第一篇：纪（工）委书记落实监督执纪责任书（共）
纪（工）委书记落实监督执纪责任书
为纵深推全面从严治党工作更加走深走实，根据有关文件规定，制定2020年度全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书。
一、履行领导责任。在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,带头履行好第一责任人责任,强化看齐意识,增强政治定力，加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、强化组织推动。坚决贯彻执行同级党委、上级纪委的工作部署,加强对全局性监督工作的组织领导,时刻关注本地本部门本单位全面从严治党工作形势,对工作推进落实中存在的突出问题,及时向党委提出意见建议。对重大违纪案件,在向同级党委报告的同时,必须向上级纪委报告。
三、加强教育监管。抓好班子、带好队伍,定期调度领导班子成员落实“一岗双责”情况,加强对领导班子成员、下一级纪委主要负责人的教育管理,对在班子团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
四、强化监督效力。坚持问题导向,态度坚决、敢于较真,真管真严、长管长严,把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节,坚决执好纪、问好责、把好关,将纪律要求拧紧压实;坚持精准监督,合理配置任务,整合工作力量,严格时限要求,加强过程管理,提高监督质量和效果。
五、发挥表率作用。带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
县纪委监委主要负责人(签名)：纪（工）委书记(签名)：
2020年月日2020年月日
第二篇：认真学习监督执纪“四个形态”落实情况
认真学习监督执纪“四种形态”贯彻落实情况
天桥区大桥镇王家镇小学
2016年9月13日
按照区纪委、区委办公室、区委组织部的要求,我们天桥区大桥镇王家镇小学积极响应号召，召开全体教师会，要求所有教师认真学习监督执纪“四种形态”的相关文件，积极实践运用好“四种形态”，真正实现监督执纪问责的日常化，把全面从严治党的要求落到实处。
一、抓好全体党员的日常教育和管理。
全面从严治党关键在“全”，要害在“严”，如果把全面从严治党局限于反腐败，就会只见“树木”不见“森林”，用惩处少数问题干部来代替党员的日常教育、管理和监督，使多数党员处在“脱管”状态，让管党治党退到法律底线，出现要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的情况。要不断完善基层党组织建设，把红旗插到基层，认真落实“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度，把理想信念宗旨作为高线，既要从做人守德方面加强党员的理想信念、宗旨意识、社会主义核心全价值观教育；也要从依规治党的角度，加强党章党规党纪教育，特别是要抓好新近出台的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，两项法规为全体党员树起了道德“高线”，划清了纪律“底线”，成为全面从严治党的有力抓手。要加强廉政警示教育，把警示教育贯穿党员干部成长的全过程，及时组织学习省州市纪委有关违纪情况的通报，组织开展好“警示教育周”，让广大党员干部举一反
三、汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、认真抓好党内政治生活。
党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，是抵制各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀、解决党内矛盾和维护党的纪律的主要途径。开好“两个生活会”，就要用好批评和自我批评武器，自我批评要正视问题、直面问题，相互批评要实字当头、本色相见，本着对自己、对同志、对组织负责的态度，讲原则、辩是非，敢于揭短亮丑，对存在的问题要真说、真揭、真摆，要“见筋见骨”和触及深处，在思想交锋中找准问题，在互帮共勉中增进团结，收到相互教育，相互警醒的郊果。
三、突出抓早抓小，用纪律管住大多数。
把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数，是全面从严治党的内在要求。及时搜集和掌握党员干部苗头性、倾向性问题，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出问题的危害，帮助查找原因，提出改进要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段，以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放，防止小问题演变成大错误。要坚持抓细抓常，紧紧扭住作风问题不放松，继续抓住重要时间节点，进行重点提醒教育和监督，让党员干部感到监督的“存在感”，感到监督时常在自己身边，强化不敢、知止的氛围。以纪律人才是治病救人，而不是整人害人，真正体现“严管就是厚爱”。当然，管住大多数并不是放弃“关键少数”，新修订的《中国共产党廉洁自律准则》在党员廉洁自律规范的基础上，针对党员领导干部这个“关键少数”突出问题导向，提出了比普通党员要求更高的“四个自觉”的廉洁自律规范，我们要充分发挥同级监督的作用，以更加严格的纪律和要求加强对班子成员和党员干部的监督，充分发挥领导干部的表率作用。
第三篇：落实主体责任 强化执纪监督
落实主体责任 强化执纪监督
在甘肃省委十二届八次全委(扩大)会议上，省委书记王三运强调《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》是很重要的成果，各级各方面要切实抓好贯彻落实，要以有效的抓手落实主体责任，着力构建和全面实施“3783”主体责任体系。即履行三大职责、抓实七大任务、健全八大机制、拓展三大载体。为了响应省委的号召，全面落实党风廉政建设主体责任工作，在3月27日召开的成县人民法院2015年工作会议上，成县人民法院党组书记、院长代表党组分别与各党组成员、副院长、纪检组长签订了《党风廉政建设目标责任书》，纪检组长分别与各庭、室、科、队、人民法庭负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时全院干警签订了廉洁自律承诺书、“八小时之外”自我约束承诺书，下发了党组修订后的《成县人民法院考勤制度》。
去年以来，成县法院认真贯彻落实“3783”主体责任体系，明确提出落实主体责任的关键是抓实责任主体，注重从强化班子的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的分管领导责任等几个方面入手，努力在认识上找准定位、在履职上靠实本位、在保障上强化到位。按照“以廉政教育为先导，以风险排查为基础，以权力监督为核心，以信息技术为依托，以执纪问责为手段”的廉政防控思路，完善落实党组主体责任和纪检监督责任，打造责任链，编制防腐网，着力解决责任落实不到位、权力监督不严密、责任追究不到位的问题，确保党风廉政建设主体责任工作扎实有效开展。
加强领导，提高思想认识。根据省委、省高院的决策部署，院党组高度重视党风廉政建设主体责任的落实工作。去年以来，院党组先后5次召开专题会议研究党风廉政建设工作，要求班子成员和各庭室负责人充分认识落实党风廉政建设主体责任是党章赋予的重要职责，是深入推进法院反腐倡廉建设的“牛鼻子”，进一步明确人民法院党组既是法院各项工作的领导核心、也是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，不断提高落实主体责任的自觉性。
制度保障，坚持“一岗双责”。始终坚持“一岗双责”，要求班子成员和各庭室负责人坚持业务、党风两手抓、两手硬，纪检组与各庭室负责人签订党风廉政建设责任书，党组书记与党组成员签订承诺书，党组成员与分管部门负责人签订承诺书，对重点工作逐条细化，层层分解，责任到个人，逐级传导责任和压力，整体推进党风廉政建设工作，实现了预防有目标、工作有程序、落实有责任的良性互动局面。
强化监督，突出执纪问责。始终坚持贯彻中央八项规定和省委双十条规定精神，把强化执纪监督、改进司法作风作为落实党风廉政建设主体责任的有力抓手，在贯彻落实中领导带头，率先垂范，以上带下，整体推动。切实增强纪检监察工作力量，充分发挥监督、执纪、问责职能作用，有效促进了机关
司法作风建设。
全院干警以签订承诺书的形式保证自己认真履行职责，主动接受监督，坚守中央“八项”等规定，严格自律，公正裁判，文明办案，清正廉洁，以实际行动自觉维护人民法院和人民法官的良好形象，努力提升司法公信力。
（成县人民法院 寇金定）
通讯员 马驰
第四篇：2018年落实纪委监督责任书
石岭镇教育管理组
2018全面落实纪检监察组织监督责任
责任书
为进一步落实各校纪检员、监察室主任和学校监督责任人的监督责任，全面完成2017年各项工作目标任务，根据省委办公厅《关于印发〈关于全面落实纪委监督责任的实施意见〉（试行）的通知》（川委办〔2015〕12号）、《中共四川省纪委关于印发<四川省党风廉政建设纪委监督责任追究办法（试行）>的通知》（川纪发〔2015〕7号）,《中共资阳市雁江区委办公室〈关于印发资阳市雁江区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）〉的通知》（资雁委办发〔2014〕101号）和区纪委五届二次全会的安排部署，签订本责任书。
一、责任内容
1.督促责任落实。督促学校和领导班子落实党风廉政建设主体责任，完成责任清单中的责任事项，对所在单位领导班子履行党风廉政建设主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议。
2.做实纪律监督。履行对学校和单位党风廉政建设的监督责任，检查本单位领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议决定，遵守政治纪律和政治规矩，以
及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从教、依法治教等情况，发现重大问题及时向上一级纪委报告。协助做好巡视、巡察等相关工作。.严格纪律审查。经批准，初步核实问题线索，牵头或参与调查违反党纪的案件。按照干部管理权限，调查或协助调查所在学校或所辖区域领导班子及其成员、在职教职工的违规违纪案件。
4.强化干部监管。负责所在学校或所辖区域教职工日常管理和监督。
5.完成交办任务。承办上级组织交办的其他事项。各校纪检组长、学校监督责任人是落实监督责任的第一责任人。要注意组织协调、抓好日常监督、严管队伍，要敢于监督，善于监督，自觉接受监督，以身作则，作廉洁从政的表率。
二、监督和考核
（一）巡察监督。管理组将对各单位纪检监察干部等开展巡察监督，加强工作督办，统一建立台账，及时纠正工作不实、落实不力等问题。突出问题导向，提高发现问题、推动工作实效。
（二）日常监督。不定期进行日常监督检查，各纪检监察组织每年6月、12月中旬向管理组专题报告落实监督责任的情况。重要情况及时报告。
（三）考核。管理组要制定具体考核办法，对监督责任落实情况实施量化考核，做到重点工作部署到哪里，绩效考核就跟进到哪里，根据各单位纪检监察组织监督责任清单，实施检查考核。
（四）结果运用。检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。检查考核结果作为对所在学校领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、责任追究
根据《中共四川省纪委关于印发<四川省党风廉政建设纪委监督责任追究办法（试行）>的通知》（川纪发〔2015〕7号）、《中共资阳市雁江区委办公室〈关于印发资阳市雁江区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）〉的通知》（资雁委办发〔2014〕101号）、《雁江区加强党风廉政建设社会评价工作实施方案》等文件要求，对严重违纪违法案件，除严肃查处当事人外，还要对其党风廉政建设责任人和相关领导（含监督责任人）进行倒查，对未按规定履行责任的，予以追责。
四、附则
本责任书一式两份，管理组、各学校纪检监察组织各执一份。
雁江区石岭镇教育管理组（印章）责任人签字：
石岭镇
学校（印章）
监督责任人签字：
— 4 —
2018年 月 日
第五篇：纪工委职能监督工作汇报
纪工委职能监督工作汇报
有效地加强了各部门党风廉政建设和反腐败工作，县直单位（部门）派驻纪检监察机构统一管理改革给纪检监察工作带来了新的活力。但这项工作没有更多的经验可借鉴，加之新的工作体制、机制尚未健全和完善等原因，导致纪工委监察分局（以下简称纪工委）监督职能难以充分发挥，开展工作时还存在一些问题有待于在今后的工作中解决和完善。
一、存在问题
部分对口联系部门（单位）对自觉接收监督认识不到位，一是监督检查的手段和方法落实不够。目前。存在回避监督现象，如研究“三重一大”事项时不通知纪工委参加，有关文件材料也不抄送相关纪工委等。纪工委了解掌握部门或单位的实际情况不多，事前参与、事中监督不够，难以真正融入部门和单位的重要工作当中去。监督者与被监督者之间的信息不对称，影响监督工作及成效。纪工委的知情权、参与权小，存在着“裁判员”远离“运动员比赛场地”现象。列席部门或单位班子成员会及对“三重一大”事项监督上还不到位，没有完全起到派驻机构的作用。
工作积极性不高。由于派驻机构工作运作管理规范不够健全，二是主观认识不够。部分纪工委干部存在求稳怕乱心理，怕开展工作不规范会影响纪检监察机关形象，不敢大胆放手开展巡查监督工作，工作难以有所创新。
不同的工作方式和特点，三是对纪检监察业务水平有待提高。改革后纪工委工作面对的不同的部门和行业。不同的行政运作、权力运行规则，不同的法律法规和勤政廉政要求，这就对纪工委的干部提出了更新更高的要求。
难以全面履行监督职责。纪工委监察分局人员只配了一半，纪工委委员、纪工委内设科室人员配备不齐,四是人员配备不全。要全面履行好对口联系单位的监督职责感觉到人手不够，力不从心，这也是纪工委工作不很主动的原因之一。存在裁判员”掌握裁判规则滞后现象，五是县委、县政府的政策和政令掌握不及时。由于纪工委未列入县委、县政府的文件发放范畴。政策掌握难以适应新体制下工作的要求。
二、工作建议
1加强工作领导
探索新体制下的运行机制和工作方式，一是上级纪检监察机关要加强对纪工委的领导和业务指导。强化工作衔接，为派出机构大胆开展工作创造更加良好的氛围；二是统筹和指导好纪工委的工作，对经常性、共性的工作要统一研究、统一安排、统一部署，使其工作有目标、有声势，达到纪检监察全面监督的效果；三是要定期和不定期的组织纪工委干部进行工作座谈、汇报和交流，总结
工作经验，促进相互交流和学习，并组织到先进地区学习，开阔视野。四是尽快配齐工作人员，为全面履行职责提供人员力量保证。
2强化监督职能
监督职能更加突出。采取听取工作汇报、参加相关会议、参与相关工作、召开相关会议，纪工委主要履行监督检查、组织协调、督促指导和查办案件等工作职责。以及组织专项督察和专题调研等方式开展工作，并赋予相应的工作权限，提高纪检监察监督实效，真正把新的管理体制的监督优势转化为监督工作强势。3完善监督方式
对负责联系的部门“三重一大”工作实施监督。为提高监督效果，上级机关赋予了纪工委以列席会议的方式。要有效的落实列席相关部门会议及部门文件、材料上报工作，同时还需要不断完善监督程序，如制定统一的三重一大”监督细则，进一步界定内容，明确部门告知范围、参与程度以及决策等内部规章制度，规范对“三重一大”工作的监督。同时，要督促部门制定和完善“三重一大”议事决策等制度，使纪工委对“三重一大”工作的监督重点放在制度的遵守和执行上。
4创新管理体制
纪工委职能作用很难得到充分发挥，现行体制下。特别是履行监督职能中，虽赋有监督的职能，但实际上履行监督职责阻力重重，造成实际上监督效率的弱化。所以，应当进一步赋予纪工委独立开展监督、督查、巡查等工作职能及查案处理问题的权力，充分发挥纪工委主观能动性，使派驻机构改革真正起到强化监督职能的作用。
5加强自身建设
实行统一管理后，纪工委是县纪委、监察局的派出机构和重要组成部分。任务更加繁重，责任更加重大。纪工委干部要进一步增强政治意识，讲学习、顾大局、守纪律。把学习作为提高素质能力的重要途径，把责任心化为工作激情。树立敢干监督是尽责，疏于监督是失职的工作理念，用高效工作业绩为湖城建设而做出努力。
6完善考评制度
采取有效措施，上级纪检监察机关要对纪工委工作实行绩效考评制度。引进竞争和激励机制，科学考核评价纪工委的工作实绩，把纪工委干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动纪工委工作的可持续发展。
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