第一篇：新闻类主持特点浅析
新闻类主持特点浅析
作者：戴景林 单位：沈阳师范大学渤海学院
新闻节目与其他类型的的视听节目不同,它们的位置和整体风格(包括广播的主持风格),都有特殊的要求。一个很好的新闻播音员、主持人,作为一个单独实体,在不同的历史背景,不同的人有不同的个性色彩,但是当他成为一个重要的节目的组成部分,他代表的不仅是自己,而且整个节目。
由于中国电视诞生自 1958 年起,一直在使用的广播新闻的形式播报。今天,在中央电视台的“新闻联播”已经成为中国最权威的新闻和信息、电视的观众容量最大的新闻节目、影响最广的节目。播音员、主持人不仅要客观,公正的广播新闻,维护党和政府的权威,同时也考虑到中国的十三亿不同年龄,不同经历、不同的层次的观众审美情趣,显示出了可信的、友好的形象。这就需要播音员、主持人样式风格显示了高度统一的定位。像邢质斌、张宏民,李瑞英等,以一种典范公认,的热情端庄大方的风格、稳定的,流行的形象获得观众喜爱。“新闻联播”经过多年的风雨仍保持很高的评价,而且也说明了这一点。随着时代的不断发展,生活节奏加快,为了获取更多的信息,人们不再愿意看“新闻联播”那种长期缺乏变化、匀速使用传统作风的新闻播报方式,他们渴望看到风格各异广播形式。
1992 年,中国中央电视台播出海外创办的中文新闻节目—“中国新闻”。它的宗旨是“向世界报道中国,中国人民的角度来看世界报道”,牢牢把握住当今世界“和平与发展”两大主题,充满了中华民族的感情并
有明确的权威和新闻评论,节目需要减轻官方宣传的嫌疑,突出新闻性节目的时效性,按照观众关心的主题标准推荐给观众,以新闻节目为原则,客观、准确、及时、可靠的新闻报道的价值。为了满足海外华人,就在广播风格做出大胆的尝试,以徐俐为代表。她的声音坚定而明确地阐述,速度是比较快的,比较夸张的口音,广播形式。她以有能力和积极的形象和权威的状态彰显了现代有自信的知识女性的形象。形成了自己独特的听众广播的风格,得到了观众的一致好评。我们可以看到,由于中国新闻定位与“新闻联播”是不同的,从而播音员与主持人脱离传统模式,能够脱颖而出,建立自己的个性和外观。
与此同时,中央电视台的《早新闻》、《新闻 30 分》、《晚间新闻》等新闻节目的相继推出,我们可以感受到在为风格的多样性新闻播音员不断涌现。往往有主办型的新的广播格式,播放更随和的广播方式的基调,速度,比较自由,信息数额较大的新闻效果更好一些,观众更愿意听取。例如海霞这些播音员给人一种全新的感受。然而,由于新闻的特殊性质,以及定位,使该节目的结构不会有很大的创新,也难以形成不同类型的节目,新闻播音员不能超过或完全不同于传统的广播式的播音风格,而像其他的节目主持人可以标榜自我的个性,强调自我。
北京电视台的“第 7 天”是一个富有鲜明的中国特色和浓厚北京地方特色的节目,节目内容是关于小人物的故事,显示大部分老百姓生活中遇到的尴尬,困惑和无助,他们的简单智慧和毅力,其实都是人文关怀和可塑性的故事,内部暗藏思想内涵。原先的主持人元元友好随和,带有北京城市标识的主持风格,她用一种近似北京人通常闲聊的方式
在从事新闻节目,非常令人印象深刻,将新闻说的极为有趣。她的播音休闲愉快、直言不讳的使用生活中常用的语言,而不是书面语言,其中有很多老北京话让人感觉很有生活氛围,让观众感到温暖。这些节目是在普通百姓生活里,体现了人们对生活的关注,表达了普通北京人的生活,常常将观众的心声娓娓道来。让看的观众感觉很贴切。她是充满智慧、幽默的评论,成为接近北京许多人判断对或错的凭据,甚至在一定程度上影响了北京人的生活基础。
江苏省广播电视总台城市频道致力于建立一个现场新闻节目类的新闻直播节目———南京零距离,专门面对南京的。该节目是主要报道南京、宣传南京、为南京服务的一档新闻类的节目,主要内容由社会新生活资讯、孟非读报、观众热线、现场调查等构成。著名主持人孟非观点犀利并纳入平民百姓生存的天然状态洞察力,以说”新闻的新形式来表达。内容贴近民生,在尖锐锋利言语欢迎广大观众与观众真正的“零距离“评论。
与传统新闻相比较而言的民生新闻,虽然新闻本身是没有能够影响人民的生活的政治新闻,影响不了关乎国计民生的决定权,但是从微观的角度来看,突出了地理上的优势,平民化的优势概念对优势的互动传播优势,更适合人们的尘世生活的内容。因此,民生新闻主持人改变了传统的广播电视新闻播音员的模式,不再是一本正经,注重广播的技能,其中大多数是有一个“说”广播新闻的平民风格,让观众很大程度上对主持人产生了宽容和善良。
由此我们可以看到,电视业迅猛发展的今天,新闻广播,对不同风格的形成不同的主持人是一个必然的趋势,是值得所有的电视新闻工作者继续探索。以上的新闻节目风格的形成,不是理所当然的,不同的客观环境不同媒体在不同的观众形成的,它与新闻媒体整体地位是不可分割的。只有当电视新闻播音员,该节目在风格的新闻节目主持人与观众的口味统一,形成自己独特的风格和特点,以便听众的接受。
第二篇：新闻评论类模拟主持
以“大学生就业难现象”为主题，主持一档节目，类型不限。
精彩生活，沟通无限。电视机前的观众朋友们，大家好！欢迎收看今天的《生活在线》节目。我是主持人ＸＸ。
当今的社会竞争可谓是越来越激烈，随之而来的一系列问题也倍受关注。其中，“大学生就业难现象”成了人们口中热门的话题。在今天的节目中我们也将一起来探讨。随着社会的发展，人们的视野中多了这样一个群体，那就是待业的大学生。他们大多都还在为就业问题而奔波，在就业沙场上“本是同根生，相煎已太急”，于是，一场以往罕见的“就业大战”出现了。请看大屏幕。看完这段资料，我们不难看出，造成大学生就业难现象的原因是多方面的，其中，“学生就业渠道不畅通，我国就业市场容量不足”以及“大学生对自身期望过高”等问题尤为突出，目前，我国也正在从多方面进行改善，比如说改善就业环境，鼓励大学生自主创业等，都取得了不错的成效。在此，也对正在收看节目的大学生朋友们说，用自己的实力去开创一片属于自己的天空，也许是一种不错的选择。
本期的《生活在线》就到这里，感谢您的收看，明天同一时间，ＸＸ与您不见不散！
小眼睛，大智慧!欢迎观众朋友如约收看《经济生活》。
随着经济发展、文明进步，社会上逐渐分化出两个特殊的群体：空巢老人和留守儿童。所谓空巢，就是“空寂的巢穴”，比喻小鸟离巢后的情景，换言之，空巢家庭即是指无子女共处，只剩下老年人独自生活的家庭。所谓“留守儿童”，即是指儿童在很小的时候，父母就远离家乡，到遥远的城市去打工谋生，而他们被留在乡下孤独成长的儿童群体。为了更加深入了解这两个应该备受关注的群体，我们在前几天，伴着毛毛细雨来到南昌市的一个小村，走进了这些孤独、寂寞的老人和孩子。请看节目视频（手向后指向“大屏幕”）据专家预测，“空巢家庭”将是21世纪我国城市乃至农村地区老年人家庭的主要模式，而留守儿童又形成一个需要予以高度重视的弱势群体。面对这样的现状我是不是应该拿出多一点的时间和爱心去关爱一下这些老人和孩子？关爱空巢老人，培育留守儿童，是我们共同的责任。青春与时代同行，责任与奋斗相伴。我们是时代的支柱，更该担当起这个责任。让我们在本期节目中许下诺言,我们一定不让祖国失望！感谢收看本期的《经济生活》，我是ＸＸ，让我们下期再见！
5.以“天天3.15”为主题，主持一档经济类节目。
电视机前的观众朋友们，大家好！欢迎收看本期的《天天3.15》。生活在当今社会，人人都应该有一些经济意识，今天我就给大家带来了一段资料。请看大屏幕。这段资料是美国中学生的日常打工情况。在美国，许多孩子从小学甚至还没入学就开始学着打工。比如说帮邻居照看孩子，洗地毯，送牛奶等。所得的报酬就作为他们的零花钱，可随意支配。这是他们得到了很大的锻炼。相比较而言，中国这一环节就要薄弱得多。中国孩子的经济意识自然不如美国孩子强烈。所以，生活在中国的我们更应该处处培养自己的经济意识，才能以一个轻松的心态走向未来的生活。
本期的《天天3.15》就到这里，感谢您的收看，在下期节目中我们将继续讨论您身边的经济问题，我们下期不见不散！
请以“好莱坞大片对我国电影市场的影响”为主题，主持一档文艺类节目。电视机前的观众朋友们，大家好。我是ＸＸ，欢迎收看本期的《爱看电影》栏目。本期我们要讨论的话题是：好莱坞大片对我国电影市场的影响。随着信息生活的不断发展，越来越多的好莱坞大片进入了我国的电影市场。好莱坞并不单纯地把中国市场看作赚取票房收入的前线，对中国的电影技术出口和投资也同样吸引人。由于好莱坞大片对声光效果的要求相对较高，中国观众走进影院主要也是为了享受震撼的视听效果，许多陈旧的电影院纷纷重新改造甚至重建，老式的单一大银幕影院逐渐退出市场，取而代之的是多个小厅式的复合影院，多部影片同时上映让观众能有更多的选择。而本来举步维艰的国产电影虽然受到了很大冲击，但在好莱坞大片进入中国之后，中国电影在投资、制作、发行和宣传等各方面都获得了很大进步。
好了，以上就是本期节目的主要内容了，感谢您的收看，我们下期再见！
第三篇：新闻类
在成都，有7成以上的员工因为公司缺乏薪酬竞争力“走人”，流失人员前三名分别是销售代表、技工、中高层管理人员。而提高薪酬竞争力、职业生涯规划、加强企业文化认同感是雇主保留人才的三大主要措施。
2月16日上班的第一天，成都一家文化传播公司的业务部门副主管吴玲，同时收到了两位下属的辞职报告。“我拿到她们的辞职报告，自己都觉得好笑，因为我也准备去辞职。”吴玲说，据她从公司人力资源部了解到的消息，节后一周内有10人辞职。In chengdu，more than seventy percent workers left because the company lack pay competitiveness。The top three of losing employees are sales，mechanics and middle and senior managers。improving the pay competitiveness，career planning and strengthening enterprise culture identity are three major measures to keep talent for employers。The first day of work on February 16，a deputy director of business segment of a cultural communication company in Chengdu，Wuling recieved two resignations from two underlines at the same time。When I took their resignation，even I thought it’s funny，because I was ready to resign。Said Wuling。According to the HR department of the company，there are ten employees resigned after spring festival。
像吴玲所在公司这样的情况，在春节后非常普遍：成都一家广告公司的HR节后2天内收到8封辞职信；高新区一家医药设备公司，销售代表一下走了5个„„不过，2月份的辞职潮，仅是跳槽季的开始。“接下来的3、4、5月都是传统的辞职高峰。”锐仕方达成都总监JACK告诉记者。一份由科锐国际研究中心发布的《中国企业人才保留调查报告》显示，在成都，有7成以上的员工因为公司缺乏薪酬竞争力“走人”。一线员工和中高层管理人员的严重流失，已成为成都本土企业面临的最重要的人力资源问题。调查流失率超10%。The situation of the company that Wuling stay is very common after spring festival，the HR of a advertising company in Chengdu received 8 resignation in two days，a medical equipment company in high-tech developmental zones，five sales representatives left at the same time，but the wave of resignation in February is just the beginning of job-hopping season。In the next three months，it’s traditionalpeak time of resignation。Said Jack，general director of Ruishifangda Chengdu。China enterprises talent keeping investigation report issued by Kerui center for international studies show that，in Chengdu，more than seventy percent employees left because the company lack pay
competitiveness。The serious loss of first line employees and middle-senior managers has become the most important human resource problem that the local enterprises in Chengdu face。Survey shows that the attrition rate exceed ten percent。
一线员工跳槽最多拿完年终奖就离职的普遍心理，导致春节后的一段时期成为“跳槽季”。一线员工、中高层管理人员的流失，成为企业面临的最严重的人力资源问题。上述调查报告显示，销售代表、技工和中高层管理人员这三个职位，在成都受访的上百家企业中的流失率均超过了10%（近两个月）。从实际跳槽者数量看，制造业、房地产、汽车、电商和互联网人员跳槽率最高。成都一家地产公司的人事负责人萧女士向记者透露，开春以来，由于不少销售人员的离职，她们已在各大招聘网站上挂出了招聘启事，地产公司需要有经验的销售代表，因此各家公司之间也会频繁挖角。电子商务近年来在成都发展迅猛，其占比最大的客服人员，成为该行业流失最严重的职位，其后依次是技术人员和工程师。The fist line employees left most，the general thought of getting the year-end bonus and leaving make the period after spring festival a
job-hopping season。The loss of first line employees and middle-senior managers become the most serious human resource problem enterprises face。
The investigation report show that the attrition rate of sales
Representatives，mechanics and middle-senior managers of hundreds of interviewed companies in Chengdu exceed ten percent in recent months。From the actual number of job-hoppers，manufacturing，real estate，auto industry，e-commerce and Internet have the highest attrition rate。The head of personnel department of a real estate company in Chengdu，Ms XiaoTell reporter that since spring，as many sales force left，they has postedRecruitment notice on main recruiting websites。Real estate companies need experienced sales Representatives，so companies frequently poach Each other。E-commerce grew rapidly in recent years，service personnel has the biggest proportion become the most serious brain drain post，followed by technical personnel，engineer。
频繁挖角
企业中高层人才紧缺此外，在成都地产业，今年开春以来，各家公司的中层管理人员也多有变动。“其实基本上都是年前就已经谈好的了，新东家所给出的职位和年金都是相当有竞争力。”萧女士告诉记者，中层管理人员离职大多是因为职业发展机会和薪酬，“跳槽容易升职。”近年来，商业地产管理人才流动频繁。科锐国际地产行业资深顾问刘曦告诉记者，成都商业地产项目数量增长迅速，但当地缺乏符合项目要求的人才，开发商只能从一线城市和本地同行争夺人力资源，这也导致了商业地产管理人才流失严重。“中高级管理人员是汽车行业流失比较严重的职位，主要原因是竞争者的频繁挖角。”一家合资车企的相关负责人说，目前车企对研发工程师的需求量非常大，刺激了这类人才的流动。根据科锐国际研究中心今年1月发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》，51.4%的受访车企计划增编研发工程师。
“薪愁”危机7成员工为钱走人调查显示，导致一线员工和专业人员离职的前三个主要原因，分别是薪资缺乏竞争力、职业发展机会少、激励匮乏。其中，超过7成的一线员工，都是因为不满现在的收入辞职。从事人力资源主管5年的陈晓告诉记者，递交辞职报告的员工，大多以身体不适、家庭等私人原因作为辞职的理由，但真实原因大多都是因为收入低。锐仕方达的JACK也持相同看法，有相当一部分职场人士在年终奖到手后，对上一年的收入与付出做出权衡，不满现状的，往往会选择跳槽。“其实不仅一线工作人员，对于中高层管理人才来说，也有超过5成人辞职是因为对收入不满。”JACK说。除了薪资竞争力，决定企业中高层人员去留的还有更多因素：公司战略不清、行业前景欠佳、企业文化不契合，会导致领导层离开；职业发展机会少、薪资缺乏竞争力及领导力弱时，管理层会考虑辞职。
对核心人才软硬兼施
面对愈演愈烈的“跳槽季”，各大企业人力资源部门纷纷使出自己的留人术。从调查报告来看，为缓解人才流失，受访企业采用了多项措施，其中，采用率最高的三项措施依次是：加强企业文化认同感、提高薪酬竞争力、职业生涯规划。其中，提高薪酬竞争力最有效，其后是职业生涯规划、加强企业文化认同感。“年后辞职的人多不多，主要还是看年终奖给够没有。”陈晓说，考虑到每年的辞职潮，她们已在年前摸清了各部门的人员去留基本情况，在年终奖发放上提高了一定的比例。同时，也开始到同行挖人，以备年后的“招工难”问题。
在金融、通信等行业，不少企业的年终奖留到年中发放，或者分年发放，也缓解了人才高流动性。一家大型券商人士透露：“公司年终奖倒不算是延后，普遍在4月底、5月初股东大会后发放。”JACK也透露，像华为、中兴等公司，其年终奖多在6、7月发放，有的企业甚至将年终奖分三年发放：第一年发50%，第二年发30%，第三年发20%。“企业在年中发年终奖，就避开了跳槽高峰期，算是一种有效的‘留人术’。”JACK说。但对管理层而言，以上的“留人术”未必有效。通过调查显示，保留中高层管理人才最有效的措施是发展领导力。成都近7成的受访企业认为该措施能有效稳定和挽留管理层，这包括扩大其团队、增加业务管辖权、令职务丰富化和多样化。“目前一些行业内的标杆企业很重视这种留人方式。”资深猎头徐晶劲说，“企业的规模及业务多元化，可以为管理层提供更大的发展空间，因此当他们想寻求新的挑战时，企业马上在内部创造机会，让这些核心人才不必通过跳槽去尝新。
第四篇：新闻类播音主持自备稿件
对于参加艺考报考播音主持专业的学生来说，准备好自备稿件，十分重要。在自备稿时我们该怎么做呢?怎么样的稿件才算得上优秀呢?那么，今天小编为大家带来的守于播音主持自备稿件的范文，希望对大家有所帮助!
【播音主持自备稿件】
23号，众多日本民众赶往东京小石川植物园，一睹巨型“泰坦魔芋花”的风采。这株高1.5米的“泰坦魔芋花”上一次开放还是在1991年。“泰坦魔芋花” 原产自印度尼西亚苏门达腊的热带雨林地区，是世界上最大的花，也是气味最臭的花，一般十六年左右才开一次花，而且花期很短，每次只开放几天。
【播音主持自备稿件】
7203名巴勒斯坦儿童 22号在加沙废弃的机场，刷新了 最多人在同一地点同时拍篮球的 吉尼斯世界纪录。这项活动 由联合国近东巴勒斯坦难民救济 和工程处主办，目的是 减少加沙儿童的 精神压力，增强他们的 自信心。
【播音主持自备稿件】
英国考古学家近日在距离英国著名史前遗迹巨石阵900米处，发现了另外一个环形阵。这个直径大约25米左右的环状沟渠里面有一些直径一米左右的圆形深坑。环行阵有两个入口，内部还有一块墓地，建造时间大约在4000多年前，与巨石阵同期。考古学家希望，新发现能帮助它们了解巨石阵的真实用途
【播音主持自备稿件】
墨西哥湾漏油事件发生近3个月后，英国石油公司昨天宣布，新的控油装置已成功罩住水下漏油点，“再无原油流入墨西哥湾”。英国石油公司于10号卸除了旧的控制漏油装置，换上了目前的控油罩。英国石油公司管理人员此前曾表示，即使 新控油罩起作用，任然继续打减压井，因为这是永久性封住漏油井的最可靠方法。
【播音主持自备稿件】
委内瑞拉总统查韦斯22号在首都加拉加斯宣布：委内瑞拉从即日起断绝与哥伦比亚的外交关系。而足坛巨将马拉多纳无意间成为了这一历史时刻的见证人。
当天，查韦斯在总统府前与到访的阿根廷足球名宿马拉多纳会面时，公布了与哥伦比亚断交的决定。查韦斯还宣布他已经对委内瑞拉和哥伦比亚长达2212公里的边境地区实施最高警戒状态。至于会否暴发战争，查韦斯表示，虽然不愿意发生这样的事，但并不是没有可能。
2009年7月28号，委内瑞拉宣布冻结与哥伦比沿系，原因是哥伦比亚与美国签署价值50亿美元的军事合作协议。另据报道，22 日，正在厄瓜多尔访问的哥伦比亚当选副总统安赫里诺•加尔松说，哥新政府愿意尽最大努力尽快修复与委内瑞拉的外交关系。
【播音主持自备稿件】
习xx说：今天是个特殊的日子，“三八”国际劳动妇女节，借这个机会呢，向参加全国两会的女代表、女委员、女工作人员，向全国各族各界妇女致以节日的祝贺和美好的祝愿!
会上，xxx等6位代表先后围绕推进四川改革发展、加强灾后重建、建设国家中心城市、做好藏区经济社会发展和藏传佛教寺庙管理工作、打好彝区脱贫攻坚战、民营企业参与脱贫攻坚等问题发表意见。习xx认真听取和记录，不时询问情况并同大家讨论，最后作了重要讲话。习xx在肯定四川一年来工作后强调，要深入推进农业供给侧结构性改革，坚定不移打赢脱贫攻坚战，扎实开展创新创造，营造风清气正的政治生态，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作。习xx指出，重视农业，夯实农业这个基础，历来侍本安民之要。我国农业农村发展已进入新的历史阶段，农业的主要矛盾由总量不足转变为结构性矛盾、矛盾的主要方面在供给侧，必须深入推进农业供给侧结构性改革，加快培育农业农村发展新动能，开创农业现代化建设新局面。要坚持市场需求导向，主攻农业供给质量，注重可持续发展，加强绿色、有机、无公害农产品供给，提高全要素生产率，优化农业产业体系、生产体系、经营体系，形成农业农村改革综合效应，推进城乡发展一体化，就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。习xx指出，到2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽，是我们党立下的军令状。脱贫攻坚越往后，难度越大，越要压实责任、精准施策、过细工作。要继续选派好驻村干部，整合涉农资金，改进脱贫攻坚动员和帮扶方式，扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退，全过程都要精准，有的需要下一番“绣花”功夫。防止返贫和继续攻坚同样重要，已经摘帽的贫困县、贫困村、贫困户，要继续巩固，增强“造血”功能，建立健全稳定脱贫长效机制，坚决制止扶贫工作中的形式主义。习xx指出，要急起直追，抓住世界科技革命历史机遇，针对经济社会发展方向、目标、战略、短板选准课题，形成更具激励性的制度环境，加快健全军民融合发展组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系，抓好军民融合高技术产业基地建设，发展军民融合产业集群。习xx指出，政治生态是检验我密党治党是否有力的重要标尺。营造风清气正的政治生态，是一项持久的工作。要结合贯彻党的十八届六中全会精神，教育党员、干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明坚持真理、修正错误。各级领导干部要带头执行《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，激浊扬清，扶正祛邪，自觉为营造风清气正的政治生态履职尽责、作出贡献。
第五篇：电视主持类
1.以“WTO带给中国的是什么”为主题主持一档经济节目。
传播知识、生产快乐，大家好！欢迎如约收看 <经济生活>节目，我是艺菲。几年前，面对中国加入世界贸易组织的事实，有的人欢呼雀跃，有的人是忧心忡忡，那么WTO到底给中国带来了什么？在今天的节目中我们一起来探讨！WTO大体上就是一套推进自由贸易和自由市场的规则体系而已。加入WTO，给中国带来的是一场规则变革风暴。首先让我们一起来看一下大屏幕（手指向后方假设的大屏幕,稍顿后转身）看完这段视频介绍后我们可以看到，过去的入世几年过渡期内，中国政府以相当平静的心态稳健地与WTO接轨，并明智地走上了法治政府的正道。这可能是WTO带给中国最大的好处。好，本期的生活就是这样，我们下期再见！
2.以“大学生就业难现象”为主题，主持一档节目，类型不限。
精彩生活，沟通无限。电视机前的观众朋友们，大家好！欢迎收看今天的《生活在线》节目。当今的社会竞争可谓是越来越激烈，随之而来的一系列问题也倍受关注。其中，“大学生就业难现象”成了人们口中热门的话题。在今天的节目中我们也将一起来探讨。随着社会的发展，人们的视野中多了这样一个群体，那就是待业的大学生。他们大多都还在为就业问题而奔波，在就业沙场上“本是同根生，相煎已太急”，于是，一场以往罕见的“就业大战”出现了。请看大屏幕。看完这段资料，我们不难看出，造成大学生就业难现象的原因是多方面的，其中，“学生就业渠道不畅通，我国就业市场容量不足”以及“大学生对自身期望过高”等问题尤为突出，目前，我国也正在从多方面进行改善，比如说改善就业环境，鼓励大学生自主创业等，都取得了不错的成效。在此，也对正在收看节目的大学生朋友们说，用自己的实力去开创一片属于自己的天空，也许是一种不错的选择。本期的《生活在线》就到这里，感谢您的收看，我是主持人艺菲，明天同一时间，我们不见不散！
3.以“留守儿童”、“空巢老人”现象为主题主持一档生活类节目。
小眼睛，大智慧!欢迎观众朋友如约收看《经济生活》。随着经济发展、文明进步，社会上逐渐分化出两个特殊的群体：空巢老人和留守儿童。所谓空巢，就是“空寂的巢穴”，比喻小鸟离巢后的情景，换言之，空巢家庭即是指无子女共处，只剩下老年人独自生活的家庭。所谓“留守儿童”，即是指儿童在很小的时候，父母就远离家乡，到遥远的城市去打工谋生，而他们被留在乡下孤独成长的儿童群体。为了更加深入了解这两个应该备受关注的群体，我们在前几天，伴着毛毛细雨来到松原市的一个小村，走进了这些孤独、寂寞的老人和孩子。请看节目视频（手向后指向“大屏幕”）据专家预测，“空巢家庭”将是21世纪我国城市乃至农村地区老年人家庭的主要模式，而留守儿童又形成一个需要予以高度重视的弱势群体。面对这样的现状我是不是应该拿出多一点的时间和爱心去关爱一下这些老人和孩子？关爱空巢老人，培育留守儿童，是我们共同的责任。青春与时代同行，责任与奋斗相伴。我们是时代的支柱，更该担当起这个责任。让我们在本期节目中许下诺言,我们一定不让祖国失望！感谢收看本期的《经济生活》，我是艺菲，让我们下期再见！
4.东北2000人为重症女孩圆梦——到北京看升国旗，你有什么看法。
爱的空间，有你有我！欢迎大家如约收看本期的《爱心无限》节目。今天我们为大家带来了一个感人的故事，故事的主人公是一个年仅7岁的小女孩，她的名字叫欣月。那天，一个可爱的小女孩摔倒在了学校的操场上，细胞瘤给这个天真的孩子判处了“死刑”。3个月前，小欣月失明了。她最大的梦想就是能站在北京天安门前看升旗仪式，听国歌响起。好心的市民们愿意帮助小欣月圆她的北京梦，但她身体状况极度不好，医生强烈建议不要去。为了不让欣月失望，父亲编造出善意的谎言，决定在长春找一个有国歌响起的地方，到时就告诉她，那里就是北京天安门。无数的好心人加入了这个编造善意的谎言的行动中来了。浩浩荡荡的队伍为小欣月圆了一个美好的梦，看着小欣月开心的笑容，我们每个人的心里都泛起了久久不能平息的波涛 大爱无疆，尽管生命之花就要凋零，我们同样愿意用爱奉献。在本次节目的最后，让我们记住宣贵阳先生的那句话吧：当你梦想去北京天安门/用心去看国旗升起/聆听那伟大的《国歌》/你那圣洁的心灵/将与亿万人心中的爱同行！让我们衷心的祝愿小欣月，在战胜病魔的路上，能用你的坚强把生命延续永恒！本期《爱心无限》就到这里，我是艺菲，感谢你的收看，下周同一时间，我们不见不散！
5.以“天天3.15”为主题，主持一档经济类节目。
电视机前的观众朋友们，大家好！欢迎收看本期的《天天3.15》。生活在当今社会，人人都应该有一些经济意识，今天我就给大家带来了一段资料。请看大屏幕。这段资料是美国中学生的日常打工情况。在美国，许多孩子从小学甚至还没入学就开始学着打工。比如说帮邻居照看孩子，洗地毯，送牛奶等。所得的报酬就作为他们的零花钱，可随意支配。这是他们得到了很大的锻炼。相比较而言，中国这一环节就要薄弱得多。中国孩子的经济意识自然不如美国孩子强烈。所以，生活在中国的我们更应该处处培养自己的经济意识，才能以一个轻松的心态走向未来的生活，本期的《天天3.15》就到这里，感谢您的收看，在下期节目中我们将继续讨论您身边的经济问题，我们下期不见不散！
6.请以“冯小刚导演的贺岁片”为主题，主持一档文艺类节目。
电视机前的观众朋友们，大家好。我是艺菲，欢迎收看本期的《爱看电影》栏目。本期我们的话题是冯小刚导演的贺岁片。贺岁片，令曾经一度远离电影的中国观众重返电影院。中国电影改革曾一度进入艰难的“破冰之旅”，直到今天，电影又重新成为老百姓日常生活和大众文化的中心话题，受关注程度达到新的高峰。贺岁片作为一种相对独立的形态，对中国电影的重新崛起可谓功不可没。贺岁片带动了中国观众的观影热情，不管它是以故事情节或是画面制作取胜。1997年冯小刚的贺岁电影《甲方乙方》，第一次从真正意义上塑造了中国商业化电影的模型。如今，为圣诞、新年、春节等这几个传统意义上的“贺岁片”量身定做的影片使这一时期成为一年中最繁忙、电影人最有成就感的时候。知识与资本隔离，生产与销售脱节，曾经一直是计划经济模式下中国电影难以逃脱的命运。而电影体制改革带来的商业片时代，则终于让电影走上市场化运作的道路。一向“深藏不露”的中国文化产业从业者们终于有了自我宣传和市场营销的意识，这是电影发展中不可缺少的一个重要环节。好了，以上就是本期节目的全部内容了，感谢您的收看，我们下期再见！
7.请以学生中存在的“高分低能” 现象为主题，主持一档新闻评论。
电视机前的观众朋友们大家好，欢迎收看本期的《生活快报》节目。我是艺菲。随着经济发展、文明进步，现在高分低能的孩子也越来越多，大学生找不到工作也是这种情况的一种具体反响。在今天的节目中就让我们一起来探讨。所谓“高分低能”，就是只考试成绩很好，但在生活中却缺乏办事应有的能力。在面对废除科举考试一个世纪后的今天，我们有必要去建立一个适合人才培养选拔以符合社会需求的机制。但今天我们普通的家长和老师们，更为关心的是如何让孩子顺利地走进大学。中国的家长们在教育观念和教育方式方面有没有需要改变的呢？高分低能的学生，是科举心理造成的典型现象，以牺牲孩子的成长，放弃对他们的能力培养来换取所谓的成绩分数，这样的教育方式，或许是孩子成长的悲剧，更是我们国家建设和发展的障碍。要学会挑战现实并全面建构生活，对孩子们来说，就是既提高学习能力，实现理想，同时也学会生存，有能力掌控自己的生活，这些并不是很难。或许，需要的仅仅是让孩子从衣食住行的打理开始。本期的《生活快报》就到这里了，感谢您的收看，我们下期节目不见不散！
8.请以“学生打工的利与弊”为主题，主持一档新闻评论。
电视机前的观众朋友们，大家好！欢迎收看本期《新闻快报》。本期我们要讨论的话题是“学生打工的利与弊”。出于各种各样的原因，有许多学生在初中或高中毕业后外出打工，走进社会这个大集体，这究竟是利还是弊呢？让我们一起来探讨。首先，学生兼职打工，可以减轻家庭的负担。如一些单亲家庭，或父母无工作能力的家庭，尽管有一定的社会补助，可孩子的学费或医药费，对他们来说是一个非常沉重的担子。而中学生在业余或假期打工挣钱，对那些比较困难的家庭来说，是有很大的帮助。中学生可以通过打工，锻炼自己。通过打工，中学生不仅可以提前实现自我价值的机会，而且还可以培养团队精神和沟通能力。但是，中学生兼职打工会与学习冲突，从而影响学习。如果课余时间和假期都去打工，就无暇顾及学习，那么学生学习的时间少之又少，况且中学生容易被眼前的物质社会所迷惑，就产生了把赚钱放在第一位的错误观念，从而导致学业荒废。其次，中学生外出打工很容易上当受骗。所以，中学生打工，应有自我约束、控制的能力，否则一失足成千古恨，追悔莫及。总之，中学生外出打工，有利亦有弊，中学生应该依自身的条件和能力以及实际情况决定是否应兼职工作。感谢您收看本期《新闻快报》，我们下期节目，不见不散！
9.你喜欢《感动中国》这档节目么？请以此节目为内容，主持一档新闻节目。
电视机前的观众朋友们，大家好！我是主持人艺菲，欢迎收看本期的《追寻感动》节目。今天我们要为之感动的，不是他人，而是我们自己。请看大屏幕。2008年一个平凡的夜晚，央视一套播出了08年《感动中国》人物的颁奖仪式，颁奖仪式打破常规，将特别奖授予了全体中国人。颁奖词称“2008年的中国经历了太多悲怆和喜悦，在抗击暴风雪、抗震救灾、举办奥运会、神七航天员太空漫步等事件中，中国人用坚韧、勇敢、智慧向世界展示了令人震撼的民族力量。”是啊，整个2008年带给我们震撼、感动、惊喜和痛怆。最终我们决定将这个奖项授予全体中国人，因为我们每个人都是2008年大事的感受者、亲历者、受害者、拯救者。我们希望感动不是一件奢侈品，它是能够与我们相伴的生活常态。能感动中国的人就在我们每一个人的身边。好了，感谢您收看本期《追寻感动》节目，我们下期再见！
注： 1、5、9内容的字数少些，以上其他可作节选。
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