大学生党建论文例文（共5则范文）

第一篇：大学生党建论文例文（共）

大学生党建论文范文

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《大学生党建论文范文》的内容，具体内容：高校中的大学生党建工作是我国高等教育事业与党的建设的重中之重，同时也是党建工作的重要因素。下面是我为大家整理的大学生党建论文，供大家参考。一：大学生党建与思想政治教育一...高校中的大学生党建工作是我国高等教育事业与党的建设的重中之重，同时也是党建工作的重要因素。下面是我为大家整理的大学生党建论文，供大家参考。

一：大学生党建与思想政治教育

一、党建是大学生良好道德品格形成的助推器，党建是做好思想政治教育工作的政治保证

在大学生中开展党建工作，对于学生政治素质的提高和良好品格的形成，起到了催化和加速作用。一位学生从学习党章、了解党的有关知识开始，到对党的向往，积极向党组织靠拢，申请入党，再到自觉地进行党性锻炼并落实在行动上的过程，就是一个世界观的改造过程和政治上的成熟过程。同时通过党建活动，能使学生自觉地形成一种积极向上的进取心理，营造一种弘扬正气的积极氛围，从而产生了一种能动的自我激励、自我教育的力量。党建活动的蓬勃开展，促使学生积极参与自身思想政治品德跨向更高层次的塑造，成为一种自我完善和自我发展的强大动力。在这种氛围下，学生的自我教育热情被激发，自我教育的自觉性和能力大大提高。“培养什么人”和“怎样培养人”是高等教育必须首先解决的问题。为了实现

高等教育的培养目标，必须要充分发挥学校党委党支部的领导核心作用，教师党员的先锋模范作用，班、团活动的主阵地作用，形成方向一致的德育合力，在政治思想上加强对学生的引导、培养、教育，通过多种形式的教育活动引导学生实现预期的培养目标。实践证明，大学生党建各项工作的开展和优秀学生党员模范带头作用的充分发挥，可以影响和带动多数学生以优秀学生党员为榜样，自觉地按照党员和社会主义事业合格建设者和接班人的标准要求自己，努力学习、勤奋工作，从而实现思想政治教育的目标，引导和帮助大学生健康成才。

二、加强学生党建工作可以有力地促进大学生思想政治教育深入开展

近年来,大学生思想政治教育工作取得了显著成绩,在培养高素质人才,推动高等教育改革发展,维护学校和社会稳定等方面发挥了重要作用,但存在的问题同样不容忽视:在少数学生中存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值趋向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。对于学生中存在的问题,原因虽然是多方面的,但关键在于缺乏有力、有效的引导。如何克服存在的问题?很重要的方面就是发挥中国共产党的组织优势,培养教育学生。通过加强党建工作,加强对学生党员的培养教育与管理,努力提高学生党员、入党积极分子和全体学生的思想政治素质,在学生中实现三个带动:一是通过鼓励和保护学生的入党积极性,加大学生党员发展力度,提高发展学生党员比例,使学生感到加入党组织不是遥不可及,从而增强积极向党组织靠拢的愿望,带动学生政治热情的高涨;二是通过把思想政治素质作为素质教育的先导,把培养青年学生入党作为提高全校人才培养质量的重要

途径,从而带动素质教育的开展及人才培养质量的提高;三是通过党的作风建设带动党的作风建设,发挥党建在学生思想政治工作以及日常学生管理工作中的龙头地位和重要作用,从而带动团建工作的深入展开,形成党建带团建的工作格局。

三、加强大学生党支部建设，促进大学生思想政治教育有效开展

大学生党支部通过组织生活、政治学习和对入党积极分子的考察与培养，提高了党员、入党积极分子的理论素质和思想修养，帮助他们进一步树立共产主义远大理想和信念;通过开展丰富多彩的活动，走进大学生的日常生活，向全体同学展示大学生党支部、党员的风采，使大家更好地认识党组织、了解党员，祛除原先存在的误解，从感情上拉近与党组织的距离，团结和影响周围的大学生一同进步，以此来推进大学生思想政治教育的展开。首先，采取灵活的方式因地制宜设置大学生党支部。本着有利于支部建设及其长远发展的原则，大学生党支部可按年级、班级、专业、课题组设置。其次，加强大学生党支部思想建设，做到思路明确、思想统一。大学生党支部应坚持系统学习党的理论知识，加强党员和入党积极分子的思想建设和道德修养，开展形势政策教育，引导大学生就社会热点话题和大家关心的实际问题展开讨论和分析。再次，要注重大学生党支部组织建设，做到组织发展程序规范化，组织生活制度化，形式多样化。既要健全党员发展责任制，完善党员联系人制度、预备党员讲课制度和党员发展公示制度，又要健全党员组织生活民主评议制度，还要形成和规范党员接待日制度。只有健全党建的各项工作制度，才能纠正党员培养和发展过程中“重发展、轻过程，重考察、轻培养，重数量、轻质量”的不良风气。

四、加强党员教育管理，充分发挥大学生党员的先锋模范作用

培养发展一名合格的党员，就会对周围的同学产生积极的影响和带动。大学生党员要不断完善自己，在大学生群体中发挥骨干作用和先锋模范作用，在学习、科研、生活、为人等方面走在同学的前列，真正做到“一个党员就是一面旗帜”。思想上，学校要加强对大学生党员的教育管理，坚持不懈地对他们进行马克思主义理论等教育，使他们成为大学生中具有共产主义远大理想和信念的中坚力量。在学习上，学校要把大学生党员的先进性通过学习、科研的先进性体现出来。因此，大学生党员在学习上要带头，在科研上要敢于攻坚。这样，在大学生群体中才能形成学习、科研奋发向上的良好氛围。

二：大学宿舍文化建设中学生党建工作分析

摘要：大学宿舍作为大学生学习生活的重要空间，是高校育人的一个重要阵地，大学生党员作为学生中的先进分子，在思想、学业、工作、生活、人际关系处理等方面都为学生起到了很好的带头模范作用，本文以西安科技大学材料学院学生工作为例，着力探析以宿舍文化为载体的学生党建工作方法。

关键词：大学;宿舍文化;育人功能;学生党建

大学宿舍作为大学生生活和学习的重要空间，是大学最小的组织结构，也是校园文化建设的基本载体。随着高校学分制的推行，学生宿舍的育人功能就越来越突出。学生宿舍已由简单的居住功能转变为集作息、学习、交流、娱乐为一体的空间。大学生党员作为学生中的先进分子，他们在思想、学业、工作、生活、人际关系处理等方面都为学生起到了很好的带头

模范作用，然而，由于高校专职党建人员缺少等诸多方面的问题，高校学生党建工作中或多或少的存在重前期的发展培养，轻后期的教育和作用发挥，因此，在学生公寓全面开展以高校宿舍文化建设为载体的学生党建工作，发挥党员在宿舍文化创建中的引领作用和先锋模范作用就显得十分必要的。高校宿舍文化的内涵

大学宿舍文化是指大学生在日常生活的宿舍环境下，宿舍成员开展的各项活动和行为中长期形成的一种物质和文化氛围，①是校园文化的有机组成部分，其中包括了现代大学生学习生活中的各种文化现象，不仅包括校园中的物质文化和制度文化，还包含了在校学生的价值理念、群体心理等精神文化。②它以宿舍全体人员共同的价值追求为核心，由宿舍内部的行为准则、集体活动和日常行为构成，对宿舍成员具有长远的、潜移默化的影响。具体而言，宿舍文化应该包括以下四个方面。(1)物质文化。主要包括高校宿舍内的基本硬件配置如床铺桌椅等，整体布局如桌椅摆放等、宿舍周边环境等，这些是学校为学生在宿舍内提供的基本物质条件和生活保障，目前西安科技大学为学生的每个宿舍提供的是学习和休息一体式床铺，每个宿舍住六名学生。(2)制度文化。主要是宿舍成员在生活中，根据共同的需求，通过学院引导，相互协商制定出的宿舍规章制度，比如宿舍的舍规、值日安排表、作息时间安排表、电脑使用办法等，这需要宿舍成员共同遵守，相互监督，具有一定的约束性。(3)行为文化。主要是宿舍全体成员在在宿舍中日常生活学习的行为，体现在良好的学习风气养成，融洽的人际关系，良好的生活习惯等方面。(4)精神文化。指的是宿

舍的所有人员在世界观建立、价值观追求、理想确立、道德情操、生活情趣等方面体现出来的积极向上的精神面貌，也是宿舍文化的核心。高校宿舍文化的育人功能

多年的学生工作实践表明，通过营造良好的宿舍文化育人氛围，对学生的身心健康，价值追求，生活情趣和独立人格都会产生了积极的影响，对于学校、学院、班级良好的风气形成产生积极的推动作用。高校宿舍文化的育人功能应该坚持以“以舍风促班风、以班风促学风”为原则。围绕六大主题开展：(1)尽最大能力为大学生创建出利于各方面的能力培养和发展及个性培养和心智成熟的环境;(2)用心营造出利于学生轻松学习和健康成长发展的积极向上的校园氛围;(3)以制度为界线，严格要求学生，培养学生的组织纪律性和良好的自我管控能力及自立能力;(4)以积极向上、健康活泼的氛围为核心，倡导建设优秀的宿舍环境和文化;(5)校园管理要以学生为本，突出学生的主导性，给予学生充分的理解和关爱;(6)创造充分的发展空间，鼓励学生积极的参与各项工作及活动，培养学生的责任意识，让学生在宿舍生活中学会自立、自理、关爱、帮助、沟通、协作和管理。以大学宿舍文化建设为载体的学生党建工作途径

在大学宿舍的文化建设中，学生党员要积极参与，充分起到模范带头及引领的作用，在校园的宿舍区域全面开展以高校宿舍文化建设为载体的学生党建工作，西安科技大学材料学院长期坚持“以党风促舍风，以舍风带班风，以班风促学风”，将学生的党建工作与宿舍文化建设有机结合，推动大学生全面发展。

(1)按照“1++2+...+”的链式结构模式培养学生党员。党员要充分发挥出

带头作用，联系本宿舍的积极参与分子，鼓舞积极分子参与并影响引导其他数名同学，让参与者以党员为核心团结起来。把宿舍文化建设的程度和党员的实际绩效挂钩，督促其责任感的增强。让“找党员，化问题”变为普通学生解决困难的一种常态。

(2)在学生宿舍内开展党员墙活动建立学生党员宿舍示范岗。为每名党员制作了牌子张贴于学生党员宿舍学习桌前的墙上，上面有党员姓名、照片、入党时间及党员承诺，这不仅是要求学生党员把身份在宿舍亮出来起到模范带头作用，更让学生党员在学习、生活等方面起到先锋引领作用。这不仅是要求学生党员把身份在宿舍亮出来起到模范带头作用，更让学生党员在学习、生活等方面起到先锋引领作用。对于不能起到很好的带头模范作用的党员，采取摘牌制度，限期进行整改，并就整改情况提请全体党员大会审议，申请重新授牌。宿舍党员墙活动加强了学生党员自主管理和自觉接受监督的意识，引导学生党员在实践中坚持用党员标准严格要求自己。

(3)在低年级宿舍开展高年级党员联系宿舍活动明确党员身份意识和服务意识。材料学院为每名新生宿舍配备一名高年级学生党员作为联系宿舍党员，了解学生动态，定期和辅导员老师交换意见，共同促进新生良好宿舍文化的形成。每学期末由学生党支部根据党员联系宿舍的表现做出评定，记入党员档案。

(4)开展宿舍文化创建活动，发挥党员在宿舍文化创建中的引领作用。为了培养学生良好的作息规律和生活习惯，营造出积极向上、活泼的文化、生活氛围，在每个宿舍楼内可以建立文化交流活动室，采购报刊书籍以及

棋类和桌球等，让学生在此开展自由的文化交流;另外，将文化交流活动室作为场地，开展体育类及文艺类的竞技比赛和活动，充分发挥党员及学生干部的组织和带头作用。文化交流室的成立，不仅为学生提供了进行文化交流、学习娱乐的场所，还在党政建设及文化宣传、提升学生素养和开拓视野方面起到积极的促进作用。每学期在党员的带动下创造性地开展一次宿舍文化创建评比活动。通过宿舍成员轮流写宿舍日志、宿舍形象设计大赛，建立健全舍规、以宿舍为单位的各类团体性的校园文化和各类学科竞赛等活动，增强学生的团队意识，促进学生的身心健康，为学生成长成才夯实基础。

(5)开展政治教育走进宿舍活动，全面提升学生政治文明素养。政治教育走进宿舍活动的开展，对加强学生思想教育和政治素养有积极的帮助作用。因此，学校方面要积极的对教育方式进行研讨，可以邀请理论知识扎实且经验丰富的老师定期在宿舍区域内开展政治教育课堂，在内容的讲授上可以涉及各个方面，例如政治思想教育、心理疏导、法律常识、消防安全常识等。以这种方式开展的教育课堂，不但在学生的日常生活中也进行了思想政治教育，也有利于与课堂教学之间开展有效衔接。

(6)开展党员述责答辩活动加强群众监督和民主测评的党员再教育环节。每学年组织召开一次主题班会开展党员述责答辩活动。活动分为党员述责、现场答辩、满意度测评、意见反馈等四个环节，每一名党员严格对照《党章》，结合个人加入党组织以来在学习、生活、工作的实际表现、宿舍文化建设中的引领示范作用和联系新生宿舍工作开展情况等方面向班级全体同学做述责汇报，接受广大同学的评议和提问。支部书记在支部

大会上通报党员班级满意度测评结果并向个人反馈意见。此项工作的持续开展既是对学生党员的鞭策，又是对广大同学的激励。既是保持党员先进性的一种有效形式，又是用身边的先进人物和先进思想对大学生进行思想道德教育的一种有效途径，受到广大同学的一致好评。总而言之，宿舍是校园文化开展重要场所，也是学校党建工作开展的重要阵地。宿舍文化的开展，学生是发挥的主体，以各种活动表现出校园精神文明的建设，以积极的态度营造出了活泼、向上、健康、文明的学习和生活氛围，有效地将宿舍文化具有的感染能力、影响能力、创造能力和塑造能力发挥出来，成功对大学生展现了育人功能，帮助学生塑造个性、向上、成熟的心智和能力，全面促进学生的成长和发展。西安科技大学材料学院把大学宿舍文化建设作为开展学生党建工作的重要载体，取得了很好的活动效果。陕西日报和中国共产党新闻网等媒体以《亮明身份，做得更好》为专题做了报道。良好的宿舍文化有效促进了学生的成长成才，党员的先进性和党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，全院形成了浓厚的学习氛围，也促进了党员的进一步成长，涌现出一批优秀的学生党员。

注释

①王龙.探索高校宿舍文化建设的新途径[J].中国青年研究,2008(2):103.②洪满春.“90 后”大学生宿舍文化现状及其建设研究[D].武汉:华中师范大学,2011.6.

第二篇：党建论文（共）

论文编号：（1）

创新党建工作，促进企业又好又快发展

【摘要】 加强企业中党的建设工作，是增强企业活力、创建中国特色现代企业制度的内在要求。抓好企业党建工作，发挥党的政治优势和组织优势，通过发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引领带动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，在当前严峻的市场形势下，对于推动公司凝聚，团结一心应对困境，实现破局发展具有更为深远的意义。中船澄西广州公司党委始终坚持党的建设工作服务企业生产经营中心工作的理念，在实践中不断做好党建创新研究和探索工作，以期推动企业科学稳步发展。【关键词】 党建 创新 企业 发展

经济寒流来袭后，公司党委始终抓好党的思想政治工作这一有力抓手，抓紧形势任务教育不放送，创新思路，转变观念，提高认识，坚定信心，充分发挥好党的政治优势和组织优势，通过深入开展创先争优活动，坚定不移推进公司管理改革、改进和产品调整升级，公司在困局、僵局中绝地反击，在海工转型上迈出了可喜的步伐。在长期的困境中如何不丧失信心，不放弃追求，这就为新时期党的建设工作提供了更为广阔的平台。加快转变发展方式、实现企业科学发展，必须不断创新企业党建工作，把企业党组织的思想政治优势转化为企业的发展优势。推进国有企业改革发展，关键在党、关键在人、关键在领导班子。在新形势下，我们必须以改革创新的精神全面加强党建工作，努力把党建工作成为推动企业又好又快发展的坚强政治核心。

一、创新党建工作理念，正确把握党建工作发展方向。

思维决定行动。创新党建工作理念，能够正确把握企业中心工作发展的方向。坚持把创新党建工作理念贯穿于企业党的建设方方面面，应当牢固树立和强化“四个理念”。一是要树立党的建设服务企业生产经营中心工作的理念。抓党建工作，不能脱离企业工作实际，不能偏离企业发展方向；二是上级党组织服务下级党组织的理念。基层党组织在党建工作中遇到的新问题，新困难，上级党委应该给予关心帮助，鼓励基层党组织开动脑筋，在创新中解决问题；三是党组织服务党员的理念。党组织要明确党员在创先争优活动中的主体地位，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，对表现突出的先进典型进行宣传表彰；四是党组织和党员服务职工群众的理念。在党建工作中，要坚持深化和扩大党组织在职工群众中的影响，让群众信任，为企业发展奠定坚实的群众基础。

二、创新领导班子建设，确保党建工作理念落到实处，发挥实效。

领导班子建设，是企业党建工作的首要任务和核心。企业领导班子就是企业的旗帜。好班子可以使差企业变成好企业，差班子则往往使好企业变成差企业。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进企业发展的一条重要法宝。在国有企业班子建设上，应重点抓好四个创新。一是创新发展思路。思路决定出路。思路新，则举措新、面貌新。创新企业党委中心组和中层管理人员理论学习。将过去理论学习重点抓“党委中心组成员”向“公司主要生产职能部门负责人”延伸和扩展，并做到政治学习与业务学习、集中学习与分散自学、专题辅导与心得交流、“走出去”与“请进来”等相结合，不断拓宽企业行政管理工作和党建工作的新思路，不断增强各级领导干部的知识“容量”。二是创新载体。不断深化国有企业“四 1 好”领导班子创建活动，鼓励基层领导班子结合实际创新活动形式，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子“强企富民”的创业“能量”。三是创新机制。建立健全公司“三重一大”决策制度，创新和规范领导班子决策程序，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导机制，完善企业法人治理结构，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。充分发挥班子的整体功能，不断增强重大决策的科学“含量”。四是创新领导干部选拔任用、绩效考核和民主测评制度。按照“一手抓配备、一手抓后备”的工作思路，完善青年后备管理人才库，提高培养和运用的质量。依据上级单位的选人用人要求，结合公司实际，修改完善《公司中层及后备管理人员管理办法》，并认真执行。在中层管理人员的选拔上，改进考察方法，完善民主推荐的程序、方式和方法，扩大民主推荐的范围，逐步推进管理人员选拔任用工作的公开性、民主性和竞争性。建立健全中层管理人员考核评价体系，细化考核标准，把考核结果作为干部使用、培养和奖惩的重要依据，制定实施中层干部绩效考核制度，按、季度考核各中层干部德、能、勤、绩、廉、学六个方面情况，将绩效等级与业绩预兑现挂钩；季度绩效考核重在过程监督，分为计划、跟进、考评、反馈四个环节，极大促进了中层干部的执行力建设。

三、创新党的组织建设，巩固基层党组织的战斗堡垒作用。

基层党组织建设是企业党建工作的基础，是培育企业活力和创造力的前沿阵地。创新基层党组织建设，主要可从以下几个方面入手。一是要创新体制，积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径。重点抓好党委制度的落实，认真执行“三重一大”决策制度、选拔用人四项监督制度、“三会一课”制度和中心组学习制度，坚持开好每月一次的党支部书记例会，并对党支部进行月度考核，规范党委的各项工作，发挥党委集体决策作用。二是创新政工干部配置模式，改变过去“大单位配专职，小单位配兼职”的政工干部“定律配置”模式，根据各单位生产任务量的大小和实际工作需要，实行专兼职党支部书记的“灵活配置”新模式。注重发挥基层党支部支委和党小组长的作用，将党小组建立在任务量大的班组，将职能部门党员干部联系分配在一线党小组上，调动普通党员特别是年轻党员参与党务工作的积极性，善于交任务、压担子。三是创新组织管理体系，即按照领导干部“一岗双责”的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与单位经营目标责任挂钩，相互结合，相互制约，相互促进，逐步建立起与市场经济和现代企业制度相适应的党建工作新机制，形成由企业党委统一领导、基层党组织分工负责、党政工团齐抓共管的党建工作“大格局”。四是创新党建工作开展途径，在基层党支部开展党建思想政治工作的课题研究立项，做到有措施、有检查、有落实，2011年共立项14项，表彰成果8项，有效地促进了公司各项工作的完成；

四、创新企业队伍建设，打造一支过硬的作战队伍。

企业职工是企业改革和发展的主力军。因此，国有企业党建工作要认真落实党管干部、党管人才的职责，重点抓好三个队伍建设。一是抓党员队伍建设，创新党内“创先争优”活动载体。根据企业中心工作、重点工程开展好党内主题实践活动和劳动竞赛活动。积极发挥党员干部的示范引领和先锋模范作用，如公司资产设动部党支部就如何使生产工序流程的有序高效展开“不同岗位党员轮岗换位思考”大讨论，在生产班组设立“青年党员示范岗”、班组张贴党员《创优承诺书》。船体一车间则建立《党员联系群众思想动态制度》；结合公司每月评比“船坞之星”活动，在党员中开展“我与‘船坞之星’对比找差距”，激励党员在本职岗位上争当“船坞之星”，成为各岗位的能手；针对海损船“钻石皇后”难度特点开展劳动竞赛活动，各班组在党员骨干的带领下6天完成500多吨的换板任务。安环部针对两地外包工安全管理的实际情况，动员部门的党员主管与车间承包商安全员进行结对帮扶活动，促进公司安全管理工作的稳步提高。创先争优活动中涌现出一批能打硬仗、攻坚克难、岗位创优的共产党员，如船体一车间优秀共产党员，舱盖组组长朱碧华同志，在近1个月内承担着100多件舱盖修理的繁重的任务，他精心组织，发扬不怕苦不怕累精神，保证舱盖修理按期分批交船，赢得了船东和员工的好评。二是抓人才队伍建设，创新人才培养选拔机制。树立人才资源是第一资源的观念，充分认识人才资源，特别是核心人才在公司发展中的战略性和决定性作用。针对企业“三高”人才短缺的问题，逐步建立企业技术人才库、技能人才库和管理人才库，形成企业事业留人、待遇留人、感情留人的激励机制。对员工进行职业生涯设计，完善岗位交流机制，健全竞争择优的人才选拔使用机制,从各个方面为人才施展才能、实现抱负创造条件，提供适合的空间和舞台，最大限度地发挥人才的潜能。在薪酬上，完善、强化各项激励配套政策措施，制定薪酬、福利、培养等政策措施时向优秀人才倾斜；修改完善现有的薪酬制度，切实提高人才的工资福利待遇水平，激发人才的积极性、主动性和创造性。在人才管理上，推进亲情管理，营造宽容信任的氛围，实现公司与员工共同发展。三是抓员工队伍建设，创新员工管理办法。以创建学习型企业为目标，实施人才培训工程。对经营管理人才，通过选送学习深造、脱产培训、岗位交流等途径，加强市场经济知识、法律知识、现代企业管理等知识的培训，着力提高他们的经营管理能力；对专业技术人才，通过开展继续教育和岗位锻炼等途径，促进知识更新，提高他们的创新能力；对于生产岗位操作人才，通过开展岗位培训、技术练兵、技术比武、职业技能鉴定、安全培训等活动，形成人人学习本领、刻苦钻研技术的热潮，不断提高他们的实际操作水平和安全生产技能；建立健全人才培养机制，加大资金投入力度，保证各类人才教育培训的需要。

五、创新企业文化建设，提升企业凝聚力，铸造企业核心竞争力。

企业文化是现代企业的核心竞争力和凝聚力，加强企业文化建设是党建工作的一项重要任务。因此，在构建和谐企业中应把企业文化建设作为党建工作的有效延伸，使企业文化建设成为培育企业团队精神的重要载体，以企业文化凝聚员工，宣传企业。一是创新企业文化宣传活动，即在企业内部开展企业文化群众性创建活动，号召员工广泛参与，共同总结和提炼具有企业特色的文化用语，建立企业视觉识别系统和标识，编印《企业文化宣传手册》；二是坚持开展“先进模范人物宣传”活动，创新宣传形式，变过去单一的“组织评价”式事迹宣传，为身边群众谈看法、单位领导谈表现、先进人物谈感受的“立体式”访谈宣传，采取诗歌、小品、纪录片、故事会等“曲艺式”艺术宣传，大力宣传企业劳动模范、模范共产党员和道德模范等先进人物的事迹，增强宣传的生动性和实效性，营造“看先进，学先进，赶先进”的舆论氛围。三是创新企业文化宣传内容，以“深入开展创先争优活动”为契机，在厂报上开辟专栏，引导广大员工共同探讨影响企业科学发展、科学决策的重大问题。四是创新党建工作宣传载体，充分利用企业计算机网络系统的优势，建设好企业“党建网站”，宣传企业文化，拓展内部信息共享渠道，提高办事效率；五是坚持每年为员工及家属办几件实事，举办集体婚礼，发放企业年金，努力改善员工群众的工作和生活环境，尽力解决员工的实际困难，不断增强企业的凝聚力。五是创新企业思想政治工作方式。企业价值观是企业文化建设的核心，企业活力存在于职工群众之中，搞好企业首先要把人的作用发挥好。加强企业文化建设，必须突出党的思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用。企业的任何政策、转型措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导。任何政策、措施的有效实施，都有必要同步进行企业精神和光荣传统的教育，了解职工群众的思想动向，把握思想脉搏，找准症结，充分调动企业职工的积极性和创造性。当职工真正感到自己是企业的主人时，才能把全部潜能发挥出来。六是创新企业文化活动的载体。中船澄西广州公司党委在近年来注重企业文化发展规划工作，通过举办企业文化艺术节、大型工程进出厂庆典仪式等，既有重要节日庆祝活动、表彰奖励活动，又有展示职工技能和风貌的演示以及文体 3 表演。通过艺术节等形式创新了企业党建活动的内容和载体，极大地调动了职工群众的参与热情，形成企业党委牵头、党政工青妇齐抓共管、广大员工积极参与的工作格局。企业党建工作虽然不是新课题，但在新时期却有着新的内涵和新的要求。作为企业党务工作者，就必须坚持科学发展观，以勇于改革的精神，不断增强党建工作自主创新的能力，不断探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法。“十二五”期间，中船澄西广州公司党委将按照集团公司党组和广州公司党委的统一部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业生产经营中心任务，不断加强、改进和创新企业党建工作，为落实公司“十二五”规划，加快产品结构调整，显著提高公司的盈利能力，推动公司破局发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

第三篇：党建论文

新形势下强化基层党组织建设的有效途径

[摘要]加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织建设要与时俱进，随着形势的变化而变化，积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径。

[关键词]新形势 基层党组织建设 途径 探索

加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。随着社会主义市场经济的迅猛发展，基层党组织建设也要与时俱进，随着形势的变化而变化。笔者认为，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处的路径，强化和树立基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。

一、强化基层党组织班子建设

坚持以“德才兼备、专兼结合”为原则，加强基层党组织建设，这是发挥党支部战斗堡垒作用的有效途经。一是要加强班子成员之间的思想沟通，营造充分信任、相互理解的和谐氛围，形成大事面前讲原则，小事面前讲风格的良好局面。二要加强领导班子的思想作风建设。坚持中层干部和中心组理论学习的制度，端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风，这是发挥党组织政治核心作用的重要保证，也是提高领导干部政治素质的得力措施。三是要坚持民主集中制，形成领导班子的整体合力与整体功能。各抒己见，充分发扬民主，形成决议后，就坚决落实，严格按照民主集中制的组织原则和组织程序处理一切事情。努力营造有民主有集中，有自由有纪律，有统一意志也有个人心情舒畅的政治氛围，做到决策正确和正确决策的有效实施。四要大力推进党支部标准化建设工作的进程，改善党员结构，必须重视在生产一线职工和专业技术人员中发展党员，把党支部建设成为基层的领导核心与战斗堡垒。五是要选配好支部书记。对支部书记的基本要求是政治威信高、群众基础好、党性强、懂管理，尽快锻炼造就一支整体素质过硬的党支部书记队伍。

二、找准党建工作的切入点

基层党组织成员要团结奋进，开拓创新，找准党建工作的切入点。一是要以服务于生产经营和改革发展为中心，创造性地搞好党建，以主动服务的姿态掌握重大生产经营活动的主动权。二要坚持把党建融汇到企业的生产活动、经营管理中，把党建延伸到发展改革的具体工作中去。三是创新党建工作方法。针对企业党建工作中出现的新情况、新问题，以各类政研会为载体和平台，不断加强企业党建工作理论研究，努力构建企业思想政治保障工作体系。为此，要善于运用总结经验、典型引路的方法，突出重点、整体推进的方法，坚持实事求是、注重调查研究的方法，领导与群众相结合的方法，“走出去、请进来”的方法，进一步提高党建工作的针对性和实效性。同时，依托现代办公网络，积极推进党务工作信息化建设，逐步改革传统的工作方式，不断提高企业党建工作效率。要联系单位的工作实际，用正确价值观给广大党员以无穷的精神动力，教育党员要无私奉献，勇挑重担，团结员工全面完成各项工作生产任务，发挥先锋模范作用，为安全生产贡献热情和力量。这样，党组织的战斗力与发展生产力就融为一体。这是基层党组织开展思想政治工作的切入点。

三、探索思想政治工作落到实处的路径

基层党组织要特别重视职工的思想政治教育，减少改革带来的负面影响，坚持“以人为本”的理念，以发展的大局为重，帮助职工调整好个人和单位改革中的利益关系。关心职工生活，倾听职工呼声，理解职工疾苦，尤其要为特困职工排忧解难，帮助他们走出困境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动,开创性地组织企业文化建设大讨论活动，促进理念的创新和管理的深化，增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。结合生产工作实际，围绕安全生产“党员身边无违章、无违纪、无检修不良活动”、“党在我心中”和“凝聚力工程”等形式多样的系列主题教育。在庆祝“七•一”时，开展重温入党誓词活动，使广大党员明确入党目的和动机，激发广大党员的政治热情和改革活力。组织广大党员紧紧围绕生产经营目标，以安全生产为突破口，将新的工作思路和理念不断渗透到各生产、管理过程中。同时还要充分发挥群团组织的重要作用，大事统一决策，分头抓落实，让思想政治工作深入到班组，责任到个人。发挥党员在各个岗位的先锋模范作用，以此引导和影响全体职工的行为；以党支部的战斗堡垒作用来推动整体工作的健康发展，有效促进党员先锋作用的发挥。号召广大党员在激烈的市场竞争中敢于迎接挑战，提高素质、提升企业形象，在平凡的工作中，用真、善、美来弘扬企业文化精神，为企业的深化改革和科学发展奠定坚实基础。

落实思想政治工作，需要不断创新党建工作载体。按照简捷务实、鲜活有效的要求，选准选好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作载体，切实找准企业党建工作着力点，精心设计，搭建平台，整合资源，促进企业党建工作由围绕型向融入型转变、由务虚向务实转变，确保党的建设各项措施落到实处。

四、强化和树立基层党组织领导成员三种意识、四个理念

基层党组织领导班子成员必须摆正自己位置，经常与职工谈心交心做朋友，不搞特殊化，带头遵守法律和规章制度，为全体党员做出表率，强化表率意识；坚持学习不放松，进一步明确认识提高自身素质的重要性，真正把学习当作第一需要，挤时间学习，强化学习意识；提高自我安全意识，重视安全工作，经常学习安全技术知识，把安全理念转化为广大职工安全生产的实际行动，强化安全意识。

新形势下强化基层党组织建设，要求党组织领导成员坚持把创新党建工作理念贯穿于企业党的建设方方面面，牢固树立和强化“四个理念”。即党的建设服务企业生产经营中心任务的理念，上级党组织服务下级党组织的理念，党组织服务党员的理念，党组织和党员服务职工群众的理念。正确的理念是顺利开展工作的前提和保障。

五、创新党员教育管理的机制

基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，对广大党员要感情上要融洽，生活上去关心，思想上要引导。密切注视党员的思想动态，树立党员的责任意识、大局意识。党员队伍要形成感情融通，团结协作，思想一致的融洽氛围，激发党员为改革发展无私奉献的积极性，营造良好的改革发展的内部环境。严格党员队伍的教育管理，坚持和完善民主评议党员制度，教育党员永葆先进性，成为工作的先进者、学习的模范者和职工的贴心人。

在党员教育管理中，公司党委以加强党的先进性建设长效机制为核心，进一步完善党建工作责任制、党建“三联”责任点制度、党内定期表彰激励机制等；不断健全和完善企业党建工作基本制度，包括会议议事制度、学习培训制度、民主生活会制度、创先争优制度、评价考核制度等；建立健全贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制，明确体制机制建设的目标任务和配套措施。

总之，加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。基层党组织要与时俱进，不断研究新问题、新情况，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点，探索思想政治工作落到实处的路径，强化和树立基层党组织领导成员三种意识、四种理念，创新党员教育管理的机制，积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径，更好地发挥基层组织的凝聚力和战斗力。

第四篇：党建论文

党建论文

“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本”。党的十六大报告明确指出：要加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平。足可见党中央对教师队伍建设的重视程度。身为教育工作者应将坚持“热爱学生、教书育人”作为自己工作的宗旨，将“学为人师、行为世范”作为自己行动的准绳，并做到“为师、为人、为学”的统一。尤其党员教师更应要与时俱进、保持党员先进性，发挥先锋模范作用。在新时期，我们不应该只是尾随其后高喊口号，而应该是实实在在地做个“行的高标”。我不禁思索着：新时期，该如何成为一名人民满意的党员教师？

这是对共产党员在新时期保持先进性的根本要求。“三个代表”的重要思想是一个完整的科学体系，三者之间是相辅相成，有机统一的。“三个代表”的落脚点是能否代表最广大人民的利益，无论是发展先进生产力，还是建设先进文化，最终都是为人民谋福利，实现最广大人民的根本利益。“三个代表”重要思想揭示了党的先进性的时代内涵，是保持共产党先进性的根本要求，我们共产党员要自觉保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利，这是人民群众利益的最根本最集中的体现，也是凝聚力形成的基础。因而“三个代表”的落脚点就是我们工作的起点、出发点。身为党员教师的我们，应该担负起传播共产主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想的重任，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，让“三个代表”重要思想在党内外牢牢扎根。只要以“三个代表”重要思想来规范自己的思想和行为，以党风带师风，以党风塑师魂，以优秀共产党员为榜样，重德修身，就一定能成为一名合格的党员教师。

党员教师不仅要有高度的热情和觉悟，还要有过硬的本领，才能从真正意义上贯彻江泽民同志提出的“三个代表”的要求。俗话说得好: 教师给学生一杯水，自己要有一桶水。做一名合格的党员教师要终身学习, 不断充实、提高自己。在知识经济时代, 知识的更新速度越来越快, 每个人都会面临落伍的危险。因此新时期的党员教师应该是开拓型的、敢于创新的，并做到与时俱进。理念上应敢于向旧的观念挑战，善于寻找新的突破方向，建立一种新型的师生关系。而今天，我们要认真学习“三个代表”重要思想，理解和把握其深刻内涵，不断地开拓自己，真正地贯彻、落实到工作中去。

教育家陶行知先生说得好：“捧着一颗心来，不带半根草去”。

作为一名党员教师，应坚持全心全意为人民服务的宗旨，工作中应坚持“以人为本，服务孩子”的教育理念，想孩子之所想，急家长之所急，对学生做到“爱心、关心、细心、耐心”，促使学生健康成长；作为一个优秀的党员教师，要求我们先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后。“全心全意为人民服务”是共产主义道德的要求,是更高层次的道德目标。党章中明确规定:“中国共产党必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。”要塑造党员教师的形象,在指导思想上要树立“四心”观念,即对党的教育事业要忠心,对学生要有爱心,对教学工作要专心,对教师地位要有信心。只有拥有对党的教育事业的执着和热爱，才会具有崇高的使命感和强烈的责任心；只有这样，才会热爱学生，促使学生健康茁壮地成长；也只有这样，才会真正爱岗敬业，成为无私奉献的表率。

我作为一名党员教师，则一定要坚定对教育事业无比忠诚的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以身作则，无私奉献，为人师表，以党性铸师魂，以党风促教风，时刻保持党员先进性。

“先锋”者，即先进、先行、走在前列的意思。俗话说：“教育无小事，事事是教育；教育无小节，节节是楷模。”为人师表，身教重于言传。而身为党员教师不仅要做好教育教学工作，同时还应积极完成组织上交给的各项任务，时时以党员教师的身份自律，对自己高标准、严要求，从不放松，以自己的实际行动去影响身边的人，去教育学生。“敢为人先”是一种精神，更是一杆标尺，衡量称职与否，衡量先进与否。

孔子曰：其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。党员教师在教育教学战线上的各个领域都应秉着这种率先垂范，敢为人先的精神，或科研、或教学，始终站在教育事业的最前沿。党员教师的旗帜作用为广大教师做出示范，以自身的行动鼓励、号召群众。当然，相当多的普通教师会紧随其后，这更体现出党员的先锋模范作用。党员教师的身份要求我们要坚定了信念，要坚持与实践党的先进性，而且任何时刻要吃苦在前。尤其面对各种复杂思想观念的影响，金钱和物欲的诱惑，常人不愿意做的事情，而党员教师此时此刻挺身而出，承担责任。同时，要以自己的实际行动感动、带动周围的教师，用自己的一技之长服务于社会，尽到一名党员教师的责任，也就起到了一名共产党员的先锋模范作用。

党员教师的积极作用应体现在我们一切的工作和生活中，体现在点点滴滴的小事中。作为一名党员教师，我将以实际行动来履行自己的承诺——争当新时期“行的高标”。从现在开始，从身边的小事做起，牢记宗旨，真正地在神圣的教育岗位上实现自己的人生价值，做一名人民满意的党员教师。

陈旭

2011-6-20

第五篇：党建论文

加强组织建设

创新党建管理

2011年是国家“十二五”规划的开局之年，是集团公司实施转型跨越发展战略的重要一年，是机械制造公司全面提升发展质量、实现“二十亿，四万元”发展目标的关键年，更是液压支架厂抢抓机遇、乘势而上的重要一年。面对新形势新任务，基层党建工作要与时俱进，不断创新，抓住重点，求得突破，为企业新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。

一、加强基层党组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

公司按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，作为基层支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》，使每个党员明确目标和责任，从而推动了分公司的各项工作。

一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

为贯彻落实两级工作会议精神，我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法，今年上半年，党支部围绕中心工作，以服务职工群众为宗旨，从生产经营和员工队伍的思想实际出发，大力强化基层党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和向心力，促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部，提出了“有困难找支部”的工作承诺，并在实际工作中付诸具体实践，增强员工对基层支部的归属感和认可度，拉进了党组织与广大员工的距离，增强了支部的凝聚

力、战斗力，也充分发挥了党支部的服务、保障功能。

一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐，把员工方方面面的资料数据统计清楚，甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢；

二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度，做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访，每旬到班组谈心一次，每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。

三是落实“三不放过”党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上。

在落实好上述制度和具体工作的同时，支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来，单体支部把长期处于各班组排名末尾的青年职工定为重点帮扶对象，对人员进行特别培训，从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶。

二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的作用。

在公司开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组达标等各项活动和日常工作中，党员先锋岗和示范班组处处做表率，带动广大员工、群众，使活动有效进行，切实发挥了样板作用，促进了分公司各项活动的开展。

“机械公司先进班组”数控班组，在机械公司班组达标活动中，提出“练精湛技艺，做企业能人”，这一目标，并积极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫，鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。“党员先锋示范岗”在班组建设中，充分发挥党员先锋示范岗的作用，带动全班人员积极创建优秀班组，使班组业绩在上半年连续处于机械公司各班组前列，为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作，提出了建立岗位练兵室的设想。“党员先锋示范岗”王云蛟同志，在日常工作中，充分发挥“党员先锋示范岗”作用，在业绩考核方面，不怕得罪人，带头处理各种违纪行为，严格各项制度的落实，有利的推动了公司各项工作的正规化发展。

三、深入推进企业文化建设

一是深入开展企业文化月。按照“真抓实干、崇尚科学”的企业精神，分公司积极组织全体员工学习《企业文化手册》，并组织了竞赛和理论考试，4月份根据公司党委开展 “企业文化月”活动要求，我们以集团公司《企业文化建设纲要》和公司《企业文化手册》为主要内容，加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解，在4月15日开展了企业文化培训活动，对各班组管理人员和一线班组长进行了企业文化培训，加深了广大员工对企业精神和经营理念的理解。各班组还利用板报、宣传栏对企业文化进行了宣传，同时还组织开展了以“管理做强，服务做精，追求卓越，创建一流”为主题的合理化建议征集活动,提炼了分公司本土化的企业文化，推动了企业文化的进一步延伸。

二是加大宣传工作力度，树立分公司良好形象。今年上半年分公

司加大宣传报道力度，积极向各大报刊投递文章，出版黑板报30期，宣传工作取得了较好成绩，通讯员队伍也从 “一支独秀”到 “遍地开花”的转变。在“元月安全月”、四月设备检修月，达标工作及在“党员先锋示范班组”和“党员先锋岗”等运行中出现的典型和先进事迹，通过宣传，形成全员争、创、比、优的良好风气，推进了员工队伍建设和企业文化建设。

四、创新机制，凝聚人心，维护企业稳定

落实稳定工作责任制。按照公司党委“改革发展坚定不移，稳定工作深入细致”的要求，我们及时掌握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态，及时宣讲了有关政策，引导广大员工转变观念，支持理解企业改革发展。并要求各级干部要主动超前做工作，担负起稳定工作责任。

创新工会工作机制，设立工会小组长。为不断推动企业稳定，车间工会紧扣企业安全生产开展工作，加强厂务公开管理。在公司系统推行了现场工作监管模式，在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长，重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境（梯子、栏杆、照明、通道等）、卫生环保、劳动保护使用等的监督监管。工会维权到现场，开拓了工会工作的多渠道化，使企业三级劳动保护、现场安全监督都得到了较好的落实。

关心职工健康，践行“三个代表”。上半年，机械制造根据集团公司管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检，在体检过程中，分公司多方争取，医院派出了最好的医务人员为职工体检，经过会诊，对部分患有疾病的职工安排住院治疗，对一些病情难以确诊的职工，及时通知到进行复查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护公司形象，做好小区工作，教育子女努力工作，爱岗敬业。

精神文明建设成绩显著。今年以来车间基层精神文明建设开始从学习转向实践，积极开展了基础资料展评、达标工作等活动，提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺，做企业能人”等班组实践活动，有效的促进了企业文化建设。

五、加强和改进党风廉政建设，促进公司健康发展

抓好“两个条例”的学习。在“两个条例”的学习中，车间基层认真做到领导精通，党员熟悉，群众监督，让广大党员深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。组织“两个条例”专题教育活动两次，举行理论考试两次，重点突出了干部党员《党内监督条例》的学习和群众党员《纪律处分条例》的学习。

抓好党风廉政建设责任制的落实。

一是加强了党风廉政建设教育。上半年公司纪委认真组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神和《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》等14项廉洁自律制度，同时组织全体党员学习了公司下发的《关于印发〈无视法纪，必酿恶果〉等五起案件剖析材料的通知》，对广大党员干部和重点岗位人员起到了

警示教育作用。

二是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。与干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系，并从4月10号开始组织党员先进性教育。

总体，在上半年工作取得成绩的同时，我们将以党的生日庆祝活动为台阶，认真开展好保持共产党员先进性教育活动，继续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组”的作用，通过考核，来不断推动支部工作和党小组工作。