廉政工作检查考核表[合集]

第一篇：廉政工作检查考核表

交通基础设施建设项目从业单位廉政工作检查考核评分汇总表

建设项目

被考核单位

规定总分 100 分 实得分数

评定等次

检查人

被考核单位负责人

检查考核时间

基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（指挥部）

单位

日期

得分

内容与要求 满分 存在的问题 得分

一..建

立

工

作

机

制

和

监

督

制

约

机

制

情

况

(30 分))领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。

３分

根据《廉政合同》和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。

３分

加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。

３分

开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。分

驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，坚持定期更换。分

建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，加强日常督促检查工作。分

阳光工程公开栏、内部公开栏内容真实、具体、及时更新，并及时向建设局上报公开信息资料。设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。分

落实绩效管理相关规定，有组织机构、有计划、有相关制度等内容。分

基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（指挥部）

内容与要求

满分

存在的问题

得分

二..遵

守

廉

政

合同

及

廉

政

规

定

情

况

((45分))有无《廉政合同》和《工作协议》，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。分

严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。分

严格遵守《中国共产党党员领导干部廉政准则》，违反其中一条不得分。分

征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节是否及时公开，接受群众及社会各界监督。分

有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。分

三..检

查

考

核

和

违

规

查

处

情

况

((25分))是否在规定期限内及时处理文件及问题，不延误、不刁难对方，为施工、监理单位工作提供保障。分

是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。分

是否对本项目进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。分

对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照《责任追究制度》追究责任人和有关领导的责任。分

认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。分

基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（施工单位）

单位

日期

得分

项目 内容与要求 满分 存在的问题 得分

一..建

立

工

作

机

制

和

监

督

制

约

机

制

情

况

(30 分))领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。

３分

根据《廉政合同》和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定有廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。

３分

加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。

３分

开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。分

驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，能定期更换。分

建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，加强日常督促检查工作。分

阳光工程公开栏及内部公开栏内容真实、具体、及时更新。分

设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。分

基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（施工单位）

内容与要求

满分

存在的问题

得分

二..遵

守

廉

政

合同

及

廉

政

规

定

情

况

(45 分))有无《廉政合同》和《工作协议》，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。分

严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。分

认真遵守《中国共产党党员领导干部廉政准则》，违反其中一条不得分。分

征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节是否及时公开，接受群众及社会各界监督。分

有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。分

三..检

查

考

核

和

违

规

查

处

情

况

(25 分))是否在规定期限内及时处理文件及问题，做到政令畅通。分

是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。分

是否对本单位进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。分

是否对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照《责任追究制度》追究责任人和有关领导的责任。分

认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。分

基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（监理单位）

单位

日期

得分

内容与要求 满分 存在的问题 得分

一..建

立

工

作

机

制

和

监

督

制

约

机

制

情

况

(30 分))领导重视，建立廉政建设工作机制，落实一把手负责制，做到组织健全、分工明确、职责清楚，能定期研究、安排、检查、总结工作。

３分

根据《廉政合同》和有关廉政工作要求，结合本单位实际，制定有廉政建设工作计划和贯彻落实的具体措施、规定和配套制度。

３分

加强管理，落实廉政建设责任制，明确任务，责任到人，领导及工作人员签有廉政建设责任书、保证书或承诺书，形成分级管理、层层抓落实的工作格局。

３分

开展学习教育活动，落实学习教育计划和学习教育制度，自学和集中学习相结合，有内容、有主题、有重点、有方法、有讨论、有记载，增强工作人员反腐倡廉意识。分

驻地设立、设置学习园地或专栏板报及警示教育栏，充分体现建设局廉政理念，有内容、有质量，起到宣传教育作用，能定期更换。分

建立廉政建设监督机构，定期研究工作，有计划、措施，能加强日常督促检查工作。分

阳光工程公开栏及内部公开栏内容真实、具体、及时更新，并及时向建设局上报公开信息资料。分

设立举报箱，公布举报电话，并能加强管理，发挥其作用。分

基础设施建设从业单位廉政工作检查考核评分表（监理单位）

项目 内容与要求 满分 存在的问题 得分 二..遵

守

廉

政

合同

及

廉

政

规

定

情

况

(45 分))有无《廉政合同》和《工作协议》，签订形式是否规范，单位印章、负责人签字、日期是否齐全。分

严格遵守交通运输部十项禁令，违反其中一条不得分。分

认真遵守《中国共产党党员领导干部廉政准则》，违反其中一条不得分。分

是否对施工单位的征地拆迁、工程分包、设计变更、计量支付、物资采购、工程质量、安全生产、农民工工资支付等重要环节进行监督，并及时公开，接受群众及社会各界监督。一项不及时扣 5 分。分

在本管辖范围内有无拖欠或克扣农民工工资的行为和问题发生。分

三..检

查

考

核

和

违

规

查

处

情

况

(25 分))是否在规定期限内及时处理文件及问题，做到政令畅通。分

是否对本单位工作人员进行定期考核工作，资料是否齐全存档。分

是否对本单位进行半年一次的自查考核工作。对考核中存在的问题，能否认真整改，有措施、有记载。分

是否对上级批转或来信举报的问题主动及时查处，并按照《责任追究制度》追究责任人和有关领导的责任。分

认真处理群众的投诉举报，对较为严重的问题，能及时向上级组织或纪检监察机关报告，并积极配合纪检部门进行调查处理。分

第二篇：2014计生综治工作检查考核表

桃江县部门计划生育综合治理督查表（卫生表一）

（调查时点：年月日时）（2014）

日

桃江县部门计划生育综合治理督查表（卫生表二）

综合治理出生人口性别比偏高问题规范化管理及妊娠14周以上孕妇B超检查身份登记情况

调查表

（调查时点：年月日时）（2014）

医院名称（）分管领导姓名：专（兼）干姓名：

日

第三篇：廉政风险防范管理工作检查考核办法

廉政风险防范管理工作 检 查 考 核 办 法

为了进一步加强学校党风廉政建设，推进廉政风险防范管理工作规范化，结合学校工作实际制定本办法。

一、考核对象

学校领导班子及成员、各部室及负责人、重点岗位及人员

二、考核原则

廉政风险防范管理工作和岗位职责相结合，自查与主管部门检查相结合，民主评议与领导小组评价相结合，落实制度和注重实效相结合的原则。

三、考核内容

㈠领导班子及成员、重点岗位及人员廉政风险点查找是否准确，防范措施制定是否全面。

㈡涉及学校各秒部室有人、财、物等处置权岗位、风险点查找是否准确、防范措施制定是否全面。

㈢规章制度、工作流程等防控措施是否齐全完善、可操作性强。

㈣廉政风险重点岗位、风险点和防控措施是否进行公示 ㈤是否把廉洁从业的政治思想教育经常化、形成长效机制

四、考核程序

自查：各系部室对本部门涉及到的重点岗位按防范要求每年自查一次，并形成自查报告报学校党委。

抽查：学校廉政风险防范管理工作小组对学校执行“三重一大”情况，相关各系部室及重点岗位的总结情况进行抽查并 给予检查结果。

廉政风险防范管理工作小组评估：

㈠听取各系部室负责人汇报总结自查情况。

㈡查阅领导班子及成员、各系部室重点防范工作的记录资料和制度落实情况。

㈢在自查和重点抽查的基础上进行廉政风险防范管理工作的民主测评工作。

㈣将年终考核结果进行反馈。

五、考核总结

㈠认真总结一年廉政风险防范管理工作经验，发扬成绩，对工作中成绩突出的给予奖励，并做为评选先进和干部选拔的重要依据。

㈡对工作运行中滞后的制度和防控措施，限期纠正并制定出可行的制度和防范措施。

㈢对评价不合格的部门给予批评，对落实廉政风险防范管理工作不力、出现违法违纪事件、造成对学校重大损失的人员给予严肃处理。

㈣按照管理权限，对失职、失察责任的直接领导和主要领导要进行责任追究。

2015年5月

第四篇：考核表

一年来，自己本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照学校工作的总体要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，较好地完成了校党委和校领导交给的各项任务。2006本人所做的主要工作是参与政务、管理事务、搞好服务，具体地说有：安排学习、管理事务、起草公文、协调关系、收集信息、制定规章制度、组织会议、接待来访、安排车辆等。

一、组织安排全校的政治学习。根据党委安排制定了全年的学习计划，组织了形式多样的政治，如：组织了“社会主义荣辱观”“学习贯彻十六届六中全会精神辅导”专题讲座，在学校网站开辟了学习“十六届六中全会精神”专栏等。

二、协助校党委做好党建工作。学校网站党建专栏开辟后，本人全面负责专栏的管理，网页的制作，所有文章的撰写和上传，组织参与“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”“社会主义荣辱观”等主题教育。

三、认真履行本职工作。办公室是一个单位的综合办事机构，在过去的一年里我几乎每天都在繁杂的事务中度过。主要承办的事项有：①领导集体决策和领导个人交付办理的事项。②牵涉面广、归属不太明确、其他职能部门不便于也不宜承担的事项。③向市委、市政府及有关部门上报情况，撰写各类重大活动的总结汇报。④学校各职能部门交办的事项。⑤教职工托办的事项。⑥起草公文、领导讲话初稿、规章制度、学校总结等各类文稿。⑦组织各类会议，如：学校教职工参加的会议，全市电大系统的工作会议。⑧其它工作，如汽车管理、接待等。

四、宣传工作。①在学校网站各栏目撰写、上传各类文章144篇。②在市电台、机关工委通讯发表文章5篇。③制作“创卫生城市”专栏、宣传横幅、标语30余块。④拍摄学校各类活动照片一千余张。

五、参与教学。2006年本人参与了学校的论文指导和审查，担任了06春、06秋新生的入学教育上机课的辅导。

六、其它工作。①组织了离退休教师一次到工业园区参观，一次到三爪仑旅游。②参与组织了学校教职工赴外学习考察。

2006年不论承办哪一事项我都坚持严肃认真的原则，从未拒绝过任何一件交办事项，从未耽误过任何一件交办的工作。虽然在工作过程中也遇到过这样那样的困难，但经过努力，最终还是能较好地完成各类承办事项。

今后工作中需要改进的方面：①要进一步坚强政治理论的学习。②提高服务意识。③工作中还要更细更稳。④加强在工作中的协调能力。

第五篇：##县人民医院廉政防控工作检查情况总结

##县人民医院廉政防控工作检查情况总结 按照县委、县政府的统一部署，在全县开展廉政风险防控管理工作中，我院领导高度重视，精心组织，扎实推进，探索建立权力运行监督制约机制，规范党员领导干部从政行为，提升科学预防腐败工作水平，取得了初步的工作成效，现将相关工作开展情况总结如下：

一、加强领导，制定方案，统一部署发动

（一）传达精神，统一思想。我院积极拟定实施方案，启动廉政防控建设工作，院领导通过党委中心组理论学习扩大会议、院长办公会、院周会等，多次强调廉政防控建设工作的重要性，促使全院职工统一思想，提高认识，确立了廉政风险排查及防控工作在我院党委工作的中心地位。

（二）建立机构，分工到位。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，下设办公室负责日常工作，办公室设在党委办公室。领导小组由医院领导班子和各部门负责人组成，发挥党风廉政建设责任制作用，管理日常工作，我院保障廉政风险排查及防控工作的顺利、有序进行。

（三）明晰职权边界，规范工作权限。按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对各科室、岗位权力事项进行全面清理，各科室对职权运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范。

二、排查廉政风险点，评估风险等级，构建循环机制

1.认真排查风险点。采取自下而上和自上而下相结合的方式，全面开展排查工作。查找在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。院领导高度重视，全院动员、全员参与，班子成员深入贯彻党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败风险防控各项要求落到实处。

2.及时制定防控措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地结合岗位制定防控措施，科学配置权力，加强流程控制，规范权力行使。同时，强化对廉政风险防控管理工作的指导、检查、监督，促使工作的有力落实和存在问题的整改，推动工作不断深入。

3.巩固提高构建循环机制。为了实现廉政风险防范的长效管理，医院廉政风险防控工作领导小组将认真进行工作总结，查漏补缺，进一步修正完善廉政风险防范管理，对存在的风险，积极优化防范措施；对新出现的风险点，及时制定防范措施，以确保队伍清廉从政。

三、加强监督检查

（一）加强党内监督

加强和改进党内监督，深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁情况的监督。

（二）加强行政监督

通过群众评议问责、工作督查问责等途径，进一步加强行政监督，同时深化政务公开，认真贯彻落实信息公开条例，确保每项活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整，提高透明度，并及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。

（三）加强社会监督

通过召开座谈会、设置意见箱等形式广泛征求意见，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果的实用性。

四、创新载体，确保取得实效

加强我院廉政文化建设和作风建设有机结合起来，不断创新载体，赋予新的活力，极大地促进了试点工作卓有成效的开展。

一是开展廉政风险排查防控工作与创先争优活动相结合。在开展廉政风险排查防控工作的同时，切合实际的与创先争优活动相结合，开展创建先进基层党组织、优秀共产党员等活动，积极开展比学习、比工作、比奉献，通过评选岗位服务之星、满意医生等活动，提高我院党员整体素质。组织党员职工开展多次培训，开展党员志愿服务等活动，努力提升工作质量和服务水平，争当人民满意的白衣天使，发挥先锋模范作用。开展廉政风险排查防控工作与创先争优活动相结合，使我院的创先争优活动进一步升华。

二是开展廉政风险排查防控工作与建设学习型党组织相结合。在开展廉政风险排查防控工作的同时，我们因地制宜地与开展建设学习型党组织相结合。组织全院党员认真学习了《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》，在学习中，引导广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，不断提高全体党员的思想道德和科学文化素质，增强党员的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，使党员的先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，全面促进我局各项事业的发展。

三是认真总结落到实处。医院各科室认真总结了开展廉政风险排查及防控工作的情况，医院领导强调进一步抓好整改措施的落实工作，将医疗事业工作与廉政建设紧密结合，提升防控能力，持之以恒，抓机关带系统，真正将风险排查及防控工作落到实处。

总而言之，廉政风险防控管理工作是进一步建立健全预防腐败长效机制的需要，是进一步加强干部职工队伍建设的需要，是规范权力运行、促进勤政廉政、提高工作效能的需要，我们将以廉政防控建设为契机、为动力，切实抓好落实工作，逐步提升制度的执行力，形成风险防范长效机制。我院虽做了大量工作，但离上级的要求仍有差距，在今后的工作中，我们将加大力气抓好各项措施的落实，总结经验，努力改进，全力做好廉政风险防控管理工作。

2012年8月20日