第一篇：政工例会会议纪要（共）
政工例会会议纪要
x xx 设计院
x xx 年 年 x x 月 月 x x 日 政工 例 会 会议纪要
x 月 x 日，院党委书记 xx 主持召开了 xx 年 xx 月份政工例会。副院长 xx，院纪委书记、工会主席 xx 出席会议。党委工作部、纪检监察部、工会、离退休等部分相干人员参加会议。会议对 xx 年事尾重点工作、xx 年元月份工作进行了回想总结，对 xx 年 x 月份重要工作进行了安排。现将会议重要内容纪要如下：
一、回想总结了 x xx 年事尾及 x xx 年 元月份重点工作
与会各部分对 xx 岁尾、xx 年 x 月份工作进行了卖力的回想总结。会议认为，在各政工部分的合营尽力下，较好的完成了各项工作义务。
1.完成了迎接省公司对我院的大年夜政工检查工作。2.完成了迎接省公司人事董事部对我院的考察测评及平易近主推荐会议纪要
第院发[xx ]x 号
设计院
签发人：
等相干工作，完成了对三名院级引导班子副职后备干部考察对象的公示及相干材料的上报工作。完成了院“四好”引导班子创建工作的总结及上报工作。3.完成了职工层面对院中层干部的考察测评工作。4.完成制订院工程扶植范畴凸起问题专项工作筹划，召开专门会议，推动专项治理工作。调和督促院相干部分、公司开展专项治理工作，完成汇总院相干部分、公司专项治理的自查总结申报、自查表、整改办法表并上报省公司。5.完成我院对省公司 xx 年度纪检监察工作的看法和建议，并及时上报省公司。完成院 xx 年度纪检监察工作总结及 xx 年工作思路。6.会同有关部分完成相干招标、廉政监察工作；向省公司报送院第四时度党风廉政扶植义务目标和纪检监察重点工作完成情况。7.完成了院八届四次职代会、四届三次工代会代表的调剂工作并召开了院八届四次职代会、四届三次工代会暨 xx年工作会议。8.举办了 xx 年职工“迎新年，创调和”体育系列活动。9.开展了 xx 年送暖和工作。
二、二月份工作重点及工作 义务
一是落实院长工作申报宣传的相干工作事宜。组织开展“迎新春职工歌唱大年夜奖赛”活动。二是组织开展向沈浩同志进修活动，印发党委文件，提出进修活动请求。三是按时完成政工工作考察汇总上报工作。四是贯彻落实院 xx 年度党风廉政扶植目标及纪检检查各项工作义务，制订《实施筹划》和《义务分化》。五是持续开展 xx 年“两节”慰劳工作和送暖和活动等
相干工作。
附件：院政工各部分 xx 月份重点工作筹划。
xx 年 xx 月 xx 日
主题词 ：
政工
例会
会议纪要
抄送：院属各部分、公司
xx 设计院党委工作部
2010 年 2 月 3 日印发
附件：
院政工各部分二月份重点工作筹划
党委工作部 ：
1.落实院长工作申报宣传的相干工作事宜。
2.组织开展迎“新春职工歌唱大年夜奖赛”活动。
3.组织党委中间组开展向沈浩同志进修活动。
4.完成春节慰劳信的草拟、制造、发放等工作。
5.组织对艰苦党员的慰劳和送暖和活动。
6.下发各支部 2010 年阶段性工作筹划：①支部开展向沈浩同志进修活动。②收罗各支部上半年活动筹划。③预备组织开展入党积极分子培训进修。
7.完成2009年度党委工作总结及2010年党委工作筹划（初稿）。
8.协同信息部等核定并完成“院表里网”版面等事项。
9.完成院中层干部 2009 年度考察及申报编制工作。
纪检监察部 ：
1.贯彻落实院 2010 年度党风廉政扶植目标，制订《实施筹划》和《义务分化》。
2.安排组织院级引导、中层干部、各党支部、部分、公司签订2010 年度党风廉政扶植“一岗双责”、廉洁从业承诺书工作。
3.向省公司上报院 2009 年度纪检监察工作总结及 2010 年工作思路；同时下发院纪委文件。
4.根据省公司纪检监察相干会议精力，制订院 2010 年纪检监察
工作筹划。
5.根据院工程扶植范畴凸起问题专项工作筹划，持续推动专项治理工作，督促检查院相干部分、公司在专项治理工作中整改办法落实情况。
6.会同有关部分开展廉政监察及招（议）标等工作。
7.开展专题调研，肯定 2010 年度廉政监察和效能监察立项项目工作，写出可行性申报（初稿）。
工会 ：
1.开展 2010 年“两节”慰劳工作和送暖和活动。
2.制订 2010 年工会工作备忘录。
3.开展体育系列活动。
4.预备工会干部培训班。
5.职代会提案征集工作。
离退休工作部 ：
1.落实春节前离退休职工的联欢会工作。
2.对于家庭艰苦的老职工做好家访慰劳工作。
3.做好“思惟扶植、风格扶植、才能扶植、轨制扶植、基本扶植”的考评工作。
4.保持“以工本钱”，积极开展亲情办事，进一步加强对离退休职工治理办事工作以及退休职工的维稳工作。
5.看重进修教导，离退休党支部组织进修“讲党性、重操行、作榜样”活动。
6.积极支撑关怀院开展创建活动。
7.碰到问题及时解决，多和老同志开展交换交心活动。
第二篇：政工例会会议纪要
第院发[xx ]x 号设计院签发人：
会议纪要
xx设计院
xx年x月x日政工例会会议纪要
x月x日，院党委书记xx主持召开了xx年xx月份政工例
会。副院长xx，院纪委书记、工会主席xx出席会议。党委工作部、纪检监察部、工会、离退休等部门相关人员参加会议。会议对xx年年底重点工作、xx年元月份工作进行了回顾总结，对xx年x月份主要工作进行了安排。现将会议主要内容纪要如下：
一、回顾总结了xx年年底及xx年元月份重点工作
与会各部门对xx年底、xx年x月份工作进行了认真的回
顾总结。会议认为，在各政工部门的共同努力下，较好的完成了各项工作任务。
1.完成了迎接省公司对我院的大政工检查工作。2.完成了
迎接省公司人事董事部对我院的考核测评及民主推荐等相关工
作，完成了对三名院级领导班子副职后备干部考察对象的公示及相关材料的上报工作。完成了院“四好”领导班子创建工作的总结及上报工作。3.完成了职工层面对院中层干部的考核测评工作。4.完成制定院工程建设领域突出问题专项工作计划，召开专门会议，推进专项治理工作。协调督促院相关部门、公司开展专项治理工作，完成汇总院相关部门、公司专项治理的自查总结报告、自查表、整改措施表并上报省公司。5.完成我院对省公司xx纪检监察工作的意见和建议，并及时上报省公司。完成院xx纪检监察工作总结及xx年工作思路。6.会同有关部门完成相关招标、廉政监察工作；向省公司报送院第四季度党风廉政建设责任目标和纪检监察重点工作完成情况。7.完成了院八届四次职代会、四届三次工代会代表的调整工作并召开了院八届四次职代会、四届三次工代会暨xx年工作会议。8.举办了xx年职工“迎新年，创和谐”体育系列活动。
9.开展了xx年送温暖工作。
二、二月份工作重点及工作任务
一是落实院长工作报告宣传的相关工作事宜。组织开展“迎新春职工歌唱大奖赛”活动。二是组织开展向沈浩同志学习活动，印发党委文件，提出学习活动要求。三是按时完成政工工作考核汇总上报工作。四是贯彻落实院xx党风廉政建设目标及纪检检查各项工作任务，制订《实施方案》和《责任分解》。五是继续开展xx年“两节”慰问工作和送温暖活动等相关工作。
附件：院政工各部门xx月份重点工作计划。
xx年xx月xx日
附件：
主题词：政工例会会议纪要
抄送：院属各部门、公司
xx设计院党委工作部2010年2月3日印发
院政工各部门二月份重点工作计划
党委工作部：
1.落实院长工作报告宣传的相关工作事宜。
2.组织开展迎“新春职工歌唱大奖赛”活动。
3.组织党委中心组开展向沈浩同志学习活动。
4.完成春节慰问信的起草、制作、发放等工作。
5.组织对困难党员的慰问和送温暖活动。
6.下发各支部2010年阶段性工作计划：①支部开展向沈浩同志学习活动。②征求各支部上半年活动计划。③筹备组织开展入党积极分子培训学习。
7.完成2009党委工作总结及2010年党委工作计划（初稿）。
8.协同信息部等审定并完成“院内外网”版面等事项。
9.完成院中层干部2009考核及报告编制工作。
纪检监察部：
1.贯彻落实院2010党风廉政建设目标，制订《实施方案》和《责任分解》。
2.部署组织院级领导、中层干部、各党支部、部门、公司签订2010党风廉政建设“一岗双责”、廉洁从业承诺书工作。
3.向省公司上报院2009纪检监察工作总结及2010年工作思路；同时下发院纪委文件。
4.根据省公司纪检监察相关会议精神，制订院2010年纪检监察工作计划。
5.根据院工程建设领域突出问题专项工作计划，继续推进专项治理工作，督促检查院相关部门、公司在专项治理工作中整改措施落实情况。
6.会同有关部门开展廉政监察及招（议）标等工作。
7.开展专题调研，确定2010廉政监察和效能监察立项项目工作，写出可行性报告（初稿）。
工会：
1.开展2010年“两节”慰问工作和送温暖活动。
2.制订2010年工会工作备忘录。
3.开展体育系列活动。
4.筹备工会干部培训班。
5.职代会提案征集工作。
离退休工作部：
1.落实春节前离退休职工的联欢会工作。
2.对于家庭困难的老职工做好家访慰问工作。
3.做好“思想建设、作风建设、能力建设、制度建设、基础建设”的考评工作。
4.坚持“以人为本”，积极开展亲情服务，进一步加强对离退休职工管理服务工作以及退休职工的维稳工作。
5.重视学习教育，离退休党支部组织学习“讲党性、重品行、作表率”活动。
6.积极支持关心院开展创建活动。
7.遇到问题及时解决，多和老同志开展交流谈心活动。
第三篇：政工例会会议纪要
政工例会会议纪要
政工例会会议纪要
xx月xx日下午，培训中心、xx学院召开政工例会，党委书记朱振华参加会议并讲话，党委副书记、纪委书记宋伟民主持会议，工会、组织、宣传、监审、学生工作部、团委、离退办等部门负责人参加了会议。与会各部门汇报了前阶段已完成的工作和下阶段重要的工作。会议对学校近期主要工作进行了详细部署，并提出了明确要求。会议主要内容纪要如下：
(一)近期主要工作
1、继续认真组织第一阶段深入学习实践科学发展观活动，在领导班子成员调研、各支部解放思想大讨论的基础上，组织好调研成果交流会、解放思想
大讨论成果交流会。并准备好第二阶段工作的推进计划和具体部署。尤其是提前做好党委专题民主生活会和党员组织生活会的各项准备工作。及时向省公司报送有关资料。
2、组织学习贯彻学校党建和纪检工作会议精神;结合会议精神政工部门制定具体工作计划，工作计划要突出亮点和重点，并推进实施。
3、根据省公司部署，配合培训部门做好erp项目培训的教室的准备，做好培训的各项准备工作;作为第一批推广应用单位，加强erp建设的宣传，推进erp的实施。
4、积极参加省公司庆祝建国xx周年的各项活动;策划组织好本校的各项纪念活动。
5、签定党风廉政建设责任书，深入推进党风廉政建设反违章活动，开展查找“违章点”活动;继续推进风险管理活动。
6、在关键时间点，要注重抓好学
校安全稳定工作。
7、深入开展对毕业生的职业素质教育。
8、积极推进三节约活动。
(二)政工各部门下阶段主要工作安排
1、办公室(组织)工作要点：
(1)参与组织好学习实践活动的第一阶段工作，重点参与组织好调研成果交流会、大讨论成果交流会。
(2)准备学习实践活动第二阶段的相关计划和具体安排;尤其是召开党委民主生活会的计划、支部征求意见、群众座谈会征求意见等工作要认真准备。
(3)制定精神文明建设创新项目计划，并努力推进。
(4)制定上半年学校工作推进计划表，并发布。
(5)配合教务处举办质量工程建设推进会。
(6)其他常规工作(服务党委会、党政联席会)以及会议重要决定的落实，省
公司布置的工作(报表类)。
3、办公室(宣传)工作要点：
(1)推进深入学习实践科学发展观活动，整理好领导班子成员的调研报告;参与组织好调研成果交流会、解放思想大讨论成果交流会;制定好学习实践活动下阶段的工作计划和具体安排。
(2)协助组织部门开展好党委专题民主生活会、党员组织生活会，群众座谈会，并及时整理好征求的意见和建议分别交送党委成员。
(3)制定全年形势政策教育、校园文化建设、精神文明建设创建计划，并分解责任和任务。
(4)准备质量工程建设推进会发言提纲，突出xxxx年校园文化建设的重点是“优秀企业文化进校园”。
(5)制定“三节约”活动宣传工作计划。
(6)推进国网公司企业文化核心价值理念宣传教育活动。
(7)参加省公司、省教育厅纪念建
国xx周年征文活动。
(8)加强毕业生就业、择业、创业的宣传教育。
2、办公室(监察审计)主要工作：
(1)制定《关于落实在反腐倡廉建设中开展“反违章”和深化廉政风险管理工作实施计划》。
第四篇：政工例会会议纪要
5月政工例会会议纪要
2009年5月27日，党支部书记月政工例会在办公楼*楼会议室召开。会议由党委书记主持，厂长、副厂长、纪委书记出席会议，厂学习实践科学发展观活动领导小组办公室负责人、各基层党总支、党支部书记及党群部门负责人参加。
各党总支、党支部及就召开支部民主生活会、组织讨论领导班子分析检查报告、学习王瑛事迹等近期主要工作进行了汇报。党群部门负责人分别就宣传工作、企业文化创建、工会工作、三节约活动开展情况、效能监察等工作进行了汇报。
厂学习实践科学发展观活动领导小组办公室综合组汇报了学习实践活动第二阶段工作开展情况，部署了第三阶段工作，将工作重点归纳为制定整改落实方案、集中解决突出问题两大环节，细化为制订方案、公布方案、审议方案、集中解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评、召开总结大会、总结上报八项任务，并对三阶段工作提出了四点要求：一是强化组织领导、二是扩大群众基础、三是加强指导检查、四是做好活动总结。学习实践活动督导组提出当前各党总支党支部深入开展学习实践活动存在着几个突出问题：一是谈心活动不够深入；二是读书笔记抄书较多，个人体会较少；三是全体党员、干部思想认识有待提高。
纪委书记在会议上提出：
学习实践活动第三阶段安排已经下发，各党总支、党支部务必要按要求严格执行；
六月份为党风廉政教育月，相关活动较多，务必要克服工作活动之间的时间矛盾；
资金管理、干部管理联席会议即将召开，各单位进行准备，分析情况、查找问题、提出解决方案；
甘电司总29号文的落实，由厂办牵头，6月上旬召开会议安排落实；
厂报已完成增刊，每月三期，请各单位踊跃投稿。
副厂长在参加会议时说：
班组建设基础管理要继续加强，按照实施方案进行；
绩效管理重视程度要提高。
厂长在会议上说：
学习实践活动重在结合岗位工作学习，转变作风，加强执行力建设，重在发挥班子整体功能提高解决问题的能力，部门负责人要做好部门工作，分管领导要抓好各自分管工作，统筹兼顾，两手抓，两不误。
2009年时间已经过半，各部门应着手计划好下半年工作，对照考核指标完成各自工作。
各支部工作应紧密结合全厂安全生产、大发电等重点工作，理顺职工情绪，做好稳定工作，提高组织的向心力和凝聚力。领导干部要注重形象建设，身教重于言教，做到每一
个干部都是一个向导、一面旗帜、加强自身建设，作风建设，思想建设。
党委书记对大家的发言情况做了总结。
一是党总支、党支部近期工作亮点频现，全厂学习工作两不误，电量同期增幅较大，4月份历史发电量达到最高值，受到公司好评；学习实践活动按照部署完成规定动作、自选动作，民主生活会召开情况较好，下一步要加强对机关各支部的工作引导；学习活动期间组织全体党员学习了王瑛事迹，要求撰写心得体会；通过学习笔记交流会可以看出，笔记内容和质量有待提高，活动结束后，好的笔记将会参加省公司巡展。二是我厂的学习实践活动突出了实践，围绕破解发展难题开展学习活动，体现了我厂汇聚力量，切实提升发展质量。
学习中的几个环节：理论调研、深入调研、积聚广大职工，提出更好的意见和建议，分析意见归纳汇总，完成的比较号。
下阶段的主要工作是整改。
我们从活动中取得的经验：
一是树立了比较明确的学习目的，落实了措施的各个环节，加强了党建工作，提高了党员的综合素质。
二是形成了企业发展的共识，搭建了交流平台，在民主生活会上对本单位存在的问题能够很好的发展、提出，突出
了刘电特色。
三是破解难题方面，我们的信心比较足，找到了瓶颈问题，也找到了一些解决办法。
第三阶段学习不能放松，要把学习作为常态，在解决具体问题时要引入科学发展观的要义。
提出几点要求：一是按照省公司要求加强学习；
二是各级班子领导要有大局意识、忧患意识、尽心尽力完成各项工作任务，二级班子要按照厂部要求，提高执行力。
三是要做好整改工作，凝心聚力谋发展，用发展聚集人心、营造风正气顺心齐劲足的偶那个做氛围，谋划刘电品牌的打造，创建一流发电厂目标，创建文明单位目标。
四是要以三建设一规范的要求加强两级班子、各级干部的作风建设、提倡务实作风。
五是要以人为本、抓稳定、促和谐、抓落实、抓源头，及时解决存在的问题，对发现的问题要及时提出解决办法，对人的问题疏导和教育相结合，促进各项工作协调发展，刘电的历史形成了亲和力、人心齐的特色，要发挥好优势。
部署了近期的几项重点工作：
一是按照刘电党40号文件精神，做好创先争优评选工作；二是抓好常态工作，标准化工作，思政工作对标体系；三是以建党88周年、新中国成立60周年为契机开展好各项几年活动，围绕工作开展，如技术比武等活动；四是各单位
对自行开展的工作进行经验总结；五是做好绩效工作。
第五篇：西北公司政工例会会议纪要
西北盐化集团政工例会会议纪要
一、时间：2013年1月11日下午15：30点
二、地点：集团公司综合二楼中心会议室
三、参会人员：集团公司党委委员、纪委委员、工会常委、集团公司党员副总以及各分党委、独立总支和集团公司政工部门主要负责同志
四、主持人：集团公司党委副书记、常务副总经理徐大卫
会议首先听取了自动化工程公司、集团物资供应部和基地物业管理公司三个党委的工作述职，并进行了评比。同时通报了《关于对机械运输分公司6S管理存在问题的处理决定》，对6S管理、合理化建议、厂务公开和廉洁风险防控等工作进行了专题研讨。现将内容纪要如下：
一、对于强化近期思想政治工作，推进今年各项工作的落实，会议要求：
（一）要善总结，早谋划。要分析2012年所做的工作，总结成绩，查找差距，特别是要总结好的经验和做法，指导下一步工作。要强化宣传工作，宣传基层单位好的做法、亮点，同时要加大对外宣传力度，不断提高知名度，创造品牌效应，从内外两个方面鼓舞士气。各级管理人员务必要沉下来思考、剖析存在的问题，深入基层开展调研，摸清实情，了解员工心声，更好地促进工作。
（二）要入经济，进管理。要围绕中心开展思想政治工作。结合目前开展的内部模拟市场化工作，进一步统一思想认识，要认识到开展内部模拟市场化，是公司必须推行的、有利于企业发展的一项重要的机制变革，必须做实做好。
（三）要抓执行，提效率。要分清责任，落实制度，一层对一层、一级对 1
一级负责，各级管理人员要结合“和谐年”主题，带好队伍，抓好班组建设，营造一种军令如山的文化，令行禁止的氛围。
二、会议强调了近期六项重点工作：
（一）要加强6S管理工作。
（二）要对厂务公开工作进行全面调研。
（三）要扎实开展好合理化建议收集、评比、奖励工作。
（四）要认真做好廉洁风险防控工作中风险点的梳理、排查工作。
（五）要强化两节期间的武装保卫和社会治安综合治理工作，严格门卫管理制度，加强夜间巡查。
（六）要全力以赴保障安全生产工作。
三、集团党委副书记、总经理庞特对下阶段工作进行部署，提出四点要求。
（一）是各级干部要做政策的思考者、执行者、布道者。他指出，2013年公司有很多重要工作，如，五项精细化，全员绩效考核等，只有要把这些政策学透了，才能保证执行到位，因此要勤思考，做精细化管理之前首先要进行精细化思考。政策解读清楚了，还要加强上下之间、横向之间、单位与单位之间的沟通，把企业当前的政策、下一步工作向大家讲清，讲透，使全体员工心往一处想，劲往一处使，共同为企业发展添砖加瓦。
（二）是要确保安全、稳定、和谐。各单位要加强现场管理、走动式管理，消除各项安全隐患和节日期间员工思想不稳定因素；领导干部，尤其是涉外部门的干部要过好廉洁关；武保部门要加强夜间巡逻，各单位要看好自己的门，确保安全生产。
（三）是要统筹安排好节日期间的工作和生活，让员工们过一个安全、稳定、和谐，快乐的节日。
（四）是要关注历届大学生的工作和生活。要注重对新人的培养，敢于压担子、给任务，使他们得到历练、茁壮成长，尽快成为淮化发展的栋梁之材。节日期间对离家较远不能回去的大学生，共青团等部门要把大学生们的生活搞好，通过改善后勤服务、送饺子慰问、开展丰富多彩的文体活动等，使大学生们充分感受到淮化大家庭的温暖。
四、集团党委代理书记、副董事长孟庆云在会上作重要讲话。他首先点评了2013年工作：在全体干群的共同努力下，生产经营比去年有很大的进步，成绩的取得来之不易，是集团全体干部员工齐心协力，工作责任心进一步加强所取得的成绩。
针对五项精细化管理工作，孟书记指出，“五项精细化管理”的核心是“消除浪费、提升效率”，是根治粗放管理、无序管理的举措。各级、各部门一是要进一步提高认识，理解“五项精细化管理”的含义，学习借鉴杜邦等优秀企业的管理理念，打好公司持续健康发展的基础；要从源头抓起，全力落实好“五项精细化管理”，并根据自身实际认真编制精细化手册，使之成为指导日常工作的工作准则，不断提高管理水平，提升公司经营效益。
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