召开座谈会。会上局领导对近年来军转干部自主创业，不给国家、政府添麻烦，自力更生、艰苦创业，为我县经济建设添砖加瓦，为全县的就业和社会稳定作出的贡献给予充分的肯定。同时勉励自主择业军转干部，要发扬人民军队的光荣传统，坚定自主创业的信念，要勇于创新，不怕吃苦，把自己的企业做大做强。大家畅所欲言，介绍了

各自的创业历程和今后规划，并对局领导在“八一”期间专程慰问大家，送来党和政府的关怀与体贴表示衷心的感谢。大家一致表示，决不辜负党和政府的关爱，遵纪守法，不参加任何有损于党委和政府利益、形象的上访等活动，一定要维护来之不易的安定团结的大好局面，为维护博爱和谐稳定的良好局面发挥余热。

通过开展这次活动，进一步加强与军转干部的沟通，更加了解了他们的工作生活现状，牢固树立了局军转办为自主择业军转干部服务的意识。

博爱县人力资源和社会保障局

二〇一一年八月一日

第二篇：人社机关2012年信息公开工作报告

2012年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关精神，按照区委区政府的部署和要求，我局结合工作实际，切实贯彻落实依法行政、规范政府信息公开的要求，深化政府信息公开内容，提高政府信息公开水平，政府信息公开工作取得了较好的成效。本报告包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况咨询、投诉、行政复议情况、政府信息公开工作机构、人员及经费情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、2012年工作打算等内容，统计时限为2012年1月1日至2012年12月31日。如对报告有任何疑问，请与区人力资源和社会保障局联系。

一、政府信息公开工作基本情况

(一)加强领导。我局领导对政府信息公开工作高度重视，信息公开工作领导小组配备了3名干部开展政府信息公开工作，在领导小组办公室设有政府信息申请受理点，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

(二)健全制度。进一步健全本部门政务公开管理体制，严格落实政府信息公开实施方案，紧紧围绕政府信息公开和政务公开工作，全力实行“马上办马上到马上改”，深入开展为民服务创先争优活动，在局网站上公布。2012年，我局在各媒体播发新闻信息80篇(条)。

(三)规范信息发布基础工作。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。严格按照制度贯彻实施信息公开工作。2012年，我局公布各类信息50多条。

二、主动公开政府信息情况

(一)公开内容

2012，我局主动公开信息共计2059条，其中，机构信息16条，政策法规18条，规划计划11条，业务工作17条，统计数据17条，其他大屏幕流动劳动招用工信息1980条。

(二)公开形式

区人力资源和社会保障局2012年主动公开信息公开形式分为：单位网站79条，电子屏信息1980条。

三、依申请公开政府信息情况

区人力资源和社会保障局2012年未发生依申请公开政府信息情况。

四、咨询、投诉、行政复议情况

受理政府信息公开咨询46人次，其中现场咨询30人次，电话咨询22人次，网上咨询2人次。

五、政府信息公开机构人员及经费情况

(一)机构人员情况。区人力资源和社会保障局共设1个政府信息公开工作机构，政府信息公开工作人员3人，其中，专职工作人员2人，兼职工作人员1人。

(二)经费情况

2012，我局政府信息公开工作经费支出总数为2.6万元。其中，为政府信息公开职能科室、各信息查询点配备计算机、照相机等设施设备支出2万元;为政府信息公开申请人免费提供查询资料等支出0.6万元。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2012年，区人力资源和社会保障局政府信息公开工作虽然取得一定进展，但还存在一些不足。主要是：对信息公开重要性的认识上还需进一步加强;工作人员业务水平有待进一步提高;信息公开还需注意实效性。

针对这些问题，将采取以下措施加以改进：加强对《条例》的学习，提高工作认识;加强制度建设，落实政府信息公开制度，建立长效机制;加强业务培训和经验交流，对信息公开工作内容、流程、要求进行统一和规范，强化责任意识，提高群众满意度;拓展工作思路和方式方法，更好地为人民群众服务。

七、2012年工作打算

2012年，我局政府信息公开工作，在区政府的领导和指导下，深入贯彻落实《政府信息公开条例》。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权;二是着眼于便民利民，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善我局的门户网站，继续加大政府信息公开工作力度。

第三篇：人社局安全生产工作信息

人社局多措并举认真做好安全生产工作

安全生产责任重于泰山，今年以来，县人坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针, 积极采取多项措，认真开展安全生产工作，取得了一定实效。

一、领导重视。我局于年初成立了以局长为第一责任人的安全生产领导小组，负责对我单位及各科室的安全生产进行督查，本着“谁主管、谁负责”的原则及“安全生产、人人有责”的方针，把安全生产纳入重要议事日程上，制定了切实可行的安全生产应急预案，建立健全安全生产责任制。

二、广泛宣传。局安全生产领导小组十分重视对单位干部进行安全生产常识的教育工作，利用每周的例会，对干部职工广泛开展《安全生产法》的宣传、居民用电安全常识、煤气安全使用以及节假日出行安全、危房隐患等涉及居民衣食住行等方面的安全知识的教育。使得广大干部职工的消防防范意识得到了提升。

三、严格检查。为全面落实县安全委员会的安排及文件精神，人社局组成安全检查小组，采取定期不定期方法对单位的安全生产工作进行了全面检查。单位行政一把手带领本单位的安全生产领导小组对本单位的安全生产工作每月进行一次检查。对存在的安全隐患进行了及时排除整改。特别是做好节假日期间的消防安全生产工作，组织人员及时上报值班表。及时进行阶段性消防安全生产情况总结。

四、加强防范。一是重点部位加强双人双锁管理，严格出入库登记、记录等；二是加强消防安全工作。特别是加强了对消防设施的管理，合理配置灭火器，加强了安全出口的检查力度。三是加强电器线路、暖气设备、配电盘的检修，对重要设备落实了专人管理，加强了岗位职责管理，对消防安全隐患进行了登记造册。四是对全局重点部位及各个楼层进行了监控安装，对值班室配备电脑观看监控录像，真正做到人防、物防、技防。五是认真落实维稳安全值班工作，坚持双人双岗，24小时值班，领导带班。

第四篇：信息社申请书

信息社申请书

尊敬的校团委学生会：

您好！

随着信息技术时代的到来，信息应用技术广泛被社会所重视，我相信信息技术应用会在我们的生活中会扮演越来越重要的角色，BAT等互联网公司的兴起都在诠释着这点。因此，作为一位计算机爱好者，我想从我的兴趣出发创建一个信息社团，主要目的有以下几点：

1、丰富同学们的课余生活、丰富学校的社团结构

2、为喜爱信息技术的同学开辟一条发展道路

3、为学校参加信息学奥赛储备人才力量

4、培养优秀的计算机技术爱好者，成为省内顶尖、全方位发展的中学生信息技术团队，培养一批又一批的信息技术人才

邓老说过21世纪是科技时代，国家大力倡导科技兴邦，组织各种各样的科技大赛，提高我国青少年的综合素质水平，而信息学奥赛不仅锻炼我们的数学思维能力，更加能磨炼我们坚强的意志，因此我的计划如下：

一、活动内容

1.每周五中午12：30-13：30在电脑教室组织课程和活动（学业任务繁忙时如期中期末考前暂停）。课程内容为C语言程序设计。选用教材为《啊哈C》。

2.初三预科班学生可以参加信息技术竞赛班。课程内容面向参加NOIP的学生，学习语言为Pascal。

3.日常在线交流互动并安排丰富的网络课程，避免社团活动占用过多的在校学习时间。

二、人员选拔机制

1.入社要求：对编程和计算机网络技术有浓厚兴趣；有较好的计算机基础；善于学习，乐于学习；有时间有精力参与社团活动。当前仅限初

一、初二，初三预科班，和少数高

一、高二学生加入。

2.为确保信息社成员精炼、充满活力。社内成员将定期计算积分，进行裁员和晋升。除此之外，每学期初会进行裁员和纳新，重新确定成员名单。

3.信息社设指导老师一名、社长一名、副社长两名，以及其他职位若干。定期改选，杜绝闲职，保证社团管理层高效处理社内事务。

三、安排

本学期暂安排4门课程：

1.C语言入门及算法 2.中文可视化编程 3.计算机网络基础 4.常用DOS命令

其他课程及活动另行安排。

再次向学校申请创建信息学社团，我们这个社团不仅仅是充实课余生活，更是壮大我们大实验同学们的知识和综合素质力量。

申请人：高二1班 ****** 申请日期：2016.8.1

第五篇：英文社信息

社团章程

第一章 总 则

第一条社团名称

本社团正式名称为武夷山职业学院风语吉他社，简称风语吉他社。

第二条社团性质

风语吉他社是在院团委指导下的，吉他爱好者自发组织成立并开展活动的团体。社团组织会员开展活动及承办我校校园吉他大赛，自觉遵守有关校规法则，维护会员利益和校园秩序，接受院团委及学院有关部门的指导、监督和管理。

第三条社团宗旨

立足于“以琴会友，陶冶情操”这一宗旨，定期为学员进行吉他教学，排练高水准的节目参与学院各项演出活动，并积极与其他高校的社团开展交流活动，以提高协会会员的整体水平。

第二章 会 员

第四条 加入社团的条件

1.凡我校在校学生

2.承认本社团章程、热爱吉他、支持吉他的发展、愿意参加本社团各项活动； 3.经本人报名申请，填写个人基本资料，经过理事会审定批准后即可注册成为本社团的正式成员。

第五条 退出社团的条件

1.由于学业和其他工作繁忙，无法参加社团活动；

2.做出了有损社团声誉或有害社团及社团其他会员利益的事，社团将自动取消其会员资格； 3.以社团名义为个人谋私利或进行不符合社团性质的活动，社团将自动取消其会员资格； 4.长达一学期没有参加任何社团活动者，社团作以自动退会处理。第六条 会员享有的权利

1.在本社团内具有选举权和被选举权；

2.有参加本社团组织的各项活动的权力；

3.有批评和监督本社团各项工作（包括社团资金使用情况）的权力； 4.有对社团的各项工作提出意见和建议的权力； 5.有退出社团的自由权。第七条 会员必须履行的义务

1.遵守本社团的各项纪律和规定；

2.执行本会决议，听从社团各项活动安排；

3.按时参加吉他社组织的各项活动；

4.发扬团结协作精神，自觉维护本社团利益、名誉及形象，努力为社团争光，在广大同学中扩大社团的影响。

第三章 社团组织结构

第八条 本社团设有教学部、宣传部、外联部、秘书处四个部门。第九条 教学部

1.负责对社团成员进行关于吉他的培训； 2.对社员的学习情况给予评价和考核； 3.组织社员参加各种比赛。第十条 宣传部

1.负责宣传社团的对外活动前的工作； 2.设计制定活动前的海报工作；

3.制作社团在招新前海报宣传栏工作； 4.对社团活动摄影并对外拟稿宣传报道。第十一条 外联部

1.负责联系校内与校外社团的联系； 2.为社团拉赞助。

第十二条 秘书处

1.负责拟订学期详细计划，并写成书面的形式由社长核查后上交学院审批； 2.制定相关活动的策划；

3.制作各个活动的记录，总结；

4.协助社长完成相关任务。第四章 会议制度

第十三条 全体会员大会：为社团学期总结大会，每学期一次。1.监督和公布社团运作情况，干部工作情况和财务状况； 2.表彰该学期先进个人和团体；

3.介绍社团下学期的活动安排； 4.修改和完善社团规章制度。第十四条 常务理事会议：为社团最高权利机构。由会长、副会长、各部（副）部长以及（副）秘书长组成，每月至少一次。1.组织召开会员大会； 2.执行社团规章制度；

3.负责社团日常工作，管理和组织各部门的工作； 4.制定各项活动计划，对所有策划案拥有表决权。

第十五条 全体干部大会：由所有干部组成，每两周一次。1.各部门分配具体工作；

2.对社团活动与平时工作指出不足之处，并提出解决方案；

3.各成员互相交流，促进了解，便于开展工作。

第十六条 有专门的会议记录本，每次会议要求做好会议记录，学期结束报秘书部存档。第五章 活动及比赛 第十七条 日常活动

1.教学活动：根据社员的吉他水平高低分成小组进行吉他教学活动，活动围绕以下几个方面进行：吉他新手启蒙、吉他视频教学、乐理基础、视唱练耳、即兴弹唱等等。

2.交流活动：每个周期组织社内或者社外表演者进行表演，无论表演难度，只要有表演和达到交流的目的即可。第十八条 特色活动

1.爱心义演：①可以组织街头义演，将义演所得到的钱捐助给失学儿童或者残障人士等需要帮助的人；②在周末或者节假日去养老院看望孤寡老人，为他们献上一份音乐大餐，丰富他们的老年生活；③周一至周五可以去周围的幼儿园小学或中学去做吉他表演，教小朋友一些吉他的基本知识，引起他们对吉他、对音乐的兴趣。

2.主题月活动：每个月定一个主题，比如一月是民谣月，二月是蓝调月，先有宣传部进行宣传，再由教学部教授大家一些关于本月主题的乐曲或知识。将此作为拓展训练，在每个月月末让社员们给出关于这个主题的演出或者成果，心得体会也可以。（理论和实践皆可）第六章 财务制度

第十九条 社团经费的主要来源由会员会费、社会赞助、学校补贴等三部分组成。

第二十条 社团资金主要用于日常活动开支；活动场地租赁费；联谊活动费用；比赛费用及其他相关费用。

第二十一条 社团经费由社团自行管理，严格实行经费收支管理制度，并定期将会费收支情况向社团会员通报。第七章 考核与奖惩制度

第二十二条 社团每学期对干部及普通会员按相关的考核办法进行考核，根据学期表现，评选出社团“优秀会员”、“优秀干部”等。1.奖励：

a.按参与社团各项活动、遵守社团各项制度等诸多情况综合考虑，每学期选出优秀会员5-8名不等，并给予一定的奖励；

b.根据干部的日常工作以及对社团贡献情况，每学期评出3-5名优秀干部，并给予一定的奖励。

2.惩罚：

a.对于违反社团规章制度，做出有损社团声誉及有害社团及社团会员利益的会员，将视其情况严重程度给予最高至取消其会员资格的惩罚；

b.对于社团工作不积极，没热情的干部，社团将劝其退出干部群；对于不遵守社团章程，不服从管理，有严重失职情况的干部，社团将取消其干部资格；对于 情况特别严重者，社团将取消其会员资格。第八章 附则

第二十四条 本章程经院团委批准后，自社团成立之日起实施生效。第二十五条 对本章程的修改，须经理事会表决通过后上报学院。

第二十六条 本章程最终解释权归武夷山职业学院风语吉他社理事会所有。

1.THE DAY IN HEAT(心的一天：取同音‘新’意为新的开始、希望的开始，而且要为自己的‘心’去努力之意)2.晨曦文学社 3.Olive green 4.Orange rain 5.Blue bright 6.Follow me 7.疯狂英语社 8.圣光