叶昌顺物流转正申请表例文[推荐阅读]

第一篇：叶昌顺物流转正申请表例文

转正申请表

部

门 财务部 姓

名 叶小芳 岗

位 会计 入职日期 2011-04-20 转正日期 2011-06-08 试用期工资

试用期补贴额度

转正工资

转正补贴额度

工 作 总 结 ︵ 业 绩 ︶

从上班的第一天到现在体会到配送中心的规章制度不断的在完善，特别是财务流程这块，中转单据的留档也有很大的进步。工作的难度不大，但是都必须特别的细心而且得花时间。装卸费的原始单据我个人认为还是应该附在现金支出凭证的后面，整体的工作效率有待提高。关于两条专线对账的这块还是跟不上，到目前 5 月的账都没扎，非常的急！

个人小建议：可以的运营表上插入一列反应装卸费，比如调度开了装卸的单子来我们就可以做到运营表上，等他们来结钱的时候就做日期，这样比较好统计还可以做预算。

部门经理意见：

签字：

人力资源部财务部意见：

签字：

分管副总意见：

签字：

总经理意见：

签字：

说明：1、员工转正时需填写此表；

2、工作总结（业绩）由员工个人详细填写；

3、工资和补贴额度由部门经理或人力资源部填写。

第二篇：转正申请表

转正申请书

尊敬的公司领导：

我是市场部门的xxx，于2012年x月x日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出。根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是市场调研与分析兼公司集团网站的制作。通过锻炼，我熟悉了市场部的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入市场部，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，让自己意识到处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要继续学习以提高自己的能力。我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼！

申请部门：市场部

申请人：xxx

2012年xx月xx日

第三篇：转正申请表

天津骏腾汽车部件有限公司

新员工申请转正表填表日期：年月日

姓名性别年龄

学历所学专业

岗位入职时间

自评

签字：

年月日

部

门

意

见签字：

年月日

主管领导审核

签字：

年月日

天津骏腾汽车部件有限公司

第四篇：转正申请表

转正申请表

尊敬的领导：

您好！

我叫xx，于2011年7月9日进入公司，根据公司需要目前在xxx工作，从事xx的学习与工作。

在手机销售方面，由于本人乐观开朗的性格，在手机销售中我毫不胆怯，积极与顾客交流用礼貌和微笑招待各种客户，同时我也明白要得到顾客的信任必须懂得更多，所以在工作中我并不急于求成，而是用勤奋好学来丰富自己。与细心、认真、热情的心态学习各种套餐资费，手机功能特色，用合理的语言为顾客介绍，在销售方面要学的太多，现在只是一个积累经验的开始。

在电信业务方面，本人一直本着多积累、多收获心态，目前已经熟悉营业系统，简单的操作很熟悉，对于新装宽带和宽带续费也能独立进行操作。在和顾客交流中，耐心解释各种套餐，从客户的需求出发，在做套餐时认真仔细不出错，有什么不懂的也会积极询问同事，责任心是工作中必不可少的，我想我能做的很好。

这是我的第一份正式工作，我有很强的意识做好它，一个和谐的环境，一个好的团队是一项事业发展的重要因素，因此，也在工作中与同事成了很好的朋友，我的工作积极性大大提高。在两个月的工作中，我的努力大家有目共睹，在此我提出转正申请，希望能成为公司正式的一员。我一定会做的更好！愿意接受公司的长期考验。

此致！

敬礼！

2011年x月x日

申请人：xx

第五篇：转正申请表

员工转正申请表
姓 职 名 务 部 门 申请时间 转正时间

入职时间 申请人试用期间工作情况说明：

申请人签字：
所属部门签署意见： 所属部门签署意见：

日期：

□同意按期转正； □建议延长使用期至_______年_______月_______； □使用期不合格，建议解聘。

部门负责人签字： 行政综合部签署意见： 行政综合部签署意见：

日期：

□同意

□不同意 部门负责人签字： 日期：

分管副总签署意见： 分管副总签署意见：

□同意

□不同意 分管副总签字： 日期：

董事长签署意见： 董事长签署意见：

□同意

□不同意 董事长签字： 日期：