反思剖析材料5篇范文

第一篇：反思剖析材料

反思剖析材料 始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部失去了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关、金钱关、人情关、才能经受住各种诱惑，立于不败之地。

根据市委市政府、区委区政府警示教育月活动实施方案的要求，我自觉参与警示教育月学习教育活动。在活动中，我认真观看了区委经济工作会相关报道和会议系列评论，主动学习并领悟中共晋城市纪委七届五次全体会议的会议精神，仔细阅读了山西省纪委十一届六次全会的会议报道，并在网站学习了习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲课件。积极主动观看了警示教育片。通过这一系列的学习，我结合自身岗位实际，进行了深刻的对照检查和反思剖析。现将本人存在的不足、问题的根源和今后努力的方向自我剖析如下。

一、存在的问题

1、理论学习不够系统全面。

在学习安排上，主要依靠集中学习和党支部安排学习，利用业余时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想很有限，没有把读原文、看原著、悟原理当作日常，一些学习浅尝辄止，没有

完全达到“入脑、入心”的效果，在“学懂、弄通、做实”上存在差距。

缺乏举一反三的主观能动性。对一些集中通报的典型案例，认为这些行为和自己相离较远，缺乏将典型案例作为镜鉴，紧密联系工作岗位，切实把自己摆进去、引以为戒的严谨态度。

比如说，尽管明白“两个维护”对党和国家、对组织和个人的重要性，但是我对党的政治规矩学习深度还不够。党章是全党务必遵守的总章程，也是总规矩。十九大做了重要修订之后，个人对党章内容没有做到逐字逐句的研究，缺乏对党章详细深入的理解；专家对新修订的《处分条例》也做了详细的解读与分析，由于讲座内容丰富，解读方式多样，当时没能全部学习到位。

2、使命意识不强，责任意识不够。

有时想，自己参加工作几十年，拼也拼过，干也干过，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的朝气，工作上有些放不开手脚。有时工作的主动性不够，使工作完成起来显得被动。

一些工作仍然做不到“马上就办”，对个别工作无法狠抓落实，以会议落实会议，以文件落实文件，重程序轻结果，行动较慢。

在工作中开拓创新力度不大。随着形势的变化、工作的进展，要求自己必须与时俱进，开拓创新。但是实际工作中，仍然存在思想解放不够，对新形势、新事物、新矛盾、新问题研究不够，创新不强的问题。遇到新问题、新情况又没有相关指导可以参考的情况下，存在求稳怕乱的思想，主动开拓、大胆探索的勇气不够。

3、平时对自己要求不够严格。

在反思剖析的过程中，我认为自身存在一些问题是自身综合素质不够全面导致的，但是有些问题是本可以做好却没有做好导致的，这在实质上是放松了对自己的要求。比如理论学习不够系统不够深入，这是学风不够严谨、放松世界观改造；比如工作不深入不具体，这是工作作风不够优良、革命热情消减。只要自己时刻以一名党员的标准严格要求自己，保持积极向上的精神面貌，才能克服纠正这些问题。

二、改进的 方向

1、改进思想认识，提高政治站位。

从根本上改进自己的认识观，认真学习和领会党的政策方针，与时俱进，开拓务实，面对不同时期提出的新理念、新思想、新改革要善于动脑思考，结合身边实际环境琢磨新时代各种变化的原因、方向及影响，以正确的政治理论思想引导自己做好各项工作任务。

要把“两个维护”的重要思想与敬业乐业结合起来，在强化指导思想教育学习的基础上，进一步加强业务方面的学习，提高业务实操和综合管理能力，切实践行“两个维护”和“四个意识”，推动个人党建和业务水平协同发展，并把党建与业务的紧密衔接

工作深入到实际长期来抓，确保自身在落实“两个维护”的政治任务中身体力行。

2、提升办事效率，紧跟“洞头速度”。

今后我必将切实增强不折不扣贯彻落实中央、省委、市委、区委决策部署的政治自觉、思想自觉和行动自觉，少一分等、靠、拖，多几分闯、拼、干。我的工作我负责，我的职责我履行，积极作为、认真负责，以干为先、务求实效。要坚决做到今日事今日毕、定下来马上干，正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，努力扛起事业发展“千钧担”，担当解决问题“主攻手”；要坚持一切从实际出发，察实情、出实招，办实事、求实效，善于寻求上级精神与本地区本部门工作实际的结合点，发挥主观能动性，力求担在关键、干在实处、走在前列，做到“马上办好”、“马上办成”，既出力又出彩。

3、明确岗位职责，提升工作能力。

始终坚持执行党的各项规章制度。严格要求自己，坚持为政清廉。要从自我做起，严格遵守党的各项纪律，保持气节，安全着陆，做一个清清白白的人。

始终坚持学习新政策、新技术、新方法。通过互联网等新渠道，学习一些创新的工作方式和技巧，了解兄弟单位优秀的工作经验。

始终坚持科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职。努力使自己成为工作中的内行专家。在工作

中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的服务工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，打铁还需自身硬。坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。

通过警示教育学习，开展反思剖析发现自己仍有很多需要在今后去坚决落实。要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，正确行使人民赋予的权利。要心系组织的重托，心系群众的冷暖。要时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正做到政治坚定、业务精湛、作风优良。在世界观、人生观和价值观上进行自我改造，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

第二篇：反思剖析报告

学习落实讨论活动反思剖析报告

在学习讨论落实活动学习讨论会上，****分别领学了总书记系列重要讲话的有关篇章，学习了省委书记王儒林在省委十届六次全体会议上的讲话，学习了市委书记**在全市学习讨论落实活动动员大会上的讲话和县长**在全县学习讨论落实活动动员大会上的讲话，并围绕深刻理解学习讨论落实活动的重大意义和目标任务，针对我单位党员领导干部中存在的“四风”方面的问题；针对我单位党风廉政风险防范意识及防范措施；针对党员领导干部在讲政治、讲党性、守纪律、尽责任的组织建设中存在的突出问题；针对影响和制约我县园区持续发展的重点难点热点问题，谈了各自的认识，分析了问题的危害和存在的原因并提出了对策和建议。

要深刻认识开展学习讨论落实活动的重大意义，深入学习总书记系列重要讲话精神，围绕省、市、县委重大决策部署和中央纪委、省纪委对纪检监察机关自身建设的最新要求，切实增强搞好活动的责任感和使命感，积极投身“学习讨论落实”活动。要全力抓好县委交给的各项工作任务，坚持以上率下、科学分工，细化任务、明确措施，严格标准、加强协作，层层落实学习讨论落实活动各项任务。要切实加强机关自身建设，把开展活动作为加强行风自身建设的重要载体，扎实搞好学习教育，深入开展反思剖析，边学习边讨论边整改，努力打造一支政治合格、纪律严明的干部队伍。

围绕如何安全履职，领导班子要开展集中学习讨论。腐败不是危言耸听，如何使我们提高防腐拒变的能力，首先是态度上要高度重视，其次要通过学习明确责任，尽快理清法制建设的规范，提前谋划办事流程，以法治思维和方式推进依法理企。王青峰书记强调，我单位对此次学习讨论落实活动集中学习高度重视，在保证园区各项工作正常运行的状态下，利用4天时间集中学习讨论。通过这次学习讨论，不仅深化了班子成员对学习讨论落实活动重大意义的认识，更进一步强化了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识和规矩意识，最后他要求大家要加强沟通，形成共识，从认识和行动上解决为官不易、为官不为、为官不廉的问题，将思想统一到讲政治、讲党性、守纪律、尽责任上来。切实用学习讨论落实活动的新成效推动单位各项工作的有序开展。

通过这次集中学习讨论，大家一致认为，全省开展的学习讨论落实活动是省委站在重要历史关头采取的重大举措，是山西在非常时期的非常之举，是一项政治性强、标准高、要求严的活动，是一次弥补精神之“钙”、筑牢思想之基的契机，是一场触及灵魂、锤炼作风的洗礼。我们要坚持认真严格的态度，提高主动学习、自我约束和自我管理能力，为深入推进依法理企提供保障；班子成员要继续加强理论学习，深入领会总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

一是要准确把握活动部署和总体要求，深入学习讨论贯彻总书记系列重要讲话精神和省委王儒林书记、市委**书记和

县长**的重要讲话精神；二是要全力抓好活动各项工作，认真领中央和会、省、市委精神，强化贯彻落实，积极采取有效措施，推进活动有序开展；三是要认真履行督导组的各项工作职责，严格按照省、市委要求全程参加活动，确保活动不走过场、不流于形式。

第三篇：反思剖析报告

XXX乡党委反思剖析报告

（2015年1月）

按照省、市、县委的总体部署，我乡开展了以“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动。在前期集体学习讨论的基础上，坚持问题导向、从严导向、目标导向，紧紧围绕净化政治生态、紧盯涉及群众切身利益部门、事项等深入查找了本乡存在的问题，认真剖析问题存在的原因，提出整改整治措施，现反思剖析如下。

一、政治生态存在的突出问题

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面存在的问题：落实“两个责任”意识不强，没有完全树立起抓好党风廉政建设是最大职责的观念，对于党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性、长期性估计不足，认识不足，对于落实“两个责任”不到位，没有把党风廉政建设与日常工作一同布置、一同落实、一同检查。党风廉政建设责任制没有成为严格管理干部的有力武器，从而出现了XXX村委主任郭存斌和XXX报账 1 员王成文贪污种粮补贴款的案件。虽然班子集体都能坚定地与党中央保持高度一致，但是还存在政治警惕性不高的问题，班子成员缺乏对党的先进理论的深入研究和全面把握，放松了理论的学习和运用，有时执行党的政策时就存在坚定性、自觉性不强的现象。以及政治定力不强，对一些违背党的路线和政治纪律的错误言行，警惕性不高，没有坚决制止。开展党内政治生活的战斗性、原则性还不够强，还没有充分拿起批评与自我批评的有力武器。

（二）执行中央八项规定精神反对“四风”方面存在的问题：对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不充分，缺乏抓经常、经常抓的韧劲，一些制度没有细化、量化，导致紧密结合乡情实际不够，可操作性欠缺，长效化、常态化的机制体制不健全，一些人民群众反映的热点、难点问题，比如教育薄弱、生源流失，社会治安不好等问题，没有得到彻底有效解决。

（三）选拔任用干部方面存在的问题：对干部的监督管理重视不够，机制不够完善。还缺乏完善的干部培训养成机制，全乡范围内岗位交流轮换做得不够。对于干部的监督管理缺乏持续性、系统性、制度性，对于怎么保证干部清白做人，干净做事没有形成有效的制度机制。

（四）规范权力运行方面存在的问题：一是依法办事意识 不强。乡镇干部法律意识还不够强，还没有把法律知识转换为法治意识和法治观念。在使用权力方面存在界限模糊行为，有时行使一些法律并没有明确规定授予乡镇的权力。比如，在打击私盖滥建、私开烂挖及非法生产的行为中，并没有法律明确规定乡镇府来进行这项工作，但是由于属地管理方面，我们也配合主管单位积极开展了打击行为。又比如，在项目征地方面，一个项目落地要履行哪些程序都不太明确，但是这个项目引进来又必须要解决土地问题，乡里就在不明确的前提下开展了项目实施。乡里有的议事决策规则不完善，重大事项集体研究讨论决定不多，广泛集中民智的要求没有真正落到实处，使科学决策、民主决策的水平不够高。针对一项事情进行商议，往往党委书记先表态以后，其他班子成员就很少再进行讨论表达自己的意见，班子成员积极性没有充分调动起来。二是还没有完全形成制度管事管人管权的工作机制。在制度约束方面存在“牛栏关猫”现象，在制度建设上，存在制度执行不严格、不到位现象。对于“一岗双责”的分解也不到位，造成岗位职责不太明确，有时影响工作的进展。另外对于站所管理也缺乏刚性，总是认为站所有他们的直管部门，并不十分清楚乡政府对于站所管理要管些什么管到什么程度，制度约束缺乏刚性。

（五）服务人民群众方面存在的问题：有的干部对新形势 下如何为农民服务重视不够，为民服务技能不过硬；在“创新思维、创新机制、创新制度”上开拓性少，不善于创造性开展工作。有的干部服务意识和责任意识还有所欠缺，不善于亮剑，不敢于担当。有的干部虽然深入实际、深入基层、深入群众已经明显改善，但是与践行群众路线的要求还有所差距。有的干部在解决群众实际困难，解决一些久拖不决的问题上一时还拿不出更稳妥的办法等。

二、深刻反思突出问题产生的根源

通过召开党员干部大会及开门向群众征询意见，总结出我乡存在问题的根本原因在于以下几个方面：

（一）弱化了思想建党的重要性。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及总书记重要讲话精神等理论学习不够深入、理解不够透彻，主观世界改造不够到位，理想信念还不够坚定。还缺乏服务群众、发展群众的自觉性。深入基层、深入群众还不够，解决群众具体困难和问题的情况不多，还没有与群众打成一片。对党性要求有所放松，政治意识、大局意识和责任意识不足，对于不正之风还缺乏警觉性和自发抵制。

（二）制度执行缺乏刚性。现有制度建设不够健全，操作起来弹性也比较大，制度体系也缺乏统一性，整个制度缺乏长 期性和稳定性。监督机制也不够健全，监督范围上不够全面。对“一把手”的监督还不够；被动监督多，主动监督少。同时班子成员自我监督意识不足，没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，一定程度上造成了好人主义现象，原则难以坚持。

（三）新时期农村工作人才能力素质跟不上群众需求。乡镇干部掌握的知识文化技能水平还不能完全满足新农村建设发展需要。政策掌握不扎实，带富能力不强，组织群众能力不足，观念更新不及时，沟通群众方式粗暴，化解矛盾纠纷能力不足等问题的存在使得基层干部在群众中缺乏威信和凝聚力，不能真正起到深入群众、服务群众、发展群众的作用。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）重视思想建党，从严管理干部

1、深化“一把手抓党建是最大政绩的认识”，把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实；形成党委书记带头抓党建，党务工作者主动抓党建，农村带头人自觉抓党建的规范化制度化的党建工作格局。大力夯实基层基础，以“三带三有”为标准，进一步加强农村党组织带头人队伍建设，选优配强村“两委”班子，带动和提升基层组 织规范化、科学化。要在未来几年培养出一批农村党组织后备力量，将文化高、素质高的年轻人培养成为农村基层党建的生力军，逐步打造一支有作为、有文化、高素质的基层干部，从而筑强基层党组织堡垒。

2、注重从思想上从严管理干部，着力补足干部精神之“钙”，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。一是加强学习，持续“补钙”。组织党员干部学习《党章》，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。认真学习《宪法》，增强宪法意识，弘扬宪法精神，培养党员干部的法治思维，推进依法行政。大力学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习贯彻总书记系列讲话精神，学习王儒林书记讲话精神等，引导干部不断加强对马克思主义和中国特色社会主义理论的系统深入学习，常学常新，帮助干部加强党性修养，坚定道路自信、理论自信、制度自信，成为思想上、政治上靠得住的好干部。二要通过实践来“补钙”。把坚定理想信念的要求落实到履职尽责、爱岗敬业的实际行动中，在学习实践中磨砺理想信念，历久弥坚。三要通过健全组织生活制度来“补钙”。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，使广大党员时刻自省、自警、自律；对 信仰缺失、精神滑坡、党性观念不强、宗旨意识淡化的党员干部，要及时进行谈话提醒和帮扶，帮助干部清扫思想上的灰尘，校正行为上的偏差。四要强化监督，完善监督机制，全力落实党风廉政建设“一岗双责”等，确保监督真正落到实处，使党员干部既自觉接受组织监督和群众监督，又真正负起监督同级和下级的责任，敢抓敢管，善抓善管。

（二）织密制度网络

1、严格执行党风廉政建设责任制。进一步健全完善重点领域、关键岗位监督机制，全面落实“一岗双责”。强化党风廉政建设主体责任，切实把党风廉政建设当成分内之事，应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下，加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。强化执纪监督，把权力关进制度的笼子里，尤其是在项目实施、招商引资、资金使用监管等方面，加大跟踪检查力度，做到依法办事，用制度管好权力。

2、健全民主集中制。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子的议事规则和决策机制，坚持“一把手”末位表态制度，确保严格执行民主集中制。

3、推动办事公开制度。包括政务公开、党务公开、财务公 开等。凡是办理与群众利益密切相关的事项，凡是能够公开的用权行为，都要向干部、群众和社会公开，实施决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。

4、健全完善制度。结合工作实际，健全完善信访制度、便民中心服务制度、后勤管理制度、森林防火制度、群众参与监督机制等，坚持实行“一把手”不分管人事、财务等事项制度，着力以制度管人、管权、管事，形成一个科学完备的制度网络。要坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为党员、干部的硬约束。

（三）始终保持反“四风”高压态势，巩固好开展群众路线取得的作风建设成效

教育引导党员干部把握正确方向，增强党性修养，端正价值取向，自觉践行“三严三实”，践行群众路线。党委班子以讲政治的高度认识执行“八项规定”和进行作风建设的重要性，带头改进会风文风，精简会议活动，少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲管用的话，用大量的时间和精力抓工作、促落实；要带头厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，不图名利，不图享受，不讲排场。坚决做到崇尚实干、勇于担当、廉洁自律，以作风建设的新成效取信于民。

（四）全面提升服务群众的水平

1、全面认识推进法治建设的重要意义，把建设法治乡镇纳入经济社会全盘发展来谋划。强化干部奉行法治、依法行政的思想理念，提高运用法治思维和法治方式的能力。实现依法治民、治事向依法治权、治官的转变；实现凭领导个人主观意志决策向民主、科学、依法决策转变。

2、按照“六权治本”的要求，健全权力运行和制度约束体系，扎紧制度笼子，堵塞制度漏洞，保证乡政府工作人员做到“法无授权不可为”、“法定职权必须为”，谨慎使用手中的权力，始终用来最大限度服务老百姓，确保全乡各项事业发展始终沿着法治化、规范化、公开化轨道运行。

3、充分发挥人民群众在新农村建设中的主体作用，保证群众充分行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利。帮助群众了解法律法规，提高广大群众遵纪守法的自觉性和主动性，增强群众依法维权和依法履行法定义务的意识。使社会主义法治观深入人心，以此推动全乡经济社会有序健康发展。

4、坚持把群众的需求作为做好工作的原动力，真正站在群众的立场上想问题、办事情。完善农村保障制度，严格审批制度，坚持公平公正原则，把农村弱势群体纳入低保、五保范围，做到应保尽保。大力开展“三关注、三帮扶、三促进”活动，为群众办好事、做实事、解难事，切实解决农民群众生产生活 中的实际困难和问题。进一步优化便民服务中心的全程代办服务，引导工作人员树立“主动办、马上办、限时办”的服务意识，发挥好政府与群众的桥梁纽带作用。

（五）培养具有全方面素质的农村工作者

1、懂得农村政策，增强服务群众的能力。乡镇干部要做好新形势下的农村工作，必须吃透有关文件精神，认真学习和深刻领会党在国家农村的各项路线、方针和政策。然后结合实际多观察、多思考，使农村政策扎根在脑子里，这样工作目标和工作方法就会越来越明确。

2、注意工作方式方法，增强沟通群众的能力。我们乡有些干部还停留在收提留统时期的思想，没有及时掌握新时期群众工作方法。要改硬性命令为教育说服引导为主。遇事应多做宣传解释，多做耐心细致的思想工作，向群众讲明道理，让群众对每一项工作从了解、理解、支持到自觉参与。比如刚刚结束的XXX“两委”换届选举工作出现的一些问题，如果乡村两级干部能够更多地掌握一些沟通群众的方式方法，可能最后就能避免出现类似问题。要改官方意志为民意决策。要善纳良言，认真听取各方面的意见，每项决策前做好充分的论证，顺应民意，切忌想当然，瞎指挥。

（3）懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力。农村工作千头 万绪，困难重重，作为领导干部就要懂得分清主次，合理分配任务，明确责任。为群众服务、维护社会稳定、促进农民增收就是工作的主要方面，抓住主要矛盾，就抓住了发展的关键，工作开展起来才更有实效。

四、对全省净化政治生态的建议

（一）始终保持三个高压态势，营建风清气正发展环境。始终保持惩治腐败的高压态势，从重点领域、关键环节入手，坚持零容忍遏制腐败蔓延。始终保持狠刹“四风”的高压态势，切实把作风建设抓常抓细抓长。始终保持扫黑除恶的高压态势，把深入开展反腐败斗争和依法严厉打击黑恶势力犯罪结合起来，保障人民群众安居乐业。始终保持 “三个高压态势”，以零容忍态度惩治腐败，不断收紧反腐败天罗地网，积极营造清明良好的政治生态，自觉促进党风政风和社会风气的好转，赢得广大人民群众的衷心拥护和坚决支持。

（二）匡正选人用人之风，杜绝选人用人的不正之风。其一，要确立德才兼备、以德为先、以廉为基的选用导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。其二，要把既定的选拔机制真正做到位，真正坚持按制度办事、按规矩办事、按程序办事，坚决抵制说情、请托、打招呼等行为；既看干部评议，更看群众口碑。其三，要加强对干部的管理监督，选好，还要管好，要把监督关口前移，一旦发现问题严格查处，决不手软。匡正选人用人不正之风，形成正确的选人用人导向，用好的作风选人、选作风好的人，开创山西刷新吏治、弊绝风清的新局面。

第四篇：反思剖析材料

昔阳县文化局领导班子反思剖析材料

（2015年2月14日）

根据省市县委要求，我局班子重点围绕我县文化工作实际和县委设列的“六方面”问题进行深刻剖析，现将反思剖析情况汇报如下，请予以监督批评指正。

一、当前我局政治生态存在的突出问题

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

1、履行一岗双责弱化

我局在廉政教育和防范的措施和制度上还不完善，没有规范化、标准化。党委党风廉政建设的主体责任不明确，集体责任落实不到位。

表现在：宣传教育不到位，对党委主体责任的内涵认识不足，不学习、不培训、不警示，没有推进廉政文化建设，没有筑牢思想防线;没有将反腐倡廉工作纳入文化局党的建设总体布局，没有列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。更没有结合实际专题研究制定文化局党风廉政建设目标要求、工作计划和具体措施。比如：近几年来没有认真召开过一次专题党委会议研究本局党风廉政建设工作，没有具体措施。更没有将党风廉政建设目标要求进行责任分解，明确班子成员、领导干部的职责分工，党风廉政建设工作停留在每年年底编编报告，向县纪委以书面形式交交报告而已。

2、政治敏锐性不强

我局在近几年的工作中，明显存在政治敏锐性不强的问题。表现在：对国家、对集体、对社会不关心，对文化局工作不关心，工作责任心不强，担当精神不够。比如，近些年来一直屡禁不止的大寨旅游景点非法政治出版物的问题，我局班子明显存在政治意识淡漠、政治敏锐性不强的问题，存在办法不多，具有畏难情绪，无法根治，没有长效办法，应付一时算一时的问题。又比如，没有充分认识全省腐败形势的严峻性，我局干部职工对大讨论这次学习活动和当前的形势把握不精准，还是按以前的想法想事，按以前的办法办事，就很有可能犯错误，甚至挨处分。

3、党风廉政建设力度亟需加强

班子抓党风廉政建设的功夫不到、力度不够、监督不严。表现在对下属馆所负责人及个别人员的管理失之于宽、失之于软，特别是中层干部管理环节薄弱，导致工作部分层面存在腐败隐患。比如：近几年的农村公益电影放映工作，由于上一级体制弊端，造成我局对这块工作脱管。闫志宏作为晋中新海农村数字电影有限公司昔阳分公司负责人，利用职务之便，以虚列放映人员劳务工资的方式套取国家专项资金约98万元，并将其中60万元占为已有。由于局班子对这块工作的政治敏锐性不强，对其中存在的腐败隐患不清醒，不重视，麻木不仁，没有认识到这是一块政策性很强的工作，无形中形成了事不关己，高高挂起的认识，没有积极主动向县委宣传部、县政府及市一级反映这种体制的弊端，没有认识到可能造成的严重腐败问题

和造成工作失职的不良后果，没有做到亡羊补牢，堵塞漏洞，结果给工作造成了失误，除上级体制弊端外，我局班子抓党风廉政建设缺位，重视不够，监管不严，没有深追细究，不仅造成几千场电影放映未落实，形成腐败案件，也使下属党员滑向违法违纪的深渊，教训深刻，殷鉴警人。

4、对照七个有之情况。

在搞任人唯亲、排斥异己方面：在干部选拔任用方面，局领导能够严格按照党管干部的原则；群众公认注重实绩的原则；公开平等竞争择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。在搞团团伙伙、拉帮结派有之方面：文化局领导从不搞团团伙伙、拉帮结派，对工作中发现的极个别谋人不谋事，互相扯皮的不良现象及时制止并批评教育。在搞自行其是、阳奉阴违有之方面：局馆所中层干部有极个别人有这方面的迹象，但经过讨论落实活动，每个人思想觉悟素质有了很大的提高。

5、（二）执行中央八项规定精神反对“四风”方面

工作主动性不足，工作上缺乏进取心，不求有功，但求无过，得过且过，安于现状。一些工作把布臵当落实，缺乏一抓到底的劲头，抓督促、抓问责的办法和手段不多，力度不够。近几年来，由于我局执行民主集中制原则意识不强，造成班子的凝聚力执行力较弱。个别班子成员对自己要求不严，起不到

模范带头作用，存在纪律松弛、协调能力弱、工作效率低、工作质量差、作风飘浮、遇事推诿、懒政怠政、为官不为的现象。比如：个别班子成员迟到早退，工作不积极，严重缺乏大局意识，工作任务不能按时完成，上进心不强，不爱学习，严重的混日子思想；个别班子成员对工作和事业没有责任感，缺乏担当，不愿得罪人，处理矛盾问题和稀泥。上行下效的副作用便是造成下属单位个别人存在不遵守工作纪律，迟到、早退、中途离岗不请假等现象，纪律散漫，作风漂浮。具体表现在：我局下属单位个别人经商做生意，上班时间身在心不在，不想工作想挣钱，甚至文化馆1人长期脱岗吃空饷，这些都是我局抓纪律作风不强健的表现。

（三）规范权利运行方面

存在的问题主要是：一方面不能依法确定权力，对党务政务、各馆（所）所有职责权限不明确，制度建设不健全，权力制衡机制不完善。另一方面不能合理配臵权力，依法决策机制、行政决策程序不完善，责任追究制度没落实。其次局级党务、政务和各个领域办事的程序公开不透明，监督制度缺失。在发现问题、处理问题、及时纠错等方面工作滞后，领导干部的思想认识不够，自我约束能力差，约谈、诫勉、教育制度的建设方面力度不大，不能腐败的长效机制未能建立。

比如：副职之间各管一块，不能形成有效合力，有的副职分管图书馆、农家书屋；有的副职分管农村电影放映、文管所；有的副职分管文化市场演出、管理安全执法；有的副职分管非

物质文化遗产。各副职之间虽各管一块，各负其责，但依法行使权力的意识和机制还未形成，难免会出现互相扯皮，互相推诿的情况，遇到急难险重的工作与局长唱反调，形不成有效的合力。

（四）服务人民群众方面

服务人民群众方面，存在一定的官僚主义倾向，抓基层服务效率低。表现在下基层联系群众少，服务群众的意识和能力不强，处理工作和问题避重就轻，讲客观条件多，说主观因素少；次要矛盾抓得多，主要矛盾抓的少；花架子摆的多，真功夫下的少；热衷营造氛围，不注重考量实效。

比如：局里下发到每个乡镇36万元用于建设乡镇文化站，各乡镇也按要求按标准建起来了，但有的乡镇并没有真正用于免费开放服务群众文化需求上，而是用于乡镇干部的工作活动场所，有的用于村干部的活动场所，更有甚者常年不开门，老百姓还不知道这里有个文化站。

二、深刻反思突出问题产生的根源

通过查摆我局班子存在的“政治生态”方面的问题，深刻剖析其思想根源，有客观方面和主观方面的原因，但主要的还是主观方面存在的问题，主要有以下三个方面：

（一）在思想认识上，理想信念不坚定为人民服务的宗旨意识淡化。不比贡献比享受，不比工作比待遇，不比先进比落后，不讲纪律讲自由，不讲高雅讲庸俗，“五十步”笑“一百步”思想观念严重，对党风廉政建设的“两个责任”特别是对

主体责任认识不深，理解不透，执行不力。

其思想根源主要是理想信念不坚定。近年来局班子多多少少受社会不良风气的影响，造成心理上不平衡，思想导入误区，加之在政治理论学习上抓的不紧，忙于日常事务，心气浮躁，认识跟不上，在政治思想上出现了不同程度的思想迷惘，特别是在山西系统性塌方式腐败的大背景下，山西、晋中、昔阳都进行了封闭学习，但局里个别成员仍未提高思想认识，人云亦云，随波逐流，政治敏锐性不强，仍按以前旧的工作方式和生活方式来处理事情，这样的麻木不仁很容易犯下严重错误，造成我们班子成员不能严格按照党员标准来要求自己，形成政治生态的弊端隐患。

其另一个思想根源是宗旨意识淡薄。我局班子成员均出身农村，上学分配进了国家机关。造成多年来认为从农村出来，家里父母、兄弟姐妹都是农民，自己对群众最了解。但在机关混的久了，对群众的各种需求无法全面了解，平时深入基层少，和群众面对面座谈少，群众想什么、盼什么、急什么，只是在办公室想象，特别由于受市场经济负面效应的影响，为人民服务的宗旨意识变得淡薄，离群众远了，工作的谋划上做不到一切从群众利益考虑，一切为了群众利益去做，做不到最大限度去满足群众的需求，渐渐淡化为人民服务观念和服务意识。

（二）在制度管理上，执法不到位。前几年世风日下，社会上的不正之风越来越严重，淡化了人生观、价值观、世界观的改造，放松了党性修养和锻炼，不能100%的坚持原则，执

行各种工作制度大打折扣。工作上对上级、对领导负责多，对群众的诉求考虑少，对完成任务想办法多，解决实际问题办法少，不好干，有矛盾的工作能拖就拖，进取精神、创新精神、敬业精神不足，不愿意和一些不正之风和歪风邪气做斗争。虽然局里制定了一系列管理制度，但还不够科学、不够完善、不够严密，有些缺乏可操作性，特别是中层干部在执行上存在怕惹人、怕麻烦、怕丢票、怕报复等心理，不去真执行、硬执行、严兑现，致使下属单位的个别工作人员，自由散漫，吊儿郎当，人令不行，令行不止，我行我素，说闲话，凑事等不良习惯。个别干部职工存在组织纪律涣散，组织意识不强的情况，存在迟到早退现象，去年开展党的群众路线教育实践活动以来，长期不参加组织生活，个人主义、自由主义严重，严重的无组织、无纪律，根本上不能发挥共产党员先锋模范作用。

（三）在领导层面上，监管不到位。局长一把手认为自己年龄大了，到任时间不长，存在不愿管，不硬管的思想，对某些方面的工作调查研究不深，深入基层检查少，与上级部门沟通不够，凭印象看人、了解人、识人。业务熟悉不透，凭经验办事，按前任习惯办事，导致下属人员违纪违法不能及时发现、不能及时批评教育、及时制止，不能做到有备无患，而且自己也受到行政警告处分。其他班子成员也存在责任心不强、分而不管、经验不足，办法不多、措施不硬、管理不严的问题和现象。这种政治生态弊端造成的上行下效，也使下属单位的一把手庸政惰政，疏于管理，疲沓懒散，问题多多。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）构建制度体系，推进队伍建设

1、构建制度体系。局、馆所两级的党组织要牢固树立抓党建就是最大的政绩、抓党建就必须抓党风廉政建设、抓党风廉政建设就必须抓主体责任落实的理念，强化“党要管党”意识和领导干部“双责”意识，把主体责任落到实处。建立健全责任台账制度、约谈制度、述职述廉制度、廉政谈话制度、党风廉政建设和反腐败工作考核制度、社会评价制度和责任追究制度等。

责任人：赵海柱局长 完成时限：2015年2月

2、严格落实中央“八项规定”和省委 “六条意见”、省纪委“十九条禁令和一个不准”以及市委“十一条禁令”，并对照配套建立健全我局的各项规章制度，真正建立长效机制，从制度上机制上杜绝腐败隐患和漏洞。

每月组织全体党员干部集中两次强化反腐学习教育，在思想认识上扎紧篱笆，提高每个班子成员拒腐的抵抗力和免疫力。

责任人：申瑞红副局长 完成时限：长期

3、形成落实合力。局馆所两级负责人要切实担负起第一责任人的职责，把抓党建、抓班子、抓队伍、抓反腐作为首要任务。同时，要紧紧扣住厘清责任、明确职责、强化考核、严肃追责四个关键环节，形成齐抓共管的合力。

为了明确责任，层层传导压力，我局调整了领导班子成员 的工作分工，明确了内设机构和工作人员职责，尤其是局党总支书记、局长赵海柱同志明确了全局的党风廉政建设主体责任的落实，中层干部及下属各馆（所）负责人也进一步明确了党风廉政建设主体责任，强化落实，确保每一个环节不出纰漏。

在文化市场执法以及行政审批服务方面，采取微笑服务群众，限时办结，严格按规章制度办事，全方位服务群众，树立良好的队伍形象。强化文物及文化市场管理，加强日常巡查，进一步规范文物及文化市场秩序，同时加强文物及文化市场安全管理，确保文化系统安全稳定。继续强化文化市场监管，严厉打击网吧接纳未成年人、超时经营、娱乐场所黄赌毒，打击图书音像市场的侵权盗版等违法行为，营造规范有序的文化市场发展环境；进一步加大“扫黄打非”工作力度，以大寨景区为重点，严厉查处出版和销售政治性非法出版物的不法行为；加大对地面卫星电视接收设备安装使用的监管，严厉查处和打击非法安装和使用地面卫星电视接收设备，特别是接收境外政治性非法视听节目等不法行为；对全县文化市场进行全面的清查，继续加强对黑网吧、游戏厅、歌舞厅等无证经营行为的查处取缔力度。

责任人：赵海柱 申瑞红 王志红 陈红梅 史永红

完成时限：2015年

4、强化督查考核。要强化监督检查，对未正确履行“两个责任”或落实不力的，要进行重点约谈；对领导不力、不抓

不管导致不正之风滋长蔓延的，或者出现重大腐败问题不查处、不报告的，按照“一案三查”要求，追究当事人的法律责任、纪律责任。

加大干部日常监督力度。按照“三严三实”要求，从严管理干部，使广大党员干部严格按规矩办事。建立制度，把干部日常表现、作风情况作为考核、干部考察和选用干部的重要参考。加强监督领导干部“八小时之外”情况，把领导干部“生活圈”、“社交圈”列入监管范围。

严格落实签到表、请销假制度、外出办事登记等一系列制度措施。每月通报一次，对迟到早退等情况进行通报批评。

责任人：张惠惠副局长 完成时限：长期

（二）坚持民生优先，密切联系群众。

1、主动作为接地气。主动沉到群众文化活动阅览室，扑下身子接地气，加强调查研究，多同基层群众座谈，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，在全心全意为人民服务的具体行动中倾听民声、了解民意。

实施好文化人才支持计划项目，提升乡村文化品位。进一步巩固“农村文化”“社区文化”“机关文化”“校园文化”“企业文化”“军营文化”“六个文化建设”成果，提升城乡文化品位，活跃和丰富全县人民群众文化生活，全力建设美丽、平安、幸福新昔阳。

强化文化馆、图书馆、博物馆、电影院、文化站、农家书屋以及资源共享站点等县乡村文化基础设施建设，确保“三馆

一院”的正常免费开放，完善机制，提升服务功能，为广大群众提供更加优质的服务，满足群众精神文化需求。

2、持之以恒抓民生。坚持民生优先，全面落实各项民生政策。以生产生活困难的群众和弱势群体为重点，扎实做好文化扶贫帮困和送文化下乡等方面的工作。精心策划组织春节、元宵节“两节”文化活动，组织开展“七一”“八一”等节日文化活动。组织县电影院继续完成好一村一月一场电影的送电影下乡任务，积极探索政府购买公共文化下乡服务。尽职尽责出精品。强抓非物质文化遗产保护传承发展，完善县级名录体系内容，全面完成《非遗丛书》的编印任务。按照县政府要求做好宋金墓葬博物馆建设；继续完成田野流散石刻、石碑、石构建的征集、保护、管理、展示；做好崇教寺保护修缮工作和消防工程设备安装，特别是完成崇教寺保护规划的评审工作；继续做好第一次全国可移动文物普查工作；启动《石马寺石窟保护规划》编制工作；配合县政协做好《昔阳碑碣》一书的编纂工作，力争8月底前完成初稿。

责任人：王志红 邓建梅 陈红梅 史永红 赵云 梁瑞刚

完成时限：2015年

（三）深化讨论落实活动，加强作风建设

对局馆所两级领导干部的个人剖析材料进行盘点分析，有针对性地拿出对策进行整改。对整改不到位的，该补课的补课，该回炉的回炉。持续发力正风肃纪，始终保持反“四风”高压态势，对“四风”问题隐蔽化、分散化、变异化的现象，下大力气进行整治，要严查重处，绝不姑息，对踩“红线”、闯“雷区”的行为发现一起、查处一起、追责一起。通过这次学习讨论落实活动，我局会按照上级精神不折不扣大力整风，落实好每一个步骤环节，借活动的东风克服各种困难，及时解决工作存在的问题，特别是政治生态存在的各种弊端和腐化堕落现象问题。

责任人：张惠惠副局长 完成时限：长期

（四）实施“六权”治本，规范权力运行

更好地发挥依法用权，关紧制度笼子，堵塞制度漏洞，重点解决“不能腐”的问题，彻底铲除滋生腐败的土壤。在“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用上，必须经过局集体讨论做出决定，建立谁分管谁负责制度，一把手总把关负总责制度。通过制度 合理配臵权力，健全依法决策机制，严格重大行政决策法定程序，完善公民参与、专家论证、风险评估机制，建立重大决策终身责任追究。强化一把手内部监督，完善权力内控机制，坚持民主集中制原则，有效制衡权力，防止越权、滥权、擅权问题发生。严惩滥用权力，使违规、违纪等滥用权力行为有据可查、有责可追、有罪可罚，对已形成事实并造成严重后果的，严肃按照党纪政纪问责追责。

责任人：赵海柱局长 完成时限：2015年2月

四、对全县净化政治生态的建议

希望县委在选人用人方面县领导要杜绝提拔身边人，多征求基层群众的意见，从源头上制止腐败，试行公推票决选人用人制度，真正提拔有能力、有作为的人，真正提拔廉洁奉公，敢于担当，为民做事的人。同时要在全社会建好制度，筑好笼子，明确干部哪些应该做哪些不应该做，让干部清廉干事，社会的公平正义才能彰显。

今后，我局班子将进一步增强纪律意识，加强党性锻炼。严格遵守党的政治纪律及各项规定，在政治上要坚决做到与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在思想上要认真领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及省市县委主要领导讲话精神。在工作上，要勇于开拓进取，大胆改革创新，带头清正廉洁，带头联系群众，带头苦干实干，带头创先争优，使各项工作再上新台阶。

昔阳县文化局

二0一五年二月一十四日

第五篇：反思剖析专题报告

反思剖析专题报告

在局学习讨论落实活动开展以来，我站认真学习总书记系列重要讲话精神和省委书记王儒林在省委十届六次全体会议上的讲话，以及市委书记洪发科和区委在学习讨论落实活动动员大会上的讲话精神，深刻理解学习讨论落实活动的重大意义和目标任务。在这次学习讨论落实活动中，联系本局的实际情况，通过深刻学习反思剖析自己思想、工作、生活的方方面面，确实收获很大。

一、当前我站存在的突出问题(一)理论学习不够扎实深入。

学习的自觉性、主动性不强，忽视了知识能力的培养再造。主要表现在缺乏学习的主动性和自觉性，学习时间不能够坚持经常。忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。学习内容上不够广泛，深度不够，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。反映到工作中，表示为对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只凭经验去做；对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地 1 运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。(二)缺乏创新精神。

主要表现在工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头绪多，头疼医头、脚疼医脚的现象。对于如何做到一般工作有保证，重点工作有突破的研究不多，做得不够。

（三）工作的主动性不强。

主要表现：在实际工作中，往往习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点，把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。

（四）强调客观较多，主观能动不够。

主要表现：我们食品药品质量监督管理站由于监管任务重，人员不足，监管执法装备配置不足，执法水平和业务知识均有待提高。另外一些食品生产经营者法制观念淡薄，卫生习惯较差，多数文化程度偏低，对食品安全的重视不够。食品安全管理制度不健全，从业人员健康管理不严格，进货索证索票及台账记录不规范或记录不全。面对这些困难，主观能动性发 2 挥不够，没有坚持到底，耐心有待提高，艰苦奋斗、顽强拼搏的精神发扬不足。

二、突出问题产生的根源

（一）思想认识不到位。

这几年来，党内几乎年年搞学习，三严三实、党的群众路线教育活动等一系列教育实践活动，每次活动都是记记笔记，写写心得过了就没事了。这次学习讨论落实活动，认为和以前没有什么大的区别，更何况反腐反的是那些贪污了钱的大官，和自己没有关系，即使有关系也就是听听他们的“辉煌事迹”，所以就又抱着敷衍了事的心态去了。在学习讨论落实活动的动员大会上，领导的讲话警醒了我们，这种学习态度就是一种腐败，重新认识了这次学习的重要性，从思想上重视起来，端正态度，真正地把自己摆进去，从思想深处进行一次大的洗礼。

（二）工作不严谨。

每天面对食品从业人员不卫生、不重视的态度，安全隐患的巨大压力，还有领导接二连三的工作安排，没办法情况下能敷衍就敷衍，能应付就应付，有时候办证核检也是大概看一下，差不多就行，说了也变化不大，增加工作量还得罪人，签字也 3 一般没事，以致于留下一些安全隐患。这次的学习反思使我认识到这样的工作态度正是一切问题的根源。

三、今后努力方向和整改整治措施

通过这次深入学习剖析反思大讨论活动，使我站人员的思想认识得到了进一步的提高，对工作问题有了清晰的认识。开展这次学习讨论活动，学习是形式，讨论是手段，纠正解决系统问题、工作歪风、净化政治生态环境才是真正目的。所以我要通过以下措施使这次学习收到实效。

（一）征求意见、自查互查，边查边改。

召开我站座谈会，广泛征求意见，制定整改方案。要求所有人都行动起来，抓住“学习讨论”的这次契机，实事求是的立足本岗位工作，不走形式、不走过场。征求和听取本站工作人员的意见、建议，通过自查、互查，查找工作中存在的问题和不足。

（二）破除懒散观念，树立争先创优、爱岗敬业意识。

始终做到把我站的命运同全局的兴旺发达紧紧的结合在一起，以主人翁的责任感，常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，从现在做起，向“懒”和“散”做坚决的斗争。有了工作任务，不怕早起晚睡，不怕加班加点，继续发扬不怕吃苦、不怕熬夜、不讲条件、坚决完成任务。面对新形势，要树立“没有最好，只有更好”的争先创优意识，永不服输、永不言愁，不与别人比待遇，敢于别人比贡献。跟上时代步伐，把握发展的主动权。取人之长，补己之短，作到学习学习再学习，努力努力再努力，积极参与建言献策和争先创优活动，立足本职，放眼大局，以自己优异成绩，回报这次学习讨论活动。

（三）更新观念，勇于创新。

努力打破陈旧的思维定势和运行方式，在创新中找办法、探路子，要做到大胆地想、大胆地试、大胆地闯、大胆地干，最大限度地发挥每个人的创新积极性，激发创新活力。(四)改进工作作风，树立公仆意识。

“以服务人民为荣，以背离人民为耻”。时刻牢记服务理念，把群众当作自己的亲人，在为群众服务中真正做到换位思考，全心全意做好服务工作。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求每个工作人员，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美。

四、净化政治生态的建议

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律。

山西系统性、塌方式腐败问题，使我清醒认识反腐败斗争面临的严峻形势，深刻分析我局政治生态存在的突出问题，站到全省看，我站虽然处在基层但不是“世外桃源”，全省存在的问题我们都存在，有的还比较突出，对反腐败斗争的严峻形势不能低估，对腐败问题带来的危害不能低估，对净化政治生态的艰巨任务不能低估。开展学习讨论活动、落实“两个责任”，遵守党的政治纪律是落实中央指示精神，革弊立新、重塑形象的战略之举，非常及时、十分必要。

（二）坚决执行中央八项规定精神反对“四风”。

党中央对山西省委领导班子作出重大调整是净化山西政治生态的重大举措和对山西人民的高度负责，坚决惩治腐败对做好山西工作的极端重要，所以要在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉地把思想和行动结合起来，反对“四风”坚决落实中央八项规定精神。