农业服务机构主任事迹[精选5篇]

第一篇：农业服务机构主任事迹

每当我们举行科技培训班时，有她在为大家传授科技新知识；

每当百姓为种啥而茫然时，有她在为农民分析、打算；

每当农田里发生病虫害时，有她在为农民指导防治。她就是双山镇农业综合服务中心主任——刘运花，一位普通的女性，在她平凡的岗位上实践着“为农民增收做贡献”的诺言。

一、坚持理论与实践相结合，提高业务能力。

刘运花毕业于北安农校，农学专业，95年参加工作以来，给她体会最深的就是“打铁还需自身硬”这个道理，尤其是她刚参加工作的时候，常常被农民朋友给问住了，这使她感到在校时学的那点知识太少了，所以她就经常跑到地里和农民朋友一起探讨，回来后再找相关的科技书查看。两年下来，她的业务能力已大大提高，所以在99年她被提拔为农技站站长，这时，她就召集单位的其他职工一起钻研科技，她常带领她的职工们拿着书蹲在大棚里，走到田间地头探讨问题，到现在她们的职工都能独立解答农民提出的各种问题，业务上都能独挡一面，使农民朋友随时能得到咨询的答案。群众高兴地说：“我们需要农技站这样的干部！”

二、点面结合搞培训，提高农民科技素质。

我们的农民由于文化水平低，思想落后，经济不发达，这样的现状要想推广一项新技术很难，但刘运花认为越困难才需要科技的推广，所以刘运花就根据实际情况采取了不同的推广方法。首先，要改变百姓头脑中的旧观念。于是刘运花同志就带领她的职工们加大了科技培训力度，并采用了多种方法，不仅举办镇培训班，还深入村屯组织培训、组织百姓看科技录像，深入百姓家去解答疑难，有时干脆她往中间一站，由农民提问题，她来当场解答，由她主持的课堂往往都很活跃。几年来由她和她的职工们培训过的人数达7000多人次，发放科技资料3万多份，她常说的一句话就是：“农民种地的水平就显示着我们的水平”。

三、克服重重困难，大力推广新技术

双山镇人多地少、土地贫瘠，加之连续几年自然灾害，农业收入低，生活水平下降。在这种情况下，让农民采用一些新技术很难，但再难，科技推广也不能停。刘运花和她的职工们绞尽脑汁想推广方案，最后，她们从微薄的办公经费中抽出一部分钱来搞试验示范，同时又得到镇政府的支持，在各村搞了“科技示范区”建设。为了保证试验质量，她带领职工在地里一粒一粒地摆试验小区的种子，并把成型的新技术示范给百姓看。几年来，通过她们的试验、示范带动作用，共推广了十三种新品种、八项新技术。同时，结合双山镇的地源优势，鼓励农民利用房前屋后建起了25栋蔬菜大棚，把生产的蔬菜拿到九三局大市场出售，每家纯赢利5000多元。此外，刘运花把各村的技术员、科技示范户、种田能手组织起来，建立了双山镇科技网络,现已充分发挥了作用。在她及其职工的努力下，双山镇的作物品种优质率达100%。大豆垄三栽培、测土配方施肥、大豆行间覆膜、窄平密栽培、脱毒马铃薯栽培等新技术都已应用于农业生产中。

四、以群众满意为标准，提高为农服务意识。

“群众满意，我们才满意”，这是刘运花同志的工作原则，她是这样说的也是这样做的。培训的时候，她总是征求群众意见，群众需要什么就给讲什么。有的时候当场解答不了的，她就记住是谁提出的问题，等有了准确的答案她再想办法告诉他们。在病虫害防治期间，她更是忙得不可开交，她要设点定时观察，又要及时把情况通报给农民，还要指导防治。农技站的技术人员算她在内仅有两名，所以常常忙得顾不上吃饭。她虽然忙，但她很高兴，因为她看到农民朋友们开始相信科技、依靠科技，而且信赖她。有的群众干脆在下班后拿着有病的植株去家里找她，每当这时，她总是放下自己家的活，认真给百姓服务，再亲自配药指导防治方法，看着农民们满意地离去，她也高兴地笑了！

五、调整经济结构，带动农民增收闯新路。

双山镇人多地少，土地瘠薄，单靠种植业增加农民收入很难。“如何帮助农民发家致富？”这是刘运花时时刻刻在想的问题。2001年，省政府提出“主辅换位”会议精神，这犹如一盏致富名灯，再看看双山镇饲料资源丰富，正好适合发展特色养殖业。经过考察并仔细分析，决定进行獭兔养殖。但由于獭兔养殖技术要求高，农民害怕得兔瘟病，不敢冒险。这时，刘运花就打算自己先建一个獭兔养殖场，给农民作个示范，她把打算跟领导一说，立刻得到双山镇党委、政府的大力支持，并把镇政府的闲置房屋提供给她做养殖场，可她也不会养殖技术，但她坚信世上无难事，于是她利用五一放假时间到省养兔协会参加了一周的技术培训班，掌握了养兔的基本知识，同时筹集资金3万元从省养兔协会购进20组种兔，建起了标准化养殖。几年来，在科普之冬培训时多了一节獭兔养殖技术，在她的带动下，双山镇及其周边农场已经有50多家搞起了獭兔养殖。今年又有18家农户要到她的养殖场学习技术，打算5月份引进种兔。同时，刘运花还参加了全国畜牧养殖协会和省养殖协会，为獭兔皮张的销售找到了出路。她打算今年年底建成一个集养殖、销售和加工一体的养殖基地。明年，还打算引进狐狸、野鸡、麝香醇等特种经济动物的示范养殖，进而带动全镇农民真正走上畜牧兴家之路。

辛勤的耕耘换来了丰收的硕果，几年来，双山镇的科技入户率达100%，呈现出农业增产，农民增收，农村稳定的大好形势，同时，刘运花同志也得到上级各业务部门的肯定，2001年被评为县先进个人、市科技播种奖和省星火科技带头人，2002年被评为市科技播种奖和先进个人，2004年被评为县先进个人。2003年被选为嫩江县第十界政协委员，2004年8月实现了她多年的梦想，光荣加入了中国共产党。从此以后，刘运花同志更是时刻以党员的标准严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥政协委员的光荣使命，深入基层调查研究，认真听取群众意见和建议，把民声民意及时反馈到县政协。

她相信双山镇的明天会更美好。

第二篇：计生办主任事迹

计生办主任事迹

誓作湖区牛犊子扎根基层终不悔

——记镇计生办主任

***，一个普普通通的湖区机关干部，高高的个子，挺直的身板，炯炯有神的眼睛，一眼望去，给人以正直真诚、精明强干的深刻印象。在工作中，他恪尽职守，务实创新，坚持不懈，奋斗不息，在乡镇干部平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。

褚玉华，男，1976年11月出生，中共党员，现任麻河镇计生办主任；1993年入伍，1996年退伍，同年在刘隔管理区工作；1998年9月就读汉川市委党校。2000年8月10月分配到马口镇人民政府工作，2002年5月调任麻河镇经贸办副主任，2004年5月任麻河镇计生办主任兼团委书记、纪委委员至今。

他，一名党校毕业的普通乡镇干部，毅然决然地从工业大镇请调到边远乡镇，扎根湖区，默默工作，在不利的人生选择上，正视挫折，愈挫愈勇，凭着一种清新向上的工作韧劲感动着消极的党校同事，在年轻干部中树立了——学习的楷模，赢得了群众的称赞，干部的认可，体现出一个年轻乡镇干部特有的人生态度。

2001年，褚玉华主动要求从工业大镇马口镇调任湖乡麻河时，恰逢全市铺开的乡镇机构改革。当时，他人生地不熟，虽然工作努力，人缘关系融洽，但领导干部、同事们对他不是十分了解，加之与其他几十年的老麻河相比，竞争优势不明显，改革中，被无情地排斥于行政干部之外，原创：www.xiexiebang.com仅仅只是被定编于老干编制。为此，他曾伤心至极，失望迷茫。加之当时社会上总流传着：党校生是黑市户口，不能提拔重用的说法。导致一些党校生意志消沉、思想消积，工作得过且过。褚玉华也陷入了一种迷茫，但经过冷静的思考，他很快便从迷茫中走了出来，面对领导，不躲不闪，同往常一样，该工作的工作，该创新的创新，愈发努力，愈发奋进。当看到他还是一如继往热情不减的工作时，不少同学真心劝说他，“刚上班半年，就被改革掉，让我们报国无门，是组织对不起我们了，不能怪我们消极呀！”，少数同学更“诚心诚意”的告诫他，“前无盼头，后无享头，不要那么卖命了，你图个啥”。还有的同学逼他一起去市政府上访，反映党校生所受的不公平待遇，也有的同学为他作出榜样：主动辞职算断，外出淘金去了。但是，褚玉华却倔犟的说“一颗红星，两手准备，我当初既然选择了这条路，就要走下去，越是困难，越要干出个样来。”言出必行，在以后的工作中，他也是这样做的，在平凡的岗位上，持之以恒的做着平凡的事，在他的坚持和带动下，其它党校生也重新振作起来，积极工作，你追我赶，不甘人后，麻河党校生的工作面貌焕然一新，成为该镇干部队伍中的一支最活跃力量。

他，不畏艰难，面对困难，愈难愈上，每每调整干部便成为镇内各口领导争抢的必然人选，在乡镇工作的几年间，他时刻要求组织把自己摆在“风口浪尖”的岗位上，作为副职无怨无悔，发挥着应有的作用和能量，展示出一个年轻乡镇干部特有的工作激情。

2002年农村税费改革启动后，乡镇工作变得格外复杂，乡镇可支配财力严重不足，恰逢麻河镇莲藕经济发展瓶颈突显，莲藕加工难以突破，农民收入下降。因而，搞好麻河镇的招商引资工作对麻河财政增收来说，显得尤为重要。因此，镇委、镇政府对全镇招商工作寄予厚望，当时工作热情极高的褚玉华毅然挑起招商办牵头副主任的重担，为了不辜负组织的期望，他向其他机关干部求教，在此基础上，想点子，主动招商，勤奋招商，热情做好每一件事，结果当年以麻河镇莲藕食品加工为突破口，通过“三情”引进“四有”人士到麻河兴办莲藕食品加工企业2家，引进资金360多万元，全年完成招商引资任务850万元，同比增长30。招商引资工作得到多位领导的好评和肯定。当时，川北藕业经理刘红义在外地做农药、化肥生意多年，当看到麻河莲藕经济初具规模后，有回乡办实体的想法，但一直犹豫不决。褚玉华得到信息后，连夜赶往武汉与刘红义取得联系，他结合麻河镇莲藕经济实际，耐心细致地说明引导刘红义回乡创办莲藕食品加工企业。起初，刘红义犹豫不决。经过多次的上门作工作，凭着一腔热忱，同是军人出身的刘红义终于被他的执着打动，毅然筹资240万元投资麻河，创办了麻河镇川北莲藕食品有限公司。同年，公司年产藕粉800吨，产品远销美国和东南亚。创造了麻河莲藕加工业的一个奇迹。“要么不做，做就把它做好”，这就是褚玉华的处事原则和工作态度。

他，热情洋溢，善于创新，喜欢以独特的思维探求解决问题的突破口，曾配合分管领导，构建了麻河完善的莲藕销售网络。他注重方法，讲究方式，大胆工作，推进着所从事的工作向新的台阶迈进，展现了一名年轻乡镇干部特有的工作能力。

麻河镇莲藕经销公司（藕行）众多，且大多是本地老板自由自发组合而成，缺乏有效有序管理，存在相互砍价和无序恶性竞争，不仅损害了藕行自身利益，也损害了藕农的正当利益。麻河的藕行处在一个无序无组织的状态，严重制约着麻河藕行的发展。2003年，麻河镇成立藕行协会来规范藕行的经营秩序，但是协会会长却一直无人问津，人选一直难定。因为麻河民风虽纯朴，但湖区风俗习惯却很复杂，都说不是老麻河难以胜任。这时候，不少干部群众向镇委、镇政府推荐了褚玉华，镇委经过慎重考虑后，只任命褚玉华为协会副会长，主持协会日常工作。古人云：名

不正，言不顺，虽然是副会长牵头，但是他没有要求、没有埋怨，他立刻投入工作，进入角色。经过前期大量准备工作，决定组织第一次协会会议，然而，会议开始时却有一半的藕行老板没来，但是褚玉华没有气馁，仍然组织协调好到会藕行开诚布公的交流，并提出组建巨型藕行一致对外，走组织化的道路的想法。会后，他不辞辛劳立刻赶往没有到会的藕行，传达协会会议精神，与他们交心谈心，了解他们的想法，畅谈藕行发展规划，绝口不提旷会的事。藕行老板终被他的真挚打动，都说：“褚会长，你不多拿一分工资，为我们的利益不辞辛苦，我们没有什么可说的，以后一切听你的安排。”第二次会议，全镇26个藕行全到，会议制定了麻河镇莲藕协会章程，并通过在全镇组建巨型藕行和莲藕批发市场的方案。经过大量的筹备工作，到2003年11月，全镇共组建巨型藕行2家，年销售量达2000万斤；莲藕批发市场4个，年经销莲藕1亿斤；此外，还联合了100多名老板，4个莲藕运输车队。当年，麻河莲藕全面占驻广州江南市场，打入深圳布吉市场，并开辟了新疆、兰州、西安等北方市场。“越是困难，越要把它做好”，这是他的人生格言。在褚玉华的字典里永远没有失败两个字。

他，年轻无畏，勇于挑战，时常以独特的个人魅力赢得同事和下属的尊重。关键时刻总能抓住问题的主要矛盾，并拿出相应措施，一击即中，使问题迎刃而解，展现了一名年轻乡镇干部特有的工作魄力。

2004年5月，因人事变动，麻河镇计生办主任一职空缺，但因乡镇计生工作的复杂性和市委的高标准、严要求，以及刚刚对两个乡镇因工作失职的计生办主任进行了警告和记过处分的严峻形势下，麻河镇计生办主任一职一时无人愿意接手，当时，镇委正在对中层干部进行大的职位调整，由于褚玉华办事作风硬朗，方法灵活，财贸口、工业口、党群口的领导纷纷向组织口要人。但是他却“明知山有虎，偏向虎山行”。主动挑战最麻烦、最困难的计生工作，积极要求到计生办工作，并找相关领导谈了自己对计生工作的想法和建议。最终，镇委、镇政府被褚玉华说服。2004年5月褚玉华接手麻河镇计生办工作。计生工作摊子大、问题多、任务重，头上两把刀，这是人所共知的，接手计生办工作后他就面对两大难题：原创：www.xiexiebang.com人难管、“帐”难交。俗话说“三个女人一台戏”，计生办里的9个计生员全都是工作了十几年或几十年的妇女干部，别说管，就是伺侯好都难，与她们争的脸红脖子粗的时候更是家常便饭。但凭着一股初生牛犊不怕虎的勇气和大公无私的正气，他开始对计生办进行人事制度改革，在改革中，以情感人，以理服人。主动向组织扛起计生工作失误的责任，对计生员实行工资绩效制，打破正式工与临时工的区别，一切向实绩看，根据实绩定待遇。大胆而激烈的改革不仅没有激起计生工作人员的反感和反弹，反而得到了她们的广泛拥护。计生员都说：其实我们都是想规规矩矩做事的，只不过不想吃大锅饭。人的问题解决了，工作就好搞了，在计生办全体工作人员的努力下，2004年，麻河镇计生率达97.71，比责任目标95高2.71个百分点，婴儿性别比100：109，同比下降20个百分点，婴儿出生率8.31‰。麻河镇计生工作名次挤入全市计生工作前列。以诚待人，厚重有力，这就是他待人的特点。

做比说难，坚持更难。在麻河这几年的工作中，褚玉华所做事都是一些小事、平凡事，这些事说不尽也写不完。但是，褚玉华做事总是能够让领导放心，能够把领导的意图想法付诸于实践，并且亲力亲为，热情不减，每次都能够圆满完成任务，这就是他的难能可贵之处。然而，这一点他自己还没认识到，在他看来，这是很普通，也是很平常的事，他时常说的一句话就是：“把今天的事做好，明天还有明天的事。”

如今，褚玉华仍然默默工作在他的计生工作岗位上。有人笑言：工作过这么多岗位、职务前总有个副字，有没有想过把副字去掉。他笑道：“职务有正副之分，但做事却没有正副之分。正是这样一种工作性格，褚玉华多次受到领导和上级部门的肯定和表彰，在麻河中层干部中也极具人格魅力和号召力。正因如此，2003、2004年连续两年被测评为优秀等次。没有鲜花、没有掌声、不计名利、不讲得失，但却有一颗忍耐寂寞的平常心。这就是褚玉华——一个普通的湖区乡镇干部的真实写照。

第三篇：村民委员会主任事迹

扎根边疆，一心为民

——记XX村民委员会主任XXX同志

XXX同志系XX镇XX村XXX村民小组成员。XXXX年参加工作。历任文书、村长，现任XX村村委会主任。20多年来，XXX同志扎根边疆，一心为民，为村民生活水平的提高呕心历血，几十年如一日，奋战在为民造福的最前沿。

XX村系XX镇9个村委会之一，地处XX县西北边陲，与XX国接壤，国界线长达XX公里，境内有X条通往XX国的商贸通道，有著名的XX口岸（属国家级口岸），全村土地总面积XX万亩，其中森林面积XX万亩，共8个村民小组，现在总人口XXXX人，其中XX族XXX户XXXX人，XX族XXXX人，XX族XXXX人，是典型的集民族、边疆、山区为一体的口岸山村。从走进村委会的那一天起，XXX同志就深知，作为一名村干部，一名共产党员，最根本的就是如何带领全村人民群众脱贫致富，他心中始终有着这么一个信条“甘为群众孺子牛，全心全意为村民”，心里这样想，行动上也这样做。XX村山广林多，要使全村经济得到很大发展，必须念好“山字经”，他与村里其他同志一道，在充分深化村情认识，分析全村发展现状的基础上，以开发优势资源为突破口，治穷致富为目标，描绘出XX村发展的宏伟蓝图，明确提出全村发展的24字发展方针，即“重视农业，管好林业，发展牧业，保护渔业，巩固企业，搞活边贸”。

古语道：“民以食为天。”为解决群众的吃饭问题，他多次深入调查了解本村土地、气候等情况。无论是莽莽的森林还是曲折迂回的山间地头，到处留下过他深深的足迹。经过长期的观察思考和积极地学习新知识新技术，他认识到要致富，就要发展特色产业，引进新技术新品种。于是他带领群众走上了科技兴农之路。学科技、学知识，他身先士卒，以身作则，学好了技术，他不骄不躁，对群众毫无保留地言传身教，常常在田间地头，你会看见XXX同志手把手地教村民种植技术。通过刻苦的学习和积极的钻研，他发现山外的优良品种和好多先进的种植技术十分适合本地的气候和土质。于是他积极推行良种良法。为鼓励群众进行品种改良，他多次和同志们商量对策，经过好多个不眠之夜，他们终于做出了一项大胆的决定，很快，村委会的通知贴了出来：凡购种杂交稻者由村委会实行购籽种1斤补助1元！在村委会财政十分紧缺的情况下，做出这样一个决定是要有极大的勇气的。就是一份一心为民的意念支持着村两委领导做出这么冒险的决定的。要知道，这么做村委会就要拿钱先实现规定的承诺，积极向上争取，带领群众大力发展农业基础设施建设，配合上级认真负责多项农业水利工程的建设，粮食问题不断得到有力解决，200X年全村人均生产粮食XXX公斤，人均占有粮食XXX公斤，较过去明显提高。

XX村天然森林资源丰富，枫木、黄心树等优质树种较多，过去偷砍盗伐现象严重，加之村境内有3条通往XX国的边贸通道，路线长，打击偷砍盗伐者及做好全村护林防火工作难度极大，针对这一情况，他与同志们一道在管理上狠下工夫，一是坚持按指标进行采伐，村上严格把关；二是通过耐心做说服工作，征得群众同意后，由经营山场老板代管沿路偷砍盗伐行为，发现必须及时向村上汇报，这样不仅有力打击偷砍盗伐行为，也解决了群众不愿让山场老板进路问题；三是广泛宣传，层层落实责任，齐抓共管，通过强有力的管理保证了林业的稳步发展，XX村每一片山林都留下了他的足迹，洒下过他的汗水。

现在，XX村已有完小一所，单小二所，学生约XXX名，入学率是100%，巩固率高达98%。

林业是XX村的一大优势，整个村有山林约XX万亩，牧场XXXX亩，耕地XXXX亩，人均山林XX亩，1987年，初受家庭联产责任制实惠的边疆XX族人民生产积极兴空前高涨，却又因为文化、区域、历史等诸多主客观因素的影响而脱贫无门。这种状况急坏了XXX和他的同事们，他们多次到县农事部门咨询，希望能为村民们找到一条致富的路。终于，苍天不负有心人，县政协、县民委、县农工部门的领导来到XX村调研农村工作。村两委领导们主动给上级领导介绍本村资源、土壤肥力、水份、气候等基本情况，经过深入的调查了解和严肃的论证，上级提出了发展林下经济作物草果的计划。并多方协调，给农民一些优惠政策，鼓励村民种植草果。XXX同志和村两委全体同志大力支持县领导的决定，在县上组织的村社干部到本县XX乡XX社考察参观草果产业活动中，XXX同志充分利用这一难得的机会，认真了解基本知识，虚心向有经验的村民学习，树立了发展草果产业的坚定信心。回到村里后，他组织村两委同志做好对适宜种植草果的林地的保护工作，并以当时还称为“村公所”的名义张贴了“在适宜种植草果的林地内一律不得采伐木材”的通知。当县上在XX村种植草果的计划正式被批准以后，他又和同志们以村的名义向银行贷款，确保了果苗的购买供应。同时还制定了“谁种植谁管理谁受益，草果地边50米内由种植草果的户主管理，他人不得砍伐木材的规定。确保了草果地防范牲畜践踏和自然生态水份不受破坏。他还通过努力协调，调动供销社生产技术科同志们的工作热情，做好了技术上的学习和准备工作，当果苗运到以后，村里就有了一整套技术辅导、理论培训、栽培种植示范的技术力量。当年就完成了50亩的种植面积。第二年，草果种植面积扩大到了1126亩。1991年发展到4000亩左右，如今，XX村的草果种植面积已经达到了5450左右。种草果的收入也从1987年的XXX元发展到了2004年的XXXX元。现在草果收入已经占XX村经济总收入的45%左右，真正成为了村中经济的支柱产业。

在村民普遍获得良好的经济收入的时候，XXX和他的同志们又把眼光投向了长远的未来。为了使村民长期受惠，他们考虑到了草果质量的问题，鉴于村民长期受计划经济和小农意识的影响，为杜绝因生草果质量而影响群众利益的情况出现。村委会在村规民约中明确规定：为了保证草果质量，所有村民不得在10月20日以前采收和卖生草果给任何商人，否则将没收草果，并罚款处理。在2000年草果价格高涨的时候，有一伙外地老板在利益的驱动下于9月20日就以每市斤6元收购了2000多斤生草果，村委会对此做了严肃的处理。使群众的草果在保证质量、长期受益的前提下当年又得到了增收。屈指算来，XX村种植草果的历史已经走过了15个春秋，辛勤耕耘的农户得到了丰厚的经济回报。当年的救济户盖起了新楼房，草果产业的培植，使许多农户脱贫致富。政府对当地农民的社会负担有所减轻，同时，这一产业也为本镇财政的增收起到了一定的积极的作用。XXX自己家一家就种了将近2000亩的草果。在村里起到了带头和示范的作用。除此以外，他还带领大家积极发展其他的经济林果业，以及畜牧养殖业，切实为群众增收致富。目前，全村草果、木瓜、核桃、板栗等经济林果产量已达140多吨，牛、黄山羊、生猪养殖分别发展到782头、499只、615头。全村人均收入近千元，收入上万元农户20多户，真正成为农民迈进小康的优势产业。就拿草果种植来说，为了继续巩固这一产业的支柱地位，他又与同志们明确提出了今后发展的思路和设想。村委会任期目标中就明确提出了4个目标：

1、到2006年人均种植草果5亩的计划，到时总面积将达到6660亩；

2、加大技术推广力度。种植时采用“四分光，六分阴”的标准。

3、强化地块管理。在做好除草管理的同时，主要是防止牲畜践踏，确保种一片成功一片。

4、提高科技应用力度。

XX村周围盛产白鱼、上树鱼，这也是群众的一项主要收入，为保护好渔业的发展，他与同志们制定出相关规定，实行分段管理，杜绝电鱼、毒鱼、炸鱼行为，天然渔业发展良好，每年渔业收入10万元左右，为群众增收不少。

为解决全村交通、能源、通信、教育等问题，他动脑筋、出主意、想办法，心系全村人民，多次向上级积极反映争取，多方奔走，积极组织发动群众，亲自投入战斗一线，积极配合上级开展工作，多少个日日夜夜，任劳任怨，忘我的工作，常常几个月不回家一次，有时过家门也顾不上看看亲人。在以他为首的村干部的带领下，在上级相关部门的大力支持下，通过全村人民的共同努力，全村交通、能源、通信、教育等问题不断得到有力的解决。如今，全村8个村民小组全部通电、通路、通水，崭新的XX完小教学大楼（钢混结构，投资50多万元，建筑面积500立方米）巍然屹立在XX江畔，村民子女教育环境大大改变；程控电话已架设至村委会所在地，乘XX口岸上升为国家级口岸的东风，XX村小集市的规划建设正在落实开展之中，村民心里都明白，村里圆满完成的每一项工程无不倾注着他无数的心血，山村今日巨变离不开他。

20多年来，无论解决大小家庭、山林等纠纷，他都坚持耐心教育说服，做到以情动人、以礼晓人、以法明人，能解决的解决，不能解决的尽量协调。XX口岸商人、游客、工人云集，人员来往频繁，情况复杂，打架斗殴等现象发生可能性较大，身为一村之长，他时时不忘民族团结宣传教育，教育村民们要尊重过往来客，做到友好待人、和睦相处，为维护民族团结和边疆稳定做了大量卓有成效的工作。

他关心群众疾苦，特别是贫困户、孤寡老人、残疾特困户生活困难及贫困学生读书问题，常常下村到户或到学校了解情况，为其想办法，认真安排落实救济工作，把党和政府的温暖及时送给他们。

一份辛劳一份收获，如今的猴桥村已今非夕比，面貌焕然一新，全村农民人均纯收入1968元，高于全镇人均水平，全村呈现一派经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定的喜人局面。XXX同志的务实作风和突出的工作成绩得到了上级和全村人民的肯定，村级体制改革中，村民一致推选他为第一任村委会主任。

XXX同志并不因取得的成绩而沾沾自喜，他深知自己肩上的担子仍很重，全村人民致富奔小康之路还很长。如今，他充满信心，与全村人民一道以只争朝夕的精神，趁胜而上，开拓XX村美好的未来！

第四篇：村民委员会主任事迹

扎根边疆，一心为民

——记xx村民委员会主任xxx同志

xxx同志系xx镇xx村xxx村民小组成员。xxxx年参加工作。历任文书、村长，现任xx村村委会主任。20多年来，xxx同志扎根边疆，一心为民，为村民生活水平的提高呕心历血，几十年如一日，奋战在为民造福的最前沿。

xx村系xx镇9个村委会之一，地处xx县西北边陲，与xx国接壤，国界线长达xx公里，境内有x条通往xx国的商贸通道，有著名的xx口岸（属国家级口岸），全村土地总面积xx万亩，其中森林面积xx万亩，共8个村民小组，现在总人口xxxx人，其中xx族xxx户xxxx人，xx族xxxx人，xx族xxxx人，是典型的集民族、边疆、山区为一体的口岸山村。从走进村委会的那一天起，xxx同志就深知，作为一名村干部，一名共产党员，最根本的就是如何带领全村人民群众脱贫致富，他心中始终有着这么一个信条“甘为群众孺子牛，全心全意为村民”，心里这样想，行动上也这样做。xx村山广林多，要使全村经济得到很大发展，必须念好“山字经”，他与村里其他同志一道，在充分深化村情认识，分析全村发展现状的基础上，以开发优势资源为突破口，治穷致富为目标，描绘出xx村发展的宏伟蓝图，明确提出全村发展的24字发展方针，即“重视农业，管好林业，发展牧业，保护渔业，巩固企业，搞活边贸”。

古语道：“民以食为天。”为解决群众的吃饭问题，他多次深入调查了解本村土地、气候等情况。无论是莽莽的森林还是曲折迂回的山间地头，到处留下过他深深的足迹。经过长期的观察思考和积极地学习新知识新技术，他认识到要致富，就要发展特色产业，引进新技术新品种。于是他带领群众走上了科技兴农之路。学科技、学知识，他身先士卒，以身作则，学好了技术，他不骄不躁，对群众毫无保留地言传身教，常常在田间地头，你会看见xxx同志手把手地教村民种植技术。通过刻苦的学习和积极的钻研，他发现山外的优良品种和好多先进的种植技术十分适合本地的气候和土质。于是他积极推行良种良法。为鼓励群众进行品种改良，他多次和同志们商量对策，经过好多个不眠之夜，他们终于做出了一项大胆的决定，很快，村委会的通知贴了出来：凡购种杂交稻者由村委会实行购籽种1斤补助1元！在村委会财政十分紧缺的情况下，做出这样一个决定是要有极大的勇气的。就是一份一心为民的意念支持着村两委领导做出这么冒险的决定的。要知道，这么做村委会就要拿钱先实现规定的承诺，积极向上争取，带领群众大力发展农业基础设施建设，配合上级认真负责多项农业水利工程的建设，粮食问题不断得到有力解决，XX年全村人均生产粮食xxx公斤，人均占有粮食xxx公斤，较过去明显提高。

xx村天然森林资源丰富，枫木、黄心树等优质树种较多，过去偷砍盗伐现象严重，加之村境内有3条通往xx国的边贸通道，路线长，打击偷砍盗伐者及做好全村护林防火工作难度极大，针对这一情况，他与同志们一道在管理上狠下工夫，一是坚持按指标进行采伐，村上严格把关；二是通过耐心做说服工作，征得群众同意后，由经营山场老板代管沿路偷砍盗伐行为，发现必须及时向村上汇报，这样不仅有力打击偷砍盗伐行为，也解决了群众不愿让山场老板进路问题；三是广泛宣传，层层落实责任，齐抓共管，通过强有力的管理保证了林业的稳步发展，xx村每一片山林都留下了他的足迹，洒下过他的汗水。

现在，xx村已有完小一所，单小二所，学生约xxx名，入学率是100%，巩固率高达98%。

林业是xx村的一大优势，整个村有山林约xx万亩，牧场xxxx亩，耕地xxxx亩，人均山林xx亩，1987年，初受家庭联产责任制实惠的边疆xx族人民生产积极兴空前高涨，却又因为文化、区域、历史等诸多主客观因素的影响而脱贫无门。这种状况急坏了xxx和他的同事们，他们多次到县农事部门咨询，希望能为村民们找到一条致富的路。终于，苍天不负有心人，县政协、县民委、县农工部门的领导来到xx村调研农村工作。村两委领导们主动给上级领导介绍本村资源、土壤肥力、水份、气候等基本情况，经过深入的调查了解和严肃的论证，上级提出了发展林下经济作物草果的计划。并多方协调，给农民一些优惠政策，鼓励村民种植草果。xxx同志和村两委全体同志大力支持县领导的决定，在县上组织的村社干部到本县xx乡xx社考察参观草果产业活动中，xxx同志充分利用这一难得的机会，认真了解基本知识，虚心向有经验的村民学习，树立了发展草果产业的坚定信心。回到村里后，他组织村两委同志做好对适宜种植草果的林地的保护工作，并以当时还称为“村公所”的名义张贴了“在适宜种植草果的林地内一律不得采伐木材”的通知。当县上在xx村种 [1] [2][3]下一页

第五篇：农业典型事迹

依靠科技求发展

扩大规模出效益

牛军是我镇单闸村五组农户，家庭人口4人，耕地面积30亩，靠种植和肉牛育肥为生。现存栏肉牛110头，全年出栏肉牛140只，年实现经济收入9万元，成为我镇养殖上的一般农户。

近年来他在党的富民政策的指引下，政府积极推行创业培训与开业指导、小额贷款、税费减免、跟踪服务相结合的工作模式，有组织地对有创业愿望和具备创业条件的妇女进行创业培训，指导他们选择合适的创业项目，提高小额担保贷款扶持项目的成功率和市场竞争能力。引导妇女紧密结合各地经济发展实际和主导产业，根据自身特点选准有市场、有效益、有前景的创业项目，特别是借助专业乡、专业村的特色产业发展优势，引导妇女立足当地，走“一乡一品、一村一品”的创业道路，实现创业项目、贷款资金与产业发展的有机结合，使妇女贷款创业有后劲、发展有空间。以农村妇女小额担保贷款为依托，结合“双学双比”活动、巾帼示范村创建、妇女专业合作社建设、发展来料加工等妇女工作，着力提高农村妇女综合素质和增收致富能力，催生妇女小额担保贷款工作在发展现代农业及产业结构调整中的综合效应。在镇党委、政府的大力扶持下，积极转变思想，增强市场意识。2010年通过妇女创业小额担保贷款的发放、技术培训和资金扶持，先后扩大养殖生产规模，一是修建标准化牛舍1座，羊舍面积440㎡；二是新建120立方青贮池一座，青贮饲草84吨；三是扩大育肥规模，2010先后调引20头；以上三项总投资25万元，实现年收入15万。2011年通过妇女创业小额担保贷款的延续使用和科技培训、新技术的应用、饲养管理，又扩大了养殖规模，2011年育肥肉牛40只，实现年收入18万元。

他在肉牛育肥方面琢磨出了一套“牧区搞繁殖，农区来育肥”养殖模式，利用本地丰富的饲草资源和冬季农闲季节，在农区集中育肥，取得了很好的经济效益。总结他成功的经验主要有以下几点：

一、依靠科技提高养殖效益。在肉牛育肥的过程中，非常重视肉牛的品种质量。主要挑选西门塔尔牛等杂交品种，充分利用其体格大、长速快、肉质好、出肉率高等优势。集中育肥7至8个月后，根据市场行情的好坏，适时出栏。另外，根据肉牛的不同生长阶段，制定出与之相适应的饲养标准，利用经济、科学的饲料配方，精心喂养，提高经济效益。第三，重视防疫灭病。他对每批购进的羊都坚持定期消毒、驱虫、注射疫苗，有效预防疫病的发生，降低养殖风险，提高经济效益。

二、捕捉市场信息，积极拓宽销售渠道。凭他多年从事收购育肥生涯，走南闯北，广交同行朋友，建立了稳定的市场销售渠道，建立长期合作关系，有利的促进了规模的不断扩张和经济效益的提高。