2021年度市直机关党的建设“三级四岗”责任清单文本[5篇材料]

第一篇：2021年度市直机关党的建设“三级四岗”责任清单文本

2021年度市直机关党的建设“三级四岗”责任清单文本

一、“三级”责任清单

（一）党组（党委）责任清单

1.履行全面从严治党主体责任，按照党组织隶属关系，领导本机关本部门本单位和直属单位党组织党的工作，重点履行统筹谋划、教育引领、保障落实、示范带动等责任。

2.支持配合市直机关工委对市直机关党的工作的领导，自觉接受市直机关工委对履行机关党建主体责任的指导督促，切实防止“灯下黑”。

3.把党的政治建设摆在首位，建立健全推进党的政治建设工作责任制，深入开展“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”模范机关创建活动，提高党的政治建设质量，在带头践行“两个维护”上走在前、做表率。

4.把机关党建工作列入党组（党委）重要工作议程，每年定期研究机关党建工作，研究谋划重点工作，讨论决定重大事项，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，深度融合、相互促进。结合实际制定机关党建工作清单和责任清单，明确党建工作任务安排、责任分工和完成时限，以钉钉子精神抓好落实。

5.建立健全体现党中央精神和自治区党委、市委要求、符合本机关本部门本单位特点、比较完备、务实管用的党建工作制度，并抓好落实。

6.严格执行党组（党委）理论学习中心组学习制度，发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学示范作用，坚持“第一议题”学习机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，强化理论武装工作，做到一体学习领会、整体贯彻落实。

7.落实意识形态工作责任制，坚持管方向、管阵地、管队伍，确保业务工作体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。党组（党委）每年专题研究意识形态工作不少于2次，每半年向上级党委专题报告意识形态工作1次，每年理论学习中心组学习意识形态内容不少于1次。落实主管主办责任，注重本机关本部门本单位所属刊物、网站、“两微一端”及研讨会、论坛等意识形态阵地建设和管理，每年至少形成1份意识形态领域情况研判报告，至少在党内通报意识形态领域情况1次。加强舆论引导，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。

8.聚焦破解机关党建“两张皮”问题，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、推动经济高质量发展、打好打赢三大攻坚战、解决群众难题，推动机关党建和业务工作深度融合。

9.把党支部建设作为最重要的基本建设，加强领导指导，强化基层党组织功能，全面提升组织力，注重探索创新，积极推进党建信息化建设，加强党员教育管理监督，不断提升基层组织生活质量，着力打造高素质党员队伍，积极建设“最强党支部”。党组（党委）每年至少研究1次支部建设议题。

10.落实“五化协同、大抓基层”部署要求，结合深入推进市直机关党建质量提升“三年行动计划”，做好“作用提升年”各项工作，扎实推进党支部标准化规范化建设，加强党建阵地建设，落实机关党建工作经费保障。

11.深入开展“万名机关干部进企业、入社区、下农村，转作风、促发展、作表率”“双服务、双认领”、抓党建促脱贫等活动，完善党员干部直接联系群众制度，教育机关党员干部始终保持党同人民群众的血肉联系。

12.加强对本机关本部门本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，深化精神文明创建工作，通过开展丰富多彩的文体活动，实现党建群建“双轮驱动”。

13.持续加强和改进作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚持厉行节约，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层担负。

14.积极探索思想政治工作的新途径新方法，严格执行党员谈心谈话制度和党内激励关怀帮扶制度，帮助机关困难党员解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。

15.履行党风廉政建设主体责任，支持机关纪委发挥职能作用，加强纪律执行情况的监督和检查。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度以及重大事项请示报告制度。

16.抓好党建述职评议工作，对基层党组织负责人履行党建责任情况形成评价意见，作为确定考核等次的重要依据。认真做好年度述职评议反馈问题整改落实工作。

17.强化机关党务干部队伍建设，有计划地安排党务干部与业务干部双向交流，不断提升机关党务干部履职能力和专业水平。强化机关党委职能，机关党委专职副书记列席单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）会议。

18.党组（党委）成员要认真履行“一岗双责”，担负对分管领域全面从严治党工作的直接领导责任，发挥分工负责、督促推进和示范带动等作用。带头落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，党员领导干部每年至少讲党课1次；落实基层党建工作联系点制度，每年至少1次到基层党建工作联系点开展调研，了解情况，解决问题。

（二）机关党委（总支、支部）责任清单

1.深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，在党组（党委）和市直机关工委领导下，切实履行承上启下、协助落实、指导推动、教育监督等责任，组织推动本机关本部门本单位党建任务落实。

2.协助党组（党委）落实党建工作主体责任，作出总体规划部署。每年年初研究制定年度工作计划，及时报请党组（党委）研究决定机关党建重大事项，谋划工作举措，推动工作落实，做到年初有安排部署、年中有指导推进、年末有检查考核。

3.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导机关党员干部在学懂弄通做实上下功夫。做好宣传思想文化和意识形态工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

4.充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本机关本部门本单位所担负的任务。

5.协助党组（党委）管理机关基层党组织和群团组织的干部，配合组织人事部门对机关领导干部进行考察考核和民主评议，对机关干部的选拔任用、调动和奖惩提出意见。

6.按照“五化协同、大抓基层”的部署要求，组织开展“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”模范机关创建、市直机关党建质量提升三年行动计划等工作，聚焦党建工作薄弱点，每年研究确定重点任务，推动机关党建工作创新，持续破解机关党建“灯下黑”问题。

7.建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制，用好《包头市直属机关基层党组织标准化规范化建设指导手册》，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，抓好“最强党支部”建设等工作。做好发展党员、党费收缴使用管理和处置不合格党员等工作。强化党员教育培训和实践锻炼，着力打造高素质党员队伍，每年至少安排1次基层党支部书记集中培训。

8.协助党组（党委）加强队伍建设，定期向党组（党委）和本机关本部门本单位负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进意见建议。继续开展“万名机关干部进企业、入社区、下农村，转作风、促发展、作表率”、“双服务、双认领”、抓党建促脱贫等活动，密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见。做好困难党员、因难职工慰问帮扶工作。

9.支持机关纪委工作，加强对统战和群团组织的领导，支持工青妇等群团组织按照各自章程开展工作。积极开展精神文明建设。

10.每年就履行机关党建责任情况向市直机关工委、党组（党委）述职，开展好本机关本部门本单位基层党组织书记抓党建述职评议考核和年度述职评议反馈问题的整改落实工作。

（三）党支部责任清单

1.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本机关本部门本单位重要事项，发挥党员的先锋模范作用，团结组织群众，狠抓工作落实，完成本机关本部门本单位所担负的任务。

2.组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。做好思想政治工作和意识形态工作。

3.认真落实党组（党委）和机关党委关于机关党建的工作部署和要求，深入贯彻落实“五化协同、大抓基层”各项部署要求，以建设“最强党支部”为目标，全面加强党支部标准化规范化建设，特别是要推动党建工作与业务工作深度融合，着力提高党支部政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党支部建设得更加坚强有力。

4.充分发挥支部作用，明确委员分工，落实委员责任。严格执行换届选举规定，按期做好支部换届工作。

5.提高“三会一课”质量，落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和“主题党日”等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保规定动作不打折扣、政治上的要求更加严格。

6.规范落实支部党员大会、支部委员会、党小组会等工作制度，研究制定党支部年度工作计划，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。关怀帮扶生活因难党员和老党员，做好党费收缴工作，依规稳妥处置不合格党员。

7.密切联系群众，了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众思想政治工作。

8.严格政治标准，做好发展党员工作。对党员参加组织生活、执行组织决议、履职尽责等情况加强日常监督，及时处理党员违纪违规问题，并向上级党组织报告。

9.每年就本支部党建工作开展述职，接受评议。

二、“四岗”责任清单

（一）党组（党委）书记责任清单

1.切实担负起抓党建第一责任人职责，带头学习贯彻党中央、自治区党委和市委全面从严治党的重要决策部署，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任，把机关党的工作列入党组（党委）工作议程，每半年至少听取1次工作汇报；深入开展工作调研，带头研究部署机关党建重要工作，研究解决实际问题，支持机关党委在完成本机关本部门本单位各项任务中发挥协助和监督作用。

2.加强机关基层党组织领导班子和党务工作人员队伍建设，关心党务干部成长，注重对专职党务干部的培养、使用和交流。按照有关规定，解决机关党建在机构设置、人员配备、工作经费和党务干部培养使用交流等方面存在的问题。

3.支持机关基层党组织对党员特别是党员领导干部进行监督，支持机关党委协助党组（党委）做好党员干部的管理工作。

4.督促党组（党委）成员履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”要求，既管战线，又管机关党建工作，切实抓好分管领域的党建工作。

5.重视党支部、善抓党支部，扎实推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提升组织力，强化政治功能，推动“最强党支部”创建，全面提高党支部建设质量

6.严格执行党的纪律，自觉接受党组织和党员群众监督。

7.带头严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，带头落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，带头参加所在党支部组织生活，每年至少讲党课1次。建立基层党建工作联系点，深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。

8.党组（党委）书记每年向市委报告党建工作情况，并在本机关本部门本单位范围内通报工作情况、接受评议，并带头做好述职评议反馈问题整改落实工作。

（二）机关党委（总支、支部）书记责任清单

1.认真履行抓机关党建直接责任人职责，聚焦主责主业，领导机关党委抓好机关党建工作任务落实，及时研究解决机关党建存在的问题。

2.充分发挥机关党委委员作用，研究制定本机关本部门本单位党建工作计划，组织领导所属基层党组织完成机关党建工作各项任务。

3.督促所属基层党组织严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年至少讲党课1次。

4.抓好党员教育培训，加强基层党组织书记和党务干部队伍建设，对新任基层党组织负责人进行任前谈话。

5.了解掌握机关党员干部的思想、作风和工作情况，每年至少研究1次党员干部职工思想状况和思想政治工作开展情况，向党组（党委）提出意见建议。

6.积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息。

7.督促所属基层党组织做好机关党建述职评议考核工作。

（三）机关党委（总支、支部）专职副书记责任清单

1.协助机关党委书记开展工作，抓好本机关本部门本单位党建工作计划执行落实，推动所属基层党组织完成党建工作各项任务。

2.严格党的组织生活，督促检查所属基层党组织“三会一课”等制度的执行和落实。严格政治标准，做好发展党员工作。督促基层党组织按月足额收缴党费。

3.加强对基层党组织负责人和党务干部的培训，提升能力素质。

4.建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，了解掌握机关党员及领导干部的思想、作风和工作情况，组织开展本机关本部门本单位党员干部职工思想状况调研，提出意见和建议。

5.积极支持机关纪委开展工作。加强对统战和群团组织的领导。积极开展精神文明建设工作。

6.列席本机关本部门本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）召开的有关会议。

7.组织所属基层党组织开展机关党建述职评议工作。

（四）党支部书记责任清单

1.主持召开支部委员会会议和支部党员大会，认真传达学习党的路线方针政策和上级的决议指示，把全面从严治党任务落实到支部，促进各项任务的完成。

2.制定支部工作计划并组织实施，定期向支委会、支部党员大会和上级党组织汇报工作，将重大问题提交支部委员会会议和支部党员大会讨论决定。抓好党支部自身建设，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用。

3.带头加强政治理论学习，积极参加党支部书记任职培训和上级党组织举办的党支部书记集中培训。带头参加组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度。支部书记每年讲党课不少于2次。

4.经常了解、及时掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，认真做好思想政治工作，如实向上级党组织反映党员干部群众的意见建议和合理诉求。

5.按照规定做好发展党员工作，督促支部党员主动按月交纳党费，履行党员义务。

6.抓好支部纪律建设和作风建设，督促党员遵守党规党纪，改进工作作风和工作质量。

7.每年向上级党组织和支部党员大会述职、接受评议。

8.认真履行“一岗双责”，推进党建与业务相互促进，调动各方面积极性，保证业务工作圆满完成。

第二篇：基层党支部标准化建设责任清单

基层党支部标准化建设责任清单

基层党支部标准化建设责任清单

项目编号 一级项目 二级项目 标准内容 备注组织建设 组织设置

1、正式党员超过3名、不足50名的基层单位，经上级党组织批准，可以成立党支部。对于新成立单位或机构要同步成立党的组织。新单位筹备期间，或执行某项临时任务，或参加短期学习、会议等，凡有正式党员3人以上的，可成立临时党支部。

2、党支部应合理设置（若干）党小组，同步设置党小组长。党小组的设置要根据党员的数量、分布以及工作、生产、学习等实际情况来划分，特别是对于党员工作地点分散、业务领域不同、不利于集中开展党的组织生活的党支部，应设立党小组。每个党小组不得少于3名党员（其中至少有一名正式党员），党小组长必须是正式党员，一般由本小组的党员选举产生，也可由支部委员会指定。

组织建设 换届选举

1、新设立的党支部应召开党支部成立大会。党支部委员会由党员大会选举产生，任期3至5年，党支部任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延期或按期换届需届满前1个月向上级党组织提出正式请示，延期换届的延长期限一般不超过1年。

2、临时党支部的书记和委员可由党员大会选举产生，也可由上级党组织指定，临时党支部任期一般不超过1年，最多不超过2年。

3、换届选举严格按照规定的组织程序进行。书记和委员候选人预备人选的产生需经全体党员民主酝酿推荐，并经上级党组织批准，不得指定。设支委会的党支部，委员选举需差额，差额人选要不低于20%；不设委员会的党支部，书记的产生在党员大会上等额选举即可。有选举权党员应超过4/5，会议有效，选举必须采用无记名投票方式进行，选举相关资料由党支部或上级党委归档保存，归档材料包括：召开大会的请示、上级党组织的批复、选票及计票单、选举结果报告、选举党员大会记录等。

组织建设 委员配备

1、党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。

2、党员人数超过7人（含7人）的党支部设支部委员会，一般设委员3-5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人。

3、党员人员超过30人或服务员工人数超过100人的党支部，要逐步设立专职党支部书记。

4、支委会要对委员进行分工，设组织委员、宣传委员和纪检委员（可兼任），也可根据实际工作情况设置生产委员、青年委员等。支委按分工和岗位职责落实工作，各司其职、团结协作。

5、对于设有党建联络员的支部，要严格党建联络员的管理使用，明确其协助工作的定位，不能以党建联络员代替书记或委员履行职责。组织建设

党建部署/定期向上级党组织报告

1、每年年初结合实际制定支部工作计划，明确责任人和完成期限，计划在支部内公开并听取党员意见，计划落实要闭环管控。

2、落实党建工作和业务工作“四同步”（同计划、同部署、同落实、同考核），部署工作或重要工作方案、工作汇报、工作总结等要有党组织和党员发挥作用的相关内容，切实推进党建与业务的深度融合。

3、每年定期（一般年底前）以书面形式向上级党组织报告党支部工作总结（含党风廉政、群团工作等等）。

组织建设

支部党员大会（党小组会）

1、有党小组的党支部每季度至少召开1次支部党员大会，无党小组的党支部每月至少召开一次党员大会，由支部委员会召集，党支部书记主持。可与主题党日活动、专题组织生活会、党课等结合开展，其中主题党日每月至少组织开展1次。

2、需严格做好会议记录，相关记录要素齐全、规范，通过记录能体现会议的完整过程。记录内容应包括会议时间、地点、参会人员情况、主持人、会议议题、会议内容、会议决议等。组织生活会、研究发展党员和支部成立、换届的党员大会等含有讨论、表决、研究表决之类内容的党员大会，要完整记录会议整个过程，重点为到会领导讲话、支委和党员的发言要点、相互批评意见、表决过程、投票情况、会议决议等。

3、领导党员干部要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部活动。党支部要在活动前及时通知组织关系在本支部的党员领导干部。

4、党小组会每月至少召开1次，会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。本月有党员大会，党小组会可不召开。

组织建设 支委会

1、每月至少召开1次支委会，全体支委会成员参加，会议由党支部书记主持，书记不在时委托副书记或其他委员主持。

2、需严格做好会议记录，相关记录要素齐全、规范，通过记录能体现会议的完整过程。记录内容应包括会议时间、地点、参会人员情况、主持人、会议议题、会议内容、会议决议等。

3、支委会内容不仅要包含传达学习文件、研究发展党员、评先选优、支部总结计划、支部换届、研究决策部署落实情况等党内工作，本支部所辖单位的重大事项也需研究讨论。决定重大事项时，到会委员要过半数，必要时可开扩大会。

组织建设 党课

1、支部每季度至少组织1次党课，党支部书记每年至少上1次党课。

2、党支部书记的党课必须有相应的党课教案（纸质或电子资料）。

3、讲党课应规范记录党课主题和内容概要等。组织建设 主题党日

1、党支部要在每个季度的末月最后一周制定下一季度的主题党日计划并报上一级党委审定。党支部主题党日活动每月相对固定在一天开展，原则上不得变更，确需变更的要提前向上一级党委报备。

2、主题党日活动主要围绕过好党内组织生活、进行政治学习、组织交纳党费、联系服务群众、开展党务公开等内容开展活动。支部党员大会（党小组会）、党课、组织生活会等可结合到主题党日活动中来一并开展。

3、按要求认真做好活动记录，记录内容应包括时间、地点、参加人员情况、主持人、会议议题、会议内容、会议决议等。

组织建设

常态化组织生活会

1、每季度至少组织1次组织生活会，可同步开展季度党员先进性评价。

2、组织生活会重点围绕支部建设中的重点难点或支部党员思想、作风上的问题来开展，也可结合业务工作中发现的问题进行深刻剖析原因及思想根源。会上，与会同志通过开展批评与自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

3、会议记录应涵盖会议时间、地点、参会人员情况、主持人、会议议题、支部书记及党员个人相互批评发言记录等。

组织建设

专题组织生活会/党员先进性测评

1、根据上级党组织的部署，每年至少组织1次专题组织生活会，并开展民主评议党员工作（党员先进性测评）。

2、专题组织生活会要程序规范，会前要广泛听取意见、深入谈心交心，会上要认真查摆问题、深刻剖析根源、开展批评和相互批评、明确整改方向，会后要逐一整改落实。会议记录应涵盖会议时间、地点、参会人员情况、主持人、会议议题、支部对照检查情况、支部书记及党员个人自我批评和互相批评发言记录等。

组织建设 亮身份亮承诺

1、每个党员要在工作台面上摆放统一设计的党员承诺牌，承诺牌内容每年进行更新，承诺内容应为结合岗位职责制定的具体可行目标或行动方向。窗口党员工作时间建议佩戴党员徽章。

2、党支部要在党员活动室或其他显著位置张贴支部承诺，或通过一定方式公开承诺。承诺每年更新，内容应为结合支部实际制定的的具体目标或行动方向。

3、结合党支部主题党日、组织生活会等活动形式，每年回顾党支部和党员个人践诺情况（承诺事项完成情况），并将其作为党员先进性测评的一个重要评价依据。

组织建设 党务公开

1、对照基层党组织党务公开指导性目录做好相关事项的公开工作。

2、通过支部的党务公开栏、党员大会（党小组会）或其他渠道及时做好党务公开。

组织建设

党员组织关系转接

1、教育党员增强身份意识，要求党员在离开本党组织（辞职、工作调动、交流、挂职、学习锻炼等）或外出一段时间前，要主动向党组织报告，以便办理组织关系接转或登记。

2、党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信；外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信；3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

3、及时转接党员组织关系。党员离职，3个月内完成组织关系转接工作。调动（含借用、借调），要半个月内完成组织关系转接工作。党支部要为党员提供必要的帮助，并做好党员基本情况登记。

4、组织关系转入转出后，一周内应及时录入党务信息管理系统。

5、转出党员组织关系的党支部，需留有《中国共产党党员组织关系介绍信》存根（第一联）、回执联（第三联）复印件（或扫描件、或组织关系落实证明）；转入党员组织关系的党支部，需留有《中国共产党党员组织关系介绍信》（第二联）复印件（或扫描件）。

6、对临时组织关系转出党员，党支部需留有《中国共产党党员证明信》存根（第一联）复印件（或扫描件）；对临时组织关系转入党员，党支部需留有《中国共产党党员证明信》（第二联）复印件（或扫描件）。7.对流动党员的管理，参照相关规定执行。

8.转移预备党员组织关系时，转出党组织要将预备党员全套考察材料整理后交至接收党组织，接收党组织要对材料进行审核。

9.每年进行一次组织关系排查工作，对空挂党员、口袋党员、失联党员等及时进行处理。

组织建设 党费缴纳和使用

1、教育党员按月、主动、足额向党支部交纳党费。

2、做好党费收缴登记，并在党员手册（党费证）上如实登记。

3、当月及时将党费上缴至上级党组织指定账户，有关凭证上交党委并留存复印件。

4、每年公示党费收缴使用管理情况。

5、如有党员自愿缴纳一千元及以上党费的，及时将党费上交并汇报相关情况。

6.党费的使用按照财政部标准执行，在规定项目内开支，预算审批后使用，使用后按规定报销。15 组织建设

党务管理信息系统

1、应用和维护好中国共产党党务管理信息系统WEB版，确保数据准确、完整，更新及时，并与实际情况相符。

2、系统内“组织管理”、“党员管理”、“申请人员”、“积极分子”、“发展对象”、“预备党员”、“人员变动”、“组织换届”、“组织生活”、“民主评议”、“党费管理”等模块信息录入及时、准确、完整。

组织建设 发展党员

1、每年制定发展党员计划和培养措施,发展党员向一线倾斜，有意识逐步解决无党员班组问题。

2、支持和指导团组织开展“推优入党”工作。28周岁以下的团员入党需经过团组织“推优”程序。

3、入党申请人阶段：

（1）指导入党申请人撰写、修改申请书，要求必须结合自身实际撰写，不得抄袭，可亲笔手写或打印后签名；（2）申请人提交入党申请书一个月内，支部派人与申请入党人谈话后，填写《入党申请人员基本情况登记表》。组织建设 发展党员

4、入党积极分子考察阶段：（1）团员列为入党积极分子前，需经团组织推荐；非团员列为入党积极分子的，应由党员、党小组或其他群众组织推荐。推荐入党积极分子，均需有记录；（2）拟确定入党积极分子的，要在一定范围内进行公示（不少于7天）；（3）由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会，下同）研究决定入党积极分子，需有会议记录；（4）支部提交《确定入党积极分子备案表》，报上级党委备案；（5）支部指定一至二名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，支委会确定培养联系人的记录可与上一个支委会合并；（6）支部建立入党积极分子档案，填写《入党积极分子教育考察登记表》，指导培养联系人做好培养考察工作；（7）指导入党积极分子撰写思想汇报，每季度书面汇报不少于1次，培养联系人应及时、负责地审阅思想汇报并签字，同时要根据入党积极分子实际情况指出其存在的问题和改进的方向；（8）督促培养联系人履行职责，每季度向党支部汇报一次入党积极分子情况。支委会每半年考察一次入党积极分子，并将情况记录在考察登记表。

5、发展对象考察阶段：（1）确定发展对象前，通过多种形式组织听取党小组、培养联系人、党员和群众的意见，并留存相关记录；（2）支委会讨论拟确定发展对象后，对拟确定的发展对象进行公示（不少于7天），会议需有记录；（3）填写《确定发展对象备案表》并提交上级党委，上级党委确认备案后，正式确定发展对象；（5）支部确定入党介绍人，需有支委会记录（可与上一个支委会合并）；（6）支部对发展对象进行政治审查，形成政治审查材料及情况报告；（7）发展对象需参加上级组织的短期集中培训，需有培训证书。

6、接收预备党员阶段：（1）支部委员会对发展对象进行严格审查，需有审查记录；（2）支部汇总整理拟吸收预备党员的培养考察全套材料，报上级党委预审；（3）预审通过后，党委发放《中国共产党入党志愿书》；（4）对拟吸收为预备党员的发展对象进行公示（不少于7天）；（5）支部或入党介绍人指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见，并在接收预备党员的支部大会上负责地介绍发展对象的情况；（6）支部召开党员大会讨论接收预备党员，有表决权的正式党员实到会人数必须超过应到会人数的半数才能召开支部大会；赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过决议；（7）采用无记名方式投票，需有接收预备党员表决票；讨论两个及以上发展对象入党时，必须逐个讨论和表决；（8）将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，报上级党委审批，审批通过后，在支部大会进行宣布。

7、预备党员考察及转正阶段：（1）填写《预备党员考察表》；（2）组织预备党员参加入党宣誓。（3）要求预备党员每季度至少交一篇思想汇报，入党介绍人（培养人）应及时审阅思想汇报并签字，并在日常工作、生活、学习中加强培养教育考察。（4）支部每季度组织对预备党员考察一次，考察情况填入考察登记表中。（5）预备党员在预备期满前半个月提出书面转正申请。（6）组织征求党员和群众对预备党员转正的意见，设党小组的，党小组应提出意见；支委会审查，需有相关记录。（7）对拟转正的预备党员进行公示（不少于7天）。（8）召开党员大会讨论预备党员转正，有表决权的正式党员实到会人数必须超过应到会人数的半数才能召开支部大会；赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过决议。需有党员大会记录。（9）表决采用无记名方式投票，需有预备党员转正表决票。讨论两个及以上预备党员转正时，必须逐个讨论和表决。（10）上级党委审批后，召开支部党员大会宣布审批结果。组织建设 处置不合格党员

1、对党员先进性测评（民主评议党员）中被评为“差”的党员，支委会（不设支委会的召开支部大会）要结合平时掌握的党员现实表现，对照中组发〔2014〕21号文中的标准，以及地方党委制定的标准，客观准确认定不合格党员。

2、处置不合格党员主要有限期改正、劝退和除名三种。

3、党员没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作，有上述三种情况之一的，按自行脱党予以除名。除名应慎重，在除名前党支部应已负责任地对其进行了批评教育。

4、处置不合格党员主要程序：

（1）根据民主评议党员结果，由支委会对有不合格表现的党员作出初步认定。

（2）党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查材料，支委会提出初步处置意见。

（3）党支部将初步处置意见、调查核实材料报基层党委预审。

（4）经预审同意后，党支部召开支部大会，通过对拟处置党员调查核实和预审情况，讨论处置意见并进行表决。会议应通知拟处置的不合格党员参加，听取其申辩，如其拒不参加会议，应做好记录并保存相关证据。

（5）对作出限期改正处置的，由基层党委集体研究审批；对作出劝退、除名处置的，由基层党委集体研究提出审批意见，报上一级党委组织部门审查批准。党支部接到审批意见后，及时将处置决定和相关材料送达不合格党员本人并要求签收，拒不签收的要做好记录、保存相关证据，处置决定以适当方式宣布。

5、对收到限期改正处置的党员，党支部要通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其评议，根据情况作出相应决议，按程序上报审批。

6、处置不合格党员要谨慎细致、把握好政策，不明确或有疑问的要及时向上级请示咨询，做好每一个环节的记录和材料收集工作。

组织建设 统战侨务管理

对本党支部所辖范围内的民主党派、归侨、侨胞、侨眷的人员信息情况进行统计，统计数据准确。支委要加强与统战对象的联系，及时帮助解决其遇到的问题，并按照要求开展相关工作。

组织建设 阵地建设

1、有条件的党支部应设置“六有”活动阵地（有一间活动室、一面党旗、一套电教设备、一个支部信息栏、一个党务公开栏、一个荣誉展示平台）。没有条件的党支部可联合其它支部设置“六有”活动阵地。

2、有条件的党支部可将活动阵地升级为“党员之家”。

思想建设

经常性思想政治工作

1、党支部书记带头抓意识形态工作，落实谈心谈话制度，每季度定期开展员工思想状况分析，每半年定期向上级党委（总支）书面汇报一次员工思想状况。每半年召开一次研究思想政治工作问题的支委会。通过日常观察、个别谈话、收集汇报、侧面调查、座谈讨论、问卷测评、家庭走访、查阅档案等方式，及时了解掌握党员、群众思想情况，做好思想引导和情绪疏导。

2、常态化开展“走、传、谈”活动，党支部书记每月至少与支部的党员或群众谈心一次，全年必须与每一名党员至少谈心一次，深入了解党员和群众的思想动态，做好思想教育工作，特别是加强对青年团员的思想教育，协调组织落实信访维稳工作，维护企业和谐稳定。

3、党支部书记对党员、群众做到“六必谈”：工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。特别是对先进性测评结果较差的党员以及违纪党员，党组织要安排专人，经常与其谈心交流，帮助其整改提高。

4、组织开展党员理想信念教育，确保党员无信仰宗教，不存在员工加入邪教组织等现象。发现重大问题和不稳定因素时，要对相关人员关心重视并及时向上级党组织汇报。

思想建设 党员学习教育

1、组织党员每年制定和实施自学计划。强化交流学习，党支部（党小组）可结合主题党日活动安排学习交流活动，每年开展一次述学评学。

2、引导有微信账号的党员订阅“共产党员”微信。

3、加强党员教育培训，推荐党员参加上级党组织举办的各类培训，引导党员在工作中强化理论和知识技能的学习锻炼，不断提升思想政治素质和业务技能水平。

思想建设

营造党建文化氛围

1、积极主动宣传中央的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署和制度标准，宣传主流思想、弘扬正能量，推进精神文明创建活动，利用各种宣传阵地定期展示本支部党建成果。

2、主动挖掘身边好人好事，选树先进典型，激励党员、员工在改革发展中建功立业，深入推动创先争优活动开展，及时总结支部好的经验做法。23 反腐倡廉建设 强化纪检工作

1、每年至少召开2次支委会或支部大会，研究落实上级党委、纪委工作部署，分析本单位党风廉政建设和反腐倡廉工作，推动各项工作落实，解决具体问题。

2、按规定向上级党组织和纪检部门报告履行党风廉政建设主体责任工作情况、推进党风建设和反腐倡廉工作情况。

3、认真践行“四种形态”，党支部书记每年与本单位党员、重要岗位人员至少进行一次谈心谈话，早提醒、早教育，针对普遍性或突出问题应随时开展，让“红红脸、出出汗”成为常态。可结合经常性思想政治工作（项目20）一并开展。

4、加强纪律教育，根据不同形势、任务、教育对象，开展常规纪律教育和警示教育，加强廉洁文化建设，支委带头严明纪律，并确保支部范围内不发生违反六大纪律的现象。

作风建设 强化作风建设

1、落实“八项规定”精神，严格执行会议管理、公务接待、公务用车使用等管理制度，持续整治“四风”问题，杜绝支部所辖范围内出现违纪违规行为。

2、抓好思想作风、学风、工作作风和生活作风建设。加强教育、引导和管控，避免出现党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表违背中央决定的言论以及妄议中央的言行的现象；避免出现党员违反法规党纪或社会主义道德行为、非法上访或对单位形象造成重大影响的现象；避免出现员工违反法规（包括在业务领域的违纪违规）的现象。

3、对支部范围内存在的作风、行风方面的问题及时发现、及时整改，有相关的整改措施并得到群众的认可。

群团工作

联系群众及激励关怀帮扶

1、每年组织召开一次党员和职工群众代表座谈会，充分听取代表的意见，不断改进联系和服务职工群众的工作。有听取党员、群众合理化建议情况记录。

2、对党员反映的以及在谈心谈话或其他渠道中了解到的党员、群众个人问题和困难，有回应、有跟踪、有落实。

3、积极组织开展党员志愿服务活动，主动承担社会责任，相关通知、新闻报道、照片等及时收集归档。

群团工作

支持关心群团工作

1、支持和指导党支部所在部门、单位的工会分会（小组）各项工作开展，积极配合职工之家建设和工会组织开展的各类活动，定期听取工会分会（小组）汇报。

2、支持和指导党支部所在部门、单位的团支部（小组）各项工作开展，定期听取团支部（小组）汇报。

第三篇：机关三化建设责任清单

机关三化建设责任清单

一是基本制度开展流程化。机关党支部把基层党支部日常必需贯彻落实好的最基本、最常用的制度梳理成七项，即会议

制度、党日制度、觉课制度、报告工作制度、组织生活制度

党员汇报制度、民主评议党员制度。对落实程序以图解的方

式流程化，方便党支部书记和党务工作者掌握和落实。如把

召开支部党员大会的程序分为“会议准备、支部委员会确定

提议和时间，通知全体党员、正副书记和委员酝酿准备预案、召开会议、统计人数、宣布开会、提出议题展开计论、做好

记录、适时归纳意见、进行表决形成决议、分工贯彻落实决

议”等12个程序流程，把召开支部党员大会的相关要求以流程图解的方式一目了然的提了出来，便于支部书记和党务

作者按照图解流程开展工作。

二是基本制度内容明晰化。机关党支部把党支部七项基本制

度中的每一项制度的内容均明晰化，对相关制度和工作的开

展的主要内容，以条目化进行明晰，作出了明确的规定，提出了严格的要求。如把组织生活会主要内容细化成：检查贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示情况；检查学习党的创新理论，提高政治思想素质的情况；检查贯彻民主集中制，加强党支部集体领导的情况：检查艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；检查联系群众、团结同志、勤奋工作的情况：；其它重要问题等六个主要方面。有效强化了组织生活会的严肃性。

三是基本制度要求具体化。机关党支部把党支部七项基本制

度中的每一项制度的流程落实要求按照侧重点作出了具体的明确，方便基层党务工作者对照落实规范具体要求开展工

作。如对党课制度的落实就提出了党支部应当科学制定党课

教育实施年计划、月计划，安排人员提前准备教案，避免党课教育的盲目性和随意性；党课要突出“党”味，内容贴近不同层次党员实际，贴近党员现实思想，解决倾向性问题成效明显；授课人应加强学习，提高讲课的艺术性，灵活形式方法，熟悉授课讲稿，避免出现照本宣科问题：党支部应创新方式讲党课，支委成员带头讲党课，鼓励普通党员上党课：鼓积极开展微党课五个方面的具体要求，方便基层党支部书

记和党课教员把握。

第四篇：党的四风建设心得体会

党的群众线路教育实践活开工作会议主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风题目。这四风是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目。总书记指出，我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。对作风方面存在题目的党员、干部进行教育提示，对题目严重的进行查处，对不正之风和突出题目目进行专项治理。

作为一位刚踏进工作岗位的党员，在生活和工作中，我深切体会到党组织对我们青年人的关爱和培养；固然从网络和很多媒体上，我们也常常看到一些党员干部由于贪污***而落马，对党和社会造成了很大影响。但是我相信这些都是党员中的极少数，而我们这次学习，就是为了预防不正之风，让我们保持党员的先进性和纯洁性。这次学习是非常有必要，学习材料更是罗列了各种不正之风的表现，让我们总结发现并予以杜尽。

在学习过程当中，我也在几个表现上对号入坐，主要表现在刚参加工作，对待工作态度还有些浮躁，精神上常常会有懈怠，特别在任务紧，工作量大的时候，还不能始终保持从容，有条不紊的完成交代的工作。本次学习中，我也深切体会到这些不足，在以后的工作和生活中应加强对自己的束缚，建立积极而负责的工作心态，保质保量地完成工作任务。

对那些我还没有有机会接触到的不正之风，其实不说明这些就跟我没有关系，作为一位党员，作为教书育人的一位教师，我有义务对这些现象进行监督和制止，更有必要不断提示自己在将来的工作中戒骄戒躁，阔别歪门邪道。

通过四风建设学习，我充分熟悉到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。身为教师的我们只有转变教育思想和观念，不断更新知识，进步教育教学水平，具有良好的职业道德，才能可谓人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友，才能教书育人。由于教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，教师职业道德建设确切存在很多不容忽视的题目，下降了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我熟悉到必须花大力气加强教师职业道德建设，纠正身上的不良习惯。

四风的提出成效是党员风气大大改观，特别是密切联系群众取得明显成效，党员与群众关系得到大大改善，这也是主要的目标。整风活动还得要牢牢依托群众、发动群众。整风活动固然是党内的教育实践活动，但是展开的却是群众线路教育实践。因此，活动必须要充分依托群众、发动群众，要让群众参与、让群众监督、让群众评判，要真正解决群众亲身利益的题目，真正构成一个良好的党员与群众互动机制。保持党同人民群众的血肉联系是一个永久课题，作风题目具有反复性和固执性，要充分保障公众的权利，特别是参与权、表达权、监督权等。只有建立起这套充分的制度，才会让密切联系群众之风永葆长青。

第五篇：党的群众教育实践活动后续工作一把手责任清单

党的群众路线教育实践活动后续工作

一把手责任清单

各级一把手是党的群众路线教育实践活动后续工作的第一责任人，必须把责任担起来，把工作抓在手上，切实履行好以下8项具体职责。

1、加强组织领导。认真学习中央和省市委关于教育实践活动后续工作的部署要求，了解掌握后续整改任务，牢固树立持续整改、长期整改的意识，对后续工作负全面领导责任。坚持一把手抓一把手，主持召开1次一把手推进会，对后续整改工作进行点评，提出明确要求。继续实行约谈一把手制度，对工作不力、作秀走过场的，及时进行谈话提醒。

2、深化整改落实。带头抓好自身整改，继续牵头抓好班子整改，大力推进面上整改。主持召开1次领导班子会议，严格对照领导班子整改方案和个人整改清单，全面盘点分析整改落实进展情况，对基本完成的，进一步巩固提高；对尚未完成的，进一步明确责任，研究提出具体措施，一项一项抓好落实，完成一件销号一件。

3、狠抓专项整治。把抓好中央21项、省委18项以及自身确定的专项整治任务作为重中之重，即负起组织领导责任，又负起解决具体问题的责任。定期主持召开党委（党组）会议，听取专项整治任务进展情况汇报，查找分析存在问题，研究提出推进办法，传递压力，推动落实。结合本地本单位实际，亲自牵头负

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责1-2个涉及面广、整改难度大的专项整治项目，投入精力、靠前指导，推动问题解决。

4、推进联动整改。了解掌握本地本单位需要上级帮助解决的问题，做到心中有数。主动加强与上级党委和有关部门的对接沟通，积极争取支持。牵头召开或参加1次协调会、联席会、督办会，推动上下联动、部门联动，合力攻坚。

5、重视制度建设。对照制度建设计划，组织有关力量，对建章立制情况进行1次集中梳理，对尚未建立的，督促有关部门抓紧建立。带头学习掌握作风建设相关制度规定，在中心组学习会上专门安排制度学习方面的内容，推动制度入脑入心。

6、严格督查指导。定期听取本地本单位教育实践活动办公室情况汇报，审阅把关本地本单位专项整治月报和公示情况。继续指导联系点后续工作，听取1次联系点工作汇报。结合开展“三严三实”专题教育，统筹领导干部下基层“三解三促”、指导教育实践活动联系点等工作安排，带队开展1轮集中督查指导。

7、注重宣传引导。抓好教育实践活动后续工作宣传报道，选树一批先进典型，曝光一批反面典型，营造持续改作风转作风的浓厚氛围。

8、强化正风肃纪。继续保持正风肃纪的高压态势，动真碰硬、敢抓敢管，对出现“四风”种种变异问题，保持高度警惕，做到露头就打；对顶风违规违纪的，从严从重从快查处，严肃追究责任。

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