第一篇：设备红旗评比管理考核整改报告
设备红旗评比管理考核整改报告 被考核单位或设备名称：
编号：
整改内容：
考核人：
被考核人：
考核日期：
****年**月**日
整改措施：
被考核人：
预计完成日期：
****年**月**日
整改结果验证：
验证人：
日期：
****年**月**日
第二篇：红旗班级评比安全管理细则
红旗班级评比安全管理细则
一、管理宗旨：
为营造一个舒适、宽松的生活环境，促进学校的安全管理，把我校建设成一个秩序井然、周边环境良好，无安全隐患的一流学校，特制订本细则，望全体学生遵照执行。
二、安全领导机购及职责：
总负责人：
组长：
副组长：
成员：
职责：①由总负责人宏观控制学校的安全工作。
②由组长制订具体措施方案，由其他成员负责实施。
③由 具体负责后勤的安全工作。（包括锅炉的使用、检查及维修，食物的采购等）
④由 具体负责代销店中副食的安全卫生工作。
⑤由各班班主任全面负责本班学生在校期间的安全工作。
二、评分标准及细则：
（一）评分标准：
安全管理按20分纳入红旗班级评分制度。如果没有出现以下问题，则为满分；如果出现了以下问题，则按标准扣分，扣完为止。
（二）评分细则：
1、上学、放学一律不准骑自行车，如发现，一次扣5分。
2、下自习后（包括下课）一律不准私自到学校外池塘，下垸提水，每发现一次扣5分。
3、住宿生下自习后一律不准外出。如要回家，必须经班主任批准，没有请假私自外出每次扣5分。
4、严禁伙同校外青年到学校惹是生非，每发现一次扣20分。
5、不准翻爬学校围墙、攀坐学校楼梯，每发现一次扣5分。
6、严禁在寝室点蜡烛，每发现一次扣5分。
7、不准带管制铁器和刀具进入学校，一经发现扣10分。
8、节假日要锁好教室、寝室门，如没上锁，则一次扣10分。
9、不许在学校西花园内打闹，每发现一次扣5分。
10、严禁打架、赌博，每发现一次扣10分，并通知家长。
11、不许到学校水井旁玩耍，不准到教师宿舍楼后面的水池内打水，如发现一次则扣5分。
12、下晚自习和早操时间及时关灯，一次没关扣3分；下晚自习如没锁教室门，则每次扣5分。
综合治理办公室
二零零六年二月
第三篇：“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则
共青团xx电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则
为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则，“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则。
一、五四红旗团总支评比办法
（一）参评对象：全院各系团总支
（二）评比程序：
1、每年3月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划)，经院团委研究同意后即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核（按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前列的将作为评比、表彰对象。
2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委；
3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各系级团组织工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上，结合量化考核综合考虑。
二、五四红旗团支部评比办法
（一）参评对象：全院各团支部
（二）评比程序：
1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级
“五四红旗团支部”；
2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评；
3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前30%推报院级
“五四红旗团支部”；
4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。
（三）考核评比说明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”；院级
“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报；
2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报；
3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。
（四）评比条件（满分100分）
1、团支部班子建设好（10分）
团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。
2、团支部制度建设好（15分）
团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会，管理制度《“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则》。按期上报工作计划，活动总结。
3、围绕教学开展活动好（10分）
所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率90%以上。
124、精神文明建设发挥作用好（15分）
在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校园和社区中
有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持，暑期社会实践工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困生工作。团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其以上处分。
5、团支部工作实绩好（10分）
团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、“推优入党”工作规范，主题教育有特点，宣传工作有力度。
6、组织生活开展好，团日活动有特色（20分）
按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动，主题团日活动有特色。能够坚持组织生活制度，保质保量地完成团委、团总支下达的任务，定期开展团组织组织生活，并做到组织生活记载详细，支部出勤率在95%以上。
7、团支部组织建设好（20分）
团员团籍注册工作有序完成，团籍注册95%以上；每年按要求，按期完成团费收缴工作，有团员花名册；按期完成新生团员登记和补办手续，按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。
三、相关要求
1、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我院共青团的一件大事，各系（院）团总支、团支部要高度重视，要认真组织学习相关文件，在广大团员中进行广泛宣传，使之成为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。
2、各团支部在学习、贯彻、落实此评定细则的基础上，根据本支部的实际，于每年的3月20日前向学院团总支申报，由学院团总支组织具体考核、验收，于4月1日前将本学院的推荐名单及团支部的基本材料报院团委审核。
3、对于不符合要求推荐报送的团总支、团支部，经院团委审核后取消评选资格，同时不再增补其它参评。
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第四篇：设备检测整改报告
安全检测整改报告
内蒙古安科安全生产检测检验中心：
贵中心2013年9月30日对我公司进行矿用设备安全检测所提问题，经公司组织相关人员进行整改落实现已全部整改完毕。具体整改结果如下：
1、2JK-2.5/11.5提升机刹车盘经机修人员检修更换并对偏摆间隙进行 了调试，刹车盘偏摆值以达到标准要求在1mm以内。
2、对2JK-2.5/11.5提升机闸片进行了更换，并对闸间隙进行了调整，现闸间隙及空动时间均在标准要求范围内。闸间隙保护经过调试也已达到规定要求，安全可靠。
3、2JK-2.5/11.5提升机提升钢丝绳松绳保护装置已按要求安装完毕，并与绞车控制装置实现了闭锁。当钢丝绳松绳超过规定要求时绞车能立即停止运转。由于钢丝绳在滚筒上缠绕层数超过了安全规程规定因此矿机电队安排在滚筒上安设了过渡绳楔以满足规定要求。
4、主副井提升机房内的灭火器已重新购买并经过有关部门的鉴定使用期有效，质量合格。
5、在主井井口房内制作悬挂了罐笼载重公示牌对罐笼性能载重量进行了公示，要求罐笼载重量提货不超过2吨，提人不得超过12人。
6、副井绞车减速报警装置经过维修调试运转正常。
赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司2013年10月7日
安全检测整改报告
赤峰宝山能源（集团）铁东煤业有限责任公司
第五篇：红旗党支部评比办法
附件1：
西北石油局西北油田分公司
“十面红旗党支部”评比活动管理办法
第一章总则
第一条根据集团公司党组“推动企业发展、服务职工群众”的要求，进一步加强党建和思想政治工作，推进“三基”工作以领导班子和党支部为核心的基层建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和思想政治工作优势，全面提升党建工作水平，结合局、分公司实际，特制定本办法。
第二条指导思想。深入贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力和先进性建设，为加快建设千万吨级塔河油田、推进西部资源接替战略提供有力支撑。充分发挥党建思想政治工作优势，以党支部建设为着力点，不断夯实管理基础，提升队伍素质，激发竞争活力，努力推进基层党建工作科学化、制度化、规范化，为局、分公司又好又快发展强基固本。
第三条主要内容。以集团公司企业标准《基层单位“三基”工作基本要求》（油田企业）为基础，参照中国石化股份公司油田企业“五项劳动竞赛”活动，开展以“比团结协作、比基础管理、比安全生产、比精神风貌、比任务完成”为主要内容的“十面红旗党支部”创建评比活动。
（一）比团结协作。支部所在基层单位（部门）领导班子按
1照上级关于领导班子建设的总体要求，加强自身建设，努力建设成为“四好”领导班子，团结带领本单位员工全面完成各项工作任务；支部委员会组织健全、成员职责分明、各负其责，团结协调，整体功能发挥好，有凝聚力、战斗力。
（二）比基础管理。建立健全以岗位责任制为中心的基层管理制度。对员工加强党的路线、方针、政策教育、思想道德教育、法制教育、形势任务教育。贯彻落实上级有关会议、文件精神，做好职工群众关注的热点、难点、疑点问题的宣传解释。定期开展员工思想状况分析，掌握员工思想动态，化解矛盾，理顺情绪，确保职工队伍的稳定。结合实际配备“三室两场”，即学习培训室、党团员活动室、阅览室和技术练兵场、文体活动场所。工作程序明晰，不漏不简，依照程序进行；工作目标明确，记载清楚，真实准确，考核有据，逐级检查，签字认可，建立了一系列良性、规范的运行机制，使党支部的各项基础工作台帐齐全、规范整齐。
（三）比安全生产。安全生产无事故。协助配合行政抓安全生产，工作措施有力，成效显著。党员责任区和党员先锋岗活动在安全生产主要岗位发挥突出作用。“我要安全”主题活动开展活跃，取得实效。
（四）比精神风貌。从基层实际出发，开展具有时代气息、健康向上、各具特色的基层文化建设，形成富有行业和地域特色的基层文化，汇集职工智慧，凝炼团队精神，激发员工工作热情。规范使用中国石化集团公司统一的企业标识，完善基层视觉识别
系统，统一配置标志标牌，基层员工工作时间统一着装。队伍稳定，职工思想稳定，宣传报道工作积极、活跃。总结提炼本单位独具特色的企业文化，并转化为员工的共识和行动。
（五）比任务完成。近2年来完成本单位下达的生产经营指标和成本控制指标，达到党风廉政建设、精神文明建设、安全环保、综合治理等责任书等规定要求。
同时，在党建思想政治工作、文化建设、“三基”工作、队伍建设等方面创新了工作方法，并在实际工作中取得明显效果，形成了独具特色的品牌，在本单位或局、分公司范围内产生一定影响力，具有学习推广价值。
第四条活动目标。通过深入开展以“比团结协作，比基础管理，比安全生产，比精神风貌，比任务完成”为主要内容的“十面红旗党支部”创建评比活动，选树一批基层典型党支部，以树立榜样，鼓励先进，做到典型引路，为全面提升局、分公司基层党建工作水平提供平台。
第二章组织机构与职责
第五条局党委统一领导局、分公司“十面红旗党支部”评比活动，主要负责“十面红旗党支部”评比活动管理办法及评比标准的制定工作，并监督实施。
第六条“十面红旗党支部”评比活动办公室设在局党委办公室，负责活动的日常管理和考核评比的组织、协调、指导、联
络工作。
第七条各基层党委要加强对活动的组织领导，要在相关部门设立办公室，落实专人负责“十面红旗党支部”创建评比活动的具体组织落实和联络工作。
第三章过程管理
第八条落实目标责任体系。各基层党委在落实党支部党建和思想政治工作目标管理责任的基础上，要建立目标责任体系，落实工作责任制，把创建评比活动的成效作为领导干部业绩考核的重要组成部分。
第九条构建长效运行机制。定期选择一批基层党支部，进行重点调查和综合研究，积极指导创建单位更新观念，明确思路，落实措施；及时掌握基层工作动态，剖析存在的薄弱环节，明确下步主攻方向，抓好整改提升；局党委每两年一次考核验收，做到严考核硬兑现；坚持定期召开创建活动表彰会议，总结经验、表彰先进，激励斗志，营造创建活动的浓厚氛围；建立优胜劣汰的基层创建动态管理制度，通过“量化考核排序，末位警示淘汰”，做到优胜劣汰、动态管理，进一步激发基层党组织的争创积极性，确保活动的持久活力。
第十条搭建学习交流平台。注重选树不同层次、不同类型的先进典型，及时总结宣传生产经营、技术创新、文化建设、队伍建设等方面的先进做法与典型经验，积极营造崇尚先进、学习
先进、争当先进的浓厚氛围。同时要积极做好不同专业、不同工种的学习交流，引导基层开阔视野，交流经验，互补优势，共同提高。
第四章考核评比
第十一条考评范围。局、分公司所属党支部（不含离退休人员支部）。
第十二条考评期限。各基层党委每年组织一次考核评比，并及时将考核评比情况报局、分公司“十面红旗党支部”创建评比活动领导小组办公室。局党委在坚持日常检查、指导、督促的基础上，每两年集中组织一次考核评比表彰。
第十三条考核内容及标准。按照局、分公司“十面红旗党支部”评比活动考核标准执行。
第十四条申报程序。基层党支部按评比活动管理办法和考核标准进行自评并申报，各二级单位党委组织进行预验收后，将“十面红旗党支部”活动开展情况和推荐名单一并报局、分公司“十面红旗党支部”评比活动办公室。
第十五条考核验收。局党委组成考评验收小组，对各单位党委、机关党委推荐申报的红旗党支部进行逐一检查。
第十六条审定。考评验收小组根据考核验收情况，结合日常抽查结果，确定初步评选结果，报局党委审定。
第五章表彰奖励
第十七条表彰。局党委每两年召开一次“十面红旗党支部”评比活动总结表彰大会，系统总结创建评比工作，安排部署下一步工作任务。对评选出的红旗党支部由局党委进行表彰，授予荣誉称号，颁发证书和奖牌，并给予物质奖励。同时表彰奖励“十面红旗党支部”创建评比活动优秀组织单位。
第十八条奖励。每届奖金金额由局党委研究后，统一核定。
第六章附则
第十九条本办法由西北石油局党委办公室负责解释。
第二十条本办法自印发之日起执行。
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