职业规划案例分析[共五篇]

第一篇：职业规划案例分析

职业规划案例分析

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《职业规划案例分析》的内容，具体内容：职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质...职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你 5-10 年的职业积累和发展。今天我要与大家一起从案例分析中了解职业规划！

【案例】我本人有五年的人事工作经验，五年时间在两家公司待过，第一家单位是大型连锁零售商场，工作了三年半，第二家单位是物业管理公司，工作了一年半。

在这两家公司里，我所做的都是全面而笼统的人事工作，胡子眉毛一把抓，招聘、培训、计薪等等都有从事，没有专门做过某一个模块。总是感觉自己做的不精，虽然在物业公司做的时候也被提拔为人事经理，但是我心里清楚，那只是一种变相的加薪而已，我本人的能力并没有很大的提升。

我不甘心职业生涯就这样停滞，而是想做一名真正的人资经理，请问，我该如何提升自身呢?

【解析】从事人力资源的朋友，很多时候在企业里需要帮员工进行职业规划，可以忙去忙来，最后发现对自己的职业好像没有规划，看着同事们升职加薪自己不免有一丝的落寞与失感。这基本上是很多 HR 朋友的共性。

本文提问者，从事 HR 工作五年，已经做到人事经理，现开始对自己的职业规划进行担扰。这种意识非常的棒，只要意识到问题，任何时候开始

都不晚。至于该如何提升自己的专业能力，成为一名真正的人资经理，要对其能力与个人内在特质进行综合分析。但从案例中仅有相息来看：

其一、专业剖析

五年笼统的 HR 全面工作，可以进行概率统计自己在这五年的时间，自己从事 HR 工作的哪一个模块的工作时候最长或占用的工作时间最长。对这项工作，你自己是否能在过程中找到成就感，至少是安慰感吧。

如果在工作时长最长的模块中能找到成就感，那么就再认真思考自己在这个工作中，运用过哪些方式方法，虽然没有专业名称，可以自己提炼出来事情，再去找对应的专业名称来提升自己的理论高度。

如果在占有时间很长的 HR 模块中找不到工作的成就感，那么，再分析自己在哪个工作模块中最能找到成就感。为什么能有成就感的模块反而投入的时间少呢?是因为外界的因素(公司原因)，还是因为自己在这个模块中能更高效而用时少?

如果是公司原因，那么可以在今后的工作中有意识的加强这模块的工作。如果是自己更高效，那么就更要认真总结为什么会如此的高效。

通过分析之后，你就找到了自己的特长与偏好，再通过专业书籍或培训学习，提升自己在这一模块的专业理论水平，你离自己的专业人资经理的目标就不远了。

其二、环境剖析

常言道：时势造英雄。任何一位成功者，都是在某个特定环境中，快速成长之后伸到综合领域中来的。两家公司，你在这两家公司中，哪一家对

你的触动与成长最快?不仅仅因为在第二家公司升职成经理来评判。而是以你自己在这两家企业中，哪一家企业的气氛更让你有愉悦感，成就感。

什么会有这种愉悦感呢?是上司、下属，还是公司的整体气氛。你会发现在你有愉悦感的时候，你的专业能力其实是有很大的提升的，可能是你自己没有意识到或者是没有去总结。现在既然想到了自己的职业规划，那就好好回想一下吧，找到自己的愉悦点。

关于这个愉悦点能触动你对专业学习的动力，而更快的找到自己的兴趣点与成就感。当你找到自己的兴趣点与成就感时，那在今后的工作有意识的培养这种气氛或者以这样的气氛为标准来找新工作。

当你综合能力提升之后，再有意识的淡化这种气氛。经过这个阶段的修炼，自己的专业能力(把握局面的能力)就以提升，离自己成为专业的人资经理就非常的接近了。

其三、博与专的互换

人力资源不同于其他的岗位，到底是专业性重要还是综合性重要?不同的企业对其要求不同。做事先做人的道理告诉大家，在讲专业(事实)之前是否要先讲综合(为人，让人接受)。

现在既然以到了经理级别，无论企业的规模的大小，管理难易程度的高低都已不太重要，重要的是如何提升在同事心中的认可度、老板心中的欣赏度，这是关键。通过专业提升自己还是通过情商提升，即取决于环境，也取决于个人的情商。博(全面)与专(深度)在处理事情的过程，做到相互转换，相互促进才能更好的提升自己的职业之路。

通过上面的三个步骤：分析自我兴趣与爱好、分析环境与成长、博与专的转换，希望每一位 HR 朋友都有找到自己的定位与成就。

微信扫一扫二维码分享到微信好友或朋友圈来源：网友投稿

第二篇：职业规划案例分析

在职场上每一人都有属于自己的发展道路，这些道路又常常会因为不同的性格特点、优劣势等因素形成不同的发展轨迹。有人工作几年就职场得意，步步高升，有人通过几年的工作却依旧发展缓慢，升职无望。如何才能在市场条件下，把握自己的发展规律，实现个人身价最大化呢？给自己做个科学的职业生涯规划便是第一步。

职业案例：

孙小姐大学里学的是会计专业，来到独之秀时，她无奈的告诉我们说：“毕业至今已经换过了4份工作！在此期间，她做过会计、销售、物流、文秘，现在在一家酒店从事会展策划。可是总是觉得没一份工作适合自己”。看到各大报纸和招聘网站的招聘信息，却如坠入五里云雾中：好象自己什么工作经验都有，却又很难说达到职位描述中的要求。面试了几家，都杳无音讯。唯一有了答复的几家，也都是因为公司规模太小或者在薪酬上双方无法达成共识而作罢。眼看着自己的年纪越来越大，想想自己微薄的薪水和狭窄的发展空间，孙小姐变得束手无策，她不知道怎样才能让自己的职业发展更上一层？

职业顾问分析：

纵观孙小姐从事过的工作，我们不难发现：她的这些工作之间都缺乏连贯性，零零碎碎，而且一些工作与她本身学的专业也相差甚远。也正是因为如此，造成了她在工作经验上什么都有却无一精通的劣势和无奈。我们的专家通过对她进行职业价值观、职业满意度，职业个性以及职业能力等一系列的测评结果，发现她性格外向，感情细腻，办事注重规则和计划，于是建议把人事助理或者助理文秘类的职位作为职业的切入点。同时我们又给了她一些与她的职业发展休戚相关的充电建议以及简历方面的辅导。在投递了三份简历之后，孙小姐就收到了面试邀请，继而我们的专家又给她做了相应的面试辅导。现在孙小姐已经顺利的在杭州一家比较大型的合资公司担任人事助理一职了，在发给我们的电子邮件中，她说：“自己现在正在根据专家为她规划好的职业发展道路一步一步进行着。假使早些年就有为自己做个职业生涯规划这种意识的话，自己的职业发展现在肯定已经步入正轨了，而不至于浪费了这么多年。”得知孙小姐现在工作顺利，我们也倍感欣慰，相信只要她踏踏实实走下去，实现发展达到高薪将不再遥远！职业顾问张平老师建议：

在面临职场僵局时，我们首先要清晰自己的职业定位，善于突破惯性思维，对自己的核心竞争力有个科学的认识，进而来寻找与自己职业生涯发展的契合点，在不断的进取中获得长足发展的动力源，合理地规划自己的职业生涯，早日实现成功！

第三篇：我的职业规划案例分析

我的职业规划案例分析

有人说：一个人没有个人职业生涯规划，对自己的目标不清晰，就好比一对情人在漆黑的夜里向对方暗送秋波。也有人说你离挨饿只有三天，微软离破产永远只有半年。由此可见，个人职业生涯的规划对于一个有着远大理想的人来说是人生中一件多么不平常的事情啊。

我的职业生涯规划步骤

一：自身分析

优点：具有强烈的责任感和合作意识，能够真诚待人，为人磊落。热衷社会事务，致力与教育事业。加上所学专业的优势，相信自己有能力有信心做好一名中学教师。

缺点：性格不是很好，情绪容易波动，学习比较漂浮。

在日后学习工作中，应该加强本性所表现出来的管理意识。热心真情是和学生做好朋友的最基本的要求。

二：大学最后14个月目标

1．取得英语四级证

2．通过普通话等级考试：二级乙等

3．取得教师资格证

4．专业课程每门为良以上。

三：5年内目标

1．到县级以上中学做一名信息技术老师。形成自己的教学特色，取得显著的学习效果；

2．工作之余恶补英语；

3．考教育经济与管理学硕士研究生。

四：职业目标成为在教育领域中有杰出贡献的引导者和管理者。

职业生涯规划解决的差距及实施方案：

一、差距：

1．就专业知识而言，没有掌握足够深的基础知识理论；没有形成有体系的信息素养；

2．教师素养没有得到加强，缺乏一些比较基本的教师行为意识；

3．相关要求尚未达到，比如英语。

二、解决实施方案：

1.加强专业知识的学习，提高信息素养；

2．正确对待试教、实习，以在此过程中加强自身修养；

3．学好外语，为日后工作、学习打下良好基础；

以上就是我的职业生涯规划的一个初步设想，成功与否全依靠自己的努力，但不管如何，我都会一如既往的坚持我的梦想。对与错误，有则改之，无则加冕。努力使自己达到胜利的彼岸。让自己的人生焕发绚丽的风采，有如夏花之绚烂。

相信自己，有计划的人生一定会成功！

第四篇：职业规划案例

职业规划

对于一个职业者来说，最头疼的问题莫过于不清楚自己想做什么工作，能做什么工作，我们称之为“职业迷茫”。为了解决这一迷茫，很多人频繁跳槽，结果却只是年龄一天天增长，迷茫也一天天增长。最后只能在一个自己不喜欢，也不适合的岗位上混日子。那么，我们应该怎样来解决这个问题呢？请看下面的案例。

“独之秀”职业案例：

林小姐是杭州人，26岁，大专学历，中文专业，参加工作已经4年多了。刚毕业的时候，父母觉得报社的工作体面又安逸，就托关系把她安排到了一家报社做编辑。虽然是学中文的，但林小姐的文笔并不好，所以，尽管比别人工作努力，但工作成绩始终不行，压力越来越大的林小姐就辞职了。第二份工作是一家公司的文员，平时工作很忙，但却总是在忙一些打字、复印、整理文件之类的琐碎小事，感觉像一个打杂的一样，而且也学不到什么东西。干了一年多，林小姐又辞职了。后来又找了几份工作，但因为学历和专业的原因，也都是一些普通文员之类的，和第二份工作差不多。目前林小姐在一家公司做经理秘书，虽然工作也只是整理整理文件，给老板接接电话、给客人端端茶而已。但经理秘书的头衔听起来还是很风光的，而且比文员的工资也高了一大截。所以，林小姐对现在的工作还是比较满意的。

最近同学聚会，说起各自的工作，林小姐发现周围的老同学居然个个比自己混得好，有些都已经当上了经理。再看看自己，经理秘书虽然听起来不错，但也不过是吃不了几年的青春饭。说的难听点，也就是个花瓶，说不定哪天就失业了，所以林小姐想换一份稳定些的工作。可没什么特长，又没什么女强人潜质的林小姐，想来想去，除了文员，经理秘书这些也想不出其他什么合适的工作了。她该怎么办呢？

杭州“独之秀职业顾问”点评：

林小姐的问题，就是典型的“职业迷茫”问题。专家认为，造成“职业迷茫”的直接原因就是缺少职业规划，一个科学的职业规划是职场成功的关键因素之一。那么，职业规划到底应该怎么来做呢？

科学的职业规划应该包括适合自己的职业目标和职业发展路径两个部分。下面“独之秀职业顾问”就从这两个方面谈谈职业规划问题。

一、职业目标。职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。寻找适合自己的职业目标，应该从以下四点考虑：自身性格与职业的匹配度；兴趣爱好与职业的匹配度；自身特长与职业的匹配度；所选职业的发展趋势。

从职业目标上来看，林小姐缺少清晰明确的职业目标，没有目标也就失去了发展方向，造成她现在不知道该做什么工作。所以林要想摆脱目前的状态，必须先确定自己的职业目标。根据林小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力，林小姐最

适合的行业是行政文职类工作，可以向这个方向发展。但林小姐目前在行政管理岗位上的职业竞争力并不强，要注意职业竞争力的积累。

二、职业发展路径。确定了目标之后，就是职业发展路径的问题。职业目标的不同决定了发展路径的不同，以林小姐为例，如果把行政管理作为职业目标，目前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的，可以算是行政管理工作的第一步。文员——行政助理——行政主管——行政经理——人事行政总监，可以算是一条很清晰的发展轨迹。

需要说明的一点是，“计划不如变化”，在职业的发展上，有很多因素是无法预料的，比如因各种原因造成职业目标发生变化，职业发展计划变更等等，所以，科学的职业规划还需要根据所处的具体情况不断修正。一般来说，职业者可以把三年作为一个职业发展阶段，每三年实现一次职场的飞跃。

根据林小姐的情况，“独之秀”提出两点建议：

一、林小姐尽快进行行政管理方面的培训和学习。因为林小姐的专业是中文，缺少行政管理方面的专业知识。

二、文员的工作不宜太久，最好保持在一年左右，然后跳槽去从事行政助理工作。

杭州“独之秀职业顾问”提醒：

在“独之秀职业顾问”碰到的案例中，有很多都是属于“职业迷茫”问题，独之秀”建议，为了获得职场上的顺利发展，一定要早点做好职业规划问题。另外，为了职业规划的连续性和持续性，不宜跨行业跳槽。

第五篇：职业规划swot分析

前言：

二十一世纪是个人才竞争的时代，而职业生涯规划是人才竞争的重要武器。如果一个人不对其职业生涯进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。因此，为了适合这个竞争时代的需要，作为一名大二学生在上过职业生涯规划课后，我有必要对自己的未来好好设计以下。相信“机会垂青于有准备的头脑”，有梦想就会有未来，有目标才会有动力！

目标：

1未来在校两年内一定要好好利用图书馆的资源，括大阅读，学好科学理论知识，加强文明礼仪修养。熟练掌握国贸专业相关的流程操作，单证实务。在金融财政方面，要努力充实自己，时刻关注国家最新经济政策。强化英语听力与口语，为将来做外贸做好准备。有效利用寒暑假积极参与社会实践，积累工作经验。

2单证员。在校做好成为一名单证员的各项准备，毕业后先致力于单证员的工作，因为自己是国贸专业的学生，而单证操作是国际经济贸易的一个重要流程，我相信自己在这个领域内相对于其他专业的竞争者会有较强的优势。

3公关人员。我性格乐观开朗，崇尚和谐善意，对公关工作具有浓厚的兴趣，另外我在课外经常有阅览公关方面的书籍，再者，根据朗途人格测试结果，我属于公关型。

4公务员。我比较向往安稳平静的生活，喜欢有规律的生活方式，而公务员朝九晚五的工作时间和公务员相对较安稳的工作环境都是我选择其作为我的职业的理由。同时身为国家机关的工作人员更符合我的价值观。我希望运用自己的专业知识和职业技能为需要的人提供服务，认为人的一生为社会的进步做出贡献才有意义。

5自由职业者。我倾向于自由的生活方式，毕业后可以充分利用自己的专业知识，在家里通过互联网开个淘宝店，在网上投资证券，做一些外贸业务。

决策理由：

优势（strength）

我主修的是国际经济于贸易的专业，该专业涉及财政，金融，法律等方面，可以在更多领域选择职业，单证员，自由职业者这些职业相对于自己都没有太大的压力。我的性格热情开朗，和同学朋友的关系和睦，人脉广阔。另外，从高中的寒暑假起，我一直都有在社会上参加社会实践，有意识的进行市场调查。课外，我经常上网浏览国内外政治财经新闻，关注股市楼市动态，这些都有利于我选择单证员的职位。

劣势（weakness

我组织律性比较弱，不肯服从，喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣。

这弱点会影响自己以后的工作。另外我来自一个普通的农村家庭，父亲母亲都是普通的工人，在大学期间出国留学的机会几乎为零，而且自己的学习成绩不是名列前矛，所以一切都只能靠自己去奋斗。再者，我所在的家乡龙岩，地处福建西南部，交通较不发达，对外贸易底子薄弱，这些都不利于以后从事外贸工作。

机会（opportunity）

我国加入WTO，对外贸易发展迅速，掌握了国贸专业相关知识的人才相当有利于当前的国际经济形势。而且福建作为一个沿海的省份，港口多，交通便利，这些都有利于以后选择与国贸相关的职业。再者，自己是闽江学院第一届国贸专业的学生，我们有理由相信学校会用较好的师资力量，用较为完善的教学设备尽力把我们培养成符合社会需求的人才。最后，我相信一个人的性格是可以培养的，虽然目前我的性格大大咧咧，不注意细节问题，但是我保证毕业后我会变等细心谨慎；一个人的家庭背景是无法改变的，但是我并不应为我普通的背景而感到羞愧，相反，我会为普通的家庭背景而更加努力，因为我爱我的爸爸妈妈，虽然他们没给我提供一个良好的环境，但是我仍感激他们给了我生命和永不言败的价值观。

威胁（threat）

这次金融危机严重影响了世界经济的发展，各个国家的对外贸易都深受打击。国内企业破产无数，大量工人失业，这无疑是对国贸专业的学生泼了一盆冷水。另外，国际贸易这个专业涉及的领域广，要在大学期间把专业相关的业务都学得精通很有难度。同时来自于英语专业和外贸学院的竞争者压力大，因为他们可以集中精力专攻国贸的某个领域。最后，我所在的国贸专业是闽江学院新开设的一个专业，很多教学设备都不大完善，很多都要靠师生在一起慢慢探索前进。

SWOT总结：

通过对行业的分析和自身环境的分析，得出以下结论：在剩余学年内继续学习锻炼，毕业时能初步达到就业所需的标准。

结束语：

上完陈老师的职业生涯规划课之后，我对自己将来的职业定位和职业选择有了一定的认识。了解了个人的职业生涯是可以规划的，通过了解自我、了解社会、人职匹配的途径，每个人都可能找到适合自己未来发展的最佳结合点。运用课上学到的职业规划的技巧和方法，我对自己的职业生涯进行了初步的规划，这是一个漫长的思考的过程，也是我第一次对自己的职业生涯进行思考和规划，由衷的感谢老师为我人生的启航扬起风帆！我将勇往直前，永不言败，追求我的梦想，鼓起勇气，相信自己总有一天会达到成功的彼岸。那一天到来时，我的艰辛，我的汗水，付出都将是值得的。