数据审核人员信息表[样例5]

第一篇：数据审核人员信息表

数据审核人员信息表 填表人：

联系电话：

序号 市州 县市区 所在单位 所在部门 姓名 性别 手机号 电子邮箱

第二篇：团员数据信息采集表

团员数据信息采集

团员数:4114-28周岁的青年数：42 发展团员数：0团籍注册数：41

申请入党团员数：32团员入党数：9经推优入党团员数：9

超龄离团团员数：0保留团籍的党员数：0 受纪律处分团员数：0

第三篇：人员信息采集表

ERP/HR模块人员信息采集表

正式员工版

填表须知：

1、此次员工基本数据收集是为ERP—HR模块提供最基础的人事数据，是为以后薪资计算，员工发展提供必要的数据支持，因而请务必认真填写本表单。

2、员工在填写本表之前，请先认真阅读《填表说明》，相关文员／行政助理／人事专员做好指导工作。

3、一律用钢笔或签字笔填写，字迹工整，表格栏目不够可另附纸。

4、采集表中，凡是后面给出“代码”框的内容项，表示需要输入标准代码，具体请参阅附件《代码手册》；对丁已列出内容的可在对应项“□”上划‘‘√”，所有选择项均为单选项；其他项应填入文字。

5、要求填写内容必须真实、具体，特别是涉及到日期的要填写年、月、日，如：19801001；涉及剑学历、学位、职称的要如实填写，还必须提供相应学历证书、学位证书及职称证书复印件。员工须在填写表单中签名确认，对填写内容的真实性负完全责任。如有不实，经查证，将以《员工奖惩条例》第三章第十五条为依据作出严肃处理。

6、教育等信息类型，同一员工可能会有多条记录，请注意如实完整填写，不够可另附页。

7、表中：1组织信息、2日期说明、3人事活动信息由相关负责人事工作的人员填写(详见《员工登记表—汇总》中入职率件的填表说明)，员工本人确认。

8、表单内容为人事管理的所有基础资料。填写过程中必须保证所有数据的准确性和完整性，避免出现遗漏和失实现象，总部、工厂和大区指定负责人和部门经理对上报所有数据准确性和完整性负责，做到逐级审核，并需签字确认。

9、总部人员将通过各种途径对数据进行核对，如发现重人遗漏或失实现象将以《员工奖惩条例》第二章第十而条为依据对责任人作出严肃处理，总部、工厂和大区直接负责数据收集和汇总工作的人员负直接责任，部门经理负连带责任。

员工签名：日期：

汇总人签名：日期：

部门负责人签名：日期：

第四篇：企业人员异动数据分析表

企业人员异动数据分析表

填表说明：通过企业人员异动数据规律的总结，分析发展趋势，总结原因，提出解决问

题的建议，并指明发展方向。

第五篇：人员信息表指标解释

人员信息表指标解释：

填写项：

姓名：指与身份证信息一致的姓名。

学历：获得的最高学历。（博士研究生、硕士研究生、硕士生、中央党校研究生、省委党校研究生、在职研究生、大学、大专、大学普通班、中央学校大学、省委党校大学、中央党校大专、省委党校大专、中专、职业高中、技工学校、高中、初中、其他）

学位：获得的最高学位。（名誉博士、博士、硕士、学士、无）

毕业学校：最高学历的毕业学校。

毕业时间：最高学历的毕业时间。

政治面貌：团员不填。

领导职务级别：只有“人员分类”选择“领导”时，才填写此项。（厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、未定级、其他。）

进入形式：指人员进入本单位的形式。（从机关单位调入、从事业单位调入、从国有企业调入、其他调入、录用、聘用、机关单位整建制转入、事业单位整建制转入、国有企业整建制转入、军转干部安置、复员军人安置、其他转入、公务员聘任、公务员考录、事业单位招聘、选调、选举登记、其他政策性安置、其他）

进入来源：进入本单位之前所在单位。（毕业生填毕业学校名称）

职称类别：（教授、副教授、讲师（高校）、助教（高校）、高级讲师（中专）、讲师（中专）、助理讲师（中专）、教员（中专）、高级实验师、实验师、助理实验师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、高级经济师、经济师、高级会计师、会计师、副主任护师、主管护师、副研究馆员（图书）、馆员（图书）、助理馆员（图书））

职称级别：高级、中级、初级

技工类别：（工人填写）技术工人

技工等级：（工人填写）高级、中级、初级、技师。

岗位类别：指人员所在的岗位（管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位）一人兼任两个及以上岗位的，选择其所在的主要岗位。

聘用时间：指人员正式调入本单位的时间。

身份类别：（干部、工人）

不填项：

编制类型、减员文号、减员日期、减员去向、编制证（电子编制证）、入编标志、减员渠道、减员标志、系统类别、基本工资、基本离休费、基本退休费、基本退职费、国家规定津补贴、地方出台津贴、实际执行工资、个人英文名称、是否单列管理行政编制、政法机构人员分类