化工厂安全、环保专项整治三年行动问题清单、任务清单、责任清单表（5篇可选）

第一篇：化工厂安全、环保专项整治三年行动问题清单、任务清单、责任清单表

化工厂安全、环保专项整治三年行动 问题清单、任务清单、责任清单表

序号

整治项目

整治内容

突出问题

责任部门

整治要求

完成时间制定方案开展宣贯 发展理念 安全生产底线意识和红线思维不强；安全发展理念不牢 各部门 组织安全生产领导小组成员，研究制定公司贯彻落实方案。

组织全员学习《“生命重于泰山— 学习习近平总书记关于安全生产重要论》 述”》。

2020 年 10 月底前 2 培训学习对《意见》宣贯学习不到位 各部门 组织全员 开展宣贯 2020 年 10 月底前 3 安全意识 法律意识安全意识淡薄，对安全生产重视不足 安全生产领导小组、安全环保部、各部门 开展两办《意见》、两个《导则》宣贯 2020 年底前 4 “两个清单”

各部门 按照方案要求，全面排查，制定问题隐患和制度措施“两个清单” 2020 年底前 5 加强安全风险管控 对照《导则》自查 安全风险隐患排查治理不彻底 安全生产领导小组、安全环保部负责、各部门参与 安全环保部按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》 完成自查并建档，重大隐患挂牌督办 立即整改 长期坚持 6 安全生产监管信息系统 无 安全生产监管信息系统危险化学品隐患排查治理按 要求登录率和整改率达到 100%.长期坚持 7 安全风险评估诊断分级 无

按照应急管理部《关于印发危险化学品生产储存企业安全风险评估诊断分级指南（试行）的通知》开展全面辨识评估，明确危险化学品企2020 年底前

序号

整治项目

整治内容

突出问题

责任部门

整治要求

完成时间

业风险等级 8 强化全链条安全风险管控 全链条排查 危险化学品生产、贮存、使用、经营、运输、处置等环节管理不到位 营销部、生产部、技术部、物资供应部、安全环保部 开展危险化学品生产、贮存、使用、经营、运输、处置等环节全链条排查建档，严格执行危险化学品安全管理制度。

2020 年底前 9 危化品运输 危险化学品运输、使用和废弃处置安全管理存在薄弱环节 营销部及物资供应部 严格落实《危险货物道路运输安全管理办法》，严格危险化学品（危险货物）运输企业市场准入，开展运输公司、运输车辆、道路运输许可证、人员、罐体及单据等全面查验，防范危化品运输非法违法行为 2021 年底前 10 危险货物运输车辆要全部强制安装远程提醒监控系统，实行运输过程实时定位及路径记录对不符合要求的禁止装运本公司产品。

2021 年底前 11 危险化学品储存与装卸 生产部、技术部、营销部、物资供应部 重大危险源安排专人管理，并严格按照《重大危险源安全管理制度》要求进行巡检。严格产品装卸过程安全监管。

2020 年底前 12 危化品使用 质量检验部 实验室用危险化学品储存场所等开展专项排查，建立监管台账。

原料商企业、人员资质齐全 2020 年底前 13 危化品废弃 安全环保部、生产部 全面开展危险废物排查并建立监管台账，切实整治违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等问题 立即落实 14 主体责任落实 安全生产责任制 未纳入教育培训计划，未建立落实考核机制 各部门 全员逐级签订 安全生产责任书，开展安全生产责任制教育培训，建立考核机制 立即落实 计划于2020 年底前完成

序号

整治项目

整治内容

突出问题

责任部门

整治要求

完成时间安全风险研判与承诺公告 每日风险研判未及时开展 主要负责人及车间、班组

建立完善 安全风险研判与公告制度，每日开展风险研判，并由相关负责人作出安全承诺。

每日领导带班 无 安全环保部及各带班领导 完善领导带班制度，落实主要领导带班值班 立即落实 长期坚持 17 主要负责人责任落实 带头执行安全生产法律法规和规章标准 带头执行安全生产法律法规和规章标准力度不够 主要负责人、法人代表 主要负责人在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场 立即整改 长期坚持 18 做好安全生产“七个一次”工作 “七个一次”工作未严格落实 主要负责人切实做好 “七个 一次”工作 立即整改 长期坚持 19 安全承诺制度 无 主动做好 每日风险公告。每年必须做出安全承诺并定期报告安全生产履职及安全风险管控情况 立即整改 长期坚持 20 双重预防机制 未建立双重预防控制体系 未建立并运行双重预防控制 各部门 完善风险分级防控与隐患排查治理 双重预防机制，并落实 立即落实 2020 年底前 21 安全风险分级管控 风险分析、辨识能力不足 安全环保部负责，各部门参与 聘请专家或相关有经验的人员辅助 制定风险辨识表，全面进行风险分析评估，开展专题培训，落实管控措施 2020 年底前隐患排查治理

无 各部门 开展 “导则”安全教育培训，利用“导则”组织一次全面自查 2020 年底前

序号

整治项目

整治内容

突出问题

责任部门

整治要求

完成时间无 各部门 严格落实 隐患排查治理制度，定期开展季节性隐患排查、事故类比排查等 立即落实 24 隐患排查治理未落实“五到位” 各部门 严格落实隐患排查治理” “五到位”，确保隐患闭环管理 长期贯彻落实 25

本质安全水平

自动化控制设施 无

技术部 涉及“两重点一重大”生产储存设施可燃和有毒报警、紧急切断、自动化控制装备和使用率100% 2020 年底前 26 未定期对自控系统检查、维护、使用、检定 建立自动化控制系统 安全管理、日常维护保养等制度，并落实 2020 年底前 27 危险化工工艺 无 涉及重点监管危险化工工艺的生产装置实现全流程自动化控制 2020 年底前 28 外部安全防护距离 无 安全环保部 聘请专家或第三方机构对照设计专篇 开展一次合规性检查 2020 年底前 29 应急救援能力 应急救援体系 无 安全环保部 修订 完善应急救援体系和应急预案 2021 年底 30 应急救援装备 无 安全环保部及物资供应部 对照《危险化学品单位应急救援物资配备标准》（GB-30077-2013）

配齐配全 2021 年底前 31 应急救援演练 无 各部门 严格 制定应急演练计划，定期开展应急预案、应急知识、自救互救、紧急避险培训和演练，并对应急演练和培训效果进行考核或评估，及时修订应急预案 2020 年底前 32 应急装备维护管理 部分应急救援器材失效 各部门 建立 应急装备维护保养制度，成立应急处置技术组，定期开展应急救援器材检查、维护、保养 2020 年底前

序号

整治项目

整治内容

突出问题

责任部门

整治要求

完成时间

安全教育培训 培训教育 无 各部门 按照 新标准开展培训 立即整改 长期坚持 34 安全培训教育效果不理想 各部门 开展“ 五懂五会五能”安全教育培训 2020 年底前 35

从业人员素质 从业门槛 从业人员素质低；学历不符合要求； 综合管理部 新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人，安全生产管理人员必须具备 化学等相关专业大专及以上学历或化工类中级以上职称。

2020 年 10 月起 36 从业门槛 从业人员素质低；学历不符合要求； 综合管理部及相关部门 新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员必须具备 高中及以上学历或化工类中等及以上职业水平2022 年底前 37 警示教育 员工法律意识淡薄 主要负责人、安全环保部及各部门 开展法律意识、风险意识和事故教训的警示教育 立即整改 长期坚持 38 师带徒制度 新入职员工安全作业熟悉度不够 生产部、技术部 由师傅带岗学习3 3 个月以上，方可独立上岗 2020 年底前完成 39 技能提升 专业水平低

综合管理部及安全环保部 10%以上的重点岗位员工包括（主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）完成职业技能晋级培训 立即落实 2021 年底前 40 主要负责人、综合管理部、安全环保部 组织制定《 安全技能提升计划》 立即落实 2020 年底前 41 各部门 严格推动落实《 安全技能提升计划》 立即落实 2021 年底前

序号

整治项目

整治内容

突出问题

责任部门

整治要求

完成时间

综合管理部及安全环保部 从业人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的比例达到 30% 以上 立即落实 2022 年底 43 提高科技与信息化水平生产设备设施 无 技术部、生产部及安全环保部 积极推广应用机械化、自动化生产设备设施 和门禁系统装备 立即落实 2022 年底完成 44 预测预警系统 三、四级重大危险源未接入重大危险源预测预警系统 安全环保部 涉及重大危险源的企业在2020年10月份前完成 自治区、市预测预警系统的接入准备工作，年底完成正常运行 2020 年底前 45 安全管理能力和水平

完善安全管理制度

安全环保部负责、各部门参与 完善 安全生产责任考核机制，加强安全考核。落实全员安全生产责任制,落实 一岗双责制度及其他管理制度。

2021 年底前 46 制定隐患排查计划 未明确隐患分级分类排查治理标准 安全环保部及各部门 完善《隐患排查治理管理制度》，制定公司 《隐患排查计划》 2021 年底前 47 三级安全生产标准化运行 三级安全生产标准化未严格按要求运行 各部门 持续推行与公司日常安全管理相适应的自主安全生产管理体系,实现生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化。

立即整改 长期坚持 48 “三同时” “三同时” 无 安全环保部 新、改、扩项目严格落实 “三同时”要求进行建设和管理 立即落实 长期坚持 49 安全设施设计 无 安全环保部 新、改、扩项目安全条件和基础设施设计阶段要组织开展危险与可操作性分析、多米诺分析，形成分析报告 立即落实 长期坚持 50 合规性自查 无 各部门 聘请专家或中介机构对照设计专篇开展安全间距、设施设备、生产工艺、生产能力、产品2020 年底

序号

整治项目

整治内容

突出问题

责任部门

整治要求

完成时间

和原料的合规性自查 51 现场管理 特殊作业 未按要求履行作业票办理程序，特殊作业未落实安全防护措施 各部门 严格作业审批程序，严格落实特殊作业管理 立即落实 长期坚持 52 承包商管理 无 各部门 签订安全生产管理协议，明确双方职责，加强承包商现场管理 立即落实 长期坚持 53 打非治违 存在“三违”现象 各部门 建立健全奖惩机制，加强员工安全教育培训，开展反 “三违”行动 立即落实 长期坚持 54 消防安全整治 消防标准化建设 未建立消防标准化 各部门 实施 消防标准化、规范化管理 2022 年底前 55 打通消防生命通道工程 无 各部门 实行标识化管理，严禁占用、堵塞各类消防安全通道，确保消防安全通道畅通 2020 年底前 56

无 各部门 完善微型消防站建设 2020 年底前 57 员工消防安全意识不高 各部门 落实入职必训、定期培训、转岗轮训等要求,每年至少组织一次全员消防培训、消防演练。

立即整改 长期坚持 58 危险废物安全整治 开展危险废物排查 无 生产部及安全环保部负责 建立规范化的 危险废物清单台账 2020 年底前 59 规范处置危险废物 废磷渣储存时间过长 安全环保部 及时联系有资质单位进行转移处置，原则上确保本年度不余留危险废物储存量。

立即整改 长期坚持

序号

整治项目

整治内容

突出问题

责任部门

整治要求

完成时间

安全风险等级评估 未开展重点环保设施和项目的全面摸排。

安全环保部 开展 安全风险等级评估,根据评估结果,形成问题清单,制定防范措施并组织实施 计划于 2020 年底前 61 环境安全政治 水环境安全整治 无 安全环保部 收集废水送至污水处理协议单位处理 计划于 2021 年底前 62 大气环境安全整治 未委托有资质的检测机构对废气检测。

安全环保部 联系有资质的检测机构按要求进行检测。

计划于 2020 年底前

第二篇：主体责任任务清单

中 共 东 观 镇 党 委

落实党风廉政建设主体责任任务清单

一、组织领导责任

把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，要充分认识到抓好党风廉政建设主体责任落实，是当前一项突出的重要政治任务。要按照与经济社会发展同部署、同落实、同检查的要求，加强流程管理和过程监督。

（一）制定工作计划。年初专题分析研究全镇党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，抓好任务分工和责任分解。督促每位班子成员制定落实责任制的工作方案，并逐一研究审定。

（二）加强检查考核。年中，加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实。年末，开展党风廉政建设考核，总结分析任务完成情况，对班子成员责任落实情况进行审议并逐一评价。每年年中、年末向上级党委、纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。

（三）严肃责任追究。把党风廉政建设纳入工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关人员的责任。

二、严肃纪律责任

坚决维护党章，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律。

（一）自觉维护党章。组织开展《中国共产党章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。坚决纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论，严肃查处违反党的纪律的行为。

（二）坚持民主集中制。健全党政领导班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。

（三）确保政令畅通。经常组织开展专项检查，抓好中央和省委、市委、县委重大决策、中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。

三、选人用人责任

严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

（一）坚持用人标准。落实总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，按照“三严三实”要求，在乡镇重点科室、农村党支部大胆选拔任用敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型“三型”干部。

（二）严格用人程序。认真执行我镇制定的乡镇、村后备干部培养方案，规范动议、民主推荐、讨论决定等各个环节，做到民主、公开、竞争、择优；鼓励、支持进入村后备干部的同志通过民主选举进入村两委班子。

（三）加强用人监督。强化对基层党组织换届工作、村民委员会换届工作的监督检查，坚决纠正和严肃查处拉票、贿选等行为，对由于工作不细不实造成严重后果的要严肃问责。

四、正风利民责任

坚持不懈地抓好党的作风建设，着力纠正损害群众利益的突出问题。

（一）密切联系群众。健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制，畅通民意表达渠道。严格执行下乡干部、包村领导蹲点调研、下访接访、包村联户等联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。

（二）着力破除“四风”。全面贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县实施办法，严格正风肃纪，解决“四风”问题。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、楼堂馆所建设、办公用房清理等相关规定以及“三公”管理系列制度，严控资金使用，反对铺张浪费。

（三）纠正突出问题。深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、教育医疗、食品药品安全、环境保护等领域存在的突出问题，维护群众利益。

五、权力监督责任

注重教育、制度、监督、改革多管齐下，强化权力监督制约，从源头上预防腐败。

（一）深化廉政教育。把廉洁从政教育列入全镇党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会。镇党委每年开展不少于两次的廉洁从政专题学习，主要领导带头讲廉政党课，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员领导干部廉洁自律意识。

（二）规范权力运行。大力推进党务政务公开和基层站所办事公开，建立权力清单制度，推动权力公开透明运行。深化惩防体系建设，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，不断增强源头防腐能力。

（三）严格干部监督。落实党内监督各项制度，加强领导干部报告个人有关事项、廉政档案、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。

六、齐抓共管责任

落实齐抓共管机制，督促各党政分管领导、各基层站所、各村支委村委要充分履行职责，形成工作合力。

（一）党政齐抓共管。党委要切实承担主体责任，主要领导是第一责任人，班子其他成员自觉做到“一岗双责”，要把党风廉政建设融入各自工作，镇政府要切实抓好自身的党风廉政建设。支持和保障镇人大、镇政协、镇纪委对党风廉政建设的监督，形成合力。

（二）支持纪委履职。充分发挥党风廉政建设责任制领导小组的作用，领导和支持镇纪委查办违纪违法案件，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题。落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度，支持镇纪委“转职能、转方式、转作风”，为其充分履职提供人、财、物保障。

（三）依靠社会监督。发挥民主党派、无党派人士、工会、共青团、妇联等人民团体和特邀监察员的监督作用，动员组织人民群众有序参与党风廉政建设。加强和改进舆论监督，重视运用和规范互联网监督。

七、表率示范责任

切实加强班子自身建设，在加强党风廉政建设方面发挥表率示范作用。

（一）落实“一岗双责”。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，年初制定本人落实责任制的具体工作方案，年中抓好责任项目的推进实施，年末结合分管工作对本人责任落实情况进行总结分析。

（二）带头改进作风。严格遵守作风建设各项规定，以上率下转作风，坚持厉行节约，在会议、用车、接待、消费等方面反对铺张浪费。自觉践行党的群众路线，积极听取群众意见建议，深入村情民情，做到访民生、知民情、解民事，增强服务群众能力。

（三）加强廉洁自律。经常开展批评和自我批评，班子成员相互监督、相互提醒，自觉遵守廉政准则，管好自己、管好身边人，切实做到廉洁从政。

第三篇：党支部责任任务清单

责任项目

重点任务和要求

分值

1.组织设置。党支部设置合规合理（正式党员3人以上，一般不超过50人），能确保党的组织和党的工作全覆盖。党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组的党支部；党小组组长由党员班组长或素质较好的正式党员担任。

2.支委会建设。按规定设立支委会（正式党员7人以上），支委设置合理、结构优化，分工明确、团结协作。支委会按期换届（3年），延长或者提前换届期限一般不超过1年；支委空缺应当及时补选，书记空缺一般不超过3个月。支部书记在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄；每年至少参加1次上级党组织举办的集中轮训。

一、基础工作（20分）

3.计划总结。认真学习贯彻上级党组织的重大部署要求，支部工作思路清晰，每年初制定党支部工作计划；年终对计划完成情况进行总结，支部书记每年向上级党组织和支部党员大会述职，接受评议考核。

4.请示报告。对上级党组织重大决策部署的贯彻执行、工作中重大问题和重大突发事件等按规定及时请示报告，实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议。

5.发展党员。对要求入党的积极分子进行教育和培养，严格按程序做好发展党员工作；发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。

6.阵地建设。结合实际设置至少一个党群宣传平台（展板、宣传栏或显示屏等）；具备条件的建立党员活动室。一般每季度至少上报一篇宣传稿件。

7.基本保障。党员自觉按月足额交纳党费；合规合理用好党费及党建工作经费，年末公开支部党费收缴、使用情况。明确支部工作联络员。

8.党务公开。按照规定向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

9.数据维护。及时维护党支部和党员信息档案库；按时做好党员信息核对更新、组织关系转接、党员发展程序审核等系统的后台管理工作。

二、组织生活（40分）

10.支部主题党日。结合“三会一课”，每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。上级党组织可提出每月主题党日的主题、内容和具体方式建议，部分推荐如下：

（1）形势任务分析及建言献策研讨（党员大会）

（2）组织生活会及民主评议党员（党员大会）

（3）党风廉政建设专题教育（党课）

（4）党员承诺践诺或党员责任区、先锋岗活动交流（党员大会）

（5）革命传统或爱国主义、创新实践主题参观教育

（6）职工思想动态分析及职工关爱研讨（党员大会）

（7）扶贫助困或志愿服务活动

（8）党组织书记专题党课

11.支委会会议。坚持民主集中制，按规定参与企业重大问题的决策，对党支部重要工作进行讨论、作出决定。

12.谈心谈话。加强党员思想汇报，注重分析党员职工思想状况和心理状态，经常开展谈心谈话，支委之间、支委与党员之间、党员与党员之间每年一般不少于1次，并做到“五必谈”。

三、党员管理（10分）

13.党员教育管理监督和服务。加强党员学习教育，完成规定学习内容；做好思想政治工作和意识形态工作；教育党员、群众自觉抵制不良倾向。加强和改进流动党员管理，做好组织关系转接。保障党员的权利不受侵犯，关怀帮扶生活困难党员和老党员。维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务；依规稳妥处置不合格党员；监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规；运用好“第一种形态”，发现苗头性问题及时教育处理，本支部党员无违纪违法现象。

四、服务群众（10分）

14.服务群众。坚持践行党的宗旨和群众路线，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作；领导和支持群团组织开展工作。

五、服务中心（20分）

15.服务中心。坚持围绕中心、服务大局，树立“党建+”思维，紧紧围绕改革发展及安全、服务、经营等中心工作，做到同谋划、同部署、同实施、同考核，所在支部能够认真贯彻落实党中央、上级党组织决策部署，重点任务完成情况良好。

合计

第四篇：思想作风整治问题清单

思想作风整治问题清单

杜少华

2016年3月29 在这次思想作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于备课，上课，批改作业，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。缺少脚踏实地干事的劲头。比如：有时借口工作忙，有的义务劳动不参加。

4、存在因循守旧、按部就班的思想问题。表现在创新意识不强，干事动力不足，服务不主动，一些工作只求过得去，没有追求过得硬。

5、创新意识、进取精神不够强的问题。表现在只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

6、理论学习意识不够强的问题。主要表现在政治理论和业务知识学习不系统，对有些理论上的学习不求甚解，浅尝辄止，造成工作粗糙，缺乏深度。

7、学风不端正。学习形式和方法单一。主要是按照中心组学习安排的一些内容，读一读、看一看、写写笔记，没有深入细致地研究和主动找一些与自己工作悉悉相关的内容自主学习，应付场面的时候多，发自内心学习的时候少，学习上非常被动。

二、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今 后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和学生对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。

第五篇：专项检查问题清单

专项检查问题清单

1、村基本情况

户数、人口数、自然屯数、耕地面积、林地面积；财政转移支付资金额度、村民年人均收入。

2、村组织班子建设情况

项目支书基本情况、村“两委”成员人数及基本情况、参加学习教育及培训情况。

3、党员队伍建设

党员人数、年龄结构、学历结构、能力结构、发展结构2014年新发展党员数、入党积极分子数及人员基本信息、党员参加学历教育和培训情况。

4、后备干部培养

村党组织书记后备干部人数及人员基本情况（一职三备）、其他村干部后备情况、大学生村官信息及作用发挥情况。

5、包保帮扶情况

包村县级领导、主要帮扶措施；包村县直部门、主要帮扶措施；

6、软弱涣散整顿

软弱涣散原因，主要整改措施，整改情况及效果，下一步打算，是否有县级包保领导，深入村次数，帮助解决什么问题，帮助协调资金数额，“第一书记”帮助解决什么问题，驻村干部是否到位，是哪个部门的什么职务，帮助解决的实际问题，驻村工作队工作开展情况，是否有县直包保帮扶部门，帮扶次数、资金及具体事项。

7、发展壮大村级集体经济

集体经济项目内容、负责人，县领导、县直部门、乡镇联系包保情况，合作经济组织名称，项目启动及投产时间，村集体所占比例，投入资金总额，省级专项扶持资金额度，县财政扶持资金额度，村集体投入资金额度，2014年集体经营性收入。

8、村级活动场所

村部面积、环境卫生情况，场所结构、安全使用情况，取暖设施及取暖温度情况，办公室、活动室、办公桌椅、设备数量，村干部坐班情况，国旗、“三委”标牌、党旗、揭示板、制度、门牌悬挂情况，党教图书室情况，远程教育设备使用情况，党群活动广场面积，硬覆盖、绿化情况。

9、扶弱济困

低保、孤寡、大病、留守户数，采取的主要帮扶措施及成效。

10、党群文化

村广场舞、秧歌队等文艺团体数量、成员人数，村文化指导员基本信息。

11、群众路线教育活动

查摆出多少问题，已经整改条数，是否召开专题组织生活会，完善制度到少条，为民办到少件实事，具体内容及投入资金额度。

12、所获荣誉

集体荣誉获得的情况，个人荣誉获得的情况。