党建类材料写作提纲[范文模版]

第一篇：党建类材料写作提纲[范文模版]

党建类材料写作提纲

1.“党建+”加出党员干部新风采 “党建＋包户”，服务群众落实处。

“党建＋积分”，量化管理很叫真。

“党建＋平台”，准确规范短平快。

2.三措施促党建工作提升 一是严抓学习教育，促队伍管理。

二是严抓规范管理，促作风转变。

三是严抓强化问责，促工作提升。

3.万名党员进党校 突出“四味”淬初心 一是聚焦政治素养，突出“党味”。

二是坚定理想信念，突出“本味”。

三是丰富培训形式，突出“鲜味”。

四是强化实用导向，突出“正味”。

4.以组工信息助推乡镇基层党组织建设 领导重视，优化工作条件。

多措并举，提高信息水平。

强化特色，采编精品信息。

5.发展党员坚持“六看六把关” 看思想汇报是否合格，把好动机关 看入党材料是否合格，把好程序关

看外调材料是否合格，把好政审关 看联审证明是否合格，把好守法关 看成长档案是否合格，把好培养关 看公示情况是否合格，把好民意关 6.“四措并举”强化党员发展工作 一是突出发展重点，优化队伍结构。

二是夯实工作基础，健全管理体系。

三是严格工作程序，切实保证质量。

四是落实工作责任，确保整体推进。

7.“三重”强化党员队伍管理工作 一是党员发展重质量。

二是党员教育重实效。

三是党员管理重规范。

8.党员发展工作把好五道关口 一是实行发展党员目标制，把好计划关。

二是实行发展对象教育制，把好质量关。

三是实行发展党员公示制，把好标准关。

四是实行发展对象预审制，把好审核关。

五是实行发展责任追究制，把好评估关。

9.“学习三字经”助力县直机关“组织生活制度学习月”活动扎实开展 党务干部“集中学”。

机关支部“现场学”。

各级组织“自查学”。

10.夯实基层基础为高质量发展提供组织保障 筑牢红色战斗堡垒，建强高质量发展“ 桥头堡” 一是建标准立规范 二是树标杆扩增量 三是抓覆盖提质量。

选优配强基层队伍，锻造高质量发展“ 突击队” 一是突出重点抓培训 二是选树典型强引领 三是加强管理促落实。

补短强弱基层基础，激活高质量发展“ 驱动力” 一是加大投入破难题 二是建强阵地优服务 三是整合资金提效能。

11.县直机关支部主题党日“亮”“新”“活” 主题“亮”起来。

形式“新”起来。

载体“活”起来。

12.“三确保”做好国企退休党员组织关系转接工作 一是集中排查，确保底子“清”。

二是加强协调，确保流程“畅”。

三是强化跟踪，确保效果“好”。

13.强化四项举措，打造过硬“尖兵”队伍 强化日常管理。强化实绩考核。

强化服务保障。强化激励带动。

14.“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿 逐村“过筛子”，精准摸底排查。

科学“配药方”，精准靶向施策。

拧紧“责任链”，深化压力传导。

15.党建引领打造善治乡村新格局 党建铸魂，筑牢红色战斗堡垒，让乡村“兴”起来 一是筑牢战斗堡垒，为乡村振兴“添动力” 二是建强头雁队伍，为乡村振兴“激活力” 三是壮大集体经济，为乡村振兴“增实力”。

自治强基，提升自我管理水平，让乡村“活”起来 一是规范工作流程，提高民主决策水平二是推进以约治村，发挥民主管理效能 三是扩大群众参与，提升民主协商成效。

法治护航，营造崇法尚法氛围，让乡村“和”起来 一是“四官”进村“保平安” 二是健全机制“化纠纷” 三是法治宣传“入人心”。

德治润心，凝聚向善向上力量，让乡村“美”起来

一是丰富文化生活，提振群众“精气神” 二是深化文明创建，引领乡村“新风尚” 三是注重典型选树，弘扬社会“正能量”。

16.加强党务干部培训 提升党建工作水平一要抓学习教育，提思想素质。

二要抓制度建设，提工作水平。

三要抓活动内容，提工作激情。

四要抓党建融合，提工作水平。

五要抓品牌创建，提工作档次。

17.以基层党建高质量引领基层治理高质量 聚焦全面过硬，高质量打造组织体系 一是全面加强政治建设 二是全面强化支部建设 三是全面强化制度落实 突出资源融合，高质量健全治理机制 一是持续推动“三治”资源整合 二是持续推动党群互联共建 三是持续推动各类资源下沉 强化担当善治，高质量提升治理能力 一是围绕乡村治理抓培训 二是围绕典型引领抓选树 三是围绕强化管理抓落实

加 大补短补弱，高质量强化基础保障 一是强化经费保障力度 二是推动阵地优化升级 三是增强自我发展能力 “三化”工作法 助力党员学习教育 一是学习教育常态化，做到内化于心。

二是“三会一课”制度化，做到外化于行。

三是组织生活规范化，做到固化于制。

18.运用互联网+助推第一书记发挥作用 一是开展“互联网+培训”。

二是开展“互联网+督查”。

三是开展“互联网+销售”。

19.“三举措”确保主题党日出实效 一是坚持政治标准，确保主题党日有“党味”。

二是创新活动载体，确保主题党日有“鲜味”。

三是强化政治关怀，确保主题党日有“甜味”。

20.突出三抓促“两新组织”党建工作 提质晋档 健全机制抓管理。

明确标准抓规范。

强化功能抓培训。

21.做好“三个坚持”，确保党员发展高质量 坚持党员结构优质化。

坚持档案管理精细化。

坚持入党程序规范化。

22.“三字方针”助推基层党建高质量 一是“扭”住重点，制定问题清单。

二是“突”出特色，制定任务清单。

三是“定”实职责，制定责任清单。

23.扎实做好农村离任村（社区）干部关心关爱工作 一是提高补贴标准送关爱。

二是严格资格审查防遗漏。

三是扩大公示范围强监督。

四是突出作用发挥重引导。

24.党建引领，奏响基层治理“三部曲” 党建+疫情防控，实现“两不误” 党建+三治并进，刮起“文明风” 党建+产业发展，浇筑“幸福花” 25.做好三个明确，高标准开展村干部任职资格县级联审工作 明确组织分工，突出审查重点。

明确政策标准，强化结果运用。

明确用人导向，及时进行补选。

26.固本强基“八大工程”助推基层党建质量全面提升 实施政治引领工程

实施支部建设工程

实施素质提升工程

实施基层治理工程 实施党群连心工程

实施基础提升工程 实施品牌创建工程

实施智慧党建工程 27.“三治”并进聚合力 优化服务赢民心 以党建引领，整合“三治”资源，凝聚乡村治理合力 以优化服务，促进“三治”融合，提升乡村治理能力 以机制创新，实现互联共建，激发乡村治理活力 28.坚持党建引领、“三治”并进，夯实乡村治理根基 夯实组织堡垒，健全基层组织体系 一是配齐配强“两委”班子 二是筑牢基层战斗堡垒 三是健全基本配套组织 四是强化基本工作保障。

坚持“三治并进”，完善基层治理体系（一）坚持自治固本，夯实基层基础 一是强化核心地位 二是深化民主决策和监督 三是强化民主协商。

（二）坚持法治为纲，强化法律保障 一是全面推进公共法律服务体系建设 二是扎实推进社会治安防控体系建设 三是全面推进矛盾纠调处化解网络建设。

（三）坚持德治润心，净化民风社风 一是组织开展各类文化惠民活动 二是实施公民思想道德建设工程 三是大力开展文明创建活动 四是加强农村精神文明建设。

加强教育培训，提升基层治理能力 一是抓好党员干部队伍培训 二是用好“三新”大讲堂 三是大力实施“村干部素质提升”工程。

创新工作机制，提高基层治理成效 一是建立联系纽带机制 二是建立工作推进机制。

29.“学精神、促党建、转作风” 夯实全面从严治党主体责任 提升认识，强化理论学习成效。

明确责任，认真整改反馈问题。

固本强基，加强基层组织建设。

突出关键，压实党员干部担当。

严肃问责，强化作风纪律保障。

第二篇：党建公文写作提纲

党建公文写作提纲

1.写好“德”与“才”的用人文章

政治忠诚是首要品德。

能力素质是必要才能。

清正廉洁是根本底线。

2.以党建为引领夯实社区治理之基

注重建强组织，筑牢社区治理“主阵地”。

注重健全机制，突出社区治理“指挥棒”。

注重服务保障，搭建社区治理“连心桥”。

3.砥砺“四心”激活战汛“雁阵效应”

激活“雁阵效应”，要砥砺“坚如磐石”的必胜之心。

激活“雁阵效应”，要砥砺“如履薄冰”的谨慎之心。

激活“雁阵效应”，要砥砺“重于泰山”的责任之心。

激活“雁阵效应”，要砥砺“立身为旗”的务实之心。

4.党员干部“三伏”必备“三味”药方

第一味药：“当归”，回归初心、干有方向。

第二味药：“熟地”，熟稔情况，匠心施策。

第三味药：“厚朴”，厚实朴素，脚踏实地。

5.“四力”合璧提升干部治理能力

夯实思想政治的深厚根基，增强“脑力”。

强化专业实践的摔打锤炼，提升“战力”。

提振奋发有为的精神状态，迸发“动力”。

延伸群众路线的根须触角，练强“脚力”。

6.争做乘风破浪的“逆行者”

党员干部要做身先士卒的“引领者”。

党员干部要做迎难而上的“奋进者”。

党员干部要做群众安危的“守护者”。

7.产业扶贫要“准”“扶”“新”

抓产业扶贫，根本要选对方向。

抓产业扶贫，关键要加大扶持。

抓产业扶贫，核心要创新思路。

8.脱贫攻坚要“视而可识”也要“察而可见”

目及“群众诉求”，体察“民之所想”，不断增强干部战斗力。

聚焦“帮扶短板”，明察“力之所聚”，不断提升基层组织力。

正视“发展瓶颈”，精察“振兴动能”，不断激发人才创造力。

9.“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”

不慕虚荣，映照共产党人的权力观。

不务虚功，标注共产党人的政绩观。

不图虚名，检验共产党人的事业观。

10.党员干部要自喻为“舟”勇奋进

自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。

自喻“逆水之舟”，为民攻坚克难。

自喻“定舵之舟”，坚定服务信念。

11.筑牢守初心的思想和行动自觉

做科学理论的辛勤“悟道者”，以理论清醒守初心

做科学理论的忠实“追随者”，以理论自信砺初心

做科学理论的忠诚“鉴照者”，以修身齐家护初心

做科学理论的无畏“布道者”，以不懈奋斗践初心

12.“过硬组织”激发“过硬担当”

以组织淬炼，促思想解放。

以组织活力，促作风转变。

以组织考核，促效能提升。

以组织纪律，促合规作为。

13.强化“肌体经络”永葆党的活力

环绕“心脉”，顾大局、强引领。

调息“脏腑”，识大体、促凝聚。

畅通“末梢”，明大义、重执行。

在“炼”与“练”中

14.提高党员干部制度执行力和治理能力

加强思想淬炼，筑牢思想根基。

加强政治历练，涵养忠诚品质。

加强实践锻炼，掌握过硬本领。

加强专业训练，提升综合素质。

15.九九初心久久红

久久红源于保持“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的雄心壮志。

久久红需要保持“黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还”的信心定力。

久久红仍需保持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探求情怀。

16.初心使命是党员干部的人生航标

要用信仰熔铸“忠诚初心”的高度。

要用行动延伸“为民初心”的长度。

要用言行凸显“廉洁初心”的深度。

17.基层干部抓落实的“三重境界”

“久久为功”真落实。

“临事不避”敢落实。

“抽丝剥茧”善落实。

18.答好“战贫三问”决胜脱贫攻坚

答好“责任题”，拉紧思想“防滑链”，压实帮扶职责。

答好“政策题”，转动扶持“驱动轮”，防止政策“刹车”。

答好“帮扶题”，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲。

19.脱贫攻坚路上需选好“带头人”

“带头人”要有能抗“千斤担”的硬气。

“带头人”要有能造“金刚钻”的专攻。

“带头人”要有能铸“千斤顶”的担当。

20.战贫一线炼“真金”

鲜明“有为者有位”的识人底线。

延伸“埋头者出头”的选人触角。

筑牢“吃苦者吃香”的用人导向。

21.脱贫攻坚党员干部需做好三件事

需做以民为重的暖心事。

需做以民为先的勤快事。

需做以民为本的实在事。

22.年轻干部应打磨好“底色”亮出“本色”

年轻干部应有坚如磐石的政治品格。

年轻干部应有持之以恒的学习热情。

年轻干部应有越挫越勇的斗争精神。

年轻干部应有担当作为的实干本领。

23.牢牢守住共产党员“红”的底色

“红”最厚重的本色是忠诚，就是要筑牢信仰之基。

“红”最质朴的纯色是干净，就是要坚守自律之心。

“红”最靓丽的原色是担当，就是要践行为民之本。

24.书写“人民至上”的永恒答卷

一切为了人民，一切依靠人民。

时代是出卷人，人民是阅卷人。

青山遮不住，毕竟东流去。

25.常忧“德之不建”

始终心怀国之大者。

始终坚持人民至上。

始终做到心底无私。

26.实现“最大政策效应”要“握指成拳”

实现“最大政策效应”，要坚持“人民至上”。

实现“最大政策效应”，要抓通“最后一米”。

实现“最大政策效应”，要科学研判形势。

27.勿将“自以为”当成“就应该”

恪守“以民为本”之根基。

践行“实事求是”之路线。

涵养“就事论势”之格局。

28.修好新时代共产党人的必修课

要以理想信念点亮心中明灯。

要用哲学方法提升思维层次。

要常反观自省沉淀党性气质。

29.基层减负职责不能“卸担子”

基层减负，重在提质增效。

基层减负，需要深化职责。

基层减负，需要强化责任。

30.攻克贫困堡垒要“注力”不“注水”

注入最后一搏“洪荒之力”，不在“实干”注水。

注入勇夺胜利“攻坚之力”，不在“成效”注水。

注入各司其责“合战之力”，不在“责任”注水。

第三篇：党建公文写作提纲

党建提纲52-107

1.“点线面”结合，构筑红色“立体式”党建新格局

精益求精抓“点”，试点变示范。

整体推进连“线”，盆景变风景。

提质增效扩“面”，势能变动能。

2.“星火计划”为基层烹制党课大餐

“星火课堂”重结合，七大环节有“党味”。

菜单教学重互动，专题党课有“鲜味”。

量化考核重实效，服务基层有“真味”。

3.“四链”助年轻干部成长成才

强化识别链，实施精准化筛选。

完善培养链，实施个性化调训。

延伸监管链，实施动态化更新。

突出使用链，实施科学化选拔。

4.打通“党课”的“任督”二脉

创新“党课”形式，打通“线上”和“线下”。

创新“党课”内容，打通“天线”和“地气”。

创新“党课”制度，打通“常态”和“长效”。

5.以“服务功能”提升政治功能和组织功能——各地大力建设覆盖广泛集约高效的党群服务中心

加强统筹，推动党群服务中心布局合理化。

明确标准，推动党群服务中心建设规范化。

整合资源，推动党群服务中心服务综合化。

6.做实小区党建，引领城市基层治理

建支部、配班子——小区治理体系更健全

沉下去、建起来——小区服务力量更充实

做好事、得实惠——小区活动载体更暖心

7.突出“三个三”创新工作目标考核

聚焦“三重”，压好工作“千钧担”。突出重点任务、岗位重点职责、重要节点目标

走好“三步”，用好考核“指挥棒”。一是差异化制定考核方案。二是强化平时考核。三是抓好考核。

实行“三挂钩”，树好实干“风向标”。全面推行考核结果与领导干部日常管理挂钩、与评先评优挂钩、与待遇兑现挂钩。

8.“四库全书”打造党员教育新矩阵

建“实境基地库”，让基层“学有阵地”。

建“先锋师资库”，让基层“学有支撑”。

建“乡土教材库”，让基层“学有辅助”。

建“优秀案例库”，让基层“学有示范”。

定“全方位教育任务书”，让基层“学有计划”。

9.创新“直播党课”赋能党员教育

推动从“台上说”到“线上看”转变。

推动从“会场听”到“现场悟”转变。

推动从“听师讲”到“跟师学”转变。

10.三举措整顿软弱涣散基层党组织

逐村摸排，确保应整尽整。

齐抓共管，上下协力整顿。

抓住关键，强化分类施策。

11.本土课件让党员教育“乘风破浪”

明确问题导向，找准“发力点”。

选树身边榜样，奏响“共鸣弦”。

坚持多元开发，提高“覆盖面”。

12.“建管用”并举推动党建读物学用

五级联动抓覆盖，打造“红色充电站”

健全机制抓管理，实现高效运行

注重融合抓学用，提升能力素质

13.建强“四大体系”决胜脱贫攻坚

全面强化组织领导，打造全域联动的指挥体系。

全面建强基层堡垒，打造带动有力的组织体系。

全面突出群众主体，打造干群合力的推进体系。

全面激发干部活力，打造空前高效的作战体系。

14.建立“四联四培”机制

书记联系培养支部书记，选好“擎旗手”。

书记联系培养农村党员，储足“源头水”。

书记联系培育集体经济，打造“增长极”。

书记联系培育示范工程，树好“硬标杆”。

15.特色党小组激发干部群众活力

打通“毛细血管”，让支部“转起来”

激活“神经末梢”，让党员“干起来”

抓实“一线力量”，让群众“跟上来”

16.激活党员教育“神经末梢”

抓好阵地建设，扩大党员教育覆盖面

建强师资队伍，提升教学培训质能效

创新教学机制，强化乡村振兴主力军

17.“四责模式”推进“四抓两整治”

全链条“明责”，让推进工作有高度。

全域化“履责”，让推进工作有广度。

全过程“督责”，让推进工作有力度。

全方位“强责”，让推进工作有深度。

18.“三条途径”做实在职党员双报到

党员干部进基层，为民服务心连心。

网格管理精细化，为民服务有关心。

社会资源齐汇聚，为民服务更顺心。

19.筑牢防汛救灾“红色堤坝”

迅速动员，吹响集结号。

建强组织，筑牢桥头堡。

强化保障，畅通补给线。

20.派最能打的人打最硬的仗

领导干部下沉，点对点推着干

选派精兵强将，一对一盯着干

搬迁只是方式，脱贫才是目的。

激活基层动能，肩并肩一起干

21.探索“党建+”模式凝聚脱贫攻坚强大合力

“党建+产业坝区”，助力产业革命

“党建+劳务输出”，开通致富专列

“党建+基层治理”，绘制幸福底色

22.“云”上支部风景独好

网上党校“不打烊”

组织生活“不掉线”

实时考评“不松劲”

23.举非常之力下非常之功

“战时标准”——配强决战攻坚骨干力量

“战时要求”——筑牢长效脱贫过硬堡垒

“战时机制”——激发全民作战内生动力

24.“共享阵地”活了资源强了教育

共享阵地，让红色资源“用”起来

共享阵地，让党内生活“活”起来

共享阵地，让经济发展“热”起来

25.干部争先锋苦干惠民生

有为方有位，干多干少、干好干坏不一样

有奖亦有惩，苦干实干、懈怠庸碌不一样

舍小家顾大家，齐心协力打赢打好收官战

26.“一对一”促“实打实”

组织共建，结成党建兄弟连。

活动共联，根植党群鱼水情。

资源共享，打造小区大支部。

27.凝聚组织之力筑牢决胜之基

拉紧政治担当责任链。

拧紧干部队伍落实链。

全面优化提升产业链。

激活尽锐出战动力链。

建强基层组织保障链。

28.激活城市基层治理“神经末梢”

小区建支部，下活城市党建“一盘棋”

治理精细化，服务党员群众“零距离”

责任进楼院，担当服务居民“主心骨”

29.全链条激励干部——中流击水敢拼敢赢

树好干事风向标

教育管理双用劲

激励焕发精气神

30.“三不唯”解出公务员遴选题

遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。

注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。

差额试用不唯“一”，解出“一考定胜负”难题。

第四篇：党风廉政建设类写作提纲（30篇）

党风廉政建设类写作提纲（30篇）

1.廉政建设集体谈话

辨得清是非

经得起诱惑

推得开情面

担得起责任

担得起责任

2.政府系统廉政工作会议

政府系统党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。一是深化改革转职能，有效压缩了寻租空间。二是加强法治促公开，保障了权力规范运行。三是严格预算强监管，提高了资金使用绩效。四是强化激励严问责，促进了政策落实和勤政有为。五是治奢惩腐肃纲纪，推动了政风作风转变。

坚定不移把政府系统反腐倡廉工作推向深入。以深化“放管服”改革进一步铲除滋生腐败的土壤。切实管好用好公共资金。进一步加强国资国企和金融监管。严格规范公共资源配置交易。坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

以更有力举措推动反腐倡廉各项任务落实。一要讲政治、严纪律、守规矩。二要严肃党内政治生活、强化党内监督。三要持续推进政风转变。四要严格执行党风廉政建设责任制。

3.廉政建设宣传教育

“常修为政之德”。一是常修“廉政之德”。二是常修“勤政之德”。三是常修“仁政之德”。

“常思贪欲之害”。一是常思“愚蠢之害”。二是常思“健忘之害”。三是常思“疯狂之害”。

“常怀律己之心”。一是常怀“畏法之心”。二是常怀“思齐之心”。三是常怀“探汤之心”（遇见不良诱惑就像手伸到沸水一样，要赶紧缩手）。

4.领导干部廉洁自律能力专题会议

坚持“五慎”，树立先锋形象。一是慎权。二是慎欲。三是慎微。四是慎独。五是慎友。

严把“三线”，巩固廉洁基础。一是筑牢思想防线（尚学而不失学，修炼思想的高度；要克欲而不纵欲，锤炼思想的纯度；要慎微而不忽微，坚定思想的态度）。二是守住廉洁底线（用权而不滥权，防止政治上“失道”；谋利而不贪财，警惕经济上“失足”；立德而不败德，当心生活上“失身”）。三是划清公私界线（正确对待亲情；正确对待友情；正确对待“恩情”）。

做到“六勿”，加强自律能力。一是信念勿动摇。二是道德勿滑坡。三是权力勿滥用。四是监督勿怠慢。五是亲属勿纵容。六是交友勿轻率。

5.党纪条规教育活动

守纪律是立身之本，要心无旁骛。一要严守政治纪律。二要严守组织纪律。三要严守经济纪律。四要严守生活纪律。

讲廉洁是幸福之源，要“画地为牢”。一是修身以养廉。二是自律以守廉。三是齐家以保廉。

求实效是活动之“的”，要竭尽全力。一要在服务“三农”上求实效。二要在整治“四风”上求实效。三要在推进改革上求实效。四要在严明纪律上求实效。

6.中层干部任前廉政谈话

要勤于学习，加强修养。一方面要强化政治理论的学习，增强党性修养。另一方面要加强业务知识学习。

要团结同志，凝聚队伍。一是要以诚立信，以敬树德。二是要努力提高执政能力和管理水平。

要廉洁自律，守住底线。四句话一是世界上没有免费的午餐，二是世界上没有无缘无故的爱，三是世界上没有不透风的墙，四是世界上没有后悔药。

7.落实党风廉洁建设两个责任约谈会

思想认识要到位。站在党要管党、从严治党的高度，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，不断增强政治意识、责任意识和忧患意识。

责任明确要到位。一是领导班子要具体抓、抓具体。二是党组织书记要亲自抓、亲自管。三是班子成员要直接抓、直接管。

贯彻落实要到位。一要以“高压线”要求严明政治纪律。二要以“钉钉子”精神加强作风建设。三要以“创新性”思路抓好当前工作任务落实。

8.新任领导干部廉政谈话会

找准位置，尽快适应新的角色

加强学习，提高自身综合素质

坚定信念，永葆党员先进本色

求真务实，始终坚持艰苦奋斗

诚实守信，切实维护班子团结

为民履职，正确行使手中权力

遵纪守法，坚决做到廉洁从政

勤政为民，维护人民群众利益

9.新任领导干部廉政谈话会

要尽快进入角色

要切实加强学习

要善于大胆创新

要自觉维护团结

要认真履行职责

要严格执行纪律

10.家规家风

向古人要智慧

从当代找典型

从境外借经验

从父母树榜样

从相邻学优点

11.全面从严治党主体责任落实情况报告：

健全机构，加强体制机制建设。一是加强组织领导。二是落实监察机构和人员。三是完善体制机制。

明确思路，加强责任体系建设。一是定期研判，突出重点。二是明确责任，各司其职。三是严格考核，一票否决。

营造氛围，加强廉政文化建设。一是强化教育，明确工作方向。二是创新载体，推进廉政建设。三是多措并举，营造廉政氛围。

正风肃纪，加强政风行风建设。一是狠抓日常监督。二是积极履职，严肃办案。三是肃清行业风气。

扎牢篱笆，强化干部队伍建设。一是开展主题教育，凝聚正能量。二是强化教育提醒，促进作风养成。三是推进“阳光司法”，理清权责清单。

12.全面从严治党主体责任落实情况报告：

______年行业全面从严治党、党风廉政建设工作回顾。

贯彻落实全面从严治党要求的工作思路。

______年全面从严治党、党风廉政建设工作部署。一是严肃党内政治生活，夯实全面从严治党的基础；二是严明党的纪律，巩固反腐败斗争压倒性态势；三是严防“四风”反弹，抓深抓细抓实中央八项规定精神；严控系统性廉洁风险，强化对权力运行的制约监督；四是严格党内监督，实现党组巡视“全覆盖”；五是严管干部队伍，践行忠诚干净担当。

13.全面从严治党主体责任落实情况报告：

落实主体责任要有清醒认识。

落实主体责任要抓住关键。首先，是在“责任”上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。其次，是在“主体”上，对党风廉政建设要勇于担当。最后，是在“落实”上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。

落实主体责任要注重效果。一要注重统筹谋划部署，促进工作。二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。三要注重业务监管，提高数据质量。

14.全面从严治党主体责任落实情况报告：

主要措施：

1.学习宣贯，提高思想认识。

2.完善制度，细化分解责任。

3.专项督导，加强检查考核。

4.突出重点，创新监督方式。

5.严明执纪，加强执纪问责。

6.履行职能，稳步推进“三转”。

存在问题：

一是认识不够到位，意识需要强化。

二是制度不够完善，责任有待细化。

三是项目依然薄弱，考核有待加强。

四是督查不够自觉，问责需要加大。

五是“三转”不够彻底，基础还需夯实。

下步打算：

1.深入学习、提高认识，确保教育常态化。

2.完善制度、精细管理，确保责任全覆盖。

3.加强督查、严肃执纪，确保问责有力度。

4.夯实基础，提高能力，确保工作有成效。

15.全面从严治党主体责任落实情况报告：

严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度。

认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定。

强化为地方经济发展服务的意识，切实纠正行业不正之风。

16.全面从严治党主体责任落实情况报告：

强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来。一是组织学习党风廉政建设相关政策。二是层层签订责任书。三是全面落实“一岗双责”。

四是完善各项制度。

强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来。

强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位。

17.全面从严治党主体责任落实情况报告：

严明纪律规矩。

深化宣传教育。

选好用好干部。

加强作风建设。

规范权力运行。

加大执纪力度。

加强组织协调。

18.全面从严治党主体责任落实情况报告：

落实责任，强化机制，全面加强队伍建设。

抓载体，提素质，从严从优激活力。

强措施，严管理，队伍建设出成效。

存在的主要问题：一是党的领导有弱化问题，履行政治职责不到位。二是党的建设存在缺失问题，抓的不严不实。三是从严治党方面存在宽软问题，执规执纪不够有力。

19.全面从严治党主体责任落实情况报告：

加强基层组织建设

规范党内政治生活

加强党员教育管理

强化“党建+”理念

20.全面从严治党主体责任落实情况报告：

注重统筹抓总聚焦主业，狠抓治党管党责任落地。一是强化组织领导。二是强化带头示范。三是强化目标管理。

注重立足实际积极作为，认真落实从严治党要求。一是坚持思想建党，强化理论武装。二是坚持制度治党，严肃党内生活。三是坚持作风立党，严明党的纪律。四是坚持固本强基，增强服务能力。

注重细化举措扎实推进，提升专题教育活动实效。一是抓谋划提举措。二是抓学习提素养。三是抓带头提标杆。四是抓督导提进展。五是抓结合提质量。

注重转化成果促进发展，推动___经济社会进步。

21.全面从严治党主体责任落实情况报告：

从严抓好思想教育，大力构建良好政治生态。

从严抓好管党治党，聚焦党建主业强化责任落实。

从严抓好执纪监督，推动从严治党落到实处。

从严抓好选人用人，营造风清气正、干事创业氛围。

从严抓好作风建设，坚持实处着力、真管真严。

从严抓好惩治腐败，广泛凝聚转型发展正能量。

22.全面从严治党主体责任落实情况报告：

主要措施：

突出重点——强化领导带头，落实一岗双责。

把握主线——强化制度建设，规范权力运行。

抓住负面——强化纪律审查，加强震慑教育。

取得成效：

一是增强了责任意识。

二是完善了工作机制。三是起到了警示作用。四是促进了地方发展。

23.全面从严治党主体责任落实情况报告：

增强政治意识，在坚定政治立场上走在前。

严肃党内政治生活，抓好基层党组织建设。

落实全面从严治党主体责任和监督责任。

贯彻落实八项规定，加强作风建设。

严格执行组织人事纪律，强化程序，注重落实

强化权力运行制约监督，防治源头腐败

24.全面从严治党主体责任落实情况报告：

坚持思想建党，用学习教育拧紧思想“总开关”。一是用科学理论武装头脑。二是用先进典型引路，反面典型警示。三是推进学习型党组织建设。

把抓好党建作为最大的政绩，从严落实管党治党责任。一是强化党建主业意识。二是严格落实“两个责任”。

三是健全党建工作责任制。

夯实党的组织基础，严肃党内政治生活。一是从严推进基层党建。二是从严教育管理党员。三是严格执行民主集中制规则。

从严治吏，打造干净干事的干部队伍。一是树立鲜明用人导向。二是严把选人用人关。三是落实从严管理干部规定。

深化正风肃纪，保持党的先进性纯洁性。一是扎实开展“两严”教育。二是严格执行纪律。三是持之以恒落实“八项规定”精神。

惩防并举，保持惩治腐败的高压态势。一是坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反。二是加强反腐败机制建设。三是深入推进惩治和预防腐败体系建设。

践行“严以用权”，接受社会各界监督。

存在问题：

个别党员干部对“全面从严治党”理解不透彻、不正确，导致思想上存在误区。

少数党员身份认同感淡化，组织归属感薄弱。

制度建设科学化水平有待提高，形成统一机制还需增强。

基层开展党建工作缺乏生机活力，人力、财力投入还需加大。

25.全面从严治党主体责任落实情况报告：

主要措施：

夯实责任基础。

强化责任传导。

严格责任追究。

存在问题：

主体责任的压力传导逐级衰减，“上紧下松、上热下冷”。

主体责任的落实机制空转虚化，“浅尝辄止、不深不实”。

主体责任的推进方法简单呆板，“生搬硬套、平淡无奇”。

主体责任的责任追究“雷声大、雨点小”，“失之于宽、失之于软”。

26.全面从严治党主体责任落实情况报告：

认真履行党组管党治党职责。

严格落实从严治党制度要求。

持续强化全面从严治党统一领导。

切实加强基层党支部帮扶指导。

持续推动全面从严治党向下延伸。

27.全面从严治党主体责任落实情况报告：

带头真抓严管，靠实主体责任。

注重载体创新，提升党建活力。

突出规范建设，夯实基层基础。

28.全面从严治党主体责任落实情况报告：

着力培育良好的政治生态，推动全局政治思想“风清气正，积极向上”。一是以党建统领全局，增强各级组织的政治定力。二是以执纪守住底线，增强干部职工纪律意识。二是以执纪守住底线，增强干部职工纪律意识。三是以中层带动全体，增强领导干部的引领作用。

着力培育良好的文化生态，推动全局工作氛围“风和日丽，包容敞亮”。

一是走出山沟沟，登高望远开阔眼界。

二是弘扬正能量，阳光敞亮风和日丽。三是拉起朋友圈，海纳百川呼应民意。

着力培育良好的创业生态，推动全局各项工作“风生水起，不断进取”。一是把“勤思敏行善管”作为建功创业的有效路径。二是把“提速减负增效”作为创新驱动的行动自觉。三是把“出活出彩出新”作为岗位奉献的目标追求。

29.全面从严治党主体责任落实情况报告：

主要措施：

坚持以身作则，种好“责任田”。

坚持分类指导，不留“空白地”。

坚持问题导向，打造“高产田”。

坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。

存在问题：

一是统筹兼顾不够。

二是工作落实不力。三是作用发挥不好。四是经费保障不足。

30.全面从严治党主体责任落实情况报告：

强化主业意识，认真落实从严管党治党的主体责任。

加大投入力度，提升基层党组织基础保障水平。

坚持问题导向，增强基层服务型党组织建设实效。

完善制度体系，从严规范干部监督管理。

第五篇：党建材料写作提纲100例

党建材料写作提纲100例

1.“四项措施”助推抓党建促脱贫攻坚

强化组织引领，筑强脱贫攻坚“主心骨”

优化队伍建设，培育脱贫攻坚“实干家”

搭建惠农平台，激活脱贫攻坚“动力源”

集聚科技人才，打造脱贫攻坚“智囊团”

2.“四个突出”抓好党建，决战决胜脱贫攻坚

突出问题导向，摸排底数对症开方

突出过程管理，瞄准堵点强力攻坚

突出队伍建设，教育提升实践锤炼

3.强化党建引领，全力助推脱贫攻坚

广泛集聚优势力量，强化干部人才保障

夯实基层党建根基，打造坚强战斗堡垒

坚持挖潜监管并重，增创集体经济活力

完善考评激励体系，激发各级内生动力

4.开办“干部云讲堂”，探索干部教育网络培训新模式

培训形式活，针对性更强

师资层次高，专业性更强

学员兴趣浓，实效性更强

5.“加减乘除”聚力抓党建促脱贫攻坚

坚持党建引领，强基固本做“加法”

坚持问题导向，补齐短板做“减法”

坚持多方用力，巩固成效做“乘法”

坚持提质增效，转变作风做“除法”

6.选准用好帮扶责任人服务脱贫攻坚

建强一线帮扶力量

精准落实帮扶措施

强化严管激励导向

7.坚持“三个导向”，决战决胜脱贫攻坚

坚持责任导向，织好脱贫攻坚“一张网”

坚持实干导向，建好脱贫攻坚“大本营”

坚持问题导向，打通脱贫攻坚“中梗阻”

8.坚持党建引领国企健康发展

固根“筑基”，立柱架梁

强力“破冰”，攻坚求进

蓄能“提升”，长效发展

9.坚持党建引领实现“四个转变”，助力乡村振兴

由“队伍弱化”向“精兵强将”转变

由“软弱涣散”向“凝心聚力”转变

由“经济空壳”向“破零复壮”转变

由“单打独斗”向“整体融合”转变

10.打好公开遴选村党组织书记组合拳，选优配强乡村振兴领头雁

明确标准条件，积极组织动员

严把审查关口，突出人选质量

综合比选考评，确保人岗相适

注重培育帮扶，提升履职能力

强化关爱激励，激发干事热情

11.激发“乡村振兴工作专员”工作动能。

明确岗位性质，理清工作职能，确保“乡村振兴工作专员”沉到底、促振兴。

讲清基本待遇，聚焦“四个优先”，确保“乡村振兴工作专员”有动力、有空间。

加强管理考核，实施绩效补贴，确保“乡村振兴工作专员”有标准、有干劲。

12.“三化一体”模式激活城市基层治理“一池春水”

责任划分网格化

作用发挥常态化

运作保障长效化

打造党建综合体

13.坚持党建引领油地深度融合，提升城市基层治理水平

党建引领增强归属感

党群共建增强认同感

党委搭台增强获得感

14.坚持党建引领红色物业，助力精致社区建设

开展“四项行动”，构建多方联动工作格局

建强“三支队伍”，汇聚红色物业党建力量

完善“三项机制”，推动物业行业整体提升

15.深化共驻共建，构筑城市基层治理新格局

建强社区“大党委”，着力为社区赋能

找准利益“结合点”，推动双方提动力

激发社会“活力点”，促进服务“精细化”

16.突出“四个兼顾”，让主题党日不一样

兼顾线上与线下，确保全员覆盖

兼顾经验与不足，总结提升工作

兼顾理论与实践，践行初心使命

兼顾严肃与活泼，让人记忆犹新

17.党建“四步棋”助力决胜脱贫攻坚

下责任先手棋

下队伍布阵棋

下增收致胜棋

18.把好“四道关”，决胜脱贫攻坚战

严抓严管，把好“班子建设关”

选优配强，把好“人才队伍关”

对症下药，把好“精准施策关”

因地制宜，把好“增收保障关”

19.青年企业家要学习抗疫精神，为经济社会更高质量发展贡献自己的力量

希望青年企业家志存高远、立场坚定，始终与党同心同德、同向同行;

希望青年企业家创新创业、实干实效，在推动经济转型升级中施展才华;

希望青年企业家富而思源、感恩社会，在弘扬担当奉献精神中做表率;

希望青年企业家坚持抓党建、促发展，在打造“党建强、发展强”企业中走在前列。

20.推行“三融三入四下沉”社区治理新模式，构建共建共治共享城市基层治理新格局

以党建带共建，实现组织、队伍、平台三融合以资源汇服务，实现政务、社会、公益三进入

以机制保服务，实现事权、评价、力量、资金四下沉

21.党建“绣花针”穿起基层治理“千条线”

组织体系建设一轴联动

基层治理需求一网覆盖

“党群e家”智慧平台一呼百应

22.“五向发力”提升人才工作效能

完善政策体系“管”才

拓宽选用渠道“聚”才

强化产业扶持“育”才

搭建平台载体“用”才

提升服务质量“留”才

23.念好人才“三字诀”，集聚决战决胜脱贫攻坚“源动力”

紧缺人才“引”进来

在外人才“请”回来

本土人才“育”起来

24.“三化”融合推进城市基层治理提质增效

网格化筑基，搭建城市基层治理“四梁八柱”

信息化互联，打通城市基层治理“高速公路”

物业化优服，培育城市基层治理“红色管家”

25.强化党建引领，助力脱贫攻坚

建强组织堡垒，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”

优化力量配置，锻造脱贫攻坚“生力军”

强化培训提能，启动脱贫攻坚“助推器”

拓展产业带动，激活脱贫攻坚“动力源”

26.育骨干、引人才、夯基础，决战决胜脱贫攻坚

“薪火工程”育骨干

“归鸿计划”引人才

“强村计划”夯基础

27.凝心聚力推动党建引领脱贫攻坚

责任压实不放松

配强力量齐攻坚

创新举措助决胜

28.“三力”并进，推动抓党建促脱贫攻坚

上下联动，精选队伍，强化脱贫攻坚硬核力

强化培训，狠抓管理，提升脱贫攻坚驱动力

产业引领，政策扶持，筑牢脱贫攻坚保障力

29.完善“全链条”机制，打造高素质专业化干部队伍

紧扣时代需求，打造能力提升“培育链”

突出政治标准，打造考察储备“源头链”

树立鲜明导向，打造选拔交流“使用链”

坚持严管厚爱，打造日常管理“监督链”

30.强化党建引领

精准发力坚决打赢脱贫攻坚战

压实工作责任，聚焦脱贫攻坚精准发力。

建强基层组织，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。

抓实队伍建设，锻造脱贫攻坚骨干力量。

发展村级经济，激活脱贫攻坚内生动力。