县物价局规范收费办证档案管理交流五篇

第一篇：县物价局规范收费办证档案管理交流

县物价局以全省统一换发式收费许可证及年度收费年审工作为契机，实行“四个统一、四个标准化”，规范收费办证档案管理，从此结束了过去的“一张表格”收费立档管理的历史。

实行“四个统一”。县物价局本着档案内容符合行业管理规定、档案格式符合档案部门要求的原则，建立式《收费许可证》办证档案

一、统一格式。按照县档案局档案创省一级的要求，统一业务档案封面格式、卷内目录格式。并用规范的牛皮纸打印档案封面。

二、统一内容。卷宗封面内容统一由年度、单位名称、收费项目、许可证号码、承办人姓名、办证日期、保管期限、案卷号八项内容组成；

卷内内容统一由办证文件依据、单位组织机构代码证、法人证书或身份证、其他补充资料（含执业资质）、申请表、《收费许可证》正、副本复印件六项内容组成。

三、统一程序。审批发证程序分四个阶段：第一初审，由经办人对申领单位填写的《收费许可证》申请表和提供的文件材料的合法性、真实性、完整性进行初审登记；

第二复审，由收费股负责人对经办人移交的初审文件材料是否准确齐备、初审意见是否正确进行复审，并签名；

第三审核签发，由分管局长对移送的通过复审的文件材料进行全面审核，对符合条件的进行签发，并加盖物价局公章；

第四印制发证。

四、统一编号。对办理远价费证类的《收费许可证》将严格按照省物价局规定的编号方法统一编号；

对医疗机构统一编号办理远价费备证类《收费许可证》；

对短期培训的机构或单位统一编号办理临时《收费许可证》。

实行“四个标准化”。县物价局为达到发放的《收费许可证》既有严肃性、权威性又美观大方的目的，实行了“四个标准化”运作

一、标准化的收费文件为依据。申领单位必须提供合法有效的收费文件依据，或是国家法律法规，或是国务院、省政府文件，或是省物价部门下发的文件，或是省授权市、县物价部门印发的文件。除此之外，任何材料不得作为办证的文件依据。

二、标准化的证件为办证要件。申领单位必须提供组织机构代码证、法人资格证书和权威机构批准的执业资质证。

三、标准化的表格填写。申领单位必须按照国家发展和改革委员会监制的《收费许可证申请表》表列的内容逐项填写，不能漏填，不得缺项，并在指定位置加盖申请单位公章，报业务主管部门签署意见后上报我局，我局经过初审、复审及全面审核后签发办证。

四、标准化的制证。对符合条件的申请单位我局将严格按照省物价局规定的格式、方法进行编号、打印。打印内容包括正本、副本封面及副本内页的各项内容，杜绝人工书写证件的发放。

与此同时，县物价局在规范化建立收费纸介档案的基础上，电子档案应运而出，对全县所有办理《收费许可证》的单位，县物价局将其收费项目、收费标准和收费依据进行网上公示，以便社会监督收费。

第二篇：物价局规范教育收费的规章制度

1.严格教育收费管理。凡未经国务院同意或财政部、国家发展改革委、教育部批准，不得擅自设立教育收费项目。切实做好教育收费文件的清理工作，坚决纠正越权设立教育收费项目、违规制定收费标准的行为。将教育收费收费项目、收费标准及举报电话通过物价网站等有关新闻媒体及时向社会公布，接受社会和人民群众的监督。

2.加强对学校办学行为和收费行为的监管。严禁举办各类收费补习班。中小学生在校期间的学习活动，必须纳入学校的正常教学活动范围，不得以任何名义另行收费，所有教学内容(包括复习)必须全部纳入正常教学过程之中。严禁学校、教师举办或与社会办学机构合作举办向学生收费的各种培训班、补习班、提高班等有偿培训。

3.切实加强学校服务性收费、代收费管理。按照国家有关政策，规范学校服务性收费和代收费。学校服务性收费和代收费必须坚持学生自愿和非盈利原则，即时发生即时收取，据实结算，多收的部分应及时退还;不得与学费合并统一收取，不得从中牟利，侵害学生利益。严禁将讲义资料、取暖、电子阅览等教学管理范围内的事项，作为服务性或代收费事项收费。严禁学校强制服务并收费，或只收费不服务，不得在代办收费中加收任何费用。

4.严格执行公办普通高中招收择校生“三限”政策。公办高中招收择校生以学校为单位计算，每个学校招收择校生的比例要控制在本校当年招收高中学生计划数(不包括择校生数)的30%以下，低于此比例的不得提高。严禁在“三限”政策之外以其他任何名义招收高收费学生。公办普通高中招收择校生，收取择校费后一律不准再收取学费。切实加大公办普通高中招收择校生的信息公开力度，把招生资格和计划、收费项目和标准、学生入学条件和录取结果及时向社会全部公开。

5.加强监督检查工作，严肃查处教育乱收费案件。继续在全市组织开展治理教育乱收费专项检查和督查工作，坚持检查通报、反馈制度。严格实行责任追究制度，对涉及教育乱收费的案件，发现一起，查处一起;对典型案件要及时曝光;充分发挥案件查处的警示作用。.加强宣传培训，接受社会监督。

第三篇：省物价局关于规范有线电视收费

省物价局关于规范有线电视收费

有关问题的通知

苏价服〔2010〕173号

各市、县物价局，省广电网络信息公司:

为切实保障广大有线电视用户利益，进一步规范有线电视服务收费行为，根据国家发改委、国家广电总局《关于加强有线电视收费管理等有关问题的通知》（发改价格[2009]2201号）要求和《江苏省有线数字电视收费管理办法》（苏价服[2009]239号）规定，现将我省清理规范后的有线电视收费项目和收费标准有关问题通知如下：

一、取消开通费、复机费、停机费、用户证工本费，涉及有线电视用户申请办理开通、移机、停机、复机、过户等各类手续费一并取消。

二、移机费全省统一下调到每次30元。

三、有线电视网络公司对有线电视用户报停期间，停收基本收视维护费，但可按每月不高于

4.5 元收取机顶盒成本分摊费用。机顶盒（网络公司为首次入网用户配置的）在三年保修期内，外观和质量完好，用户要求退还机顶盒的,以及该机顶盒使用满8年的，报停期间不收机顶盒成本分摊费用。

四、数字电视智能卡因丢失、损坏等原因申请补领的，可收取工本费，每张不超过65元。首次入网用户的主终端机顶盒智能卡不收费。

五、本通知从2010年6月1日起在全省统一执行。今后国家和省有新的规定和标准，从其规定和标准。本通知由省物价局负责解释。本文件有效期三年。

二○一○年五月十九日

第四篇：档案管理收费标准

档案管理收费标准

按照xx省物价局x价费〔2003〕274号文件规定

1.单位和个人委托保存人事关系、档案的收费标准为每人20元/月

2.个人委托单纯存档的收费标准为每人10元/月 其他人事代理服务收费按xx省物价局x价费〔2003〕243号文件规定执行。

办理辞职审批

原为国有企、事业单位的专业技术、管理人员申请办理辞职。

1.在中心领填《专业技术、管理人员辞职申请表》

2.原单位或主管部门签意见盖章

3.中心开函调转档案

4.档案到中心后审批辞现职或辞公职并签发辞职证书另备证书用一寸正面免冠照片一张

5.辞现职保留全民所有制身份的还应提供新单位的工作证明和营业执照副本复印件。

6.办理人事档案委托管理事宜

办理市内、外工作调动

原为国有企、事业单位的专业技术、管理人员需要流动到市内非国有单位工作或聘用到国有单位工作的工作调动办理。

1.市内单位提供申调报告

2.单位营业执照副本复印件

3.领填《专业技术、管理人员流动登记表》调出单位在表上签意见盖章或出具同意调出函

4.中心开具商调动函调转档案单位转档并开具行政、工资关系介绍信

5.办理人事档案委托管理事宜 办理转正定级 大中专毕业生、毕业研究生分配在国有聘用和非国有单位工作且工作满一年档案存放在中心管理

办理转正定级。

1.出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》

2.在中心领填《大中专毕业生转正定级审批表》

3.工作单位意见、盖章

4.交中心审批归档

办理单位委托人事代理

1.单位提供营业执照副本复印件

2.单位委托书在中心领填盖单位公章

3.签订《人事代理协议书》由中心提供双方签字盖章

4.立户登记

5.委托人事代理名单名单表由中心提供

6.中心开函调转档案或单位移交档案档案内含:现实表现鉴定含:婚育状况证明另附个人两寸正面免冠照片一张。

7.签订单位委托《人事档案管理合同书》由中心提供

办理个人委托人事代理

1.个人原为国有单位正式就业人员要提供与单位解除劳动关系的脱离证明材料包括辞职、辞退、解除劳动合同自动离职、除名或开除、企业脱钩改制或破产的文件、以及复转军人的转业材料等未脱离的可在中心办理工作调动或辞职审批手续

2.个人原受聘在国有或非国有单位工作的非正式就业人员及应往届毕业生等只须提供个人的档案存放处或单位

3.中心开函调转档案档案内含现实表现鉴定含“六.四”、“法轮功”情况婚育状况证明另附个人两寸正面免冠照片一张。

4.个人委托书由中心提供个人签字

5.签订个人委托《人事档案管理合同书》由中心提供

办理人才引进入户

大学专科及以上学历或具有中级以上职称的流动人员办理人才引进入户

1.档案委托中心管理已管理的出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》

2.领填入户书面申请

3.领填《申请落户成都市外籍中级及以上专业技术人员管理人员、本科及以上毕业生基本情况登记表》

4.提供学历证或职称证复印件

5.在x单位的劳动聘用合同书及营业执照复印件

6.入户人员户籍证明身份证复印件

7.合法固定住所的房屋产权证或购房合同书单位集体户或亲友户口的户籍证明

8.申请配偶、未成年子女随迁还须提供

1亲属关系证明结婚证、户口

2配偶系无职业的城镇居民需提供无职业证明

3配偶系国家机关、事业、国有企业职工需经过人事、劳动保障部门办理调动。

办理职称申报评审

人事档案转到中心管理已管理的出示中心的存档卡片或《人事档案管理合同书》

1.初定专业技术职务

1.1员级中专毕业工作满一年。

1.2助师级大专毕业工作满三年本科毕业工作满一年硕士毕业工作后考察合格

1.3中级硕士毕业工作满三年博士学位获得者

1.4副高级博士后流动站期满合格出站人员。

1.5符合条件的在中心领填《初聘专业技术职务呈报表》《专业技术人员考核表》所在单位审定签署意见报中心审核确定发证。

2.申报评审专业技术职务

2.1初级职务“五大”生工作满一年在非本专业和相近专业工作满一年的大中专毕业生中专毕业担任技术员职务四年以上。

2.2中级职务大专本科毕业任助理级职务四年以上

2.3副高级职务本科毕业及以上学历担任中级职务五年以上博士学位获得者从事专业技术职务工作二年以上。

2.4高级职务副高级职务晋升正高级职务应担任副高级职务五年以上。

2.5外语条件除符合免试条件者外晋升相应职务的专业技术人员须参加国家或xx省统一组织的外语考试。

2.6计算机条件职称计算机应用能力考试合格。

2.7本人提出申请并备齐以下材料

A《专业技术职务任职资格评审表》晋升初、中级职务的一式二份晋升高级职务者一式一份和《高级专业技术职务资格申报信息表》一份《专业技术人员考核表》每年一份《任职期满考核表》一份

B最高学历证明和外语成绩合格证及职称计算机考试合格证或成绩通知单各一份

C代表作原件—份

D业绩证明材料论文、论著目录各一式10份

E单位综合推荐材料晋升初、中级的一式10份晋升高级的一式15份。

2.8所在单位对个人申报材料审查核实写出综合推荐意见并在相关报表上签署意见后报中心审核。

2.9中心将晋升初、中级职务的评审材料按专业送省人事厅流动人员中级职务评审委员会评审晋升高级职务的评审材料送省职改办审核后送相应评审委员会评审。

3.通过国家统一资格考试晋升专业技术职务国家实行专业技术考试的系列不再评审专业技术职务任职资格。参加国家统一考试并取得相应的专业技术资格其资格证书复印件及考试合格通知材料交人才中心存入本人档案。

代办社会保险

人事档案转到中心管理已管理的出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》。

1.个人参保须提供身份证和户口本原件及复印件

2.单位参保须提供营业执照和组织机构代码证复印件、参保人员工资表及身份证复印件是机关事业单位的还要提供编委等有关部门批准的文件复印件原办理过社保须提供劳动合同以办转入手续

3.签订《单位个人委托办理社会保险业务协议书》

4.代办险种单位办保有基本养老保险含生育保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金个人办保有基本养老保险含生育保险、基本医疗保险

5.单位开户需填报《社会保险登记表》一份《成都市社会保险申报表》一式二份《成都市社会保险人员增加表》一式二份《成都市社保卡申报表》一式二份并加盖公章

6.其它转移手续转入和转出、缴费基数和缴费比例的确定以及缴纳滞纳金等均按成都市社保局相关规定办理。

7.各险目前的缴费比例

养老保险单位交20个人交8%

医疗保险单位交7.5个人交2%

失业保险单位交2个人交1%

工伤保险单位交0.6%一般—1.2%高危最高由社保局认定

生育保险个人交0.6%

住房公积金单位个人均交6—15%

以上保险缴费基数为单位支付给个人的实际工资上限为本市社会平均工资的三倍下限为60。其中住房公积金缴存基数为职工本人上一月平均工资。

办理生育证申请

1.出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》

2.档案委托管理时已提供有婚育状况证明

3.申请者系成都市五城区含高新区户口的已婚未育者或符合照顾一孩生育者

4.申请一孩办理已婚双方系初婚或再婚前未生育过的须出具结婚证再婚的须出具离婚证或法院离婚判决书女方户口簿复印件在中心领填《新婚夫妇计划生育登记表》

5.申请照顾一孩办理已婚双方的一方系初婚或再婚前未生育者一方系再婚已生育一孩者须出具再婚者的离婚证或法院离婚判决书以及另一方的初婚证明或再婚前未生育证明夫妻双方均系独生子女已生育一孩申请再生育的提供双方均系独生子女的证明女方户口簿复印件在计生部门领填《再生育审批表》

6.申请表返回中心审查后报计生主管单位批准

7.接受计生部门安排的优生优育学习取得合格证 8.确认怀孕后在50天内到中心办理领证事宜。

办理出国(境)政审

1.出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》

2.提供工作单位近期表现鉴定材料含“法轮功”情况

3.办因私出国境应提供公安局《中国公民因私出国境申请表》

4.办自费出国留学还需提供省教育厅的《具有大学专科以上学历人员自费出国留学申请表》由中心提供审查公函

5.公派出国境应提供有关部门的《因公出国赴港澳任务申报表》、《因公出国及赴港澳人员审查批件》各一式三份、《因公出国人员审查表》一份办理《出国任务批件》

第五篇：档案管理规范

档案管理规范

1.目的

为了有效的保护和利用档案，充分发挥公司历史资料的作用，规范公司档案管理，特制定本制度。2.适用范围

DXC集团有限公司及下属各控股子公司。3.定义： 4.职责： 4.1.综合管理部

4.1.1.负责收集、整理、立卷、鉴定、保管公司的所有文书档案。4.1.2.负责对档案的借阅进行审批、登记管理。

4.1.3.负责档案销毁申请的提出及审批后的档案销毁执行。4.2.集团各职能部门及各子公司

4.2.1.负责收集、整理、立卷、鉴定、保管与本部门/子公司业务有关的所有文书档案。

4.2.2.负责对与本部门/子公司业务有关的文书档案销毁申请的审核。4.2.3.负责在本部门/子公司阶段业务结束后将有关重要文书档案移交集团综合管理部。5.程序和内容：

5.1.档案立卷范围

5.1.1.公司成立所形成的一切文件。5.1.2.公司章程类文件。5.1.3.公司管理规章制度。5.1.4.重要会议记录、会议纪要。5.1.5.经营计划、工作总结；

5.1.6.意向书、合同、协议、立项报告及可行性报告。5.1.7.重要的来往信函。

5.1.8.一切与公司业务、技术、项目有关的资料。5.2.档案立卷要求：

5.2.1.各部门立卷要求 5.2.1.1.凡是各部门在业务活动中所形成的、具有查考利用价值的文字材料及音像资料均属归档范围，不得由部门或个人分散保存，必须由业务部门整理后，定期交给综合管理部集中管理保存。5.2.1.2.各项业务一旦结束，其有关该项业务往来的一切材料、函件都应移交综合管理部正式存档（所签合同、协议、意向书、委托书需在签订后立即交到综合管理部存档），业务部门如有需要，可建立复印件的业务档案，以便工作。5.2.1.3.业务部门形成的文件应由本部门指定的专人保管。

5.2.1.4.业务部门文件保管人员有责任将本部门形成的文件收集齐全，并对文件材料进行初步分类整理、打出文件目录。目录中应包括文件名称、摘要、形成时间、页数、份数、备注（注明是原件或复印件）。5.2.1.5.财务部独立管理会计档案---凭证、账薄、财务报表类、借款、贷款合同（注：财务部只留一份原件，其余原件交综合管理部保管；如原件只一份，财务部留复印件。）

5.2.2.综合管理部立卷要求： 5.2.2.1.立卷的文件材料应按照自然形成、保持历史联系的原则和立卷要求特征及文件内容进行立卷。5.2.2.2.5.2.2.3.5.2.2.4.在一个卷内要按问题或文件形成的时间，系统排列。拟订案卷标题要简明、准确。

整理好的案卷要确定案卷的保管期限。文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。专门档案另有保管期限和销毁规定的按有关规定执行。

5.2.2.4.1.永久保管的文书档案主要包括： 5.2.2.4.1.1.5.2.2.4.1.2.5.2.2.4.1.3.5.2.2.4.1.4.公司制定的规章制度类文件材料。

公司召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料。公司职能活动中形成的重要业务文件材料。

公司关于重要问题的请示与上级主管部门的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等。

5.2.2.4.1.5.5.2.2.4.1.6.文件材料。5.2.2.4.1.7.5.2.2.4.1.8.文件材料。公司机构演变、人事任免等文件材料。

公司房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性上级主管部门制发的属于公司经营业务的重要文件材料。下属机构关于重要业务问题的来函、请示与公司的复函、批复等5.2.2.4.2.定期保管的文书档案主要包括： 5.2.2.4.2.1.5.2.2.4.2.2.5.2.2.4.2.3.5.2.2.4.2.4.5.2.2.4.2.5.公司职能活动中形成的一般性业务文件材料。

公司召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料。公司人事管理工作形成的一般性文件材料。

公司一般性事务管理文件材料。

公司关于一般性问题的请示与上级主管部门的批复、批示，一般性工作报告、总结、统计报表等。5.2.2.4.2.6.5.2.2.4.2.7.5.2.2.4.2.8.上级主管部门制发的属于公司经营业务的一般性文件材料。

上级主管部门制发的非公司经营业务但要贯彻执行的文件材料。下属机构关于一般性业务问题的来函、请示与公司的复函、批复等文件材料。5.2.2.4.2.9.下属机构报送的或以上计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料。

5.2.2.5.5.2.2.6.按归档要求进行装订、编号、填写卷内目录备考表。

全部案卷组成后，要对案卷统一排列编写文档号，然后逐卷登记，填写案卷目录。5.2.2.7.原则上每年年终做一次归档立卷工作，将当年所形成的公司所有文件按上述要求进行统一整理。5.3.档案存档程序

5.3.1.集团各部门/项目公司及其他子公司各部门对于需要在集团进行归档的资料进行整理，提交集团综合管理部，并提出存期建议。

5.3.2.集团综合管理部收集归档资料，审核归档资料及手续的完备性。5.3.3.集团综合管理部根据资料的性质、存档单位建议的存期，对资料进行分类立卷、存档，做好存档登记（附表1）。5.4.档案借阅

5.4.1.需要借阅档案的部门或个人需首先提出借阅/复印需求，填写《档案借阅/复印审批单》（附表2），经部门负责人同意后报总公司综合管理部。5.4.2.总公司综合管理部汇总各单位的档案借阅/复印需求，报综合管理部负责人审批。

5.4.3.审批通过后，综合管理部要对借阅/复印的档案进行登记（附表3），并要求借阅人签字。

5.4.4.借阅档案，不得在文件上圈点、划线和涂改，未经批准不得复印。

5.4.5.对于需要复印的资料，由集团综合管理部负责将资料复印并下发给借阅人/承办人。

5.4.6.如不需复印，借阅人可在档案室查阅资料。

5.4.7.对于需要归还的档案资料，综合管理部要登记明确的归还日期，借阅人需要在期限内归还资料，综合管理部负责在档案到期前催还。5.4.8.档案资料归还后，集团综合管理部登记销帐。5.5.档案销毁

5.5.1.对于多余的档案资料以及超出保管期限的档案资料，总公司综合管理部定期进行整理，并提出销毁申请（附表4：《文件资料销毁请示》）。

5.5.2.销毁申请经资料存档提交部门进行审核，对是否销毁或延长保管期限提出建议，并提交分管副总裁审核，总裁审批。

5.5.3.对审批未通过的档案，由总公司综合管理部延长保管期限，并办理相关手续。

5.5.4.审批通过的档案，总公司综合管理部造具清册，由档案交存部门负责人和总公司综合管理部负责人现场监督，对档案进行销毁。

5.5.5.档案销毁后，由见证人在《档案销毁证明书》（附表5）上签字确认。6.支持性文件：无 7.相关记录： 7.1.7.2.《档案保管登记台帐》 《档案借阅/复印审批单》

7.3.《档案借阅/复印登记台账》

7.4.《文件资料销毁请示》 7.5《档案销毁证明书》

档案管理流程总部各部门/项目公司及其他子公司各部门A提交归档文件资料及存期建议总部综合管理部B收集各种归档资料并审核资料完备性总部分管副总C总裁D根据保管期限、类别分类立卷、归档存档存档提出借阅需求经部门负责人审批汇总借阅/复印资料需求N综合管理部经理审批Y结束借阅/复印登记Y是否需要复印NY是否需要归还复印资料发放给承办人N查阅人在档案室查阅资料档案借阅借阅人使用后归还资料归还登记结束多余存档资料超出保管期档案资料提出销毁或延期保管建议档案资料整理并提出销毁申请汇总形成销毁文件资料清单N延长档案保管期并办理相关手续造具清册提出销毁报告N审核Y审批YN审批档案销毁结束销毁档案Y