第一篇：党支部工作简报例文
文 党支部工作简报范文 2020
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党支部工作简报范文一 ?
近几年来，XX 党支部以 环绕经济抓党建，抓好党建促发展 的工作方针，积极探究企业党建工作新举措 新途径，组织企业党员 职工开展了一系列别具特色的主题实践活动，找准了企业发展和党建工作的结合点，使企业效益连年攀升，XX 党支部党建工作也提高到了一个新的水平。
一 以学习教育为重点，不断加强党员管理 ?
由于企业员工普遍存在劳动技能差，文化基础低现象，严重地影响企业的发展与效率。为解决这一问题，XX 支部注重实际，一是狠抓党员的政治理论学习。为提高党员的理论政策水平，XX 党支部根据年度学习任务，制定了切实可行的学习计划，充分利用 三会一课，定期对党员就党的基本理论 党和国家的战略决策 科技发展 企业管理等知识进行培训，不断加强党员的党性修养。同时，还引导党员立足本职岗位，转变观念 端正态度，增加党的感情，使党员在思想和工作上有很大进步，进一步发挥骨干作用，有力地推进了企业发展步伐。二是大力培养人才，做好党员发展工作。XX 企业采取送培 函授 现场培训等措施，先后培训了二级建造师 22 人，专业特种技术人员 12 人，经过有关大专院校函授学习毕业 4 人。201x 年，企业职工取得大专以上文凭的 12 人 取得高级职称证书的 2 人，取得中级职称证书的 26 人。与此同时，还坚持从企业的岗位能手和模范中发展党员，不断壮大党员队伍。XX 党支部已由刚组建时的 8 名党员发展到此刻的 15 名党员，为企业发展注入了新的活力。三是针对企业员工流动性大 工作岗位分散等情况，对支部党员工作能力进行分析，分别安排在适当岗位。15名党员通过学习培训后，据其专业技术及特长，除董事长 总经理外，7 名党员担任了副经理，3 名党员担任班组长，4 名党员担任技术员，激发了员工及党员积极性，提升了企业生产效益。
二 以制度建设为重点，不断加强支部建设 ?
几年来，XX 党支部紧紧环绕党章赋予的工作职责和任务，不断加强自身建设。一是建立完善各项工作制度。按照新党章的有关规定，逐步建立健全了涉及党支部工作制度 会议制度 民-主生活会等方面的各项规章制度，从制度上保证了党组织各项工作的开展。同时，党支部更注重制度的落实，坚持开好支委会 党支
部大会，坚持每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，以增进团结，提高了党支部的凝结力和战斗力。二是认真贯彻落实党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，结合企业实际，大力宣传[国家税收法] [企业管理法]等法律法规，及时传达党的声音，保证党的方针政策在企业中得到贯彻。三是为使党员学习有阵地，活动有设施，解决了党员活动用房问题，并投资 2 万余元，购置了桌 椅 电脑 电视机等现代化学习设备，购买了多种党建知识及业务学习资料，为党员学习工作提供了良好环境。四是结合企业发展实际，启动了党支部 董事会联席决策制度，制定了党支部定期听取党员 职工会议记录制度和党支部 党员走访职工 开展谈心活动等制度，让党员 职工充分为企业发展献言献策，并有效维护职工的正当合法权益，发挥了党支部在职工群众中的政治核心作用。
三 以创新载体为重点，全面提高党员素养 ?
XX 党支部把开展创先争优活动作为提高党员素养，促进企业发展的有利时机，创新载体，积极组织支部党员开展创先争优活动，引导党员立足岗位做表率，重要任务带头干，要害时刻冲在前，有力地激发了企业党员的工作积极性，较好地发挥了先锋模范作用。一是认真开展党员示范岗活动。一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，在 XX 企业生产中，党支部要求每名党员亮身份 树模范 以身作则，注重自身形象，事事处处都要按照党员的标准严格要求自己。通过活动的开展，党员的自信心 责任心 事业心进一步增强，争先干事的创业劲头空前高涨，各项工作都能主动干 争着干。二是开展 五带头 三争当 活动。要求党员立足本职岗位，坚固树立大局意识 责任意识 奉献意识，真正做到在管理创新上带头;在生产发展上带头;在思想政治上带头;在遵纪守法上带头;在廉洁自律上带头;在攻坚克难上带头。在企业发展中争当生产模范 争当技术骨干 争当营销能手，树立党员形象。三是建立了把企业优秀员工培养成党员 把党员员工培养成企业骨干 把企业骨干中的党员培养成支委成员的 三培养 以及党员示范岗和岗位能手评选表彰机制，真正达到建好支部领着党员干 建好队伍干给职工看，为社会创新更多财富，努力实现党员的人生价值。
四 以共享成果为重点，用真情回报社会 ?
近几年来，XX 党支部以抓党建促进了企业快速发展。XX 企业董事长 总经理黄家明为该支部支委成员之一，2005 年被省政府表彰为 再就业优秀个人，同
年被省工商联 总工会表彰为 关爱员工优秀民营企业家，2008 年被昭通市委 市政府表彰为 优秀中国特色社会主义事业建设者，为永善县政协 昭通市政协委员，兼任县检院 地税义务监察监督员，县工商联副主席 工商局个私协会常务副会长等职。党支部成立后，他全力支持党支部工作，积极参加支部活动，主动向支部委汇报企业发展规划 运转情况及员工思想动态等，形成了 XX 企业与党支部协调一致的工作机制，助推了 XX 企业快速发展。目前为止，XX 企业完成房地产总投资 6000 万元，完成建筑项目总投资 1.1 亿元，接待大中小型会议和县内外客商 20 余万人次，接收小区物业管理 62000�，累计向国家纳税 650 多万元。XX 企业在大跃进 大发展的同时，还开展了 致富思源谢党恩 活动，用真情回报社会，让社会共享企业发展成果。几年来，累计为教育 卫生 扶贫开发 512 地震灾区 贫困适龄儿童等社会事业，捐赠人民币 76 万元，按排劳动就业 296 人，其中下岗职工 26 人，居民无业人员和农民工 272 人。XX 企业在回报社会树立企业良好形象的同时，与当地党委 政府和社会各届缔结了良好的关系，为 XX 企业今后发展营造了良好的社会氛围.?
地税局党总支部采取举措组织开展创 三优 机关活动 ?
最近，地税局党总支部为深入推进创先争优活动，组织开展以 优美环境 优质服务 优良作风 为主题的创 三优 机关活动。
党支部工作简报范文二 ?
奈曼旗坚持 公推直选 为主推模式全面完成355个嘎查村党组织换届工作任务后，为建设一支政治素养好 群众反映好 协调能力强 带富能力强的 双强双好 型党支部书记，使新当选的 93 名嘎查村党支部书记尽快进入工作角色，进一步适应科学发展观的新要求，重点从以下五个方面入手，着力提高嘎查村党支部书记素养。现将工作汇报如下：
一是强化培训教育，提高政策理论水平。以旗委党校为主阵地，举办了以十七届四中全会精神 党在农村的方针政策 新农村建设和有关法律法规为主要内容的嘎查村党支部书记培训班，对 93 名新任党支部书记进行了集中培训。同时，结合 双增双提双承诺 活动，各苏木镇党委举办了党训班，邀请组织 民政 党校 司法等单位的同志授课，对党支部书记进行统一培训。有的苏木镇党委还组织新任嘎查村党支部书记参加旗民族职专中专班学习，组织到经济发展好 班子战斗
强的嘎查村进行考察学习，并通过优秀党支部书记现身说法和召开座谈会 经验交流会的形式，让嘎查村党支部书记既开阔了眼界，又提高了政策理论水平。
二是实施领导帮扶，提高驾驭全局能力。认真落实党委书记抓党建工作责任制，各苏木镇场党委成员分片包点负责，与新任的嘎查村党支部书记建立结对帮扶关系，经常深入到联系点调研指导工作，强化思想引导，帮助讨论制定发展规划，协调解决产业发展 道路建设 环境整治 争取项目等工作中遇到的难题。组织本苏木镇内优秀党支部书记与新任党支部书记建立结对关系，全旗 12 个苏木真共组织 176 名一类党支部书记与 93 名新任书记建立帮扶对子，实现了村与村资源共享 优势互补 互相促进 共同发展 合力建设新农村的良好格局。同时，新任党支部书记在组织召开支委会 党员大会时，都主动邀请基层工作经验丰富的老同志参加，认真听取他们的会议记录建议，充分发挥离任嘎查村干部的余热。通过领导帮扶，让嘎查村支部书记接受了教育，增长了才干，提高了能力。
三是开展实践活动，提高领导发展能力。支部书记的自我提高，最终离不开实践，惟独全身心地投入到农村工作实践中去，支部书记才干正确地熟悉到自身的价值，熟悉到自身发展的潜力与不足。换届工作结束后，按照旗委提出的 抓产业 推项目 的要求，各嘎查村党支部书记结合承诺内容和发展实际，积极投身于实践中，勇挑重担，示范引导。沙日浩来镇西沙日浩来嘎查新任党支部书记吴时代青春在发展设施农业中，带头承包了 9 栋蔬菜大棚，收益 15 万元。在他的带动下，目前全村 23 个党员户 36 户一般户承包了全村 109 栋大棚，重点发展香瓜 茄子 黄瓜和西红柿等果菜。义隆永镇南梁村新任党支部书记丁志军利用外出参观考察学到的技术，结合本村发展实际，积极发展北虫草产业，现该村已发展北虫草 10 万余盆，已初步形成了南梁村为龙头，辐射五家村 大东沟村等四个村的特色产业基地，发展北虫草 37 万余盆。
四是丰富活动载体，提高服务群众质量。换届工作结束后，各嘎查村党组织进一步理清发展思路，强化服务意识，积极推行述职承诺活动，在广泛征求会议记录和建议的基础上，针对群众关注的热点难点问题和当前急需解决 的问题，召开村民大会或通过电视差转台公开向群众进行承诺，明确问题解决时间 解决措施和具体责任人，由群众要求服务，变为主动承诺为群众做好事 办实事。全旗 355 个嘎查村党组织共提出承诺 1935 项，已兑现 833 项，兑现率达到 43.1%。
扎实开展 村民说事 服务代办 活动，党支部书记每周至少一次坐班接待村民说事，及时解决群众反映的问题。积极推广支部+协会 支部建在协会上的党组织设置模式，党支部(总支)书记兼任协会会长，引导党员发挥模范带头作用，为产业发展提供全方位优质服务。
五是完善监督机制，提高履职责任意识。建立健全党内民主监督 民主决策 检查考核 激励奖惩等评价机制，催促各嘎查村基层党组织更好的开展工作。苏木镇党委与各嘎查村党支部书记签订了目标责任状，根据责任状和公开承诺内容，每半年进行一次目标考核，年终进行总评。推行新任嘎查村党支部书记试用期机制，试用期为半年。试用期满，由苏木镇党委派出工作组，组织党员和村民代表召开会议，对新任党支部书记进行评议，根据苏木镇党委半年考核情况和群众评议情况，对不称职的新任党支部书记进行组织调整，以此进一步增强党支部书记做好本职工作的责任感和紧迫感。建立激励评价机制，根据考核情况和群众评议情况，对优秀嘎查村党支部书记进行表彰，大力培育选树典型，广泛宣传先进事迹，努力营造典型引路 整体推进的良好氛围，激发广大村党支部书记的创业热情。
党支部工作简报范文三 ?
20xx 年 11 月 9 日下午，局 总队机关第二党支部组织开展党的群众路线教育实践活动专题学习。在岗全体支部成员参加了此次学习。
结合自己参加第一 第二批全区开展党的群众路线教育实践活动督导组工作实际从四个方面谈感受。一是对开展教育实践活动的熟悉更加深刻;二是对教育实践活动督导工作的体会更加深刻;三是对教育实践活动取得的成绩深入人心;四是几点建议。对在昌都开展教育实践活动的熟悉及教育实践活动督导工作的体会等内容进行了深入讲解，内容丰富，观点鲜亮，深入浅出，赢得了阵阵掌声。对于引导广大党员干部职工开展党的群众路线教育实践活动，作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，同学习贯彻十八届四中全会精神结合起来，同学习贯彻系列重要讲话精神 特殊是 治国必治边 治边先稳藏 的重要战略思想密切结合起来具有指导意义。大家一致认为此次学习受益匪浅。
要用系列重要讲话精神统一思想 统一行动，要把开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，作为加强党风 作风建设的重要载体，真正在活动中受到教育，达到在思想上作风上 照镜子 正衣冠 洗洗澡 治治病 的目的，必须力戒形式主义 官僚主义 享乐主义 奢侈之风。按照局 总队党组统一部署，加强学习，提升综合素养，为西藏的 xx 事业做出自己应尽职责。
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第二篇：党支部工作简报
标题：积极开展毕业生入党事宜颜明副主任与会指导工作
分类：党支部工作简报
青海大学地质工程
党支部工作简报积极开展毕业生入党事宜颜明主任与会指导工作
5月19日下午，地质工程系党支部组织全系党员、预备
党员、入党积极份子及各班级党支部召开有关入党事宜大会。会议由系党总支书记宁黎平主持，颜明主任与会指导工作。
会上，颜明主任对到会人员进行了严肃的思想教育。“一名党员就是一面旗帜，作为一名光荣的共产党员，对党要有正确而深刻的理解，要认清自己为什么要入党？又凭什么可以加入中国共产党？党员的表率作用不仅要在学习上表现，还要在生活上展现，更要在思想方面体现。对于即将步入社会的07级学生，以后走进社会，代表的就不仅仅是地质工程系，而是青海大学、是当代大学生的面貌，身边的同事、朋友都在注视着你，更要做好自己作为一名党员的形象！地质工程系不是一个人的，是大家的，所以党的先进性是由每个人一点一滴体现出来的！党的宗旨是为人民服务，作为一名党员，应及时、勇敢的站出来去指导、帮助他人，及同学之所恩，为同学办实事，充分体现党员的党心修养，这是在座所应该做的，也是组织要求你们做的！”
会上，07测绘等各班级党支部汇报了近段时期的相关党
员发展工作情况，系党支部要求于6月上旬初步通过我系第三批预备党员名单。同时，会上还讨论了我系优秀党员人员名单，最后统一推荐郭伟哲、何磊、于小亮、王世超、杨占凤和赵伟共6人为优秀党员。
地质工程系党总支2011-05-24
附 件：
第三篇：党支部工作简报1
党支部工作简报
第一期 中共九龙洞党支部2010年2月11日
党支部春节前走访
慰问退休老同志及一线职工
春节临近，为了让全体干部职工能过上一个欢乐、祥和的春节。节前，由中共九龙洞党支部牵头，处领导及部分党员干部走访慰问了管理处退休老同志及一线职工。
2月2日、9日、10日杨凡昌副处长、宋国成书记受姚敦
华处长委托带领处办公室、执法科一行4人，先后赴六龙山乡甘溪坪、漾头茶园山、甲洲召开片区护林员座谈会，带去慰问品，并致以新春祝福，送去处领导的关怀与温暖。在座谈会上，杨副处长充分肯定了过去一年全体护林员在管理处和当地党委、政府的正确领导下，发扬不怕苦、不怕累的精神，牢记保
护风景名胜资源的职责，坚守岗位，严把关口，取得了全年无
森林火灾的好成绩。同时也要求全体护林员坚守岗位，再接再
厉，确保景区森林资源安全，度过一个安全、祥和的春节。
2月10日，刘宇副处长深入九龙洞洞口服务区，看望在一
线值班的职工谭再军，送去组织的关怀和问候。同日，党支部
书记宋国成、办公室主任刘忠元等受处领导委托，与市直机关
党委书记唐云华一同到医院看望生病的困难老党员刘光长同
志，带去组织的关心与问候，送去慰问金和慰问品。随后，宋
书记等一行前往老干部唐万年家中看望并送去组织的关心和
问候。
九龙洞党支部2010年2月11日印发
共印10份
第四篇：医学院图书馆党支部工作简报
遵义医学院图书馆党支部
工作简报
2009年第1期
2009年3月
人文社科党总支召开深入学习实践科学发展观动员大会 遵义医学院人文社科党总支深入学习实践科学发展观活动动员大会于3月17日在图书馆三楼会议室举行。会议由人文社科党总支书记龙艺主持，学院纪委书记兼图书馆分管领导涂晓亭出席了会议并发表讲话。
涂书记首先对学习科学发展观的意义、指导思想、目标要求、基本原则等做了简明扼要的阐述，她指出，在支部开展深入学习实践科学发展观活动，是进一步用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生员工的重大举措，是推动高等教育事业又好又快发展的迫切需要，是以改革创新精神推进高校党的建设的必然要求。我们要进一步提高对开展学习实践活动重要性和紧迫性的认识，切实增强抓好学习实践活动的责任感和使命感，切实把思想统一到党中央的决策部署上来。她强调，要落实好学习实践活动每个阶段的任务和要求，推动学习实践活动深入扎实开展。要加强组织领导，狠抓工作落实，务求圆满完成学习实践活动的各项任务。开展学习实践活动要同
做好当前各项工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，真正实现两不误、两促进。
随后，龙艺在会上宣读了总支学习实践科学发展观的领导小组成员，以及活动开展的具体步骤，并且强调了学习过程中所要解决的问题以及达到的目标。
图书馆党支部深入学习实践科学发展观活动启动
根据学院党总支的安排和部署，图书馆党支部深入学习实践科学发展观活动启动仪式于3月20日上午8点在支部办公室举行，这标志着图书馆支部深入学习实践科学发展观活动全面启动。
在启动仪式上，图书馆支部书记张琴指出，开展深入学习实践科学发展观活动是中央的重大战略部署，是高校当前的首要政治任务。我们要深刻认识、准确把握中央关于学习实践活动的总体要求，把思想迅速统一到中央的精神上来；要紧密结合工作实际，扎扎实实推进学习实践活动；要切实落实责任，确保学习实践活动取得实效，为促进图书馆事业科学发展、办好读者满意的图书馆提供坚强有力的保证。
随后，张琴书记宣读了学院关于调整党建组织的通知，并对图书馆支部学习科学发展观的进程做了安排。
3月20日下午2：30，图书馆参加了人文社科党总支关于学习实践科学发展观的理论辅导，首先是由顾土龙教授从科学发展观的内涵与实质和贯彻落实科学发展观要坚定中国特色社会主义理想信念这
两方面分别做了详尽的讲解，随后总支书记龙艺介绍了学校近期学习实践科学发展观活动的安排。
人文社科党总支学习科学发展观座谈会
3月27日，遵义医学院人文社科党总支深入学习实践科学发展观座谈会在总支会议室举行。座谈会由人文社科党总支书记龙艺主持，来自人文社科支部、图书馆支部的多名党员参加了座谈，图书馆分管领导涂晓婷出席了会议并发表讲话。
龙书记首先向大家介绍了召开此次座谈会的目的和意义，他指出，深入学习实践科学发展观对学院来说，就是要以人为本，推动学院科学发展、推进内涵建设，提高教学质量，建设和谐校园。他希望各位党员畅所欲言，对教育教学、读者服务、软硬件建设等方面进行探讨，并欢迎大家就我支部全面协调可持续发展提一些建设性意见和建议。
随后，涂书记针对“创新人才培养模式，实现遵医跨越式发展”这一主题，并结合世界名校的人才培养模式，强调了人才培养模式创新的重要性。而黎宇则从学校层面和学生层面剖析了如何应用科学发展观，来指导今后部门建设以及对学生的培养。最后，大家针对学校发展过程当中存在的问题进行了热烈的讨论。
学习科学发展观，提升服务质量
3月30日，图书馆党支部在三楼支部办公室进行了集体学习，围绕如何践行科学发展观来提升服务质量为主题进行了讨论。人文社科党总支书记龙艺出席了会议。
龙书记首先提出，图书馆结构、功能的调整一定要与遵义医学院的发展相结合，为此，要在服务的内容、方式、人员等方面做出调整。在服务观念上要变被动为主动，走出去，迎进来，要有超前意识，努力借助我校的学科资源优势为学校教育和医院的发展提供最新的信息，在科研过程中发挥“引领”作用。随后，大家集体学习了《邓小平论科学发展观》的相关内容，并围绕图书馆开展的各项服务进行了讨论。张琴馆长认为，过去读者对图书馆的不好的印象，通过近年来的发展，各项服务的开展，已经有了很大改变，现在我们还将继续从细节入手，进一步提升服务质量。其他党员则从校史教育、图书采购、馆藏排架等各方面分别提出了自己的看法，学习在热烈的讨论中结束。
第五篇：7月份党支部工作简报
党支部工作简报（2012年7月）
机掘三队党支部第五期共5期
【工作进展】目前我队在7#层406盘区进行掘进工作，进入七月份，我队所掘工作面地质结构发生变化，遇断层，岩层松动，顶板不宜控制，我队及时变更支护形势，对原来的锚杆间距由1米缩小至0.8米，由3米一对锚索，改为1.6米一根3.8米长的三眼钢梁，用锚索进行固定，月初西帮煤层较为稳定，东帮全岩，煤层在上方，用原有的1.7米长的锚杆固定不住顶板，该为2.4米长的锚杆，目前东帮煤层露出，但西帮岩层下滑，片帮严重，在遇断的这段区域，东帮用金属菱形网进行护帮，西帮用塑料网进行护帮，顶板用金属菱形网进行护顶，缩短了循环进尺，严把工程质量，大大加大了劳动强度，给生产带来了诸多的困难和不便，通过全队员工的不懈努力，在如此困难的条件下，掘进进尺143米，挂金属菱形网约320米，挂塑料网约150米。
【三化建设】7月份，我队召开了标准化工作座谈会，全面贯彻了矿标准化文件精神，结合我队在标准化方面存在的问题做好标准化的整改工作，切实提高井下质量标准化动态工作，努力实现全年质量标准化动态一级达标；在准军事化方面，我队积极参加准军事化训练，提高员工的军事素养，提高员工的队列队形，提高员工的入井秩序，努力配合武装部做好准军事化工作。
【员工素质】为进一步提高我队员工素质和业务水平，我队本月利用周二、五的安全学习日时间，积极组织了多次“手指口述”内容培训，对掘进机司机、支护工、电工等多个工种进行现场示范，努力提高员工的操作标准，杜绝因不正当操作造成的各种伤害。通过对2608巷掘进工作面作业规程及补充措施的贯彻，全面提高员工对所掘工作面的应知应会，提高员工的安全意识和思想觉悟。
【文化建设】机掘三队着力培养员工自主学习安全知识能力，组织一些互帮互助活动，为困难员工送温暖，对一些思想情绪不稳定的员工进行面谈，第一时间解决员工安全隐患，保证了上岗一个，安全一个。通过倡导“互看标准高不高，互查哪里没做到，互学长处补短处”，班组与班组之间，互看、互查、互学已成为一种机制、一个习惯，由此产生的班组之间的信任、交流和合作，带动了全队整体工作标准和水平的提高。机掘三队队发出了“到别的班看一看，看人家标准怎么样;到别的班查一查，发现不足帮一把;到别的班学一学，提升管理多‘取经’的倡议，通过一段时间的交流，收到了消除疑虑、增进互信、共同提高的良好效果。
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