第一篇：计算机补丁更新分发状态信息反馈表
汽车集团股份有限公司
计算机补丁更新分发状态信息反馈表
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第二篇：2015年10月信息反馈表
数学与财经学院2015年11月信息反馈表
2015级1、2班：
一、二、早自习时间过短；午休时间太短；非专业课课堂沉闷；学习氛围不浓厚。寝室热水供应时间不准时且热水温度太低；寝室单间晾衣服的地方太窄，冬天衣服洗了不易干；室内篮球场太少；校园内超市只有一个，买东西不方便。
2015级3、4班：
三、英语课听不懂，建议和数学一样分成两个班；高数A班余跃玉老师讲课太快，跟不上节奏；建议取消早自习；建议推迟早自习；晚自习时间太长；通讯稿要求写的太多。
四、二食堂饭菜打得太少；寝室热水不热；检查寝室太频繁；有些寝室的饮水机无法使用没人修；10舍208饮水机没有热水供应，问题反映了多次但依旧没有得到解决。2015级5、6班：
五、希望老师和同学多一些互动；有些培训班强制性要求去；周末时间都被培训占完了，没有私人时间；上午建议上文字性的科目；上早自习影响上午上课状态。
六、寝室电费使用情况不清楚；教学楼厕所门和水龙头大多数都是坏的，建议修理；教学楼接热水的地方太少；风味小吃的饭菜、餐具不卫生而且很咸；寝室水龙头坏了没人修，无法使用热水；热水供应时间希望是24小时。2015级7、8、9班：
七、早自习时间太早；课程进度太快；老师与学生互动太少；建议取消晚自习。
八、寝室设施太旧；厕所里面没有放东西的地方，不方便；热水温度不高；寝室热水消费太高；寝室早上没有热水；二食堂的饭菜太贵；寝室热水不应该收费。2014级1、2班：
九、课程太多，一学期开设多门专业课，缺乏精力，内容无法及时消化，限制了个人自我兴趣的发展；老师应充分考虑每个同学的情况而不是极少数积极的同学。
十、冬天到了，寝室热水应该全天候供应而不是分时段供应；教学楼五楼楼梯处灯坏了，有安全隐患；3舍6楼楼道灯坏了，存在安全隐患。2014级3、4班：
十一、图书馆占座现象很严重；数学老师上课讲解例题太少，很难听懂；308教室电脑每次都会死机，影响上课效率；冬天早自习效率低下，无实质性效果，且影响第一节课上课精力。
十二、食堂的菜品更新太少；移动校园WIFI经常连不上；早自习太多同学带上早餐进教室，气味十分影响他人学习。2014级5、6班：
十三、英语老师经常拖堂不下课，影响了课间休息；高数老师讲得过深，很难理解。
十四、希望热水全天候供应；寝室热水温度不高，偏冷；食堂鸡蛋不够新鲜，经常吃到隔夜的。2014级7、8班：
十五、老师上课形式单一，与学生互动交流太少。
十六、校车发车时间不固定；移动校园WIFI经常出现故障；水卡充值处工作人
员上班时间太少。
2015年11月27日
第三篇：信息反馈表填写注意事项
信息反馈表填写注意事项
1.格式：注意格式严格按照群空间共享的文件填写，注意细节方面的问题（若检查不合格
者需重新进行填写）。
2.信息的真实性与客观公正：对存在问题的老师涉及的班级要深入问及到具体的同学，获
得一手资料，将反馈工作落实好。注意学习委员反馈的个别观点与大多数的共同观点，并向相应班级进行询问，确保本次信息反馈的公正客观。
3.信息员的分工合作：各个学院教学信息员之间做好分工合作，做好与本院学习部以及学习委员之间的沟通，确保信息反馈及时如实的填写。信息员的反馈表填写完后进行细致检查，确保无误。
4.北湖校区本科学生也要进行填写： 对于老区大一的学生，历史学院，政治与行政学院
与体育学院的同学大家要克服困难，有时间的尽量跑一下，有困难想办法。
5.注意老师的名字要弄清楚，不要把老师的名字弄错。
未尽事宜另行通知，有不清楚的请与我联系。
信息的反馈从明天开始，尽快做完后发给我，我要对反馈信息进行核对与汇总，验收不合格的再打回重做，因时间比较紧，需各位信息员抓紧时间。
第四篇：学生会双优信息反馈表
信息反馈表
尊敬的__________:
您好！这是学生会昨晚对您班级的考核结果，请查收。谢谢！纪律：__________
卫生：__________
学生会
日期：
___________________________________________________________
信息反馈表
尊敬的__________:
您好！这是学生会昨晚对您班级的考核结果，请查收。谢谢！纪律：__________
卫生：__________
学生会
日期：
信息反馈表
尊敬的__________:
您好！这是学生会昨晚对您班级的考核结果，请查收。谢谢！纪律：__________
卫生：__________
学生会
日期：
第五篇：新员工试用期信息反馈表
新员工试用期信息反馈表
部门：姓名：职务：入职日期：试工时间：
1、他是否能胜任工作岗位的所有工作？
□是□否
2、他是否能遵守公司的规章制度？
□是□否
3、他是否服从直接上级的工作安排？
□是□否
4、他是否能接受公司给与他的薪资计算方式？
□是□否
5、他是否能与同事和平相处？
□是□否
6、是否要为他办理入职手续？
□是□否
备注：
主管签字： 日期：
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