工务段员工成长足迹大全

第一篇：工务段员工成长足迹大全

一直以来，进入哈尔滨工务段是我职业规划中的一段梦想，看到疾驰而过的火车高铁，看到为生活、为梦想不断在祖国铁路网上各地奔走的旅客，作为祖国最北方的省会工务段，我们的铁路输送了太多的人，成就了太多的故事。已经入职半年多，在哈车间从实习生到参与其中成为正式的一员，不知不觉中自己已经爱上了这里并有了些许成长。

成长是无形的，但却在生活和工作的点滴中慢慢萌芽。来到工务段，进入哈车间，这些日子里，我量过道尺，推过轨检小车，做过道床，换过钢轨，认真学习线路上的各种知识。每一项都是全新的挑战，不小看任何一件事情，一直坚信经历过，努力了总会有所收获！

刚开始来到新环境，告别了自己的舒适生活，很快从好奇感和神秘感中清醒过来，刚毕业的大学生总有一开始的时候不知道自己该干什么的时候，活儿在眼前但无从下手。幸运的是有一个好的环境，车间主任与书记为刚来的我们热情接风，介绍哈车间的工作环境，促膝谈心。把我们分发到各个工区，我们工区的孙工长细致的为我们安排工作，讲解安全知识与工作中的基本知识。告诉我们要：“手里干活，眼里有活，脑里想活，敢于负责，勇于担当，有所作为，”还以一个过来人的姿态为我们指导如何在这个相对陌生的环境中树立自己的目标。在这里感谢带我的师傅董师傅（教会了我道尺与各种检查）孜孜不倦的解答与班师傅（教会了我怎么操作轨检小车）的细心教导。来时还记得同事叔叔们的唏嘘问暖，冬天时看我穿的少各种大衣手套扑面而来…使我感受到了工务段老职工的热情与同事之间肝胆相照同甘共苦之情。在这里；

“真心感谢所有的同事，感谢这份对我的关爱，感谢与这一群热爱生活热爱工作的同事们一起成长、一起拼搏、一起努力、谢谢你们。

人都说人生如逆旅，但愿我永远不要丢失赤子之心，但要放下骄傲，要去战斗，某种程度上，弱肉强食的森林法则是接近公平的。愿我要保持对最新潮流和趋势的认识，每一个时代都有新的机遇，接下来我将继续迎接新的挑战，一个全新的环境，像是水手，面对着漫漫无边的大海去挑战未知的风浪，但是不会丝毫胆怯，高人都是磨练出来的，只有不断挑战，才会使自己成长。以一句俗句激励一下自己：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴！

第二篇：足迹十年,青年员工成长

足迹十年——电力企业青年员工的成长规律与培养模式

研究

浏览次数：1370 作者：超级用户 发布时间：2/19/2013 4:37:49 PM

宁波电业局团委

(此文获2012宁波市共青团调研奖二等奖)

一、课题调研的目的：总结电力青年成长规律，探索企业青年培养模式

随着国家经济结构的转型，逐渐迈上科技强国的道路，一批批具有高学历的优秀青年员工开始进入电力企业。青年员工的健康、快速成长已经成为电力企业在未来的发展中适应经济形势的变化和实现国家电网公司提出的集团化运作、集约化发展、精益化管理和标准化建设管理思想的关键所在。

调查青年员工的职业发展现状和瓶颈，总结他们职业生涯中的成长规律，分析企业对他们培养模式的得失，提出有针对性的改进对策和建议，正确引导和激励青年员工与企业同步健康发展，为电力企业中青年培养政策制定提供科学依据，是本次课题调研的主要目的。

二、课题调研的实施：问卷调查辅以个案研究，“点线面”相结合（一）课题调研采样范围

本课题研究对象为电力企业青年员工，但限于课题组组成，采样对象范围选定为宁波电业局于2000年及以后参加工作的全民制青年员工，总人数约为980人。

（二）课题调研方式

本课题采用的基本研究方法是以高覆盖率的问卷调查为主，辅以青年代表座谈访谈及具有针对性的个案研究，力争做到“面”上的问卷调查和“点”上的个案访谈、深度研究切结合，以求全面、客观、真实地反映出宁波电业局青年员工在企业中的成长环境、成才道路、职业取向及企业对青年员工的职业规划、通道建设、日常培养等各方面。

1、问卷调查

本次“问卷调查”采用了开放式问卷和封闭式问卷两种相结合问卷格式。从成长道路、职业规划、工作业绩、培训教育、生活环境、价值观念等几个方面对青年情况进行了详细的了解。

2、座谈访谈

通过青年恳谈会及典型代表访谈的形式，从各基层单位选取了比例为总青年人数5%的青年代表，进行了更深入地了解。详细询问了青年在其成长过程中企业对其培养所发挥出的作用，了解了青年在成才道路中的得失、经验、需求，及企业在对青年人才队伍建设的反馈情况。

3、个案研究

结合企业人力资源部门掌握的青年员工的详实数据，基层单位对青年员工的日常培养，选定了具有代表性的个案研究对象，结合青年的个人成长经历及企业的培养情况，进行了深入的剖析。

三、课题调研的分析：调研数据为基础，实事求是为原则，科学分析为手段

（一）调研问卷投放及分析

本次共发放问卷700份（一份问卷包含开放式问卷和封闭式问卷各一份），问卷投放率约为70%。实际回收问卷551份，其中开放式问卷有效问卷485份，无效问卷66份，回收封闭式问卷551份，全部为有效问卷。有效问卷回收率在70%左右，满足调查问卷的高覆盖率要求。图一：问卷发放及回收情况

1、问卷调查对象基本情况统计

调研对象基本情况分析分为：人数及性别、学历、学位、岗位、政治面貌等5个部分，进行基本情况分析的目地是掌握调研对象的基本素质结构，因为结构的因子构成决定了调研对象未来的发展空间。问卷填写完整个人资料者有527人。

性别情况：527人中，男性442人，女性85人。

学历情况：527人中，大学专科学历共27人，大学本科学历共430人，硕士研究生学历共66人，博士研究生学历共1人。

岗位类别情况：从事生产技能岗位人员有411人、从事专业技术岗位人员有49人、从事一般管理岗位人员有66人、从事市局中层管理人员为2人。

技术技能情况：工程师94人，助理工程师310人，无技术等级人员123人； 高级技师10人，技师93人，高级工100人，无技能等级324人。

管理岗位情况：副科级及以上管理人员2人，股级管理人员18人，科员级管理人员23人。

2、问卷调查部分典型问题统计及分析

技术方面：无职称123人占比例为23.34%，初级职称310人占比例为58.82%，中级职称94人占比例为17.83%，高级职称0人。这说明技术类人员的构成结构不尽如人意，初级专业技术类人员比重过大，而中级和高级专业技术类人员的比重偏小，表明此职业通道在中、高层级的技术资格在取得上有着较大的瓶颈，造成了大量的技术类人才一直处于较低的专业技术等级。

技能方面：无技能等级324人占比例为61.48%，高级工100人占比例为18.98%，技师93人占比例为17.65%，高级技师10人所占比例为1.90%。目前这两类考试的应试条件已有较大程度放松，考取难度已大幅度降低，尽管如此，具有高级工资格和技师资格的人数均不到总人数的20﹪，这两个比例是严重偏低的。课题组通过访谈大致了解了两个原因：一是考证压力不大，考不考没有太大的影响；二是技能资格证书本身的吸引力不足（与目前的技师聘用政策存在一定的关系）。

管理方面：青年员工中从事专职管理的人员相对比例较少，仅为8.16%，非管理人员484人，所占比例为91.84%。目前调研对象在管理岗位上可分为四个层级。；股级管理人员（直属单位内部的中层管理人员）为18人，所占比例为3.42%；科员级管理人员23人，所占比例为4.36%；副科级及以上管理人员（市局中层副职）为2人，所占比例为0.37%。课题组认为，调研对象在管理岗位上的比例较低，这其中行业因素、体制问题起着主要的制约作用，但调研对象专业受限、后续教育不够及自身能力的不足，也是其中一个重要的原因。

因调查内容及数据较为庞大，本报告仅列举部分典型问题。表一：职业规划类统计表

调查内容1 您进入正式的岗位后，您所在的单位是否为您做过系统的职业规划？ 答案统计 做过120，占24.74﹪ 没做过290，占59.79﹪ 未准确回答75，占15.46﹪ 调查内容2 您是否为自己做过未来十年的职业规划？请简单描述内容。

答案统计 做过35，占7.21﹪ 没做过360，占74.22﹪ 未准确回答90，占18.55﹪ 调查内容3 您在本局最高的职业发展目标是什么？

答案统计 有目标165，占24.74﹪ 无目标220，占45.36﹪ 未准确回答100，占20.61﹪

调查内容4 与您的多数同学相比，您认为您的职业发展的速度属于高、中、低的那个层级。

答案统计 高26，占5.36﹪ 中129，占26.59﹪ 低330，占68.04﹪ 调查内容5 您是否清楚自己的职业发展优势和劣势？请各举三项。

答案统计 清楚89，占18.36﹪ 不清楚290，占59.79﹪ 未准确回答106，占21.85﹪

近60%的人认为单位对青年员工的职业规划不够系统，同时个人也缺乏自我的职业规划，表明今后还需加强对青年员工在职业生涯规划方面的指导和培训。65.97%的青年员工对自身的发展没有很好的、很明确的定位，超过半数以上的青年员工认为自己的职业发展速度较低，但同时81.64%的青年员工缺乏良好的职业竞争的意识，这从侧面反映出这部分青年员工对自身的发展状态不满意，缺乏职业发展中个人定位。表二：培训指导类调查统计表

调查内容1 您在宁波电业局的成长过程中，是否有导师引导，如果有他（她）是谁？ 答案统计 父母作为导师的有196人，占40.41﹪ 学校老师作为导师的有220人，占45.36﹪ 单位有关人员作为导师的有68人，占14.02﹪

调查内容2 请列举在近三年中您认为是最有价值的三次培训，并描述其中一次的三点主要收获。

答案统计 准确回答84，占17.31﹪ 未准确回答158，占32.57﹪ 未回答243，占50.10﹪

调查内容3 请列举您近三来最重要的个人学习收获。

答案统计 有学习收获110，占22.68﹪ 无学习收获65，占13.40﹪ 未回答310，占63.91﹪

调查内容4 请列举三项您认为是您目前最缺乏的培训类别

答案统计 管理类230,占47.42﹪ 人际关系处理类174,占35.87﹪ 专业技能类81,占16.49﹪

至少有80%以上的青年员工对培训带给自身的影响力感受不深，换言之，培训的效果不明显。大多数青年员工工作后“自我充电”意识不强，在主动学习的道路上处于停滞的状态，而单位对青年员工全方位的立体培训较少，大部分为专业技能类培训，青年员工同样渴望得到管理方面及“情商类”的培训。表三：成长环境类调查统计表

调查内容1 您认为您目前职业发展中最大的压力是什么？

答案统计 没有方向280,占57.73﹪ 无法满足要求120,占24.74﹪ 未回答85,占17.52﹪

调查内容2 您目前在工作中最大的压力来自那些方面？

答案统计 安全要求230,占47.42﹪ 工作负荷太重174,占35.87﹪ 技能更新81,占16.70﹪

调查内容3 您目前在生活方面最大的压力是什么？

答案统计 买房266,占54.84﹪ 物价太高135,占27.83﹪ 买车84，占17.31﹪ 调查内容4 您目前是否适应了宁波的地域文化？

答案统计 适应136,占28.04﹪ 不适应192,占39.58﹪ 说不清157,占32.37﹪ 调查内容5 你认为自己处理人际关系的能力如何？

答案统计 一般186,占38.35﹪ 还行125,占25.77﹪ 不好174,占35.87﹪

至少有70.00%以上的青年员工在职业发展中最大的压力来自于发展方向的不确定性，凸显企业对员工培养中对员工职业定位的缺失。安全方面的要求成为第一压力源，符合电力行业以“安全为导向”的监管规则，但同时也应看到，“安全要求”的压力比重过重，对青年员工的身心健康发展是起到了一定的限制作用，如何正确疏导青年压力包袱，也是一个企业中青年培养工作的重点。由于宁波地域文化根深蒂固的原因及电力行业人际关系的复杂性，且随着人才区域性流动的增加，外地青年员工数量越来越多，使得许多的青年员工在处理人际关系方面自我满意度不高，因此，加强这方面的培训也显得尤为重要。同时随着经济的发展，物价上升，当电力企业的高薪金高福利光环褪却后，如何激励青年、凝聚青年是企业中青年工作的另一个重要方面。表四：封闭式问卷调查统计表

工作关系 数据统计

序号 调查内容 同意 不同意 不清楚 在大多数情况下我对上下级关系的处理都是得心应手的。354 119 78 2 我所在团队的成员之间的工作配合都非常默契。436 80 35 3 我感到工作中最大的压力并不在工作本身。378 148 25 4 我对工作的压力已习以为常，能够自我化解。380 119 52 5 我感到我现在所掌握的技能已不能适应工作的要求。195 299 57 6 当我的工作压力较大时，常常可以得到上级或同事的帮助。365 129 57

生活品质

序号 调查内容 同意 不同意 不清楚 在我目前的生活中已没有买房的压力。108 429 14 2 我对单位的福利感到比较满意。167 333 51 3 周末我经常有时间可以出去和朋友聚会。242 283 26 4 单位会定期举办一些与工作无关的集体活动。246 253 52 5 我每周和家人至少去一次商场购物。263 262 26 6 我觉得我目前在精神生活方面显得较为充实。254 236 61

价值观念

序号 调查内容 同意 不同意 不清楚 我认为我的能力和我得到的报酬是对等的。315 128 108 2 我认为在现实社会中目前还没有比金钱激励更好的方法。218 269 64 3 我认为在现实社会一个人对内在美的追求是毫无意义的。77 242 32 4 我认为一个人有无信仰，对他（她）人生目标的实现并不重要。101 405 45 5 我认为一个人的行为是可以通过教育来改变的。442 87 42

（二）个案访谈研究分析

本次调研通过查阅人力资源部门档案及各基层单位现场了解，共深度采访到典型青年员工20余人，课题组认为，这些青年员工应该说是本次调研对象中的代表，都是从目前电力企业的三个职业发展通道：技术类、技能类、管理类中成长起来，具有电力企业不同类型、不同成长规律青年员工的广泛代表性。

有爱岗敬业，在各自的岗位上都做出了杰出的贡献，多次获得了本单位及上级单位的嘉奖；有刻苦钻研技术，积极参加各级技术比武，多次取得技术比武的前列名次及技术能手的称号；有积极投身到电网改造的攻坚战中，攻克了一个个技术难题，为宁波地区电网的稳定运行做出了突出的贡献；有管理创新、锐意进取，冲破层层阻力，坚决推进基层班组管理的规范化标准化建设；有不断深化学习理论，不断攀登技术高峰，在技术、技能两个职业通道中都取得了优异的成绩。

四、课题调研的评价及建议：尊重人才成长规律，完善企业培养模式，搭建青年成长平台

人才的成长受内在的规律的支配，电力企业的人才的培养也必然受其内在规律的制约。渐进成才规律揭示人才成长是阶段性和连续性统一的过程，从一般意义来讲，人才的成长要经历从准人才到潜人才，再到显人才，最后到领军人才几个基本阶段。这几个基本阶段前后相继，只能依次渐进，不能人为的跨越。

电力企业中青年员工往往处于人才成长的准人才至潜人才阶段，在个人职业生涯中位于成长、探索、创新阶段。企业如何根据自身的发展战略，恰当制定、规划合理青年政策及培养方案，是企业能持续、科学发展的基础。

课题组经过调研分析，就电力企业青年员工的培养模式做出如下建议：

（一）加强青年员工职业观指导，科学制定青年职业生涯规划

完善青年员工职业能力倾向测试。职业能力倾向是指由员工的个人发展经历和员工隐藏的个人性格以及工作动机所决定的对不同性质职业的个人倾向，概括来说可分为：技术/职能型、管理型、创造型、自主/独立型、安全/稳定型。上述的五种分类属于总的分类，正常情况下每个人可能是一个为主兼有其他的特征，将不同员工的职业能力倾向进行区分的方法就是职业能力倾向测试，企业只有根据不同员工的不同倾向合理安排其职业生涯发展路线才能达到人力资源最大的使用效果，也才能最大限度提高企业中青年员工的员工满意度和员工忠诚度。

多部门共同配合制定青年员工职业生涯发展规划。首先，企业的领导层必须对职业生涯发展规划工作有足够的认识，由于其短期内难以看到实际效果，因此必须要有足够的耐心和提供持续的支持。其次，人力资源部门需从整体规划的制定、指导各基层工区青年员工制定员工培养方案到员工培训制度、员工职业能力倾向测试与数据分析等等进行专业的指导，使对青年员工的各项培训、培养都能与其职业生涯发展规划工作有机融合。再次，各基层工区必须制定符合职业生涯发展规划要求的员工培养办法。目前，各基层单位都根据要求制定了一些员工培养、考核的制度和管理办法，但是有没有结合员工职业生涯规划制定这些制度，这些制度是否具有前后连续性、向上有没有发展性等等都是必须考虑的。最后，还必须要求青年员工积极参与职业生涯发展规划，要青年员工了解对自己进行职业生涯发展规划的必要性和科学方法、手段，这样才能使企业发展与员工个人发展有机融合，达到职业生涯发展规划的最佳效果。

（二）完善企业内训制度，开展青年员工“N+1”培训

近年来，电力企业每年都会面向高校毕业生进行大规模的招聘，新员工增长保持了一个较高的速度，员工的学历层次、毕业院校档次不断提高，211院校、原电力工业部直属院校的员工数量快速增长，我们在为队伍得到充实、员工整体学历素质得到提升而欣喜的同时也注意到了一些现象和问题。

第一，从一些关键管理岗位的内部招聘来看，某些重要岗位在招聘时人员数量少，符合岗位要求、具有一定管理素养的备选青年员工不多；有些非电力类管理岗位应聘员工扎堆（人力资源管理、法律事务、企业管理等等），且不论这些岗位需要专门的技能或素质，单是不少才工作几年的青年员工表现的对离开目前岗位或不安于本职岗位的情况也多少反映了在青年员工人才规划方面我们必须要有所作为，以保证企业各岗位人才的合理储备。

第二，没有完全形成立体、层次分明的人才队伍梯队，而目前随着电力企业的发展，各项业务发展所需要的技术已明显显现出层次性，例如随着三集五大的发展，电网实现大运行，这对电力调度、运行方式、继电保护等就提出了更高的要求，这些岗位在人员招聘时就必须要求新员工有高学历、高素质、高能力；一些非电力管理岗位例如财务管理、人力资源管理、物流管理、企业战略管理等等，随着现代企业理论在中国企业的发展和运用，其专业性和理论性对其工作有着至关重要的作用，因此也必须完善企业内训制度，合理化、科学化制定企业内部培训机制，形成对青年员工的“N+1”培训管理。

培训形式的“N+1”模式：岗位集训+“导师团队”培养。根据企业发展需求预测，依托内部培训师资资源，加强基地建设，扩大基地培养培训能力。调研分析发现，大部分青年职业发展中遇到问题寻找解决途径时，感到比较茫然、无助，形成此现象的一个重要原因是企业中青年员工的“导师团队”建设不够充分所致，缺乏相关指引。所以在现有的“导师带徒”基础上，有必要进一步完善“导师团队”，对青年员工在成长的过程中给予必要的辅导和指引，其目的是在导师的辅导和指引下少走弯路，更快的接近预定目标，与此同时可以制定“导师管理和激励办法”。

培训内容的“N+1”模式：专业培训+综合素质培养。专业培训解决了企业专业岗位上的人才需求问题，而不能解决员工知识面单一，综合素质不够的缺点。电力企业的特点，特别是在三集五大时期的企业的发展对电力青年的综合素质提出了更高的要求，企业应在各专业培训的基础上，不断加强青年员工的综合素质培养，如技能人才的管理类培训、情商类培训。

（三）改变企业人才培养模式，拓宽青年员工成才通道

调研发现，2000年后电力企业中青年员工全日制学历在本科及以上的员工占比达到95%，其中硕士及以上毕业生也达到了12.7%，他们大多经过层层选拔，都是从全国211、985院校脱颖而出的佼佼者。一方面，高学历人才使电力企业的人才结构发生了积极的变化，另一方面也造成了一大批优秀青年积压在基层班组，从事着日常的普通生产工作，如变电所值班、线路巡线检修等。

随着社会进步、公司发展，部分青年工作、生活压力加重，青年职工承载着越来越重的工作任务的同时，也担当着家庭的中流砥柱，婚姻、住房、子女、养老等生活问题占据较大精力，部分青年职工感到压力越来越大。他们希望增加锻炼的时间和机会，并存在为工作、生活中的人际关系处理和自身职位提升、待遇提高等焦虑而困惑的问题。虽然目前省市公司已建立起通道人才选拔机制，但在实践中对青年员工侧重不够，只有个别优秀青年员工能进入到通道人才的选拔行列，大部分青年员工对自己职业发展通道定位不明，造成心理波动，在遭受一些挫折后，容易产生前景不明、自暴自弃、“混日子”的想法。

企业要把员工队伍建设同企业发展战略紧密结合起来，通过多种途径推动青年员工成才，实现自身价值。企业要在多个领域为不同类型人员提供平等晋升机会，给予员工充分的职业发展空间。根据企业岗位设置的特点及工作性质的不同，确定四类职业发展路径。即：管理型、技能型、技术型以及复合/特殊型职业发展路径，这能使从事不同岗位工作的员工在擅长领域内均有可持续的发展。建立多渠道成才晋升机制。比如，在干部管理使用上以行政职务上的升迁为主要形式，由普通员工到班组长，由基层管理人员到中高层管理人员。专业技术职务的晋升是指技术人员由技术员、助理工程师、工程师、高级工程师逐步晋升。专业技能的晋升是指技术工人由初级工、中级工、高级工、技师、高级技师逐步晋升。通过完善当前专业技术人才管理，建立了专业技术职务和行政职务并重的双重职业发展通道。这样做不仅可以给青年员工提供合理的成长渠道，而且还可以大大激发青年员工钻研业务的热情，从而使企业的技术水平得到快速提高。

（四）优化企业内部激励机制，改善青年成才企业环境

青年人才是电力企业各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，是电力企业各基层单位发展的中坚力量。企业中针对青年员工的激励措施力度不足和政策落实不到位是青年员工缺乏足够向上动力的一个重要原因。因此，有必要充分运用荣誉激励、晋升激励、培训激励等非物质手段，建立健全青年全方位成长成才的激励机制。进一步完善“青年岗位能手”、“十大杰出青年”等评选管理办法，把这些评选与优秀人才评选有机结合起来。优先推荐这类青年员工参加国家级、省部级技能竞赛。企业团组织可以与地方省市团组织、工会、调度等各部门联合举办比武、竞赛，提高比武和竞赛的层次，为青年员工争当全国技术能手、全国电力行业技术能手、省市技术能手等提供更多机会。

对青年人才的成长而言，优秀的个人素质和工作能力固然重要，但同时需要所在单位为其创设良好的外部成长环境。电力企业必须为青年员工创造公平、公正的发展平台。作为国企，都有着自己的一套岗位晋升管理办法，但是从目前先行的办法来看，还存在资历大于能力、和谐重于选优，例如各类首席技师、专家评选都有5年甚至10年的时间限制，绩效考核各部门之间搞轮流坐庄，干部选拔部门间搞平均主义等等这些问题。在目前电网企业高收入、高福利的光环褪去后，如何留住高端人才和核心人才？必须要打破国企中资历至上、和谐至上的选人用人机制，要将唯才是举的人力资源选拔理念切实贯彻到各项选拔、评选工作中去，为青年员工创造公平、公正的竞争平台。

通过优化企业青年人才的成长环境，培养、凝聚越来越多的青年人才，真正实现“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”，进而达到加快青年人才成长步伐的目的，使青年人才成为本局快速发展的主力军和推动者。具体来说，主要有以下几点：优化人才公平竞争环境，让想干事的人有机会；优化人才干事创业环境，让能干事的人有舞台；优化人才晋升环境，让干成事的人有地位；优化人才培训环境，让培训成为人才成长的加速器；净化人才成长的周边环境，让“无所事事”的人有事可为。

第三篇：成长足迹

花样跳绳运用欢快音乐教学反思

大兴农场学校 武国民

经过多年来的花样跳绳教学，我发现一些在跳绳教学上的一些弊端，在跳绳过程中学生会感到枯燥、乏味、疲劳、没有节奏感个别学生的协调能力也没有得到很好的提升。所以我一直在尝试如何改善这种这种现象，经过反复实践和验证，我认为花样跳绳采用欢快的音乐进行教学效果会好很多。这种教学方式新颖独创，是一次创新性教学。通过多次师生交流分析了运用音乐配合跳绳教学的优缺点：

1.跟着音乐节奏跳绳可以缓解运动时产生的疲劳，使人忘记疲劳感。增加了学生的新鲜感和趣味性，有利于培养学生的节奏感。2.有利于教学目标的完成。不仅可以促进学生学会新的跳绳动作，而且跟随音乐的节奏学生会不知不觉地进行各个动作的练习，从而能够熟练地减少失误次数，同时他们四肢也得到了相应的锻炼。不怕苦、不怕累，团结合作的优秀品质。

有利于课堂时间的掌握。利用很少的时间复习队列队形练习，运用三分三十秒的欢快音乐配合准备活动，使学生充分活动各关节避免运动时受伤。将近三十分钟的时间用在了学与练的过程中，在这个过程中学生有充足的时间去适应音乐去练习花样动作，去研究如何跳的更加优美。教师也能很彻底的观察和指导每名学生的动作。最后利用五分钟放松和师生交流。

教学过程中能够关注全班学生，及时指导和鼓励学生，给予学生肯定，让学生体会成功的喜悦。特别是张鑫淼这个学生，她是学差生学动作很慢，在这节课上她学会了左右跳，感到非常高兴，并多次喊我，让我观察她的动作。非常努力。看到她的努力让我知道不能放弃任何一个学生。

课堂气氛活跃，学生学习积极性高，他们非常喜欢这种教学方式。更加喜欢花样跳绳。渴望学习更多的花样跳绳动作。这点使我更肯定了这种模式的教学。

本节课的不足之处：在队列练习时没有很好的安排学生将器材跳绳安放好。由于这样的类型的课刚刚实施，难免心里有些毛躁，课堂

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中感到有些心急怕学生不适应。预先安排的教师展示下节所学，内容由于摄像而没有展示出来，感到不理想。

总之，我觉得这次课完成的很成功，心里很高兴学生能够喜欢这种方式的教学。今后我会更加努力的探索新的教学方法，提高自己的教学能力。让学生在各种教学形式下享受学习的乐趣。

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《立定跳远》教学叙事

大兴农场学校 王智极

立定跳远属于全日制义务教育小学体育（1～5年级）课程标准‚水平一‛身体健康学习领域中的内容之一。它是低年级跳跃动作的重点教材；是发展学生腿部力量和弹跳力的重要手段,它对于发展身体的跳跃能力以及促进下肢肌肉、关节和身体器官系统的发展，体验学习跳跃动作的乐趣，有着积极的作用。

小学生协调性较差，注意力较分散不易集中，理解记忆力也不够完全，立定跳远动作虽然简单，但对于四年级小学来说仍然是有一定难度的。因此，在教学时，要设计新颖、有趣的练习方式和手段，调动他们学习的积极性，如通过游戏或竞赛的方式，诱导学生进入角色，激发练习兴趣。另外在教学中要关注学生个体差异，尊重学生的主体地位。

学习环境对发展能力、培养兴趣具有重要作用。本课依照课程标准要求，努力改革体育教学方法，尝试运用自主教学的形式，让学生有选择地从事学习活动。比如我在教学中开设了‚游戏超市‛，为学生提供一系列可供选择的练习条件，学生可根据自己的需要和兴趣，自由选择游戏内容。这样做改变了以往低年级教学中一切由教师带着学生活动的做法，使学生的学习由被动转向主动，并且能够给学生多一点自主的选择，多一点独立的思考，以利于激发学生的学习兴趣和积极性的发挥。在‚游戏超市‛ 中，教师以指导者、服务者的身份巡回在学生中间，一旦发现学生需要，就能及时提供帮助。

本课教学对象是四年级学生，自控能力与认知能力均较好，但是四年级小朋友具有好动、好玩、好思考等特点。应抓住这一特点，在立定跳远教学时，综合运用练习、思考、探索、讨论等教学方法，在教师引导下，逐渐完成探疑过程。这样不但学会了立定跳远的动作，而且培养了学生分析问题、解决问题的能力。另外，要使游戏活动贯穿教学的全过程，使体育教学的进行与游戏有机地结合起来，让学生始终沉浸在良性的学习氛围中自觉、自主、能动地学习。

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勤奋促人成功

大兴农场学校 曹继金

成功源于百分之九十九的汗水和百分之一的天赋，只有勤奋学习，才能成就美好人生!勤奋出天才，这是一面永不褪色的旗臶，它永远激励我们不断追求、不断探索。有书好好读，有书赶快读，读书的时间不多。只要我们刻苦拼搏、一心向上，就一定能取得令人满意的成绩。学习是一架保持平衡的天平，一边是付出，一边是收获，少付出少收获，多付出多收获，不劳必定无获!要想取得理想的成绩，勤奋至关重要!在教育教学实践中我也经常鼓励学生，不要害怕吃苦，今天多留一点汗，明天收获一分甜。我们要持之以恒，世上没有一条通往成功的路是平坦的，成功的路上困难重重，要想取得成绩必定要遇到各种各样的困难，我们的成长与进步就存在于与困难的斗争中。在教学生学习篮球的过程中，孩子们的基本功很差，而且水平不一，这给同学们学习篮球带来了很大的困扰，也给教学增加了一定的难度。但是，我没有放弃，同学们也没有放弃，我们在一点一滴的进步中。这是通过我们共同的努力获得的。记得再一次训练课上，有一名五年级的同学说：‚老师，我怎么才能把篮球打好啊？‛我就告诉他一句话：‚只要你勤学苦练，终有一天你会成功的。‛这名学生是名非常听话的学生，在接下来的学习中他非常刻苦，每节课都认真完成学习任务，课下也抽时间练习，经过了两个月的练习，他的运球技术有了明显的进步。他也自豪的和同学说：‚勤奋是他进步的法宝。‛平时，我也把一些名人的事例讲给他们听例如：伤后付出的刘翔，举世瞩目的科学家霍金等等。这些人用勤奋造就成功，也感动了世界。

所以，只要我们正视学习中的困难，坚持不懈，我们也会到达成功的彼岸。用勤劳的汗水来滋润成功的花朵吧！

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激发和培养学生的学习兴趣 大兴农场学校 金兰

我担任小学音乐教学工作已经很久了，回想起我的教学经历，有许多地方值得反思和总结。

起初来的时候我在想我到底应该怎样来教我的学生，怎样达到新教学目标的要求和充分利用并实践新的课程改革怎样才能把自己在学校学到的理论知识发挥到教学实践当中去呢？果然我的担心不是多余的，一开始的教学就没有我想的那样简单，我一直把自己在师范的所学运用到教学当中去，可是我却忽略了一个重点：农村孩子和城市的孩子是不一样的，如：接受能力、实践能力、小学生自信力等等方面。在这一点上我没有特别注意教学设计，因此呢最初的教学目标基本都没有怎么达到的。在上了两周之后我就发觉自己的设计怎么老是和学生不搭调呢？教学任务也无法完成，目标也是困难。所以根据学生的心理特征我对自己的教学设计进行了改进，选择和摸索更适合农村孩子的教学模式。主要又以下几个方面：

一、纠正学生对音乐的学习态度

在一开始上音乐课的时候我就发觉很不对劲，大家都是觉得音乐课是所谓的‚豆芽课‛，上不上好都是无所谓的，觉得上音乐课只是唱一首歌那么简单，更别说对音乐知识的渴望。更过分的是我在上面上我的音乐课很多同学都把自己的作业拿出来做，根本就不管我在上什么课，听的同学呢还动动小嘴，不听的同学完全就没有在这堂课上。我这一想就担心了，这个该怎么办呢？小学音乐教学目标明确规定要掌握一定的音乐知识和基本技能才行的，要培养音乐兴趣，树立终身学习的愿望。学生连学习这个的想法都没有我要怎样才能让他们学习呢？最后我想我应该以兴趣来带动大家学习。兴趣是学习音乐的基本动力，是学生与音乐保持密切联系、享受音乐、用音乐美化人生的前提。教师应该在不同的教学教学阶段，根据学生身心发展规律和审美

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心理特征，以丰富多彩的教学内容和生动活泼的教学形式，激发和培养学生的学习兴趣。

（1）增加学生对老师上课的兴趣，渴望老师来上课，这里呢不仅要求教师的业务水平高、口语表达幽默、带动性强等外在的素质，还要教师的内心必须是以爱动其心，以礼服其人，以智动其行。爱心和责任是老师必备的东西，所以当老师上课而学生不听你的时候记住千万别发火，要爱他关心他，轻轻的一个提示即可了，这时他自己也会觉得不好意，所以注意力自然就到你这里了。再制作一些适合音乐教学的幻灯片教学，抓住学生好奇心理。其中还有教师上课应该以学生为主体，多进行师生互动将学生对音乐的感受和音乐活动的参与放在重要的位臵，开心了自然就学了。

（2）增加学生对音乐本身的兴趣。爱因斯坦曾经说过‚我认为，对一切来说，只有热爱才是最好的教师，它远远超过责任感。‛ 如果孩子本身对音乐感兴趣的话不需要教师花太多的时间去提醒她，而是他自己就有想学心理现象。好奇心是很值得利用的心理现象，比如给孩子们一些乐器的学习，音乐认识的简介等学习。

二、课堂纪律性的管理

作为一个教师应该应该把握学生的心理特征，从而对课堂纪律进行有效的调控。在低年级的音乐课堂上，前几十分钟，同学们的配合还是相当不错，但是很快课堂就出现难以收拾的‚热闹‛。本学期，我主要是从事低年级的教学。记得在第一节音乐课的时候，因为我并没有很好了解6-8岁儿童的心理特征，在上课前15分钟还没有进入主题，使课堂出现闹哄哄的情况，当时我只会发脾气，所以最后使得学生和教师也出现比较僵的情况。这样一来，学生对老师的好感也消失，同时也影响到了我的教学质量。后来我查阅了相关书籍，知道6-8岁儿童的心理特征，他们都是集中力时间比较短，因此必须把握好课堂的前15分钟，提高课堂的效率。为此我对自己的教学安排做 ４７

了相关的调整，我通常把师生问候，练声及复习前一首曲目的时间把握在前5分钟。通过简短的导入然后直奔主题，这样一来学生能很好掌握本节课的重点及难点知识。而导入的方式也必须引起学生的兴趣，对于低年级的学生，他们对于动画视频导入，故事导入或者聊天的方式导入都是相当感兴趣。因此说，把握好学生的心理特征，课堂的效率已经可以提高一半。

三、改变教学设计使学生更好的掌握音乐知识

最初的我一直都是按着自己的教学思维在走，没有为孩子考虑得太多，只知道按着教学参考书上的教学任务，教学建议来固定我的思维，结果恰恰是时间不够。由于农村的孩子很少接触专业的音乐教育导致他们在学习音乐的时候接受力是有限的，基本上学习一首歌曲都要一节课的时间，而教参上的设计内容太多了，基本都有音乐欣赏。一节课时间不能好好把握，学生学唱歌曲时间太短了还加上有游戏活动等。因此我把学习歌曲和欣赏分开教学，游戏适当穿插，并且在上新课之前都是进行了复习的，这样的改动让我在学习歌曲上还是取得了进步的。我还在上课时尽量运用电子琴教学，这样不仅能够对孩子的音准进行更正和掌握，还可以提高学生学习积极性。还用了音乐当中的模唱教学法和跟唱法来学习歌曲，在学习歌曲前都是先把歌词用节奏来教学生的，这样对歌曲的节奏能够很好把握。

四、把乐器和舞蹈、游戏带进课堂，展示学生的自信

才开始上课的时候这些孩子都很胆怯，让他们自己起来自我介绍都是扭扭捏捏的，还很害怕，很没有自信。为了调动学生的自信，我把乐器、舞蹈、音乐表演等活动运用到教学当中得到了不错的收益。乐器、舞蹈、游戏在课堂的恰当运用，是可以把课堂的气氛变得最活跃。而且乐器、舞蹈、音乐表演是你能很好培训学生的节奏感的。对于刚刚接触接触音乐的同学，他们会觉得学习节奏是一大难点，如果只是简简单单叫他们跟着老师来拍掌，这样枯燥的学习是很难调动学 ４８

生的积极性。因此在某些节奏性强的歌曲中，我会尝试多用乐器来在辅导，先让学生跟着我有嘴和手同时打节奏，并强调嘴和手要一致。然后我再作乐器示范，最后每组学生中挑选几位出来表演。通过他们的表演和我的引导，下面的学生很清晰看到台上哪位学生打的是正确，那些是错误的。反复地练习多几遍，学生便很快把节奏和乐器配合起来。而且这样学习节奏，会让他们感到趣味性增强了，学习起来就变得简单。而在某些民族歌曲的学习中，我就会简单介绍该民族的舞蹈手型或脚位，也上按照乐器的方式进行，这样学生就很容易跟着歌曲跳动起来。

在音乐游戏方面我经常叫他们进行音乐接龙，音乐情景再现。如小学的低年级大多都是有情节的，在这种情况我就把快要学会的歌曲让学生上台表演，下面的跟唱，在室外的游戏大多都是设计的逮到了就要上前表演。

其实在课堂上还是有很多的不足，我希望自己在将来越做越好，要想学到东西，我觉得更多的是要像那些有经验的老师，多学习学习实践方面知识，这样自己在实践方面才会越做越好。

二零一二年六月

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兴趣是最好的老师

大兴农场学校 肖德新

儿童的兴趣爱好是多方面的，但由于他们对事物的认识总是从具体到抽象，由现象到本质。因此，在教学活动中，空洞的说教往往引不起他们的兴趣，只有遵循儿童的生理心理特征，实施兴趣教学，寓教于乐，才能收到事半功倍的效果。

在歌曲教学中，学唱几遍后，学生往往有烦躁情绪，降低了音乐教育的效果。为了解决这一矛盾，我注重启发学生动手，动脑亲自实践，我是这样做的：

器乐教学是学生学习音乐的重要艺术实践，也是小学音乐教学的重要内容之一。在音乐课教学中，组织学生学习使用简单的乐器，使之在实践中学到知识，比教师生动形象的讲解要好得多，学生会对音乐产生更浓厚的兴趣。如在学习《过新年》这一课时，在知识上学会使用小堂鼓、小镲、小锣之后，在练唱歌曲时，我将学生分成两部分，一部分唱，另一部分为唱的同学伴奏；再让一部分同学伴奏，另一部分同学唱，比一比谁唱得好，谁伴奏得好。这样既巩固了乐器的使用和音乐知识，又熟练了歌曲，提高了学生的学习兴趣。由于乐器有限，我还鼓励学生自制乐器，并欢迎他们带到课堂上来。

唱歌教学是对学生进行思想品德教育，表现音乐能力的有效手段，音乐教材中的歌曲题材丰富，内容丰富，形象生动，而有表情的歌曲陛则更能感染教育少年儿童，激发学生对音乐的兴趣。如在教学《玩具进行曲》一课时，学唱歌曲的过程中，我让同学们根据歌曲内容、旋律节奏，发挥自己的想象，边唱边表演，同学们跃跃欲试，特别有兴致。他们演唱并扮演歌曲当中的小玩具们，‚小狗‛‚小马‛等等，并且我还让几个同学拿起双响筒，沙锤让他们随音乐伴奏，好像是一场真正的玩具音乐会，使音乐课活了起来。

现在小学生动课外活动丰富多彩,课堂教学改革也让孩子的课堂变得快乐活跃.音乐课已不像我们小时候那样被孩子翘首期盼着那样 ５０

具有魅力.我们应该尊重孩子的需要,针对低段孩子还可以设计多种多样的音乐游戏来吸引孩子们,让孩子们在玩中学,寓教于乐。

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让人意想不到的音乐课

大兴农场学校 王健

每次上音乐课，班级气氛都相当好。孩子们在平时课堂上的拘谨、约束，我都让他们在音乐课上尽情地高歌宣泄。有时欣赏乐曲时，他们就会尽情地配合音乐律动，所以周五的最后一节音乐课他们都特别期待。

今天，也不例外，铃声响了，孩子们拿出音乐书，端端正正地坐好，等我过来上课。

这节课的主题是‚感恩母爱‛，照例我先开场白：‚同学们，母爱，人世间最无私的爱；母爱，人世间最仁慈的爱；母爱，人世间最宽容的爱；母爱，人世间最伟大的爱！让我们欣赏《鲁冰花》这首曲子。‛ 于是，乐曲开始了，这首歌曲大家都听过，孩子们也就跟着唱了起来：‚天上的星星不说话，地上的娃娃想妈妈……‛

完了之后，有几个孩子提议要学唱《鲁冰花》，于是我就教他们唱起来。

大家唱得非常投入，这时，一个学生突然叫起来：老师，李丽哭了。

大家都停住了，我走过去，问：怎么啦？是谁欺负你了吗？ 她摇摇头。那不舒服吗？ 她还是摇摇头。

同桌的说：她是想妈妈了吧？ 我又问，她点点头。

此时，全班同学议论纷纷，大多数人在善意地取笑。那几个调皮的还哈哈大笑起来。

这时，我说：‚是呀，母爱是世界上最伟大的爱，最无私的爱。从你呱呱落地的那一天起，她便用温暖的大手，把弱小的你揽在怀里；从你牙牙学语的那一天起，她教会了你喊第一声‘妈妈’！她哭了，那是激动的泪，那是骄傲的泪。无论你走至天之涯还是海之角，她都会每时每刻将你牵挂。看来，李丽很爱自己的妈妈，听到歌曲就想到

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妈妈。真让人感动。让我们再来投入全部真情来唱这首歌，感受妈妈对我们的爱吧！‛

于是，大家唱得更响了，更投入了。

不知是否是激情感染了孩子们，唱完了歌，又有一个孩子哭了，还是平时很不听妈妈话的陈明，做了错事被批评的时候可是坚决不承认的，没想到今天却流泪了。我大吃一惊，走过去问：你也想妈妈了吗？

他不好意思地点点头。

是不是想到自己平时不听妈妈的话，老是让妈妈操心、生气，所以觉得对不起妈妈？

是……是的。

于是，我又对全班说：‚你们看，陈明同学也很感动，平时做错了许多事，但是妈妈总是毫无怨言地包容他，原谅他，教育他，这样的妈妈更让人感动啊！‛

这次，没有学生再发出取笑声了。

最后，我让孩子们第三次唱《鲁冰花》，并要求独唱部分只听，并回忆妈妈养育了自己十来年里，对自己付出的爱，合唱部分再一起来唱。

结果，又让我大吃了一惊，竟然十几个孩子哭了，尤其是几个平时让我批评得最多的孩子竟哭得泪流满面，上气不接下气。

没办法了，再这样下去课都没法上了。

于是，我说：‚看来，你们对妈妈的爱，感受还是非常深刻的。但是，并不是眼泪才能表达对妈妈的爱，今后我们要以自己的实际行动，以自己的优良成绩来回报妈妈的爱，能做到吗？‛ ‚能！‛

教室里响起了响亮的声音。

课后，我给我的父亲发了条短信：今天音乐课的主题是‚感恩母爱‛，意想不到的是约有十来个孩子竟然感动得哭了，其中包括几个比较顽皮的孩子，使得我也很感动哦！可见，孩子们对于妈妈的爱还是深有感触的。

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悉心关注每一个学生

大兴农场学校 谭莉

学生是学习和发展的主体。虽然在个性、基础、能力等方面都存在差异，但在教学中，每一个学生都应该得到关注，特别需要指出的是，由于我们学科的特点，上课班级多，平时与学生接触少，很少有教师能记住大部分学生的姓名，很少有教师能了解大部分学生在学习上的特点和生活上的习惯。对于学生来说，在课堂内或课堂外，一个教师如果能轻易喊出他的姓名；如果能对学生的学习和生活了如指掌，他就会感受到这位教师对他的关注，就会对这位教师另眼相看。

悉心关注每一个学生，尊重他们的人格，尊重他们的独特体验，用欣赏的眼光来看待学生，评价学生，发现他们的闪光点。哪怕是一点微不足道的进步。有的老师说我上起课来太会‚忽悠‛学生，说小学生在听了我的赞扬后，绘画的热情空前高涨，美得都在椅子上颠儿起来了，这一天心里都特别美。所以特别盼着我的下节课——希望能够再次赢得我的‚忽悠‛。在他们中曾经有因为不会画急得掉过眼泪的学生现在则变得自信，变得敢想、敢画、敢于表达自我，甚至是张扬自我了。其实这一切的转变岂止是归公于我对学生浅层次的‚忽悠‛，这是我发自内心对学生的赏识，我始终在用赏识的眼光去看待学生，用一颗平常心去俯下身来关注他们的一举一动。归根结底‚赞赏、鼓励‛是一种较为传统的教育方式，乍听起来好似并没有什么内涵。有许多人疑问，那孩子调皮、惹事的，是否还能用此方法进行教育呢？其实每当孩子们看到老师树起大拇指表扬自己：‚你真棒，真能干‛的时候，他们那种喜滋滋的样子，就是对这种疑问的最好回答。特别向低年级的学生，他们对自己的行为意识较模糊，需要成人给予更多的对于他们行为的评价，知道为什么自己的行为值得表扬和肯定，多给孩子表扬与鼓励，不仅能使他们带来愉快的心情，也能使他们的心理得到一种满足。不要收起那句老话‚你真行‛，多多的用它，对学生的改变是不可估量的。

以赏识代替挑剔,以鼓励代替批评。我们以往的美术课无非就是在期末的时候给学生打一个等级，这样的评价过于武断单一。现在对

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学生的评价来了一个360度的转变，评价时时刻刻贯穿在教学的始终，上课初设奖励卡要求学生注意力集中、下课时设奖励卡奖励优胜小组和个人。经常有的学生到下课的时候被我贴的从头到脚满身都是奖励卡。而且现在我们比以前更加注重在巡视辅导期间面批每一个孩子的作业。我基本上每节课都能当堂面批完大部分学生的作业。并且能够作到堂堂课学生有点评。要以赏识代替挑剔,以鼓励代替批评。比方说‚你的想法非常独特、大胆,老师很赏识你,如果细节处理上再认真一点儿,你的画就更完美了‛,‚你画得很认真，构图、用笔都很好,如果你能更大胆地调动你彩笔盒里各种颜色的画笔,作品一定会更加多姿多彩‛,诸如此类评语。

每个学生都是不同的个体，我们应悉心地关注每一个学生，把爱心放在每一个学生的身上，始终相信他们都是有发展潜力的。记得一年三班的王建峰同学，刚入学的时候还是一个很邋遢的小男孩。在我的美术课堂上总能看见他桌子上乱七八糟的，满不在乎的告诉我忘记了带美术用具，有时还捣乱而且这个孩子在智商方面和别的孩子有一定差距。看见别的孩子能够在我的课堂上有所收益，而他只能在一旁傻呆呆的看着，我特别的替他着急。有好几次我真想放任自流不管他了。但是我没有那样去做。我想了想没有直接批评他，而是在别的孩子作画的时候，我悄悄的带他巡视了班级每个学生的画。看了同学们异彩纷呈的作品，他按耐不住了，‚老师，下次我也要带工具，我也要画！‛听了他的话我的兴奋地说‚老师期待着你的进步。‛开始的时候他很不自信，总说自己画不好，我就鼓励他放开笔大胆作画，每当他取得一点进步的时候，我都在全班同学的面前表扬他。在以后的课堂上我总能看见一个爱发言、爱发问、认真绘画的小男孩。从这个学生的前后转变上我认识到，其实没有教育不好的孩子，只有不懂教育、不会教育的老师。特别是我们要面对几十个性格、兴趣、家庭背景完全不同的孩子，更要了解每一位孩子，捕捉身边的点滴小事，选择不同的教育教学方法，用心营造一种融洽的学习环境帮助其良好成长。

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我相信一分耕耘一分收获。这些生活中看似不经意的点滴，收集起来也会成为另人欣慰的成果。良好的成绩将为我今后工作带来更大的动力。

二0一二年七月

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拥有自信，走向成功

大兴农场学校 李桂芹

自信心是一个人相信自己的愿望或预料一定能够实现的心理。一个自信十足的人，能顺利走向成功的彼岸。在现代社会中对自己充满信心的人群远比缺乏自信的人群成功的概率要高的多，对于儿童来说从小树立他们的自信心将对他们未来的发展起到积极的作用。而美术学科对学生自信心的培养有着其他学科无法替代的优势。

在美术教学中我发现许多学生在绘画过程中缺乏自信。作为一名美术教师，怎样让你的学生真正的获得自信，爱上你的美术课呢？除了在平时处处播撒暖人的话语、露出会心的微笑、投去赞许的眼神，更重要的是，你的美术课能让孩子们喜欢。

在一节学做贺卡的课上，我让学生在亲手做的贺卡上写上给父母的祝词，回家送给他们。一下课，一个小男孩害羞的跑到我的面前，把他亲手制作的贺卡递到我的手上，神秘的说：‚等会再看‛，微笑着跑远了。当我打开那张他亲手绘制的贺卡时，一串大大小小的字映入我的眼帘‚美术老师，您好。我很喜欢你。谢谢你让我喜欢美术。请回信。‛虽然这张贺卡做的很粗糙，画的也不是非常的精美，但却是我收到的最漂亮的贺卡。于是我也回去做了一张贺卡，写了一些鼓励他的话，当作回信送给了他。事后与他的班主任随意聊天时了解到他拿着我的回信看了三天，学习也比以前 更努力了。这不禁使我回想起了这个腼腆的小男孩刚入学时的样子。在第一节绘画课上，同学都开心地在画画。他却拿着笔不敢画，我走到他旁边，用手轻抚着他的头：‚小朋友，你怎么不画画？‛我问，他说：‚我画不好‛，‚会写你的名字吗？写出来让老师看看。‛他慢慢在纸上写出自己的名字。‚你写得字很漂亮，会画圆形吗？‛我边鼓励边引导，他又在纸上画了一个圆形，我问他这个圆形像什么？他说像太阳，我启发他把圆形添画成太阳后又因势利导：你还会画什么形状？他又画出了三角形、方形等，在我耐心启发下，他把各种形状都添画了出来。由于过分胆怯缺乏自信，使得平时的课堂教学中很少听到他的声音。于是在美术课上

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我经常制造机会请他回答问题。当我给予他回答的肯定‚说的真棒‛时，他露出了开心的微笑。在小组合作制作手工时我也请他做临时小组长。经过一段时间的反复辅导和鼓励，让他体验到了成功的喜悦，也慢慢消除了胆怯害怕的心理，克服了他不敢下笔画画，不敢大声发言的心理障碍。现在这个小男孩已经喜欢上画画了，也就有了开头的那幕。

在教育的长河中，我们伸手可触的地方，就是工作中的每一个细微之处。只有把握住每一个细节，我们教育的田野，才会蓬勃着碧绿的春意，喧腾着生活的甜蜜，流淌着生命的魅力。只要我们真心对待每一个孩子，收获的将是一张张笑脸。

二0一二年六月十五日

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第四篇：成长足迹

成长足迹：例如： 1、9月1日，我光荣地成了一名小学生；

2、9月30日，我们参加了庆国庆62周年文艺表演；

3、11月，我们参加了学校第十八届田径运动会；

4、10月，我们去石刻公园开展了难忘的秋游活动…… 我真棒：例如：

1、我担任了班上的2、我的书写比赛获得了第名；

3、我们班运动会获得二等奖；

4、庆国庆文艺表演我们班获得三等奖；

5、我在语文、数学第单元考了100分。

6、我在元旦节光荣加入中国少年先锋队。

7、这学期我得了颗金豆豆…… 请家长和孩子一起回顾本学期校内外的成长经历，认真填写，帮孩子珍藏童年时期美好的记忆，以上内容仅供参考，你可以写得更具体。成长足迹：例如： 1、9月1日，我光荣地成了一名小学生；

2、9月30日，我们参加了庆国庆62周年文艺表演；

3、11月，我们参加了学校第十八届田径运动会；

4、10月，我们去石刻公园开展了难忘的秋游活动…… 我真棒：例如：

1、我担任了班上的2、我的书写比赛获得了第名；

3、我们班运动会获得二等奖；

4、庆国庆文艺表演我们班获得三等奖；

5、我在语文、数学第单元考了100分。

6、我在元旦节光荣加入中国少年先锋队。

7、这学期我得了颗金豆豆…… 请家长和孩子一起回顾本学期校内外的成长经历，认真填写，帮孩子珍藏童年时期美好的记忆，以上内容仅供参考，你可以写得更具体。成长足迹：例如： 1、9月1日，我光荣地成了一名小学生；

2、9月30日，我们参加了庆国庆62周年文艺表演；

3、11月，我们参加了学校第十八届田径运动会；

4、10月，我们去石刻公园开展了难忘的秋游活动…… 我真棒：例如：

1、我担任了班上的2、我的书写比赛获得了第名；

3、我们班运动会获得二等奖；

4、庆国庆文艺表演我们班获得三等奖；

5、我在语文、数学第单元考了100分。

6、我在元旦节光荣加入中国少年先锋队。

7、这学期我得了颗金豆豆…… 请家长和孩子一起回顾本学期校内外的成长经历，认真填写，帮孩子珍藏童年时期美好的记忆，以上内容仅供参考，你可以写得更具体。成长足迹：例如： 1、9月1日，我光荣地成了一名小学生；

2、9月30日，我们参加了庆国庆62周年文艺表演；

3、11月，我们参加了学校第十八届田径运动会；

4、10月，我们去石刻公园开展了难忘的秋游活动…… 我真棒：例如：

1、我担任了班上的2、我的书写比赛获得了第名；

3、我们班运动会获得二等奖；

4、庆国庆文艺表演我们班获得三等奖；

5、我在语文、数学第单元考了100分。

6、我在元旦节光荣加入中国少年先锋队。

7、这学期我得了颗金豆豆…… 请家长和孩子一起回顾本学期校内外的成长经历，认真填写，帮孩子珍藏童年时期美好的记忆，以上内容仅供参考，你可以写得更具体。成长足迹：例如： 1、9月1日，我光荣地成了一名小学生；

2、9月30日，我们参加了庆国庆62周年文艺表演；

3、11月，我们参加了学校第十八届田径运动会；

4、10月，我们去石刻公园开展了难忘的秋游活动…… 我真棒：例如：

1、我担任了班上的2、我的书写比赛获得了第名；

3、我们班运动会获得二等奖；

4、庆国庆文艺表演我们班获得三等奖；

5、我在语文、数学第单元考了100分。

6、我在元旦节光荣加入中国少年先锋队。

7、这学期我得了颗金豆豆…… 请家长和孩子一起回顾本学期校内外的成长经历，认真填写，帮孩子珍藏童年时期美好的记忆，以上内容仅供参考，你可以写得更具体。成长足迹：例如： 1、9月1日，我光荣地成了一名小学生；

2、9月30日，我们参加了庆国庆62周年文艺表演；

3、11月，我们参加了学校第十八届田径运动会；

4、10月，我们去石刻公园开展了难忘的秋游活动…… 我真棒：例如：

1、我担任了班上的2、我的书写比赛获得了第名；

3、我们班运动会获得二等奖；

4、庆国庆文艺表演我们班获得三等奖；

5、我在语文、数学第单元考了100分。

6、我在元旦节光荣加入中国少年先锋队。

7、这学期我得了颗金豆豆…… 请家长和孩子一起回顾本学期校内外的成长经历，认真填写，帮孩子珍藏童年时期美好的记忆，以上内容仅供参考，你可以写得更具体。成长足迹：例如： 1、9月1日，我光荣地成了一名小学生；

2、9月30日，我们参加了庆国庆62周年文艺表演；

3、11月，我们参加了学校第十八届田径运动会；

4、10月，我们去石刻公园开展了难忘的秋游活动…… 我真棒：例如：

1、我担任了班上的2、我的书写比赛获得了第名；

3、我们班运动会获得二等奖；

4、庆国庆文艺表演我们班获得三等奖；

5、我在语文、数学第单元考了100分。

6、我在元旦节光荣加入中国少年先锋队。

7、这学期我得了颗金豆豆…… 请家长和孩子一起回顾本学期校内外的成长经历，认真填写，帮孩子珍藏童年时期美好的记忆，以上内容仅供参考，你可以写得更具体。成长足迹：例如： 1、9月1日，我光荣地成了一名小学生；

2、9月30日，我们参加了庆国庆62周年文艺表演；

3、11月，我们参加了学校第十八届田径运动会；

4、10月，我们去石刻公园开展了难忘的秋游活动…… 我真棒：例如：

1、我担任了班上的2、我的书写比赛获得了第名；

3、我们班运动会获得二等奖；

4、庆国庆文艺表演我们班获得三等奖；

5、我在语文、数学第单元考了100分。

6、我在元旦节光荣加入中国少年先锋队。

7、这学期我得了颗金豆豆…… 请家长和孩子一起回顾本学期校内外的成长经历，认真填写，帮孩子珍藏童年时期美好的记忆，以上内容仅供参考，你可以写得更具体。

第五篇：成长足迹

1、自从进入实验小学以来，学习踏实、努力，不急不躁，学习成绩稳定，并一直名列前茅，先后取得了初等英语二级、三级B、三级证书。积极、踊跃参加学校和班级活动，先后担任劳动委员等班委。经过6年学校系统的管理和学习，培养了诚实守信、感恩、责任心强等良好品德，养成了良好的学习、生活习惯，懂得关爱别人、尊敬老师、团结同学、热爱集体荣誉，是一个善良、文静、有礼貌、有爱心的女孩。同时兴趣广泛，特别喜欢阅读课外书籍，爱好书法，获得了硬笔书法特长生认证。几年来，思想上日渐成熟，在自理自立方面也有很大的进步，自我管理意识强，得到了德、智、体全面的发展。

2、更加懂得去理解父母。懂得站在他人的角度去看待问题。心地善良，富有同情心，但就是不够坚强，较为软弱，在面对挫折的时候不能够勇敢地去战胜。如今中考在即，希望孩子能凭着坚定的信念，勇往直前，为自己的初中生涯画上一个无憾的句号。

2、女儿从小学起就是一个优秀的学生，并且担任班干部多年，学习成绩名列前茅。她比较听话，让我省了不少心。总的来说，女儿比较独立自主。女儿爱读书，而且有主见，不盲从，我不追求她的成绩，因为她懂得取舍。女儿最大的缺点就是不能坚持，她在努力，凭她自己的信心我相信她一定能做到。

3、她是一个心智健康、沉稳大气的阳光女孩。性格善良温和、与人为善，充满积极向上的生活态度；在家中与父母为友，听取家长教诲；在学校能与同学友好相处，配合老师做好班级工作。学习踏实、努力，不急不躁，学习成绩稳定。积极、踊跃参加学校社会活动，竞选学生会干部，增强了与人沟通和协调能力，同时还喜爱书法、长笛、足球、排球等运动，注重陶冶情操，锻炼身体。我们以女儿为骄傲，因为她是一个放飞心灵快乐明朗的好孩子。

自评：我自认为自己的学习成绩只属于中等，但是我有很努力的去学，相信在今后，我的成绩一定还会有所提高！

家长评：孩子在家一直是个听话的好孩子，经常帮我们做些力所能及的事，我们看在眼里，喜在心里，虽然孩子还没挤进班上的前几名，但是他（她）是个聪明好学的孩子，只要他（她）努力，一定能赶上来！

如果不行，就加我然后和我说，我再帮你想几个！

严于律己，尊敬师长，团结同学。集体观念强，积极配合干部开展各项活动，劳动积极，积极参加社会实践和体育锻炼。学习努力，听课专心，各科成绩都有较大提高。是一位有理想且有实干精神的学生。行为举止文明，学习认真，有充分的自信心，有敏捷的思维，学习自主能力有较大的提高。以校规班纪要求自己。关心集体荣誉，积极参加社会实践和文体活动，积极配合干部开展各项集体活动，劳动积极。学习态度明确，刻苦认真，是全面发展且综合素质较高的学生。如果在平时学习中能统筹兼顾，成绩会更上一层楼。爸爸相信：只要你信心不倒，努力不懈，终有一天会到达成功的彼岸！

家长评语：

1、她从小就文静乖巧，成绩一直名列前茅。做好自己的本分，很少让我们操心。有广泛的兴趣爱好，喜欢书画，弹琴等。思想上日渐成熟，在自理自立方面有很大的进步，而且更加懂得去理解父母。懂得站在他人的角度去看待问题。心地善良，富有同情心，但就是不够坚强，较为软弱，在面对挫折的时候不能够勇敢地去战胜。如今中考在即，希望孩子能凭着坚定的信念，勇往直前，为自己的初中生涯画上一个无憾的句号。

2、女儿从小学起就是一个优秀的学生，并且担任班干部多年，学习成绩名列前茅。她比较听话，让我省了不少心。总的来说，女儿比较独立自主。女儿爱读书，而且有主见，不盲从，我不追求她的成绩，因为她懂得取舍。女儿最大的缺点就是不能坚持，她在努力，凭她自己的信心我相信她一定能做到。

3、她是一个心智健康、沉稳大气的阳光女孩。性格善良温和、与人为善，充满积极向上的生活态度；在家中与父母为友，听取家长教诲；在学校能与同学友好相处，配合老师做好班级工作。学习踏实、努力，不急不躁，学习成绩稳定。积极、踊跃参加学校社会活动，竞选学生会干部，增强了与人沟通和协调能力，同时还喜爱书法、长笛、足球、排球等运动，注重陶冶情操，锻炼身体。我们以女儿为骄傲，因为她是一个放飞心灵快乐明朗的好孩子。

4、他是一个聪慧懂事的好孩子，热情开朗、积极上进、善解人意、心地善良；孝敬父母，尊敬师长，团结同学；有责任心和上进心；很有悟性。全面发展，在学习上勤奋上进，学习能力很强，每学期总评都获得三好学生和优秀班干部称号，在钢琴、绘画、书法、朗诵、舞蹈唱歌和节目主持等方面都有很好的表现，曾多次参加市、区级的朗诵、书法、征文、科技比赛获奖。她有很强的组织领导能力和创新能力。总之，全面发展、品学兼优。

5、经过3年学校系统的管理和学习培养了孩子诚实守信、感恩、责任心强等良好品德。具有强烈的竞争意识、关爱别人、感悟生活、尊敬老师、团结同学、热爱集体荣誉。自我管理意识强，具有坚强的毅力，勇于正视自己的缺点、改正缺点。除了对学校所授的知识理解和积累外，善于阅读课外书籍，形成了自我学习、自我自立、自我超越的境界。同时兴趣广泛，具有各种不同的爱好，热爱体育运动，特别是热爱篮球运动。得到了德、智、体全面的发展。

6、乐于助人，待人友善。能尽量帮干家务，吃穿不追求名牌，不与他人攀比。一直受到老师的表扬，做事追求尽善尽美。认真学习，爱好广泛，德智体方面都全面发展。希望她以后能再接再厉，保持良好的品质和品德，充满斗志，成为社会的有用之才，为国家作贡献。

7、她是一个善良，文静，有爱心的女孩。她对人有礼貌，尊敬老人，懂得理解父母的辛苦，也懂得保护和教育弟弟妹妹。她的成绩虽然不太理想，但她对于学习是自觉的，努力的，用心的。她热爱自己的民族，常常因为一些国家时政新闻而感慨万分。她用自己的言行教育身边的人保护环境，爱护公物。

8、从小就淘气的你，随着时间的迁移尤其是上了初中以来，学会了孝敬长辈长辈，关心和帮助他人；喜欢运动的你无论在学校还是家里，都会有你健康俊朗的身影；天赋的抽象思维、丰富的想象力及敏捷思考能力，使你的数学始终在班里遥遥领先，被同学们誉为“数学王子”。父母殷切希望你能继续发扬优点，在今后的前道路上更上一层楼!

9、在读初中三年中，由于学校的校风、环境、师资力量等方面优良，致使该同学好学向上，品德优良；在老师耐心教导下，学习成绩也有了不小的进步，生活自理能力也得到提高，为该同学今后走向社会，打下了很好的基础。

10、在初中短短三年生活学习,获益良多.从不懂事小孩学会了独立生活,学会照顾自己,遇到困难能自己学会解决.从小个子变成高大的小伙子,较好的成长起来,身体也结实了.在学习上虽然不是名列前茅,但也用功努力能听老师的话,改正许多不良习惯.在家长心中是个听话的好孩子.如果能更合理安排学习,抓紧时间,我相信会做到更好,我们更高兴.希望在人生新阶段里,努力,奋斗前进.我们相信会做到更好!

高中

1、你是一个积极向上，有自信心的男孩。学习上有计划、有目标，能够合理安排自己的时间，学习状态挺好；心态平和，关心、帮助同学，关心班集体，积极参加班级、学校组织的各项活动，具有较强的劳动观念，积极参加体育活动，尊敬师长。

希望你再接再厉，不满足于现状，争取做的更好。

2、你是一个开朗、大方、有礼貌的可爱女孩，团结同学，乐于助人；积极参加社会活动，关心班集体，生活上比较俭朴，热爱劳动，能严格要求自己；学习上认真、有目标，但缺乏吃苦精神；能积极参加班级、学校组织的各项活动，心理素质好。希望你在今后的学习中继续努力，各方面取得更好成绩。

3、你是个朴实、勤奋、聪明的女生。听课用心，学习刻苦，勤于思考，有很强的进取心，能克服在外求学的诸多困难，有较强的生活自理能力，能吃苦，与人为善，尊敬师长，积极参加班级事务，学习成绩优良且稳定。

望继续努力，始终保持稳中有进的态势，相信你会做的更好。

4、你是个既聪明又勤奋，有思想、有目标的男生。善于思考，听课认真，做事仔细，尊敬老师，友善同学，尤其是热情为班级服务，协助老师工作，具有很好的综合能力。学习处事都能冷静面对，成绩优良且较稳定。品质好，潜力大，相信你会更加努力，学无止境，争取更好的成绩。

5、你是一个内心世界丰富，但不善表达的男孩，你有思想、聪明。在班里你团结同学，劳动踏实，有集体荣誉感。在学习上你能认真听老师上课，作业能按时完成。老师记住了你的优点。

老师希望你在学习上再刻苦些，对不会的问题要大胆地问，注意学习方法。老师相信你一定能做好。

6、你是一个言语不多，性格文静的女孩。在班上你能团结同学，尊重老师，思想品德好，劳动踏实。学习上你能按时完成作业，学习目的明确，同时你的自理能力很强。

老师希望你学习在刻苦些，注意学习方法，多问多想，争取更好的成绩

7、一位很有责任心，非常热爱班集体，工作认真、负责，学习刻苦，很有潜力的同。学习上能够勤奋刻苦，因此成绩十分优异，热爱劳动。对于团支部的工作认真负责，所以你是一位十分让老师、同学们放心的同学。但你在工作中太过于坚持原则，缺乏对事件的灵活处理，所以造成有时与部分同学关系对立。希望今后在对人对事上能够灵活处理，这样才能成为一个心灵美的人，这样你的前途将无可限量。

8、你是一个能够刻苦学习的女生。性格较为内向，艺术细胞好，画画好，为老师、同学们所公认。学习勤奋，能够对不懂的问题追根究底，这是你在学习上最大的优点。有责任心能够完成自己的劳动、卫生任务。希望你今后能打开心扉多与同学们进行交流，对人对事更宽容一些，不要由着自己的性子来。这样你将会有更大的发展空间，发挥出你的全部潜能。

9、纯真朴实的你，总是默默地做着自己的事情，课间很少听到你欢快的笑声，课堂很少看到你活泼的身影，你踏踏实实，一丝不苟，学习成绩上常会有一鸣惊人之举，引得众人刮目相看，对此你总能不骄不躁，平静对待。愿你永葆小草的性格，平凡朴实，生机勃勃，在平凡中孕育着伟大。

10、蹦蹦跳跳真可爱的你，有时真让老师没办法，你有聪明的头脑，灵巧的双手，能说能唱的才艺，只可惜用在学习方面的少了一些。你是一个可爱的男孩，给我们带来了很多的快乐，但作为学生，老师更希望你在学习上能更加努力，成为一名品学兼优的高中生。

81、你是一个非常出色的孩子，你做任何事都很认真，课堂总是积极思考，踊跃发言，作业更是一丝不苟。愿你坚持不懈，努力去实现自己美好的理想。

82、你是一名文静的好女孩，守纪律，与同学友好相处。这学期你学习有很大进步，老师真为你高兴。如果你学习上再刻苦些，你一定会有更大进步。

83、你思维敏捷，回答问题非常准确，学习勤奋而踏实，成绩良好。你有很强的进取心，但粗心。愿你课外多读数学方面书。

84、你知道吗，老师非赏喜欢你，因为你学习进步了，你乐于助人，同学们都愿与你做朋友。但作业质量不高，老师希望你在学习上多下一点功夫，争取更上一层楼。

85、真是人如其名，你长得秀气，富有灵气。一学期来，难忘的是你那娟秀的字迹。平时你学习勤奋，工作负责，是位称职的小干部，是班级的佼佼者。

86、你是个非常优秀的男孩。你聪明，往往能答出其他同学答不出的问题；你好问，脑子里藏着数不尽的稀奇古怪的事，老师希望你多看些课外数学方面书。

87、你虽然顽皮，但你很诚实。你有很强的上进心，但缺少持之以恒的精神。你乐于助人，同学和老师都喜欢你。希你课堂上专心听讲，认认真真做好每一件事，争取不断进步。

88、你是一个稳重的好女孩子，你思维敏捷，学习认真，成绩优异。你守纪律，与同学友好相处，老师和同学都喜欢你。愿你注意发展自己的能力，向更高的目标奋进。

89、你是一个比较出色的孩子，平时虽不多言，但课堂能积极发言，而且学习勤奋，你的作业一直是同学们学习的榜样。希你多参加一些活动，让各方面能力都得到发展。

90、你是一个文静的好孩子，虽然平时不多话，但课堂上却大胆踊跃发言。你总是努力做好每件事，老师和同学都喜欢你。希你继续努力，争取更上一层楼。

91、你知道吗，老师非赏喜欢你，你很聪明，成绩也不错，但老师认为你学习不稳定，愿你注意发展自己的能力，向更高的目标奋进。

92、你虽然顽皮，但你很诚实。你有很强的上进心，但缺少持之以恒的精神。希你课堂上专心听讲，认认真真做好每一件事，争取不断进步。

93、勤奋是一把金钥匙，它会帮你打开知识殿堂的大门；勤奋是艘巨舰，它会载你搏击知识海洋的风浪！希望你能牢牢握住这把钥匙，努力学习，不懈追求，希望的大门一定会向你敞开。

94、在老师的心目中，你是一个聪明而顽皮的男孩，你很有个性，爱好广泛，成绩良好。你知道吗，学习上来不得半点马虎，希严格要求自己，认真完成作业。

95、你是一个文静的好女孩，虽然平时不多话，但课堂上却大胆踊跃发言。你总是努力做好每件事，老师喜欢你。希你继续努力，争取更上一层楼。

96、你爱好体育活动，在校运动会上为班级争得荣誉。这学期你学习也有明显进步，特别是作业比以前认真了。如果你在学习上多动脑，你的进步会更大。

97、你爱好体育活动，身体素质好。你是一个懂道理的孩子，可就是你控制不住自己，与同学发生冲突，如果你把你的精力多放一点在学习上，你一定会是一个好的学生。

98、你是一个聪明而顽皮的孩子，你爱好体育活动，身体素质好。比较守纪律有时不能按时交作业。如果你能从各方面严格要求自己，你一定会是一个出类拔萃 的学生。

99、你是一个从不让老师操心的好孩子，你守纪律，爱劳动，与同学友好相处，学习也比较认真，成绩良好。如果你在学习上讲究方法，你一定会是一个出色 的学生

100、你是一个文静的好孩子，学习比较认真，课堂注意听讲，作业认真完成，成绩良好，如果你课堂上能积极思考，大胆发言，你的成绩一定会有提高。我也是抄的，你一改吧