工作服安全帽游戏流程(建议稿)[本站推荐]

第一篇：工作服安全帽游戏流程(建议稿)[本站推荐]

城建人传帮带

一、游戏流程 1、全体人员分为 3 个小组，依次为 A 组、B 组、C 组，每组派 6 人参加比赛，由 A 组开始依次进行游戏。

2、每组自由分为 2 排，相距 5 米或 8 块地板砖，相对而立。

3、游戏开始由第 1 排的第 1 位队员穿好工作服戴好安全帽后，前往对面，将衣帽传递给第 2 排第 1 位队员，来回往复、依次进行，直至最后一名队员穿好工作服戴好帽子游戏结束。

二、游戏规则 1、上衣拉上拉链即可，裤子要提到位，安全帽须系好下颚带。

2、若安全帽中途掉落，该队员需返回起点戴好安全帽。不返回起点戴好安全帽的每次加 5 秒。

3、途中不得脱衣服摘帽子。违反的每次加 5 秒。

三、优胜标准 1、用时最少的为冠军，最多的为季军，两者之间的为亚军。

四、裁判 1、每组推选一名裁判，执行游戏规则监督权利，维持游戏秩序。

2、游戏的开始由裁判发令，并同时用手机秒表计时。参赛组最后一名队员穿好衣帽并举手，裁判结束计时，游戏的结束。

3、参赛小组和裁判接受群众监督。

4、游戏规则的最终解释权归主持人所有。

五、道具准备 1、安全帽 2 顶。

2、大号工作服 2 套。

2019 年 9 月 11 日

第二篇：工作服管理流程

公司工作服管理规定

为了适应公司发展的步伐、树立公司良好的整体形象、展现员工风貌、宣扬公司文化、规范员工统一着装、为员工创造良好的工作条件和福利待遇，特对公司工作服的管理做出以下规定。

第一条 公司工作服的种类、式样、规格及种类： 1.1 种类：公司工作服根据使用部门、岗位设置，主要分为：营运人员制服、后勤保障人员制服（场务部人员、保安人员、工程人员等）及管理人员制服等。

1.2 式样：式样的选择由使用部门提出建议后，在总经理办公室会议上确定。

1.3 规格：工作服按常规分为大、中、小型号，特殊体型需量身定做。1.4 数量：按各岗位编制配发（见：附件1《江阴龙涛国际乡村俱乐部有限公司制服配置标准》）。可根据需要增加库存备用（编制数量的10%）。

第二条 工作服的发放：

2.1 发放工作服装时，由各部门主管依据需领用工作服人数提出领用申请，经部门经理批准领取。

2.2.1新工服由行政部开领料单到财务部仓库领取。2.2.2旧工服到行政部仓库领取。

2.2 员工领用时在确认相关信息后在工作服发放登记表上登记签字。

第三条 工作服的管理台帐：

3.1 行政部建立公司所有工作服完整的管理台帐。3.2 各领用部门应建立工服管理明细台帐，应可追溯到每件服装的发放人、使用人姓名、性别、岗位、领用时间、归还时间及收回经办人、收回状态等。

第四条 押金

4.1 工作服成本在500元以下的，领取工作服时收取200元押金。工作服成本500-1000元的，领取工作服时收取500元押金。

第五条 工作服的收缴：

5.1 员工离开公司，应如数上缴工作服，确定无人为损坏,公司退还押金。丢失或污损工作服，应根据具体情况照价赔偿，由部门主管核算经人事确认后交财务由押金中扣除。

5.2 员工因岗位变动需变更工作服，应先将原工作服如数上缴，再由部门申领新的岗位工作服。

5.3 收回工作服由各部门主管统一交库妥善保管，并循环发放使用。但应在发放登记表上注明使用状态。5.4 见：附件2

第六条 工作服着装规定：

6.1 穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。6.2 员工工作服限于上下班途中及工作期间穿着。

6.3 工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。第七条 日常管理和监督、检查： 7.1 行政部负责员工工作服穿着监督和检查，各部门配合进行日常管理。

7.1.1 春夏秋季节有工作服者在进入相关岗位时必须穿着工作服，违者罚款10元/人/次。由行政部进行不定期检查。

7.1.2 冬季视工作环境温度，在室温允许的情况下，必须着工作服。7.2 离职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还发放部门；未洗涤干净的，在工作服押金中扣除洗衣费15元。

7.3 工作服使用期限暂定为2年。经查证确为正常磨损损坏的，可收回并予以发放其他可穿着工作服。

7.4 工作服若因保管不善致使损毁的，将根据情节追究相关责任人责任，并可要求其照价赔偿。

第八条 本管理制度经公司总经理审批后发布实行，解释权和修改权归行政部。

附件2：

注：针对夏装和工鞋。

1、转正员工在配备工作服六个月内辞职的，将公司配发的夏装（注：见《江阴龙涛国际乡村俱乐部有限公司制服配置标准》）及鞋子按成本费用全额扣除，同时夏装及鞋子归属本人；

2、配发工作服半年以上、二年以内辞职的，公司将按（1-领用时间/使用年限）*成本费用来扣除费用，同时夏装及鞋子归属本人；

3、公司配发新工作服后，被替换的工作服除公司要求收回的，其余归个人所有。

4、配发的其他工作服管理措施，见《公司工作服管理规定》。

第三篇：工作服、安全帽发放使用办法

工作服、安全帽领取、使用管理制度

一、本办法制定宗旨：

（一）将本公司员工着装的制度统一化、整体化。

（二）使本公司员工的着装仪容整齐高雅，提升员工士气，增进公司形象。

二、本管理办法使用范围：本公司员工安全帽、制式服装，悉依照本标准管理。

三、由场综合部负责本标准制度、修改、废止的起草工作，有项目经理负责本标准制定、修改、废止的核准。

四、服装换季：由综合部同意公告服装换季。

五、安全帽、工作服领取

综合部根据所报人数、型号分发到各个部门，职工由职工个人签字领用；员工由员工负责人领取签字。

六、服装的穿着与清洁

1、凡本公司员工，上班时间一律穿着制式服装，并应根据规定佩戴员工胸卡。

2、冬天气温降低时，个人添加衣物，应以深色系为原则。

3、凡进入施工现场的个人，均需佩戴安全帽、穿工作服。

七、安全帽、工作服清洁保护

1、员工的安全帽、工作服应经常换洗，保持干净整洁。

2、员工对个人领用的安全帽、工作服应善加爱惜，如有破损应缝补修复。

第四篇：ACC-G-DL-020 安全帽使用流程管理程序

ACC-G-DL-020电力工程部—安全帽使用管理程序批准人及生效日：

安全帽使用流程管理程序

一、安全帽属于工程类工具。安全帽的申领、借用、遗失补领手续，按工具类管理程序办理。

二、所有安全帽采用公司统一标准进行采购。按规定进行编号并配发。

根据公司所属电力系统行业，在项目现场安全帽颜色使用标准如下：

红色：上级主管领导、外来检查人员、项目负责人、公司副总及以上管理人员、客户白色：安全员

蓝色：施工技术人员 公司非配红色安全帽的其他职员

黄色：外聘施工人员

三、总经理、副总经理、电力工程部、报建部员工，在入职时，申领一顶达到安全合格标准的相应颜色的安全帽。

四、安全帽编号如下：

１、总经理：００１

２、副总经理：１０１－１０５

３、电力工程部 ２０１－

４、报建部 ３０１－

五、非固定的安全帽申借，在仓库办理借用手续。

六、外聘施工人员的安全帽申借，由项目负责人填写借用表格，统一借用，外聘人员领用后需签字确认。遗失的，外聘人员需进行赔偿。

七、安全帽的维护及保管由领用人负责。安全帽丢失，由领用人及时报失补领。

八、各人员进入施工现场前，需佩戴好安全帽，在离开施工现场前，不得将安全帽脱下【50】。

九、安全员负有安全帽的佩戴的监督、处罚【50】权利和责任【100】。

十、仓库管理员有及时提醒安全帽数量不足的义务。有检查交回的安全帽的损毁情况的责任。

【30】

第五篇：河南工作服定做的流程

众心制衣企业工作服定做流程

一．企业工作服定制流程是怎么样的？

工作服定制流程：业务沟通—确定款式—确定面料—确定价格—签订协议—支付定金—下单生产—包装送货—验收付款—售后服务。

二．怎么确定工作服款式和面料？

如果您有现成的工作服样衣，可以根据现成样衣的款式和面料来定制。如果没有现成的工作服样衣，请把您的详细要求告诉我们，我们会根据您的要求提供相应的样衣或者资料。

三．怎么确定工作服价格？

价格主要由款式、面料、数量等情况决定的，需要确定以下因素方可确定价格：

1.款式；2.面料；3.数量；（注：以上三种为主要因素）

4.辅料：印绣花、配饰等；5.货期等因素。

四．定金收取多少？怎么收取？

定金为所定制的服装款的50%；定金可以转到个人账户、公司账户，也可以是支票、现金。

五．工作服定制货期是多久？

货期为15—20天，要视服装的款式、数量和季节等情况而定，一般为15天，特殊情况除外，一般以与客户沟通好的为准。