乡镇对于政治生态评价反馈问题整改情况报告（5篇可选）

第一篇：乡镇对于政治生态评价反馈问题整改情况报告

乡镇关于政治生态评价反馈问题整改情况报告

按照县政治生态评价工作领导小组办公室《通知》要求，xx 镇党委以高度的政治责任感和使命感，采取有效措施，进一步优化自身政治生态本底，为行政区划调整后的 xx镇高质量发展提供坚强政治保障，现将情况报告如下：

一、提高政治站位，深入开展学习教育

xx 镇召开镇党委会，针对党内监督严实度、人民群众满意度两个方面 10 项指标存在的不足之处进行深刻反思剖析。参会人员深入开展批评与自我批评，充分发表意见建议，一致认为，存在问题的原因，主要有以下三方面：一是党委班子的核心领导能力发挥不足，高屋建瓴的那个“瓴”有点松了，导致管党治党的主体责任履职不到位。二是行政区划调整后，不会再有 xx 镇的悲观情绪作祟，导致干部职工思想消极，责任担当的肩膀“溜”了。三是为民服务的情怀缺失，主动服务群众的意识、能力和水平不够。

二、坚持问题导向，强化反馈意见整改落实

（一）党内监督严实度方面

强化两个责任落实。一是扎实履行管党治党主体责任。一方面，严格落实全面从严治党主体责任清单管理制度，认真分析研判我镇党风廉政建设和反腐败工作形势，差异化制定党政班子及班子成员、各村（社区）全面从严治党主体责任清单，每季度听取班子成员、各村两委全面从严治党主体责任落实情况，推动主体责任向纵深发展。另一方面，严格落实“一岗双责”，要求党政班子成员一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，以谈话提醒、工作约谈等举措为强力抓手，督促工作落实，及时纠正不正常苗头倾向，将咬耳扯袖、红脸出汗形成常态。二是扎实履行纪检监察监督职责。一方面，紧扣监督执纪主责主业，认真制定 xx 镇纪委全面从严治党主体责任清单，从落实分管职责、督促检查责任、带领队伍责任三个方面量身定制工作措施 18 条，既突出特色亮点、又抓住工作重点，促使监督责任刚性落实。另一方面，镇纪委围绕思想认识、责任担当、改进作风、纪律规矩、工作实效五个方面扎实开展“五查五看”，深入查找问题，纪委书记自查问题 13 个，副书记自查问题 10 个，并一对一

落实整改，切实改进作风，把主要精力放到惩治腐败、执纪监督上，做到不越位、不缺位、不错位。

强化“关键少数”监督。一是针对日常监督工作中存在的不足，把国土、环保、经济等方面作为监督重点，拓宽监督渠道，坚持内部监督与社会监督相结合，加强过程监督与重点环节监督。二是建立《xx 镇内部审计制度》，成立xx 镇内部审计小组，坚持经济支出由审计小组审核后再逐级签批，强化对领导干部经济责任和自然资源资产的审计。

强化权力监督制约。认真汲取 2019 年白鹤村、xx社区因村务公开不及时被《电视问政》节目曝光的经验教训，深入推进党务、政务、村务公开。一是坚持资金使用、项目进展等重要内容在村组公示栏公开与网络公开同步进行，坚持不定期对各村（社区）三务公开情况进行督查，对存在的问题及时发现，督促整改，坚决杜绝三务公开中的形式主义问题，切实保障群众知情权、监督权，让权力在阳光下运行。二是坚持日常监督与专项检查相结合，紧盯“关键少数”“关键岗位”，突出重点，精准监督。聚焦“三资”管理、民生保障、项目实施、政策落实等方面建立小微权力清单，完善

监督机制，规范权力运行，扎紧不能腐的制度笼子。三是创新社会监督新模式，聘请镇内老党员、群众代表，成立 xx镇义务监督巡查队，不定期对镇村（社区）值班值守、工作作风、重点工作、重点项目等进行监督检查，建立问题台账，督促问题整改，开展群众满意度调查，使之成为监督执纪工作的得力助手。

深化正风肃纪。一是针对“一卡通”专项整治中存在的违规发放高龄补贴问题举一反三，对“一卡通”进一步规范，加强民政、残联、老龄、卫计等领域专项资金的监督检查，严肃查处民生领域的不作为、乱作为等漠视群众利益问题。二是紧盯“三类人”“关键少数”，坚持零容忍态度，从严查处党的十八大以来不收敛不收手等问题，保持惩治腐败高压态势。以违纪违法案为反面典型，强化教育引导，深入开展警示教育，让广大党员干部受警醒、知敬畏、明底线，增强不想腐的自觉。三是充分运用监督执纪“四种形态”，把第一种形态问题线索处置作为重点，及时发现工作中的不正常苗头倾向，让党员干部活谈话提醒、批评教育占到大多数，营造风清气正干事氛围，促使各项工作稳步推进。

（二）人民群众满意度方面

加强党风廉政建设和反腐败宣传。一是强化廉洁氛围营造，将廉洁文化融入路林盘、何林盘等特色川西林盘打造，融入荷塘、祠堂等乡村旅游景点，让群众可感知、可阅读，在群众身边营造浓厚廉洁氛围。二是通过宣传单、新媒体、微信群、坝坝会等广泛宣传为民办实事和正风反腐成效，用优良党风政风引导民风改善，促进我镇党风廉政和反腐败工作高质量发展。

提升服务群众能力和水平。一是实施亲民化改造。以“易进入、可参与、能共享、轻休闲”为思路对 xx 社区、花碑社区党群服务中心进行亲民化改造。用舒适沙发、温馨绿植取代传统的服务窗口柜台，为居民提供办事、休闲、学习、文娱等多功能服务，让党群服务中心真正成为集“党群、政务、社区、文体”于一体的一站式服务平台。二是提升服务质量。加强对便民服务中心工作人员的管理和监督，严格执行便民服务中心工作制度，注重仪表端庄，规范文明用语，端正工作态度，提升业务能力和水平，把为群众办实事作为工作的核心，重拾群众的获得感和满意度。

三、注重效果运用，营造山清水秀政治生态

通过深入反思剖析，找到了问题的症结所在，并切实开展整改落实，进一步净化我镇的政治生态环境。一是党政班子核心凝聚力不断增强，班子成员相互交心谈心，勇于开展批评与自我批评，消除了隔阂与顾虑，把思想统一到“天府渔博小镇”高质量发展上来。二是干事创业氛围更加浓厚，领导同志作表率，干部职工纷纷响应，团结互助的氛围日趋浓烈，再无 xx、xx 之分，担当作为的肩膀更“硬”了，再一次唤起干部职工为民的服务情怀。三是监督执纪能力不断增强，通过找短板，查原因，实整改，镇纪委不断创新和完善监督举措，以“开放式”的群众参与监督模式，让监督无死角；强化对“第一种形态”的运用，让红脸出汗成为常态，深化干部作风建设，激励干部担当作为，为建设“天府渔博小镇”提供坚强纪律保障。

第二篇：机关巡察反馈问题整改报告

机关巡察反馈问题整改报告

根据县委巡察工作领导小组统一部署，X年X月X日至X月X日，县委第三巡察组对政府机关事务服务中心进行了整治巡察。X年X月X日，县委巡察组向政府中心反馈了巡察意见。为认真落实巡察组反馈意见，政府中心党组迅速开展整改工作，现将巡察整改情况报告如下。

一、整体工作情况。

根据巡察反馈意见，政府中心党组加强组织领导，成立了巡察整改工作领导小组，并认真制定了《中共X县政府机关事务服务中心党组关于县委第三巡察组反馈意见的整改方案》，将党的政治建设方面、党的思想建设建设方面、党的组织建设方面、党的作风建设方面、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面等X方面共X个问题列为整改任务，目前X个问题全部整改完成。

二、具体整改情况。

（一）党的政治建设方面。X.落实中心组学习制度有待加强，关于“X、X、X年三个中心组学习记录缺失。”的问题。

采取措施：进一步加强了中心组学习，采用了中心组成员领学、自学和专题研讨等方式，为中心组成员配备了中心组学习专用笔记本，每月学习了X次，切实提高中心组学习的针对性、实效性。

整改进展情况：已完成，并按既定措施长期坚持。

X.党内政治生活开展不够严肃。关于“民zhu生活会、组织生活会环节缺失，相关材料有待规范。一是X有两名同志民zhu生活会学习笔记字迹前后不一涉嫌他人代写。二是X民zhu生活会会议记录缺失，两名同志对照检查材料相互抄袭。三是X年X月X日，组织生活会谈心谈话内容统一打印，记录中谈话人姓名、职务栏空缺，涉嫌造假”的问题。

采取措施：一是严格坚持“三会一课”制度，一季度召开了X次党员大会。二是严格按照要求，开好巡视反馈民zhu生活会，严肃民zhu生活会程序，利用批评与自己批评，发现工作中的问题，及时解决问题。会前认真学习，一把手认真审阅班子成员发言提纲。三是开展好X+N主题党日活动，采取了多种形式开展党内政治生活，使党政治生活成为党员加深了解，沟通情感，促进工作的桥梁。

整改进展情况：已完成。

（二）党的思想建设方面。

X.意识形态工作落实不到位。关于“一是X年未成立意识形态工作领导小组，未专题研究意识形态工作。二是X年研判材料和半年工作汇报抄袭上一”的问题。

采取措施：一是认真落实党组意识形态工作主体责任，成立了政府中心意识形态工作领导小组，严格执行《意识形态工作责任制实施细则》，签订《意识形态工作责任状》，把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，纳入民zhu生活会和领导干部述职报告重要内容。

整改进展情况：已完成。

X.机关学习流于形式。关于“X、X两个有多名同志学习笔记他人代抄，机关学习不严肃。”的问题。

采取措施：严格落实周五固定学习日制度，持续开展中国特色社会主义理论体系的学习教育，认真学xxx省市县委重要会议和重要讲话精神，大力推进“学习强国”平台推广，完成机关全覆盖。

整改进展情况：已完成。

（三）党的组织建设方面。

X.支部规范化建设有待提升。关于“党建责任制、“三会一课、谈心谈话等党建制度落实不到位，相关活动开展不实。一是X、X、X三个均没有签订党建责任状。二是X、X党员大会记录、党日活动记录、组织生活会记录杂乱装订，混淆不清，相关记录不同程度缺失;三是X年至今谈心谈话记录缺失，没有达到每年与党员谈心谈话两次要求;四是X、X三个的党日活动记录、照片完全雷同，活动开展不实。”的问题。

采取措施：。一是严格按照组织部要求开展当日活动，活动主题生动，联系群众深入，生活内容严谨，实现活动规范化。二是制定党支部活动计划，严格实行党员教育管理制度、党内监督管理制度，实现制度规范化。开展谈心谈话一次。明确主体责任，规范责任状签订，并保存留档。三是完善了党员学习室、活动室，实现保障规范化。

整改进展情况：已完成。

X.专题研讨流于形式

关于“一是X年研讨记录缺失，相关材料混乱，机关X名党员仅三人撰写了研讨发言材料，其中X人网络摘抄。二是X年有X人“学典型树形象”专题研讨发言材料网络抄袭，研讨开展不严肃。”的问题。

采取措施：规范学习笔记和研讨材料，规范“三会一课”活动，严格按照实际情况做好记录，做到真实、详实。对党员严格管理，从而进一步提高认识，端正态度，认真完成各项材料的撰写。

整改进展情况：已完成。

X.发展党员工作不严谨

关于“X年X月X日支委会研究党员转正、X月X日研究积极分子转为预备党员，两次党员大会记录均丢失，会议情况不明。”的问题。

采取措施：严格实行发展党员制度，认真做好会议记录，实现制度规范化。

整改进展情况：已完成。

（四）党的作风建设方面。

X.营商环境建设工作弱化。关于“没有落实优化营商环境工作。”的问题。

采取措施：加强机关干部职业道德教育，以服务为宗旨，做到热情接待企业和群众，全面提升企业和群众认同感，着力解决企业和群众实际困难，营造良好的营商环境。

整改进展情况：已完成。

X.党风廉政建设工作有待加强。关于“一是X年未开展廉政警示教育活动。二是X年无重大节假日约谈记录。三是X年落实党风廉政建设主体责任清单照搬照抄X年清单。四是X全面从严治党工作计划中出现“向纪委监委机关和有关部门部署一定数量的全面从严治党研究题目”等字样。”的问题。

采取措施：一是加强廉政警示教育力度，把党风廉政建设教育工作纳入中心工作总体部署，每季度以召开警示教育大会、观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地等形式开展一次党风廉政警示教育活动。二是安排专人做好廉政警示教育活动会议记录，认真收集文字综合材料、图片、视频资料、廉政党课课件等资料，统一整理规范后及时归档。

整改进展情况：已完成。

（五）党的纪律建设方面。

X.签到考评制度流于形式

关于“落实签到制度存在日期不明，记录缺失、多人漏签、后补签到现象，签到簿涉嫌造假。”的问题。

采取措施：由办公室专人负责管理上下班签到工作。并实行签到通报制度，对代签到同志和被代签同志进行全中心通报批评，被代签同志当日按旷工一天处理。被通报二次以上的同志，取消评选选优资格，屡教不改的同志上报县纪检处理。各分管领导切实担当起“一岗双责”责任，对分管部门的负责同志、存在代签现象的同志进行约谈，严格落实机关签到制度，杜绝代签现象。

整改进展情况：已完成。

X.请销假制度落实不到位。关于“机关工作人员事假、病假等均没有假条。”的问题。

采取措施：制定了请销假制度，加强人事管理，严肃工作纪律，进一步提高了机关效能。

整改进展情况：已完成。

三、下步工作安排。

（一）落实“主体责任”，推动全面从严治党向纵深延伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，健全完善落实“主体责任”工作机制，班子成员牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。

（二）紧扣建章立制抓长效，确保整改成果巩固到位。

在抓好集中整改的同时，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，坚持标本兼治，加强制度建设，规范权力运行，努力从源头上解决问题。

（三）聚焦问题意见抓整改，确保反馈意见落实到位。

继续坚持聚焦问题、聚力整改，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，采取“销号推进”落实整改措施。围绕巡察反馈的X方面短板问题和薄弱环节，进一步强化工作主动性、自觉性，对照巡查整改要求，一项一项抓整改、抓紧落，做到整改一个销号一个。

第三篇：2021巡察反馈问题整改报告

2021巡察反馈问题整改报告

根据区委的统一部署，X年X月X日至X月X日，区委第一巡察组对X区发展和改革委员会进行了巡察，并于X年X月X日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况报告如下：

一、高度重视巡察组反馈意见，切实把巡察整改作为一项严肃的政治任务抓紧抓好。

从X年X月到目前，X区发展和改革委员会严格按照区委巡察组提出的意见要求，把巡察整改工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。

(一)深刻领会精神，统一思想认识。

区委巡察组反馈意见后，X区发展和改革委员会及时召开了专题会议，传达学习了区委巡察组反馈意见，对做好X区发展和改革委员会巡察整改工作全面部署。

(二)制订整改方案，全面启动整改。

X区发展和改革委员会认真学习、深入领会区委巡察组的反馈意见，一一分析对照反馈意见中所提出的具体问题，制定了《X区发展和改革委员会落实区委第一巡察组反馈意见整改方案》，并针对反馈的五大类问题分别制定整改方案，每项整改任务均明确责任单位和责任领导，完成时限，做到了整改目标、整改措施、责任部门、完成时限“四个明确”。

(三)加强组织领导，压实整改责任。

为了进一步强化落实巡察整改的主体责任，有力领导和督促有关工作，X区发展和改革委员会成立由X主任任组长，班子其他成员为副组长，相关股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，发改委办公室负责日常工作。

巡察整改期间，巡察整改工作领导小组多次召开会议，X主任作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求。班子其他成员各负其责，对分管股室的整改落实担负起领导责任，指导和督促分管股室盯住问题、扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖，推动了巡察整改工作顺利深入开展。

(四)统筹协调推进，全程跟踪督办。

坚持将督导检查、跟踪问效作为推动整改责任落实的重要手段，建立了督导机制。整改工作由委主要领导统筹协调推进，并将落实区委巡察反馈问题整改列入我委督察重点，实施台账管理、销号推进。截止目前，反馈的五大类X个问题，已完成整改X个，X个正在整改。

二、采取切实措施逐条逐项整改落实。

(一)着力解决“主体责任、监督责任落实不到位方面”的问题。X、落实主体责任工作。制定主体责任清单，压实主体责任。年初上报《X年X区发展和改革委员会党总支关于履行全面从严治党主体责任情况汇报》并上报《X年X区发展和改革委员会党风廉政建设主体责任负面清单》。

认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，创新监督方式，加强对我委党组领导班子及其成员的监督，重点监督履行党风廉政建设主体责任、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、落实《新乡市党政机关主要领导干部“五个不直接分管”和末位表态制度暂行办法》和廉洁自律情况。(已整改)

X、完善监督责任工作。压实责任，认真学习贯彻《党内监督条例》，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任，并于年初上报《X年X区发展和改革委员会纪检组关于履行全面从严治党纪委监督责任的报告》，出台了《X年X区发展和改革委员会党风廉政建设监督责任负面清单》；严肃责任追究。抓好《问责条例》及实施办法的贯彻落实；加大廉政警示教育力度，在委办公群、职工会上向干部职工打招呼、提要求，并组织学习区纪委近期转发的违反有关规定的通报，重申节日节点相关纪律要求，把纪律挺在前面。

(已整改)

(二)着力解决“党组织建设工作落实不到位”问题。

X、加强党建工作。截至X年X月X日，明确专门的党务工作人员，负责日常的党务工作，建立党建工作台账，做好“三会一课”、民ZHU生活会等会议记录和测评票、测评报告等党建痕迹管理工作。党总支设专职副书记，负责党建和党风廉政建设工作，确保了各项党建工作有人落实、有人抓。(已整改)

X、加大党员教育培训，对全体人员补齐短板，推进主题教育深入开展。针对学习流于形式问题，我们牢牢抓住深入学习党规党章、学总书记系列讲话两项重点，立足工作实际，组织集中学习X次，开展专题研讨X次。坚持问题导向，在深入学习研讨的基础上，围绕区委关于“六个着力解决”的要求，认真组织党员干部查摆自身存在的突出问题，建立突出问题整改台账和清单，认真整改落实。落实好日常制度，加大对廉政“中央八项规定”“六大纪律”等相关规定的学习(已整改)

X、我委加强收缴党费工作，健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制,对历史拖欠党费进行补交，对补交党费进行公示。每月开展一次“党费日”活动。党支部每季度要向党员公布一次党费收缴情况。(已整改)

X、加强民ZHU决策意识，认真落实民ZHU集中制相关制度，重大事项、项目决策，强化区发改委党组织建设，修订完善《区发改委党组工作规则》，明确党组会、委务会职责，党组会研究党务、人事事宜；委务会研究日常工作、政务、资金等事宜，“三重一大”事项由我委党组会议研究决定，建立各自会议记录本。制定“三重一大”事项清单并予以公示，接受广大干部职工监督。

(已整改)

X、加强党员发展管理不规范整改工作。严格按照《党章》中党员发展程序进行执行，完善所有党员程序和资料，确保所有程序严格规范。(已整改)

(三)着力解决“财经纪律执行不到位”问题。

X、重点完善“执行财经纪律不严格”问题的整改工作，我委在今后将严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置，并从新梳理相关账目；委主要领导和财务人员认真学习财经纪律的相关规定，加强财务票据审核，开支要附清单，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(已整改)

(四)着力解决“四风”问题。

X、加强“形式主义、官僚主义、享乐主义仍然存在”问题整改力度。我委进一步加强工作作风，针对国宇商贸有限公司租金问题，加快催要进度，通过法律途径进行租金索要，并及时向区政府反映相关进度。(已整改)

(五)着力解决“组织人事管理不严格”问题。

X、针对“内设机构干部选用不规范”问题，我委高度重视，严格执行《干部选拔任用条例》；重新核定人事档案，完善材料，并出台了《X区发展和改革委员会关于领导班子分工的通知》和《X区发展和改革委员会关于内部科室职责及人员分工的通知》。对班子成员及中层领导分工进行梳理并进行任命，完善干部选拔任命程序。(已整改)

X、完善“机关内部管理制度不健全”问题。我委严格按照区委出台的日常考勤和外出请销假制度来进行落实，所有手续完善到位；制定出台临时工聘用管理考核办法和管理制度。

X、完善“人员编制与工作性质不符，存在混编、违规执法现象”等问题，进一步梳理事业编制和行政编制岗位职责，从新界定。并积极向区委、区政府、区编办等反映物价部门人员性质与单位不符合情况，请求尽快理顺行政编制，不再出现无资格执法、违规执法等违法现象。(已整改)

我委利用X个月时间进行整改落实，针对区委第一巡察组指出存在的重点问题，区发改委出实招、求实效，破难题、建机制，做了一些工作，取得了一定成绩，但还有大量工作需要长期坚持。

下一步，我们将继续认真贯彻区委巡察组的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，为全区发展改革系统持续健康发展不懈努力。

第四篇：东大洋小学反馈问题整改报告

东大洋小学反馈问题整改报告我们学校对《反馈意见》中专家组指出的我校办学过程中存在的问题，高度重视，并认真研究,制定整改方案，逐条落实，仔细查找办学过程中的不足，千方百计地落实和解决《反馈意见》提出的六条问题，东大洋小学反馈问题整改报告。全校上下形成共识，一致认为，此次复审既是对我校办学成果的一次检阅，更是对近来，我校办学质量与办学水平的一次权威评价。我们将把此次复审工作当作学校办学的新起点、新机遇，深化内部管理，加大硬件投入，促进学校各项事业科学发展，进一步提升现代化办学水平，办人民满意的学校。

一、整改工作的指导思想坚持以人为本，科学发展的治校方略，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，办人民满意的学校。紧紧围绕办学水平评估标准，扎扎实实办好学校教育，以科学严谨的态度和求真务实的作风，针对专家组提出的意见，逐条整改。从长远规划，从近处着手，立足学校的办学实际，找差距，找问题，找不足，硬件不合格则千方百计加大投入，软件不达标，则进一步强化管理，规范办学行为，努力把我校打造成一所现代化、高质量、有特色的学校。

二、整改工作的组织领导学校接到城阳区小学办学水平督导评估结论通知书后，对有关存在的问题进行了整改安排，学校两次召开行政工作会议专题研究办学水平督导复审的有关工作，解决复审中的一些重要问题。对复审整改的有关工作作了具体的分工，进一步明确责任与任务要求，本着各司其职，分工协作的原则，有序有效的推进各项整改工作。

三、具体整改方案问题1.要进一步争取办学单位和政府的资金投入，不断改善办学条件，进一步提高办学水平。整改措施：①、针对学校没有围墙，学校积极与上级联系，本学期内将围墙建成。②针对学校教室光线较暗，学校为每一教室按了六盏日光灯。③进一步改善办学条件，投资安装全部教室及功能室的窗帘，更换所有校园文化展示牌。问题2.应进一步加大教师教学观念更新、教学方法改革和现代化教学手段利用的力度，加强教师专业化培训力度，提高教师专业化发展水平，使教育教学水平再上新台阶。整改措施：①、积极开展校本教研行动，努力提高教学质量。进一步建立和完善校本教研制度，尝试开展丰富多采而又行之有效的校本教研活动，使新课改实验得以有效推进。根据学校实际，拟开展“在常规教学手段下如何提高课堂教学效率”的专题研究，聘请校外专家指导。组织教师成立研究小组，以此来带动教师教研工作的开展，提高教师的教学水平，从而达到提高教学质量的目的。积极探索课堂教学改革，将自主、合作、探究和对话等教学方式引进课堂，打造激情洋溢的课堂。②.提高教师的业务素质，要继续做好“五个坚持”：坚持“学”，教师要树立“在工作中学习，在学习中工作”的全新学习观念，做到时时事事处处学，不断提高专业知识，认真完成学期一万字的理论学习笔记。坚持“听”，教师要挤出时间坚持进课堂听课，并进行规范评课，评课时要善于倾听同事的意见要求教师每周最少听一节课。要坚持“思”，教师要坚持反思，做到节节课课反思，时时处处反思，常回头看看，做到每周工作一简结(得与失)。坚持“说”，教师在集体备课、说课、评课、教研、学习时要坚持说，学校将组织“教学活动大家谈”活动，为学校教师提供交流平台，使其敢于与同伴交流，在同伴互助中提升自己。坚持“写”，教师要坚持把自己的思想、体验、写出来，写心得体会，写教后记，写教学随笔，写教学小故事，要求每位教师将自己的课后反思与感悟以教学札记的形式呈现出来(每人每月不少于1篇)，并进行交流，供大家讨论、参考、学习，不断总结经验，提高理论水平。③.进一步完善激励机制，激发全体教职工的工作积极性，继续认真搞好教师考核评价工作，做到客观、公平、公正、合理。④、以新理念、新课程、新知识、新技术为重点，组织教师参加经常性的学习研讨活动，努力提高教师的业务素质。开学初，举行骨干教师示范课，强化骨干教师履行职责，进一步展师徒结队活动，强化青年教师的培养，整改报告《东大洋小学反馈问题整改报告》。切实落实好青年教师的培养目标和工作要求，为他们创造各种学习机会和锻炼机会。开学第二周举行一人一课活动。期中考试后举行教学大比武活动。⑤、扎实开展以校本培训为主要形式的教师全员培训，设专门指导教师，努力学习计算机应用、简单课件制作、心理健康教育知识，苦练两字一画、学科基本功等各项技能，提高使用校园网、计算机等现代教育手段的能力，努力使自己在知识结构、教育理念与学历层次、教学能力等方面有较大的转变和提高。⑥将教师专业化发展工作纳入科学化、制度化管理的轨道。学校成立由校长任组长的领导小组，专门负责教师专业化发展的规划和实施，从教育改革和发展的需要出发，立足学校实际，通过政策指导、专家引领、学校推进、校本实施等措施推动教师在教育研究和教育实践中提升师德素养、创新能力和业务水平，分层次促进教师专业发展，进而提升教师队伍整体素质。问题3.切实发挥好学校《三年规划》的导向和规定作用，加强宣传贯彻，确保学校、部门和个人的学工作计划、措施与其相统一、可操作。整改措施：①建立健全学校组织机构，确保管理机制有效运行。通过民主测评，组织考察推荐方式，尽快把作风好、能力强、群众拥护的同志推选到学校中层岗位上来，加强对中层干部的培训，制定岗位职责，在工作中放手使用锻炼，让中层干部胜任相应管理工作，确保层级管理机制的有效运行。②加强目标管理，制定切实可行的学校发展规划。先组织校级班子及中层干部学习、了解目标管理工作的原则、方法和措施，再到实行目标管理方法管理学校取得较好成效的学校实地考察，学习目标管理的具体操作步骤，然后结合学校实际制定学校的目标管理方案，分步、分层实施，在实践中尝试，摸索、总结经验，使之成为学校管理的有效方式，提高管理的规范化、科学化水平。对学校的发展规划，准备发动教师进行广泛地讨论，集思广益，重点制定教师队伍建设和学校管理工作的目标规划，以此来统一教师的思想和认识，激励和引导教师为实现规划作坚持不懈的努力。③、建立健全各项规章制度，依法治校，按章办事。对已制定实行并在实践中被教师认可的规章制度，尽快确定并张贴上墙，对尚未制定的各项规章制度，组织专人利用暑假拿出草案，下学期试行。各项规章制度将于明年的教代会上提交全体老师讨论通过，并编制成册，以后即按章办事，提高效率，实现学校的制度化管理。问题4.加强学校与家庭教育的有机结合，形成合力，开创教育教学新局面。整改措施：①、不定期、分散召开家长②、经常深入家访③、充分利用“家校通”平台，电话等加强和家长的沟通④、“家长学校”正常开展活动.针对部分学生家长教育方法不正确、思想陈旧等状况，开办“家长学校”，定期开展家教方面的讲座、学习活动，形成制度。帮助他们提高思想认识，掌握科学的家庭教育方法，提高家庭教育承担者的素质。请优秀家长现身说法，让“家长学校”真正发挥实效。⑤、举办家长培训班。家庭教育的情况较复杂，目前存在着不同类型的家庭现状。因根据家庭教育情况，举办不同内容的家长培训班，要突出针对性和实效性。⑥、成立家庭教育学会。在家长学校的基础上广泛吸收教师、家长代表、学校领导、离退休人员和社会人士等组成家庭教育学会。学会定期开展研讨，商讨对策，加强家校沟通，发挥桥梁和阵地作用。⑦、开展评选好家长活动。随着社会发展，好家长的角色也在转变。学校会同家庭教育学会，制定评选好家长条件，建立评选好家长制度，积极树立家长全面育人的典型，以此推动其他家庭的进步。⑧、积极邀请各方面家长参加学校的教育活动，如少先队活动，主题班会，上课听课等，创建家长与孩子交流、沟通的环境，促进家校配合，形成合力，共同教育好孩子。问题5.应进一步加强信息化建设，改善课堂教学硬件，提高教育现代化水平。整改措施：①完善网络。学校充分利用校园网，使学校网络成为内外上下快捷沟通、各方面参与管理以及服务于师生的重要工具。②建立学校资源库、备课系统、课题管理系统、财务管理系统。③利用校园网络平台，使学校各项管理均可通过校园网平台进行数据交换，考评展示，结果公布，初步实现管理手段的现代化。④成立专门队伍，负责学校网络管理。学校设立信息组，制定了信息员岗位职责等网络管理制度，为实现现代化管理提供了制度保障。问题6.校园绿化工作需进一步加强，争创“花园式”、“园林式”单位。整改措施：①一是加强校园环境卫生工作。明确分工，落实责任制，动员全体师生，人人参与，彻底整治校园环境卫生，消除了学校脏乱差现象。认真做好校舍、办公室、教室、活动室、功能室及厕所卫生管理工作，加强公共设施的维护、维修工作，确保校园清洁卫生。②是加强校园美化工作。校园环境建设以绿色植物造景为主，适当设置景点，适当设置醒目的标语、优美的画廊、名人名言灯箱、语录牌和匾牌，做到点面结合，使校园成为工作、学习、休憩的理想场所。③是加强校园绿化工作。园内适当种植了既有观赏价值，又能供学生夏季乘凉的树木。设立了专兼职绿化人员，定期对全校花草、树木、绿篱进行修剪、养护。学校绿化做到“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”。④是加强校园文化建设，营造浓郁的校园文化氛围。各学校凸显校风、教风、学风、校训的特色，加强教室、办公室、走廊等处文化建设，内容富有时代气息和教育意义，同时结合学校“中华经典诵读活动”的开展，创建诗廊壁画，宣传报栏，展示师生才艺和精神风貌，营造出校园温馨环境。

第五篇：义务教育均衡发展反馈问题整改报告

义务教育均衡发展反馈问题整改报告

义务教育均衡发展反馈问题整改报告

参阅！

省政府教育督导委员会：

根据《xx省人民政府教育督导委员会办公室关于xx区义务教育均衡发展省级评估反馈意见》（xx教督函〔xx〕26号）要求，我区根据实际，对照存在问题和整改建议，制定了整改方案，认真开展整改。现将我区省级评估后整改落实工作情况报告如下：

省级督导评估结束后，区委区政府及时召开专题会议，就义务教育均衡发展问题整改工作进行了专门研究，坚持“以评促建、以评促管、评建结合、重在创建”的原则，制定切实可行的整改方案，推动整改工作全面有效落实。

经过认真整合梳理，省级督导评估反馈意见指出的主要问题涵盖四个方面，整改落实措施如下：

一、加大教育经费投入

1．进一步完善义务教育经费投入保障机制。严格落实国家“三个增长”及各项教育投入政策要求，追补欠拨资金。省评估反馈我区xx年欠拨教育经费400万元，区政府已于6月中旬补拨420万元。2013年及以往土地出让金收益中按规定比例计提教育资金均全部纳入教育部门预算管理，2014、xx两年我区无土地交易，未产生出让金收益。

2．进一步完善经费预算编制，细化用款具体项目，确保落实到位并合理安排。区教育局、区财政局依照国家农村义务教育学校预算编制办法，改进部门预算基表，加入学校收入/支出预算表，预算细化到项。

3．进一步加大义务教育学校标准化建设的财政保障。在补齐硬件短板的基础上，努力加大对教师专业发展和学校内涵发展的专项投入力度，确保义务教育资源配置水平、教育教学质量同步提升。xx年，预算安排教育附加1974万元用于改善办学条件；地方教育附加按5%安排32.5万元、公用经费按5%安排33万元、教师工资总额按1.5%安排35万元，用于教师继续教育培训。

二、努力改善办学条件

1．改扩建校舍，建设运动场地 结合棚户区改造，将原xx卫校操场改建，作为柏树小学、长干小学共用的操场，建筑面积5000平方米，总投资300万元。已完成规划设计，预计明年暑期建设完成并投入使用。

区财政安排295万元购买长干小学隔壁恒丰房产公司的恒丰楼作为教辅楼，面积800平方米，拆除长干小学内明理楼，扩大校内活动场所，可增加学生活动面积350平方米。项目总投资420万元，暑期开工，秋季学期开学前完成。

安排200万元，在暑假期间，对长干、大位、荷花池等小学现有运动场地进行全面改造，铺设悬浮垫，提高运动场地标准。投入15万元改善占川教学点办学条件，暑期完成维修改造。

2．建设学校功能室

投资60万元，新建戴震小学综合楼。该项目占地面积130平方米，建筑面积390平方米，现已批复立项，正待市规划审批，建成后可解决该校“多室合用”问题。江南实验小学新建综合楼建筑1200多平方米，内设科学探究室、录播室、计算机教室、图书阅览室等，工程建设已在收尾，计划秋季开学投入使用。xx五中综合楼已投入使用。xx四中、xx五中、xx六中、市实验小学、新城实验小学、育才学校等音乐美术室设备采购使用经费27万元，暑期安装完毕。

对照基本办学标准逐校排查，配齐配足学校仪器设备。区属各校补充教学设备正在采购。市实验小学、新城实验学校、育才学校补充70余万元的计算机室设备，78万元的理化生实验室设备，已完成招标，暑期安装。组织责任督学开展督导检查，督促各校规范功能室使用。

3．控制大班额

调整学校布局，优化学区划分，缓解大班额。新建黄口小学选址红线规划已批复，占地面积30亩，建筑面积8500平方米，按24个教学班、1100余名学位配置，总投资3400万元，建成后将有效缓解中心城区学校就学压力。将新潭初中和梅林小学整合为九年一贯制的梅林实验学校。扩大育才学校小学招生规模，扩建新潭镇中心小学。加大区域内学校帮扶共建，缩小城乡之间办学差距、教育差距。推行城郊对口交流，充分发挥城区学校优质教师资源辐射作用和城郊学校硬件资源优势，缩小校际间差距。严格招生秩序，规范招生管理，合理进行生源调配。按照“划片招生、就近入学”原则，定点定校报名，异校教师审核登记，均衡区域内各校生源数量。加强电子学籍管理力度，结合区情进一步规范学籍各项审批流程，制定转学政策，促使中心城区学校班额均等化。

三、加强教师队伍建设

1．加强师资配置。完善教师资源配置机制，优化教师队伍资源。xx年区属小学招聘4名教师，全部安排在乡村小学任教。政府购买服务，发挥学校少年宫硬件资源优势，聘用92名校外有资质的专业培训机构人员，实施音、体、美专业教育，缓解教师结构性缺编。实施无校籍管理改革，实施意见正在进行合法性审查，正式出台后，实施区域内教师交流，整合城乡教师资源，促进城乡教育共同协调、均衡发展。持续开展岗位培训，以国培、省市级项目为依托，通过请进送出等方式，组织音、体、美科任教师开展教育教学业务专项培训，努力提高薄弱学科教师教学水平，有效缓解教师专业和学科结构性矛盾。

2．落实农村教师生活补助。发挥公共财政保障职能，努力提高农村教师待遇。我区从2014年起，对相对偏远的村小和教学点教师发放生活补贴，按离市区远近，分一类和二类，一类每人每月补贴200元，二类每人每月补贴150元；从xx年1月起，实行乡镇教师工作补贴，补助标准为在乡镇工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月310元；31年以上的，每人每月410元。下一步，我区将根据省、市文件要求，结合我区实际，制定《xx区乡村教师支持计划（xx—2020年）实施办法》，进一步提高乡村教师待遇，大力改善乡村教师工作生活条件。

四、做好均衡发展迎检准备

1．对迎检工作进行再部署。结合学校新建改建工程，整体规划学校建设，整治校园环境。成立迎检小组，完善档案资料。

2．市、区两级联动，统一工作步调。市直学校、经开区学校与区属学校统一部署，同步发展。

3．构建具有各校特色的校园文化体系。针对校园文化建设目前存在的问题，区教育局于4月组织全区各校校长赴江浙沪地区先进学校考察学习优秀学校管理经验，5月赴北京参加第六届全国学校体育联盟（教学改革）现场展示及研讨会，通过直观的感受，立足自身实际，更新理念，构建具有各校特色的校园文化体系，形成“校校有品牌，校校有特色”的教育新格局。各校以素质拓展为宗旨，结合学校少年宫社团活动、校园文化艺术节、学校特色活动等，着力进行特色品牌打造，以促进学生全面发展为目的，通过学校校园环境布置，坚持校园文化建设与教学工作相结合，与德育工作相结合，与新课程改革相结合，与培养学生良好行为习惯相结合，使学生在日常生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进他们的全面发展和健康成长。

下一步，我区将统一部署协调，以落实整改为主线，紧扣反馈意见和建议，进一步做实做细各项准备工作，狠抓教育发展短板，加强督导，注重内涵，以积极的态度和崭新的风貌全力迎接义务教育发展基本均衡县国家评估，力争全区义务教育学校办学条件、优质教育资源在“基本均衡”的基础上加速向“高位均衡”迈进。