纪检监察组三措并举，有效提升日常监督实效[范文模版]

第一篇：纪检监察组三措并举，有效提升日常监督实效[范文模版]

进驻一年来，派驻卫健委纪检监察组主动适应纪检监察体制改革发展新形势新任务，通过开展“三重一大”主动监督、重点领域专项监督、“轮流式”驻点监督，形成各有侧重、互相促进、有机融合的监督闭环，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，破解常驻一家单位，对组内其他综合监督部门的监督相对较弱和纪检监察组人员力量薄弱等难题，提升监督实效。

“三重一大”主动监督:紧盯权力运行关键点

三重一大”主动监督着眼于“三重一大”事项的决策和实施。被监督单位在研究重大决策部署，确定择优竞争、资金分配、人事任免等关键环节时，须提前申报沟通，未申报的“三重一大”事项不予上会讨论。纪检监察组根据综合研判，将事项风险等级分为了解类、关注类，进行分类处置。了解类事项只需备案监督，关注类事项全程监督，并根据事项监督情况实行动态转换，对接“四种形态”。如：在列席卫健委班子会议时，发现研究讨论系统内人员调动较为频繁，及时向卫健委主要负责人提出建议，并在委班子会形成有关决议，使人事调动制度化、规范化；

在对县民政局拨付某企业农村居民免费火化款事项监督中，纪检监察组通过比对，发现近期拨付进度缓慢情况，立即亮明监督意见，督促按规定及时足额拨付；

还有就是，在对民政局的社会救助工作监督时，日常为了解类，只需简单报告救助人数、资金，在出现该类事项信访反映时，立即转为关注类，要求该单位就其详细报告(各类资金数额、常态化管理等具体情况)。

综合进驻以来，纪检监察组共受理有关“三重一大”事近80余件，发出提示函、意见书近5份，有效防范了廉政风险。

重点领域专项监督:防范系统性行业性风险

重点领域专项监督是针对中央重大决策部署落实情况，以及日常监督中发现的具有行业特点的普遍性问题，深入查找系统性行业性风险隐患。如，纪检监察组在推动廉洁医卫建设工作中，就医疗器械设备采购开展专项监督，检查卫健委职能股室、医疗卫生单位风险防控情况，发现部分医疗卫生机构制度不够健全，廉政风险隐患较大。在派驻纪检监察组的建议下，各医疗机构实施的10余个医疗设备设备采购项目节省了预算资金300万余元，有效防范了行业风险。今年，纪检监察组还就兜底保障、健康扶贫等脱贫工作情况开展专项监督，针对群众村级卫生室看病门诊报销难题，督促县卫健委、县医疗保障局积极整改落实，全县158个公立产权村卫生室已全部实现门诊统筹报销；

针对医保基金支出增长过快问题，督促县医疗保障局、卫健委，开展过度医疗、打击欺诈骗保行动，累计追回医保基金163万元，守住老百姓“救命钱”；

针对部分乡镇低保整治效果不明显，督促县民政局下沉督导检查，至11月份，全县农村低保停发减发232户、564人；

在疫情防控方面，派驻纪检监察组注重强化纪律监督和提升责任感，如对某单位职工在社区疫情防控值岗虚报问题，在发出需严肃处理的函后，该单位迅速调查并作出记过处分，针对部分基层卫生机构落实疫情期间全员到岗、湖北武汉返婺人员一天两次测温等防控措施不力问题，在其作出书面说明检查的时，还建议县卫健委在全县卫健系统予以了通报。

“轮流式”驻点监督:全面把握被监督单位政治生态

“轮流式”驻点监督突出政治监督，通过推行对所有被监督部门开展每月每家单位不少于1天的轮流式驻点监督，使派驻监督的探头不仅装在关键地方、要害位置，还要移动起来、不留死角。进而了解被监督单位落实全面从严治党、推进党风廉政建设总体情况，注重发现潜在风险和问题，对被监督单位的政治生态作出评价。如，在日常监督中，纪检监察组发现某单位部分党员干部长期迟到早退，对严格遵守党纪法规的认识仍停留在“只要自己没有拿好处就没有违纪违法”的错误层面，存在廉政教育、警示教育乏力，党员干部纪法意识淡薄，权力运行制度约束缺失等问题。纪检监察组与该单位党组进行专门沟通，督促推动其出台了相关工作规则及议事规则。又如，纪检监察组在日常监督中发现某被监督单位下属二级机构存在问中央八项规定精神落实偏粗、财务制度执行偏宽、党员干部职工管理偏松、作风建设偏软等诸多薄弱环节和不足之处，及时下发工作提示函，建议对该单位加强二级机构及党组织的监督检查，发现问题及时整改。进驻以来，纪检监察组开展驻点监督30多次，个别谈话20多起，提出监督建议10余条，为被监督单位政治生态精准画像提供了依据。

通过三措并举，有效解决了派驻监督中的难题，监督工作效能得到了提升。一是“两个责任”更加清晰。坚持“监督的再监督”，明晰“锤子”与“钉子”的关系，“裁判员”与“运动员”的定位。通过定期沟通，督促被监督单位党组织切实落实管党治党主体责任，建立完善制度10余项。二是日常监督更加精准。将通过信访、举报发现问题的被动监督转变为嵌入权力运行全过程的主动监督，把事后监督变成事前监督，将风险化解在苗头性阶段，达到了“治未病”的目的。三是纪法震慑更加有力。派驻以来，纪检监察组共批评教育党员干部职工20余人，立案3件，其中给予党纪处分4人，3名副科级干部因履行“一岗双责”不力作专题约谈，形成了有力震慑。

第二篇：多措并举增强人大监督工作实效

多措并举增强人大监督工作实效

（一）加强宣传，促进人大监督观念的转变。

首先要不断强化人大日常工作的宣传，通过对人大日常工作动态、人大代表先进事迹的宣传，使人大常委会的工作和人大代表不断深入人心。其次要通过对人民代表大会制度的宣传，提高人们对人民代表大会制度的认识，促使领导干部从思想观念上进行转变，从而端正态度，严肃认真对待人大监督。

（二）创新监督方式，提高人大监督效果。

首先，要突出重点。要把老百姓关注的热点、难点问题，迫切需要解决的问题作为人大监督的重点，在年初人大工作安排中作为重点内容进行安排。在开展监督时，重点视察，重点调查，重点检查，增强针对性。其次，要突出法律监督。始终围绕法字开展监督，坚持以依法办事作为标准和尺度来衡量和评价一府两院的工作。再次，要发挥代表的监督作用。在日常监督工作中，要多邀请代表参加，不仅仅是本级人大代表，还要多邀请驻本地的省、市等上级人大代表参与，来加强对一府两院及有关部门的监督。要把人大监督与舆论监督结合，把监督情况通过各种媒介向代表通报并向社会公开，使常委会的监督工作和一府两院的工作置于人大代表和人民群众的监督之下。第四，要建立完善工作评议相关机制。要制定具体的对一府两院及政府工作部门实行工作评议的办法，如被评议单位未获半数以上满意或基本满意的，人大常委会应联同组织部门向党委提出调整该单位班子成员的建议，单位主要负责人应该提出辞职等。第五，要注重监督效果。每次的人大常委会会议、人大执法检查、人大代表视察等活动之后，都要及时对问题进行归纳整理，形成审议意见或建议，交由“一府两院”及相关部门限期整改。在整改过程中，人大相关工委要派人跟踪督办，力争问题得到解决，切实增强监督实效。

（三）加强自身建设，树立人大良好形象。

首先要优化常委会组成人员年龄、知识和阶层结构，适当增加专职委员；其次要加强人大机关干部队伍建设，加强干部交流、大胆提拔重用，使人大机关干部真正“活起来”；再次要在坚持精简、统一、高效、廉洁的编制原则基础上，适当增加人大常委会机构编制。合理布局和充实人员，完善智囊和专门性机构及人员，完善议事决策机制和程序，提高工作质量和效率，增强监督工作实效。

第三篇：三措并举提升服务效能

三措并举提升服务效能

为深入开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动，近日中心采取三项措施提升服务效能。

一是在4月份开展以“服务企业大走访、服务群众大赶集、服务社会大练兵”为主要内容的“三大服务”活动,进一步强化服务理念、规范服务行为、提高行政效能。中心到开发区内企业实地走访调研，了解企业生产经营中存在的实际困难和问题,研究制定相应措施加以整改，制定出台了《关于促进工业项目开工建设的意见》。活动开展以来，组织各镇（街道）分中心服务赶集18场次，面对面接受咨询1500多人次，现场为群众解答问题1200多件次；各分中心到村入户240多人，征求群众意见830多条，了解了当前群众生产生活中的问题和困难，并制定了相关措施加以解决，发放宣传材料9000多份，使群众对相关的政策法规有了更深的了解。

二是从4月中旬开始至5月底开展“手握手承诺、心贴心服务”主题活动。主要内容是：按照市行政审批服务中心的要求和工作安排，审批大厅各窗口进一步强化窗口服务功能，至少推出1项利企便民的服务措施；进一步健全审批代办服务工作机制，积极推进企业注册及开工建设全程无偿代办服务, 认真执行首问负责制等十项制度。组织中心和各镇（街道）、县直分中心管理人员深入基层、深入窗口，开展“换位体验”活动，互换“角色”、换位思考，积极主动地

改进工作、提速增效，并开展一次深化行政审批制度改革建言献策活动。重新修订车辆“绿色通行证”办理办法,及时为企业办理“绿色通行证”228个。待全县“三定”完成后，重新清理、修订、印制新的行政审批服务指南，为企业和办事群众提供方便。

三是联合纪委、监察局从4月上旬到6月下旬开展“群众满意的服务窗口”创建活动。要求各创建窗口工作人员业务精通，办事程序公开透明，服务效率快捷高效，服务态度热情礼貌，无群众投诉和违法违纪问题。要在服务窗口（大厅）显要位置公开“365”为民服务中心、投诉中心和单位主要领导办公电话。依法行政，严格依法审批、依法收费、照章办事；服务规范，工作人员持证上岗，挂牌服务，无“冷、硬、横”现象和利用职权“吃、拿、卡、要、报”等违纪行为。该活动分为宣传发动、组织实施和考核评议三个阶段。考评方式一是采取日常检查和最终考评相结合，按照评分标准进行打分，作为评选“群众满意的服务窗口”的依据,占总分的60%；二是组织镇（街道）、办事群众、企业和个体工商户填写“服务评议卡”，根据评议结果和得分情况进行集中汇总后打分，占总分的40%。按照计分方法，确定各服务窗口（大厅）的评议得分，根据得分情况确定排名顺序，评选出10个“人民群众满意的服务窗口”。(赵汉学)

第四篇：响水县三措并举力求“党员统一活动日”实效

响水县三措并举力求“党员统一活动日”实效

响水县在教育实践活动中，把“党员统一活动日”作为推进教育实践活动的有力抓手，通过加强活动日领导、丰富活动日内容、强化活动日督查促进教育实践活动深入开展。

一是领导重视，率先垂范。县委要求每个月20日全县面上不安排重要会议和重大活动，全县四套班子领导及科级以上领导干部全部到各自联系点村居，与村居党员一起参与党日活动。县委组织部全体人员每人联系一个镇区，每次活动督查指导4个村、1个企业党组织，切实发挥好推动发展的服务员、基层党建的指导员、村情民意的调研员、党政方针的宣传员作用。

二是灵活形式，丰富内容。各地各单位立足实际与当前重点工作紧密结合，组织党员开展便民服务、发展党员、民主评议党员、不合格党员处置、民主议事、义务劳动、农村环境综合整治等活动，与群众亲切接触联系，把“党员统一活动日”变成共产党员奉献日、村务党务公开日、服务群众联系日、发展富民推进日，增强“党员统一活动日”的吸引力。动员全县广大党员大力弘扬“三创三先”精神，以保持纯洁性、发展先进性的实际行动，迎接党的十八大胜利召开。

三是强化督导，力求实效。县委把“党员统一活动日”作为落实“基层组织建设年”活动的一项基本制度，县委党建工作领导小组每个月都组织对基层开展“党员统一活动日”情况进行督查。通过查看现场、翻阅台账、随机走访等形式督查了解各基层党组织“党员统一活动日”工作开展情况并现场打分，得分情况以通报的形式下发。督查结果将作为党建工作考核和强基工程考核评比的重要依据。（响水县教育实践活动办公室）

第五篇：三措并举使“三讲三提升”活动向纵深发展

三措并举助推“三讲三提升”活动出成效

为继续深入开展“三讲三提升”活动，夯实活动基础，市委组织部创新工作载体，突出实践特色，营造了组工（党务）干部“见贤思齐、创先争优”的浓厚氛围，切实将“三讲三提升”活动不断引向深入。

一是细化方案，确保取得实实在在成效。开展组工干部大会，号召广大组工干部对方案提出真知灼见，并认真分析归纳，构造更为细致，符合民意的方案。积极将“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动与市委确定的基层组织建设“提质升级年”有机结合，统一思想，集中学习，确保每位组工干部都能参与其中。部机关同志要走遍全市所有行政村，指导并督促基层单位开展活动，从而推动各项工作在基层落实，保证活动取得实实在在的成效。

二是加强业务学习，促进全市组织工作整体水平提升。加强业务学习，以“双学双比”岗位练兵为载体，针对组工干部目前存在的典型问题，对他们定期进行集中教育培训，提高组工干部精神状态，提高组工干部解决问题的能力，并召开座谈会，以心谈心，取长补短，使他们在培训中转变观念，改变作风，综合素质得到大力提高。

三是宣传先进典型，营造良好活动氛围。继续深化开展向李林森等先进典型学习活动，写反思，写体会，查找不足，进行“干组织工作为什么、在组工岗位上干了什么、在组工岗位和人家比什么、在干部群众中的形象是什么“的专题讨论，同时，全面开展”我身边的优

秀组工干部”推选活动，发掘身边的典型，并通过网络、报刊有等方式大力弘扬，激励和鞭策广大组工干部积极学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能，以更饱满的精神状态，投身于“三讲三提升”活动，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家、人才之家。