对照党章党规找差距专题会议发言提纲最新[共五篇]

第一篇：对照党章党规找差距专题会议发言提纲最新

对照党章党规找差距专题会议发言提纲最新

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，我深入学习了习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》自我检查。按照“一个一个过”的方法，逐一对照，逐项逐条检视自身存在的问题，深刻进行自我剖析，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况简要汇报如下。

一、存在的问题

(一)对照党章“五个是否”方面

1.是否坚持党的性质宗旨贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

本人能够自觉坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但是对理论学习的重要性认识还不够深刻，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对新理念、新知识学习的还不够到位。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

工作中本人能够践行入党誓词，保持对党的绝对忠诚，自觉以党员标准严格自我要求、率先垂范。没有这方面的问题。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

能够做到坚定政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，做到在理论上清醒、政治上清明、作风上清正，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，自觉抵制错误思潮和腐朽思想的侵蚀影响，始终保持共产党员坚固的信念、笃定的意志和清晰的方向。没有这方面的问题。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

坚持把党章作为把握正确政治方向的基本准则和加强党性修养的根本标准，时刻保持高度的政治敏锐性，从严规范自己的言行，对党组织讲实话、讲真话。能够做到令行禁止，保证中央政令畅通。没有这方面的问题。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

对照党章，本人能够坚持党的群众路线和“全心全意为职工服务”的宗旨，认真做好群众工作。但在密切联系群众还在差距，到基层调研，特别是对驻外职工所思所想掌握的不全面，与职工群众面对面交流的少。

(二)对照《准则》“八个是否”方面

6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，没有很好的继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统。

7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

政治敏锐性不强，对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高。

8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实、光明磊落，重大问题及时请示报告。但对有的中央精神有时还存在理解不够深刻，有时认为中央精神是大政方针、是纲领方向，只要对照落实不变通就行了，在结合实际、深化落实上做的还不够好。对遇到的一些压力和困难也多是自我承担、积极协调解决，没有过多的向上级进行报告。

9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

本人能严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，力戒形式主义、官僚主义，自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，对身边轻微不廉洁、浪费现象，没能第一时间予以批评教育。

10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

本人始终坚持民主集中制原则，正确处理个人与组织的关系、全局与局部的关系，时刻注意维护班子团结，顾全大局，与其他班子成员之间，相互尊重、相互配合，坚决做到维护党的团结统一，维护矿领导班子的权威和领导，自觉接受职工群众的监督，积极努力做好分管范围内的各项工作。没有这方面的问题。

11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

在坚持正确选人用人导向上，能够公道正派选任干部，始终坚持选好干部、用好干部，坚决杜绝任人唯亲，能够自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。

12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

本人能够做到勇于开展批评与自我批评，自觉接受上级和职工群众监督，按规则行权用权。能够虚心听取、认真接受周围同志的批评和建议，但自我批评的意识不强，自我“照镜子”不够全面和细致。

13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严坚决同消极腐败作斗争。

本人自觉遵守国有企业领导干部廉洁从业管理规定，在工作和生活中，从不搞任人唯亲、排斥异己，从不搞团团伙伙、拉帮结派。但把纪律和规矩时刻挺在前面的自觉性还不够强，对违反纪律和规矩的现象时刻保持警觉、坚决进行斗争还不够果断。

(三)对照《条例》“五个是否”方面

14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

在思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一。没有这方面的问题。

15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

经认真自查，本人不存在滥用职权、收受“红包”礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用等问题。

16.否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人工作积极负责，坚持求真求实开展工作，不搞形式主义、官僚主义,没有干预和插手市场经济活动等问题。

18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。

本人认真执行中央“八项规定”和廉洁自律的各项规定，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立正确的权力观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。

二、存在问题的原因剖析

以上问题的产生，从深层次分析还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，以息为败”的古训没有记牢，主要有以下三个方面：

(一)理论学习不够深入。面对不断变化的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但深入钻研理论知识的精神还不够，不能全面系统的掌握党的理论体系的精髓，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

(二)宗旨意识树立不够牢固。新形势下如何激发职工群众干事创业的热情，方法不多、实践不够。在与职工群众沟通交流方面，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，为基层单位和职工群众解决突出问题和深层次矛盾上还缺少足够的政治智慧。

(三)思想作风建设不够扎实。有时面对复杂严峻发展形势，主动挖掘自身潜力不够，有时急于完成任务、达到目标，还存在标准不够高、工作不够细、前紧后松等现象。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、深刻，造成了思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。

三、努力方向和改进措施

对照检查目的就是立查立改、见言见行。对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步我将努力做到以下三个方面工作:

(一)坚定信念、加强学习，不断提升自身素养。始终保持坚定的政治方向，把不断提升政治素养，作为履行好管理职责的关键。坚决拥护上级组织、两级公司和本部业务中心各项决策部署，进一步增强主动意识、担当意识、责任意识和大局意识，确保各项工作高效落实。树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，真心实意地为职工群众办实事、办好事。注重业务知识学习，不断提高理论水平和业务素质，全面熟悉掌握各项业务知识，切实做到思想上不落伍、作风上不松懈、行动上不停滞。

(二)牢记使命、履职尽责，不断提升工作能力。习总书记说“一分部署九分落实”“制度的生命在于执行”。下半年，本部业务中心发展将迎来新的历史节点，我将始终牢记肩负的使命责任，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，全力以赴把各项工作抓得更加扎实有效，在攻坚克难中推动各项工作创新发展。特别是对分管范围内存在问题自觉从思想、管理、作风上再分析、再查找，持续提升业务开拓能力，抓好设点布局规划，助力公司高质高效创新发展。

(三)廉洁从政、严格自律，始终保持党员本色。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉;始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈、朋友圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部，为公司改革发展营造更加纯洁和谐的风气环境。

以上汇报，不当之处，请同志们给予批评指正。

第二篇：对照党章党规找差距会议发言提纲

对照党章党规找差距会议发言提纲

按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在学习了《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照十八个方面问题进行逐一检视，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步明确了下一步的整改方向和工作要求。现将检视情况报告如下。

一、对照党章党规存在的差距和问题

（一）对照《党章》检视五个方面的问题

1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

存在的主要问题：一是学用脱节。在考虑业务工作时，多是站在业务的角度考虑，站在政治的角度考虑的少。在如何运用党的基本理论、基本路线、基本方略来指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学用“两张皮”现象。二是开拓创新性思维不够灵活。发现自己在推动全县##创新工作上思维还不够灵活，与一些先进地区的##创新工作开展还有很大差距。例如推动中关村##工作站建设方面，考核的硬指标考虑的比较多，其他软指标考虑的较少，这与南方一些地区的开放性思维有差距。

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

存在的主要问题：对于朋友圈里看到或是听到身边人员提到的一些违反党和国家大政方针的错误言行，存在着多一事不如少一事的心态，不予制止。同时也怕别人说自己高调，仅仅满足于自己不说不做，不能当面指出其中的错误，缺少与错误言论斗争的勇气。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

存在的差距：在为民服务、勤政务实方面还有差距，有时要求班子成员做到的，自己反而没有做好，没有发挥好以上率下，以身作则的示范带头作用。例如，在日常外出时，要求班子成员外出需要在办公室进行登记，而自己外出时，时常忘记了到办公室进行登记。再比如，要求班子成员经常深入企业进行调研，摸清企业的真实情况，而自己听取汇报多，深入企业调研较少。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

存在的差距：执行中央和省市县决策部署时，多是依靠分管领导和各股室，自己没有盯上靠上去深入分析问题产生的原因，导致落实中央和省市县决策部署时力度不够。例如，在推进高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重方面，只是听取分管领导的汇报，没有深入分析占比不高的原因，导致在工作推进时比较被动。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

存在的主要问题：坐在办公室看材料多，深入企业调研少。到企业调研时，基本上是与企业老板或是技术负责人交流的多，深入车间，深入一线查看的少。平常关注高新技术企业、##型企业多，对于一般的企业关注的少。

（二）对照《准则》检视八个方面的问题

6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

存在的主要问题：一是理论学习不系统。对党的理论知识的学习存在片面性，缺乏深度、系统地思考，没有形成完整的认知体系。二是党性修养还不够。在日常工作生活中，满足于自己能够爱国爱党，对党的思想的宣传和影响身边干部群众做得不够。

7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

存在的主要问题：面对一些错误言行，尤其是在非工作场所，不愿意较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。例如，在微信或是网页上浏览信息时，看到一些不恰当的言论不能坚决的进行抵制和批评。

8、是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

存在的差距：大局意识不够强，考虑工作时多是站在##局的角度进行考虑，很少站在全县的角度考虑问题。例如，平常多是结合##局的工作职能考虑采取什么措施来促进高新技术产业发展，促进企业与高校开展产学研合作，很少立足全县考虑如何提升全县企业##创新能力，破解企业融资难题等方面的问题。

9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

存在的差距：对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，责任和压力传导没有到底到边，在全体人员会上强调工作多，强调四风问题少。深入企业调研时，面上内容了解的多，深层次的东西了解的少。

10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

存在的主要问题：在召开党组会议研究问题时，存在临时动议的现象，有时召开会议比较紧急，没有给各班子成员足够的时间了解议题的前因后果。在平常工作中，与局里干部职工交流讨论少，征求意见建议少。

11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

存在的差距：在调动干部干事创业、提高工作积极性方面，缺少有力的抓手。尤其是在正向激励方面做的还不够，对干部的激励作用没有充分发挥出来，导致一些干部职工认为干多干少都一个样。

12、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

存在的主要问题：开展批评和自我批评时，有时存在“老好人”思想，所提问题浮于表面，缺少辣味，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，有时担心提的问题太尖锐，伤害同事之间的感情，怕同事面子上过不去，也怕以后工作不好调度。

13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

存在的差距：干事创业的精气神不足，改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的想法。与干部职工开展廉政谈话时，多是按照县纪委监委要求开展谈话，很少主动与干部职工进行廉政谈话，进行廉政提醒。

（三）对照《条例》检视五个方面的问题

14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

存在的差距：对于某些不当言论思想认识不足，对其可能造成的负面影响认识不足，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。对于落实上级决策部署时，对于立竿见影的工作比较重视，对于长期坚持的基础性工作关注不够。例如，对于在推进全县##工作发展方面，关注高新技术企业申报、创新平台建设等点上的工作较多，但对于如何持续提高企业创新能力方面关注的少。

15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

存在的差距：有时思想上认识不到位，感觉只要不从中获取利益，全心全意干工作就没有问题。例如，在邀请高校专家教授来为##企业开展服务时，认为邀请专家来为##企业服务，所有的费用都由我们提供，但是这与公务接待不提供住宿费冲突。今后对于这些方面要进一步提高认识。

16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

存在的差距：对扫黑除恶工作宣传和关心力度不够，感觉单位的职工与这些都不沾边，很少与单位职工强调这方面的事情。

17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

存在的差距：在工作推进中，思想上认为自己的工作职责就是统揽全局、抓好谋划部署，对于具体的工作有各分管领导和各股室来具体负责，自己没有必要再去面面俱到，导致安排部署的一些工作大而化之，没有取得预期的效果。

18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

存在的差距：对尚俭戒侈、艰苦朴素的认识有所弱化，时有浪费现象发生。例如在与朋友一起吃饭时，总是怕不够吃，就尽量多点菜，最后吃不完也不打包带走，造成浪费。

二、原因剖析

以上问题的产生，究其根源，主要有以下三方面的原因：

（一）理论学习不系统。对理论学习的重要性认识不到位，认为只要踏踏实实干好本职工作就可以了，所以经常把工作当成硬任务，把学习当成软任务，理论根基打得不牢，同时还缺乏学习的主动性。在理论学习时，经常是碎片化的学习，不系统，不全面，很少与业务工作进行结合，导致在考虑业务工作时就业务而考虑业务，很少站在政治的角度进行考虑。

（二）宗旨意识不牢。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。随着工作年限的增加，认为自己工作经验丰富，时常依靠以往的工作经验来处理问题，在不知不觉中就淡化了宗旨意识。走进田间地头，问需问政于民做得不够深入。在到企业调研时，与企业老板和技术部门经理座谈了解的多，深入工作第一线少。

（三）政治意识不强。对政治理论理解不透彻，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。在错误面前，思前顾后考虑得多，没有坚决地予以抵制与斗争，在开展批评与自我批评的时候有所顾忌，避重就轻。

三、整改措施

（一）加强政治理论学习。通过集体学习和个人自学相结合的方式，系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平和思维层次，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。坚持学以致用，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。

（二）牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持每月拿出一定的时间深入乡镇，深入企业一线，通过与镇街分管工业的领导座谈，与车间工人、技术员等进行交流，真正了解全县企业##创新情况，了解企业在人才和技术方面遇到的困难。结合##部门的工作职责，通过带领企业走出去或是邀请专家教授来现场指导的方式来帮助其协调解决。

（三）强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚定马克思主义立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。对于不和谐的言论，要敢于指出其中的错误，勇于同错误的言论进行斗争。在开展批评和自我批评时，要本着对自己负责，对同志负责的态度指出存在的问题，达到咬耳扯袖，红脸出汗的目的。

（四）强化责任担当。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，秉公用权，科学履职。切实扭转重当前，轻长远的思想，认真研究更多、更具体、更管用的政策措施，以“功成不必在我”的境界，做好打基础、利长远的事情。在引进孵化器、加速器和创新创业平台方面多做努力，不求一时能提高全县##创新能力，站在长远的角度考虑促进企业创新能力提升和促进##经济发展。

（五）保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想，到先进地区学习##创新的成果，结合####创新工作实际，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进全县##创新工作。积极推动建设筑梦之星孵化器、中关村##工作站等创新创业平台建设，借助筑梦之星和中关村创业联盟的资源优势，为全县在院士工作站建设、产学研合作等方面提供智力支持，进一步增强县域##创新能力。

（六）严守纪律和规矩。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》

要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵御腐朽思想，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为局机关干部作好清正廉洁的表率。

第三篇：对照党章党规找差距发言提纲

对照党章党规找差距发言提纲

二实验党员

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2019.11.22

按照学校要求的《对照党章找差距》的安排，我围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的要求，对照《党章》及主题教育要求，我进行了自我查摆，认真找出了自身存在的突出问题。我从政治上、思想上、行动上进行了深刻的剖析。

现将对照检视分析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。经查摆,本人对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。经查摆，本人先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。面对组织分配的一些基础性常规工作，有时会存在不愿干、不想干的心理。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经查摆，本人对形式主义问题了解不够全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。对自身清正廉洁相关问题在接受群众批评和监督方面主动性不强、自觉性不高。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。经查摆，本人在工作作风、担当作为等方面不敢提、不愿提，没有起到应有的互相监督的作用。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。经查摆，对基层情况了解得不深不透不全，对群众发现的问题，没有做到立查立改。

（二）对照准则，在“八个是否”方面存在的问题。

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。经自查，本人对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经自查，本

3.是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。经自查，4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。经自查，5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。经自查，6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经自查，7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。经自查，8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。经自查，（三）对照条例，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经自查，2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经自查，3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。经自查，4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。经自查，5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经自查，二、整改措施和今后努力方向

第一，提高思想认识、严格约束行为

在主题教育学习中，我认真学习了《党章》，全面理解了党的纲领，重温了党员的义务，我深刻体会到要牢固树立“四个意识”，坚定理想信念。

在教学行为上我要高标准严要求，树立进取精神，面对学校交代的任务，积极主动的完成，在做好本职工作的同时，广泛的听取周围教师的建议，对周围同事多关心，为大家做好服务，主动热情的去帮助别人，与其他教师多交流，对其他教师产生正面影响。把全心全意为人民服务的意识不断深化。

第二,提高教育教学能力，努力实践教师的初心

在今后的教学中,我会努力做一名学生最喜欢的老师。用热忱的关爱对待每一个学生，努力做到严而有爱,爱而从严。

“**,做有灵魂的教师!”是我们作为一名教育工作者的初心，我也不例外。所以，我会在教育的道路上不断要求进步，做一名有灵魂的老师,在教育这块圣土上,我将执著耕耘,不断前行。

第四篇：对照党章党规找差距专题研讨发言提纲

对照党章党规找差距专题研讨发言提纲

中共绛县县委机关事务服务中心

谷瑞祥

按照市委《关于坐实基层党组织主题教育的工作方案》和县委《关于在全县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》要求，我认真学习了习近平总书记关于“不忘初心，牢记使命”重要论述，在此基础上，我深入学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律等方面查找差距，主动查摆自身存在的不足。下面，我将个人的情况汇报如下。

一、对照党章查摆，担当意识和党员意识有所欠缺。

“党员意识”，就是共产党员的行为规范在党员的思想观念上的反映。党性是共产党员的立身之本，加强党性修养和锻炼是每一个共产党员永恒的主题，身为一名年轻的党员干部，对照党员标准和先进典型，我感觉自己的党性修养不够。担当作为是一种责任、一种精神，更是一种能力，是当的干部必须具备的进本素质。“真抓实干，敢于担当”是对党员干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权，如何善于把握大局大势，驾驭杂局面，解决突出问题，围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力有待提还有待于提高。要学会按客观规律和科学规律办事，尤其是突发之事、棘手之事，要站稳群众立场，找准突破口每个环节认真思考。正确对待不同的己见的声音，善于批评与自我批评，具备更强的抗压能力。

二、对照准则查摆，在服务群众方面蜻蜓点水。

服务群众，是党员干部践行全心全意为人民服务这一根本宗旨的具体体现。而做到服务基层、服务群众，需要真心实意的态度、真抓实干的作风。工作接待群众上我感觉自己存在经验主义办事，不能很好的从实际出发，尊重群众意见，不能全面的掌握第一手资料。党员干部要有服务群众的意识，时刻想着群众，急群众之所急，想群众之所需，要有真抓实干的作风，要深入群众生活，从小事做起，从点滴做起，最大限度的为群众提供帮助和服务，真心实意为群众办实事，解难事，本着为群众服务的目标积极回应群众的需求。

三、对照条例查摆，遵守纪律方面还应该再加强。

党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的方针路线政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。严格遵守党的纪律对于巩固党的团结一致，保持党的先进性和纯洁性，增强党员战斗力和凝聚力，保障党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。工作中，对一些明显不符合规定的行为没有拒绝，对一些不良倾向和不良做风习以为常，逐步形成了一种错误的思维工作方式。

四、下一步努力方向针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改进。

一是增强担当意识。党员干部勇于担当、敢为人先，不仅是肯于奉献的职业操守，更是事不避难、勇于担责的政治素养。在以后的工作学习中，用心用脑想工作，主动靠前干工作，勇于担责抓工作，多一些真抓实干，少一些坐而论道，敢于锐意进取，敢于攻坚克难。在困难和挑战面前，努力做到开展工作不等待、遇到矛盾和难题不绕道，力争干一件事情就是一个样板，做一项工作就是一份精彩。

二是扑下身子，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是我党的优良传统。近几年，我国正在为实现全面小康不懈努力。作为一名党员的我，更应该响应国家号召，把为人民服务当作一切工作的出发点和落脚点。为人民群众真正谋实事、办实事。

三是率先垂范，严格遵守工作纪律。带头守纪律、讲规矩，提高政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识；带头贯彻中央八项规定、做到以上率下、以身作则。

第五篇：对照党章党规找差距专题会议发言提纲

对照党章党规找差距专题会议发言提纲

(在集体学习党章党规的基础上，逐条对照党章、《准则》、《条例》有关规定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，看党中央决定的自己是不是坚决执行，党中央禁止的自己是不是坚决不做，有哪些不符合的表现和情形，一条一条列出问题。党委领导班子召开对照党章党规找差距专题会议，实实在在地回答有没有问题，有问题的逐条讲清楚，没有问题的也要报告。班子成员既要讲自己对照检查出来的问题，也要以对同志负责的态度，相互咬耳扯袖、提醒警醒。对查摆出的问题，要纳入主题教育整改落实任务，有关情况在民主生活会上作出说明。)

一、对照党章方面

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

落实。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

基本落实但有差距。

差距具体表现在：党员模范的带头作用不够，没有时刻以党员的标准来要求自己，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

整改措施:加强党性修养，发挥党员的模范带头作用。

（3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

基本落实但有差距。

差距具体表现在：在为民服务方面服务群众的意识还不够。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。敢于担当方面遇到困难缺乏主动担当，遇到矛盾问题存在畏难抵触的思想。

整改措施:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员，一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广

泛听取群众意见。对难事要拿出拼劲，积极解决问题。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

落实。能够遵守党的组织政治纪律。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

基本落实但有差距。

差距主要表现在主动到群众中去做得不足，密切联系群众不够。

整改措施：主动联系群众，做好群众工作。

二、对照《准则》方面

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

基本落实但有差距。

差距主要表现在对以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量缺乏方法。

整改措施：寻找方式方法，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

基本落实但有差距。

差距主要表现在对社会上或者网络上的错误言行政治敏锐性不够，没有做到坚决的反对。

整改措施：站稳政治立场，在错误言行面前做到敢于抵制。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

落实。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

落实。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

基本落实但有差距。

差距主要表现在听取不同意见方面做得不足，有时存在固执己见的情况。

整改措施：认真听取不同意见。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

落实。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

基本落实但有差距。

差距主要表现在没有勇于开展批评。

整改措施：今后的工作中勇于开展批评。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”坚决同消极腐败作斗争。

落实。

三、对照《条例》方面

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

无问题。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

无问题。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

无问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

无问题。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

无问题。

（备注：校领导班子初定于11月7日上午召开对照党章党规找差距会议。每名领导找差距发言后，其他领导要帮他找差距或提醒警醒不少于2条，也要做好准备）