第一篇：中小学校党建工作重点任务清单
中小学校党建工作重点任务清单
党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。下面是东星资源网为大家带来的中小学校党建工作重点任务清单，希望能帮助到大家!
中小学校党建工作重点任务清单一
一、充分发挥中小学校党组织政治核心作用
1.中小学校党组织是党在学校中全部工作和战斗力的基础，发挥政治核心作用。全面负责学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把握学校发展方向，参与决定重大问题并监督实施，支持和保证校长依法行使职权，领导学校德育和思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，维护各方合法权益，推动学校健康发展。
2.建立党组织参与决策和监督、有效发挥作用的制度机制。推行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职;健全议事决策制度，明确党组织参与决策具体内容和程序;健全沟通协调机制，对重大议题和事项，党组织与行政领导班子成员要充分沟通酝酿、形成共识。
二、健全完善中小学校党建工作管理体制
3.明确管理主体。按照与教育管理体制相适应、管党建管业务相结合的原则，中小学校党建工作一般由市教育局党组织统一领导和指导。
4.理顺隶属关系。中小学校党组织关系一般隶属于市教育局党组织，所在镇(街道)、村(社区)党组织协助管理。
5.健全工作制度。教育部门党组织要加强对中小学校党建工作的指导、督促和检查，纳入教育督导内容，与教育教学业务同部署、同落实、同考评。
三、全面提升中小学校党组织建设水平
6.推进党组织和党的工作全覆盖，确保年底前消除空白。有3名以上正式党员的学校，都要单独建立党组织，并按期进行换届。正式党员不足3人的学校或偏远地区的农村学校(教学点)，可挂靠村(社区)党组织。新建学校，应同步谋划党组织组建和党的工作开展。
7.选优配强党组织书记。注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党组织书记。党组织书记一般应具备教师资格，经过学校党务和行政岗位锻炼。推行党组织书记、校长“一肩挑”，办学规模大、党员人数多的学校，应配备专职副书记。党组织书记和校长分设的，党组织书记一般应兼任副校长，党员校长一般应兼任副书记。学校没有党组织书记合适人选的，可由上级党组织选派。对不胜任工作的党组织书记，要按有关规定及时进行调整。
8.创新党组织活动内容方式。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。实施党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动，增强活动影响力吸引力，防止“两张皮”。
9.做好发展党员和党员教育管理工作。严格党员标准，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。以支部主题党日活动为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员日常管理、组织关系管理，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，及时稳妥处置不合格党员。落实谈心谈话、走访慰问、帮扶救助等制度。
10.强化对党务工作者培训和激励。按照分层分类原则，组织开展中小学校党支部书记集中轮训，帮助支部书记掌握党的基本理论、熟悉党建基本业务、懂得党内基本规矩、明确支部书记基本职责、学会支部工作基本方法，切实提升履职尽责能力。完善激励政策，党组织书记(副书记)与校长(副校长)在岗位等级确定、考核奖励、待遇落实等方面同等对待。专职党务工作人员比照学校同级行政管理人员落实相关待遇，兼职党务工作者应计算工作量。
四、把抓好德育和思想政治工作作为中小学校党组织重要任务
11.抓好学生德育工作。建立党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制。党组织要经常研究分析学生思想道德状况，党组织书记要把德育工作抓在手上，推动解决重要问题。把社会主义核心价值观融入教育教学全过程，促进学生养成良好思想品德和行为习惯。抓好思想文化阵地建设与管理，及时解决学生实际困难和苗头性倾向性问题，使德育工作融入学生日常学习生活，促进全员全过程全方位育人。
12.做好教职工思想政治工作。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强党史国史和形势政策教育，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感。建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织1次教职工政治学习。加强人文关怀和心理疏导，定期分析教职工思想动态，积极为教职工排忧解难。
13.推进师德师风建设。强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。坚持课堂讲授有纪律，严禁在教育教学活动中有反对党的领导、反对中国特色社会主义制度、有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。对教师体罚学生、收受礼品礼金等行为，要批评教育、责令改正;道德败坏、造成不良影响的，按照有关规定严肃处理。对违反师德行为监管不力的，追究党组织书记和行政负责人的责任。
五、切实加强对中小学校党建工作的领导
14.构建责任明晰、协调推进的工作格局。市委认真履行主体责任，加强领导和指导，每年至少听取1次中小学校党建工作情况汇报。市委组织部要统筹协调，强化督促指导;市教育局党组织要负起直接责任，明确专门内设机构和人员，上下联动、具体指导。健全抓党建述职评议考核制度，落实问题清单、任务清单、责任清单。对中小学校党建工作不抓不管、出现严重问题的，严肃问责追究。
15.加强基础保障。要根据办学规模、党员人数等，设立党组织工作机构，配强工作力量。党建工作经费要纳入学校年度经费预算。可按留存党费的一定比例下拨中小学校，用于党组织活动。注重将人财物等资源向农村偏远地区和党建基础薄弱的中小学校倾斜，健全城乡中小学校党组织互联互帮机制，倡导学校与机关、企事业单位党组织结对共建、资源共享、共同发展。
中小学校党建工作重点任务清单二
(一)党委
1.每季度召开党委会，全面分析研究、推进学校党建及党风廉政建设工作，每年至少听取专题汇报2次;党委、纪委每半年分别向省直机关工委、省直机关纪工委书面报告1次工作情况，年底进行述职。
2.落实党委理论学习中心组学习制度，每季度组织学习至少1次，理论学习中心组成员结合工作每年至少撰写1篇学习心得、调研报告或理论文章。
3.每年召开1次专题民主生活会，带头过好双重组织生活，做到“五个到支部”。
4.对全校处科级干部、党务干部、党支部书记进行十九大精神轮训，培训面达到100%。
5.出台《20**年党员干部政治理论学习安排》，保证党员每年集中学习时间不少于32学时。建立检查通报制度，加强学习指导监督，确保学习效果。
6.开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。
7.落实《深化作风整顿优化育人环境实施方案》。
8.每年至少组织1次党风廉政专题教育和1次典型案例警示教育。
9.规范选人用人工作，把培养使用“党建、业务”双强干部作为用人导向，搞好党务干部与业务干部的交流。
10.按机关工作人员总数的1%—2%比例选优配强专职党务干部，各级党组织负责人配备率达到100%。
11.制定学校机关党支部、教学部门党支部规范化建设标准，推进基层党支部规范化标准化建设。
12.规范“三会一课” 等党的会议记录和党课活动纪实，基层党组织制度的执行落实率达到100%。
13.把政治标准放在首位，严格党员的发展标准和程序，加强党员管理。
14.将党组织活动经费列入行政经费预算，建立党员活动室，保障活动经费和场所。
15.开展“七一”先优评比等活动。
16.抓好党建信息化建设，用好党建信息系统、网站专栏、微信平台，及时更新党建工作动态，加强党员网上管理。
17.建立完善党员思想状况收集反映、分析研判及报告机制，每年开展1次党员思想状况调查分析。
18.严格落实党建责任制，基层党组织书记述职评议考核面达到100%。
19.落实意识形态责任制，推进全国高校思想政治工作会议精神落实。
20.加强对统一战线和群团工作的领导。
(二)党委书记
1.牢固树立“四个意识”。带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.履行抓党建第一责任人职责。把抓好党建作为最大政绩，切实发挥好党委成员的组织优势和组织作用。系统谋划、整体部署学校党建工作，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同奖惩，实现党建工作与业务工作深度融合、一体化推进。
3.组织召开党委会议。每年至少听取2次党建工作专题汇报，研究学校党建整体工作，决定党建工作重大事项，对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。
4.建强党务干部队伍。选优配强专职党务干部和基层党组织班子，切实解决党建工作经费、人员配备等问题。关心党务干部成长，积极推进党务干部与业务干部交流。
5.带头开展政治理论学习。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。抓实党委理论学习中心组学习，督促党委抓好理论武装，统筹安排好教育培训，提高党员干部能力素质。
6.带头严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头参加党委理论学习中心组学习，坚持民主集中制，自觉参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。带头主动交纳党费。
7.带头落实“五个到支部”要求。每年至少参加1次所在党支部学习讨论，至少为分管部门党支部全体党员讲2次党课，至少参加1次所在支部组织生活会，至少检查指导1次支部党建工作，经常到分管部门党支部发挥示范引领作用。
8.切实抓好年度述职评议工作。每年向机关工委进行抓党建工作述职并接受评议。督促抓好学校基层党组织书记述职评议，覆盖率达到100%。
9.落实党风廉政建设责任制。带头执行中央和省委有关规定，严明党的纪律和规矩，督促党组织履行监督职责，自觉接受党组织和党员群众监督。支持学校纪检监察工作，督促班子成员落实“一岗双责”。
(三)党委成员
1.协助落实党建工作责任。协助党委书记统筹推进全面从严治党主体责任落实，支持和督促分管部门党组织按照党委要求推进党建工作任务落实。
2.抓实分管领域党建工作。定期到分管部门党组织调研指导，每年至少2次听取分管部门党组织抓党建工作情况汇报，及时提出指导性意见，推进党建工作和业务工作相互融合、共同发展。
3.带头严肃党内政治生活。积极参加党委理论学习中心组学习。严格党的组织生活制度，自觉参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。带头主动交纳党费。
4.认真落实“五个到支部”要求。每年至少参加1次所在党支部学习讨论，至少为分管部门党支部全体党员讲2次党课，至少参加1次所在支部组织生活会，至少检查指导1次支部党建工作，经常到分管部门党支部发挥示范引领作用。
5.遵守党风廉政建设有关规定。带头维护党章党规党纪，督促指导分管部门和党员严明纪律和规矩，自觉接受党组织和党员群众监督。
二、机关党委、党总支、直属党支部抓基层党建工作任务清单
(一)机关党委、党总支、直属党支部
1.发挥二级党组织的政治核心作用,不折不扣地贯彻和执行党的路线、方针、政策以及学校党委的决议，团结和组织党员群众完成本部门各项工作。
2.根据学校党委工作部署，制定本级组织党建工作计划，明确责任分工，抓好责任落实。把党建工作与与群团活动及部门业务工作有机融合，做到同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。
3.建立二级党组织委员会季度例会制度。每季度对所辖支部党建工作责任落实情况进行1次全面督查，召开例会，认真分析党建工作形势，查找存在的突出问题，提出推进本部门党建工作的有效措施;每半年对本级组织党建整体工作进行自检自查，将相关情况向分管校领导汇报，年底将党建工作任务落实完成情况向学校党委汇报。
4.加强对党员的理论武装和理想信念教育。指导、督促所辖党支部执行《20**年教职工政治理论学习安排》，组织开展形式多样的党员教育活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与推进本部门“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，做到一体学习领会、整体贯彻落实。引导教师党员成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人;引导管理服务岗位党员成为爱岗敬业、管理育人、服务育人的表率;引导学生党员成为“勤学、修德、明辨、笃实”全面发展成才的表率;组织离退休教职工党员做传承党的优良传统、凝聚和释放正能量的表率。
5.发挥党总支主体作用，落实学校《党支部建设规范化标准》，结合部门业务工作抓好所辖党支部规范化标准化建设。指导各支部规范执行党的组织生活基本制度，提高组织生活的质量和效果;在部门网站开设党建专栏，创新活动形式和载体，及时推送信息、通报情况，宣传党的声音，传递党的正能量;为党支部开展主题党日观摩、展示支部文化、社会实践等活动提供资金和场所保障。
6.严格党员队伍管理。按上级计划和要求做好组织发展工作，把政治标准放在首位，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，严格党员发展标准和程序，确保发展质量;加强对党员尤其是学生党员的管理，保证学生党员在学习、工作转换期学习教育管理的有效衔接。协助上级组织做好党员组织关系网上接转、党费收缴、党员管理服务等工作。
7.加强二级党组织自身建设。健全各项管理制度，落实“一岗双责”，抓好部门党风廉政建设，深化作风整顿，优化育人环境，倡导务实优质的工作作风，引导党员干部把“工匠精神”体现和落实到工作的全过程。按照干部管理权限，对本部门干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议，配合学校做好干部推荐、考察工作。每年开展所辖党支部工作状况和党员干部思想状况调查，形成报告报送党委。
(二)机关党委书记、党总支(直属党支部)书记
1.主持召开党总支委员会会议和党员大会，制订本级党组织年度工作计划和学期工作安排，并负责组织实施。采取有效措施，推进各项工作落实，做好总结检查评比。每年将履行二级党组织书记职责情况向党委及党员大会报告。
2.负责本级党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设工作以及对党员的教育、管理、服务和监督工作。
3.督促、指导所辖党支部开展工作。经常分析党支部工作状况和党员思想状况，及时提出加强建设的意见和措施，每年向学校党委汇报1次本部门党员思想状况。
4.推进“两学一做”学习教育常态化制度，带头践行“四讲四有”，增强“四个意识”，严守政治纪律和规矩。带头执行和落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，每半年要在支部讲一次党课。
5.指导、检查各党支部班子的履职情况。组织和落实所辖党支部书记向所属党总支和全体党员述职，并进行评议考核，述职和评议覆盖率达到100%。
党支部抓基层党建工作任务清单三
(一)党支部
1.强化党支部政治功能，按照党的一切工作到支部的鲜明导向，制定党支部年度工作计划，把党支部活动与业务工作有机结合，抓好责任落实。每年将支部工作情况向上级党组织和支部党员大会报告。
2.对照标准，推进党支部规范化标准化建设。
3.严格党员教育和管理。教育引导全体党员干部尊崇维护《党章》，严守政治纪律和政治规矩，践行“当好学生的铺路石”核心价值理念。抓实党员经常性政治理论学习，落实支部“周五集中学习活动日”规定，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，保证党员每年集中学习时间不少于32学时。
4.按照规范流程高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活基本制度，制度执行落实率达到100%。规范会议记录和党课活动纪实，确保要素齐全，力求原汁原味。督促党员主动按时足额交纳党费，履行党员义务、自觉佩戴党徽。
5.组织开展主题党日活动。每月相对固定1天作为党员活动日，组织开展“佩戴党员徽章”、“重温入党誓词”、集中学习、组织生活、民主议事、参加志愿服务等主题党日活动;主题党日活动要强化党性教育和党性实践的融合，注重解决实际问题，不断提高主题党日活动的质量、实效和吸引力。
6.加强对党员的日常监督。严格执行党的纪律，发现党员苗头性、倾向性问题要及时谈话提醒并向上级党组织报告。
7.对本支部干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
(二)党支部书记
1.发挥党支部政治功能。抓好党支部自身建设，主持召开支委会和支部党员大会，制定支部年度工作计划，抓好执行，采取有效措施，推进支部工作落实。严格党员教育管理，开展支部活动，做好总结检查评比，每年将履行支部书记职责情况向所属二级党组织及支部党员大会报告。
2.抓好支部党员理论武装和理想信念教育。组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议指示。做好关心服务党员工作，开展经常性交心谈心，掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结等工作，激发党员服务群众内在动力，做好党建工作资料归档立卷工作。引导每名党员主动按时交纳党费，自觉佩戴党员徽章。
3.严肃党内政治生活。抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、民主议事、党务公开等制度的落实，规范会议记录和党课活动纪实，保存原始资料。提醒所在支部党员领导干部落实“五个到支部”责任。
4.开展主题党日活动。每年要有计划地开展主题党日活动，做到安排科学、准备充分、主题鲜明，注重解决实际问题，提高主题党日活动的质量、实效和吸引力。
5.加强党支部纪律建设。把纪律挺在前面，带头遵守党规党纪，教育支部党员严守政治纪律和政治规矩。对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。
第二篇：2020党建工作重点任务清单
2020党建工作要点及任务分解
2020年，公司党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大系列精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为认真落实X新区全面提升基层党建质量三年行动计划和22条重点任务，落实党要管党、全面从严治党的要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2020年各项任务目标提供坚强的政治保障。
一、工作主题
重点围绕“12234”党建工作思路开展各项工作：
一个中心：贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
两个作用：充分发挥党组织在企业员工中的政治核心作用
充分发挥党组织在企业发展中的全面领导作用
两个健康：促企业健康发展、促企业技术人才健康成长
三个原则：有利于企业发展，有利于员工利益，有利于社会和谐
四个着力：着力完善党建体制体系、着力树立学习型党组织
着力创建标准化建设、着力塑造党建品牌
二、以政治建设为统领，坚持和加强党的领导
1.坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。
2.不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署。深入贯彻党的十九届四中全会和省委十二届六次全会精神以及新区党工委各会议精神，特别是强化学习习近平X、X新区的讲话精神作为重大政治任务。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领新时代党内政治文化建设，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处。
三、以思想建设为基础，持续推动政治理论学习
3.抓好党委中心组理论学习。始终把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合制定的2020年公司党委中心组理论学习计划，通过充分利用中心组（扩大）学习、“三会一课”、微课堂等多种方式方法，不断提高学习质量，推动理论学习制度化、规范化，坚持理论联系实际，学以致用、用以促学，深入研究探讨国有资产管理体制改革和企业发展建设中的重大问题，以促进新区“1123”战役规划的实施和公司打造一流绿色产业集团发展得以全面实现，同时，进一步提高领导和推动企业科学发展的能力。
4.落实贯穿《国企基层组织条例》和《党支部条例》。根据党中央下发的两则《条例》，进一步强化学习，重视提高党组织参与重大问题的能力和决策水平，把党的政治领导有机地融入渗透在企业的决策层、监督层、执行层之中，维护好国家、企业和职工三者利益，促进企业持续快速健康发展。
5.用好“学习强国”平台。充分运用好“学习强国”平台，推动党的理论创新成果进部室、进基层、进项目、进头脑。同时，运用好QQ群、微信群不定期转载和汇编学习材料。
6.持续深入开展主题教育。把作为加强公司党的建设的永恒课题和公司全体党员、干部的终身课题，推进建立**制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。
四、以组织建设为重点，推动基层基础全面过硬
7.健全完善党组织体系。根据公司发展总体规划要求，加强和健全公司党的基层组织架构体系建设，建立健全两个支部的组建工作，特别是结合公司人员调整和党员分布等情况，指导各基层党组织抓好基层党支部的设置工作，建立和完善党组织的党建工作台账，对各基层党组织实行动态管理。
8.进一步修订完善将党建工作总体要求纳入企业章程。按照要求，就党建入章程的清理、规范、修改、完善，确保此项工作落到实处。
9.抓好各子公司党组织建设。为解决好“大支部”问题，子公司在符合相关规定的情况下成立党组织，做到应设必设、应建尽建，从组织覆盖向质量提升转变，同时要做好选优配强新成立党支部班子及其他党组织班子人选。
10.深入推进党支部标准化建设。以新时代党的建设总要求为指导，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》和《X新区党支部标准化建设十条》，扎实贯彻落实《X省全面提升基层党建质量三年行动计划（2019-2021
年）》，研究制定实施方案，有效推动基层党组织基础工作、基本制度、基本能力建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力。认真贯彻落实《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》，加强分类指导，根据各支部的不同特点制定各有侧重的党支部标准化建设推进意见，抓好标杆党支部建设，以点带面大力推进基层党支部建设标准化规范化水平。
11.扎实开好主题党日活动。坚持需求、问题和效果导向，围绕“实现什么目标、解决什么问题”创设活动主题，突出主题党日的政治属性，紧扣活动主题，探索创新行之有效的形式，充分发挥主题党日学习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能作用，切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。
12.党员发展工作进一步规范化。坚持把政治标准放在首位，严格程序把关，切实提升发展党员质量，注重吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工
加入党组织。进一步强化现有的入党积极分子和发展对象管理，建立健全档案材料，完善程序，规范流程。
13.严格党费收缴管理工作。严格按照规定做好党费收缴、使用和管理工作，对公司在党费收缴使用情况进一步公开化，完善党费使用申请、报销程序，特别是进一步修订和完善党组织经费管理办法。
14.严肃党内政治生活。按照要求，扎实开好***，党委班子成员要过好双重组织生活，党支部认真落实“三会一课”，至少每月召开一次支部委员会议、一次党小组会议；每季度召开一次党员大会，按规定上好党课，开好组织生活会。认真开展民主评议党员工作，通过广大党员自我剖析，开展批评与自我批评，明示自身缺点，认真整改提高。开展对党员党性定期分析，使广大党员进一步增强党员意识、提高党性修养。
15.大力推进党务公开工作。研究制定公司党务公开实施细则，进一步规范公司党务公开工作。
16.认真开展党建帮扶工作。继续选派驻村“第一书记”，统筹发挥好各帮扶单位的作用，帮助帮扶点群众转变思想、树立信心，帮助引进企业、项目、资金和实用技术，全力打通产销对接的“最后一公里”，助推帮扶点群众脱贫、摘帽。
五、聚焦忠诚干净担当，加强干部人才队伍建设
17.加强各级领导班子建设。突出政治标准，提拔重用牢
固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部。努力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的各级领导班子，爱护班子团结，集中班子智慧，凝聚班子合力，不断提高班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率。
18.强化干部的选拔任用和培养工作。建立青年干部人才培养机制，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制，促进年轻干部成长成才、尽快成为公司改革发展的中坚力量。
19.建立中层述职述廉工作。加强民主集中制、廉洁从业等方面的教育，坚持提醒、诫勉谈话制度，适时推行和研究中层干部述职述廉制度。
20.积极探索干部不担当不作为突出问题工作制度。贯彻落实习近平总书记关于“发现和问责不担当不作为干部”的重要指示和X区党工委印发的《关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案》的文件要求，制定公司内容不管制度，从严加强干部管理工作。
21.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，研究制定公司《党员干部教育培训管理办法》，通过培训、挂职、岗位锻炼等加强培养，坚持把基层和项目建管一线作为培养干部的基础阵地。
六、加强党的全面领导，着力推动改革发展
22.继续完善现代企业制度条件下党建工作的体制机制。抓好党的十九届四中全会精神和国有企业讲话精神的贯彻落实，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，建立健全公司党委日常工作沟通和情况通报等会议制度，对公司党委及其他治理主体各项制度进行全面清理，开展废、改、立工作，强化制度执行的监督检查。特别是要将党的领导融入公司治理各环节，修订和完善公司“三重一大”事项决策制度、党委议事制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
23.健全公司党建工作领导责任体系。按照“一岗双责”的要求，制定《公司党委成员党建工作联系点制度》，将公司党委成员抓基层党建工作与对口联系工作结合起来，健全公司党建工作领导责任体系，明确党务和行政工作的双重责任。
24.建立完善意识形态工作制度。进一步修订和完善关于《意识形态工作责任制实施细则（暂行）》等相关制度，把意识形态工作纳入各部室、下属公司各级领导班子、领导干部目标管理，深入开展意识形态工作责任制落实情况专项检查工作。
25.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、组织生活、党员教育、民主评议、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引
领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。
26.充分发挥党员的先锋模范作用。研究制定《党员积分管理办法》，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。
七、积极探索活动品牌，增强党组织的凝聚力和向心力
27.积极探索党建品牌。落实新时代党的建设总要求，不断提升党建工作质量，打造彰显公司特色的党建品牌，充分发挥党建品牌的辐射带动和示范引领作用，以党建品牌创建助推公司实现更好更快高质量发展，积极探索研究“支部建在项目上”活动方案和实施办法，着力解决现有党建工作定位低、标准低、碎片化现象，充分发挥党建品牌的示范带动效应，全面提升公司党建工作水平。
八、加强文化建设，提振干事创业的精、气、神
28.加强企业意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，每年通报、研究和安排意识形态工作不少于2次。层层落实意识形态工作责任制，落实具体工作措施，强化正面引导，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。
29.积极丰富完善并践行企业文化。严格执行《中国共产党宣传工作条例》和《党支部条例》，不断丰富完善和修订企业核心价值理念、视觉识别系统和员工行为规范手册，推
动企业文化进部室、进项目、进工地，使企业文化真正内化为精神追求、外化为自觉行动，助推企业改革发展。
30.统筹推进宗教、保密、信访、维稳等工作。认真学习贯彻党的宗教工作基本方针，努力做好公司宗教工作。全面落实保密工作各项任务措施，不断提高保密观念和技能，严防失密、泄密事件发生。强化信访维稳责任，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的工作原则，从源头上推动重点矛盾排查、化解，配合做好新区、X区信访维稳工作。做好党外人士和知识分子的沟通联系等工作，为推动公司健康持续发展凝聚智慧和力量。
31.抓好企业的宣传报道工作。进一步深化与省内外主流媒体特别是新媒体的合作，结合公司重点工作和重大工程节点，谋划开展全方位的集中宣传报道，及时向新区新闻信息部门报送公司重大工程和重要工作推进情况。加强公司微信、简报、宣传栏等平台建设，发挥好宣传主阵地作用。深入挖掘宣传“优秀干部”、“优秀员工”的先进事迹，培育和树立公司先进模范。建强信息员工作队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为公司改革发展营造良好的环境。
九、发挥好群团组织的作用，服务企业改革发展
32.切实抓好群团工作。公司党委每年至少专题研究1次工会、团青工作，听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。
33.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障；深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严；组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。
34.坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，积极探索青年活动，积极探索青年文明示范岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。
十、增强政治定力，持续加强党的作风建设
35.落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实党中央、新区党工委和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
36.制定完善重大风险防范化解措施。加强网络舆情分析研判，定期开展党风廉政建设、债务、环保、安全等方面的风险排查整治，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
37.健全基层党建工作责任落实体系。严格落实从严治党要求，加强企业党委向上级党组织报告党建工作和重大工作制度以及党委定期研究党建工作制度。认真开展公司各级党组织书记抓党建述职评议考核，进一步加大整顿软弱涣散党组织工作力度；完善党支部各项规章制度建设，实现党支部工作的制度化和规范化。建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作“闭环”机制。
附件：2020党建重点工作任务分解
附件：
2020党建重点工作任务分解
重点目标：重点围绕“12234”党建工作思路开展各项工作：一个中心：贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；两个作用：充分发挥党组织在企业员工中的政治核心作用和充分发挥党组织在企业发展中的全面领导作用；两个健康：促企业健康发展和促企业技术人才健康成长；三个原则：有利于企业发展，有利于员工利益，有利于社会和谐：四个着力：着力完善党建体制体系、着力树立学习型党组织，着力创建标准化建设、着力塑造党建品牌。
序号
项目
重点任务
工作措施
责任领导
牵头单位
配合单位
办理时间
一
以政治建设为统领，坚持和加强党的1.坚决做到“两个维护”。
始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，推动党的理论创新成果进支部、进部室、进头脑，不断提高理论素养、政治素养。把学习习近平总书记最新重要讲话和重要批示指示作为党委会、中心组学习“第一议题”强化学习。
XXX
党群工作部
各党支部、各部室
各下属公司
1月-12月
领导
2.不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署。
抓好处级以上党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神工作。配合新区党工委和X区党工委，做好公司班子成员参加新区学习贯彻党的十九届系列全会和省委十二届系列全会精神专题培训。
XXX
党群工作部
各党支部、各部室
各下属公司
1月-12月
二
以思想建设为基础，持续推动政治理论学习
3.抓好党委中心组理论学习。
制定学习计划，抓好党委中心组的集中学习。
XXX
党群工作部
各党支部、各部室
各下属公司
3月
4.落实贯穿《国企基层组织条例》和《党支部条例》。
研究制定党建工作要点，制定方案，逐步落实各项工作任务。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
3月
5.用好“学习强国”平台。
监督公司全党员学习情况
XXX
党群工作部
各党支部、各部室
各下属公司
1月-12月
长期坚持
6.持续深入开展主题教育。
推进建立**制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”
XXX
党群工作部
各党支部、各部室
1月-12月
中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。
各下属公司
长期坚持
三
以组织建设为重点，推动基层基础全面过硬
7.健全完善党组织体系
建立健全两个支部的组建工作，指导各基层党组织抓好基层党支部的设置工作，建立和完善党组织的党建工作台账，对各基层党组织实行动态管理。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
4月
8.进一步修订完善将党建工作总体要求纳入企业章程。
进一步就党建入章程的清理、规范、修改、完善，确保此项工作落到实处
XXX
党群工作部
办公室
4月-5月
9.抓好各子公司党组织建设
在符合相关规定的情况下成立党组织，做到应设必设、应建尽建，从组织覆盖向质量提升转变。
XXX
党群工作部
各党支部、各部室
各下属公司
4月-7月
10.深入推进党支部标准化建设
研究制定实施方案，有效推动基层党组织基础工作、基本制度、基本能力建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
1月-12月
长期坚持
11.扎实开好主题党日活动。
党群工作部将每月下发通知，初步拟定主题党日主题，由各支部执行。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
1月-12月
长期坚持
12.党员发展工作进一步规范化
进一步强化现有的入党积极分子和发展对象管理，建立健全档案材料，完善程序，规范流程。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
1月-12月
长期坚持
13.严格党费收缴管理工作
进一步修订和完善党组织经费管理办法。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
1月-12月
长期坚持
14.大力推进党务公开工作
研究制定公司党务公开实施细则，进一步规范公司党务公开工作。
XXX
党群工作部
各党支部、各部室
各下属公司
5月
四
聚焦忠诚干净担当，加强干部人才队伍建设
15.强化干部的选拔任用和培养工作
建立青年干部人才培养机制，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制，促进年轻干部成长成才、尽快成为公司改革发展的中坚力量。
XXX
党群工作部纪检监察室
各党支部
各下属公司
1月-12月
长期坚持
16.建立中层述职述廉工作
加强民主集中制、廉洁从业等方面的教育，坚持提醒、诫勉谈话制度，适时推行和研究中层干部述职述廉制度。
XXX
党群工作部纪检监察室
各党支部
各下属公司
12月
17.强化培训教育
研究制定公司《党员干部教育培训管理办法》，通过培训、挂职、岗位锻炼等加强培养，坚持把基层和项目建管一线作为培养干部的基础阵地。
XXX
党群工作部
人力资源部
各党支部、各部室
各下属公司
6月
五
加强党的全面领导，着力推动改革发展
18.继续完善现代企业制度条件下党建工作的体制机制
修订和完善公司“三重一大”事项决策制度、党委议事制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序
XXX
党群工作部
办公室
3月-6月
19.健全公司党建工作领导责任体系
制定《公司党委成员党建工作联系点制度》
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
4月
20.建立完善意识形态工作制度
进一步修订和完善关于《意识形态工作责任制实施细则（暂行）》等相关制度
XXX
党群工作部
各部室
各下属公司
5月-6月
21.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石
指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、组织生活、党员教育、民主评议、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
1月-12月
长期坚持
22.充分发挥党员的先锋模范作用
研究制定《党员积分管理办法》，推进党的各项工作从有形向有效转变。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
4月-5月
六
积极探索活动品牌，增强党组织的凝聚力和向心力
23.积极探索党建品牌
研究制定活动方案，积极探索“组织建在项目上”活动。
党群工作部
X党支部
1月-12月
XXXX
X党支部
长期坚持
七
加强文化建设，提振干事创业的精、气、神
24.加强企业意识形态工作
每年通报、研究和安排意识形态工作不少于2次。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
12月
25.积极丰富完善并践行企业文化
丰富完善和修订企业核心价值理念、视觉识别系统和员工行为规范手册，助推企业改革发展。
XXX
党群工作部
X党支部
X党支部
1月-12月
长期坚持
26.统筹推进宗教、保密、信访、维稳等工作
认真学习贯彻党的宗教、保密、信访工作基本方针，为推动公司健康持续发展凝聚智慧和力量。
XXX
党群工作部
各党支部、各部室
各下属公司
1月-12月
长期坚持
27.抓好企业的宣传报道工作
进一步加大公司微信、简报、宣传栏等平台建设，发挥好宣传主阵地作用。深入挖掘宣传“优秀干部”、“优秀员工”的先进事迹，培育和树立公司先进模范。
XXX
党群工作部
各党支部、各部室
各下属公司
1月-12月
长期坚持
八
发挥好群团组织的作用，服务企业改革发展
28.切实抓好群团工作
坚持党建带群建，公司党委每年至少专题研究1次工会、团青工作，听取一次专题汇报。
XXX
党群工作部
工会、团组织
12月
29.全心全意依靠职工办企
开展员工素质提升活动，加强民主管理，健全完善困难职工精准帮扶机制；建立“职工谈心室”，开展职工与党员、干部和公司领导谈心交心活动。
XXX
党群工作部
工会、团组织
6月
第三篇：2022全镇基层党建工作重点任务清单
2022全镇基层党建工作重点任务清单
2022年全镇基层党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神、市第五次党代会精神和区第十六次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕追赶发展战略部署，以实施“基业长青”强筋工程为抓手，着力巩固成果、夯实基础，破解难题、发挥作用，持续深化党支部建设标准化、党建工作信息化、“四抓两整治”重点措施，不断增强基层党组织政治功能和组织力、凝聚力，行动成果，大力开展“达标创星、整体创优”行动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以践行初心使命为宗旨，不断创新“党建＋”模式，全面巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
1.持续巩固党史学习教育成果
具体工作措施：
（1）始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”、主题党日的必学内容，坚持和完善“第一议题”和理论学习制度，建立常态化研讨学习机制，各党（总）支部要采取专题学习、专题研讨、主题宣讲等多种方式，落实每月至少集中学习1
次、撰写心得体会1篇、交流研讨1次的“三个一”要求，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
（2）认真总结党史学习教育成功经验，建立常态化长效化制度机制，加强政治教育、忠诚教育和形势政策教育，发挥区内红色资源优势，教育引导广大党员、青年特别是农村青年带头学党史、知党情，带头感恩党、颂党恩，带头听党话、跟党走，积极聚拢在党组织周围，不断增强追赶发展的思想自觉和行动自觉。
（3）深化开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，各党（总）支部要在5月底、10月底前上报1个高质量的教学案例或现场教学点。镇党委通过教学案例评选向区委组织部推荐优质教学案例不少于2个、现场教学点不少于3个。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
2.精心实施新时代基层干部主题培训行动计划
具体工作措施：
（1）坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首课、主课、必修课，组织党员全员参加党的十九届六中全会、省十四次党代会精神远程培训和网络培训，镇党委年内至少对全体镇村干部开展1次集中培训。年内挖掘一批践行习近平新时代中国特色社会主义思想的经验做法和典型案例。
（2）落实“全员、精准、有效”要求，各党（总）支部要充分利用XX党员智慧云平台、学习强国App、“XX党建”、各党（总）支部网络党支部等网络化平台，增强学习效果。
（3）聚焦追赶发展、乡村振兴、基层治理中的热点难点问题，镇党委将对村党支部书记、第一书记开展教育培训工作，确保每人脱产培训达3－5天。
（4）按照中央和省市区委部署要求，精心组织党的二十大精神学习贯彻和培训轮训，对全镇镇村干部进行全覆盖集中轮训，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
3.着力提高党员教育培训质量
具体工作措施：
（1）认真贯彻落实《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》精神，各党（总）支部利用三会一课、主题党日、党员“冬训”全面推行落实党员学时统计制度，确保党员每年参加集中学习培训不少于32学时，各党组织书记和村班子成员要及时参加镇上组织的集中培训，确保每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。坚持落实各级培训工作机制，突出青年党员、农村党员、离退休职工党员和流动党员，全面加强各领域党员教育培训工作。
（2）以迎接党的二十大胜利召开为主线，以党代表风采、学习榜样、典型工作案例、精品党课、新媒体课件等5个系列为重点，各党（总）支部要系统谋划、选准选题，开发摄制一批主题鲜明、富有特色的党教专题片。其中，党代表风采系列党教专题片需在5月底前摄制完成，精品党课需在6月底前摄制完成，学习榜样、典型工作案例、新媒体课件党教专题片需在9月底前摄制完成。“学习榜样”专题片视频时长一般不超过5分钟，微党课控制在30分钟左右，同一选题内容可以制作成系列微党课，每系列原则上控制在6集以内。镇党委将对每个系列摄制不少于1部，各党（总）支部要积极配合做好党教专题片摄制工作。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
二、深入推进抓党建促乡村振兴
4.加强换届后村级班子建设
具体工作措施：
（1）坚持区委抓乡促村责任的制度机制，镇党委以及相关村党支部要积极配合区委包抓领导的工作，认真落实区委领导干部包镇走村入户制度，定期走访调研，及时发现解决问题。
（2）对换届后村级班子运行情况进行深入调研，全面摸清村“两委”班子运行情况，认真加强村级班子建设工作，通过落实村干部专职化、“一肩挑”等工作，总结加强班子建设方面的经验做法，找准存在问题及原因，提出相关对策建议。
（3）全面开展换届“回头看”，镇党委重点围绕“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题
有没有”进行自查，结合包片领导落实“一岗双责”制度，于6月上旬前对全镇15个村和1个社区回访调研一遍，与村班子成员谈心谈话，对村“两委”班子运行情况逐一分析研判。
（4）持续做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作。对照区委组织部《关于持续做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作的通知》（XX字〔2022〕13号）安排。镇党委要坚持把排查整顿软弱涣散基层党组织作为补短板、强弱项、抓落实的一项重要举措来抓，着力推动整顿工作常态化、长效化。通过入户走访、实地查看、听取汇报、召开党员群众座谈会调研情况，XX村党支部因村级集体经济薄弱、组织动员力弱、带领致富能力不强、在群众中威信不高的、作用发挥不好的问题确定为2022年软弱涣散基层党组织。要聚焦解决突出问题，制定切实可行的整顿工作方案，明确整顿重点，细化整顿措施，确定时限要求，确保整顿工作按计划有序推进。9月上旬完成村级自查自评，9月中旬完成初步验收，10月底前将进行区级评估验收，确保整顿措施务实、过程扎实、效果真实。
（5）镇党委要严格落实村党组织书记管理和区委组织部备案管理制度，做好专业化管理的村党组织书记管理和帮带培养，健全履职情况定期评估、考核评价等制度，6月底前对村党组织书记履职情况进行1次综合分析，全面了解掌握换届后村党组织履职尽责情况，对推进乡村振兴不胜任不尽职的予以调整。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
5.着力推动镇村干部干事创业
具体工作措施：
（1）深入贯彻落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知》的具体措施，从严加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理。严格落实村党组织议事决策制度，执行“四议两公开”工作法，防止个人专断问题发生。积极推进乡村治理体系和治理能力现代化，规范加强村务监督委员会建设，全面落实党务、村务公开制度。注重发挥示范引领作用，采取基层推荐、组织考察、实践考核等方式，向区委组织部上报一批担当作为好支书，培育一批乡村振兴带头人。
（2）建立以财政资金投入为主的农村基层党建资金保障机制，确保村组干部报酬、村级办公经费和村干部养老保险足额落实，进一步建立完善正常离任村干部生活补贴制度，落实并逐步提高离任村干部生活补助。
（3）根据《XX区村级干部报酬发放绩效考核办法》《关于强化党建引领推动新型农村集体经济高质量发展的实施意见》《XX镇村干部管理办法》等相关文件，从年末村集体可分配收益中列出部分资金用于村干部绩效奖励，充分调动村干部发展壮大村集体经济的积极性、主动性、创造性，激励村干部积极干事创业、主动担当作为，推动村集体经济持续健康发展。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
6.持续发展壮大村集体集体经济
具体工作措施：
（1）强化XX村中央扶持壮大集体经济项目的示范带动，制定《XX镇花岔村发展壮大村级集体经济项目实施方案》报区委组织部审核备案，项目审批后，10月底建成并投入使用。镇党委要抓好具体落实，对项目实施负主体责任，全程监督管理项目实施，合力推进村集体经济发展。
（2）认真落实《关于强化党建引领推动新型农村集体经济高质量发展的实施意见》和《关于村集体经济“达五倍增”行动的实施意见》，以目前村集体收入低于5万元的XX村为重点，通过支部引领推动一批、项目扶持带动一批、特色产业促动一批、抱团发展驱动一批、盘活资源撬动一批等“五个一批”措施，推动村级集体经济发展壮大。镇党委将每季度至少研究1次村集体经济发展工作，及时兑付分红资金，准确上报收入情况，确保年底村集体收入5万元以上村占比达100％。
（3）全面落实党务、村务、财务的公开，严格落实“四议两公开”等民主议事机制，广泛征求群众意见建议，健全管理制度和利益联结机制，加强对村集体经济资金的规范管理和依法监督。统筹合理规范使用资金，防范化解资金安全风险和廉政风险，坚决防止支出不明、账目不清，甚至弄虚作假或挤占、挪用、滞留等情况。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
7.深入推进党建引领乡村治理
具体工作措施：
（1）完善镇党委统一指挥和统筹协调机制，健全完善“行政村党组织—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的村党组织网格化管理体系，统筹基层各方力量资源，不断强化镇、村党组织领导作用。
（2）认真落实镇班子成员包村联户、村“两委”成员经常入户走访制度，紧扣基础设施管护、人居环境整治、农村生态保护、等乡村建设行动重点任务，着力解决群众“急难愁盼”问题。充分发挥镇便民服务大厅和村级党群服务中心作用，严格落实坐班值班制度，为群众提供“一站式服务”。
（3）开展党建引领乡村治理试点工作，围绕充分发挥镇、村党组织领导作用，推行“网格化管理、数字化赋能、精细化服务”进行探索。围绕乡村建设示范镇创建工作，在保护原有乡村传统风貌的基础上，因村制宜，打造一村一典范、一村一景观、一院一特色，重点对XX公路沿线乡村风貌进行提升改造。认真总结推广试点创建的做法经验，及时宣传展示试点创建的成果变化，不断强化典型示范，发挥引领作用。
（4）持续做深做实抓党建促农村宗教治理工作，将宗教管理职能纳入基层网格化管理范畴，靠实抓宗教工作的领导责任和主体责任，有效防止宗教势力向乡村和城市渗透蔓延问题。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
8.提升党建引领乡村振兴实效
具体工作措施：
（1）持续强化党建引领，深入推行“双进双促”模式，积极鼓励村党组织成员领班创办各类新型经营主体或进入新型经营主体任职，积极引导新型经营主体负责人进入村“两委”班子，切实推进农村“三链”建设工作。结合各党（总）支部实际，在薯、菜、草、牧等特色优势产业新型经营主体建立党组织，做到以产业为纽带，构建党建联合体，以党建为引领，促进产业提质增效。抓牢党组织作用发挥与特优产业培育，确保到2025年每个村党组织领办创办1个以上经营良好、运行规范、带动能力强的标准化示范农民专业合作社，带动不同行业、不同领域的社会组织参与农村发展，助推乡村全面振兴。
（2）实施“双构建双提高”工程，按照“地域相邻、产业相近、要素相聚”的原则，持续打造以XX镇川带现代农业园区为中心，以园区为支撑形成示范带动，大力发展片带农业，扎实推进川河经济示范带建设，加快实现农业农村现代化，提升党建引领产业发展聚合效应。
（3）全面贯彻落实市上提出的《关于开展“八大抓、八提升”行动全面加强农村基层党建工作的意见》，持续开展“八大抓、八提升”行动，围绕充分发挥党建“引领”和“保障”两大职能作用，从8个方面提出24项具体举措，着力把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为实施乡村振兴、加强乡村治理的强大力量，进一步
加强农村基层党建工作，筑牢服务保障全区追赶发展和乡村振兴的坚强战斗堡垒。
（4）实施村党组织“书记党建项目”，按照工作项目化、项目清单化、清单责任化“三化”要求，以项目化、小切口为重点，各村（社区）党组织书记确定1个产业发展项目或难点堵点项目，充分发挥“头雁”效应，引领带动农村各项事业全面发展。要于11月底前全面完成领办项目各项实施内容。
（5）实施党员致富能力提升和能人引领两大行动，注重把退伍回乡青年、外出务工返乡创业人员培养成为党员致富能手，鼓励支持党员领办创办致富项目，示范带动群众因地制宜发展乡村旅游、田园综合体等新业态，力争2022年每村15％以上的党员成为致富带头人，有能力的农村党员50％以上至少有1个致富带富项目，带动2－3户低收入群众发展特色产业，拓宽增收渠道，促进“春种秋收”“早种晚收”农民型党员向“早投晚出”产业型党员转变。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
三、全面提升党员队伍建设质量
9.加大重点群体和薄弱领域发展党员力度
具体工作措施：
（1）严格执行落实发展党员工作指导性计划，加大从优秀农村青年、农村致富带头人、高知识群体、高层次专业人才以及非公有制经济组织从业人员等群体中发展党员的力度，持续推动解决连续三年未
发展党员的党支部，确保每年新发展35岁以下的青年农民不低于50％，每村每两年至少发展1名党员，高质量完成10人的全年发展党员任务，不断优化党员队伍整体结构。
（2）深化开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，引导农村致富能手、复员退伍军人、返乡大中专毕业生和外出务工经商人员中的优秀分子积极向党组织靠拢，定期更新后备力量信息库，为加强新时代党员队伍建设奠定坚实基础。
（3）扎实推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作“回头看”，对排查起底、认定处理、跟进问责各个环节工作进行全面自查，开展综合评估，梳理整改存在问题，确保做到全面覆盖、处理有据、不留死角。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
10.加强和改进流动党员管理
具体工作措施：
（1）组织开展流动党员组织关系集中排查，各党（总）支部对长期外出务工位、居住地相对固定并具备转移组织关系条件的流动党员，坚持应转必转、应接必接、转接有序、防止挂空。
（2）镇党委于7月中旬前对加强流动党员管理工作进行深入调研，系统查找困难问题，针对性提出意见建议，并探索推选务实管用的制度措施，分层分类建立管理责任清单，制定可量化的考核评价办法，推动流动党员管理要求落到实处。
（3）积极搭建实践平台，充分利用XX党员智慧云平台、学习强国APP、XX党建APP、“XX党建”微信公众号、各村（社区）网络党支部等网络化平台，向流动党员及时向推送学习内容，并且让流动党员在学习完成之后，将学习心得在网络党支部进行反馈，进一步加强对流动党员的跟踪监管；同时，加强流动党员激励关怀帮扶，密切走访联系，听取意见建议，帮助解决实际问题，激励流动党员充分发挥先锋模范作用。
11.抓实党员教育管理基础工作
具体工作措施：
（1）按照省委、市、区委组织部要求，严格落实党员身份认定核实工作规程和“口袋”党员管理办法，完善组织关系转接有关制度规范，推行党员档案电子化管理，坚决杜绝利用假档案混入党内等问题隐患。
（2）巩固党员信教和涉黑涉恶问题专项整治成果，坚持落实定期排查、督查调度、部门联动、严管严审、责任追究等机制，定期对信仰宗教、有浓厚宗教感情、持有宗教教职人员证的党员、入党积极分子、入党申请人进行排查处理。
（3）加强党费规范化管理，各党（总）支部认真落实每月按时上交党费等规定要求和党内关怀有关制度，镇党建办将定期对各党（总）支部党费收缴、使用、管理情况进行督查。党费的收缴、使用和管理情况作为党务公开的一项重要内容，各党（总）支部应每年向党员公布一次党费收缴情况。
（4）严格执行基层党组织任期制度，完善推行提醒督办、联动指导等长效机制，不断提高基层党组织换届工作规范化水平。
（5）镇党委适时开展不合格党员处置工作调研，完善不合格党员处置办法，指导基层党组织认真开展组织生活会和民主评议党员工作，稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。
（6）持续加强“XX党建”平台运用，各村（社区）党支部要及时上报各类党建工作资讯，全方位反映抓基层党建工作最新动态，使平台成为党员学习的工具和党组织开展工作的助手。
（7）推进全国党员管理信息系统深化应用，健全党员信息入库审核制度，加强日常管理维护，做好线上组织关系转接和流动党员管理。
牵头单位：镇党建办
责任单位：各党（总）支部
第四篇：高校党建工作重点任务
高校党建工作重点任务
一、认真执行党委领导下的校长负责制
1.高校党委要充分发挥领导核心作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时传达学习总书记重要讲话精神和中央重大决策部署，结合实际研究提出贯彻措施并抓好落实。
2.高校党委要健全贯彻执行民主集中制的具体制度，及时修订完善党委全委会、常委会和校长办公会等议事决策制度，进一步明晰议事决策内容、程序和要求，并于2018年6 月底前报地方党委和主管部委备案。
3.建立落实党委领导下的校长负责制情况报告制度，学校党委要结合考核向地方党委和主管部委专题报告党委领导下的校长负责制执行情况，学校领导班子成员要在民主生活会、述职评议、工作总结中报告个人执行情况。
4.高校领导班子成员都要在党委集体领导下开展工作，建立书记和校长经常性沟通制度，书记和校长要带头增进班子团结，带头做党委领导下的校长负责制的维护者和实践者。
二、加强领导班子和干部队伍建设
5.高校党委要突出政治建设，认真落实党委中心组学习等制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学校领导班子每年要召开高质量民主生活会，对照树立“四个意识”、坚定“四个自信”要求，对照严明党的政治纪律和政治规矩等要求，严肃认真开展批评和自我批评，并报告个人重大事项。中央组织部会同教育部等部委每两年举办一次中管高校书记、校长培训班。地方党委和主管部委要加强统筹，每年对所属高校领导班子成员进行一次普遍培训。
6.按照干部管理权限，配强高校书记、校长，选好班子成员，选拔政治素质过硬、熟悉教育规律、品行作风优良的干部到学校各级合适的岗位。严守选人用人规矩和程序，落实“凡提四必”要求，严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关。抓紧落实党员校长担任党委副书记和纪委书记、组织部长、宣传部长、统战部长担任党委常委或不设常委会的党委委员等政策要求。积极推进地方和高校之间的干部交流。
7.加强对高校领导班子及成员的管理监督，完善考核，强化重点考核，每年选取一定数量的高校，对领导班子及成员政治表现、工作实绩、党风廉政等情况进行1次全面考核“体检”，5 年内实现全覆盖。要通过派人参加班子民主生活会、工作会、谈个谈话等方式，及时了解班子运行情况和干部日常表现。紧盯招生、用人、基建等易发问题领域，加强日常管理监督，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，问题突出的及时进行组织调整。
8.高校党委要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍反“四风”，对公款吃喝、违规出国、滥发津补贴、学术造假等问题露头就打，坚决克服形式主义、官僚主义。高校领导干部要带头加强调查研究，带头廉洁自律，发挥“头雁效应”，推动形成党风正、校风清、学风好的校园生态。
三、加强高校院(系)党建工作
9.高校党委要指导院(系)健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，规范院(系)党组织会议和党政联席会议制度，完善议事决策规则，2018 年6 月底前完成。有关党的建设，包括干部任用、党员队伍建设等工作，由党组织会议研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应由党组织先研究再提交党政联席会议决定。不能用党政联席会议代替党组织会议，同时要保证党政联席会议对院(系)重要事项的决定权。
10.突出政治强、业务好、品行优、在师生中有威望的要求，选优配强院(系)领导班子特别是党政正职，增强班子整体功能。院(系)党政正职一肩挑的，应配备专职常务副书记。
11.院（系）党组织要制定具体办法，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关，加强对院(系)学术组织的引导，落实“一会一报”和“一事一报”制度，管好各类思想文化阵地。
12.院(系)党组织要加强对教师、学生党支部工作的指导推动，制定师生党支部工作考核评价办法，建立责任清单，细化责任要求，加强督促检查。院(系)党组织班子成员要结合分工联系教师、学生党支部，确保每个师生党支部都有人经常联系、及时指导，推动高校党的建设各项任务落到师生支部、取得实际成效。
四、加强高校师生党支部和党员队伍建设
13.高校党委要结合学校实际制定师生党支部建设标准，推进党支部规范化建设，充分发挥师生党支部的战斗堡垒作用。院(系)党组织每年年初要对所属师生党支部换届情况进行梳理，按规定建立提醒督促机制，抓好党支部按期换届。建立后进党支部常态化整顿机制，每年确定一定数量的后进党支部，集中转化提升达标。
14.全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，力争3年内使教师党支部书记普遍成为“双带头人”。注重从优秀辅导员、优秀大学生党员中选拔学生党支部书记。每年对党支部书记进行1次全员培训，强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法的学习提高
15.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，让师生党员的先锋模范作用在教学科研、学习生活中显现出来。以院(系)为单位，每月相对固定时间，全面推行支部主题党日活动，推动“三会一课”等组织生活经常化，坚决防止组织生活中搞形式主义甚至弄虚作假。学校党员领导干部要以普通党员身份，参加所在党支部活动，认真过好双重组织生活。16.坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关，重视在优秀青年教师中发展党员，实行发展党员计划单列，建立校、院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度，成熟一个发展一个。做好在高校学生中发展党员工作，将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道，重视发展少数民族学生入党。
17.落实高校毕业生党员组织关系管理、失联党员规范管理和组织处置的有关规定，做好党员组织关系管理工作，稳妥有序处置不合格党员。对出国(境)学习研究的党员，要按规定做好保持联系和党籍管理等工作。
五、落实党建工作责任
18.落实高校党委主体责任，党委书记要担起第一责任人责任，班子其他成员要认真履行“一岗双责”，建立学校党委班子成员联系院(系)党组织和师生党支部制度，具体指导推动。落实地方党委属地管理责任，纳入本地区党的建设总体布局，定期进行研究，抓好高校党建经常性工作的安排部署和检查指导，及时发现和推动解决党建任务和制度不落地等问题。落实主管部委党组(党委)指导责任，结合业务工作和领导班子建设，研究和推进符合高校特点的党建工作制度建设，“耳提面命”加强指导，强化问责追责。
19.持续推进高校各级党组织书记抓党建述职评议考核全覆盖，师生党支部书记向院(系)党组织述职，院(系)党组织书记向学校党委述职，学校党委书记向地方党委述职，部属高校党委书记同时向主管部委党组(党委)报送书面述职报告。要按“好、较好、一般、差”四个等次作出综合评价，作为评先评优、干部选用的重要依据。评价为“好”的，考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。地方党委要将部属高校党委书记抓党建述职评议考核结果抄送主管部委，并对结果运用提出意见建议。
20.强化党建工作保障，配齐建强高校党务工作队伍，每个院(系)要配备1名专职副书记，至少配备1至2名专职组织员，专心专责抓党建。健全党务干部常态化培训机制，抓好任职培训、业务培训和专题培训，确保党务干部每年至少参加1 次集中培训。保证师生党支部活动经费和场所，落实党务干部职务职级“双线”晋升等有关要求，健全保障激励机制，使他们干事有动力、待遇有保障、发展有空间。
第五篇：意识形态工作重点职责任务清单
XX意识形态工作重点职责任务清单
为切实做好我院意识形态工作，现根据中央和省委、市委、县委、镇委文件精神，结合我院实际，现对相关责任科室、责任人应承担的重点职责任务分解如下：
一、院总支部书记
1、带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向，带头维护网络意识形态安全，带头与错误思想、错误言论作斗争，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
2、第一时间安排传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，结合实际抓好贯彻落实。
3、医院每年至少两次专题研究意识形态工作。
4、督促落实“四项制度”，即医院每半年向上级党委专题汇报意识形态工作制度、医院把意识形态工作作为重要内容向党委报告制度、医院班子成员把意识形态工作作为重要内容进行述职评议制度、每年听取一次各党小组关于意识形态工作的汇报制度。
5、加强宣传管理机构建设，配齐配强领导班子和工作队伍。
6、每年至少在医院作一次形势报告。
6、确保医院内不发生意识形态重大问题。
二、其他支部委员
抓好分管科室内的意识形态工作，对分管科室内的意识形态工作负领导责任。
三、院办公室
1、统筹协调做好全院意识形态工作，认真按照上级党委有关要求，每年召开两次有关科室参加的协调会，对各项工作进展情况进行督办检查、及时查漏补缺。
2、认真做好医院组织开展意识形态工作的相关文件、会议记录、批示、新闻报道等资料的收集整理及上报工作。
3、及时建议医院抓好关于意识形态工作的决策部署和指示精神的贯彻落实，并做好文字记录。
4、抓好医院集体学习的统筹协调工作。
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