调解人员试用提成方案

调解人员试用提成方案

因每个甲方案件给公司佣金不同，故每个项目提成方案会有所改动，此方案仅针对目前人保项目：

公司采取浮动提成：按调解成功回款金额的3%计算，同时给回款相对较好的调解员设立以下奖金方式：50000奖500,100000奖1000，,200000奖2000，以此类推，最高档次300000奖3000，如图：

备注：

司辅专员基本工资：三个档：4000-4500-5000（后续如果招实习生：3000），试用期8折，无提成调解员基本工资：三个档：4000-4500-5000（不招实习生）+提成，试用期8折。

（后续更改建议：1.整体方案以公司佣金的百分比作为提点，不同案件难易程度不同提点也不同2.为刺激新项目的顺利开展适当提高新项目的提点，后续根据员工平均薪资再做调整3.阶梯式提点，回款越多，提点越高 4.奖励微调，20万2500,30万4000,40万5500，50万7000 4.惩罚措施，违规话术操作扣钱）