第一篇：党建材料写作提纲汇编
党建材料写作提纲 6 篇汇编
目录
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0 30 例党建材料提纲最新
1.县人大坚持“三个着力”助推机关党建提质增效 坚持抓好思想引领，着力在夯实党员队伍基础上下功夫。
坚持抓好组织建设，着力在提升党建带群建水平下功夫。
坚持抓好党员培训，着力在提升党员综合素质上下功夫。
2.严织“四网”激发非公和社会组织党建活力 织密“体制网”。织牢“规范网”。
织严“覆盖网”。织好“品牌网”。
3.“五个聚焦”提升党建管理服务水平聚焦党建引领基层治理。
聚焦易地搬迁后续扶持。
聚焦同心聚力脱贫攻坚。
聚焦思想政治落地生根。
聚焦互联互通培训实效。
4.四举措扎实开展软弱涣散村级党组织整顿 从严摸排“清底子”。精准施策“重实效”。
长效机制“促提升”。注重宣传“浓氛围”。
5.“四个一”狠抓村党支部班子队伍建设 扭住一个重点选好领头雁。
把握一个条件增强凝聚力。
攥紧一个关键提升战斗力。
强化一个保证保持纯洁性。
6.“四个突出”深入体检整顿软弱涣散基层党组织 一是突出“严”，靠实责任抓部署。
二是突出“细”，示范带动抓排查。
三是突出“准”，深入研判定对象。
四是突出“实”，指导帮带抓整顿。
7.强化“四抓两整治”夯实基层治理基础 一是优化村级队伍，育强“领头雁”。
二是建好活动阵地，搭建“新平台”。
三是规范政治生活，烧旺“大熔炉”。
四是强化基础保障，夯实“压舱石”。
五是加大整顿力度，筑牢“桥头堡”。
六是开展专项整治，装好“净化器”。
8.“四个突出”着力强化脱贫攻坚组织保障
突出从严从实，建强基层战斗堡垒。
突出一线导向，着力强化干部保障。
突出四化模式，不断加强人才支撑。
突出真帮实扶，全面提升帮扶实效。
9.“三个着力”强化脱贫攻坚组织保障 着力抓组织强堡垒，牢筑党建扶贫之基。
着力树导向促落实，集聚攻坚克难之力。
着力聚人才强支撑，释放产业扶贫之能。
10.“四领融合”推动抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作任务落实落地 政治引领“聚力”。
组织引领“筑垒”。
人才引领“蓄能”。
服务引领“固果”。
11.全面推进城市基层党建质量提升 健全联动整推工作机制。
夯实城市党建工作基础。
集聚社区服务工作合力。
12.全力推进“四抓两整治”全域化促基层党建提质增效 全域化部署推进。
精细化管理落实。
常态化督查指导。
层级化靠责定责。
13.“四个下功夫”进一步推进驻村帮扶工作 进一步完善帮扶体系，在规范机制上下功夫。
进一步集聚帮扶合力，在靠实责任上下功夫。
进一步增强帮扶实效，在细化管理上下功夫。
进一步激发帮扶活力，在激励保障上下功夫。
14.聚焦脱贫攻坚一线谋划 2020 年组织工作 一是聚焦脱贫攻坚一线科学选用干部。
二是聚焦脱贫攻坚一线建强基层组织。
三是聚焦脱贫攻坚一线引导人才集结。
四是聚焦脱贫攻坚一线抓实驻村帮扶。
15.高标准严要求部署推进组织生活会和民主评议党员工作 全方位安排部署严要求。
多层面督导把关保质量。
细微处排查整改抓提升。
16.提高认识、主动站位、强化举措、持续用力，推动各项组织工作落到实处 要旗帜鲜明讲政治 要不休不止抓学习要学思践悟提能力 要从严从实转作风 要履职担当讲奉献 17.“四项措施”提升农村党员培训效果 一是以思想教育为重点，树牢农村党员“四个意识”。
二是以政策培训为重点，提升农村党员脱贫攻坚能力。
三是以党性锻炼为重点，严格落实党内政治生活制度。
四是以示范带动为重点，引导农村党员发挥先锋作用。
18.“三抓”推动机关党建工作晋位升级 落实责任抓规范提升。一是加强组织领导。二是规范工作标准。三是加强督查指导。
筑牢根基抓理论武装。一是强化思想教育。二是深化学习成果。三是引导发挥作用。
紧盯关键抓工作创新。一是搭建工作载体。二是创新工作方式。三是培育特色亮点。
19.严把“六关”确保民主生活会开出高质量 一是严把学习研讨关，确保思想认识到位。
二是严把征求意见关，确保问题查摆到位。
三是严把谈心谈话关，确保沟通交流到位。
四是严把材料审核关，确保问题剖析到位。
五是严把督促指导关，确保要求落实到位。
六是严把整改落实关，确保问题整改到位。
20.五措并举全面推进讲习所建设 一是针对“哪里讲”，着力打造讲习阵地。
二是针对“讲什么”，不断丰富讲习内容。
三是针对“谁来讲”，着力配强讲习队伍。
四是针对“如何讲”，不断创新讲习方式。
五是针对“讲得好”，着力强化跟踪问效。
21.抓实四个关键为党员“冬训”保驾护航 一是抓组织领导，靠实工作责任。
二是抓学习重点，突出专项学习。
三是抓宣传培训，创新方式方法。
四是抓督促检查，注重培训实效。
22.“三个坚持”持续推进党的建设制度改革 坚持问题导向，深化干部人事制度改革。一是健全干部选拔任用机制。二是健全科学考核评价机制。三是健全干部管理监督机制。
坚持强基固本，深化基层党建制度改革。一是健全抓基层党建责任机制。二是健全联系服务群众机制。三是健全党员队伍建设机制。四是健全督促检查指导机制。
坚持创新驱动，深化人才发展机制改革。一是完善党管人才机制。二是完善集聚人才机制。三是完善人才流动机制。
23.县委组织部紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作 紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。
紧盯意见征求。紧盯问题查找。
紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。
24.建立新时代讲习所推动党的十九大精神落地生根 突出一个主题，明确讲习重点。
紧盯两个关键，落实讲习责任。
建立三项制度，推动讲习规范。
搭建四级平台，夯实讲习基础。
组建五支队伍，强化讲习力量。
创新六种模式，提升讲习成效。
25.“两帮两抓两促进”激发党建引领脱贫攻坚新活力 以“两帮”为载体，整合工作力量。“党支部+党员”帮助统一思想。“党员+贫困户”帮助脱贫致富。
以“两抓”为手段，持续补齐短板。抓学习提素质。抓产业增收入。
以“两促”为目的，力争取得实效。促进党员作用发挥。促进脱贫攻坚取得实效。
26.坚持以更强的责任担当、更实的工作举措、更严的纪律作风，开创基层党建工作新局面 一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化基层理论武装。
二要以下大力提升基层政治力组织力服务力为重点，提高党建引领水平。
三要以直奔主题发现问题解决新题破解难题为导向，补齐党建短板弱项。
四要以固守初心扛稳担当全面落实主体责任为责任，夯实党建工作基础。
27.紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作
紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。
紧盯意见征求。紧盯问题查找。
紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。
28.“五抓并举”解决软弱涣散党组织突出问题 一是抓组织调整解决班子“软”的问题。
二是抓日常监管解决队伍“散”的问题。
三是抓集体经济解决发展“慢”的问题。
四是抓民主议事解决管理“乱”的问题。
五是抓投入保障解决基础“薄”的问题。
29.打造“微平台”实现党员冬训“大成效” 一是组织形式“微单元”。
二是培训内容“微课题”。
三是学习方式“微课堂”。
四是作用发挥“微活动”。
30.“四记实招”破解农村基层党建四大难题
一是健全机制，破解党建责任落实不力的问题。
二是强化措施，破解党内组织生活不严的问题。
三是创新载体，破解党员作用发挥不够的问题。
四是加大扶持，破解基础保障投入不足的问题。
党建材料提纲 0 30 则
1.以考核之利器量干部之德才 以政治标准为首要，衡量干部政治素质。
以制度贯彻为抓手，确保考核科学规范。
以分级分类为依据，灵活考核方式方法。
以考核结果为导向，准确识别使用干部。
2.莫让节日慰问变“味”走“心” 深摸实底，确保“访”得准。
放下身段，确保“问”得实。
排忧解难，真情“暖”人心。
3.外强“筋骨”，增过硬本领 强“筋骨”争做勤学善思的“排头兵”。
强“筋骨”争做改革创新的“拓荒者”。
强“筋骨”争做组工业务的“政策通”。
强“筋骨”争做日常工作的“多面手”。
强“筋骨”争做甘为人梯的“孺子牛”。
强“筋骨”争做真抓实干的“螺丝钉”。
4.内炼“忠诚”，补精神之钙 内炼“忠诚”要讲政治，强心志。
内炼“忠诚”要守规矩，重公道。
内炼“忠诚”要勇担当，做表率。
5.只有对“国之大者”心中有数，前行才有目标，行动才有力量 要有清醒的政治意识，必须做到旗帜鲜明正确。
要有切实的行动能力，必须做到言行高度一致。
要有有力的监督保障，必须保持对标高度看齐。
6.以“攀登精神”登顶脱贫攻坚“高峰” 慎终如始，压茬推进，咬定青山不放松。
较真碰硬，迎难而上，不破楼兰终不还。
稳扎稳打，真抓实干，何愁青史不书功。
7.不负韶华，我们都是追梦人 一要有脚踏实地的恒心。
二要有服务群众的热心。
三要有不负韶华的决心。
8.新媒体时代基层党员教育要“有点东西” “无中生有”，强基固本。
“打草惊蛇”，创新变革。
“顺手牵羊”，引领提升。
9.做“五行”俱备的党员干部 以“金”炼心，坚定信念。
以“木”守行，向下扎根。
以“水”立德，谦虚包容。
以“火”待人，热情服务。
以“土”践行，朴实无华。
10.党建信息化平台贵在建强管好用活 顺应时代潮流，因势而谋建强平台筑牢“主阵地”。
突出效果导向，应势而动管好平台把好“航船舵”。
发挥平台优势，顺势而为用活平台唱响“主旋律”。
11.“新时代党建”要把群众的满意度作为检验工作成效的重要尺度 看群众观点方面的满意度，检查抓党建工作的政治站位。
看工作成效方面的满意度，检查抓党建工作的具体业绩。
看服务态度方面的满意度，检查抓党建工作的目标导向。
12.架起监督“高压线”，构筑廉政“防火墙” 惩戒预防“高精准”。
监督对象“全覆盖”。
处分主体“明确化”。
程序执行“规范化”。
13.组工干部的三十而“立” 三十而立，我们要先立“感怀之心”。
三十而立，我们要先立“规矩之心”。
三十而立，我们要先立“坚韧之心”。
三十而立，我们要先立“平常之心”。
14.树立正确政绩观奋力推动高质量发展正能量 树立正确的政绩观，必须坚持以人为本。
树立正确的政绩观，必须坚持长远发展。
树立正确的政绩观，必须坚持实干为先。
15.脱贫攻坚的组织基础更加牢固 决战脱贫攻坚，振兴产业是根本之策。
决战脱贫攻坚，促进就业是民生之要。
决战脱贫攻坚，紧抓教育是关键抓手。
16.特殊“两会”释放“六稳”“六保”强烈信号 开稳经济运行“破冰船”。
把牢宏观调控“定星盘”。
打赢脱贫攻坚“收官战”。
筑牢民生保障“压舱石”。
17.“揭榜挂帅”激发人才创新能力 揭榜挂帅，要放眼全球集聚人才。
揭榜挂帅，要不拘一格用好人才。
揭榜挂帅，要优化环境服务人才。
18.弘扬“蒙古马”精神，强化干部队伍忠诚担当 弘扬“蒙古马”坚定不移的忠诚精神。
弘扬“蒙古马”吃苦耐劳的担当精神。
弘扬“蒙古马”持之以恒的顽强精神。
弘扬“蒙古马”勇往直前的奋斗精神。
19.扶一把农民，社会主义道路上一个也不能少
“扶一把农民”，就要不忘初心，真心融入。
“扶一把农民”，就要办好小事，做成实事。
“扶一把农民”，就要不畏荆棘，持之以恒。
20.人才工作既要量力而行又要尽力而为 按需引进、量力而行，坚持该为当为、有所不为。
注重培育、尽力而为，立足加强培训、培养人才。
量才使用、激发潜能，做到人尽其才、才尽其用。
政策留才、张弛有度，保持人才稳定、合理流动。
21.苟利民生勇挑“金扁担” 实干担当铺就“脱贫路” 苟利民生，就要不断增强抓党建促脱贫攻坚的信心决心。
苟利民生，就要切实扛起抓党建筑人才高地的责任使命。
苟利民生，就要持续强化抓党建促乡村振兴的实干担当。
22.市长区长当网红，直播间里带货热——助力脱贫值得赞 直赴一线，一枝一叶总关情 创新方式，抗疫扶贫两不误
不忘初心，谱写党员先锋曲 23.基层减负：抓在关键处利在长远时 源头把控是前提。
以上率下是根本。
转变作风是保障。
长期坚持是关键。
24.只要留住人才，就能留得青山，赢得未来 赢得未来，要独具慧眼培养人才。
赢得未来，要人岗相适用好人才。
赢得未来，要完善制度激励人才。
赢得未来，要创新文化凝聚人才。
赢得未来，要精准施策管理人才。
赢得未来，要敞开心扉珍惜人才。
25.留得青山、赢得未来—浅谈企业求才难留才难问题 企业之惑——疫情之下、一才难求
企业之殇——管理缺失、人才难留 企业之脉——留住人才、赢得未来 26.说说组工干部的四“足” 学习上要不知足。
能力上要不满足。
工作上要知不足。
作风上要不停足。
27.基层减负要做到“四戒” 一戒“华而不实”。
二戒“诺而不践”。
三戒“抓而不紧”。
四戒“督而不严”。
28.基层党建工作也应下足绣花功夫 施针匀细，打牢党建基础。
色泽丰富，突出党建亮点。
风格多样，创建党建品牌。
29.决战决胜脱贫攻坚必须啃下“三块硬骨头” 因人施策，合理推进就业扶贫。
因地制宜，科学推进产业扶贫。
因势而动，精准推进兜底保障。
30.新时代驻村工作队员要有四种能力 新时代的驻村工作队员要争做“学习型”的“理论家”。
新时代的驻村工作队员要争做“忠诚型”的“践行者”。
新时代的驻村工作队员要争做“服务型”的“好公仆”。
新时代的驻村工作队员要争做“廉洁型”的“战斗员”。
党建材料提纲第 0 30 例
1.县人大坚持“三个着力”助推机关党建提质增效 坚持抓好思想引领，着力在夯实党员队伍基础上下功夫。
坚持抓好组织建设，着力在提升党建带群建水平下功夫。
坚持抓好党员培训，着力在提升党员综合素质上下功夫。
2.严织“四网”激发非公和社会组织党建活力 织密“体制网”。织牢“规范网”。
织严“覆盖网”。织好“品牌网”。
3.“五个聚焦”提升党建管理服务水平聚焦党建引领基层治理。
聚焦易地搬迁后续扶持。
聚焦同心聚力脱贫攻坚。
聚焦思想政治落地生根。
聚焦互联互通培训实效。
4.四举措扎实开展软弱涣散村级党组织整顿 从严摸排“清底子”。精准施策“重实效”。
长效机制“促提升”。注重宣传“浓氛围”。
5.“四个一”狠抓村党支部班子队伍建设
扭住一个重点选好领头雁。
把握一个条件增强凝聚力。
攥紧一个关键提升战斗力。
强化一个保证保持纯洁性。
6.“四个突出”深入体检整顿软弱涣散基层党组织 一是突出“严”，靠实责任抓部署。
二是突出“细”，示范带动抓排查。
三是突出“准”，深入研判定对象。
四是突出“实”，指导帮带抓整顿。
7.强化“四抓两整治”夯实基层治理基础 一是优化村级队伍，育强“领头雁”。
二是建好活动阵地，搭建“新平台”。
三是规范政治生活，烧旺“大熔炉”。
四是强化基础保障，夯实“压舱石”。
五是加大整顿力度，筑牢“桥头堡”。
六是开展专项整治，装好“净化器”。
8.“四个突出”着力强化脱贫攻坚组织保障 突出从严从实，建强基层战斗堡垒。
突出一线导向，着力强化干部保障。
突出四化模式，不断加强人才支撑。
突出真帮实扶，全面提升帮扶实效。
9.“三个着力”强化脱贫攻坚组织保障 着力抓组织强堡垒，牢筑党建扶贫之基。
着力树导向促落实，集聚攻坚克难之力。
着力聚人才强支撑，释放产业扶贫之能。
10.“四领融合”推动抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作任务落实落地 政治引领“聚力”。
组织引领“筑垒”。
人才引领“蓄能”。
服务引领“固果”。
11.全面推进城市基层党建质量提升 健全联动整推工作机制。
夯实城市党建工作基础。
集聚社区服务工作合力。
12.全力推进“四抓两整治”全域化促基层党建提质增效 全域化部署推进。
精细化管理落实。
常态化督查指导。
层级化靠责定责。
13.“四个下功夫”进一步推进驻村帮扶工作 进一步完善帮扶体系，在规范机制上下功夫。
进一步集聚帮扶合力，在靠实责任上下功夫。
进一步增强帮扶实效，在细化管理上下功夫。
进一步激发帮扶活力，在激励保障上下功夫。
14.聚焦脱贫攻坚一线谋划 2020 年组织工作
一是聚焦脱贫攻坚一线科学选用干部。
二是聚焦脱贫攻坚一线建强基层组织。
三是聚焦脱贫攻坚一线引导人才集结。
四是聚焦脱贫攻坚一线抓实驻村帮扶。
15.高标准严要求部署推进组织生活会和民主评议党员工作 全方位安排部署严要求。
多层面督导把关保质量。
细微处排查整改抓提升。
16.提高认识、主动站位、强化举措、持续用力，推动各项组织工作落到实处 要旗帜鲜明讲政治 要不休不止抓学习要学思践悟提能力 要从严从实转作风 要履职担当讲奉献 17.“四项措施”提升农村党员培训效果
一是以思想教育为重点，树牢农村党员“四个意识”。
二是以政策培训为重点，提升农村党员脱贫攻坚能力。
三是以党性锻炼为重点，严格落实党内政治生活制度。
四是以示范带动为重点，引导农村党员发挥先锋作用。
18.“三抓”推动机关党建工作晋位升级 落实责任抓规范提升。一是加强组织领导。二是规范工作标准。三是加强督查指导。
筑牢根基抓理论武装。一是强化思想教育。二是深化学习成果。三是引导发挥作用。
紧盯关键抓工作创新。一是搭建工作载体。二是创新工作方式。三是培育特色亮点。
19.严把“六关”确保民主生活会开出高质量 一是严把学习研讨关，确保思想认识到位。
二是严把征求意见关，确保问题查摆到位。
三是严把谈心谈话关，确保沟通交流到位。
四是严把材料审核关，确保问题剖析到位。
五是严把督促指导关，确保要求落实到位。
六是严把整改落实关，确保问题整改到位。
20.五措并举全面推进讲习所建设 一是针对“哪里讲”，着力打造讲习阵地。
二是针对“讲什么”，不断丰富讲习内容。
三是针对“谁来讲”，着力配强讲习队伍。
四是针对“如何讲”，不断创新讲习方式。
五是针对“讲得好”，着力强化跟踪问效。
21.抓实四个关键为党员“冬训”保驾护航 一是抓组织领导，靠实工作责任。
二是抓学习重点，突出专项学习。
三是抓宣传培训，创新方式方法。
四是抓督促检查，注重培训实效。
22.“三个坚持”持续推进党的建设制度改革 坚持问题导向，深化干部人事制度改革。一是健全干部选拔任用机制。二是健全科学考核评价机制。三是健全干部管理监督机制。
坚持强基固本，深化基层党建制度改革。一是健全抓基层党建责任机制。二是健全联系服务群众机制。三是健全党员队伍建设机制。四是健全督促检查指导机制。
坚持创新驱动，深化人才发展机制改革。一是完善党管人才机制。二是完善集聚人才机制。三是完善人才流动机制。
23.县委组织部紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作 紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。
紧盯意见征求。紧盯问题查找。
紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。
24.建立新时代讲习所推动党的十九大精神落地生根 突出一个主题，明确讲习重点。
紧盯两个关键，落实讲习责任。
建立三项制度，推动讲习规范。
搭建四级平台，夯实讲习基础。
组建五支队伍，强化讲习力量。
创新六种模式，提升讲习成效。
25.“两帮两抓两促进”激发党建引领脱贫攻坚新活力 以“两帮”为载体，整合工作力量。“党支部+党员”帮助统一思想。“党员+贫困户”帮助脱贫致富。
以“两抓”为手段，持续补齐短板。抓学习提素质。抓产业增收入。
以“两促”为目的，力争取得实效。促进党员作用发挥。促进脱贫攻坚取得实效。
26.坚持以更强的责任担当、更实的工作举措、更严的纪律作风，开创基层党建工作新局面 一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化基层理论武装。
二要以下大力提升基层政治力组织力服务力为重点，提高党建引领水平。
三要以直奔主题发现问题解决新题破解难题为导向，补齐党建短板弱项。
四要以固守初心扛稳担当全面落实主体责任为责任，夯实党建工作基础。
27.紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作
紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。
紧盯意见征求。紧盯问题查找。
紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。
28.“五抓并举”解决软弱涣散党组织突出问题 一是抓组织调整解决班子“软”的问题。
二是抓日常监管解决队伍“散”的问题。
三是抓集体经济解决发展“慢”的问题。
四是抓民主议事解决管理“乱”的问题。
五是抓投入保障解决基础“薄”的问题。
29.打造“微平台”实现党员冬训“大成效” 一是组织形式“微单元”。
二是培训内容“微课题”。
三是学习方式“微课堂”。
四是作用发挥“微活动”。
30.“四记实招”破解农村基层党建四大难题
一是健全机制，破解党建责任落实不力的问题。
二是强化措施，破解党内组织生活不严的问题。
三是创新载体，破解党员作用发挥不够的问题。
四是加大扶持，破解基础保障投入不足的问题。
党建材料写作经典句子((党建金句))
党委领导工作 ★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。
★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设 ★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大;检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实;原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。
★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作;善于“点面”结合，针对性地指导工作;善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。
★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化;既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走;既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。
★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。
★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。
★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。
★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”;官兵“公认的”就是党委要“关照的”;官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”;官兵“常议的”就是党委要“突破的”。
★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。
★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。
★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责;这办法那办法，基层落实有成效才是好办法;这服务那服务，基层官兵满意才是真服务;这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。
★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。
★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。
★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。
★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。
★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。
★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”;主官严格，部队才不会“出大格”。
★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。
★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。
★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。
★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。
★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。
★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。
★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。
民主集中制建设
★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。
★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。
★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。
★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。
★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。
★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算;防止谁资格老谁说了算;防止谁抢先说谁说了算;防止谁态度硬谁说了算。
★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。
★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”;坚持党性原则，防止“好人主义”;坚持求真务实，防止“形式主义”;坚持科学办事，防止“经验主义”。
★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音;出现不同声音，不能视为杂音;发言出于公心，才有和谐之音。
★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线;小事敢负责，大事别包办;有了成绩归集体，出了问题我承担。
党管干部 ★党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才，一届班子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人才。
★党管干部“四不看”：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看“来头”大小。
★干部任用“四不”：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。
★党管干部“四不看”：不看兵龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看来头大小。
★党管干部：干部思想“杂念”生，支部善打“预防针”;干部身上有“脓包”，支部敢动“手术刀”。
★优秀领导干部成长规律：树立正确的人生观是前提条件，注重自身人格修养是立身之本，写好自己每页历史是坚实阶梯，依靠组织培养教育是重要条件，不断汲取众人之长是力量源泉。
★领导干部应有的人才观念：爱才之心，求才之迫，识才之眼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量，尽才之道，举才之魄，让才之德。
★考察干部把握“三个不等式”：学历不等于能力，文凭不等于水平，职称不等于称职。
★党管干部要强化“三种意识”：强化党要管党的意识，强化管思想才能管根本的意识，强化严管才是真爱的意识。
★党员管理教育“四类重点”：党员领导干部，管钱管物的党员，特殊岗位上的党员，勤杂零星的党员。
作风建设 ★作风建设：发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
★转变作风：一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人见行动。
★求真务实：宁可揭露矛盾受批评，也不掩盖问题图表扬。
★求真务实：说一千，道一万，不如办成事一件。
★求真务实须“六真”：理论学习求真谛，调查研究求真知，深入群众听真话，关心群众动真情，解决问题动真格，推动发展要真干。
★联系群众“三能”：能放下架子，能扑下身子，能做好样子。
★联系群众“四个百”：常念百姓家，常登百姓门，常记百姓忧，常解百姓难。
★领导干部的“群众观”：心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。
★党员干部应牢固树立为民思想：看人民高于自己，学人民改造自己，爱人民胜过自己，为人民舍得自己。
★领导作风：决策科学，定一条是一条，条条算数;做事到位，做一件成一件，件件落实;承诺有度，说一项是一项，项项兑现。
★领导作风“五勤、五到位”：脑勤想到位，嘴勤讲到位，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位。
★改进机关作风“五个一”：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一颗诚心解困，一声问候道别。
★班子作风：这经验那经验，深入一线最关键。
★刹长会风：你两句我两句，大家都来说两句，哪有时间办实事。
班子建设
★班子建设：讲学习，班子便有“原动力”;讲原则，班子便有“战斗力”;讲事业，班子便有“向心力”;讲团结，班子便有“凝聚力”;讲廉政，班子便有“感召力”。
★班子建设“五不能”：理论学习，不能以“篇数多少”为标准;班子团结，不能以“一团和气”为标准;领导作风，不能以“工作辛苦”为标准;廉政建设，不能以“不贪不占”为标准;衡量政绩，不能以“平安无事”为标准。
★班子建设“四个一”：打下一个好基础，留下一个好家底，形成一种好作风，带出一支好部队。
★班子建设：班子建设硬不硬，基层是面“反光镜”，官兵是颗“定盘星”。
★班子建设：人人想事不误事，人人干事不躲事，人人管事不怕事，人人顶事不坏事。
★班子建设“五不搞”：不搞不切实际的“高指标”，不搞虚假浮夸的“假政绩”，不搞违反科学的“瞎指挥”，不搞劳而无功的“胡折腾”，不搞华而不实的“虚典型”。
★班子建设“四个一致”：原则问题上认识一致，努力方向上目标一致，处理棘手问题上态度一致，抓工作落实上步调一致。
★班子建设：学理论，瞄准前沿求提高;搞建设，立足基层打基础;谋打赢，围绕使命用实招;与搭档，齐心协力创新业;对家庭，至情至纯讲和谐。
★新班子开步“五不搞”：不搞“一路神仙一路法”，不搞“一朝天子一朝臣”，不搞“一个将军一个令”，不搞“一个和尚一本经”，不搞“一个歌手一个调”。
★班子建设力求做到：一个声音讲话，没有“爆杂音”的;一个姿态工作，没有混日子的;一个步调行动，没有“踩刹车”的;一个形象出现，没有不检点的。
★新班子成员正确对待“老成员”：敬重但不是敬畏，团结但不可巴结，谦虚但不要心虚，大度但不可无度。
★班子建设“四个一”：一片真诚想基层，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一腔热血写忠诚。
班子团结 ★班子团结：既要有主见，又不固执己见;既不计较小事，又不忽视小事;既不计较言辞，又不忽视分寸;既有明确分工，又不忽视合作。
★班子团结“四多”：对人多敬点，工作多干点，责任多担点，荣誉多让点。
★班子团结：平时不隔心，会下常谈心，会上才能交好心。
★班子团结：和气不“和泥”，严格不“出格”，团结不“结团”，信任不“放任”。
★班子团结：维护但不能“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
★班子团结：以“一盘棋”的思想共谋划，以“一船人”的齐心共风雨，以“一家人”的感情共荣辱。
★班子团结：大事讲原则，小事讲风格，有事多商量，无事不生非。
★班子团结：注重团结就是大局，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平，巩固团结就是政绩。
★班子团结“四互”：政治上互相爱护不整人，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不冷漠，小事上互相谦让不计较。
★班子团结：事业是团结的纽带，信任是团结的基石，交流是团结的渠道，感情是团结的保证，主官是团结的关键。
★抓班子做到“六靠”：靠政治统班子，靠集体强班子，靠制度管班子，靠感情融班子，靠形象带班子，靠事业兴班子。
★班子团结：干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。
★班子团结防“三小”：动小心眼儿，耍小聪明，搞小动作。
★班子团结“四互”：看到长处相互学，看到短处相互提，看到难处相互帮，看到好处相互让。
★班子成员之间：人人都有长处，相互学习;人人都有短处，相互提醒;人人都有难处，相互帮助;人人都有个性，相互体谅。
★班子成员“不同”之处求团结：认识不同而能目标一致，方式不同而能异曲同工，阅历不同而能相互补充，年龄不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，职位不同而能互勉共进。
★提高班子团结的层次：从工作上的相互尊重、支持和谅解，升华到思想感情上的融洽和谐;从相互客气的浅层次，升华到形成勇于开展批评的良好氛围;从与人为善的朴素心态，升华到在坚持党性原则的基础上求团结。
★班子团结：工作中的见解，该发表的要发表;实践中的错误，该纠正的要纠正;同志中的问题，该提醒的要提醒。
民主生活会 ★开好民主生活会“五环节”：抓住主要矛盾，把解决的问题选“准”;围绕会议主题，把会前准备做“细”;注重理论提高，把相关精神吃“透”;坚持立党为公，把批评的武器用“好”;深化会议效果，把究改的工作做“实”。
★对待批评要有新高度：自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
★组织生活“七忌”：召开会议“欠沟通”，党日时间“挂空挡”，党课教育“脱靶子”，民主生活“批评难”，报告工作“空而泛”，党员汇报“不经常”，评议党员“走过场”。
★民主生活会：批评对了要牢记，批评错了无需记，不批不评是大忌。
★批评与自我批评忌放“三炮”：对自己放“空炮”，对同事放“哑炮”，对领导放“礼炮”。
★开展批评与自我批评“四忌”：忌“你好我好大家好”，忌“隔靴搔痒”避关键，忌“曲线迂回”不沾边，忌“被动应付”随大流。
★批评与自我批评：正副书记要严于律己，在自我批评上带头;要坚持原则，在开展批评上带头;要闻过则喜，在接受批评上带头;要有错就改，在实际行动上带头。
★批评与自我批评“三克服”：克服看到问题不开口，谁也不得罪的“大肚佛”现象;克服不辨是非，专走“平衡木”的“和事老”现象;克服遇到矛盾绕道走，遇事不露头的“好先生”现象。
★开展批评“四坚持、四防止”：坚持原则性，防止好人主义;坚持说理性，防止以权压人;坚持灵活性，防止简单粗暴;坚持及时性，防止“秋后算账”。
书记领导艺术 ★书记领导艺术：统揽不包揽，负责不推责，放手不撒手，有功不居功，用人不疑人。
★书记发扬民主：会前沟通不定“调子”，会上讨论善引“路子”，意见不同不伤“面子”，矛盾突出会解“扣子”，会终统一慎拍“板子”，办法不妥再想“法子”。
★书记须常画“五像”：政治上明明白白，思想上正正派派，作风上实实在在，工作上勤勤恳恳，生活上简简单单。
★书记须常问“五有”：胸中有全局，工作有重点，领导有艺术，矛盾有对策，落实有章法。
★书记对班子成员“四个一样”：职务高低一样尊重，进班子时间长短一样看待，对不同意见一样听取，干部委员和其他委员一样对待。
★书记领导方法：以过硬的素质服人，用高尚的人格聚人，靠扎实的作风带人。
★正副书记要做到：摆正位子，扛好旗帜;勤动脑子，理清路子;增强素质，勇挑担子;洁净“身子”，敢拔“钉子”(敢叫真碰硬);多搭“台子”，善补“漏子”。
★书记带班子“四不”：集中精力抓大事，统揽不包揽;集思广益定决策，果断不武断;集中力量抓落实，放手不撒手;集体成果共分享，大度不失度。
★主官需要做到：对自己，摆正位置;下基层，放下架子;抓工作，扑下身子;廉政上，做好样子;首要事，带好班子。
★领导艺术：点名不说长话，批评不说脏话，开会不说空话，鼓励不说大话，谈心不说官话。
★书记领导艺术：把关定向抓大事，作风民主能容人，统揽全局善决策，坚持原则抗干扰，为人师表做示范。
党员先进性 ★党员先进性体现：平时看得出，关键时刻挺得出，危难之际豁得出。
★党员先进性：把组织的信任当成责任，把肩负的使命看成生命。
★撰写党性分析材料：查摆问题着眼一个“实”字;自我解剖突出一个“严”字;听取群众意见体现一个“诚”字。
★民主评议“六区别”：把思想认识与政治立场问题区别开来，把工作能力与工作态度区别开来，把不严格要求与违纪违法区别开来，把一时性失误与一贯性错误区别开来，把正当利益要求和极端个人主义区别开来，把组织责任与个人责任区别开来。
★党员模范作用：在危险面前挺身而出，不退;在困难面前坚忍不拔，不倒;在成绩面前戒骄戒躁，不飘;在生活面前勤俭节约，不奢;在荣誉面前泰然处之，不争;在胜败面前一如既往，不停。
★党员先进性“六个一”：勤奋好学的“一面镜”，锐意进取的“一杆旗”，增进团结的“一座桥”，拒腐防变的“一堵墙”，弘扬正气的“一把剑”，无私奉献的“一头牛”。
★党员先进性“四个一”：一心扑在事业上，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一生交给党安排。
★基层党组织先进性体现“五个起来”：生活制度落实效果明显起来，对党员干部的管理教育严格起来，对群众组织的领导坚强起来，把广大官兵真正团结凝聚起来，使“三个能力”切实增强起来。
★基层党员先进性体现“五个起来”：把先进性标准立起来，把先进性形象树起来，把能力素质提起来，把工作劲头鼓起来，把身边群众带起来。
★党员先进性“三看”：使命看得比天还大，工作看得比生命还重，形象看得比金子还贵。
★党员先进性：既要做好人，更要做能人;既要做好事，更要有本事;既要讲奉献，更要比贡献。
★党性分析：问题查得不深不通过，原因剖析不透不通过，整改措施不实不通过，群众不满意不通过。
★党管干部“三抓”：抓职责，解决干什么的问题;抓素质，解决会干能干的问题;抓斗志，解决干好干坏一个样的问题。
★先进性教育活动要念好“五字经”：理论学习突出一个“真”字，思想交流突出一个“诚”字，民主评议突出一个“准”字，共同提高突出一个“帮”字，教育成果突出一个“变”字。
★党员先进性体现：坚持把简单的事做好，就是不简单;坚持把平凡的事做好，就是不平凡。
★党员先进性“三像”：当战士需要温暖时，党员要像一盆火;当战士需要理解时，党员要像一座桥;当战士需要开导时，党员要像一盏灯。
★党员先进性体现“五能”：能勤学苦钻扛红旗，能解剖思想改不足，能洁身自律树形象，能秉公直言揭问题，能身先士卒做表率。
★党性分析“五要”：查找问题要准，分析原因要透，批评帮助要实，吸取教训要深，整改措施要严。
★党员先进性：不做亏党的事，不做亏人的事，不做亏心的事。
★党员先进性奉行“礼让三先”：困难面前，先让自己承担;荣誉面前，先让自己靠边;危险面前，先让自己闯关。
★先进性建设贵在实打实：学习理论和坚定信念，要实心实意;开展批评和自我批评，要实话实说;发现矛盾和解决问题，要实事求是;工作生活和为人处世，要实实在在。
★党员模范作用：只有自身形象好，才能当好党代表。
★党员模范作用：说一千道一万，“两横一竖”是个“干”。
★先进性教育活动方法：请进来讲传统，走出去看发展，坐下来找差距。
★合格党员“四个经得起”：经得起看，经得起考，经得起问，经得起查。
★党员先锋模范作用：勇于立在排头，让群众看见党;带头弘扬正气，让群众相信党;关心士兵疾苦，让群众靠近党。
★党员先进性体现：思想上先想一步，工作上先干一步，荣誉面前后退一步。
★党员要做四种人:党员既要是好人，又要是能人;既要当“老黄牛”，又要做“千里马”。
★对照检查：照一照“镜子”，揭一揭矛盾，查一查问题，扫一扫“灰尘”。
★党员干部要做到“四为”：人人为党争光，党才荣光;人人为党分忧，党才少忧;时时为党干事，党才成事;处处为党挣分，党才满分。
★党员模范作用：代表不代表，行动见分晓;先进不先进，实践来确认。
党性修养 ★领导干部修养：以平常心对待个人名利，以进取心对待本职工作，以公仆心对待手中权力。
★党性修养“四知”：对组织要知恩，对工作要知责，对自己要知足，对同志要知心。
★领导干部修养：言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。
★党性修养“五拒绝”：思想上的个人主义，工作上的好人主义，组织上的自由主义，作风上的形式主义，生活上的享乐主义。
★党性修养：思想上顶得住歪理，作风上耐得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
★领导干部人格修养：做官德为先，待人诚为先，办事廉为先。
★领导干部修养：权力不争，责任不推，好事不抢，难事不踢。
★党性修养：有了成绩多讲讲集体的作用，出了问题多想想自己的责任。
★党性修养“五个一”：对党的事业一心一意，对反腐倡廉一身是胆，对人民群众一往情深，对本职工作一丝不苟，对自身要求一尘不染。
★领导干部修养：要想有地位，就要有作为;只有有实力，才会有魅力。
★党性修养“六个一样”：领导在与不在一个样，台上和台下一个样，说的和干的一个样，对上和对下一个样，平时和评时一个样，人前和人后一个样。
★领导干部修养：官兵热点问题不插手，官兵切身利益不伸手，官兵生活困难不缩手，官兵成长进步不撒手。
★领导干部修养：做人要有大气，做事要有底气，做官要有正气。
★党性修养“三不失”：挫折面前不失志，荣辱面前不失节，利益面前不失态。
★党性修养“六面镜子”：以条令为镜正军容，以党章为镜找不足，以英模为镜求进取，以法纪为镜律言行，以职责为镜常自省，以历史为镜明哲理。
★干部自律“两不忘”：当官不忘报党恩，“加星”不忘责任重。
★领导干部品德修养：严要求，摆正位子;下基层，放下架子;干工作，扑下身子;讲廉洁，做好样子;树形象，带好班子。
★党性修养：钱物面前，不当贼骨头;女色面前，不当贱骨头;困难面前，不当软骨头。
★党性修养：党员只有为党争光的义务，没有为党抹黑的权利。
★领导干部修养“三不”：立身不忘做人之本，当官不移公仆之心，用权不谋一己之利。
★党性修养：困难面前不低头，工作面前争上游，荣誉面前不伸手。
★领导干部修养：立党为公不私心，待人处世不偏心，勤政廉洁不贪心。
★党性修养：政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑。
★领导干部修养：多享受工作，少享受权力。把工作当享受，工作就会有成就;把权力当享受，权力会让你难受。
★党性修养“四知”：知恩不忘本，知足不攀比，知责不懈怠，知行不空谈。
★领导干部修养：有德无才干不成事，有才无德干坏事，德才兼备干大事。
★党性修养：责任重于泰山，事业重于家庭，使命高于一切。
★领导干部“三做到”：开展谈心做到和风细雨，处理矛盾做到春风化雨，深入基层做到栉风沐雨。
★领导干部应做“五种人”：政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”，工作上的“带头人”，基层官兵的“贴心人”。
★党性修养：对我们党来说，团结就是生命;对领导班子来说，团结就是形象;对领导干部来说，团结就是本领。
★党性修养：人人为党添彩，党才光彩;人人为党分忧，党才少忧;人人为党尽力，党才坚强有力。
★党性修养：不要人比人气死人，而要人比人激励人。
★领导干部履职尽责“七勤七多”：脑勤多想想，眼勤多看看，嘴勤多问问，耳勤多听听，手勤多做做，腿勤多跑跑，笔勤多写写。
★党员人格力量：说的让人信服，做的让人佩服。
★世界观改造：职务高不等于觉悟高，党龄长不等于党性强，在世界观改造这个问题上，只有起点没有终点。
★党员干部“六不得”：理想信念丢不得，党的宗旨忘不得，思想改造松不得，党纪国法违不得，纪律观念淡不得，监督管理软不得。
★领导干部要坚持“六不”：困难面前不低头，荣誉面前不伸手，责任面前不诿过，矛盾面前不回避，待遇面前不张口，生活面前不丢丑。
★领导干部“四要”：做人要诚，处事要公，为官要廉，用人要贤。
★领导干部“六不”：玩心不能太强，私心不能太重，胆子不能太大，私事不能太多，眼光不能太短，管理不能太软。
★军队党员干部应做到：心向着党，一心一意跟党走;心装着事业，一心一意谋打赢;心系着官兵，一心一意维护官兵利益。
★领导干部“五心”：接待群众要热心，解答问题要耐心，接受意见要虚心，改正缺点要诚心，解决问题要尽心。
★领导干部忌“五语”：表决心时豪言壮语，拍领导时甜言蜜语，训下级时恶言恶语，谈成绩时千言万语，出问题时无言无语。
★领导干部精神状态“四不”：不为人情所阻碍，不为名利所困扰，不为压力所动摇，不为风险而退缩。
★领导干部“三忌”：指导工作时拍胸脯——没问题，碰到困难时拍脑袋——没办法，出了问题时...
第二篇：党建公文写作提纲
党建公文写作提纲
1.写好“德”与“才”的用人文章
政治忠诚是首要品德。
能力素质是必要才能。
清正廉洁是根本底线。
2.以党建为引领夯实社区治理之基
注重建强组织，筑牢社区治理“主阵地”。
注重健全机制，突出社区治理“指挥棒”。
注重服务保障，搭建社区治理“连心桥”。
3.砥砺“四心”激活战汛“雁阵效应”
激活“雁阵效应”，要砥砺“坚如磐石”的必胜之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“如履薄冰”的谨慎之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“重于泰山”的责任之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“立身为旗”的务实之心。
4.党员干部“三伏”必备“三味”药方
第一味药：“当归”，回归初心、干有方向。
第二味药：“熟地”，熟稔情况，匠心施策。
第三味药：“厚朴”，厚实朴素，脚踏实地。
5.“四力”合璧提升干部治理能力
夯实思想政治的深厚根基，增强“脑力”。
强化专业实践的摔打锤炼，提升“战力”。
提振奋发有为的精神状态，迸发“动力”。
延伸群众路线的根须触角，练强“脚力”。
6.争做乘风破浪的“逆行者”
党员干部要做身先士卒的“引领者”。
党员干部要做迎难而上的“奋进者”。
党员干部要做群众安危的“守护者”。
7.产业扶贫要“准”“扶”“新”
抓产业扶贫，根本要选对方向。
抓产业扶贫，关键要加大扶持。
抓产业扶贫，核心要创新思路。
8.脱贫攻坚要“视而可识”也要“察而可见”
目及“群众诉求”，体察“民之所想”，不断增强干部战斗力。
聚焦“帮扶短板”，明察“力之所聚”，不断提升基层组织力。
正视“发展瓶颈”，精察“振兴动能”，不断激发人才创造力。
9.“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”
不慕虚荣，映照共产党人的权力观。
不务虚功，标注共产党人的政绩观。
不图虚名，检验共产党人的事业观。
10.党员干部要自喻为“舟”勇奋进
自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。
自喻“逆水之舟”，为民攻坚克难。
自喻“定舵之舟”，坚定服务信念。
11.筑牢守初心的思想和行动自觉
做科学理论的辛勤“悟道者”，以理论清醒守初心
做科学理论的忠实“追随者”，以理论自信砺初心
做科学理论的忠诚“鉴照者”，以修身齐家护初心
做科学理论的无畏“布道者”，以不懈奋斗践初心
12.“过硬组织”激发“过硬担当”
以组织淬炼，促思想解放。
以组织活力，促作风转变。
以组织考核，促效能提升。
以组织纪律，促合规作为。
13.强化“肌体经络”永葆党的活力
环绕“心脉”，顾大局、强引领。
调息“脏腑”，识大体、促凝聚。
畅通“末梢”，明大义、重执行。
在“炼”与“练”中
14.提高党员干部制度执行力和治理能力
加强思想淬炼，筑牢思想根基。
加强政治历练，涵养忠诚品质。
加强实践锻炼，掌握过硬本领。
加强专业训练，提升综合素质。
15.九九初心久久红
久久红源于保持“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的雄心壮志。
久久红需要保持“黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还”的信心定力。
久久红仍需保持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探求情怀。
16.初心使命是党员干部的人生航标
要用信仰熔铸“忠诚初心”的高度。
要用行动延伸“为民初心”的长度。
要用言行凸显“廉洁初心”的深度。
17.基层干部抓落实的“三重境界”
“久久为功”真落实。
“临事不避”敢落实。
“抽丝剥茧”善落实。
18.答好“战贫三问”决胜脱贫攻坚
答好“责任题”，拉紧思想“防滑链”，压实帮扶职责。
答好“政策题”，转动扶持“驱动轮”，防止政策“刹车”。
答好“帮扶题”，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲。
19.脱贫攻坚路上需选好“带头人”
“带头人”要有能抗“千斤担”的硬气。
“带头人”要有能造“金刚钻”的专攻。
“带头人”要有能铸“千斤顶”的担当。
20.战贫一线炼“真金”
鲜明“有为者有位”的识人底线。
延伸“埋头者出头”的选人触角。
筑牢“吃苦者吃香”的用人导向。
21.脱贫攻坚党员干部需做好三件事
需做以民为重的暖心事。
需做以民为先的勤快事。
需做以民为本的实在事。
22.年轻干部应打磨好“底色”亮出“本色”
年轻干部应有坚如磐石的政治品格。
年轻干部应有持之以恒的学习热情。
年轻干部应有越挫越勇的斗争精神。
年轻干部应有担当作为的实干本领。
23.牢牢守住共产党员“红”的底色
“红”最厚重的本色是忠诚，就是要筑牢信仰之基。
“红”最质朴的纯色是干净，就是要坚守自律之心。
“红”最靓丽的原色是担当，就是要践行为民之本。
24.书写“人民至上”的永恒答卷
一切为了人民，一切依靠人民。
时代是出卷人，人民是阅卷人。
青山遮不住，毕竟东流去。
25.常忧“德之不建”
始终心怀国之大者。
始终坚持人民至上。
始终做到心底无私。
26.实现“最大政策效应”要“握指成拳”
实现“最大政策效应”，要坚持“人民至上”。
实现“最大政策效应”，要抓通“最后一米”。
实现“最大政策效应”，要科学研判形势。
27.勿将“自以为”当成“就应该”
恪守“以民为本”之根基。
践行“实事求是”之路线。
涵养“就事论势”之格局。
28.修好新时代共产党人的必修课
要以理想信念点亮心中明灯。
要用哲学方法提升思维层次。
要常反观自省沉淀党性气质。
29.基层减负职责不能“卸担子”
基层减负，重在提质增效。
基层减负，需要深化职责。
基层减负，需要强化责任。
30.攻克贫困堡垒要“注力”不“注水”
注入最后一搏“洪荒之力”，不在“实干”注水。
注入勇夺胜利“攻坚之力”，不在“成效”注水。
注入各司其责“合战之力”，不在“责任”注水。
第三篇：党建公文写作提纲
党建提纲52-107
1.“点线面”结合，构筑红色“立体式”党建新格局
精益求精抓“点”，试点变示范。
整体推进连“线”，盆景变风景。
提质增效扩“面”，势能变动能。
2.“星火计划”为基层烹制党课大餐
“星火课堂”重结合，七大环节有“党味”。
菜单教学重互动，专题党课有“鲜味”。
量化考核重实效，服务基层有“真味”。
3.“四链”助年轻干部成长成才
强化识别链，实施精准化筛选。
完善培养链，实施个性化调训。
延伸监管链，实施动态化更新。
突出使用链，实施科学化选拔。
4.打通“党课”的“任督”二脉
创新“党课”形式，打通“线上”和“线下”。
创新“党课”内容，打通“天线”和“地气”。
创新“党课”制度，打通“常态”和“长效”。
5.以“服务功能”提升政治功能和组织功能——各地大力建设覆盖广泛集约高效的党群服务中心
加强统筹，推动党群服务中心布局合理化。
明确标准，推动党群服务中心建设规范化。
整合资源，推动党群服务中心服务综合化。
6.做实小区党建，引领城市基层治理
建支部、配班子——小区治理体系更健全
沉下去、建起来——小区服务力量更充实
做好事、得实惠——小区活动载体更暖心
7.突出“三个三”创新工作目标考核
聚焦“三重”，压好工作“千钧担”。突出重点任务、岗位重点职责、重要节点目标
走好“三步”，用好考核“指挥棒”。一是差异化制定考核方案。二是强化平时考核。三是抓好考核。
实行“三挂钩”，树好实干“风向标”。全面推行考核结果与领导干部日常管理挂钩、与评先评优挂钩、与待遇兑现挂钩。
8.“四库全书”打造党员教育新矩阵
建“实境基地库”，让基层“学有阵地”。
建“先锋师资库”，让基层“学有支撑”。
建“乡土教材库”，让基层“学有辅助”。
建“优秀案例库”，让基层“学有示范”。
定“全方位教育任务书”，让基层“学有计划”。
9.创新“直播党课”赋能党员教育
推动从“台上说”到“线上看”转变。
推动从“会场听”到“现场悟”转变。
推动从“听师讲”到“跟师学”转变。
10.三举措整顿软弱涣散基层党组织
逐村摸排，确保应整尽整。
齐抓共管，上下协力整顿。
抓住关键，强化分类施策。
11.本土课件让党员教育“乘风破浪”
明确问题导向，找准“发力点”。
选树身边榜样，奏响“共鸣弦”。
坚持多元开发，提高“覆盖面”。
12.“建管用”并举推动党建读物学用
五级联动抓覆盖，打造“红色充电站”
健全机制抓管理，实现高效运行
注重融合抓学用，提升能力素质
13.建强“四大体系”决胜脱贫攻坚
全面强化组织领导，打造全域联动的指挥体系。
全面建强基层堡垒，打造带动有力的组织体系。
全面突出群众主体，打造干群合力的推进体系。
全面激发干部活力，打造空前高效的作战体系。
14.建立“四联四培”机制
书记联系培养支部书记，选好“擎旗手”。
书记联系培养农村党员，储足“源头水”。
书记联系培育集体经济，打造“增长极”。
书记联系培育示范工程，树好“硬标杆”。
15.特色党小组激发干部群众活力
打通“毛细血管”，让支部“转起来”
激活“神经末梢”，让党员“干起来”
抓实“一线力量”，让群众“跟上来”
16.激活党员教育“神经末梢”
抓好阵地建设，扩大党员教育覆盖面
建强师资队伍，提升教学培训质能效
创新教学机制，强化乡村振兴主力军
17.“四责模式”推进“四抓两整治”
全链条“明责”，让推进工作有高度。
全域化“履责”，让推进工作有广度。
全过程“督责”，让推进工作有力度。
全方位“强责”，让推进工作有深度。
18.“三条途径”做实在职党员双报到
党员干部进基层，为民服务心连心。
网格管理精细化，为民服务有关心。
社会资源齐汇聚，为民服务更顺心。
19.筑牢防汛救灾“红色堤坝”
迅速动员，吹响集结号。
建强组织，筑牢桥头堡。
强化保障，畅通补给线。
20.派最能打的人打最硬的仗
领导干部下沉，点对点推着干
选派精兵强将，一对一盯着干
搬迁只是方式，脱贫才是目的。
激活基层动能，肩并肩一起干
21.探索“党建+”模式凝聚脱贫攻坚强大合力
“党建+产业坝区”，助力产业革命
“党建+劳务输出”，开通致富专列
“党建+基层治理”，绘制幸福底色
22.“云”上支部风景独好
网上党校“不打烊”
组织生活“不掉线”
实时考评“不松劲”
23.举非常之力下非常之功
“战时标准”——配强决战攻坚骨干力量
“战时要求”——筑牢长效脱贫过硬堡垒
“战时机制”——激发全民作战内生动力
24.“共享阵地”活了资源强了教育
共享阵地，让红色资源“用”起来
共享阵地，让党内生活“活”起来
共享阵地，让经济发展“热”起来
25.干部争先锋苦干惠民生
有为方有位，干多干少、干好干坏不一样
有奖亦有惩，苦干实干、懈怠庸碌不一样
舍小家顾大家，齐心协力打赢打好收官战
26.“一对一”促“实打实”
组织共建，结成党建兄弟连。
活动共联，根植党群鱼水情。
资源共享，打造小区大支部。
27.凝聚组织之力筑牢决胜之基
拉紧政治担当责任链。
拧紧干部队伍落实链。
全面优化提升产业链。
激活尽锐出战动力链。
建强基层组织保障链。
28.激活城市基层治理“神经末梢”
小区建支部，下活城市党建“一盘棋”
治理精细化，服务党员群众“零距离”
责任进楼院，担当服务居民“主心骨”
29.全链条激励干部——中流击水敢拼敢赢
树好干事风向标
教育管理双用劲
激励焕发精气神
30.“三不唯”解出公务员遴选题
遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。
注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。
差额试用不唯“一”，解出“一考定胜负”难题。
第四篇：党建材料写作提纲100例
党建材料写作提纲100例
1.“四项措施”助推抓党建促脱贫攻坚
强化组织引领，筑强脱贫攻坚“主心骨”
优化队伍建设，培育脱贫攻坚“实干家”
搭建惠农平台，激活脱贫攻坚“动力源”
集聚科技人才，打造脱贫攻坚“智囊团”
2.“四个突出”抓好党建，决战决胜脱贫攻坚
突出问题导向，摸排底数对症开方
突出过程管理，瞄准堵点强力攻坚
突出队伍建设，教育提升实践锤炼
3.强化党建引领，全力助推脱贫攻坚
广泛集聚优势力量，强化干部人才保障
夯实基层党建根基，打造坚强战斗堡垒
坚持挖潜监管并重，增创集体经济活力
完善考评激励体系，激发各级内生动力
4.开办“干部云讲堂”，探索干部教育网络培训新模式
培训形式活，针对性更强
师资层次高，专业性更强
学员兴趣浓，实效性更强
5.“加减乘除”聚力抓党建促脱贫攻坚
坚持党建引领，强基固本做“加法”
坚持问题导向，补齐短板做“减法”
坚持多方用力，巩固成效做“乘法”
坚持提质增效，转变作风做“除法”
6.选准用好帮扶责任人服务脱贫攻坚
建强一线帮扶力量
精准落实帮扶措施
强化严管激励导向
7.坚持“三个导向”，决战决胜脱贫攻坚
坚持责任导向，织好脱贫攻坚“一张网”
坚持实干导向，建好脱贫攻坚“大本营”
坚持问题导向，打通脱贫攻坚“中梗阻”
8.坚持党建引领国企健康发展
固根“筑基”，立柱架梁
强力“破冰”，攻坚求进
蓄能“提升”，长效发展
9.坚持党建引领实现“四个转变”，助力乡村振兴
由“队伍弱化”向“精兵强将”转变
由“软弱涣散”向“凝心聚力”转变
由“经济空壳”向“破零复壮”转变
由“单打独斗”向“整体融合”转变
10.打好公开遴选村党组织书记组合拳，选优配强乡村振兴领头雁
明确标准条件，积极组织动员
严把审查关口，突出人选质量
综合比选考评，确保人岗相适
注重培育帮扶，提升履职能力
强化关爱激励，激发干事热情
11.激发“乡村振兴工作专员”工作动能。
明确岗位性质，理清工作职能，确保“乡村振兴工作专员”沉到底、促振兴。
讲清基本待遇，聚焦“四个优先”，确保“乡村振兴工作专员”有动力、有空间。
加强管理考核，实施绩效补贴，确保“乡村振兴工作专员”有标准、有干劲。
12.“三化一体”模式激活城市基层治理“一池春水”
责任划分网格化
作用发挥常态化
运作保障长效化
打造党建综合体
13.坚持党建引领油地深度融合，提升城市基层治理水平
党建引领增强归属感
党群共建增强认同感
党委搭台增强获得感
14.坚持党建引领红色物业，助力精致社区建设
开展“四项行动”，构建多方联动工作格局
建强“三支队伍”，汇聚红色物业党建力量
完善“三项机制”，推动物业行业整体提升
15.深化共驻共建，构筑城市基层治理新格局
建强社区“大党委”，着力为社区赋能
找准利益“结合点”，推动双方提动力
激发社会“活力点”，促进服务“精细化”
16.突出“四个兼顾”，让主题党日不一样
兼顾线上与线下，确保全员覆盖
兼顾经验与不足，总结提升工作
兼顾理论与实践，践行初心使命
兼顾严肃与活泼，让人记忆犹新
17.党建“四步棋”助力决胜脱贫攻坚
下责任先手棋
下队伍布阵棋
下增收致胜棋
18.把好“四道关”，决胜脱贫攻坚战
严抓严管，把好“班子建设关”
选优配强，把好“人才队伍关”
对症下药，把好“精准施策关”
因地制宜，把好“增收保障关”
19.青年企业家要学习抗疫精神，为经济社会更高质量发展贡献自己的力量
希望青年企业家志存高远、立场坚定，始终与党同心同德、同向同行;
希望青年企业家创新创业、实干实效，在推动经济转型升级中施展才华;
希望青年企业家富而思源、感恩社会，在弘扬担当奉献精神中做表率;
希望青年企业家坚持抓党建、促发展，在打造“党建强、发展强”企业中走在前列。
20.推行“三融三入四下沉”社区治理新模式，构建共建共治共享城市基层治理新格局
以党建带共建，实现组织、队伍、平台三融合以资源汇服务，实现政务、社会、公益三进入
以机制保服务，实现事权、评价、力量、资金四下沉
21.党建“绣花针”穿起基层治理“千条线”
组织体系建设一轴联动
基层治理需求一网覆盖
“党群e家”智慧平台一呼百应
22.“五向发力”提升人才工作效能
完善政策体系“管”才
拓宽选用渠道“聚”才
强化产业扶持“育”才
搭建平台载体“用”才
提升服务质量“留”才
23.念好人才“三字诀”，集聚决战决胜脱贫攻坚“源动力”
紧缺人才“引”进来
在外人才“请”回来
本土人才“育”起来
24.“三化”融合推进城市基层治理提质增效
网格化筑基，搭建城市基层治理“四梁八柱”
信息化互联，打通城市基层治理“高速公路”
物业化优服，培育城市基层治理“红色管家”
25.强化党建引领，助力脱贫攻坚
建强组织堡垒，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”
优化力量配置，锻造脱贫攻坚“生力军”
强化培训提能，启动脱贫攻坚“助推器”
拓展产业带动，激活脱贫攻坚“动力源”
26.育骨干、引人才、夯基础，决战决胜脱贫攻坚
“薪火工程”育骨干
“归鸿计划”引人才
“强村计划”夯基础
27.凝心聚力推动党建引领脱贫攻坚
责任压实不放松
配强力量齐攻坚
创新举措助决胜
28.“三力”并进，推动抓党建促脱贫攻坚
上下联动，精选队伍，强化脱贫攻坚硬核力
强化培训，狠抓管理，提升脱贫攻坚驱动力
产业引领，政策扶持，筑牢脱贫攻坚保障力
29.完善“全链条”机制，打造高素质专业化干部队伍
紧扣时代需求，打造能力提升“培育链”
突出政治标准，打造考察储备“源头链”
树立鲜明导向，打造选拔交流“使用链”
坚持严管厚爱，打造日常管理“监督链”
30.强化党建引领
精准发力坚决打赢脱贫攻坚战
压实工作责任，聚焦脱贫攻坚精准发力。
建强基层组织，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。
抓实队伍建设，锻造脱贫攻坚骨干力量。
发展村级经济，激活脱贫攻坚内生动力。
第五篇：党建公文写作提纲30例
党建公文写作提纲30例
1.“党建+三优化”开启基层治理新引擎
党建+优化体制机制。
党建+优化队伍素质。
党建+优化公共服务。
2.“三网融合”提升党建引领城市基层治理水平
实行网格管理，织密“组织网”。
坚持区域统筹，理顺“资源网”。
推行志愿认领，丰富“服务网”。
3.小区党支部“变着花样儿”引领小区治理
支部搭建平台，让小区“活起来”
支部用活载体，让邻里“亲起来”
支部激活细胞，让党员“动起来”
4.实施党建项目化管理促工作落实
上级“开题”出招。
基层“破题”找路。
双向发力“解题”。
5.建立“三张清单”
抓好党员发展
建立“责任清单”，规范发展程序。
建立“负面清单”，划出制度底线。
建立“预警清单”，提前防范介入。
6.“三方联动”构建党建引领小区治理新格局
“三张清单”赋权扩能力促权责联动。
“三项机制”规范运行力促协作联动。
“三大载体”引领自治力促人才联动。
7.“党建帮帮团”点燃“两新”发展新引擎
优势资源联享，扩大“两新”“朋友圈”。
党建品牌联创，下活党建“一盘棋”。
实践活动联办，打出服务“组合拳”。
8.党建引领跑出乡村治理“加速度”
坚持“1”个核心，党建引领“唱主角”。
运行“2”个平台，集体经济“创思路”。
聚合“3”支力量，先锋队伍“挑大梁”。
落实“N”项良策，村美人和“展新颜”。
9.“三三工作法”推动“双安社区”建设迈上新台阶
“三联抓”健全社区治理组织体系。抓实“1+1”机构协调联动。抓牢“7+7”常委对口联系。抓活“1+N”社会力量聚力联建。
“三举措”强化社区自治功能和辐射功能。“七步递进”做实三张清单。“一主多元”四治共进。构建七联模式”。
“三探索”构建治理有序和谐家园。探索网格化治理。探索党建进小区。探索自主管理模式。
10.探索绩效管理
狠抓基层党建工作
设立绩效目标，明晰职责任务分工。
加强绩效管控，做实督查考评结果。
强化结果运用，形成大抓基层导向。
11.实施农民工“邻雁”计划助力乡村振兴
“雁聚”他乡、支部护航，切实发挥驻外党组织核心引领作用
“雁归”桑梓、回引有方，切实铺筑在外农民工返乡创业通途
“雁领”征程、跟踪培养，切实强化返乡农民工立业兴村能力
“雁鸣”群芳、众志兴乡，切实激发优秀农民工典型引领效应
12.坚持党建引领
“解锁”小区治理新模式
健全组织体系，让小区治理有核心
形成联动机制，让小区治理有活力
紧贴居民需求，让小区治理有温度
13.实施“百日攻坚”行动
谋深做实村建制调整改革“后半篇文章”
压实攻坚之责，落实一体推进“新常态”
突出规则之治，激发干部队伍“新活力”
深化改革之效，注入提档升级“新动能”
探索创新之举，构建乡村治理“新格局”
14.为奋力夺取“双胜利”提供坚强组织保证
强化党建引领、高效协同联动，构建坚强有力的组织体系
建强一线堡垒、凝聚红色力量，筑牢覆盖严密的坚固防线
完善基层治理、常态下沉服务，激发双战双胜的发展后劲
15.“微约束”集聚“大能量”
突出“全面”找准“痛点”。
突出“常态”抓实“预防”。
突出“深度”强化“查改”。
突出“严肃”重拳“整治”。
突出“实用”加强“惩戒”。
16.“三部曲”推进党群服务中心亲民化改造
集思广益，奏好改造先行曲。
明确责任，奏好改造共鸣曲。
强抓落实，奏好改造奋进曲。
17.坚持“三四三”模式
全力做好村级建制调整改革
做到“三个全面”，强化组织领导。
落实“四个同步”，科学部署实施。
执行“三项保障”，全力推动落地。
18.党建引领跑出脱贫攻坚“加速度”
着眼能征善战，建强脱贫攻坚“火车头”。
夯实基层基础，建强脱贫攻坚“作战部”。
紧扣脱贫攻坚，高举绩效考核“指挥棒”。
19.实施三大“党建+”工程
构建党建引领基层治理新格局
一是实施“党建+乡村善治”工程，着力健全“治理+服务+监督”
“三项机制”。
二是实施“党建+社区共治”工程，着力完善“街道党工委+社区党组织+小区党支部”“三级架构”。
三是实施“党建+两新图治”工程，着力深化“两新党建扩面、提质、增效”
“三大行动”。
20.一核三治相融
建设五美宜居乡村
党建引领，夯实组织体系。
三治相融，抓实乡村治理。
“五美”共建，突出示范引领。
21.用好“统融实活”四字诀
创建“产业先锋”党建品牌
用好“统”字诀，注重纲举目张打造党建品牌。
用好“融”字诀，注重服务大局打造党建品牌。
用好“实”字诀，注重作用发挥打造党建品牌。
用好“活”字诀，注重激发活力打造党建品牌。
22.赋权扩能
建章立制
探索党建引领小区联动治理新路径
“1+1+1”职责清单精确定位，赋予治理主体功能“坐标”
“1+1+4”配套制度整体规范，绷紧治理主体联结“纽带”
“1+1+2”方法载体直击关键，夯实治理主体人才“基石”
23.推动机制创新
激发教育系统干部人才活力
调整干部选聘模式。
创新专兼职管理方法。
畅通能上能下路径。
24.深入推进党校改革，切实增强党校教育的实效性
健全管理制度，优化培养机制
完善组织架构，优化培养体系
凝聚育人特色，优化培训内容
聚焦培养实效，优化培训师资
25.红色引擎激发村级集体经济“四驱”动力
组织领航自主经营，“人才驱动”促提效增收
党建联姻抱团发展，“创新驱动”促规模聚集
村企融合作价联营，“改革驱动”促资源盘活
校地合作优势借力，“技术驱动”促农业转型
26.“四项机制”提升党建引领小区自治能力
建立组织引领机制，解决“谁来做”的问题。
建立“三级责任”机制，解决“怎样做”的问题。
建立“四方融合”机制，解决“做得好”的问题。
完善网格管理机制，解决“持续做”的问题。
27.聚力“三化促三风”
助推乡村治理现代化
“亲民化”促改，建设好党风。
“精细化”强治，润泽好乡风。
“规范化”去疴，引领好民风。
28.深耕本土文化资源
唱好干部培训“地方戏”
传承孝廉文化，涵养家风党风政风。
挖掘红色经典，弘扬光荣文化传统。
注重德法共治，引领社会公序良俗。
29.打造“红色商圈”助推城市基层治理
组织共建，打造红色堡垒。
区域共治，形成红色联盟。
资源共享，激发红色动力。
30.着力构建适应高质量发展的党建运行机制
坚持把政治建设摆在首位，始终做到“两个维护”
坚持把思想建设作为基础，凝聚强大精神力量
坚持把服务大局作为关键，锻造干部队伍能力
以提升整体功能作为重点，推动组织全面过硬
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