城管局“四察四治”整治工作方案[5篇范例]

第一篇：城管局“四察四治”整治工作方案

为贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示批示精神和中央、省市区纪委全会精神，坚决落实党中央和省、市、区委有关决策部署，集中解决影响和制约我局脱贫攻坚、基层减负、“放管服”改革、优化营商环境等工作中存在的形式主义官僚主义突出问题。根据区纪委办公室《关于持续推进“四察四治”专项行动深入纠治形式主义官僚主义的通知》精神，结合实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义官僚主义系列重要讲话和重要指示精神，以务实的态度、务实的作风集中整治当前全局工作和长远发展的突出问题，全面激发全局干事创业的动力活力，锻造敢担当善作为有作为的优良作风，强化权力运行的制约和监督，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为创造全国文明城市和打造美丽提供良好的作风保障。

二、工作目标

通过开展以“察政治要件落实治阳奉阴违、察中央部署落地治政令梗阻、察机关作风建设治文山会海、察领导干部履职治弄虚作假”为主要内容的“四察四治”专项行动，严肃查处形式主义官僚主义等突出问题，自觉履行并督促局机关党支部严格落实全面从严治党主体责任，进一步健全完善各项制度措施，建立健全促进城市管理执法工作健康发展的长效机制，促使城市管理执法人员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入践行为民服务的根本宗旨，全面激发执法队伍活力，努力打造崇尚学习强素质、勤政务实尽职责、雷厉风行抓著实、廉洁自律作标杆、优良作风促发展、优质服务树形象的城管执法队伍，推动“三城同创”工作和2020年度目标任务落到实处，取得实效。

三、整治重点

(一)察政治要件落实,治阳奉阴违。主要整治对习近平总书记系列重要讲话以及重要指示批示精神不学习、不研究、不传达;表态多调门高,行动少落实差,表面上高度重视,实际上层层批转、层层空转，以批示代替落实,以报告代替整改等问题。

(二)察中央部署落地,治政令梗阻。主要整治贯彻中央决策部署不用心、不务实、不尽力,打折扣、搞变通、做选择,影响政令畅通;履行主体责任不到位，对中央脱贫攻坚政策措施特别是对中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见敷衍应付,对问题整改落实不到位,把精力放在“材料美化上,搞虚假式、算账式、指标式、游走式脱贫等问题。

(三)察机关作风建设,治文山会海。主要整治官本位思想和衙门作派严重，层层发内容重复的文件，开不解决问题的会议,填重复性报表，文件多、会议多、报表多;文风不正，照抄照搬、机械套用上级文件，出台文件无实质内容，缺乏针对性和可操作性;下发文件多，督导检查滥,工作空对空;会风不实,为开会而开会;突破控制总量和频次开展督查检查考核,加重干部负担等问题。在服务群众上,有的政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

(四)察领导干部履职,治弄虚作假。主要整治权力观扭曲、政绩观错位、责任心缺失,该决策的不决策,层层上报请示，该负责的不负责，层层推御责任;发言讲话假大空,调查研究事先“踩点”，刻意布置现场;统计造假，或在脱贫攻坚、旅游数据等工作中弄虚作假,虚报成绩,欺上瞒下;搞“形象工程”“政绩工程”等问题。

四、工作要求

(一)突出“察”“治”重点。今年是全面建成小康社十三五”规划收官之年,全区各级纪检监察组织要对标对表市纪委八届五次全会和区纪委部署的重点任务,按照“四察四治”专项行动要求,精准实施政治监督。一是要增强“察”的方向性。始终把“察”政治要件落实放在首位、紧扣习近平总书记重要报告、讲话、指示、批示精神特别是对的重要讲话精神，加强脱贫攻坚、疫情防控、基层减负、复工复产、生态环保、扫黑除恶、意识形态、防范化解重大风险以及“六稳”“六保”等中央重大决策部署和者、市、区委有关要求贯彻落实情况的政治监督,察实情,辨真伪,切实推动党中央重大决策部署落地生根。二是要增强“治”的针对性、紧扣省纪委四次全会、市纪委八届五次全会和区纪委部署的作风整治任务，把“治”不落实落不实、不担当不作为和困扰基层的形式主义作为当前工作重点。紧盯《市区深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组2020年工作要点》中指出6大类44项重点整治任务;紧盯《关于持续推进作风建设的实施意见》中指出的贯彻落实中央重大决策部署、履职尽责、服务群众、松绑减负等4个方面，存在的不抓落实、脱离群众、漠视群众利益、层层加码等11种具体问题，出重拳，严整治，努力治出新变化，治出新成效。

(二)加大“察”“治”力度。要继续落实好“四察四治”专项行动部署要求,破立并举,强化措施,用实实在在的典型案例支撑“四察四治”专项行动取得实实在在的成效。一是要在持续深入上下功夫。在去年纠治基础上,保持工作连续性,对2019年“四察四治”自查不深入、整改不彻底的形式主义官僚主义老问题及其出现的新变种,持之以恒坚决纠治,防止死灰复燃、纠而复生;对一些整而未治、禁而不绝、积重难返的突出问题,必须深挖彻查,祛病拔根,坚决铲除滋生形式主义官僚主义的土壤和条件。二是要在抓典型上下功夫。注重挖掘一些可复制、可借鉴的好经验、好做法,以先进典型为标杆,形成示范带动作用;紧扣“察”“治”重点内容,聚焦领导干部和关键岗位,着力查找阳奉阴违、推诿扯皮、弄虚作假及搞文山会海贻误工作的突出问题,以反面典型为镜鉴,发挥警示惩戒作用。三是要在加大查处力度上下功夫。紧盯脱贫攻坚、疫情防控、基层减负、复工复产、生态环保、扫黑除恶、意识形态、防范化解重大风险以及“六稳”“六保”中的“硬杠杠”,通过督促自查、重点检查、巡察等工作措施,对明知故犯、顶风违纪的突出问题严肃查处、坚决整治;对履行责任不力的党组织和领导干部,通过约谈、批评、责令作出检查等方式,依规依纪依法追责问责。区纪委监委将加大直查直办力度,直接组织查处一批突出问题。四是要在问题和案例剖析上下功夫。对存在的普遍性、倾向性问题,要认真剖析问题的特点和规律,深入查找机制制度层面存在的缺陷和漏洞,有针对性地提出加以改进的措施和建议;对查处的典型案例,要深究问题产生的根源,找准症结所在,切实做到以案释纪,以案释规。五是要在专题通报上下功夫。在深入剖析的基础上，要聚焦典型问题进行专题通报，提高警示教育的针对性，释放纠治形式主义官僚主义的强烈信号。

(三)完善“察”“治”制度。督促局党组强化源头治理、系统治理,做好相关制度的“废改立”工作,切实发挥制度的治标和治本功能,综合施策堵塞风源风口。一是要开展贯彻中央八项规定精神相关制度“回头看”。对党组制定出台的贯彻中央八项规定精神有关制度,开展“回头看”,逐项对照检查,评估执行成效,对凡存在照抄照搬、不符合实际或制度空白、制度放水等问题的,要逐条指出,悉数反馈,并督局党组认真整改。二是要督促修订完善制度。当前要盯住开会、发文、调研、“督检考”以及压减“三公经费”过“紧日子”等方面制度建设和落实措施存在的漏洞和不足，对不适应、不符合中央和省、市、区委要求的紧盯不放,督促局党组该修订的修订、该细化的细化、该完善的完善,真正形成务实、管用的制度体系。三是要监督制度落实,严格落实《关于进一步精简文件会议和督查检查考核工作的实施办法》和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体办法》,加强对党组制定、修订的落实中央八项规定精神相关制度执行情况的监督检查,用监督促执行,维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正对既定制度弃而不用、束之高阁或凭感觉抓工作的问题,推动形成用制度管人、用制度管事、用制度推动工作的长效机制。

“四察四治”是纠治形式主义官僚主义的方法、载体和抓手是推进脱贫攻坚、疫情防控、基层减负和经济社会发展的保障措施。局党组要站在讲政治的高度持续推进“四察四治”专项行动,把牢以上三个方面的要求,坚决查处形式主官僚主义突出问题,为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会才供坚强保证。

第二篇：四治整治心得体会

四治整治心得体会

当前，市局正在积极开展的“四整治两规范”教育活动，就是下猛药，出重拳，刹歪风，治弊病，着力提高工作效率，规范国家公务员和机关工作人员的党务政务行为。我认为，要做到“四整治两规范”，党员干部必须努力争当“四高”模范。

一是在修德上做追求“高远”的模范

党员干部要成为高尚道德的示范主体。首先，在个人要求方面，党员干部既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格。党员干部作为社会中的一员，理所当然应该模范执行党的现行政策，这本身就有道德示范的意义。在执行党的现行政策的前提下出现同样的机会谁先占，应得的利益谁多得、社会的弱者谁照顾、必要的牺牲谁承担等政策规范不到的问题时，党员干部更要发扬高尚道德风格，先人后己，必要时放弃自己的利益，无私奉献，甚至牺牲自己的生命。这样，才能体现党员干部的先进道德文化示范性。其次，在道德教育方面，党员干部既要讲党性，又要讲良心，不能把自己的道德等同一般群众的道德。道德是有其内在支配机制的，以是非感、正义感、责任感、同情感和自尊、自爱、自重等为表现的道德良心，对道德选择的确定，道德目标的追求和理想人格的形成有重要影响

第三篇：“四查四整治”工作方案

乡党发（2011）号

中共三元乡委员会、三元乡人民政府 关于在全乡开展“四查四整治”活动的

实施方案

为推动“三个建设年”、“四帮四促”、纪检监察系统“三访”活动的深入开展和“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进机关干部作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，经乡党委研究，决定在全乡开展“四查四整治”活动。为确保活动顺利开展，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻

落实科学发展观。以“转作风、保稳定、惠民生、促发展”为目标，以“四查四整治”为载体，认真解决经济和社会发展中的突出问题，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，改善党群干群关系，树立行业新形象，提高群众满意度，全力化解社会矛盾纠纷，促进全乡机关干部转变观念、改进作风、弘扬正气、为民办事，实现全乡干部队伍的思想观念有新变化、工作效能有新提高、工作作风有新转变、服务意识有新增强。

二、活动原则

(一）服务民生原则。引导干部职工立足岗位为民服务，组织干部职工深入基层、深入群众、深入企业、学校、医院，积极为民办实事。

(二）化解矛盾原则。结合部门实际积极开展大排查、大接访、大走访、大调解活动，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

(三）惩教结合原则。对存在的突出问题，不回避，不护短、不遮掩，积极宣传正面典型，开展警示教育。

(四)注重实效原则。注重上下联动，创新活动形式，侧重解决现实问题。

三、活动内容

查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查干部队伍的纪律作风，整治干部不

作为甚至乱作为的问题；查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题；查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。

四、工作措施

(一)开展多种活动，提高为人民服务的宗旨意识。在全乡干部职工中开展为服务对象排忧解难活动；与服务对象谈心交心活动；学习警示教育活动等，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过活动形式，教育干部职工把密切联系群众的要求转化为自觉行动，把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。

(二)整顿干部职工纪律作风，坚决纠正不作为和乱作为问题。以铁的纪律从严整治干部纪律、作风和不作为、乱作为问题，进一步完善纪律制度，严格落实纪律规定，严格要求干部，从严管理干部。严格执行“四要十不准”规定、加强作风建设，切实加强考核管理和评议监督。对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不执行“四要十不准”规定、“吃拿卡要”、以权谋私等问题，对责任人员视其情节给予组织处理或党政纪处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

(三)提振干部职工精神状态，提高执行能力和工作水平。进一步完善目标责任制、岗位责任制、服务承诺制和责任追究制等制度，促使全乡干部职工真正把心思用在工作上，把精力投到落实中，使干部职工始终保持与时俱进的精神状态。要明确职责，解决“谁去落实”的问题，细化工作措施，解决“怎样落实”的问题，规定时限，解决“何时落实”的问题，严格考核，解决“落实不力”的问题，强化督查，解决“全面落实”的问题。

(四)建立矛盾纠纷排查调处新机制，畅通群众诉求渠道。各单位要结合工作实际，集中开展开门接访和矛盾纠纷排查调处活动，深入基层对群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题以及重点领域、重点人员进行细致排查，摸清底数，建立台帐。建立健全矛盾纠纷调处机制，运用平等对话、沟通、协调、协商等办法来解决社会问题化解社会矛盾，引导群众通过法律途径解决纠纷，维护自身护法权益，理性表达利益诉求，最大程度保障社会公共利益和群众基本利益。在矛盾纠纷排查中，对一般性矛盾纠纷要边排查边调处，对重大疑难问题、矛盾纠纷以及越级集体访、进京非正常上访要落实领导包案、挂牌督办等制度。建立完善矛盾纠纷排查调处各项工作机制，坚持日常排查与集中排查相结合、定期排查与重点排查相结合，重点围绕群众反映的热点、难点和焦点问题开展接访；围绕接访中发现的重点、疑难复杂问题开

展走访；围绕信访问题的答复、调处息访息诉开展调研回访。把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。

五、实施步骤

开展“四查四整治”活动从2011年8月开始至l 2月 底结束，分动员部署、查找问题、集中整改、总结验收四 个阶段进行。

（一)动员部署阶段(8月20日至8月31日)

1、成立工作机构。为了使“四查四整治”工作顺利开展，特成立三元乡“四查四整治”工作领导小组：

组 长：杨永松（乡党委书记）副组长：陈世勇（乡人民政府乡长）

岳 荣（乡党委副书记、纪委书记）成 员：黄启平（党委委员）

余方林(纪委副书记)杨朝恩（党政办主任）

杨 艳（纪委委员）

领导小组下设办公室在纪委办，由余方林同志负责相关业务工作。

2、制定工作方案。制定全乡“四查四整治”活动实施方案，明确工作的指导思想、工作目标、工作内容、工作步骤。

3、召开动员大会。8月20日召开全乡“四查四整治”动员大会，认真做好思想发动工作。

（二)排查问题阶段(9月1日至1O月31日)

1、建立排查问题台帐制。要深入基层、深入企业、深入群众，采取召开座谈会和问卷调查等形式，广泛收集群众诉求、各种意见和建议，全面深入查找群众反映强烈、影响社会和谐稳定、影响党群干群关系的突出问题、重要领域和关键环节；查找干部履行职责和作风效能等方面的突出问题；排查损害群众利益的行为及案件线索。对查找出来的问题要建立台帐，能够解决的要立即解决，不能立即解决的，要耐心细致地做好群众的思想工作，同时研究提出有针对性的工作措施和方法。

2、适时开展群众满意度测评。组织企业代表、党代表、人大代表、政协委员、群众代表开展对“四查四整治”工作的公认度和满意度测评活动，对群众满意度不高和问题突出的单位，研究提出有针对性的整改建议，并将测评结果向社会公布。

（三)集中整治阶段(11月1日至11月30日）

1、要把“四查四整治”工作与“三个建设年”、“四帮四促”、“三访”活动和贯彻落实“四要十不准”规定统筹推进，做到有效衔接、互相融合、互相促进、统一规划、统筹推进。

2、建立整改问题长效机制。实行整改问题销帐制，对短期内不能整改的问题，制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人员，确保按时按标准完成整改工作。整改工作结束后，要认真总结工作中积累的好经验、好办法，并把一些成功做法和经验固定下来，建立健全约束、惩治、监督等长效机制。

3、对矛盾纠纷实行风险预警管理。按照预防为主、警示在先、提前介入、源头控制的原则，建立矛盾纠纷预警管理机制，针对潜在的矛盾纠纷以及其他不稳定因素，制定预警方案，确定风险等级，明确责任主体，采取有效措施实行超前防范，最大限度地防止不稳定现象的发生。

(四)第四阶段：总结验收阶段(12月1日至12月31日）

总结经验成效。各单位要认真总结开展“四查四整治”活动的成功经验、取得的成效、分析存在的问题原因，制定改进措施。

六、工作要求

(一)加强领导，碉确责任。要把“四查四整治”活动作为“一把手”工程，建立主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓、班子成员配合抓的领导机制。要把这次集中整治活动作为“三个建设年”、“四帮四促”、“三访”活动的重要内容，与执行“四要十不准”规定和民主评议行风、创建基层行风建设示范窗口等活动结合起来，与加强社会管理创

新和队伍建设结合起来，加强领导，明确责任，促进“四查四整治”活动顺利开展。

(二)突出重点，完善制度。要对照“四查四整治”活动内容，重点解决机关干部作风，提高执行力，依法行政，密切联系群众、行政执法过程中存在的突出问题。做到边整、边改、边提高。要着力在周到、高效、优质服务、树立良好形象、提高行政执法水平、严格责任追究、建立作风建设长效机制等方面，取得实实在在的整治成效，使社会各界和服务对象感受到各级各部门实实在在的变化。

(三)强化督查，注重实效。要充分发挥群众监督作用，设立投诉举报箱和举报电话，接受群众的监督和批评，群策群力，共同推进整治活动的深入开展。

中共三元乡委员会、三元乡人民政府

二0一一年八月二十五日

=====报：县纪委1份

发：各村、乡直各单位各1份 送：乡领导成员各1份

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第四篇：“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案

**市国土资源局**分局

关于印发《“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作实施方案》的通知

局机关各股室，局属各单位：

现将《“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

**市国土资源局**分局

2016年4月28日

“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案

为进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，根据市纪委、区委、区纪委的统一部署，决定在局系统开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作。为确保整治工作深入有效开展，特制定本工作方案。

一、总体目标

认真贯彻落实十八届中央纪委六次全会、省十届纪委八次全会、市六届纪委十次全会、区四届纪委七次全会精神，围绕党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，纠“四风”、治陋习，综合施策、标本兼治，治陋习、树新风，巩固和深化作风建设成果，树立风清气正的良好的系统形象。

二、主要任务

重点整治全区国土资源系统党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒五个方面突出问题。

（一）违规公款吃喝方面

1、在公务接待中违规饮酒，劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。

2、用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。

3、违规新建、改（扩）建单位食堂，搞豪华装修，在食堂搞超标准接待、奢侈浪费等问题。

4、用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应由个人承担的私人宴请费用。

5、违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。

6、超标准、超范围公务接待或开支，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。

7、向下级单位、行业管理协会或其他单位、企业、个人转嫁接待费用。

（二）违规发放津补贴或奖金福利方面

1、项目指挥部、征拆指挥部、领导小组办公室等临时机构以工作奖金、生活补贴、交通补助、加班费等名义违规发放津补贴或奖金福利问题，特别是党员领导干部在临时机构以及联系项目、企业中违规兼职取酬问题。

2、以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或奖金福利问题。

3、实行执收执罚工作与津补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津补贴等问题。

4、超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

（三）违规操办婚丧喜庆事宜方面

1、不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

2、分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。

3、借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

4、将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者承担等问题。

（四）违规收送礼品礼金方面

1、用公款送礼，在考核、检查、审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

2、索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

3、借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

4、纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

5、利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规送礼品礼金问题。

（五）参赌涉赌、吸毒涉毒方面

1、参与“带彩”赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国（境）赌博等问题。

2、与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。

3、为赌博活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当保护伞等问题。

4、党员干部之间或与企业老板等勾连在一起，形成“毒友圈”，聚众吸毒等问题。

5、党员干部违反交通法规，酒后驾驶机动车等问题。

三、成立机构

成立**市国土资源局**分局“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作领导小组，局党组书记、局长彭国周任组长，谢毅、张凤俐任副组长，办公室、财务股、监察室等股室负责人为成员，负责对专项整治工作的组织协调、督促检查、调研指导等工作。领导小组下设办公室（以下简称“专项整治办”），由监察室主任任办公室主任，负责专项整治工作的日常工作。

四、责任分工

纪检监察室：负责统筹推进“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作；牵头负责对违规公款吃喝、违规发放津补贴或资金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金和参赌涉赌、吸毒涉毒、酒驾问题的专项整治；负责对违纪违规问题的协助查处和问责追责工作，对专项整治工作不力行为进行责任追究。

办公室：组织开展“赌、毒”专项查禁行动；参与违规公款吃喝专项整治工作；负责整治本单位超标准接待、奢侈浪费等违纪违规问题；参与违规发放津补贴或资金福利的专项整治工作，按干部管理权限对违纪违规干部进行问责。专项整治办交办的有关事宜。

财务股：参与违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题的专项整治工作；把专项整治融入财务工作，加强行政事业单位“三公”经费的管理监督，完善“三公”经费管理制度。切实加强审计监督，加大对各类资金、国有资产使用的审计监督力度。专项整治办交办的有关事宜。

五、工作步骤

（一）动员部署（2016年4月至5月上旬）

召开全局“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作会议，对专项整治工作进行安排部署、明确工作要求、制定具体实施方案，于5月6日前报区专项整治办、市局监察室。

（二）全面自查（2016年4月至6月）

按照专项整治工作要求，认真开展自查自纠，重点查找十八大以来自身存在的突出问题。要加强对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题，研究提出对策建议，对苗头性、倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询；对发现的违纪违规线索要及时移送或核查处理。自查自纠情况在6月18日前报送区专项整治办、市局监察室。

（三）巩固验收（2016年7月至12月）：迎接区专项整治办、市局监察室分别于7月、9月、11月前组织的专项督查，认真开展“回头看”活动，对我局专项整治工作进行全面总结评价，形成总结材料，巩固专项整治成果。同时对专项整治工作认真总结，于11月20日前将总结材料报区专项整治办、市局监察室。

六、工作要求

（一）压实“两个责任”。将“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动任务要求列入2016年落实党风廉政建设责任清单。党委（党组）主要负责人是“纠‘四风’、治陋习”活动的第一责任人，对“纠‘四风’、治陋习”活动的重要工作亲自部署、重要问题要亲自过问、重要环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。党委（党组）领导班子成员要认真落实“一岗双责”，结合在党风廉政建设中的任务分工履行好“纠‘四风’、治陋习”监督检查职责。各股室负责人带头履行廉政职责。

（二）完善“三大机制”。建立健全长效机制，不断提升纠‘四风’、治陋习工作的制度化、规范化水平。一是完善部门协作机制。各相关职能部门要密切配合，加强协作，建立健全有关问题线索排查、涉纪涉法线索移送等协作机制。二是完善调度通报机制。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展情况实行一月一报告、一月一通报、一季一调度，重要情况随时报告、通报和调度。三是完善回访复核机制。对专项整治、集中督查、明察暗访和社会监督中发现问题的整改落实情况，要不定期开展回该复核，问题不整改不放过；必要时选择部分查否的问题进行复查。

（三）践行“四种形态”。要将监督执纪“四种形态”落实到“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动全过程中方面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对苗头性问题决不放过，及早教育提醒，制止纠正；对顶风违纪行为严查快处，强化问责；对违法行为移送司法机关处理；对典型案例分批分类点名道姓通报曝光，强化震慑效果。

第五篇：四查四整治工作方案

毕节市何官屯镇“四查四整治”

工作方案

为了深入一线帮助解放基层、群众的实际问题和困难，化解存在的矛盾，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，为了检查干部员工“服务态度、工作作风、工作方法、工作效果”，毕节市何官屯镇出台了“四查四整治”工作方案，其主要内容是：

查各村、镇直各单位干部职工对待基层一线和群众的服务态度，整治对待群众冷漠生硬、敷衍塞责、不管不问的问题；查各村、镇直各单位干部职工队伍的纪律作风，整治干部不作为乱作为、弄虚作假的问题；查各村、镇直各单位干部职工队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、工作效率不高的问题；查因工作不到位带来不稳定、不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。

方案分四个阶段完成此项活动：一是动员部署阶段（8月23日至8月30日），二是排查问题阶段（9月1日至9月30日），三是集中整治阶段（10月1日至11月25日），四是总结验收阶段（11月26日至12月25日）。通过开展此项活动，有利于解决毕节市何官屯镇在发展中存在的突出问题，提高依法执政和增强为人民服务的意识、能力，切实维护群众合法权益，树立政府新形象，提高群众对何官屯镇人民政府的满意度，全力化解群众的矛盾纠纷。转变观念、改进作风、弘扬正气、为民办事，实现全体干部职工队伍的思想、观念更新、工作效率更高、工作作风更好、服务意识更强。

何官屯镇人民政府

二0一一年八月二十日