矿业公司2020年党委理论学习中心组学习情况报告5篇

第一篇：矿业公司2020年党委理论学习中心组学习情况报告

一、党委理论学习中心组学习基本情况

一是下发党委理论学习中心组学习计划，明确了通过扩大学习、自主学习、领导领学、专题研讨、集中研讨等形式，重点学习集团及乌海能源公司、五虎山矿业公司对各项工作的重要指示批示精神,并适当增加党内、安全法规,科技前沿、民族统战等方面的内容；

二是公司党委书记负责组织中心组的学习活动，审定学习计划，主持每次集中学习和交流活动。每次集中学习前，党建工作部都把学习内容、讨论题目提前通知到工作群内，做好具体的月度集中学习和自学安排，及时提供学习资料，做好学习记录，建立学习档案；

三是理论学习试行考勤制度,不能参加学习的党员要及时补学，同时公司党委对各支部理论学习情况每半年进行督查通报；

四是截止目前共进行党委理论学习中心组学习及扩大学习会议6次，其中进行专题研讨2次；

五是年初公司党委与14个支部签订了《党建与经营业绩责任书》，明确了全年党建工作的责任目标，将党委理论学习中心组学习情况纳入党建工作考核评价内容，作为评优选先的重要指标。

二、坚持学用结合，推动公司改革发展党建情况

公司党委在上半年开展的党委理论学习中心组学习中，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，通过加强理论学习，加强监督检查，严明学习纪律，在全公司形成了浓厚的政治学习氛围：一是公司党委通过学习提高了政治站位，找准了工作定位。坚持从大局谋划党建工作，以党建工作创新促进安全生产、班组建设等各项工作提升，不断增强企业发展动力，有效提升广大干部职工干事创业的积极性；

二是党员领导干部通过认真开展理论学习，严格落实“一岗双责”，压实“两个责任”，能够深入基层分管单位和联系点，开展调研工作，听取党建工作情况汇报，认真细致排查各类不安全人、物和不安全因素，把安全管理工作与做合格党员教育有效的紧密结合起来，切实转变了工作作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力；

三是普通党员通过理论学习提高了政治素质，提升了党性修养，坚定了理想信念，增强了执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性；

四是公司通过不断加强和改进党委理论学习中心组学习，强化学习责任，注重学习质量，把握好学习的主题和重点，切实提升中心组学习的科学化规范化水平，为做到既向书本学又向实践学,把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力，提振了全体员工攻坚克难的精神，起到了积极的推动作用。

三、下一步工作安排

（一）提高政治站位，加强组织领导

公司党委将继续切实把思想认识和行动统一到上级要求上来，把加强和改进中心组学习作为重要工作摆在突出位置，将抓好政治理论学习，作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，融入日常、抓在经常。

（二）明确主体责任，抓好贯彻落实

党组织负责人作为政治理论学习第一责任人，要积极发挥示范带动作用，认真带领全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，真正做到保持正确的思想观念，保持坚定的政治方向，保持务实的工作作风，带领全体党员更新观念、自我加压，为打造绿色矿山，建设精干高效矿区做出新的贡献。

(三）创新学习方式，形成机制保障

作为党委理论学习中心组学习的具体监督保障部门，党建工作部将根据上级精神结合学习计划，仔细研究提供与学习主题相关的资料，严格落实学习计划，使中心组学习规范有序，针对各基层党支部开展学习实际情况，提出改进措施，抓好督促落实，鼓励创新，始终聚焦政治学习定位,为提升政治学习的思想性、理论性，抓好分类指导。

第二篇：公司党委理论学习中心组学习制度

第一条总则理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性。为加大创建学习型领导班子工作的力度，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。第二条学习组织党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。第三条学习内容以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，江泽民同志关于“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为学习重点。第四条学习形式主要采取党委中心组学习、个人自学、参加上级组织的脱产学习培训等。第五条学习时间每次集体学习时间不少于4小时，每周个人自学时间不少于8小时。第六条学习要求

1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于对所学理论与知识的理解和运用，着眼于解决公司改革发展和稳定中的实际问题，着眼于解决职工群众的热点难点问题，增强理论学习的针对性和实效性。

2、在一般情况下，公司党委理论学习中心组每周星期五下午组织集中学习，采取通读学习材料、收看电教知识讲座、组织集体讨论等形式。中心组学习做到时间、内容、人员、计划、组织的“五落实”。配套实施学习日请假、补课等措施。通过实施制度和措施，把“我要学习”的自觉性和“要我学习”的严格要求统一起来，促进了学习活动的进一步落实。

3、要树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的思想观念，结合形势发展和实际工作要求，制定切实可行的自学计划，明确学习重点，实现学习目标。

4、要按照上级要求，积极参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修学习。

5、要正确处理工学矛盾，学习时间与重点工作或上级会议时间发生冲突时，要提前请假。本着“学习时间可串不可占”的原则，及时补课。

6、领导干部要结合工作和思想实际，建立学习笔记。

7、公司党委每年年初组织制订理论学习中心组的学习计划，年终召开一次理论学习研讨会，检查学习效果，推出一批对实际工作有指导意义的理论研究成果。第七条学习考核

1、如实填报理论学习考勤表。在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己的学习情况。把理论学习特别是运用理论解决实际问题的情况，作为干部考核的依据之一。

2、每年公司正职领导向管理局党委，副职领导向公司党委至少提交一篇有价值的学习心得或研究论文。第八条附则

1、本制度由公司党委办公室负责解释。

2、本制度自2005年 月 日起实施。

第三篇：公司党委中心组2014年理论学习计划

公司党委中心组2014年理论学习计划

2014年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、打造XXXXX科学发展升级版的重要一年，也是优化市场布局、消除技术瓶颈、提升质量效益、实现分公司质量效益发展关键的一年。为充分发挥科学理论指导实践的作用和党委中心组的示范带头作用，不断提高党员干部特别是领导干部的思想政治素质和领导科学发展的能力水平，深入推进学习型党组织建设，特制定2014年分公司党委中心组学习计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，继续扎实开展社会主义核心价值体系教育，创新学习形式，严格学习制度，落实学习效果，坚持把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正将学习成果转化为指导工作的科学思维和工作方法，全力打造学习型党组织、学习型单位，不断增强用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性，为开创分公司科学发展新局面提供有力的思想保证和精神动力。

二、学习内容

（一）学习贯彻党的十八届三中全会精神。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。党的十八届三中全会精神内容丰富、内涵深刻，集中体现在总书记的重要讲话和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中。要充分认识党的十八届三中全会的重大意义，全面准确把握党的十八届三中全会的精神实质。学习既要从整体上把握，又要注意抓住重点，通过深入学习党的十八届三中全会精神，用党的十八届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，更加坚定建设中国特色社会主义的崇高理想，更加自觉地走科学发展道路。把学习党的十八届三中全会精神的收获转化为推动工作的强大动力，使分公司各项工作更加符合科学发展的要求。

（二）学习贯彻总书记系列重要讲话精神。党的十八大召开以来，总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表了一系列重要讲话，提出了许多治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，是指导我们做好新形势下各项工作的基本遵循和行动指南。学习习总书记系列重要讲话，既要在全面把握理论体系上下功夫，也要在深入把握重点上下功夫。深入学习宣传贯彻习总书记关于中国特色社会主义的重要论述、关于中国梦的重要论述、关于改革开放的重要论述、关于科学发展的重要论述、关于党的建设的重要论述，真正做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、情感上认同、行动上同步。

（三）学习贯彻党的十八届中央纪委三次全会精神。认真学习贯彻党的十八届中央纪委三次全会精神，学习贯彻中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划》和中共中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行领导干部廉洁从业的各项规定，认真学习、严格遵守党章，严明政治纪律，下大气力狠反四风，依纪依法严惩腐败，全面加强惩防体系建设，建立党的群众路线教育实践活动长效机制，密切同员工群众的血肉联系。

（四）深入学习贯彻XXXX2014年工作会议、2014年领导干部会议精神。围绕XXXXXXXXXXXXXXX这一中心目标，持续开展安全文化建设年活动，大力实施两坚持、四强化举措，着力增强六种能力，努力打好四个攻坚战，扎实开展好分公司各项工作。

（五）学习领会中国特色社会主义理论体系。进一步深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，尤其要全面系统地掌握中国特色社会主义理论体系。认真学习钻研邓小平理论和三个代表重要思想的经典原著，学习十六大以来党中央提出的重大战略思想，掌握其精神实质，学习《中国特色社会主义理论体系学习纲要》、《科学发展观学习读本》等辅导读物。通过深入的理论学习、深刻领会，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质，增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，加深对中国特色社会主义理论体系认识，进一步坚定理想信念。

（六）学习践行社会主义核心价值体系。认真学习中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，深刻认识理解社会主义核心价值体系的基本内容和内在结构，进一步明确和把握其科学性、民族性、时代性和开放性基本特征。引导广大党员树立远大的理想信念，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬向上的精神状态，确立更高的事业追求，以高昂的创业热情投入十二五建设，形成想干事、肯干事、会干事、干成事的良好风气。

（七）认真学习党史知识。组织党员干部学习党的历史、党的知识、党的理论，不断增强党员党性意识、忧患意识、责任意识、大局意识，努力营造心齐气顺、团结向上的良好氛围。

（八）认真学习经济、文化、法律、科技和业务知识。结合思想和工作实际，认真学习经济、文化、法律、科技、业务等方面的知识，不断完善知识结构、提高综合素质、培养战略思维，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。特别要加大对专业知识和规章制度的学习力度，采取各科室轮流授课等形式，不断充实自我，提升工作能力，做到干一行、爱一行、懂一行，达到更好地为基层和一线服务的目的。

（九）结合持续开展安全文化建设年活动，认真学习HSE相关知识，持续对新版QHSE体系进行宣贯，切实掌握体系内容，服务指导安全工作。

（十）开展形势任务教育活动。

（十一）上级党委开展相关活动需要学习的内容。

三、学习要求

（一）加强学风建设，深化学习认识。党委中心组要切实重视理论学习，围绕学习内容，增强学习的主动性和自觉性，注重结合工作实际，勤于思考，学以致用，用理论学习的所思所获推动工作，真正使理论学习收到促进工作的实际效果。

（二）改进学习方法，丰富学习形式。继续坚持集中学习与分散自学相结合、研读原文与讨论交流相结合、请进来教与走出去学相结合、理论学习与工作调研相结合的方法，扎实开展理论学习。

（三）坚持学习制度，营造学习氛围。党委中心组全年集中学习不少于24次（每两周一次）；中心组成员要严格执行学习考勤、个人自学、集体研讨、学习交流等制度；要树立正确的学习导向，营造健康的学习氛围。

第四篇：在公司党委理论学习中心组学习会上主题发言

在公司党委理论学习中心组学习会研讨上的讲话

公司党委书记、董事长

（2020年3月16日）

同志们：

按照中央和集团党委统一部署，今天我们共同学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，刚才，杨总、宣书记等领导对学习《条例》谈了感受，对加强公司基层党的组织建设提出工作思路和工作要求，我完成赞同。

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”2016年10月，召开了全国国有企业党的建设工作会议，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案，进一步明确了国有企业党组织功能定位，为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。这次，党中央又创造性了印发“条例”，这在我们党是第一次，随着全面从严治党向纵深推进，中央对加强国有企业党的建设越来越重视、越来越系统、越来越规范化、制度化。下面，就《条例》制定的意义、遵循、特点进行简要说明，也谈一谈个人学习《条例》的几点感受：

一、深入学习贯彻《条例》，必须要弄清印发《条例》的重要意义、主要遵循原则和主要特点

——制定的背景、过程及重要意义。为进一步加强国有企业基层组织建设，按照党中央要求，2018年下半年，中组部着手开展《条例》起草工作。起草组深入学习、系统梳理中央有关政策规定，先后到21个省区市、119家国有企业实地调研，访谈座谈356名地方党委组织部、国有资产监管部门和国有企业党组织负责人。形成初稿后，广泛征求中央有关部门、各省区市和新疆生产建设兵团、各中管金融企业和中管企业共124个单位意见。2019年11月，习近平总书记先后主持召开中央政治局常委会会议、中央政治局会议，审议通过《条例》稿。12月30日，党中央印发《条例》。《条例》是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。

——制定《条例》的主要遵循原则。一是贯彻党中央精神。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分体现党的十九大精神，落实全国国有企业党的建设工作会议有关部署。二是坚持系统集成。以党章为根本遵循，充分吸收已有制度成果，结合企业实际，突出重点难点，做到与已有政策有机衔接、相互贯通。三是强化问题导向。聚焦习近平总书记指出的国有企业党的建设存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以及新一轮央企巡视中发现的突出问题，提出措施办法。四是注重继承创新。适应新时代国有企业改革发展新要求，把长期以来实践证明行之有效的做法和经验固化为制度规定。对需要深入探索的，提出原则要求，留出政策空间。

——《条例》的主要内容和特点。《条例》共9章41条，涵盖了国有企业党的建设各个方面。《条例》阐明了国有企业党组织工作的指导思想和工作原则，规范了国有企业党组织的设置，规定了国有企业党组织的主要职责，明确了加强国有企业党员队伍建设的有关要求，党的领导和公司治理的关系，将党建工作要求写入公司章程，对“双向进入、交叉任职”领导体制、决策把关、干部人才工作、职工参与公司治理等方面作出了规定。强调了加强国有企业党的政治建设，完善国有企业党内民主和监督体系，对国有企业党建工作领导体制和工作保障等方面也作出规定。

总体上看，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合国有企业改革发展实际，集中体现了党的十八大以来国有企业党的建设理论、实践和制度成果，回应了基层关心关注的重点难点问题，具有较强指导性和操作性。

二、深入学习贯彻《条例》，必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治引领，助推目标任务落地落实

（一）必须要坚决同党中央保持一致。增强“四个意识”，最关键的是树牢“核心意识”和“看齐意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位；坚定“四个自信”，最根本的是听党话、跟党走、完成组织交给的任务；“两个维护”是最根本的政治纪律和政治规矩，要注重在日常工作、生活、学习中将“两个维护”具体化，提高政治站位，严守政治纪律，增强党性观念，始终做到“五个必须”和“四个服从”，确保与党中央步调一致、行动统一。具体而言，我们国有企业“两个维护”最直接的行动，就是坚持举旗定向、强根固魂，坚定落实中国特色国有企业制度、做强做优做大国有资本的信心和决心，始终把牢国有企业改革发展的正确方向，全面夯实管党治党基础，切实增强“抓党建、促发展”的实效，推动公司党建工作与改革发展同向发力、同频共振。要深入落实集团公司“两商”战略和“12355”发展规划，推进公司“三四五”发展规划，努力加快把公司打造成为集团华东地区煤电一体化示范基地。

（二）必须保持政治上的头脑清醒。作为国有企业党员干部，我们要带头做政治上的“明白人”，严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在不良思想和错误言行面前亮明态度、坚决制止。要加强政治学习，提高政治觉悟、政治本领、政治素养，做“五个过硬”的干部。党员干部特别是各级班子成员，要善于把正方向、把握大势、把控全局，加强政治历练，保持政治定力，善于政治决断，防范政治风险，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和改革发展的全过程，使自己的政治能力与担任的领导职务相适应，在贯彻党中央决策部署上做“头雁”，在推动公司改革发展中打“头阵”。要严格执行重大事项请示报告条例和个人事项报告制度，牢记“为党工作”的使命，始终做到对党忠诚老实，落实民主集中制原则，落实好双重组织生活制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（三）必须充分发挥党委领导作用。要将落实《条例》与落实党章第33条规定相结合，突出党委在公司治理结构中的领导作用，把方向、管大局、保落实，履行好《条例》明确的国有企业党委“七项职责”。要充分落实党委在重大决策中的决定权、把关权，把党对国有企业的领导组织化、制度化、具体化，确保党的意图贯穿企业改革发展全过程。要深入落实《公司党委工作规则》和“三重一大”制度，落实党委前置研究程序，把好政治关、政策关、程序关，确保党组织在重大决策和重要干部任免上说得上话、做得了主、拍得了板，保证监督党和国家政策在国有企业的贯彻执行。要坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，结合《条例》规定和基层领导班子建设实际，认真谋划公司及主要二级单位集中换届选举工作，科学确定党组织委员名额，周密做好党代会的筹备、准备和组织实施工作。要聚焦公司改革发展中心工作、聚焦公司各项任务指标、聚焦安全生产经营现场管理每一环节，为推进公司高质量发展打下坚实基础。

三、深入学习贯彻《条例》，必须要进一步加强基层组织建设，全面提高基层组织党建工作科学化水平

（一）要进一步加强三基建设，筑牢党建基石。要认真落实《条例》规定的“组织设置”“党员队伍建设”等具体规定，坚持“四同步”“四对接”，结合《中国共产党支部工作条例》及集团党委加强“三基”建设要求，动态调整基层党组织，必须做到“应建尽建”“尽换尽换”。要全面落实集团公司《关于进一步加强公司及所属二级单位机关党建工作的通知》精神，以部室为单位优化设置机关党支部。深化“四强五好六有”示范党支部建设，择机召开一次基层支部建设现场交流会，在巩固公司级示范党支部建设的基础上，培育一批具有特色的公司级品牌党支部。要着力建强基本队伍。以公司“四定”为契机，选优配齐党务人员，内继续做到示范党务干部培训工作全覆盖。结合落实《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定，由二级单位党委分期分批对党员进行集中教育培训。跟进完善基本制度。动态跟进党内法规学习，及时对照健全、修订公司党建制度，注重总结党建项目化等具有特色的实践经验，升华固化为规范性制度。

（二）要进一步锻造过硬队伍，激发内生动力。一是建强干部队伍。坚持严管与厚爱相结合，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公司干部管理办法》，坚持从严教育、从严管理、从严监督，坚持国企领导人员“20字标准”。加强对干部经常性的管理监督，关心基层干部特别是在吃重岗位和不出“显绩”的干部，加大正向激励力度。深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，加强综合考察考核评价，让实干者得实惠，让吃苦者不吃亏。落实《公司关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法》，要强化蹲苗壮骨，防止拔苗助长，把年轻干部放到一线艰苦单位和吃重岗位接受磨炼和考验。二是建强职工队伍。实施人才强企战略，坚持开展“大培训”工程，修订“三大人才工程”文件，继续举办“乌金蓝领”等各类专题培训班，加大岗位练兵、技能鉴定、技术比武及各类工作室建设力度。适应公司高质量发展需要，培养和引进经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及电力项目等紧缺人才工作。三是建强党员队伍。强化党员思想教育和日常管理，及时转接党员组织关系，按照规定做好离退休职工党员社会化管理。加强党员加强面向一线党员发展，优化党员分布，扩大党员覆盖面，及时消除党员“空白班组”。

（三）进一步发挥独特优势，服务中心工作。要提升班子引领力。公司党委要继续抓班子带队伍，优化基层班子成员专业结构、履历经验和年龄梯度，促进优势互补。加强干部横向和纵向的交流，通过多岗位历练打造复合型人才。要坚持开展领导班子和领导干部考核，充分发挥考核杠杆作用。要践行“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，将忠诚干净担当作为自己的政治底色，加强政治理论学习，深化实践锻炼，提高领导水平和运筹能力。要提升党建源动力。发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持落实好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，深入开展形势任务宣讲和时事政治教育，以社会主义核心价值观引领企业文化建设，弘扬中煤“和”文化和新集特色文化，提升推进发展的精气神，引导党员干部职工围绕安全生产经营中心工作创新实践，弘扬劳模精神和工匠精神，促进安全生产和降本增效。提升服务推动力。推动党建工作与生产经营深度融合，找准切口，精准发力。创新实施“党建+N”管理模式，推进党建与中心工作深度融合，培育党员示范岗、党员责任区、党员突击手、党员服务队，党员先锋号等平台，在具体业务中发挥党员先锋模范作用。做实安全生产经营中的党建工作，通过谈心教育、精神激励、人文管理、心理疏导等思想政治手段，提高工作粘合力和管理人性化，更好地促进各项生产经营任务的完成。

四、深入学习贯彻《条例》，必须要坚持刀刃向内，严抓纪律作风建设，努力建设担当作为过硬队伍

（一）要进一步开展廉洁从业教育。要大力培育廉政文化，促进干净干事、廉洁从业，适时开展公司党风廉政教育警示大会，时刻提醒党员干部要慎权慎欲，筑牢廉洁从业的思想防线。坚持干部廉政谈话制度，增强廉洁从业意识。强化党性锤炼，着力用好、用活公司党风廉政建设主题宣传教育月及“廉政大讲堂”“廉政小课堂”等特色廉洁宣传教育模式，发挥身边典型案例作用。将党风廉政建设宣传教育纳入党委和纪委工作部署，认真学习党章党规党纪，加强各级干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧廉洁从业的“螺丝”，把牢第一道关口，增强廉洁从业意识。

（二）要进一步落实党风廉政两个责任。认真落实《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》《关于贯彻落实中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）的实施办法》等规定，推进党委主体责任和纪委监督责任落地生根。突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善决策监督机制，严格日常管理，落实《公司“五位一体”监督工作联席会议制度》，形成全面监督的合力。落实《中国共产党问责条例》，构建全方位、动态化的监督机制，加大对失职渎职行为的责任追究，始终严明党的纪律。紧扣防治结合，结合公司改革发展实际，进一步健全惩防体系，重约束强高压，推进“三个不腐”目标的实现。坚持常长用力，久久为功，零容忍、强高压，坚决落实减存量、遏增量工作要求，以清风正气促进干事创业。

（三）要进一步深化完善纪检工作机制。做实“三个为主”要求，严格落实请示汇报、工作报告、案件报告、重要情况报告等制度机制。纪检工作要突出抓早抓小、防微杜渐，对苗头性问题早提醒早纠正。加强对重要岗位和关键环节管理人员的廉政教育，强化对管人、管钱、管物等人员监督。对顶风违纪的言行，从快查处和问责。强化“一岗双责”落实，抓好责任书和承诺书的遵守落实，认真抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，并教育各级干部特别是班子成员在抓好业务工作的同时，强化党风廉政教育监督，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要强化自身建设，结合“四定”工作，高标准配齐基层纪检专员，集中精力执好纪、问好责、把好关。加强纪检干部政治理论学习，提升政治思想觉悟和履职尽责能力。

（四）要进一步加强巡视巡察问题整改规范基层治理。要坚持举一反三，通过制度完善、管理提升，进一步推动基层治理科学化。严格实行整改问责制度，坚持严肃问责，对重视不够、履职不力、措施不实、落实不到位的，采取提醒、约谈、函询、通报、问责等方式，督促整改、推动落实，在公司形成从严治党、规范治企的良好氛围。一方面要举一反三，加强对国资委巡视集团反馈问题的整改，另一方面要持续用力，加强对去年集团巡察公司反馈问题的未整改完成问题的整改工作，确保件件有落实、事事有回应、全面整改到位，同时，要适时对整改完成问题开展“回头看”，杜绝已整改问题改而不绝。

最后，还要特别提醒一下，集团公司党委下发了《关于做好2020年集团公司领导干部报告个人有关事项工作的通知》（中煤党〔2020〕45

号），全面真实填报个人有关事项，是我们党加强干部监督工作的重大创新，是一项政治任务，我们每一名领导干部必须高度重视，认真、如实、及时填报，特别是涉及家庭成员的股票、债券、房产面积等都是重要事项，也是容易出错和不被重视的地方，一点要核实清楚，与房产证、市值等信息一致，请大家务必要高度重视，绝对不能因为填报个人有关事项不清楚、不准确出问题。今天下午，集团公司还要专门对领导干部填报个人事项问题召开会议，对有关人员进行专题培训，大家在填写过程中，如有什么不明白的地方，请及时与党委组织部沟通，并向集团请示。

同志们，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的颁布是新时期指导我们国有企业基层组织党的建设的重要遵循，也是加强公司党的建设，推进基层组织建设的根本要求，公司党委和所属各级党组织必须全面贯彻落实，公司班子成员和各级党员干部必须全面贯彻落实，用深入落实《条例》精神，全面提升公司基层党建工作科学化水平，以高质量党建引领公司高质量发展，为加快推进中煤集团迈入世界500强目标，把公司建设成为中煤集团华东地区煤电一体化示范基地不懈努力奋斗！

第五篇：公司党委理论学习中心组学习制度

第一条总则理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径，公司党委理论学习中心组学习制度。公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性。为加大创建学习型领导班子工作的力度，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。第二条学习组织党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。第三条学习内容以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，江泽民同志关于“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为学习重点。第四条学习形式主要采取党委中心组学习、个人自学、参加上级组织的脱产学习培训等，管理制度《公司党委理论学习中心组学习制度》。第五条学习时间每次集体学习时间不少于4小时，每周个人自学时间不少于8小时。第六条学习要求

1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于对所学理论与知识的理解和运用，着眼于解决公司改革发展和稳定中的实际问题，着眼于解决职工群众的热点难点问题，增强理论学习的针对性和实效性。

2、在一般情况下，公司党委理论学习中心组每周星期五下午组织集中学习，采取通读学习材料、收看电教知识讲座、组织集体讨论等形式。中心组学习做到时间、内容、人员、计划、组织的“五落实”。配套实施学习日请假、补课等措施。通过实施制度和措施，把“我要学习”的自觉性和“要我学习”的严格要求统一起来，促进了学习活动的进一步落实。

3、要树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的思想观念，结合形势发展和实际工作要求，制定切实可行的自学计划，明确学习重点，实现学习目标。

4、要按照上级要求，积极参加上级组织的各种专题讲座、干部培训和脱产进修学习。

5、要正确处理工学矛盾，学习时间与重点工作或上级会议时间发生冲突时，要提前请假。本着“学习时间可串不可占”的原则，及时补课。

6、领导干部要结合工作和思想实际，建立学习笔记。

7、公司党委每年年初组织制订理论学习中心组的学习计划，年终召开一次理论学习研讨会，检查学习效果，推出一批对实际工作有指导意义的理论研究成果。第七条学习考核

1、如实填报理论学习考勤表。在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己的学习情况。把理论学习特别是运用理论解决实际问题的情况，作为干部考核的依据之一。

2、每年公司正职领导向管理局党委，副职领导向公司党委至少提交一篇有价值的学习心得或研究论文。第八条附则

1、本制度由公司党委办公室负责解释。

2、本制度自2005年

月

日起实施。