第一篇：弘扬雷锋文化,践行营口有礼,开展人道服务
“雷锋文化营口有礼”主题活动开展以来，市红十字会作为人道传播的主力军和人道救助的重要力量，立足自身职能，深入践行“营口有礼”主题活动各项要求，为推动全国文明城市创建注入了红十字基因、贡献了红十字力量。
一、深度挖掘资源，打造营口有礼·文化引领的大爱名片
营口是中国红十字运动的发源地，是中国红十字会第一个地方分会的诞生地，有着浓厚的红十字文化氛围。红十字文化成果本身就是社会文明进步的产物，人道、博爱、奉献的精神理念，充分体现了社会互助、仁爱友善的思想。为充分挖掘这一历史文化资源，市红十字会积极争取支持、精心谋划、高标准建设了中国红十字运动发源地纪念馆，将红十字百年文化与雷锋文化、红色文化、青少年素质教育相结合，为弘扬红十字“人道·博爱·奉献”精神、培育和践行社会主义核心价值观搭建了一个重要载体。开馆以来，先后接待韩国、朝鲜以及上海、福建、台湾等国内外观众2万余人次。目前，红十字运动发源地纪念馆已经成为爱国主义教育的重要平台、传播红十字历史文化弘扬人道精神的重要基地、红十字应急救护基地、追溯红十字历史源头的重要历史景点、对外交流的重要窗口，培育和践行社会主义核心价值观的重要场所，得到了社会各界的充分认可和广泛赞誉，为新时期营口有礼的城市精神献上一张大爱的名片。
二、广泛汇聚爱心，做好营口有礼·人道先行的生命工程
遗体器官捐献和造血干细胞捐献是红十字会重要的核心业务，更是生命领域的希望工程。为进一步推进这两项业务的宣传工作，让更多的患者看到生的希望，市红十字会多措并举开展宣传，通过在电视台黄金时间播放公益广告和捐献倡议书、邀请红十字志愿者走进直播间、组织开展事迹报告会、拍摄微视频等形式，大力宣传“两献”在救死扶伤、保护生命方面的重要意义，极大地普及了“两献”相关知识、弘扬了捐献理念，动员社会各界人士积极加入到捐献志愿者行列。特别是“营口有礼”主题活动开展以来，市红十字会积极响应，认真策划了“营口有礼人道先行”系列公益活动，组织工作人员和志愿者拍摄微视频，图文并茂地展示了红十字人在营口有礼主题活动中的精神风貌。特别是今年5·8世界红十字日期间，市红十字还举办了以“让爱点燃生命之火”为主题的大型益宣传活动，邀请我市6位造血干细胞捐献者与在场观众共同分享他们的心路历程，在受赠人嘉豪母亲与捐献者高晓霞见面环节，双方紧紧的拥抱，看到患者的生命因为捐献者的善举而得到延续，一个家庭得到拯救，在场的每位观众都为之动情、落泪，这份大爱传递出的是对生命的尊重，更是在人道领域对营口有礼，滨城有爱的最佳诠释。在志愿者的感召下，当天就有64位朋友捐献了造血干细胞血样，随后，大石桥市、盖州市、市委办公室连续进行了3场造血干细胞血样集中采集。红十字活动中凸显出的人道宗旨、博爱情怀和奉献精神，激发了社会大众广泛参与红十字活动热情，社会正能量也在红十字活动中得到广泛传播。截至目前，全市已有5709人份造血干细胞资料纳入中华骨髓库，登记遗体器官捐献志愿者794名。实现造血干细胞捐献6例、器官捐献2例、遗体捐献7例、眼组织捐献7例。
三、不断拓宽领域，增进营口有礼·救在身边的民生福祉
市红十字会始终把党政关怀、社会关心、民生关注、符合宗旨的救助内容融入红十字人道服务项目，精心策划“爱心相伴救在身边”系列活动，以项目实施推进人道救助工作。持续实施“红十字博爱送万家”“关注农民健康”“温暖母亲行动”“扶贫救心”“血液病救助”和“尿毒症关爱”等人道救助项目工作，使红十字特色救助品牌惠及更多贫困百姓，让他们获得更多的温暖和安全感，成为完善社会救助体系的重要内容。七年来，共筹集发放款物2245.8万元，受益群众达10多万人。同时，市红十字会不断完善应急救护培训长效机制，积极争取总会资金支持，在中国红十字运动发源地纪念馆内建设红十字应急救护培训标准化基地，实现了参观纪念馆与普及应急救护知识的统一融合。通过开展应急救护进学校、进社区、进农村、进机关、进企业、进军营活动，以及急救员培训、普及培训、组织全市中小学参与“全国红十字青少年自救互救知识竞赛”、走进直播间、模拟救护现场等方式，让越来越多的市民百姓了解应急救护常识、掌握自救互救本领，增强爱惜生命意识，同时也提升了救助他人，奉献爱心的责任感，让文明意识扎根到群众心底。用人道、博爱、奉献的红十字精神引导全社会弘扬正气、传递友爱，释放正能量，促进社会和谐与文明进步。截止目前，全市共有初级急救员4965人，普及救护知识10万余人次。
第二篇：践行群众路线,弘扬廉洁文化
践行群众路线，弘扬廉洁文化 我们党是在与人民群众密切联系、共同战役中诞生、发展、壮大、成熟起来的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个明显标志。
群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部为了群众、发动群众的生动历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。
廉洁文化，是指人们关于廉洁的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。它以“廉洁”为主题，以“文化”为载体，目的在于帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。
随着经济社会的发展、物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，有的党员干部发生角色错位，由“人民公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众；有的党员干部看不起群众，认为群众无知、野蛮，不讲理、是刁民，怕接触群众、对群众反映的问题漠不关心、久拖不办，从感情上伤害了群众；有的党员干部与民争利，滥用人民赋予的权利，以权谋私、贪污腐化，在阵营上推开了群众„„ 虽然，这些现象仅存于少数党内成员身上，但“一颗老鼠屎坏了一锅粥”，少数“马群”，这些行为，损害了党的形象，败坏了党的名誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，消弱了党同人民群众的血肉关系。实践已证明，必须始终心系群众。与群众心连心，情系情，保持同群众的血肉联系，是党的性质和宗旨的体现；必须始终依托群众，牢固建立群众观念，切实解决好对待弄明群众的感情题目，廉洁自律不但是思想境地，也是责任要求；必须始终服务群众，廉洁自律，以民为本，以民为主、以民为重。
第三篇：践行雷锋精神,弘扬雷锋事迹（精选）
践行雷锋精神，弘扬雷锋事迹 孙亚超 2011级科学一班
三月又至，人们在欢笑同时，也不禁发出这样的感叹：50年光阴荏苒，雷锋精神的宝贵内涵虽仍未改变，但社会外在环境却已不同往日。于是，我们再次呼唤雷锋。
2013年3月1日下午，游客陈永标在广州珠江西堤码头拍照时不慎掉入珠江，途经此处的武警广东总队广州支队四大队副政治教导员郑益龙闻讯后，纵身跳进江中，在市民帮助下成功救起落水者，而郑益龙自己却因体力不支被江水冲走，壮烈牺牲，年仅34岁。郑益龙走了，他安静地睡在鲜花丛中，面容祥和，党旗覆盖，军帽相伴。“舍生忘死大义为民传雷锋精神立志报国壮行军旅当忠诚卫士”，大厅当中的挽联寄托着群众的哀思。中共广东省委、省人大、省政府、省政协等送来花圈，广州市领导也送来花圈，吊唁英雄。
英雄郑益龙走了，在对他崇高的敬仰之下留给我们现代人的是更多的反思。很多时候，我们习惯于描绘一个高大的雷锋，阐释一个神圣的雷锋，将雷锋贴上高不可攀的英雄标签，那份远远的仰视，反而让我们与雷锋精神的精髓越来越远。每逢雷锋日一窝蜂的做些定期化、活动化、口号化的好事，更是让纪念雷锋的初衷变了味。雷锋精神慢慢的体现在形式中、幻想中。践行雷锋精神需要一种责任感，见义勇为是雷锋精神的精髓，但见义勇为不见得一定冒生命危险，见到不法行为，拿起电话报警，或者大声呼救，也是见义勇为的体现，希望全社会都有这样一种责任感。郑益龙在危急关头见义勇为、奋不顾身的大无畏精神和立足本职刻苦钻研、勤奋工作的敬业精神是需要我们当代人传承和弘扬的。雷锋精神很重要的是奉献精神，奉献精神很重要的是助人为乐、见义勇为。所有像郑益龙一样的人是在用自己的生命践行雷锋精神，是雷锋精髓的再一次光辉体现。从19位农民工兄弟合力抬车救人，到12岁小女孩夏娟面对火灾敲门叫醒邻居，再到朱贤度及五名中学生的行为，这些事情不是偶然的，我们要通过对这些事迹的大力弘扬，让这种助人为乐、见义勇为、无私奉献的雷锋精神在文明城接力传递。
雷锋无论在哪里，都自觉服从社会的需要，立足于本职，忠于职守，像一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，我们的时代需要雷锋精神，希望人人都能在奉献中实现自己的人生价值。
第四篇：弘扬清风正气 践行廉洁文化
弘扬清风正气
践行廉洁文化
“廉者昌，贪者亡。”矿纪委在全矿范围内举办的“弘扬清风正气，践行廉洁文化”主题征文及演讲比赛活动让我们接受了一场很深刻的廉政教育，集团公司“净心、守正、明德”廉洁文化，新集公司“规矩、自律”廉洁理念，也深深镌刻在我们的心中。
抓好党风廉政建设，思想引领是基础。毛泽东同志曾指出，“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。”要做好党风廉政与反腐败工作，首先要加强思想教育，坚定理想信念、坚定宗旨意识、坚定党性修养。要通过理想信念教育和思想道德建设，使党员领导干部切实担负起“立党为公，执政为民”的神圣职责，做共产主义远大理想和中国特色社会主义事业的坚定信仰者、忠实践行者，使党员领导干部牢记宗旨，把立言与立行统一起来，把做人与做官统一起来，坚持为人民掌好权、用好权，全心全意为人民服务。要引导领导干都牢记“两个务必”，自觉做到“八个禁止”，把廉政红线当作自己的人生底线，内化为坚强的党性原则和抵御风险、抵制诱惑的能力。
抓好党风廉政建设，价值塑造是前提。要以“感恩心回报新集、平常心饮水思源、进取心勇创一流、责任心共建家园”为主线，在全矿着力营造感恩党和企业的良好风尚，解决领导干部为谁当官、如何当官的问题。要通过感恩教育促作风改进，建立了党员领导干部进基层进一线，广泛开展“党员示范岗”和“党员包保”责任区，大力弘扬“敢于负责、敢于创新、敢于督查”的作风，切实解决“只看不做、只听不做、只说不做”的问题。要通过感恩教育促廉洁自律，通过感恩父母的养育、组织的培养、社会的支持、群众的信任、亲人的关怀，党员干部更加珍惜时代赋予的机遇、人民赋予的权力、事业赋予的责任，兢兢业业、干干净净，从而不断增强政治品格和从政道德。
抓好党风廉政建设，文化传承是根本。“淡似秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘”。要充分发挥廉政文化潜在熏陶、引导、渗透、影响的力量，形成廉洁从政内在的文化动力，从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生。要注重挖掘、提炼优秀的廉政文化资源，赋予时代内涵，以发扬“净心、守正、明德”中煤廉洁文化，“规矩、自律”廉洁理念为主题，着力打造富有新集特色廉政文化品牌。要积极开展廉政大讲堂、“一把手”上廉政党课以及领导干部家属助廉教育等活动，将廉政文化辐射到基层，在矿区营造浓厚的廉政文化氛围。
抓好党风廉政建设，制度规范是保证。廉洁从政，核心是制度防腐。要加强对重点领域、重点部门、重点环节的制度建设，为领导干部廉洁从政创造良好的体制、机制和制度环境。要认真排查廉政风险点，确定工程建设领域不良行为等，保证全矿工程建设领域的规范有序。要围绕“人权”促进改革，严格实行干部任用征求纪委意见制度，加强党风廉政建设方面的监督考核。
抓好党风廉政建设，惩治警戒是关键。促进领导干部廉洁从政，必须严肃党的纪律，开展有效监督，保持惩治腐败的强劲势头，一查到底，决不手软，严肃执纪，惩处震慑。要把党内监督同群众监督、舆论监督等结合起来，开展集中检查和日常督察，持之以恒，常抓不懈，以反腐倡廉的新成效，为中煤新集向上向善、和谐发展保驾护航。
第五篇：开展“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”
开展“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”
活动实施方案
各科室：
为深入贯彻《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》和省、市文明办深入开展学雷锋活动的精神，引导我处广大职工践行爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神，进一步深化文明单位创建工作，现结合我处工作实际制定本活动实施方案。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极建设社会主义核心价值体系，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升广大职工思想道德素质和社会文明程度，以“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”为主题，以创建全国文明城市为目标，组织全处广大职工深入学习和大力弘扬雷锋精神，并将学雷锋活动与创先争优活动结合起来，与精神文明创建活动结合起来，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，积极开展学雷锋岗位实践活动和社会志愿服务活动，推动学雷锋活动经常化、制度化，在全处范围内形成弘扬雷锋精神、创建文明单位的良好局面，为建设发展和谐桥区提供精神动力。
二、活动内容
（一）深入开展社会主义核心价值体系教育。用社会主义核心价值体系教育引导职工，用工人阶级伟大品格和劳模精神引领社会风尚，广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职业道德教育，以雷锋精神丰富职工行为守则和岗位规范，将学雷锋活动作为年终考评的重要内容，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实团结奋斗的共同思想基础。
（二）注重培树典型，推动岗位建功立业。在对外服务部门特别是窗口服务岗位积极开展“微笑服务、温馨交通”岗位服务明星评选表彰活动，充分发挥示范窗口和先进人物的辐射带动作用，结合单位实际、行业特点，组织开展“微笑服务、温馨交通”劳动竞赛、职工业务技能大比武，引导广大职工积极参与到技术革新、管理创新、合理化建议活动开展当中，争当岗位技术能手、建功立业标兵、职业道德模范、节能减排先进，以当前工作为落脚点，为交通运输行业飞速发展做出积极贡献。
（三）提倡人文关怀，积极开展帮扶活动。把学雷锋活动与当前开展的扶危济困、助人为乐活动相结合，深入基层，深入一线，宣传政策法规，积极解决困难。我处将由领导带队，分成若干工作组，走访对口帮扶的村镇，慰问困难群众，摸清情况，分析原因，研究对策，帮助脱贫脱困。同时还要结合我处当前实际，开展调查研究，坚持以
人为本，大力推进全处和谐干群关系建设，将学雷锋活动贯彻服务职工活动全过程，把雷锋精神广泛融入日常管理之中，切实关心职工工作、学习、生活和健康，推动职工合法权益得到更好落实，促进单位和职工互利共赢。大力开展困难职工帮扶维权工作，不断拓展优化帮扶维权项目，继续做实“送温暖”、“学雷锋便民服务岗”日常便民服务，随时随地为职工群众排忧解难。
（四）大力开展学雷锋志愿服务活动。要结合本单位实际，积极引导和发动职工成立、参与各种学雷锋志愿服务队，开展力所能及、群众欢迎、社会需要的志愿服务活动。各科室要积极创造条件支持志愿服务活动，制定活动计划，明确活动时间、活动地点、活动内容，加强对活动的组织协调和管理指导。要对志愿服务人员进行上岗前培训，确保志愿服务取得明显效果。要建立奖励机制，对志愿服务活动中取得突出成绩的部门和个人给予表彰奖励。
（五）积极开展弘扬雷锋精神新闻宣传活动。广泛开展弘扬雷锋精神的主题宣传活动，实现雷锋精神传播的时代化和经常化。通过班前会、总结会、演讲会、文体比赛等各种形式，让雷锋故事和雷锋精神切实深入广大职工特别是新生代青年职工心里。有条件的单位可举办先进模范人物事迹巡回报告，深入挖掘和大力宣传模范人物的先进事迹，引领广大职工的价值取向，推动职工文化建设，让雷锋精神在职工中广泛传颂。
三、实施步骤
（一）安排部署。总结前期文明单位创建工作，按照《开展“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动实施方案》要求，各科室结合实际，对学雷锋活动进行安排部署。
（二）推进实施。各科室按照《开展“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动实施方案》要求，抓好实施计划的落实，在不同时期、不同阶段、不同岗位，组织开展形式多样的学雷锋主题活动。
（三）全面总结。各科室要对“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动开展情况进行认真总结，挖掘学雷锋活动中的先进人物和典型事迹，扩大学雷锋活动的社会影响，并在2012年12月上旬完成活动总结，并形成书面总结材料。
四、活动要求
（一）加强组织领导。各科室要加强对 “践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动的组织领导，加强对活动的指导协调。及时成立“岗位学雷锋、争做好员工”活动领导小组，由处领导任组长，处机关相关处室领导为成员，全面负责活动的组织领导。下设活动办公室，具体负责活动的组织指导工作。
（二）营造良好氛围。要注重运用展板、标语、LED大屏、横幅、网络等宣传形式，营造学雷锋活动的浓厚氛围。要积极报送新闻线索，协调电视、广播、报刊、网站等媒体，宣传报道本行业、本部门学雷锋活动的进展、成效和经验，不断加大“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动的宣传力度，形成浓厚舆论氛围。
（三）注重工作实效。各科室要结合自身实际，开展职工喜闻乐见的活动形式，充分调动广大职工参与“践行雷锋精神、争创雷锋岗位”活动的积极性和主动性，使学雷锋活动深入每个服务窗口和每名职工，推动学雷锋活动持续有效开展。
二〇一二年三月五日
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