拟提拔人选廉政事项报告表（样例5）

第一篇：拟提拔人选廉政事项报告表

拟提拔人选廉政事项报告表

报

告

人：

_______________ __ _______（签名）

单

位：

_________________ ___ ____

报告日期：

_____ __ _ 年 _____ __ _ 月 ____ _ __ 日

中 共 贵 州

纪 委 中共委组织部 8月制

填

表

须

知

1、本表须由报告人本人亲笔填写，书写要工整，并在封面上签名，填报日期具体到日。填写前请认真阅读本须知和每一事项表格下方的填写说明。

2、填报时，对不需要进行特殊说明的栏目，应当如实、完整地填写截至填报时的现状。

3、表格中报告内容，没有此类情况的，请在表格中填写“无”。

4、表格中涉及到填写数字的，一般应填写阿拉伯数字。

5、本表中所称“子女”，包括领导干部的所有子女（含养子女和有抚养教育关系的继子女），既包括与领导干部共同生活的子女，也包括未与领导干部共同生活的子女。

6、本表填报一式两份，报告人按照干部考察组的要求及时填报后交干部考察组。

基本情况（表一）1..基本情况

姓名

性别

出生 年月

籍贯

民族

政治 面貌

出生地

成长地

学历

工作单位及职务

户籍 地址

身份证号

说明：本表照片栏，需贴干部本人近期免冠照片1张。工作单位应填写全称或规范简称。户籍地址应填写户口簿“住址”栏的详细地址。身份证号应填写18位居民身份证号码。“本人成长地”一般指本人接受中小学教育和最初参加工作时间较长的县（市）。2..近三年或五年以 来 参加 干部教育 培训情况

近

年

来

参

训

情

况

班次名称 主办 单位 培训 机构 培训内容 及专题 培训 地点 培训起止时间（年 月 日—年 月 日）

说明：填写参加党校、行政学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构组织的培训。拟提拔为乡科级的填写近三年以来的培训情况；拟提拔为县处级副职以上（含县处级副职）的填写近五年以来的培训情况。

提醒：填写前请认真阅读填表须知和每项表格下方的填写说明。

3 3..主要家庭成员及社会关系

主

要

家

庭

成员

及

社

会

关

系

称谓 姓名 出生年月 政治 面貌 工作单位及职务

说明：主要填写拟提拔人选本人的配偶、子女、父母、配偶父母。拟提拔人选直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系中，曾经担任过副、部级（军队副军职）以上职务的人员；现任党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和人民团体、事业单位中担任领导职务且高于本人职务的人员，以及重要海外关系。本人认为需要报告的其他人员。

填写时称谓、姓名、出生年月、政治面貌、工作单位及职务要准确。称谓的写法要规范：如配偶为妻子、丈夫，子女为儿子、女儿，多子女为长子、次子、三子、长女、次女、三女等，父母为父亲、母亲，配偶的父母为岳父、岳母、公公、婆婆。子女填写顺序按年龄从大到小依次填写。

家庭成员的出生年月要填写到月份，已去世的可不填写出生年月。

填写的人员年满14周岁以上的必须填写其政治面貌，填写内容为：中共党员、预备党员、共青团员、民革、民盟、民建、民进、农工党、致公党、九三学社、台盟、群众。

工作单位及职务的填写要完整。子女进入小学前填写“学龄前”；在小学至高中学习的，填写为××××市（县）××中学（小学）学生，如贵阳一中学生；在大学、高（中）等专科学校学习的，填写为××学校××系××专业学生（研究生）。填写人员中已退休或去世的，须在填写原工作单位和职务后加括号注明。如××××市（县）××单位××处原副处长（已退休）”。

拟提拔人选的配偶及子女有在国（境）外学习、工作、定居和在中外合资或外资企业工作的，其所在院校、定居地点、工作单位及职务，应如实填写。

廉政事项 情况（表 二）1..子女出国（境）留（求）

学情况（含学习结束的）

称谓 姓 名 学校及院系 学习时间 出国（境）的途径 所需经费（万元）及来源 备

注2..遵守 干部选拔任 用相关规定的情况（如有以下情况，请详细填写）

是否领导干部的近亲属

是否领导干部的秘书等身边工作人员

是否受到组织处理、纪律处分或者刑事处罚

是否有拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违反组织人事纪律的行为

说明：对照《干部任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等干部选拔任用工作有关政策法规进行自查和说明。

3 3..遵守廉洁自律相关规定的情况（如有以下情况，请详细填写）

是否存在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益问题

是否存在违反规定私自从事营利性活动问题

是否存在利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益问题

是否存在违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利问题

纪律检查机构、组织人事部门函询、诫勉简要情况

其他情况及需要说明的问题

说明：对照《共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关政策自查和说明。

4 4..遵守中央八项规定、委十项规定 精神 相关情况（如有以下情况，请详细填写）

是否存在违规公款吃喝、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动等问题

是否存在公款旅游问题

是否存在违规配备使用公务用车问题

是否存在违规收送礼品礼金问题

是否存在大办婚丧喜庆问题

是否存在其他违反规定问题5..兼职 情况（如有以下情况，请详细填写）

是否存在企业兼职的情况

是否存在社团兼职的情况

其他兼职情况

承

诺

本人已认真阅读填表须知和每项表格下方的填表说明，所填的相关内容已经与配偶、子女以及有关人员进行了认真核实。我郑重承诺，以上所填内容真实、准确、完整。

填表人签名：

第二篇：在拟提拔人选考察对象单位民主测评

在拟提拔人选考察对象单位民主测评 大会上的讲话（通稿）

市委考察组

同志们：

根据市委的统一部署，今天我们县区换届市委考察组在这里召开一次民主测评大会，主要内容就是对同志进行民主测评，下面我就搞好这次民主测评工作提两点要求：

1、请干部群众参与选拔任用干部的测评，是党的干部政策赋予我们的民主权利，大家一定要十分珍惜，正确行使好这个权力，在座的干部要从大局出发，从事业出发，真正出以公心。在测评人选时，要坚持按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，客观公正地评价干部，切不可凭个人好恶和感情亲疏来对人选进行评判。具体来说，就是既不能因为有的干部同自己的关系密切，即使他的德才素质不是很好对他们进行好的评价；也不能因为有的干部同自己关系不太好，即使他的德才素质很优秀也随意进行评判。

2、请大家在填写民主测评表时，要独立表达自己的意愿，不要互相讨论，更不能影响和干扰他人填写表格。会后，既不要去打听别人怎样评价，也不要告诉别人自己怎样评价的。我就简要说明这些，谢谢大家。

下面，进行民主测评。在测评前，我说明一下，这次民主测评表共分两个部分，一是民主测评项目，主要分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个方面，请大家在认为恰当的栏内打

“√”，不打视为弃权，多打视为无效。二是征求对拟提拔人选考察对象的意见，分为“同意”和“不同意”，不打视为弃权，多打视为无效。

下面，请工作人员清点人数，并发放《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》。

（待工作人员发完《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》后）

请大家核准一下《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》，有没有多得或没有得到《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》的（多得了表的请退还工作人员，没有得到表的请向工作人员领取。）没有带笔的同志请向工作人员领取。

现在请大家独立思考，填写《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》。

（大约5分钟左右）

大家有没有填完？填写完毕的同志请将填好的测评表对折放在桌上，工作人员会来收。（如准备了票箱的，可投入指定票箱。）

清点完收回的测评表后，散会。

第三篇：个人事项报告表填写

个人事项报告表填写

为使各级领导干部更好地理解《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，准确报告个人有关事项，现就《领导干部个人有关事项报告表

（一）》（以下简称《表一》）和《领导干部个人有关事项报告表

（二）》（以下简称《表二》）的填写，作如下说明。

一、《表一》和《表二》由各地区、各单位组织（人事）部门根据规定的内容和格式，用16开型纸，统一印制，发给领导干部。

二、2011年1月第一次填报时，《表一》第（3）项填写2010年1月1日至12月31日全年的情况，《表二》第（1）项、第（2）项填写2010年1月1日至12月31日全年的收入总计金额。《表一》、《表二》其余各项均填写截至2010年12月31日的现状。

以后逐年填报时，《表一》、《表二》各项均填写上一年的总体情况或者变化情况。

三、《表一》第（1）项“婚姻变化情况”，2011年1月填报时应填写本人的婚姻状况，包括未婚、已婚、离异、丧偶等，以后逐年填报上一的婚姻变化情况，包括结婚、再婚、离婚以及丧偶等情况，丧偶包括自然死亡和宣告死亡。已婚的 2011年1月填报时应填写配偶的姓名、出生年月、政治面貌等内容。婚姻情况有变化的，应填写变化的时间、原因；如无变化，则填写无变化。

四、《表一》第（2）项中的“因私出国（境）证件”，包括因私普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证或其他往来台湾有效旅行证件等，但不包括前往港澳通行证。填写“本人持有因私出国（境）证件的情况”，应当包括证件名称、证件号码、发证机关、发证时间、有效期等内容。

五、《表一》第（3）项中的“因私出国（境）”，包括因私出国的情况和因私前往香港特别行政区、澳门特别行政区以及台湾地区的情况。在填报时应注明因私出国（境）的时间和事由，如前往国（境）外探亲、访友、旅游、继承、接受和处理财产等。

六、《表一》第（4）项、第（5）项、第（6）项、第（7）项中所称“子女”，是指领导干部的所有子女，既包括与领导干部共同生活的子女，也包括未与领导干部共同生活的子女。

七、《表一》第（6）项“配偶、子女移居国（境）外的情况”，是指导领导干部的配偶或者子女获得外国国籍、国（境）外永久居留权或者长 期居留许可等情况，既包括配偶和子女均获得国外国国籍、国（境）外永久居留权或者长期居留许可的，也包括配偶、子女中有任何一人获得外国国籍、国（境）外永久居留权或者长期居留许可的。

八、《表一》第（7）项“配偶、子女从业情况”，应填写配偶、子女在国内或者国外就业的单位以及担任具体职务的情况。配偶、子女在党政机关、事业单位工作的同样应当报告。

九、《表一》第（8）项中的“配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况”，是指配偶、子女被司法机关案侦查、审查起诉、提起公诉以及被人民法院依法判处刑罚等。填写时应注明被追究的时间、原因、刑罚种类等。

十、《表二》第（1）项应当填报上一全年工资及各类奖金、津贴、补贴等收入的总计金额。

十一、《表二》第（2）项应当分别填报上一讲学、写作、咨询、审稿、书画等各项劳务所得。

十二、《表二》第（3）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项中的“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活 的成年子女。未成年子女是指不满18周岁的子女；不能独立生活的成年子女，是指不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人，以及无劳动能力或者无收入，不能独立生活的成年子女等。

十三、领导干部在填报《表二》第（3）项房产情况时，不仅应当报告其本人、配偶、共同生活的子女为所有权人的房屋，还应当报告其本人、配偶、共同生活的子女为共有权人的房屋。领导干部本人或者配偶、共同生活的子女为房屋共有权人的，应当注明共有的方式，属于共同共有还是按份共有，按份共有的还应当注明所占份额。领导干部本人、配偶、共同生活的子女租住的房屋不需报告。

十四、《表二》说明3中的房产“来源”，是指取得房屋产权的途径，包括购买、继承、赠与等。房产来源为购买的，还应当注明购买时间和购买价格。

十五、《表二》说明3中房产的具体地址、建筑面积和产权性质，以房屋产权证登记的内容为准；暂时未取得房屋产权证的以购房合同或者房管部门的登记内容为准。

十六、《表二》说明3中房产的产权，是指房 屋所有人对房屋所享有的占有、使用、收益、处分的权利。根据产权性质的不同，《表二》说明3中主要列举了商品房、福利房、经济适用房、限价房或自建房等几种类型。

《表二》说明3中所称的“商品房”，是指广义上的商品房，既包括由房地产开发公司综合开发，建成后出售的住宅、商业用房以及其他建筑物，也包括个人从房地产市场按照市场价格购买的、具有完全产权的存量房（二手房）。

《表二》说明3中所称的“福利房”，主要是指房改房，是职工根据国家有关房改政策规定，按照成本价或标准价购买的公有住房。房改房的销售对象只能是已承租并居住的公有住房的居民和符合分配住房条件的职工。职工购买房改房享有特定购房价格与工龄折扣等优惠，且联系现有的职务、职称作为出售面积控制的依据。

《表二》说明3中所称的“经济适用房”，是指土地由政府行政划拨，前期费用由开发部门承担，享受配套费减免、税费减免、利润控制在一定范围内等优惠政策，销售价格由政府核定的保障性住房。与经济适用房相类似的还有安居住房。是否为经济适用房最终以房屋产权登记证上的标注为准。《表二》说明3中所称的“限价房”，是指政府采取招标、拍卖、挂牌方式出让商品住房用地时，提出限制销售价格、限制销售对象等要求，由开发企业建设的普通商品住房。

《表二》说明3中所称的“自建房”，分为农村自建房和城镇自建房。农村自建房是指在农村宅基地上建筑的房屋。城镇自建房是指依照法律规定个人在享有土地使用权的城镇国有土地上建造的房屋。

各地区可能出现的其他类型的房产性质，领导干部在填报时应当根据当地的有关政策如实填报。

十七、《表二》第（4）项中的“股票”，在填报时应注明所投资的股票名称、编号及持有股票份额，还应注明股票账户中填报前一日的股票市值和可用资金。

“基金”在填报时应注明所持基金名称、编号和持有基金份额，还应注明基金账户中填报前一日的基金市值和可用资金。

《表二》说明4中的“所余资金数额”，即指股票账户或基金账户中的可用资金。

十八、《表二》第（4）项中的“股权激励”，是指一种通过经营者获得公司股权形式给予企业 经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险的一种激励方法。股权激励有业绩股票、股票期权、虚拟股票、股票增值权、限制性股票、延期支付、经营者（员工）持股、管理层（员工）收购、账面价值增值权等多种模式，在填报时应注明其具体类型。

十九、《表二》第（4）项中所指的“投资型保险”，是指具有“保障”和“投资”双重功能的保险产品，是将保险结合投资标的（基金、股票、债券等）所衍生的新产品。保户所缴纳的保费，不全是用来买保险，有一部分是用来投资股票、基金、债券等其他金融商品，但保户必须自己承担投资风险。

二十、《表二》（4）项中的“其他金融理财产品”主要包括外汇交易、贵金属交易、股权投资、债券投资、信托投资、期权投资等其他金融投资方式。

二十一、《表二》第（5）项中的“配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况”，应填写投资非上市公司企业的名称、经营范围、注册资本、所投资的金额及所占份额等内容。

二十二、《表二》第（6）项“配偶、共同生 活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况”，应填写注册企业或个体工商户的名称、经营范围、注册资本、所投资的金额及所占份额等内容。

第四篇：拟提拔干部廉政报告具体内容不必向全社会公开

拟提拔干部廉政报告具体内容不必向全社会公开

我国的干部提拔任用工作，通常要经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。近年来，为进一步提高选人用人公信度，我国许多地方已经开始扩大干部选拔任用工作参与的范围，探索试行发动群众广泛参与到干部选拔任用工作中来，因此对拟提拔干部廉政报告除向组织报告外，可对参与选任工作的群众代表公布即可，具体内容没必要向全社会公开。笔者认为有原因三：

一是受国情影响，中国官员还远未象国外的官员那样，成为被社会广泛关注的公众人物，尤其是基层干部选拔任用的被关注度则相对更低。因为，大部分地方的群众对于干部选拔任用工作的信任度还是比较高的，李源潮部长要求逐步推行拟提拔干部廉政报告制度，是一项为了进一步提高干部选任公信度，防止干部带病提拔、带病上岗的有利举措，并非要把拟提拔干部的“家底”全部抖落出来，而且为了保护拟提拔干部的隐私权，廉政报告的具体内容也没必要向全社会公开。

二是干部选拔任用工作是一项非常严肃、关系到党的事业发展的极其重要的工作，虽然在诸多环节已探索尝试引入群众评价机制，但仍然应该在更大程度上保持干部选任工作的严肃性。拟提拔干部廉政报告在向组织报告的同时，对参与选任工作的群众代表公布，由群众代表进行监督，既能维护干部选拔任用工作严肃性，也能够让群众了解干部选拔任用工作的程序的同时，广泛

地参与到干部选拔任用工作中来，所以没必要向全社会公开。

三是拟提拔干部的廉政报告的内容由组织部门和纪检部门共同审核，虽然具体内容不向全社会公开，但是审核结果可以向社会公开。对拟提拔干部的廉政报告内容不实的，除取消提拔使用资格外，还要向全社会公布报告内容。这样既能满足广大人民群众的知情权，也能让拟提拔干部不敢抱有侥幸心理。

河北省阜城县委组织部研究室王博

联系电话：0318——4622239

手机：***

第五篇：李源潮探索建立拟提拔干部廉政报告制度

李源潮：探索建立拟提拔干部廉政报告制度

2010年03月01日 14:47 来源：中国新闻网

中新网3月1日电 中组部部长李源潮日前表示，探索建立拟提拔干部廉政报告制度是防止干部带病提拔、带病上岗，促进干部廉洁从政的创新举措。各级组织部门要与纪检机关协同配合，研究制定有关办法和措施，在试点的基础上，总结经验逐步推行。

最新一期的《求是》杂志刊载了李源潮2009年12月13日在贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会上的讲话。

李源潮指出，《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定了今后10年干部人事制度改革的11个重点突破项目。中央认为，这些重点项目抓住了当前干部群众最关注、反映最强烈的问题，是文件最重要、最管用的部分，但真正突破要花很大力气。

李源潮强调，要对这些重点项目逐项分析研究，分解任务，把《规划纲要》提出的原则要求具体化为可直接操作的办法，花大力气抓好落实，以重点项目突破带动干部人事制度改革整体推进。

——规范干部选拔任用提名制度。提名是干部选拔任用工作的初始环节，目前制度不够完善，给少数搞个人说了算的人留下了制度漏洞。用人上出的问题，干部群众对选人用人的意见，很多涉及提名环节。规范干部选拔任用提名制度，要扩大提名环节的民主和监督，做到主体清晰、程序科学、责任明确。关键是责任明确；

——健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。考核是干部管理的基础，考核结果是选准用好干部的基本依据。健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制，要以落实“一个意见、三个办法”为重点，着力提高考核评价工作的科学化水平。

——推行差额选拔干部制度。差额选拔有利于好中择优、优中选强，是实现干部选拔任用择优目标的重要保证。推行差额选拔干部制度，要明确适用范围，合理确定差额比例，规范具体操作办法，健全配套措施；

——加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化；

——逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围。基层党组织领导班子成员公推直选，是扩大党内基层民主、保障党员主体地位和民主权利的重要举措。要在有条件的农村、社区和机关、企业、学校等单位，推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围；

——坚持和完善从基层一线选拔干部制度。注重从基层一线

选拔干部是保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措，是改变当前领导机关干部队伍来源结构性缺陷的迫切需要。要畅通渠道、加大力度，打破体制性障碍，建立健全从基层一线遴选和培养党政领导干部的机制，促进形成重视基层的干部工作导向；

——深入整治用人上的不正之风。这是一项非常艰巨而又必须坚决完成的任务，要继续以最坚决的态度与选人用人上的不正之风进行战斗；

——健全调整不适宜担任现职干部制度。要把健全调整不适宜担任现职干部制度，作为解决干部能上能下、能进能出的重要突破口；

——实行干部工作信息公开制度。这是扩大选人用人民主、加强干部工作监督的必然要求。要明确信息公开内容，建立健全信息公开渠道，推进干部工作信息公开制度化、规范化。

李源潮说，为了鼓励干部在熟悉的岗位上安心工作，更好地调动干部的积极性，《规划纲要》对建立健全职务与职级并行制度提出了原则要求。要对此进行深入研究，适时制定出台相关办法。在抓好以上重点突破项目的同时，要统筹推进、全面落实《规划纲要》提出的各项改革任务。