【案例】“e路前行”党建品牌[优秀范文五篇]

第一篇：【案例】“e路前行”党建品牌

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。近年来，山东高速股份有限公司党委在山东高速集团党委的坚强领导下，强化党建引领保障，深耕主责主业，围绕路桥运营、投资发展、重大工程建设三大板块，精铸“新时代、新高速，e 路前行”党建品牌，秉承新理念、适应新常态、担当新使命、转换新动能、探索新路径，持续推动党建工作与生产运营深度融合，将党建优势塑成发展优势，积蓄激荡起推动公司高质量发展的红色动能。

在疫情大考中扛牢政治责任，彰显国企担当

2020 年疫情发生后，高速股份党委闻令而动，下发《关于强化党建引领保障、全力打赢疫情防控阻击战的通知》和《致公司各级党组织和广大党员的倡议书》，197个基层党组织、2379 名党员迅速进入战时状态，主要领导盯靠一线，班子成员划片包干，关键人员停止休假到岗，组建党员先锋队、党员战斗小组、党员攻坚队，开展标杆党员、标杆班组、最具战斗力小组评选等形式，使党员网格化嵌入到战“疫”前线的每一个关键部位、重点区域，在收费、路管、养护、信息、服务区等抗击疫情的各条战线逆行而上，部署落实各项防疫措施，把初心淬炼成恒心，把使命融入进生命，统筹疫情防控和生产经营工作，各单

位、各项目按期复工达产。疫情期间，高速股份党委共投入防疫资金 970 万元，为当地防疫部门建造防疫宿舍 270个、板房帐篷 88 个，并按“三不一优先”“免费不免服务”的原则，免费放行车辆 5651.41 万辆次，减免通行费 25 亿元，彰显了国企的社会担当。

坚持问题导向抓党建，绘好党建工作思维导图

坚持问题导向是马克思主义认识论的概念，是党的实事求是思想路线的集中体现和逻辑起点。高速股份党委认真贯彻落实山东高速集团党委坚持问题导向抓党建工作理念，在年初组织开展了“坚持问题导向”解放思想大讨论活动。活动中，各级党组织围绕思想认识、路桥运营、投资发展、党的建设等六个方面共查摆问题 111 项，其中公司党委层面 15 项，各单位层面党委层面 96 项，共形成了规范性制度 14 项、方案 11 项、论文 2 篇，内容包括新收费模式下顾客服务需求预估、大数据应用程度、主业项目储备、收费站闲置资产开发、三项制度改革、党支部和党员考核运行机制等方面。

针对这些问题，高速股份党委及时下发《实施党建“1+5”项目化管理的实施意见》，结合党组织书记抓基层党建突破项目，针对发现的生产经营中的问题，从党建层面立项，从思想认识、工作作风、干部队伍等方面找原因，做到 1 个党建项目明确 1 名责任领导、组建 1 支党员队伍、制定 1 套实施方案、配套 1 笔工作经费、形成 1 个结果验证机制，目前，已初步形成 36 项的党建项目库，在以党建引领破解引车上路精准营销、工程建设等生产经营难题上取得了良好成效。其中，坚持问题导向抓党建形成的治堵保畅“港沟做法”有效解决了收费站拥堵难题，在集团内部推广了典型经验。

点上突破、线上贯通、结线成网，构筑“大党建”格局

高速股份党委牢固树立“大党建”工作格局，从党支部、各权属单位党组织、公司党委“点、线、网”三个维度全面抓好党建工作，以高质量党建引领高质量发展。

点上突破，即在党支部层面全面建成过硬党支部。高速股份党委制定《推进过硬党支部建设的实施意见》，细化细分各类标准 31 项，软硬指标相结合，从政治生活、党性教育、组织规范、平台搭建、硬件设施等各方面明确标准，以“两年两步走”为总体思路，投入 300 万专项经费，编印《过硬党支部建设指导说明书》，制定了各类标准化规范化模板、表格、报告 160 余个；

汇总了拓展性、启发性的党建特色做法 30 余项，为过硬党支部建设提供了指南和基本遵循。同时，实施建立

过硬党支部建设“千百十”（党建千分制考核、百大党建品牌、十个标杆党组织）结果考核验证机制，开展过硬党支部建设“冲刺决胜月”专项活动，164 个过硬党支部达标率100%，其中 1 个党支部被评为山东省先进基层党组织，3 个党支部被为省属企业过硬党支部示范点。

线上贯通，即各权属单位党组织在建成过硬党支部的基础上，结合“迎国检”、“公路服务品质提升年”、“倒计时”重点改革任务攻坚等重点工作，找准发力点和切入点，打造出一条示范路、一个示范条线，形成具有引领性、聚合性区域内特色党建品牌，发挥好集成作用、磁吸效应，当好区域内的风向标和指挥棒。同时，要主动综合各党支部的优势和特色，在多个支部中形成动态平衡和系统优化，形成“1+1＞2”聚合效应，“聚是一团火，散是满天星”，打造出本区域内特色精品党建。

结线成网，即在公司党委层面实现党建引领下的共建共享。以“新时代、新高速，e 路前行”为引领，通过党建联创共建、区域协作、标杆党组织推广、发现榜样评选、现场座谈交流、印制专刊等形式，实现区域间、条线间党建工作的共建共享和知识外溢，在公司全路网内形成“智能化、协同化、数字化”的综合特色党建，推动党建与生产经营融合向纵深发展，全面实现党建赋能生产经营，发挥好党建的引领和保障作用。同时，以党建破除区域边界

和条线壁垒，将公司各区域、条线中的资源、信息、技术、人才、设备、平台共同纳入到一张网中，做到信息高效传递、资源全部共享、人才流动共用、设备快速流转、创新成果共享，减少信息传输节点、打通各类阻点、疏通各类堵点，实现全公司路网的畅达畅连。

突出党建赋能，持续推动党建工作与生产经营深度融合 高速股份党委牢固树立“抓党建就是抓经营”的工作理念，将各项工作纳入到抓好党建工作的范畴中，突出全方位党的元素设计，将党建与生产经营深度融合。

全面深入推进党建联创共建。高速股份党委制定下发了《关于开展党建联创共建工作的指导性意见》，以“党建共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”为主要载体，组织各级党组织积极开展联创共建，以此为突破口和切入点，主动对接大客户企业，用好云计算、智能联网等新技术手段，通过全链条服务、全时空参与、全过程跟踪，从用户出行之前提供路线规划、路况信息、智能监测、预约通行到出行中的畅安舒美路况、精准及时信息提醒、快速便捷清障救援、专属定制化服务团队再到出行之后的定期回访、满意度调查、跟踪改进等的“一揽子”打包服务，打通延伸服务链前端和后端，增加客户粘性，实现大客户由“重要用户”到“忠诚用户”的转变，提高公司服务

社会的质量和水平，也为公司带来业绩和效益。目前已有66 个党组织与地方政府、物流企业、工业园区、地方景区、餐饮酒店等签订了党建联创共建协议书，取得良好成果。

推动以党建引领重大工程建设。在济青高速改扩建工程中，高速股份党委启动了“党旗飘扬一线，决胜百日会战”党建主题活动；在京台高速德齐段改扩建中，启动了“党旗飘扬、党徽闪耀，决战决胜攻坚年”活动，通过成立党建协作联席委员会、红旗施工建设诊所、党员创新攻关实验室、组建干部攻坚队、党员先锋队、科技突击队，建立驻点党员第一责任人，党员“1+N”帮扶、工地事项（施工队员-党员-党组织）直通机制等机制，将党员、党组织嵌入工程建设的方方面面，引领保障重大工程顺利实施。

实现党建生产经营全方位融合。高速股份党委制定下发《开展党建创新提升年活动的实施方案》，做到思想上融合，将抓好党建作为最大政绩，将各项生产经营工作全方位融入到大党建工作格局中。组织上融合，将“三会一课”、组织生活会、主题党日、集中学习作为掌握业务知识、分享工作经验、提高综合素质、研究破解生产经营难题的主要载体，从理论走向实践。制度上融合，将党建工作制度与生产经营制度全盘接轨与一体化，做到谋划同步、开展同步、考核同步。队伍上融合，实现党员与业务骨干的双向交叉，做到党员网格化嵌入，做到党旗插在班组上，党员放到急难险重任务上，并更加注重对党员先锋模范作用发挥的考核评定，对工作不力、群众意见反映强烈的党员及时回炉重造。作风上融合，传承老牌国企群众工作优势的优良传统，更加注重关心关爱员工，集聚力量为员工办实事，凝聚人心、提振精气神。

锻造过硬党员干部队伍，充分发挥好先锋模范作用

借助“外脑”资源，打造系列专题精品党课。高速股份党委积极借助省委党校、山东大学等智囊智库，开设了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《工农城乡关系背景下的社会主义工业化》《民法典：生活的百科全书》等系列精品党课，进一步开拓了党员领导干部视野，提升政治能力与综合能力，打造了公司内部的红色大讲堂。

发现身边榜样，用党的语言讲好高速故事。高速股份党委组织了“发现榜样”“身边人讲身边事”等主题活动，开展了“战疫坚强堡垒、党员先锋”“最具战斗力团队”评选等，举办了“致敬战疫英雄·发现身边榜样”巡回演讲会，在路桥运营、投资发展、重大工程建设各板块，在急难险重任务、突发事件和危机中积极推广标杆党支部、标杆党员，发挥标杆的典型示范作用，汇聚正能正声，讲好高速故事，传递国企声音。

聚焦考核激励，推动实施党员积分制考核。高速股份党委制定下发了《党员积分制管理实施办法》，从党员政治理论学习、履职尽责、作用发挥等 16 个层面对党员进行全方位量化考评，建立了科学、系统、合理的党员考核评价体系，树立起讲政治、敢担当、重奉献、守规矩的鲜明导向，做到拿标尺来考量、以数据看结果、用分值评业绩。同时，探索实施党员积分兑换制，可以通过党员积分兑换政治理论书籍、外出培训机会等，以柔性激励党员发挥好先锋模范作用。

第二篇：党建品牌案例申报材料

林业局党建品牌案例申报材料

一、背景和起因

为隆重庆祝中国共产党成立90周年，回顾党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统和作风，进一步激励我局党组织和广大党员干部在推进创先争优活动和学习型党组织建设活动中奋发进取、建功立业，积极营造爱岗敬业的良好氛围，局开展了庆祝建党90周年系列党日活动。

二、主要内容

（一）组织开展以“知党、爱党、兴党”为主题的学党史活动。为了使广大党员更深入地了解掌握党的光辉历史，激发党员荣誉感、责任感、使命感和自豪感，我局组织全局党员，举办了“光辉的历程”专题辅导报告会，辅导、自学、讨论相结合，认真学习了《中国共产党历史》第一卷和第二卷、《中国共产党简史》、《中国共产党新时期简史》等党史著作，教育党员回顾党的90年发展历程，深刻认识中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，从而坚定共产主义信念，自觉实践社会主义核心价值体系。

（二）组织开展“党在我心中”红歌传唱活动。无论是在职职工还是离退休职工，纷纷加入到红歌传唱活动中。离退休职工为了营造氛围，全部自己掏钱购买统一服装，参加人员最 1

高年龄92岁，平均年龄73岁。许多在职职工放弃休息时间，自发开展练歌，全局职工用歌声唱出了对党的热爱和对党90华诞的祝福，唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，唱出了全体职工的精气神。

（三）开展“向老党员致敬”活动。以党组织出面，由局领导带队，分别逐户走访看望了9名老党员，带着祝福和慰问金，为他们送去组织的关怀和温暖，倾心征询他们的意见建议，并给7名五十年以上党龄的老党员颁发了荣誉证书，深情表达对老一辈党员半个世纪以来坚持理想信念，对党矢志不渝、无限忠诚的深深敬意。

（四）召开了庆祝建党90周年大会。在党的生日之际，召开了庆祝建党90周年大会，通过回顾党的光辉历程和丰功伟绩，总结事业在党的领导下取得的丰硕成果，展望在事业在建设北方生态屏障和生态文明征程中的美好前景，隆重表彰了在创先争优活动中，涌现出的先进党支部和优秀共产党员，号召、激励基层组织和全体党员干部振奋精神，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以更加饱满的热情投入到事业建设中。

（五）开展“永远跟党走”革命传统教育活动。在“七一”前夕，组织60多名在职党员干部赴全国爱国主义和革命传统教育基地开展了为期两天的主题党日活动。先后瞻仰了革命烈士纪念碑，向革命先烈们敬献了花篮，重温了入党誓词，优秀 2

共产党员代表作了党旗下的演讲，并参观了革命纪念馆进一步激发了全体党员对党的忠诚之心、对事业的热爱之心，党员们纷纷表示要学习革命先烈们的勇往直前、合身救国的伟大精神，争做务林先锋，播洒绿色文明。

（六）开展了“走进军营、锤炼党性”主题活动。组织全局45岁以的19名青年干部集中在武警总队训练基地，开展了为期一周的全封闭军事训练。在一周的训练中，参加的同志们克服种种困难，顶着烈日，冒着酷暑，珍惜机会，一个动作一个动作地练，一个要领一个要领地学，汗水湿透了军装，参训同志的集体荣誉感增强了，互助友爱的精神提高了，攻坚克难的意识强化了，一致表示要学习人民子弟兵纪律严明的组织观念、雷厉风行的战斗作风、吃苦耐劳的优良品质、坚如钢铁的意志，净化思想，锤炼党性，以更更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，在各自岗位上创先争优，贡献自己的力量。

三、活动成效

为确保系列党日活动有序开展，局党组专门成立党日系列活动领导小组，机关党委精心策划活动内容和形式，全局上下各司其职，各负其责，保证了各个党日活动顺利开展，达到预期效果。这次主题党日活动人员参与面广（93%以上的在职党员参加了活动），形式活泼，内容丰富，内涵深刻，具有春风化雨，润物无声的作用。使全体党员党性修养得到进一步提升，3

更加坚定了知党、爱党、信党、颂党、跟党走的信念。使广大党员牢记党的宗旨，增强了争先创优的自觉性和坚定性，在工作岗位上积极进取，奋发有为，发挥共产党员的先锋模范带头作。增强了党组织的战斗力、向心力，为工程提供坚强的组织保障，真正达到“在活动中学习，在活动中提高的”效果。

四、活动启示

一是开展党日活动，立意要高。活动主题必须要有思想深度，必须紧密联系实际，必须紧扣加强党员教育，提高基层组织建设。活动内容要有针对性，有的放矢。活动重点必须放在提高党员的思想观念，增强党性修养、宗旨意识、组织纪律和发挥作用上。

二是开展党日活动，必须有所创新。组织活动要有创新精神，要把握时代脉搏，充分体现出时代的特征，善于抓住党员的兴趣所在，把教育的内容更加通俗化、形象化、直观化，寓教于乐，这样才更易于接受和普及。

三是开展党日活动，要注重党员的主动参与。在开展活动时，要想方设法给党员留出发挥主观能动性的空间，把组织者变成“导演”，让受教者成为“演员”，上下互动，增强党员的参与热情，必须要结合党员的实际，把教育的内容用更吸引人的方式体现出来，防止空洞说教。

四是开展党日竞赛活动，必须注重教育效应。活动中，要 4

坚持把学习党的理论、路线、方针、政策，实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观贯穿其中，要把提高党组织的工作能力与改进党员干部的工作作风结合起来，通过丰富多彩的形式，让广大党员受到教育，思想政治素质得到提高，精神境界得到升华，从而在工作中焕发出蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

第三篇：党建品牌

积极创建党建品牌

本报评论员

本报从今天起，连续刊发4篇工作通讯，介绍华亭县在基层组织建设中创建“人文党建”品牌的经验和做法。

近年来，华亭县坚持以党的十七大精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动试点工作为动力，以实施“党建综合示范工程”为统揽，紧密结合自身实际，积极创建“人文党建”品牌，进一步提升了基层党建工作水平，为推动全县转型发展和科学发展提供了有力的组织保证。

华亭县“人文党建”品牌创建工作突出以人为本。县上把基层组织工作的着眼点放在一切为了群众、一切依靠群众上。通过整合城乡人才资源，加强村级（社区）班子建设，解决了有人干事的问题。通过创新民主管理机制，推动基层执政方式转变，解决了有章理事的问题。通过开源节流，壮大村级集体经济，解决了有钱办事的问题。华亭县“人文党建”品牌创建工作被赋予文化内涵。文化的核心是价值观。华亭县把社会主义核心价值观教育融入基层党建的各个工作环节。同时，各级基层干部身体力行，引导农村群众把优秀民族传统文化与社会主义核心价值观相结合，形成带领群

众团结奋进的精神纽带，进一步增强了基层组织的凝聚力、战斗力。

华亭县“人文党建”品牌创建工作注重载体支撑。县上围绕党建品牌创建，实施了城乡基层党组织设置、基层干部人才互动、党员动态管理、党员服务群众、党内激励关怀帮扶、基层组织互帮互助“六大体系”建设，探索党建工作以工促农、以城带乡、城乡互动、区域联动的有效途径，着力构建城乡基层党建资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的城乡统筹党建工作新格局。华亭县“人文党建”品牌创建工作紧密联系实际。华亭通过多年发展，基本实现了总体小康，使党建工作有了一定的资金支持。另一方面，县上把党建工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设有机结合起来，实事求是定目标，脚踏实地干工作，使党建品牌创建工作真正落到了实处。

第四篇：e路通参赛感想

E路通大赛参赛感想

班级：2009 电子商务

团队：挑战神话

姓名：岳雨峰

学号：2009486026

一、选题

由于之前没有参加过E路通商务创新应用大赛，为了使自己的时间能力得到提升个锻炼，遇事就找了去年参加过的同学一块组队参加了。要想做好一个项目，我觉得团队凝聚力很重要，所以我们找了相互了解的同伴同学，又考虑到男生的思维和女生之间的思维各有建树，所以我们又找了两个女生，这样第一步组队就完成了。

去年我们的组长参加的主题赛是商务模式创新，既然是第二次参加，组长决定我们要把去年没有做完整，做完美的海尔项目进一步完善。我们都感觉只有真正接触到销量才会学到更多的实践知识。后来我们就开始想怎样才能做到创新，然后我们在聚到一起发表我们的各自想法。经过我们的讨论和研究，我们一致同意选择海尔线下零售实践，其中主要的营销产品是迷你洗衣机和3C产品。毕竟我们也是大学生，我们了解大学生的这方面是有不小的需求，这个范围不小，相对来说做起来不难却不乏挑战性。主题是选定了，但我们发现似乎没什么有创意的想法，就像那些社团宣传、开展校园活动、优惠购买等都已经被别人想到了，所以在平时，我们经常去找我们的知道老师寻求点意见，去微博和QQ群里汲取别人的好想法。

二、方案撰写过程

初赛只要求提交一个方案，由于我们做的项目覆盖的方面很多，队长给我们分配了各自负责的发面，当然虽然我们各自有各自的任务可是我们之间还是一块讨论大家各抒己见让方案变得更完美。由于队长参加过一次，有了一定的经验和教训，所以写方案的步骤我们在队长的指导下比较顺利的完成了。首先我们列出一个大纲，把方案分为：前言、项目前景分析、项目定位、项目实施等几个大项来写。然后我们又具体分工，我主要负责写辅助推广的线上推广活动，主要分为微博推广和人人网推广。微博营销这个词现在在所有的营销方案里几乎都能见到，但是要把它做好，做出我们的特色，做出我们的创新是需要很大的努力的。大家熟悉的微博营销手段已经不能满足我们的需求了。我们不能单单用刷粉丝的脑残方法来达到微博营销的效果。这样只是治标不治本。微博现在已经是家喻户晓的交流平台，当然对于大学生来说微博已经是每个人交友和展现自己的最好平台。经过我们共同的探讨我们决定通过发布家电课堂，时事新闻评论，海尔新动态，电子商务发展道路，观天下等这些真正能吸引人的微博栏目来增加微博的人气和关注度，达到我们的营销目的。而人人网通过几年的发展已经成为大学生之间最大的交流平台和社交社区。在这里面天南海北的大学生都汇聚在一起，所以人人网无疑是最好的在大学生中进行海尔产品推广平台。在人人网上我们有用了

和微博不同的推广方式，在人人网上我们更加注重通过和大学生之间的互动来达到产品宣传的目的。所以我们在人人网上发布了绿色主题环保活动，海尔校园行公益活动，以及“你不知道的家电小知识”让同学们在上面提出自己知道的家电小知识，别的同学还可补充等等。以此来达到吸引大家目光以及产品宣传的目的。当然我们也会分享点击率高的视频和音乐作为增加人气的辅助方式。最后在队长的整合和修改之后我们把我们的方案提交给了官方。

三、与老师沟通

虽然不是第一次海尔的比赛题目，但是这次我们做的主要是线下的零售推广，要比我们之前的线上推广更有难度和挑战性。所以我们在写方案的过程中我们经常去和指导老师进行沟通，在这之前刘老师已经指导过多个参赛队伍，经验丰富，思路开阔，多次帮助我们提出创新方案并且帮助我们完善方案中不足之处，在和刘老师的沟通过程中我们再一次认识到了实践的重要性，也学习到了很多实践知识。最后我们顺利的出现在了晋级名单中，这和我们的辛苦努力以及刘老师的辛勤指导是分不开的。经过这次的晋级我们团队的合作更加默契，我们共同的目标也更大了。那就是希望通过自己的努力在进入下一轮，当然晋级不是目的，最重要的是我们在比赛的过程中学习到了很多在课本上学不到的知识。也我们以后就业和走上社会打了很好的基础。

四、方案实施过程及成果

有了去年队长的参赛经验，我们知道进入复赛后就要开始进行市场调研和实施方案了。我们就聚到一起商量调查问卷的编写，然后分为线上和线下两种调查方式。在线上，我们在保定莲池论坛、人人网和猫扑论坛以及各个大学的论坛等社区发布问卷，同时我们也把链接地址发给我们所在的QQ群以及认识的人让他们也帮忙填写；在线下，我们走进保定市各大高校、生活小区以及公园等发放随机问卷。调查完毕后，我们四个人聚到一起整理问卷，分析数据。分析数据完成后我们就开始了具体线下实施步骤。

㈠ 学校展销活动

我们队长定做了一个5米长的条幅，还搜集了好多资料，我们的队员开始着手做宣传册和队标。我们还做了一个垃圾分类图画的画板，我们把条幅和展板放到景观大道，在大家中午下课时，我们就宣传和展销，同学们都很积极。我们在现场设置了优惠卡发放活动，现场抽奖活动以及免费使用迷你洗衣机的活动。场面很是火爆，同学们都对迷你洗衣机的高功能低消耗很有兴趣，效果也很好。另外我们还发放了一些我们自己印的宣传页和新浪微博的宣传海报。有购买意向的学生人数很多。

㈡ 河北省农业大学

之后我们去位于保定市的河北农业大学进行调查和推广，那得环境很好（而且饭菜确实很好吃），通过我们队员在农大的同学的联系和帮助，我们顺利的在农大进行了海尔迷你洗衣机和海尔3C产品的满意度以及购买意向的调查，同时也对海尔迷你洗衣机的特点和在校园中使用迷你洗衣机的优势进行了详细的介绍和推广。同学们的反响很好，多数学生表示愿意购买，当然也有学生觉得功率的问题是个隐患。总是在农大的调查和宣传很成功。

㈢ 华北电力学校

我们在去华北电力学校之前着实好好的准备了一把，一是因为上次在农大调查的时候发现了许多我们在宣传时的不足以及对同学们的提问不能有完美的答案：二是因为我们这次去华北电力大学一定会遇到一些专业的提问，为了防止措手不及。我们提前不洗了很多关于迷你洗衣机机理，构造，用电功率等许多专业知识。终于，功夫不负有心人，在华北电力大学调查和宣传的过程中却是遇到了别的学校同学都不曾提到过的问题，所幸我们早有准备虽然不能对答如流，但是答案也能使同学较为满意。在华北电力大学的调查和选产也顺利完成，并且还和同学们合影留念。

五、心得体会

第一次参加比赛让我见识了全国各地的参赛选手的风采，相比之下我觉得我们可能做得还不够好，也收获了很多。今年第一次参加比赛，在进行调查的时候还有点放不来手脚，写方案的时候也有点盲目，不知怎么下手，还好有队长和队员业绩指导老师刘老师对我的支持和帮助，大家有什么举得疑惑的地方就会坐在一起讨论研究。我想这就是我们团队的优势吧，团结友爱在我们的队伍里已经不仅仅只是比赛口号而是真正融入到了我们的队伍中！

做好一个项目，首先就是要有一个和谐的团队。我很荣幸能跟我的队友们合作，我们队的队员都很积极，每个人都很热心，每次都主动给自己分配任务，每个人都很投入地在做方案，而不是机械式地完成分配给自己的任务。

今年我们的目标当然是总决赛，只有进入总决赛才是对我们的努力和能力的最好证明！同时，我们只有进入总决赛才对得起自己的努力和老师的辛勤指导。所以，我们要走的路还很长，面临的挑战也会越来越艰险。但是我们会用我们的努力和智慧去克服。做一个最好的队伍！

第五篇：xx集团党委党建“微品牌”案例

xx集团党委党建“微品牌”案例

一、企业背景

xx（集团）股份有限公司成立于20xx年x月，是集科技研发、生产加工、投资贸易为一体的实体型企业。下辖旅游用品、家纺、彩印包装、物流等多家生产经营性公司，资产总值近x亿元，员工近x人。20xx年产值x亿元，缴纳税金x万元。企业通过了ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康与安全管理体系认证，先后获评国家级扶贫龙头企业、国家级绿色工厂、省级农业产业化龙头企业、x省出口名牌、全国双爱双评先进企业、军队物资供应商、市政府质量奖、劳动保障诚信示范企业、最具竞争力工业企业、x省诚信企业、x省著名商标、x最具创新潜力企业、高新技术企业等多项荣誉。

二、LOGO释义

标识中间为一个人高举党旗，人物由“x”演化而成，以x的“六”和火炬的形象互相融合，与外围的五颗星相辉映，表示“x人”聚是一团火，散是满天星，无论身在何处，坚定不渝跟党走，始终践行和传承“大别山精神”，不忘初心使命，实干兴企报国，让x制造发出闪耀光芒。

三、品牌简介

xx集团党委成立于20xx年x月，下设x个党支部x个党小组，现有党员x名，其中预备党员x名。集团党委始终坚持“企业经营开

展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的工作思路，创新推行“521”党建工作机制打造“x”党建品牌，推动党建工作与生产经营相融共促、同频共振，不断延伸党建触角、激发组织活力、提升服务水平，努力把党的政治优势转化为引领中心工作、凝聚职工队伍、推动企业发展的竞争优势。集团党委先后荣获x省先进基层党组织，省、市、区“双强六好”非公企业党组织，市五星级党组织，区先进基层党组织，区非公党建工作示范点等称号。

四、主要做法

（一）推进“五化”建设，搭好x“奠基石”

x集团党委，结合企业实际，经过多年提升和改进，总结提炼出了行之有效的“五化”工作法，夯实了企业党建基础。一是组织建设规范化。集团党委加强自身班子建设，定期召开党委会议，落实工作部署。明确各级班子成员承担分管部门、分管领域的党建职责，促使党员干部既熟悉党务工作，又通晓生产经营，提高工作效率。二是队伍培育典型化。在严把党员发展关的同时，集团党委积极开展“三亮三比三评”“三有四无五表率”的模范带头活动、“两优一先”考评活动和“技术创新能手”“管理创新行家”“x杯劳动技能竞赛”等岗位技能竞赛活动，设立党员先锋岗、党员承诺公示栏，培育创先争优、承诺践诺典型，强化“一名党员就是一面旗帜”的示范效应。三是学习形式多样化。依托《x人》企业报刊、宣传栏等线下平台和微信群、公众号等线上平台，通过线上党课、党委书记上党课、党委班子带头学等形式，开展多种主题活动，不断丰富党员学习教育载体，让政治与业务素质双提高。2021年，集团党委还组织全体党员观看红色电影《长津湖》，学习和发扬伟大抗美援朝精神。四是活动载体特色化。集团党委根据企业实际探索符合企业特点的活动载体，促进党员思想提升和企业生产经营同步发展。开展“我为公司献一计”和“x持续改善议案”等“金点子”助企活动，调动员工集体智慧，为企业发展征集到一大批切实可行的“金点子”，实现了党员和群众、员工和企业互促共荣的发展局面。据统计，广大党员员工为企业生产经营提出合理化建议x条，党员员工牵头开展的技术革新项目x个，节约生产成本x多万元，实现增收x万元。五是服务体系网格化。搭建“情暖x”服务体系。集团党委常态化开展“四送”活动（即春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖），通过建立扶贫车间、设立公益性岗位、加强职业技能培训等方式，把“x是我美丽家园，员工是我兄弟姐妹”的办企理念深入到每一位“x人”的心中。搭建“反哺社会”服务体系。集团党委在“希望工程”“春蕾计划”、结对帮扶贫困村、慰问孤寡老人、捐资修路、抗击新冠疫情等方面，累计捐款捐物x多万元。

（二）推行“两融合”机制，营造x“闪光点”

集团党委坚持以“融合式”党建为抓手，把党建工作融入日常管理的全过程，积极帮助企业解决“急难愁盼”的事。一是党企融合机制。交叉任职强合力。党委书记由集团董事长担任，党委委员和各支部书记均是公司各部门主要负责人，在重大决策前，集团党委第一时间召开党委（扩大）会议，广泛征求党员群众意见，并将有关情况

通报行政决策业务会，提高了决策的正确性和可行性。通过交叉任职，党组织能够及时准确掌握企业生产经营情况，时刻保持“在线”状态，更好结合生产实际开展各项活动，为企业发展注入强大动力；结对共建显实效。集团党委积极引导鼓励各公司党支部与合作客户结为共建单位，搭建产业链党建“连心桥”，以党建带业务。同时，还要求党委委员每人结对帮扶一个部门，及时协调化解难题。针对下属公司财务管理不规范问题，集团纪委副书记、财务总监胡文山牵头帮助其建立和完善相关管理制度，进一步加强资产管理；针对食堂伙食管控不到位、宿管服务效率低下、进出厂区车辆人员管理不到位等问题，党委委员、工会主席尤良建牵头进行整改，提升后勤服务整体工作水平，为员工营造一个整洁、舒适的工作和生活环境。二是党群共建机制。集团党委在抓好自身建设的同时，时刻保持与群团组织的合作联动，坚持党建带群建，群建促党建。实施“四同步”工作机制，即工作同步部署、活动同步开展、阵地同步打造、班子同步学习。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用。作为消防重点防火单位，集团党委每月联合工会开展安全生产大检查，对车间、仓库、车库、宿舍等进行用电、防火检查，为安全生产保驾护航。联合共青团、工会开展技术创新活动，鼓励广大青年职工勇于创新、建功成才。其中，“金安工匠”获得者、x服装公司党员x，作为技术科模板主管，她创造使用的自动模板使得产品效率提升了40％，“创新能手”程若维、李永成等在各自岗位上改良工艺、提高效率，为公司带来了可观的效益，用实际行动诠释了工匠精神。通过推进党群一体化，集团党委积

极促进党建引领群团融合发展的局面，将群团工作与党的中心工作、主题活动有效融合，彰显党群共建合力。

（三）打造一个模式，构筑x“红色网”

集团党委坚持“企业经营开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的思路，按照“x党建＋N”模式，即x党建＋安全生产、＋创先争优、＋金秋助学、＋扶贫解困、＋技能提升、＋结对帮扶……实现党建工作全覆盖，织就横向到边、纵向到底的“红色网”，通过“红色网”暖人心、促发展，解决了劳动密集型企业人员流动大的问题，有效保障了生产经营稳定，实现党建工作与企业发展互促互进、同频共振，把党建工作形成的正能量转化为助力企业高质量发展的新动能。坚持扶贫解困，近年来在公司党委牵头下，连续多年开展困难职工慰问工作，累计发放困难职工慰问金x多万元，助学金x多万元，帮助x多名低收入家庭和残障人员实现脱贫；紧盯技能提升，积极开展各类劳动技能培训，为员工提供成长进步平台，实现员工成长与企业发展共赢共享；强调作用发挥，倡导“一岗两作用”，要求每名党员在自己的工作岗位上，一方面要爱岗敬业，在完成生产任务上起到示范带头作用，另一方面要立足岗位，在切实履行党员义务上要发挥模范带头作用；助力生产经营，集团旗下登克尔旅游用品有限公司党支部书记袁鹏与湖北海程旅游用品有限公司党支部书记、总经理吴军波，在开展业务联系的基础上，通过“党建联姻”，密切组织联系，形成产业链党建联盟，进一步深化合作内容，巩固合作关系等等。

通过开展各种富有成效的“x党建＋”活动，党的组织凝聚力不断提升，党员的先锋模范作用得以有效发挥。集团涌现出了一大批先进个人，有全国劳动模范章永花、x省劳动模范管传玉，x市五一劳动奖章获得者x等，形成了组织留才、组织育才、组织引才的良好局面。

五、经验启示

xx集团党委坚持以“一颗红星永向党”的赤诚，秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，搭好“奠基石”、营造“闪光点”、构筑“红色网”，让“x”党建“微品牌”的这一抹红，逐渐浸染到企业生产经营中去，成为企业发展最亮丽的底色。

（一）发挥党员作用，非公党建工作才能大有可为。

党员是党组织发挥作用的基础，每个党员就是一颗“x”，只有每一位党员都能散发出自己的光芒，党组织才能更加绚丽多彩。x集团党委牢牢立足企业劳动密集型的定位，把党员作为党建工作开展的最小“细胞”，通过对党员的教育管理，提高党员素质，激发党员队伍的活力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而感染带动广大职工，真正把力量凝聚了起来、作用发挥了出来、效果显现了出来。

（二）围绕企业发展，非公党建工作才能根深蒂固。

“党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力”。非公党建生命力与企业生产经营离不开，是相辅相成的。必须把企业发展作为非公党建工作开展的应有之意，紧紧围绕发展的中心任务，深

入推进融合式党建，对外搭起“连心桥”，对内画好“同心圆”，以发展抓党建，以党建促发展，才能激发非公党建活力。

（三）履行社会责任，非公党建工作才能锦上添花。

社会责任是企业发展的重大命题，非公党组织在助力发展的同时，还应当充分认识到企业发展所带来的社会责任，承担起回报社会的重任。x集团党委坚持引导企业参与各项社会事业，公益性而不是功利性地参与到社会服务中去，关爱员工、反哺社会，坚持正确的价值导向，促进了企业的健康发展，为企业品牌添砖加瓦，为企业提升了社会形象。