乡2021年党建工作要点[5篇]

第一篇：乡2021年党建工作要点

2020全乡党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，按照县委部署，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和强化党的全面领导，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，以服务大局、建设队伍为核心任务，规范基层党组织建设，为推动各项事业高质量发展提供有力的政治和组织保障。

一、强化党的政治建设，坚持党的集中统一领导

1.始终坚持把党的政治建设摆在首位。始终要做到旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，要确保基层党组织和全乡党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要不断加强全体党员干部的党性修养和党性锻炼，做到守纪律、讲规矩，保持高度的政治清醒，更好地贯彻落实上级对于党的政治建设的部署要求，使得全乡始终沿着正确的政治方向前进。

2.学习和尊崇党章，严肃党内政治生活。把党章学习作为政治建设的必修课，要经常性的进行学习和教育培训。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持和完善民主集中制，认真落实党的组织生活制度，特别是党员领导干部双重组织生活制度，强化对党的组织生活制度的监督检查，增强党内政治生活的严肃性、原则性、必要性。

3.稳固深化主题教育成效。进一步推进主题教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的政治建设的永恒课题，引导全体党员始终坚定对马克思主义的信仰、对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会、对实现中华民族伟大复兴的决心，推动思想，加强长期执政能力建设，拧紧世界观，人生观，价值观这个“总开关”。

二、加强政治理论学习，用创新理论武装头脑

4.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。充分运用党委理论学习中心组、周二课堂、党校等学习载体，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等知识，持续强化理论武装和思想引领，进一步领会其丰富内涵和指导实践的作用，充分发挥引领作用，抓好党员领导干部的政治理论学习。

5.认真抓好意识形态领域工作。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，进一步提高党员干部的忧患意识和防范意识，强化理论学习，做到自觉抵御不当言论，及时发现和预防各类苗头性倾向问题，确保防范万无一失。认真抓好“学习强县”工作，营造“比学赶超”浓厚氛围。

三、夯实基层基础建设，建强党支部战斗堡垒

6.扎实推进基层党建“三化”建设。紧紧围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”，努力提升基层党组织凝聚力、引领力、战斗力和向心力，确保基层党组织担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，有效提升基层社会治理水平，切实增强基层党组织的政治功能、服务能力、治理综合效能。

7.严格落实党建责任。成立我乡党建工作领导小组，形成责任明确、领导有力的体制，落实班子成员党建工作联系点制度，督促指导各基层党组织党建工作，坚持把抓好党建作为最大政绩，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，进一步完善基层党组织书记述职制度，抓实基层党组织书记党建责任。

8.认真抓好各项制度落实。以“三会一课”为发力点，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，细化组织生活的标准程序，持续抓好软弱涣散基层党组织转化，确保整顿转化工作有序推进，使得转化取得实实在在的成效。

9.扎实做好村（居）“两委”换届选举工作。深入调研，摸排各村实际情况，在充分走访调研的基础上，逐村开展分析研判，深入查找影响换届的问题，找准问题产生的根源，提前谋划，真正做到选优配齐村“两委”班子，并力争100%实现“一肩挑”。

10.加强乡风文明推动乡村振兴。乡风文明是乡村振兴的“灵魂”，在打好基础设施建设的同时，完善村规民约，形成良好的乡风，改变陈旧落后的思想观念，主动摒弃陈规陋习，更好的帮助农民树立信心，促进和提升全乡村民的综合素养，更好的发展村集体经济，今年完成全乡所有行政村村集体收入突破5万元，使得乡村发展充满生机活力。

11.做好党员管理和发展工作。切实将党员管理抓在日常，做好今年党员培训全覆盖工作，提升党员队伍的整体素质。严格按照组织程序，做好党员发展工作，引导优秀青年向党组织靠拢，真正做到成熟一个、发展一个，进一步规范预备党员转正、党费收缴管理、组织关系转接等工作。

12.抓好党管武装，推进武装工作新发展。按照“平时服务、急时应急、战时应战”要求，强化党管武装政治意识，广泛开展国防教育和兵役法规宣传，激发我乡适龄青年自觉履行兵役义务的热情，积极发挥党管武装工作在服务大局、服务经济社会发展中的作用。

四、狠抓干部队伍建设，激励干部敢于担当作为

13.加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，聚英才而用之，严格贯彻上级的要求，加大干部人才培养锻炼，将脱贫攻坚、乡村振兴、驻村帮扶等工作作为锻炼干部的主战场，发掘和培养好村级后备干部，利用好我乡党校系统性进行培养，大力实施“人才强乡”战略，坚持培养与引进相结合建设人才队伍，使各类人才在干的开心、住的安心、生活舒心。

14.严格干部日常管理。严格落实《乡机关管理制度》，加强日常检查，注重干部的长期表现，从身边的小事做起，进一步推进干部“怕、慢、假、庸、散”的治理。加强与乡村干部经常性谈心谈话，组织乡村两级年轻干部开展座谈会，及时了解乡村干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决。

15.激励干部担当作为。进一步研究完善《乡干部绩效考核方案》，每季度进行干部述职，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，进一步调动干部的工作积极性，转变干部工作作风，从评优评先、考核奖励和选拔重用三个方面进行激励，使得干部干事创业引擎得到充分发挥，同时提高村干部待遇，打造出一支想干事、能干事、敢干事、干成事的干部队伍。

五、落实全面从严治党，营造风清气正的政治生态

16.强化党风廉政建设。学习贯彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深刻吸取严重违纪违法案教训，进一步压实基层党组织主体责任，严格落实“一岗双责”，严格追究责任，将履行党风廉政建设作为重要的政治任务常抓不懈。

17.织牢“反四风”牢笼。深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”的重要批示精神，积极倡导情况在一线掌握，问题在一线掌握，矛盾在一线化解，情绪在一线理顺，稳定在一线维护，作风在一线转变，成效在一线体现，新风在一线树立，积极防控廉政风险。

第二篇：2011年东乐乡党建工作要点

2011年东乐乡党建工作要点

2011年是“十二五”建设的开局之年，也是我乡经济社会发展面临机遇较多的一年。全乡党建工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大，十七届五中全会精神和省、市、县组织工作会议精神，贯穿一条主钱（以学习型党组织建设为主线）、采取两种方法（村民一事一议工作法和四议两公开工作法）、开展三项活动（创先争优活动、党建示范点创建活动、党性实践活动）、落实四项工作（制

度建设、舆论宣传、党建其它工作、社会经济发展工作）。采取抓树典型、分类指导、强化督查的工作方法，以服务群众、抓项目促增收，打造“平安东乐”保持全乡和谐稳定为落脚点，着力打造一批凝心聚力、焕发活力、富有战斗力的村党支部班子，着力培养一批令行禁止，顾全大局、乐于奉献、勤政廉洁的党员干部队伍，为东乐经济社会各项事业又快又好发展提供坚强有力的组织保障。

一、夯实基础，加强班子建设及干部教育培训

以学习型党组织建设和“五好”班子建设为目标，通过明确任务、创新形式、深入调研、加大培训，努力提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创新力。一是加大“五好”班子创建力度，认真落实党建目标责任制，乡党委会确保每季度开展1次党建专题研究，认真落实党委书记抓党建工作责任制。确保每月调研基层党建工作不少于10天。二是制定好学习计划，落实好乡党委中心-1-

学习组每月1次的集中学习，村党支部两月1次的集中学习。三是依托乡党校，认真开展不少于8次的党员、致富带头人、入党积极子培训班，受训率达80%以上。四是积极组织干部参加相关培训，按要求完成换届后村“两委”班子成员的培训任务，并做好培训建档工作。通过县上集中培训，乡上会议学习培训，深入田间地头调研的方法，使新任村干部尽快熟悉工作，把握工作，投入工作。对村干部集中培训不少于3次，指导性培训不少于60人次。支持3名村干部参加学历培训。五是按照《山丹县农村劳动力技能培训工程实施方案》及《2011年农村劳动力技能培训计划》，全面完成2011年农村劳动力技能培训的各项目标任务。六是进一步规范农村党员现代远程教育各终端接收的“一册三簿”,确保每个接收点每月组织群众党员集中学习2次，定时开放4次，每月培训20小时以上，使党员参训率达到85 %以上；“信息公布栏”内容每月保持更新一次；按要求建起了4个标准化示范接收点，2个教学成果转化示范基地，5个党员示范中心户。七是不断壮大集体经济，使集体经济增长4%以上，新增村级集体经济年收入2万元的村1个；通过选派乡机关党员到非公企业中任职，有力推动非公企业党建工作。结合实施全省“百乡党建整推”项目，落实“示范整推”计划，精心组织实施1个党建创新项目。八是做好在致富带头人及能人中的党员发展工作，确保每个支部发展党员2人以上。

二、创新载体，认真开展党性实践活动

1、转变党小组组成模式，推行产业化小组建立。结合实施“能人带动”战略，借鉴“党员致富能力培养工程”的好经验和好做法，积极推行“联促帮带”、“党员共富联合体”、“党群互助小组”、“城乡结对帮带”等帮带致富形式，将山羊堡、西屯、城东、城西作为“支部+协会、“支部＋合作社”示范点进行培育，打破旧有一社一个党小组的分制方式，变为一个产业、一个合作社为一个党小组的分制分式，把党小组建立在产业发展上，把党员融入到产业链条上，把党的建设重心放在农业增效、农民增收上。逐步形成“产业党小组”、“支部+协会+农户”、支部＋合作社”等党建工作模式，新建专业合作社2个，使党员参与率达到80%以上。

2、创新活动载体，构建基层党建新格局。一是广泛开展“讲学习、比奉献、促增长、保稳定”、“五比五争”以及党员志愿者服务队等主题党性实践活动，进一步深化创先争优活动，扎实做好公开承诺、志愿服务、领导点评、群众评议等工作，确保创先争优取得实效。二是继续深化党建工作“手拉手”活动，通过“走出去、请进来”的办法，组织党员干部外出考察观摩基层党建工作，相互学习借鉴工作经验和做法，努力做到党建优势互补，协调发展。三是成立党员服务中心，开展党内帮扶活动。在西屯村成立农村党员服务中心1个，建立和完善党员基本情况信息库，定期开展为党员送温暖，为党员过“政治生日”活动。四是开展党员志愿者“八大员”设岗定责活动。“八大员”即时事政治宣传员，社会治安联防员、党风廉政监察员、计划生育协管员、环境卫生监督员、校外教育辅导员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员。每一个岗位设臵相应的工作内容，聘请离退休党员、在职党员上岗履责，为服务党员、群众搭建平台。五是按照建设学习型党组织的要求，进一步深化“五个好”领导班子创建活动，创建

“五好”村党支部5个。认真总结创建活动的成功经验，建成城西村、西屯村两个党建示范点。达到班子运行正常、创建内容丰富，经济发展加速、示范效果显著的目的。六是以“党建特色村”创建活动为载体，在大寨、五墩等村广泛开展“五星文明户”、“星级党员”评比活动和“和谐家庭”评选活动，努力形成服务广大群众，丰富农村文化，确保一方平安的新型精品村社。七是开展建党90周年纪念活动，表彰树立一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者典型。

三、以党建促经济，力促进各项工作上台阶。

在抓好班子“五个好”建设的同时，以村支部班子如何组织项目的实施，以抓好项目的实施做为党建工作的落脚点。一是在十里堡、大桥、小寨、大寨4个村重点实施投资1286万元的高标准农田建设项目，新建节水渠道61.54公里，平整条田1875亩，整修田间道路28.4公里。二是争取实施山羊堡易地扶贫搬迁试点工程。三是整合农田水利、道路建设、危旧房改造、“一事一议”等国家投资项目，抓好新农村建设。支持群众新建高标准小康住宅200户左右，新建居民点主街道2条、2公里，新建农民文化活动广场1处，争取实施通村道路硬化12公里，在西屯、大桥、小寨、大寨、十里堡村种植风景树1000株，营造防风林业420亩。四是抓好新增粮食产量田间工程。五是积极争取实施西屯、十里堡等5个村以道路建设和农田水利建设为主的“一事一议”财政奖补项目。六是在全乡10个村继续实施1.5万亩良种补贴项目。七是继续实施好30万亩的退牧还草工程。八是积极配合县水务局

实施好祁店水库除险加固工程。九是坚持抓好退耕还林和后续产业建设，推广使用沼气、太阳能等清洁能源，配套建设卫生厕所200座以上。十是做好全乡农田水利基础设施调查摸底工作和高效节水设施农业规划，为下一步争取国家投资和全乡产业布局调整优化奠定基础。

四、完善制度，推动党建工作上水平

一是制定完善村干部实绩考核奖惩、民主评议等管理办法，提高村干部投身家乡事业的积极性和主动性，完善村级组织活动场所管理使用制度，村级各类制度规范齐全，归类建档，完善“一证两卡”管理模式，建立流动党员信息，发放《流动党员活动证》，加强流动党员管理。二是规范程序，认真实行“四议两公开”推工作法。结合实际，分步推进，将“四议两公开”工作法渗透到新农村建设、畜禽养殖、特色产业培育、土地流转等各个领域，坚持“一事一议”，落实村民代表议事会、党员议事会、党务村务公开制度，培育西屯、十里堡、五墩、城西３个“四议两公开”示范村，逐步加强村级民主政治建设和村级事务“契约化管理”。三是通过坚持和落实“领导挂项、干部驻村”制度，坚持为村、企业选派干部，并做好对挂职副书记、“大学生村官”和包村干部的监督和管理工作。四是坚持党内生活制度，村党支部每年至少召开2次党员大会或组织生活会，各党小组每年至少组织党员开展1次活动。五是坚持信息报送制度，在年内完成1篇基层党建工作调研报告、1项党建创新课题、每月向县委组织部报送信息2篇、全年在县级及以上杂志刊登基层党建方面的稿件10篇、拍摄基层党建电视专题片1部。同时，健全完善现任村干部、离任村干部、后备村干部信息管理档案，全面完成党刊征订和党费收缴任务，离任村干部生活补贴及时足额发放。

第三篇：乡党建工作述职报告

乡党建工作述职报告

【乡党建工作述职报告XX】

今年以来，我乡按照围绕旅游创环境，搞好服务促发展的党建工作思路，突出抓了七个方面工作，取得了明显的成效。

为切实加强农村基层组织建设，搞好乡村两级班子团结，在今年开展的班子团结战斗、规范权力运行、勇于责任担当主题实践活动中，我乡因村因人而异，稳步推进，解决了乡村两级干部存在的问题。对两委班子不团结、软弱涣散的马安驼、庄则上两个村，通过谈话交心，增进了团结，促进了工作;对财务混乱、群众意见大、矛盾问题积累多的东川底、前脑两个村在选任能人回村任支书的同时，及时对违法违纪的责任人进行了处理;对班子成员年龄老化的西柏坡、梯脑山两个村进行培养新人，形成新老接替;并严格落实支村两委“一句话承诺制度”，做到量力而行，确保兑现。目前我乡22个村，班子团结，战斗力明显提升。

通过开展丰富多彩的党日活动，激励全乡党员干部创先争优。在配合资源整合工作中，妥善处理景区与各涉村之间的利益问题，确保了旅游资源整合工作的圆满完成;在拆迁工作中，完成拆迁40余户，没有引起任何纠纷和上访;在八泉峡大坝和游客中心等重点工程建设中，积极加强矛盾调解，创优施工环境;在农家客栈提档升级上，启动了党员带头的农家客栈协会筹建工作，农家客栈已发展94户，接待床位达到2430张;在实施峡谷长廊净化工程中，实行常态化、全天候管理，确保了川荫公路沿线干净卫生;在推进峡谷亮化上，对大峡谷沿线10余个村庄安装了太阳能路灯，特别是对**、洪底、庄则上等旅游接待村实施了高标准亮化，添置了音乐喷泉，提升了旅游接待环境。

在护林防火工作中，我乡创新举措抓落实，突出发挥党员的先进性和纯洁性。每一名党员既是森林防火宣传员，又是森林防火护林员，还是森林防火责任人，在“三深”活动中，能够认真排查、严格落实。今年乡干部包村调整中，突显考验入党积极分子的原则，安排入党积极分子包任务大的防火重点村;特别是清明节防火特险期，开展了“讲党课、入农户、话防火、倡导文明祭祀”主题专项教育活动，有效提高了全乡的森林防火防范能力，确保了森林防火工作顺利开展。

在项目建设上，依托旅游资源优势，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，大力实施富民项目建设。大河村党支部组织党员到西安学习旅游先进的管理经验，引进先进的管理模式，并加大资金扶持力度，大力发展农家乐;**、洪底、庄则上、桥后沟等村完善基础设施，积极新建和改造农家客栈，提高特色化接待水平;盘底、**等村架桥铺路，发展种养殖等特色产业;东川底、下石坡等村大力发展旅游土特产品深度开发工程，分别建成香椿大棚7座，黑木耳种植大棚 13座;„„其他各村也不甘落后，大上项目，全乡处处呈现出打造融旅游、度假、休闲、观光、务农体验、垂钓、采摘等为一体的休闲旅游度假区的良好势头。

我乡多方努力协调，积极化解债务，**乡寄宿制小学配套建设工程顺利完成，今年9月份，全乡400余名小学生入住新校区;投资260余万元，完成了**村旅游循环路建设工程，为200余人的生产生活和发展农家客栈提供了便利条件;投资400余万元，实施了10余个村的小流域治理和农田水利建设工程，新增水浇地1000余亩;投资200余万元，完成了大峡谷急救中心改扩建工程，有效的提升了旅游区医疗急救水平;严格“四议两公开”制度，稳妥推进低保、五保、危房改造、粮食直补等工作。

重视社会管理创新，加大服务工作力度，强化矛盾纠纷调解，突出安全隐患排查，全年实现“零事故”、“零上访”、“零火情”。

【乡党建工作述职报告】

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX党建工作述职如下：

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。（围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

第四篇：xx乡党建工作责任制考核办法

xx乡党建工作责任制考核办法

为认真落实乡党建工作责任制，形成领导有力、责任到位的工作机制，切实促进乡、村党建工作规范化建设，不断加强和改进党的基层组织建设，特制定本考核办法。

一、考核对象

机关部门党支部、各村党支部

二、考核内容

党建工作责任制考核按照“组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明显”的总体目标，认真对照xx县基层组织建设工作目标及考核标准，对党支部党建工作目标任务完成情况进行依次考核，主要内容包括以下八个方面：

（一）履行职责

坚持党要管党的原则，把党建工作列入支部工作的重要内容，村党组织负责人要定期组织召开党建专题会，研究党建工作，解决工作中存在的主要问题，切实履行党支部书记负总责，确保各项党建工作有计划、有步骤地开展，工作有安排、有督促、有落实。

（二）组织建设

以科学发展观为统领，按照县委确定目标，紧紧围绕社会经济突变开展工作，紧密结合我乡工作实际，以加强村党支部班子建设为龙头，以党员队伍建设为基础，以服务群众为重点，积极探索创新党组织设置形式，积极构建村党建工作新格局。坚持精简高效、灵活管用的原则，健全村自治组织、群众组织、服务组织等配套组织，扩大党在农村工作的覆盖面，夯实党在城市工作的基础，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型农村提供强有力的组织保证。

（三）班子建设

村党支部班子整体作用发挥好，知识结构和年龄结构优化，班子成员之间互补性强，团结协作，精干高效；班子成员关系协调，分工明确，责任落实，团结共事，大局意识、服务意识强，热心为群众服务；党支部书记素质高，带头贯彻落实党的路线方针政策，作风正派，团结务实，党建工作思路清晰，驾驭全局能力强，在党员和群众中享有较高威信。坚持民主集中制原则，积极贯彻落实组织生活会，班子成员严于律己，无违纪违法现象。

（四）党员干部队伍建设

坚持用党的最新理论成果武装广大党员头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性；党员教育培训富有成效，制定切实可行的农村基层党员干部培训规划，改进培训方式，增强培训效果，提高机关、村党员干部的整体素质和能力；党的组织生活开展正常，党员先锋模范作用和干部的骨干带头作用发挥得好；重视发展党员和入党积极分子培养工作，党员发展有计划，有措施，党员队伍结构不断改善；党组织的各项工作符合干部群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益；党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。

（五）制度建设

村党组织工作责任制、组织生活会、党支部民主评议、党员集中学习日、党员教育管理、村务监督委员会、党员议事会、党务公开、党费收缴、党员联系服务群众、民主评议党员、党内关爱帮扶等制度建立健全，形成工作运行规范，决策民主的良好氛围。

（六）载体创新

积极创新党建工作活动载体，不断丰富活动内容，努力搭建党员干部发挥作用、服务农村的平台，深入开展党员“定岗定责”、“岗位竞奉献、服务创一流”、“双争”活动等主题实践活动。

（七）考核体系建设

落实乡村党建工作目标责任制，对照签定目标责任书，定期（每年2次，年终总考核）检查考核，形成一级抓一级，一级促一级的基层党建考核工作机制。建立健全考核激励机制，发挥考核的导向作用，鼓励村党组织创新创优。

三、考核程序

考核工作由乡考核工作领导小组统一领导、组织实施。考核分目标考核、民主测评、述职评议和综合评价四个阶段进行。

（一）目标考核

目标考核是对各村党建工作目标任务完成情况进行考核，采取各党组织自查评价和考核组考核评价相结合的办法。根据基层组织建设工作目标管理责任书，按百分制制定考核评分表。

1、自查评价由各党组织对照年初签订的基层组织建设工作目标管理责任书及考核标准进行自查，根据目标任务完成情况，逐项进行打分，并将自查报告报乡考核工作领导小组。

2、考核评价由考核组对照各党组织年初签订的基层组织建设工作目标责任书及考核标准，采取翻阅资料、实地查看、听取汇报、现场评议等多种形式，对各党支部基层组织建设目标任务完成情况进行全面考核打分，并填写考核评分表。对于获得责任书规定范围内各类荣誉需加分时，必须查验相应证件后，按照规定标准进行加分，加分不得超过考核总分标准。

3、将各党支部自查评价得分和乡考核组得分相加，计算得出平均分值，作为各党组织党建工作责任制目标考核得分。目标考核得分占考核综合成绩的60﹪。

（二）民主测评

民主测评主要了解各支部党建工作情况及成效。

1、民主测评按照履行职责、组织建设、班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、载体创新、保障体系建设、考核体系建设等，制定民主测评表。

2、民主测评参加人员为部分党代表、人大代表、政协委员、所属单位党支部负责人、普通党员代表和群众代表。总支参加测评人数不能少于50人。

3、民主测评采取填写民主测评表的方式进行，民主测评的评价意见分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次，评价结果量化分为分值。民主测评占考核综合成绩的30﹪。民主测评得分＝（“优秀”票数×100＋“良好”票数×80＋“一般”票数×60＋“较差”票数×40）÷有效票数。

（三）述职评议

述职评议主要是由各村党组织书记向乡党委进行专项述职，并接受与会人员评议。

1、述职评议主要围绕村党组织书记履行抓党建工作职责情况、本单位基层党建工作最具特色、最富有成效的经验做法、一年来基层党建目标任务完成情况、存在的问题和不足及下一步的打算和建议等内容进行。评议以无记名填票方式进行。主要有四个方面的内容：一是履行党建职责情况的总体评价，以百分制量化；二是主要成绩或值得肯定的亮点工作；三是存在的问题和不足；四是需要加强和改进的工作建议。

2、述职采取书面述职方式进行，由参加述职的村党组织书记分别向乡党委汇报自身抓基层党建、履行“直接责任人”职责情况。述职要坚持实事求是，客观真实，重点突出，特色鲜明，反映基层党建工作和自身抓基层党建的真实情况，既要反映成绩，又不回避问题。

3、述职结束后，现场发放评议表，由与会人员结合村党支部党建工作目标考核情况、工作计划完成情况、现场述职情况和平时掌握情况，对村班子和党支部书记进行评议，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。

4、述职评议工作结束后，由乡党政办对述职评议情况进行汇总整理。述职评议得分占考核综合成绩的20﹪。

述职评议得分＝领导班子评议得分×75﹪＋村党组织书记履行工作职责得分×25﹪。

（四）综合评价

综合评价主要对目标考核、民主测评、民意调查和述职评议的结果进行综合，客观公正地对各党组织基层党建工作责任制落实情况作出评价。

1、乡党委考核工作领导小组负责对目标考核、民主测评成绩、民意调查和述职评议成绩的收集、汇总。

2、基层党建工作责任制考核综合评价成绩按百分制计算。考核结果评定方法为： 村党组织考核综合评价得分＝目标考核得分×60﹪＋民主测评得分×30﹪＋述职评议得分×10﹪。

3、基层党建工作责任制考核结果分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等次。考核得分90分以上的评定为“优秀”，80—89分的评定为“良好”，70—79分的评定为“一般”，69分以下的评定为“较差”。述职评议分值低于80分的村党组织书记考核不能评为优秀。

4、乡党委考核工作领导小组根据考核汇总情况，提出考核等次初步意见，提交乡党委会审定。

四、考核结果评定

乡党委会审定后，要对党建工作责任制考核结果进行通报。村党建工作责任制考核结果按党建工作在各村目标责任管理综合考核中所占比例换算计入总分，作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，也作为各村评先选优的重要条件和村干部选拨任用、发放支部书记考核补贴的重要依据。对各村党组织抓党建工作成绩突出的在。七一时予以表彰奖励；对思想不重视、责任不落实、工作不得力、没有达到目标要求的，要予以通报批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究党支部书记和相关责任人的责任。

五、考核要求 各党支部要按照考核程序要求，提前准备好相关材料和资料。要客观反映党建工作情况，严禁弄虚作假，严禁突击应付检查。对提供虚假数据或虚假成绩造成考核评价结果失真的，一经查实，取消奖励，并进行通报，追究相关人员的责任。考核组成员在考核期间要认真履行职责，严格遵守工作纪律，强化廉政和保密意识，确保考核工作严肃、公正、有序进行。

中共xx乡委员会

2011年3月16日

第五篇：某乡党建工作述职报告

某乡党建工作述职报告

一年来，我乡紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，牢牢树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，坚持“党委总揽但不包揽”的原则，继续以“三比”活动为载体，抓班子、强队伍、解难事、转作风，进一步提升党建工作水平，为全乡经济社会跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、以“三比”活动为载体，干部队伍素质得到新提高。

为了深入推进基层组织年建设活动，切实提高全乡干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，激励全乡乡村干部进一步增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，我乡继续深入开展“比学习、比作风、比工作”主题实践活动，打造了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部队伍，为建设开放繁荣秀美幸福新彭坊提供了人才保障。

1、比学习,创一流队伍。重点组织干部学习党的十八大、十八届三、四中全会精神、科学发展观。结合党的群众路线教育活动，同时要求每人摘抄不少于1.5万字的学习笔记，采取撰写学习体会文章及调研文章、提交意见建议及有价值的信息、召开学习交流座谈会等形式检查干部学习成效。目前，全乡学习氛围日益浓厚，干部文化水平显著提高。

2、比作风，树一流形象。为彻底整治少数干部存在的作风问题，我乡大力推行“能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变”为主要内容的“一线工作法”，要求全体干部职工对前来办事的群众无理由马上接待，对所驻村的群众做到30%交朋友、50%熟悉、80%认识，并设立举办电话与举报箱，凡被举报的干部一经查实一律严办，绝不姑息。

3、比工作，创一流业绩。我乡针对近年来新参加工作人员较多，业务不是很熟悉，大力开展“1+1”帮扶活动，即由一名业务骨干帮带一名新手。同时，开展擂台赛，在“下村、履职、服务、做事”四个方面，比谁的业务水平提高快、比谁的工作业绩好、比谁的群众反映好、比谁的廉洁自律意识强。如今，大家都在暗自较劲，都在为年底的“最佳工作能手”、“进步最快工作新手”等荣誉发起冲击。

二、扎实推进“强基”和“模范”工程。(一)“强基”工程

我乡南溪村党支部被确定为软弱涣散党支部后，我乡高度重视，针对该村党支部存在的突出问题，迅速制定整顿工作方案，建立“五位一体”工作台帐，对该村存在的问题、原因、整改目标、整改措施、转化时限、责任人等一一细化，并张贴予以公布，以三项举措使该支部转化得到新突破。

1、加强党员干部教育。针对党员干部思想陈旧、观念落后、能力不足、工作推诿等情况，结合党的群众路线教育实践活动，采取个别谈话、上党课、外派学习、召开民主生活会等方式，加强党员干部教育。

2、注重发展党员。针对村里党员年龄老化，注重在复员退伍军人、回乡知识青年、大学生毕业生、务工创业成功人士中多发展党员，把能为群众办事、有本领、有培养前途的党员致富能人培养成干部。

3、加强“三会一课”制度的开展，提升党员服务意识。(二)“模范”工程

我乡积极做好全县践行群众路线、建设美丽樟乡第三届“百佳”评选活动，今年，我乡有两位同志被评为百佳。流动党支部书记周新明同志被评为全县十佳“美丽樟乡”优秀共产党员，任头村刘曼才同志被评为全县十佳农村“双带”致富能手。

三、党建示范点得到新提升。

今年，我选择彭坊村党支部作为全县党建示范点及“为民服务直通车”予以打造，以点带面，促进全乡党建工作再上新台阶，我们主要做了以下几项工作。

1、因村制宜，合理调整产业结构。在大力发展红心杉苗木与生猪、山羊养殖的基础上，今年种植烤烟253亩，人均增收达300元。

2、加大投入，软硬件同上新台阶。建立健全了村规民约、创建“五好”支部标准等各项规章制度，并投资5000余元，将各项制度上墙。投资一万余元，重新配置了会议室桌椅，购买了资料柜一个，各办公室安装了电风扇、窗帘，统一制作了各办公室牌匾，统一了样式及风格。

3、组织村支两委成员开展“联、帮、访”活动。联，即每位支部委员按分片包村原则，每人各自负责联系包村的普通党员;帮，即每位村两委干部每年负责帮扶1名困难群众;访，即每位村两委干部须每月上门走访所挂村群众5户，主要是宣传党的路线、方针、政策，化解矛盾纠纷，了解社情民意，收集群众关心的热点、难点问题及对村两委的意见建议。活动开展以来，共化解矛盾纠纷20起，收集意见建议30余条，深得群众好评。

4、推进为民服务“直通车”工程。安排了村干部周一到周五轮流值班，可代办十七项业务，真正做到打通服务群众的最后一公里。

四、党员教育管理工作取得新突破

1、着眼于优化党员队伍，构建长效的发展机制。在发展党员工作中，我们除了履行必要的程序外，着重从四方面加以规范。一是对确定发展对象的程序上加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对征求党内外群众意见加以规范。

2、着眼于提高党员素质，构建长效的学习培训机制。一是建立党员学习日制度。二是建立党员培训制度。

3、着眼于规范党员管理，构建长效的监督约束机制。一是以支部为单位，全体党员亮标准、亮身份、亮承诺，自觉接受群众监督;二是从县、乡人大代表、退休老干部、政协委员等人群中聘请了11名党风廉政建设监督员，定期或不定期地对党组织和党员队伍的活动进行监督。三是建立和完善群众民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度、班子成员与党员谈话制度、党员定期听取群众意见制度、党内谈心交流制度等，加强对党员的监督和约束。

4、着眼于发挥党员作用，构建长效的服务群众机制。一是深化无职党员“设岗定责”活动。二是深入开展以“服务基层、服务群众，促进基层组织建设、促进经济社会发展”为主要内容的“两服务、两促进”活动，选派3名机关党员干部下基层，帮助整建软弱涣散的基层党组织，建立和完善党员“1+1”结对帮扶制度、对城乡低保户、特困家庭、“三老”人员等进行经常性走访慰问，并提供信息、培训、技术及物质帮助，使困难群众切身感受到党组织和广大党员的关怀与温暖。

5、着眼于激发党员活力，构建长效的考评奖惩机制。一是注重考评的科学性。二是注重考评的针对性。三是注重考评结果的运用。充分发挥考评的激励、惩戒、教育、转化功能。对优秀党员给予适当的精神和物质奖励，对群众认可度高的党员干部给予提拔重用;对群众满意率低的党员干部进行批评教育并督促其改正，对连续两年评为不合格党员要劝其退党或开除党籍，真正把考评奖惩机制落到实处。

五、继续积极开展“三进三解三促”活动，做好党的群众路线教育实践活动

我乡按照上级的部署，积极开展活动，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式，征询意义和建义。到目前为止，我乡共走访群众622户，征集意义建议128条，为群众解决办实事办好事29件，排查调处各类矛盾纠纷12件，解决群众实际困难34件，切实为群众解决困难，并使“三进三解三促”活动常态化。存在的突出问题：

基层党组织活动场所建设还没有达到全覆盖。我乡共有9个村，其中还有由路村未建村级活动场所。由路村共有36户人口，143人。全村共有党员12名，村里并无集体经济收入，每年就是靠上级下拨的转移支付维持运转。人口少，经济差，是迟迟未建活动场所的原因。接下来我乡将会通过向上争取项目资金、自筹资金等方式筹措资金，明年六月份之前开工，确保由路村的村级活动场所在后年年初建成投入使用。

当然，我们的工作离上级的要求还有一定的差距。以后，我们将自我加压，大胆创新，总结经验教训，力促我乡党建工作再上新台阶。