社区党建工作考核评估报告[五篇模版]

第一篇：社区党建工作考核评估报告

社区党建工作考核评估报告 开 展社区党建工作示范点的创建工作，是树立社区党建工作的新典型，发挥示范带动作用，不断提升我县社区党建工作整体水平的有效载体。为深入贯彻党的*大、*届四中全会精神，认真落实全省在无锡召开的社区工作会议精神，进一步加大社区党建工作示范点的创建力度，全面推进社区党组织建设，充分发挥社区党组织在社区各类组织和各项工作中的领导核心作用，经研究制定社区党建工作示范点考核评估细则，具体内容如下：

一、申报对象 全县社区党组织 二、考核要求 社区党建工作示范点的总体要求是实现“五个好”，即：领导班子好。能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、方针、政策，熟悉城市基层管理和社区建设工作，清正廉洁、求真务实、奋发有为。党员队伍好。能够发挥先锋模范作用，积极参加社区建设，团结带领社区群众共建美好家园。工作机制好。以街道、社区党组织为主导，驻区单位党组织积极参与，资源共享、优势互补、共建社区。工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设成效显著，社区群众安居乐业。群众反映好。驻区单位和社区群众对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的支持和拥护。

三、具体内容及分值 (一)基础工作(48 分)1、社区党员活动场所建设(10 分)①党员活动室有标志，示范点面积不少于 90平方米(4 分)；②活动室有党旗、入党誓词，组织设置和党建工作网络图、各种党员活动制度健全并上墙(2 分)；③支部活动室有专人管理，且每月活动不少于 8 次(3 分)；④有电教设备，配备“两机一橱”，即彩色电视机、影碟机和党员电教橱(1 分)。

2、社区干部专职化管理(10 分)①社区班子团结协调，执行民主集中制好(3 分)；②有一套切实可行的社区干部管理考核办法(3 分)；③45岁以下，未达大专学历的社区干部全部参加学历教育，社区干部每年参加镇以上党校脱产培训不少于 5 天(2 分)；④班子结构合理，平均年龄不超过 40 周岁，有一定数量的社区后备干部(1 分)；⑤社区干部的工资报酬超过当地职工的平均工资水平(1 分)。

3、社区党员队伍教育管理(10 分)①有社区党员目标责任制考核细则(2分)；②“三会一课”及民主生活会正常，党员出席率超过 80%(2 分)；③理顺党员组织关系，按规定接受退休党员、与企业解除组织关系党员和其他应把组织关系转入社区的党员。做好党员“双评”工作，及

时处置不合格党员(2 分)；④有党员名册、申请入党人员名册、入党积极分子名册，有下岗失业和流动党员名册，并能及时更新(1 分)；⑤党费能足额收缴，并及时上交给所在镇党委(1 分)；⑥按标准程序发展党员，年初有发展计划，推行“票推票决”制度，及时做好预备党员的转正工作(2 分)。

4、社区环境建设(8 分)①社区党组织、居委会牌子名称规范上墙(1 分)；②有社区党务居务公开栏、有宣传橱窗(2 分)；③社区办公活动地点内外清洁卫生、整洁，环境优美(1 分)；④整个社区绿化亮化，文化气息浓，无脏乱差现象(2 分)；⑤社区治安状况良好，居民的安全感程度高(2 分)。

5、软件资料台帐建设(10 分)①党建工作有思路、有目标、有特色创新工作计划(2 分)；②社区组织议事制度健全，并能抓好落实(1 分)；③簿册台帐齐全，注意记录、收集、保留党组织所形成的材料，做到内容齐全，分类立卷，包装统一(3 分)；④按照县委、镇党委布置开展主题教育，成效明显(3 分)；⑤社区党建、社区服务、社区文明创建等各项制度齐全(1 分)。

(二)重点工作(52 分)1、社区服务体系建设(10 分)①社区建立服务中心，为社区单位和居民群众提供各种有偿、低偿和无偿服务(3 分)；②社区服务中心有联

系电话，服务项目、受理方式、岗位职责、服务承诺等齐全并公布上墙(3 分)；③社区服务中心人员能挂牌上岗，主动接受群众评议和监督(2 分)；④主动为社区下岗职工、困难群众解难题，办实事(2 分)。

2、社区党员作用发挥(12 分)①建立社区党员“志愿者服务队”，组建政策宣传、治安巡逻、民事调解等服务小组，并正常开展活动(4 分)；②积极开展“联心惠民”工程，社区党员与困难群众实行结对帮扶，成效比较明显(4 分)；③社区党员积极参加社区各项义务劳动，关心支持社区工作，发挥先锋模范作用明显(4 分)。

3、“结对共建”工作(10 分)①结对共建工作有目标、有计划、有措施、有总结，且组织体系健全(3 分)；②结对共建双方党组织负责人每季能定期会商结对共建工作，解决实际问题(2 分)；③逐季安排结对共建活动，每年活动不少于 4 次(2 分)；④发挥结对双方优势，实现资源共享，推动社区建设成效明显(3 分)。

4、“党员之家”创建工作(20 分)①创建工作目标明确，责任落实、思路明晰，措施扎实(4 分)；②硬件设施建设投入到位，配有党员活动室、阅览室、健身室、棋牌室、谈心室、警务室、便民服务室等活动场所(8 分)；③“党员之家”服务宗旨、服务对象、服务内容明确，建立组织服务党员、党员服务群众的工作机制，体现组织温暖，促进党员作用发挥(4 分)；④建立党员权利保障机制，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权(4 分)。

(三)有关加分项目(最高加分不得超过 10 分)1、社区工作获省、市、县表彰分别加 6 分、4 分、2 分； 2、社区党建工作创新上有突破，党建经验在市、县推广的分别加 4分、2 分。

(四)有关一票否决项目 1、社区干部因违法违纪受严重警告以上处分的； 2、社区计划生育、综合治理等工作被县有关部门一票否决的。

四、考核时间 每三年考核评审一次，申报时间为当年的 9 月份，10 月份为考核阶段。

五、考核办法及程序 社区党建工作示范点采用申报评审的办法，经考核得分在 90 分以上者可列入示范点评选范围。具体考核程序为：

1、各镇党委在对所辖社区党组织情况进行调查摸底的基础上，确定创建示范点的对象，提出并研究落实创建具体措施。

2、各镇党委对照考核细则，对社区进行初查打分，对符合条件的社区形成申报材料，填写申报表格，经镇党委审核把关后组织申报。

3、由县委组织部会同有关方面组成考核评审组，通过听汇报、看资料、召开座谈会，实地考察等方式，对各镇党委推荐的对象逐一进行考核评审，对符合条件的进行命名授牌。

4、示范点实行滚动管理，不搞“终身制”，每三年组织一次评审，新申报的与已授牌的一并进行考核，对不符合标准的示范点，予以摘牌。

5、对考核得分较高的社区党组织优先申报作为省、市社区党建工作的示范点。

6、对被评为县级以上社区党建工作示范点的社区分别给予一定的奖励。

第二篇：平朔党建工作考核评估办法

中共中煤平朔煤业 有限责仸公司委员会

平煤党〔2011〕11号

文件

★

关于印发《平朔公司党建工作考核评价办法》的通知

各单位党委（总支、支部）：

现将《平朔公司党建工作考核评价办法》印发给你们，请认真落实，严格执行。

二○一一年二月二十日

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平朔公司党建工作考核评价办法

第一章 总则

第一条

为进一步建立健全公司党建工作考核评价体系，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，督促各基层党组织以改革创新精神全面加强和改进党的建设，促进和推动企业党建工作科学化、制度化、规范化，根据公司党委《关于进一步加强和改进党建工作的意见》，制定本办法。

第二条

指导思想

以党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，深入实践科学发展观，以巩固和强化企业党组织的政治核心地位为目标，以服务企业生产经营工作为主线，以虚功实做、管事顶用为原则，促进企业党组织更好地发挥政治核心作用，促使党组织负责人更好地发挥示范表率作用，不断增强基层党建工作活力，为企业科学发展、安全发展、健康发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

第三条

考评原则

（一）坚持“党绩”与“业绩”相结合。考评内容和结果与单位完成目标和工作重点紧密结合，既要考评党建工作成效，也要看发展质量，以改革发展稳定成果检验党建工作实际效果。

（二）坚持结果考核与过程评价相结合。以工作成效为主，兼顾过程评价，既注重工作实绩，又考虑客观因素。加强日常检查督促，及时发现问题，不断规范、完善，持续改进。

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（三）坚持定量与定性考核相结合。以定量考核为主，力求量化指标分解科学、合理，便于操作；对难以量化的工作内容，采取定性分析比较，进行综合考评，突出可比性和可行性。

（四）坚持组织评价与群众评议相结合。广泛听取职工群众意见，组织职工群众对企业党建工作进行测评，把群众评议作为考核的重要内容。

（五）坚持激励与约束相结合。根据考核结果，选树典型，奖优罚劣，营造创先争优浓厚氛围。

第四条

本考核办法适用于公司各单位、职能部室、服务单位中层管理人员。

第二章 考核评价

第五条 考评内容

（一）党管安全责任制

1、履行好党管安全政治、组织保障、安全发展督促引导、安全教育、监督检查和领导协调六大责任。

2、建立党组织安全生产专题民主生活会和安全专题会议制度和二级单位安全状况分析会制度。

3、考核干部安全管理的履职能力，开展党员安全责任区活动，规范党员安全行为，发挥纪监、群团组织、职代会在安全管理中的作用。

4、参与加强安全生产的日常管理，做好安全生产宣传教育工作，扎实开展企业安全文化建设。

5、健全党管安全目标责任体系，建立党管安全责任的长效机制。

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（二）思想建设

1、建立和完善党委中心组学习制度。认真安排学习计划，明确学习内容和要求，落实学习措施，保证学习时间，促进和推动学习型党组织建设。

2、建立和完善党员干部理论学习。经常性地组织党员干部开展理论学习，采取多种形式，对党员干部进行中国特色社会主义理论体系、党的宗旨、党的路线方针政策、公司形势任务的宣传教育，达到统一思想、提高认识、凝聚力量的目的。

3、加强宣传思想工作。建立和完善宣传工作制度，紧扣党的路线方针政策和单位中心工作开展宣传教育，坚持正确舆论导向，为公司改革发展稳定营造良好氛围。

（三）组织建设

1、建立健全党的组织。按照党的组织与生产经营组织同步设置、同步调整的原则，在各生产经营单位建立党组织，并按照党章规定开展工作。

2、建立健全党组织机构。本着精干、高效、协调和有利于加强党的建设的原则，根据本单位实际情况，设置党组织工作机构，配备专职或兼职党务干部。

3、开展党内活动。坚持和完善“三会一课”制度，增强党员的组织观念，促进党员发挥先锋模范作用；不断深化创先争优活动，确保活动取得效果；落实党管安全责任，有制度、有措施、有效果。

4、发展党内基层民主。按照党章规定，定期召开党代会，－4－

各级党组织定期进行换届选举。建立健全党员定期评议基层党组织和领导班子成员、党代表联系党员、党员联系群众等制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。

5、工团工作。坚持党建带工建、党建带团建，建立健全工会、共青团组织，配备专职或兼职工作人员。定期研究工团工作，工团组织经常性开展各种活动。坚持职工代表大会制度、企务公开制度，推进企业民主管理建设。

（四）领导班子和队伍建设

1、领导班子建设。按照建设“四好”班子要求，加强领导班子建设，班子团结，作风优良，业绩突出，职工群众评价高。

2、干部队伍建设。坚持党管干部原则，建立领导干部考核制度，定期对领导干部进行考核；坚持正确用人导向，领导干部选拔任用制度健全，提名规范，程序科学，流程清晰，职工群众满意度高。

3、党员队伍建设。建立和完善党员教育培训机制，通过各种渠道和方式，对党员进行教育培训，努力提高党员干部的理论素养。建立和完善民主评议党员制度、流动党员管理制度以及对困难党员的关怀帮扶机制。坚持党内表彰制度，对先进党组织、优秀党员和党务工作者进行表彰。建立党员信息库，加强党员动态管理。做好党员发展工作。

4、职工队伍建设。按照公司建设“四个一流”职工队伍要求，制定职工队伍建设规划，大力开展职工素质工程活动，积极开展职业道德教育，广泛开展技能竞赛、岗位练兵、技术比武、－5－

“五小”、科技攻关、岗位业务培训等活动。

5、班组建设。加强企业的基层班组建设，切实提升企业安全生产管理水平和核心竞争力，取得明显效果。

（五）参与重大决策

1、参与机制。按照“参与决策、带头执行、保证监督”的总体要求，建立健全党组织工作制度，明确参与重大问题决策的内容、形式、程序和措施。

2、参与途径。通过召开党委会、党政联席会等，参与重大问题决策，要有会议纪要或会议记录。

3、保证监督。对公司重大决策进行宣传发动，做好思想政治工作，带头落实工作措施，加强对落实重大决策措施的督导和检查，推进公司重大问题决策的实施。

（六）作风建设

1、民主集中制建设。建立领导班子议事规则，集体研究“三重一大”问题，有会议纪要或会议记录。按照要求，每年要召开领导班子民主生活会，不断提高民主生活会质量。

2、开展调查研究。坚持领导班子成员联系点制度，经常深入基层，听取职工建议和意见，开展调查研究。

（七）反腐倡廉建设

1、开展廉洁教育。把廉洁从业教育列入党员干部教育培训规划，做到有计划、有活动主题、有落实措施、有考核制度。

2、强化监督检查。按照要求开展专项监督检查，有自查报告和工作总结。认真执行廉洁谈话、诫勉谈话、函询制度、领导 －6－

干部有关事项报告制度，建立和完善工程项目、集中采购、销售、外协加工等经营环节的监督制度。

3、加强制度建设。建立反腐倡廉制度体系，不断推进惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等制度。

（八）企业文化建设

1、加强领导。建立企业文化建设领导机制，有组织机构或责任部门。

2、宣传贯彻。公司企业文化标识使用规范、醒目，企业文化理念深入人心，被广大职工所熟记和掌握；制定本单位企业文化建设工作计划，结合实际，推进企业文化建设。

3、开展活动。有文化建设阵地，利用活动阵地，开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文化体育活动。

（九）党建工作责任制

1、健全责任体系。形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。“一岗双责”落实到位，行政主要领导重视党建工作。党组织工作机构、人员、经费等方面得到保障。

2、加强督促检查。制定党建工作、季度计划，有部署、有安排、有检查、有总结；对重要事项、重大事件及时向公司党委报告。建立基层党建工作考核办法，对基层党建工作进行督促

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检查和定期考核。

（十）公司党委和党委各部门安排部署的重点工作及党建日常工作完成情况。

第六条

考评方法

考评方法分集中考评、民主评议、部门评价和领导评价四个部分。

（一）集中考评

由党群工作部（党委办公室）牵头，人力资源管理部（党委组织部）、监察审计部、企业文化部（党委宣传部）、工会和团委等部门人员组成的考评工作组，按照本办法第八条内容，对公司各单位党委（总支、支部）、职能部室及中层管理人员进行集中考评，并同公司对各单位领导班子成员考核一并进行。

考评步骤为：

1、听取汇报。听取被考评单位的工作汇报。

2、查阅资料。查阅被考评单位有关党建工作安排、部署，检查党委（总支、支部）工作计划、会议记录和基层党组织党建工作材料。

3、组织座谈。组织被考评单位的党员干部和基层党员代表进行集体座谈或个别听取情况汇报。

（二）民主测评

集中考评期间，在被考评单位抽取一定比例的基层党员、职工代表，在听取党委（总支、支部）书记工作报告后，对党建工作进行民主测评。测评人员原则上不少于30人，低于30人的单 －8－

位全员参加测评。

（三）部门评价

公司党群工作部（党委办公室）、人力资源管理部（党委组织部）、监察审计部、企业文化部（党委宣传部）、工会、团委，根据公司党委重点工作和党委各部门工作安排及平时考核情况，对各单位的党建工作进行测评。

（四）领导评价

由公司班子成员分别对适用于本办法的各单位进行评价。

第七条

党建工作考评结果实行百分制，其分值构成为：集中考评总分为100分，占考评结果40%；民主测评总分为100分，占考评结果30%；部门评价前四个部门各占20分，后两个部门各占10分，总分为100分，占考评结果10%；领导评价每人为100分，取平均值，占考评结果20%。

第八条

综合评定。根据集中考评结果、民主测评结果、部门评价和领导评价，进行汇总分析，按照百分制，确定被考核单位最终考评结果。

第三章 考评结果运用

第九条 党建工作综合评定结果，根据得分多少依次排序，并在公司党委书记工作会议上进行通报。

第十条

党建工作考评结果，不但作为公司评选“先进党委”主要依据，还要跟公司绩效目标考核挂钩。

第十一条

对党建工作较差的单位，予以通报批评，并提出

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整改要求，并跟踪督查整改情况。

第十二条

考评结果作为党组织负责人评选表彰“优秀党务工作者”、行政主要负责人评选“优秀经营管理者”的重要依据。

第十三条

对未完成当年生产经营任务的，发生重大安全事故的，发生群体性上访事件的，发生重大决策失误、重大政治经济案件、造成重大经济损失或重大社会影响的单位或部门，实行一票否决，不能评为“先进党组织”。

第四章 考评纪律与监督

第十四条

考评工作组要认真履行职责，按照规定的程序和要求实施考评，对考评结果的客观性、真实性负责。被考评单位要如实汇报工作和客观反映党建工作情况。

第十五条

公司纪委负责对考评工作实施全过程监督，受理党员干部和群众的检举、申诉，对有关问题进行组织核查，并提出处理意见。

第五章 附 则

第十六条

各单位党委（总支、支部）可根据本办法，结合实际，制定本单位基层党建工作考评办法。

第十七条

本办法由公司党群工作部（党委办公室）负责解释。

第十八条

本办法自印发之日起施行。

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附件：

1、平朔公司党建工作考评评分表；

2、平朔公司党建工作考评民主测评表；

3、平朔公司党建工作考评部门评价表；

4、平朔公司党建工作考评领导评价表。

主题词：印发 党建工作

考评办法

通知

抄报：中共朔州市委，中国中煤能源集团有限公司党委 分送：领导（11），总经理助理（2），副三总师（2），公司各单位，存档（2），共印25份。

平朔党群工作部（党委办公室）

2011年2月28日印发

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第三篇：社区党建工作述职报告

凉水社区2012年上半年

党建工作述职报告 今年，凉水社区党支部在柳城街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的“三个代表”和“十七大”精神，以“基层组织建设年”为契机，按照“三分类、三升级”的活动要求，以丰富多彩的活动为载体，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，努力开创我社区党建工作新局面。借此机会，我向在座的领导和同志们，对我社区上半年党建工作作以下汇报，不妥之处请批评指正。

一、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。

1.建立完善组织制度。一是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建工作计划、学习及培训计划；认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神。以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。

二是社区党支部的领导核心地位进一步加强。社区党建工作机制进一步健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。

2.加强党员干部思想建设、作风建设、纪律建设。今年以来，按照区委、街道党工委等上级党委关于加强党员干部纪律作风建设的要求，凉水社区党支部高度重视，通过开展党员干部约谈、野外拓展训练、观看党性教育电影等多种方式开展党员思想教育，很大程度地提高了社区党员的思想觉悟，严肃了党员队伍的纪律作风，进一步提升了党员队伍的思考力、执行力、创造力。

3.加强预备党员管理，抓好后备人才建设。社区在发展党员方面，坚持发展政治觉悟高、思想素质好、群众评价好、工作能力强的党员，确保社区党员队伍的整体素质水平的提高。同时，党支部还加大对预备党员的考察力度，定期开展预备党员谈话，提升预备党员思想觉悟和理论水平，保证后备党员质量和素质。今年，凉水社区党支部共发展入党积极分子5名，其中2名积极分子顺利转为预备党员，另有2名预备党员也顺利实现转正。

二． 认真贯彻学习大会精神，提高党员队伍理论水平。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织要坚定不移地宣传和执行党的路线、方针、政策。凉水社区党支部充分利用成都市第十二次党代会、四川省第十次党代会召开的契机，抓紧支部成员理论建设。并以此为基础，开展大讨论，大调研。力求让每位党员干部深入了解大会精神，积极思考，科学谋划，与时俱进，将大会精神真正贯彻到实践中去，到工作中去，到社区建设中去，力争以饱满的热情和开拓的精神喜迎十八大召开。

三． 学习先进，创先争优。

为响应党中央提出的“创先争优”活动，提高社区党员创先争优、勇当标兵的豪气，凉水社区党支部今年来开展了一系列学习创新活动，旨在促进党员干部先进性、竞争性，提升队伍战斗力、影响力。

1.加强内部学习，增进竞争意识。凉水社区党支部，将入党积极分子与老党员实行一对一结对帮扶。通过此种互助方式，激活了社区党支部的活力，提升了预备党员思想觉悟，促进了双方的学习提高。同时，党支部还通过干部约谈、思想交流等方式，激发党员干部的忧患意识，竞争意识，增进党支部内生动力。

2.宝山村参观学习。凉水社区于5月5日，组织支部全体党员干部集体到全国创建文明村镇工作先进单位、四川省小康示范先进村——彭州市龙门山镇宝山村学习参观。在一天的学习过程中，党员干部重点向当地村委会领导详细请教了关于发展经济、集体股份制经济、土地流转、农村新居建设等多方面的情况。通过参观学习，引发了社区广大党员干部的思考，进一步提升了社区党员思想水平和实践能力。四． 抓文体、创载体，丰富党建活动内容。

今年是基层组织建设年，社区党支部高度重视文化建设，不断丰富延伸党建活动形式和内容。我社区老年文体队成立以来，对宣传政策、服务群众、沟通干群关系方面发挥了重要作用，社区党支部将坚持文化建设为先导，重点依托老年文体队这一载体，促进社区文化建设、拓展党建平台，丰富党建形式，充实党建内容，丰富群众生活，活跃社区气氛。

五．抓建设，上台阶，党建推动各项工作。

党支部是社会各项工作的领导核心，党建工作是其他各项工作的中心环节，凉水社区党支部按照“党建促公服，以公服促社管”的工作思路，在抓好党建自身工作的同时，积极促进其他工作开展，尤其抓好社区的民政、安置、计生、劳保等民生工作。

（一）加快推进安置小区建设

安置问题是我社区头等大事，凉水社区党支部自始自终高度重视拆迁居民的搬迁安置问题。在柳城街道党工委的大力支持下，凉水社区党支积极协调，密切沟通，加快推进柳岸锦城后期建设工作。目前已督促海科公司着手开工一切事宜，将在近期开工建设。社区党支部坚决力争在年底完成小区总平完工，最终实现拆迁居民安置入住的夙愿，促进社区和谐稳定。

（二）狠抓城乡环境综合整治

城乡环境综合整治是社区首要工作，在社区党支部的领导下，我社区整治效果显著。共取缔五洞桥占道经营占道经营摊点数十起，规范乱停乱放车辆停放80余次，制止广告乱贴现象20余起，清除社区内“牛皮癣”150余处，拆除不规范店招10余个。清理居民院落卫生死角20余处。动用大型机械装栽机、推土机、农用车，清理道路积存垃圾100余立方、杂物20余吨；覆盖建筑垃圾40余处，并在五洞桥路用彩钢瓦打围400余米，用遮阳网打围100余米，用遮阳网覆盖裸土40余处。

通过城乡环境工作，促进了民政、计生、劳动保障、综治维稳等各项工作的全面开展。以上，是我社区党支部在半年来各项工作的总体概括。今年来，虽然我们取得了一定的成绩，但距离上级党委的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我将带领社区支部继续紧密地围绕在街道党工委的正确领导下，以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作、抓好党员干部队伍建设，促进社区建设的全面发展。

我的汇报完了，谢谢大家！

凉水社区党支部

2012/6/26

第四篇：党建三级量化考核评估工作个人总结

党建三级量化考核评估工作个人总结

开展党建三级量化考核评估，是新形势下加强和改进基层党组织建设的一项重要措施。在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的政策方针精神方面，结合实际，根据学院党委和高分子党支部开展党建三级量化考核评估工作安排，我针对自己的情况总结如下：

一．政治思想表现

1．坚持加强理论学习，不断提高思想政治素质。虽然自己的教学任务工作较为繁重，但自己没有放松对政治理论的学习，能学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，并能根据学校发展和本人工作需要，认真学习并用心领会党和国家的教育方针政策，理论联系实际，自觉地践行“三个代表”重要思想。

2．自觉加强党性锻炼，顾全大局，有良好的党性修养和较强的大局观念。在工作中能以人为本，有较强的服务意识，关心学生的学习。

3．作为一名党的干部，我能严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到自我规范与自我完善。

二．主要工作业绩

1．在教与学方面，强化教学，探索教学改革，圆满完成各项教学任务。

2．作为一名教师，在教学工作中我能够严格要求自己,认真备课,特别注重教学方法的改进,注重学生能力的培养,采用启发式教学,避免照本宣科, 教学生动，形式多样，针对性强。对学生做到严慈相济，情理相融。因此，我的教学态度和教学效果始终获得学生好评，努力做好教研和科研工作发表学术论文。

三．不足之处

1．工作中求成心切，有时表现出急躁情绪。当工作遇到困难时，有时也会有退缩的心理。

2．政治理论学习和相关业务学习还需加强。

2011．5．30

第五篇：社区党建工作

社区党建工作范文

在党的建设中，制度建设是更带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，社区党建工作要：

1.宣传贯彻党的路线、⽅针、政策，执⾏党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的⼲部和群众完成社区担负的各项任务。

2.领导社区⾃治组织和群众组织，⽀持和保证其依照法律、法规和各⾃的章程开展⼯作，协调好各⽅⾯的关系。

3.加强社区的思想政治⼯作。

4.组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的⾮公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实⾏政治领导。

5.加强党组织⾃⾝建设，对党员进⾏教育、管理和监督，做好发展党员工作。

6.做好社区⼯作者的教育和管理⼯作。

7.密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。