勤廉榜样事迹材料个5篇

第一篇：勤廉榜样事迹材料个

勤廉榜样事迹材料三篇个人

勤廉榜样事迹材料三篇（个人）

勤廉榜样事迹材料三篇（个人）

【篇一】

在**县林业局办公室的走廊里，有一幅宣传牌上这样写到：“造林不畏清苦、护林耐得寂寞、恪守绿化道德、建成美丽**”，这就是**林业精神。多年来，**县林业局造林绿化科科长**就是在这种林业精神的鼓舞下，在平凡的工作岗位上，兢兢业业，任劳任怨，在林业系统干部职工中树立了典范，赢得了干部职工的高度赞赏。她先后被**市政府表彰为“创建国家森林城市先进个人”、**市林业局表彰为“林业科技工作先进个人”、**县委、县政府表彰为“巾帼建功先进个人”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“四创两争工作先进个人”、“农村小型水利工程管理体制改革工作先进个人”等。然而，最让她感到自豪的是她连续当选为**县第十一次、十二次、十三次党代会代表、**市第十一次党代会代表。

十余年的林场工作经历，造就了优秀的林业人品质 1995 年 10 月，毕业于**林学院的**被分配到**县国有**林场工作。怀揣着理想抱负的她一踏进林场的瞬间就懵了：这那里像是

一个国有单位啊！除了破旧瓦房、简陋办公室、宿舍外，就是满地的木头。当时，林场属于自收自支单位，生产生活条件十分艰苦。毫不夸张地说，当时的林场场部连农村都不如呢。接下来的工作，便是与林场职工日复一日地整理料场上的木头，这种工作持续了近两个月。当时，她曾经动摇过，感觉现实与自已的理想差距甚远。但是，在父母的耐心劝说下，她还是坚持了下来。在随后的工作中，通过深入林区，与林区职工一同开展造林、抚育间伐、森林防火等工作，目睹着老一辈林业人守护下来的森林资源，感受着林业职工朴素而敬业的吃苦耐劳精神，渐渐地，她对林业工作有了全新的认识，坚定了干好林业工作的信心和决心。

**年 8 月，**被林业局党委任命为林场副场长。在林业系统，广泛流传着这样一句话：女人当男人用。这话一点不假，在**身上表现得更为突出。作为一名分管营林生产工作的女性副场长，为较好地完成林场每年的营林生产任务,她基本上都是住在林区林点，经常头顶烈日、顶风冒雨忙碌于林区林点，甚至与其它职工一同住帐蓬，与民工同吃一锅饭。为保证造林质量，她每天都到山头地块检查指导，对栽植得不端正的苗木，她都要叫工人重新栽，当时工人不理解，还抱怨说：不就是栽棵树嘛，何必那么较真呢。由于林业工作的特殊性，她在家庭与事业之间经常“舍小家，顾大家”，与丈夫儿子聚少离多，无法照顾家庭。面对这些困难，她无任何怨

言。看着她整天忙碌，曾经有男职工跟她开玩笑说：你这样辛苦我们看着都心疼啊。但是，能为培育森林资源作出积极的贡献，同时也为林场的后续发展奠定坚实的基础，她认为她的一切付出都很值得。

针对林场与周边村社林地权属纠纷较多的现状，从事多年林业工作的**知道，与老百姓打交道，首先要以理服人，动之以情，让老百姓充分了解林业法律法规知识。刚开始，一些村干部看着她是一名女同志，对她态度生硬，甚至威胁。但是她不畏惧，不退缩，而是不耐其烦地向村干部及村民广泛宣传林业政策和法律法规，最终圆满调处了林场与周边村社多起林地权属纠纷，有力地保护了国有林场林地资源，同时保障了林区社会的稳定。

由于林场林地分散，不便于管理，加之林场经济困难，靠自身力量更新造林难度很大，面对林场困难的现状，**同林场党政班子深入山头地块，调查了解，及时转变经营思路，将林场分散的、不便于经营管理的4000余亩宜林荒山，在不改变林地所有权及林地用途的前提下，对外或者与职工采取承包、租赁、联营等方式来进行绿化造林。这一做法既保护了林场的林地资源，又培育壮大了后备资源，实现了生态效益、经济效益和社会效益的多种收益，为林场的持续发展奠定了坚实的基础。这种做法在**其他国有林场中得到了推广，都收到较好的效果。

在生产实践中，**还注重对科学技术知识的学习、汲取及应用。**年，烤烟漂浮育苗技术通过几年的试验示范和推广应用，育苗技术日趋成熟，取得了明显的经济效益和社会效益。**将这一育苗技术应用在林业生产上，她先是在烤烟漂浮育苗技术的基础上，结合林业自身特点，进行了小面积的**松飘浮育苗试验，在取得初步成效和积累一定经验的基础上，又适当扩大规模开展**松飘浮育苗工作，同时与常规育苗技术进行对比试验，培育的苗木用于林场宜林荒山、采伐迹地更新造林，长势良好，取得了较好的生态效益、经济效益和社会效益。在这项试验中，**以严谨的工作态度，认真进行苗木长势观测、病虫害防治、水分控制等工作，最终积累了宝贵经验，总结形成了完整的**松飘浮育苗技术，撰写了《**松漂浮育苗技术及造林实施效果分析》，该论文发表在国家级刊物《科技致富向导》上。该育苗技术与常规育苗技术相比，具有育苗成本低、管理方便、移栽运输方便、造林成活率高等优点，在林业造林苗木培育工作中具有推广应用价值。至今，国有林场一直在应用这项技术培育**松、华山松等造林苗木。

在新工作岗位上一如既往发扬林业精神 **年 3 月，根据工作需要，**被选调到**县林业局工作，任林业局造林绿化科科长、创建国家森林城市分指挥部办公室主任。面对新形势，新任务，她深深感受到形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退。于是她进一步强化对专业理论基础和相关专业技术知识的学习，虚心向老同志学习请教。**年以来，**县以创建“森林**”为载体，加大城乡园林绿化，全面推进面山绿化、退耕还林、村庄绿化、城镇绿化、道路绿化、河道绿化、机耕道绿化、校园绿化、“五采区”绿化、坟山墓地整治绿化等，城乡园林绿化力度之大前所未有。面对繁杂的工作任务，多年来，她几乎没有休息日，白天要深入乡镇、社区及山头地块检查指导，晚上要加班整理内业，经常加班到十一点、十二点甚至凌晨一、二点。通过持之以恒的创建，**县各项指标均已达到或超过《国家森林城市评价指标》标准，**年 8 月，**县作为全市的创森重点迎检县，接受并通过了国家创森考核组的检查考核，创森工作得到了考核组的充分肯定，为**市成功创建成为“国家森林城市”做出了积极的贡献。**县创建国家森林城市工作暨城乡园林绿化成绩突出，综合排名连续三年位居全市前列，被**市人民政府授予创建国家森林城市县区先进集体一等奖，**也被授予**市创建国家森林城市先进个人。

调入林业局工作以来，除了繁杂的城乡园林绿化工作外，**还担负着林业生态建设营造林工作。每年的营造林任务，**都要花几个月的时间，带领其他技术人员深入山头地块进行外业调查规划，并组织完成营造林项目作业设计编制、技术指导、检查验收等工作。**年以来，共组织完成20余万亩石漠化综合治理工程林草植被保护

与建设、防护林工程建设、森林抚育、核桃基地建设、低效林分改造等林业营造林任务，各项目实施成效都达到了上级林业的部门验收标准。为较好地完成营造林任务，多年来，**几乎走遍了**的每座山头，有时候，村社干部都走不动了，想偷偷懒不想到现地，她坚决不同意，非得亲自到现地看了才放心。如今，只要一提起**，**各乡镇、村社的干部没有不称赞她的，都说：“这个女子不简单，干工作太实在。” 心系群众，积极扶贫帮困送温暖 在林场及林业局工作期间，**同时还兼任工会干部。作为一名基层工会干部，她深深知道，职工利益无小事，只有实现好、维护好、发展好职工的根本利益，才能保证职工以健康、积极的心态工作，单位的各项工作才能正常有序开展。因此，在实际工作中，她努力将工会建成职工之家，时时鼓励职工，处处维护职工的利益，最终形成想事、谋事、干事的良好风气。经常深入职工中间，及时了解掌握职工的困难、思想动态和生活状况，对生病住院的职工到医院进行看望，对病逝的职工上门慰问家属，把单位的关心送到每位职工的心坎上，为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。特别是**年 6 月至 9 月，林场一名 76 岁的退休职工生病，她是一名孤寡老人，得知这一情况后，她将老人送往医院住院治疗，放弃平时的休息时间，不厌其烦地承担起老人住院的一

切事宜。老人去逝后，又为她办理了后事。此举得到了广大职工特别是离退休老职工及其亲属的赞扬及肯定，广大老职工均说：“这样的单位我们满意，这样的领导我们放心。” 在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉洁自律这根弦 作为一名党员干部，**深知，廉洁自律是对党员干部最起码的要求。在千头万绪的实际工作中，她时时牢记责任，不断做履行职责的模范，时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢固树立廉洁意识，不断强化自律意识，积极做好表率作用，始终做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象；她坚持严以律己，从小节、小事做起，非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为，自觉接受监督，做到干干净净办事，清清白白做人；她时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自律，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业做好各项工作。

在同事们的眼中，**就是一个“小气人”。她经常讲的一句话就是：“公家的钱也是钱，我们花公家的钱要像花自已的一样，能省就省。”她是这样说的，也是这样做的，跟她一起出差或下乡，只要是能赶得上回家吃饭，她一般都不给乡镇、村社和单位增加负担；她为单位办任何事，都认真核算成本，都是本着节约的原则，尽量为单位节省开支，哪怕就是采购点办公用品，她都要走好几家

商店进行对比。在亲戚朋友的眼中，**就是一个“无情人”。**在林场和林业局工作期间，分管着营造林工作，也有亲戚朋友会找到她，想要她给安排承包营造林工程或者是安排补助项目，遇到这种事情，**从不做人情事，一切都是从单位和集体的利益出发，为此得罪了不少亲戚朋友。正是她这种无私的精神，多年来，由她负责的20余万亩营造林项目以及从上级争取到的项目补助资金，都合理安排到了急需实施的村集体和国有林场，为当地的生态建设和经济发展做出了积极贡献。

“在职在位拼命干，调离退休不遗憾”。如今，**仍然干劲不减，继续为书写“花乡水城·宜居**”的绿色新篇章默默工作着，用她的实际行动践行着一个共产党员勤政、清廉的诺言。

【篇二】

走在**的**边，我们经常看见这样一位老人，一头花白干练的短发，一双清澈慈祥的眼睛，身披一件黄色的马甲，精神矍铄地指挥着一队人捡拾死角的垃圾。她，就是**社区居委会党委书记、社区主任**。在她的带领下，**社区先后获得“全国基层公共文化服务示范社区”、“全国科普示范社区”以及**省先进基层党组织”“**省和谐社区”，她本人也获得“**市优秀共产党员”“春城人才奖”等一系列荣誉称号。

心系群众，她是温暖群众的热心人

初次见到**书记，无法想象眼前的这位精神矍铄的“老人”已经68岁“高龄”，乐观、精神、开朗是她留给众人的第一印象。自**年到社区工作以来，这位群众口中的“马奶奶”在工作中始终保持着良好的精神风貌。社区群众只要找到她，就没有她不管、不理的事情。时间长了，大家便都亲切地称她为“小巷总理”。

**社区有 5170 户居民，至少 95%以上她都认识。她统筹安排，挑残疾人、孤寡老人、问题家庭、低保户、外来务工人员等重点进行走访。她常常牺牲自己的休息时间，深入楼院和居民户家中了解情况，解决问题，小到路灯不亮、下水道堵塞，大到小区绿化、基础设施、居民利益、社区治安等都要帮助解决。她的不辞辛劳换来的是辖区单位和居民群众对她的无条件信任。

“社区干部为居民服务一定要从小处做起。多做小事、实事，用心做事。一句话、一件事，过心和不过心不一样，用情没用情也不一样。”谈起社区工作，**这样说。“每做成一件事，我就很有成就感，会快乐好半天。做社区工作，我是为寻求快乐而来。” 无私奉献，她是凝聚班子的当家人 南博会前夕，**书记身体不适，但她仍坚持拔掉输液的针头出现在工作一线。烈日炎炎下**周边的她，手上贴着胶布，却从不曾停下脚步。她用实际行动践行着一名共产党员、一名社区工作者的光荣使命。

俗话说，单丝不线，孤掌难鸣。**社区由于其特殊的地域位置，辖区内不仅有**公园等特色景点，也有省政府等省、市、区级公共户单位。在各大节庆、重点工作来临之时，社区承担着较其它区域更重的保洁、宣传、**、交通疏导等多项任务，压力巨大。单靠**书记一个人，就算再苦再累，也没法将工作做得如此扎实，赢得一片好评。

**书记靠得是坚持强化班子建设。她一方面注重加强社区“两委”班子成员的思想交流，在工作中平易近人，虚心征求同事的意见和建议，在社区内重大事项、群众关心的重大事情决策前，总要集体讨论通过，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。在社区里坚持实行社区事务、党务公开制度，增加了工作透明度。在她的带动下，班子成员们积极为社区的发展建言献策，形成了民主、活跃的集体氛围，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。另一方面，她注重社区干部队伍自身建设，始终把提高社区干部队伍综合素质作为一项根本的任务来抓，工作再忙，都从未松懈过。她结合社区实际，有的放矢地制定了社区干部学习计划，采取从其他单位部门邀请老师、集中讨论学习和自学等多种形式对社区干部进行培训，以学习促进服务质量和工作效能提升，受到社区干部和广大居民群众的好评。

创新思路，她是共建社区的带头人

大家在为**书记在群众中赢得如此好的成绩而欣喜的同时，难免会有所担忧，**市最中心社区的党委书记是位60多岁“高龄”的“老人”，干工作的时候会不会保守有余而创新不足？ 细细盘点，这样的担忧略显多余。**书记不但没有默守陈规，反而是很多年轻人都无法企及的创新典型。作为共建社区的带头人，她推进的**社区“三有一化”建设，使得**社区成为全省第一批成立联合党委的社区。

她以“1+5+N”区域化党建工作模式为依托，形成了社区党委与驻区单位一同研究计划、一同制定措施、一同商量大事、一同会诊难题的良好局面；她整合党建网格内的党员骨干、入党积极分子、居民小组长、楼栋长及社区志愿者等人力资源，建立起专、兼职党建指导员队伍和各类志愿者服务队伍，还让在职党员及辖区各类组织的服务与居民群众的需求有效对接起来；她在社区创建了“道德银行”，鼓励社区的少先队员争当“道德富翁”，为辖区青少年道德建设夯实了基础。这样的金点子在**书记的工作中层出不穷。她还根据自己多年的社区工作实践，创新性地提出八大“马氏工作法”。每一条，都是为居民服务的好点子，有了这些工作法，才使得**社区成为人所皆知的文明、稳定、平安和谐社区。

虽然**书记看着精神头还很足，毕竟岁月不饶人，她已年近古稀。想到未来某天可能要离开社区，这位什么都能管的“小巷总理”的眼泪夺眶而出。“多年来，社区已经成为了我的家，只要社区居民和组织需要我，我的身体情况还能支持，我想一直干下去。”此情此景，让人动容。献爱于社区，服务于居民，充分展示了新时期社区工作者的精神风貌。在**书记精神的感召下，会有更多暖心的“小巷总理”、“大街总理”出现，带领广大社区干部、居民群众同创和谐社区，共建幸福生活。

【篇三】

**，女，一名80后审判员，现任**市**区人民法院民事法官。自**年进入**区人民法院以来，一直都在审判一线，共审结案件逾2000 件，无一件发回重审案件。工作至今，先后荣获**省优秀法官、全国办案标兵等荣誉称号，并被评为**省“最美法官”。

永不退色的信仰 “好好工作，做一名合格的共产党员。”时至今日，“80后”**“最美法官”**仍然记得小时候爷爷在饭桌上的教诲。

**的爷爷是一名拥有50多年党龄的老党员，也是对她影响最深的人。在**的记忆中，爷爷一生都很纯粹，退休后坚持义务清扫小区大院20余年，直到过世前的最后一天。“要想成为一个优秀的人，就必须做一名合格的共产党员。”在爷爷的言传身教下，**年，当时还就读于**大学工商管理专业大三的**就加入了中国共产党。而这一年，她还做了一个改变人生的决定：自学法律相关课程，准备

考研，重拾高中时自己的梦想。之后，**在信念的支撑下顺利考取**政法大学的研究生。**年，她如愿成为**区人民法院的一名民事法官。

刻苦钻研求进取默默奉献谱新篇 刚来到法院时，青涩的**从书记员工作做起，手写庭审记录、判决书、装订卷宗……每一个看似机械繁琐的工作，她都以最虚心谦卑的心态认真对待，从不马虎。7 个月后，**开始主审案件，敲响了法官生涯的第一锤。“现在回想起来，那只是一件很简单的离婚案。可在当时，知道要去给情绪不稳定的男方送达判决结果时，我紧张极了，觉得这是一座必须逾越的高山。” 如今，**已是审结案件超过2000件，经验丰富的“老”法官了。再回头看当年的“高山”，也只是“丘陵”而已。时至今日，当每一次结案，把档案袋装订好之后，**还是会感到深深地欣慰和满足。“每一次结案，代表着我们又处理了一个纠纷、化解了一个矛盾，当法官的价值就得到了体现，这种愉悦感是其他工作无法替代的”**说。

然而，相比“案结”，**更追求“事了”。在她看来，要让诉讼真正成为解决当事人纷争的有效手段，就不能为结案而结案。“有的案件也许能很快了结，然而随着诉讼终结，得到的结果却不一定最适合当事人。”

曾经的一件工伤赔偿案件让她感触很深。这起案件中，原告是一名50多岁的环卫工人，上班时被撞伤，导致下肢残疾瘫痪。经过交通事故理赔后，这位环卫工人向**区人民法院起诉，要求其公司支付工伤保险赔偿金。接到案件后，**发现，这家公司实际上已经人去楼空。

“这种局面下，如果按部就班地走法律程序，即使这名环卫工人胜诉，在执行时也很难拿到赔偿金。”**说。她查询该公司的工商登记资料，经过多方联系，成功联系上了该公司的实际负责人。双方多次协商后，该公司负责人最终同意赔偿受伤环卫工人。“处理案子时，既然严格遵守法律法规，又要从当事人的实际诉求出发，最大限度地保障当事人地合法权益。”**说。正是这份对法官职业的敬畏，对追求“事了”的坚持，对当事人的用心，才让**创造了办结 2000 余案，而无一件发回重审的记录。

攻坚克难查事实严谨论证做判决 工作时，**就如同她的名字一样，一刻都不会空闲。在同事眼中，**不仅“人长得漂亮”，而且“做事雷厉风行，办案子也特别厉害。”担任**的书记员不到 3 个月的小坝，她已经对**的“拼劲儿”深有感触：“吴法官太拼了，工作再忙都不会抱怨，凡是都喜欢亲力亲为，经常加班处理案件直到深夜。” 在一起房产纠纷案中，某小区的百余名业主起诉小区的房地产

开发商。由于律师不配合，**无法与原告有效沟通。担心矛盾越积越大，她在半个多月的时间里每天下班到该小区“蹲守”直到深夜11点多，与原告业主当面解释沟通。在她的努力下，20多名业主提出撤诉，而案件最后也得到妥善解决。

第二篇：勤廉榜样事迹材料

北京XX学院附属中学

优秀基层干部勤廉榜样的个人事迹材料

XX，XX附中总务主任，在这个岗位上虽然只有短短三年的时间，她以务实诚恳的工作态度，勤政廉洁的工作作风，奋发有为的工作热情，在平凡的工作岗位上做出了骄人的业绩，受到了全校师生的广泛赞誉。

一、直面工作，勤恳务实，立足本职，服务师生

2014年7月XX竞聘担任了学校的总务主任，上任伊始就听到教职工反映东办公楼暖气到供暖季不热，冬季室内室外温差接近，教职工冻得无法安心工作的问题。XX同志经过多次调研分析，发现暖气不热是从2010年抗震加固之后开始的，年年不热，多次维修检测也找不到原因解决不了问题。XX找了多家专业供暖设计施工单位进行现场咨询和调研，最终确定在供暖主泵通往东办公楼的管道上加装一个泵机，彻底解决了冬季东办公楼室温低的问题。她注重立足本职做好服务育人工作，为了提高学生营养餐的品质，她积极调研协调，克服重重困难，将原来的盒装配餐变为现场半自助式供餐，虽然工作强度和用餐管理难度增大了，但学生用餐的品质得到了明显改善，学生用餐满意率大大提升。

二、坚守职责，不谋私利，坚持原则，廉洁自律

她坚持廉洁自律、秉公办事、从未谋取过任何私利。她负责保安、物业、食堂及部分维修工程，在学校重大招标项目中，她严格执行“三重一大”议事规定，顶住说情风，拒绝企业宴请，拒收礼品，按规定进行项目招标，并将项目预决算情况汇报给内审小组。近三年来她主持的重大项目手续齐备、资料完整，均通过了上级组织的专项审计和学校组织的内部审计，无任何违规违纪现象的发生，受到学校内部审计部门的好评。保安、物业、食堂等公司出于各种目的，常想给她送礼，她都一律拒绝。时间长了，合作单位知道了她的脾气秉性，都不来“自讨没趣”了。她始终保持自重、自省、自警、自励意识。对自己要求非常严格，她常告诫自己：踏踏实实做事、老老实实做人。在她的眼里，总务主任的权利只是一种责任，是为学校蓬勃向上发展服务的工具，决不能为个人谋取私利。

三、以身作则，做好表率，作风优良、民主团结

作为干部她从来不搞特殊化，要求属下职员做到的，自己首先做好。她总是早来晚走，从不迟到早退，没有耽误过一天工作。以往总务处责任制检查，都由维修工带队进行，自从她接任后，都是她亲自带队检查，以前检查时一栋楼只检查几个教室，她检查时把所有的办公室、教室、实验室都跑一遍，做到了整体情况心中有数。

作为一名共产党员，她时刻牢记一名党员就是一面旗帜，自觉履行共产党员的神圣职责。在工作中处处注重发挥党员的先锋模范作用，立足岗位，紧紧围绕中心工作，服务于学校，服务于教育教学和广大师生，以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，敬业乐群、甘于奉献、团结协作、顾全大局。作为总务处负责人，十分注意发挥处里成员的主观能动性，坚持科学分工、通力合作，增强了总务处的凝聚力和向心力。她工作作风民主，不搞一言堂，能够摆正个人和集体的位置，不断增强大局意识。总务处重大项目安排和大额度资金使用都是项目小组成员集体研究决定，每一笔资金项目的支出，都是经过大家充分酝酿集体讨论决定，由项目小组集体负责实施，做到流程和经费使用透明，让班子成员和干部老师心中都有一笔明白帐。在她身上大家既看到女性干部细致耐心的一面，又领略了他干练果断的办事风格，以及在原则性事物处理上的判断和坚守，吹起了学校管理的一派新风。

XX同志就是这样一个勤于工作又对工作充满着热情的人，做事有原则有底线，她常说“让广大师生满意是我的工作职责”，她是这么说的，在实际工作中也是努力去做的，她不愧是学校勤廉榜样的突出代表。

第三篇：勤廉事迹

勤政廉洁树形象 凝心聚力创佳绩

——记川煤**公司***煤矿矿长***同志的勤廉事迹 ***，45岁，中共党员，高级工程师，1989年6月从中国矿业大学毕业之后，带着理想与追求，先后在南江煤矿、集团公司生产技术部工作，2009年调任***煤矿任矿长至今。他廉洁从政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成绩斐然，先后荣获“优秀知识分子”、“优秀科技拔尖人才”、“优秀共产党员”、“优秀专业技术工作者”等荣誉称号，他用实际行动努力诠释着一名党员干部的勤廉本色。

一、抓生产，促经营，以“勤”为本创实绩。

攻尖克难，领航浪尖。2010年，***煤矿安全压力大，生产条件差，采面接替紧张。他一是多次组织召开班子扩大会，生产技术专题会，分析原因，理清思路。优化生产布局，合理布置采掘头面。推广应用新技术、新设备，普及平巷皮带连续运输，并与综掘机配套使用，使碛头月进尺达到265米；在3866平巷推广应用中深孔爆破，各碛头配备移动压风机、扒装机，使用锚网钢带联合支护技术；二是加大隐患整治力度，理顺生产环节，完成386通风上山修复，修补384、385、386溜煤立巷，及时治理了350东翼裂隙瓦斯涌出、加强150东大巷硫化氢治理，采用双风筒供风，使用玻纤管引流，做顶板雨棚等。有力的举措，很快缓解了采掘接替紧张的局面。

开拓创新，探寻经济增长点。一是加大低热值煤开发经营。成立综合科对矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主动出击，公开招标、承包销售等方式，2010年共销售各种低热值煤41.4万吨，实现销售收入1553万元。二是重点抓重介质洗煤厂建设，于去年8月27日生产，截止年底共生产合格精煤2.14万吨，中煤1.26万吨，实现产值1亿元。三是加强煤质管理，制定《煤质管理办法和考核办法》，加强浮煤回收，自制挡煤板，有效减少浮煤损失，多产煤1万吨。四是做好收旧利废和回收复用工作，长期坚持物资领用以旧换新，全年共回收 废钢铁72吨，废铜线212公斤，废电瓶41只，废钢丝7吨，废中空钢3.8吨，合计回收废旧物质价值15.9万元。

“2010年，实现营业收入1.16亿元。”这个数字让全矿员工备受鼓舞。2011年上半年，生产原煤16.36万吨，实现了“双过半”，实现营业收入8959.58万元，职工最高工资月收入达到了8000余元，经济效益再创历史新高。

二、淡名利，倡勤政，以“廉”为荣树正气。

***在廉政方面堪称楷模，他时刻牢记 “ 公生明、廉生威 ” 这句古训，正正派派当领导，实实在在干事，清清白白做人。去年，在矿井风门准备改造成自动无压风门之前，一省外厂家想来做工程，为了在工程上得到矿长的关照，趁矿长在办公室干其他事情没有注意，谎称给一份资料看，把一个牛皮纸档案袋子放在办公桌上就离开了，他打开一看，袋内装有两扎人民币2万元现金，还有名片，他立即电话请纪委办人员到他办公室，他通过名片号码，当面打电话叫厂家业务员来把钱拿走、厂家业务员回答：“没有必要”就挂掉了电话。于是，矿纪委通过集团公司纪委办公室，再次给厂家业务员电话说明有关廉洁规定，讲清企业规章制度，使厂家业务员深受教育，认识了错误，当厂家业务员到纪委领回自己送出原封未动的2万元时，连连对*矿长人格力量表示钦佩。***严以律己的廉洁典型事迹，为全矿广大党员、管理人员树立了好榜样。

三、技兴矿，人为本，以“才”为基追卓越

***全面主管矿井安全生产工作，他坚持“三重一大”，始终按照议事规则，集体讨论，从不个人说了算。他更深刻认识到，“科学技术是第一生产力”，他为此做着不懈的努力。一是完善了矿井计算机管理系统，建立财务、煤炭销售、通风、调度、井下人员定位、监控系统、网上办公等一系列计算机管理网络，加快了办公的速度和效率，为正确决策提供了可靠的依据。二是在人才的培养上，积极开办各种 2 培训班，并亲自主持干部职工进行专业技术业务知识考试，派专业技术人员到兄弟单位参观、考察，到大中专院校进行深造，使他们的业务素质不断提高。还对工作能力突出人员提拔重用，对为企业做出突出贡献者给予重奖，为想干事业的人搭建舞台，今年，已有5名大学生新提拔为副科级管理人员，充分营造尊重知识、人才的良好氛围。

四、互理解，地企谐，以“邻”为友共双赢

***煤矿地处****镇境内，地企之间关系十分复杂。近年来，周边道路、土地征用、矸石山开发等问题，给煤矿生产经营造成了严重的影响。为此，他提出了相互理解、相互配合、地企双赢的指导思想，并为此做了大量的工作，保证了正常生产，促使煤炭产销量逐年大幅度攀升，不仅为煤矿的生存与发展奠定了坚实的基础，还为进一步拉动本地区经济发展做出了重要的贡献。

桃李不言，下自成蹊。***同志对事业的执着追求实实在在地体现在对工作的全身心投入之中，他正是用一个共产党人躬身为民的形象，感染和带动着周围的人。成绩的取得源于执著的事业心，他一心一意谋企业发展大计，全心全意为“小而强”矿井努力，这就是他实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标！

二0一一年七月二十三日

第四篇：XX勤廉榜样事迹材料

XX勤廉榜样事迹材料

勤廉榜样事迹催人奋进，我们不妨来看看吧，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

XX勤廉榜样事迹材料

xx同志担任维修中心经理。最初维修中心每年完成维修任务一佰多万元，现在每年完成维修任务三佰多万元。几年来，处理上访信x件，收到表扬信x多封、锦旗x多面。维修中心在人员少，任务重的情况下，党政班子同心协力，齐抓共管，较好地完成了房屋维修、抢修任务，受到了领导和居民的好评。

一、认真学习，提高认识，增强勤政廉政的自觉性。xx同志认为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的前提条件。不勤政，当和尚不撞钟，站着茅房不拉屎，出工不出力，一事当前先替自己打算，荣誉面前伸手，利益面前伸手，甚至置党纪国法于不顾，不作为，乱作为，贪污受贿，何谈为人民服务。共产党员要认真学习，认真思考，提高对勤政廉政重要性的认识。廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题，而是关系到党和国家生死存亡的大事，是对一个人执政能力的检验。共产党员只有勤政廉政，才能正确履行自己的职责，做好本职工作，才能不辜负领导的重托。他说要干就要勤政廉政，就要对得起共产党员的称号。他是这样说的，也是这样做的。多年来，xx同志自觉地遵守党纪国法，勤政廉政，保持了一个共产党员的先进本色，圆满地完成了组织上交给的任务。

二、牢记宗旨，坚守底线，做遵纪守法的带头人。作为维修中心的一把手，其自身素质如何，对整个队伍的建设有着举足轻重的影响。村看村，户看户，群众看党，党员看干部。如果一把手在遵纪守法，坚守道德底线上给大家做出榜样，那么群众就会效仿，企业就会形成一个良好的风气。如果一把手视党纪国法为儿戏，践踏道德底线，这个企业一定没有出路，消极怠工，迟到早退，违法乱纪的现象就会时有发生。xx同志说，作为一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话;管好手，不收、不卡、不要;管好腿，不跑官要官，不走歪门邪道;管好眼睛，不攀不比，不随波逐流;管好耳朵，不信谣言，不受说情风干扰。他牢记党的宗旨，遵守党纪国法，坚守道德底线，清政廉洁，一身正气，为职工树立了榜样。

三、建章立制，自我约束，勤政廉政从小事做起。为了真正把勤政廉政落到实处，xx同志，给自己制定了“三同”、“三不”的规定。“三同”即：(一)共同制定方案。接到报修件后，特别是急难险重的任务，xx同志都亲自与技术人员一同研究制定抢修方案。(二)共同下现场。靠前指挥是xx同志的风格，除了开会，他几乎天天在现场。x城244#楼上不去水，他早上6点第一个到达现场。(三)共同总结工作。xx同志要求打一仗进一步，不容许出现同样的错误。大的或疑难工程完成后，xx同志都和大家一起认真总结经验教训，从而使以后的抢修更科学，质量更好，费用更低。“三不”即：(一)不接受下面礼品。在基层担任领导，面对的是一线工人，他们很多事有求于领导。在当前风气不正的情况下，办事送礼已成惯例。面对这种情况，xx同志不为所动，坚决拒收礼品。能办的事，该办的事，不管是谁，都坚决去办，决不推诿。(二)不接受下面吃请。在中央几百个文件都管不住一张嘴的情况下，要做到拒绝吃请谈何容易，但xx做到了。当有人请，又拒绝不了的时候，他就说：“那好，今天的酒我喝，饭我也吃，但钱得我付”。一看他这么说，别人也就不好意思再勉强了。(三)不到下面报销费用。维修中心有三个工程队，给哪个队活，不给哪个队活，什么活给谁，可以说xx的意见具有决定性作用。正是因如此，有的队主动找到xx，想为他报销一些费用，不管对方怎么说，xx就是不动心。

四、公开事务，公正办事，人财物在阳光下运行。聪明的人总是在吸取别人的教训中成长，而不是等自己跌倒了再吸取教训，xx就是这样一位聪明的人。他善于从别人的案件中吸教训，涉及人财物的事，不搞暗箱操作，不独断专行，一律公开，在阳光下运行。任何一项决策，他都充分听取其他领导的意见，充分听取职工的意见，集思广益，民主决策。投标是一件关系到企业效益的大事。每次投标前，他都认真与班子成员研究，广泛听取专业人员的意见，认真分析可能出现的情况，做好相应的准备。在人员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线，不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯一标准。几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了干部队伍的稳定。

五、关心职工，带好队伍，同心协力创一流业绩。职工是企业发展、生存的必要条件，没有职工就没企业，更没有企业的发展。要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创一流业绩。维修中心现有职工x人，正式职工x人，临时用工人员x名。xx同志了解每一个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲自走访，问寒问暖。农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他们，对他们要高看一眼，绝不能另眼相看。一次下水工人小吴被公交车撞伤，xx听说后，二话没说，立刻前去医院看望。还有一次小李在施工中受伤，xx也亲自看望。xx关心职工，爱护职工，拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他说，亲如一家。不管工作多苦、多累，职工都不讲价钱，任劳任怨。xx同志以自己的模范行动，带出了一支上下和谐，敢打硬仗、能打硬仗、会打硬，无坚不摧房屋维修队伍，创造了一流的房屋维修业绩。

XX勤廉榜样事迹材料

29年，从弱冠之年到不惑之年，他把人生最美好的时光献给了崇高的人民武装事业;

29年，从书记员、参谋、副科长、科长到政委，他一步一个脚印地做好每一份工作;

29年，从一名小兵到正团级干部，他用自己的实际行动诠释着一名优秀共产党员勤政清廉的先锋形象。

他就是望奎县委常委、人武部政委杨永廷。

多年来，杨永廷先后被评为全省拥政爱民先进个人、省军区优秀团级单位党委书记、优秀指挥员人才标兵和学习实践活动、学雷锋、帮建社会主义新农村工作先进个人等殊荣，荣立二等功1次，三等功4次。去年6月29日，他作为沈阳军区人武系统唯一代表，被评为第五届勤廉兼优领导干部标兵。

接过手中枪，参与经济建设主战场

XX年，杨永廷接过“接力棒”任望奎县人武部政委。这一年，总投资个亿的北大荒肉业屠宰加工项目在望奎上马。他和部长商量后，发起了民兵万人养猪大行动，确定每名专武干部、民兵连长养10头以上，每个民兵连养千头以上的目标。他还发动干部职工自筹资金30万元，率先建起种猪繁育基地。为节省开支，他和部长一起带着干部职工垒猪圈、做猪槽子，5万公斤猪饲料，全是大家人抬肩扛装卸的。就这样，养猪场红红火火地办起来了，当年出栏130余头种猪，全都无偿用于扶持贫困群众和民兵发展养猪。XX年，成达肉鸡屠宰加工项目落户望奎后，他又组织开展了肉鸡养殖双百大会战活动，带领广大人武干部参与经济建设主战场。到目前，全县民兵创办的生猪、肉鸡养殖基地达100多个，生猪、肉鸡养殖数量达40万头和100万只。

攻坚克难，谋划人武工作新思路

近些年，整组编兵难落实、优质兵员难征集等问题日益凸显。为***这一难题，杨永廷拟制了50多个调研课题，带领人武干部和专武干部跑遍了全县的村屯，召开座谈会30余个，形成调研材料40余份，有20多份在军内刊物发表或参加总政、军区、省军区座谈交流，先后推出创新性工作成果10余项，整组编兵“三个三”、征兵工作“四化”、结对帮建农村党支部等做法被绥化军分区推广，军地共育、民兵千亩育林工程等活动得到省军区的肯定。几年来，人武部在上级组织的比武、考核和演练、演示中，累计获得12块奖牌，有16人次获得奖项，先后5次圆满完成上级赋予的破障泄洪课目演示、“融合~XX”应急救援演练等重大军事任务。人武部被省军区评为优秀“四会”教练员考评先进单位，女民兵82迫击炮连连长于艳萍被沈阳军区、省军区评为优秀“四会”教练员。

勤廉兼优，作武装干部的好榜样

杨永廷当政委八年，任县委常委四年，他始终严格要求自己，不拿权力做交易，不用原则送人情。XX年民兵整组时，他做皮脂腺囊肿切除手术，晚上打针消炎，白天指导推进，在乡下13天跑了15个乡镇，整组工作得到省军区高度评价;去年孩子高考期间，正值绥化军分区组织“学军事、强素质”比武竞赛，他一天假没请，带头参训参考，人武部获得了团体第一名的好成绩。多年来，他共送走1197个新兵，没收过一分钱，没吃过一顿人情饭，人武部廉洁征兵的做法在省军区作了介绍。去年，基层换届选举，县里明确：乡镇武装部长调整使用，听人武部的意见。焦点集中到杨永廷身上，他的电话多了，说情的多了，也有揣着信封找上门来的，都被他以“按政绩、看能力”的原则挡了回去。这些年，他没报销过私人票子，没用公款结算过个人账目，人武部离家50公里，节假日他通常都乘客车往返。

解放战争和抗美援朝战争老功臣、望奎人武部第二任部长庄申聚，被誉为“焦裕禄式的好干部”、望奎人武部第三任部长沃玉廷，沈阳军区第一届勤廉兼优领导干部标兵、望奎人武部第六任部长姜运廷，为杨永廷树立了戎马人生的一座座标杆。现在，他正在带领着全县武装干部勇挑重担、不负使命，扛起了望奎人武部这面不倒的红旗。

XX勤廉榜样事迹材料

黄文武，男，汉族，出生于1969年3月5日，跳马镇曙光垸村人，中共党员。1987年至1997年在团然乡机械厂工作，任五年铸造车间主任;1997年至XX年任曙光村雷田组组长;XX年至XX年任曙光村村委会主任;XX年至XX年任曙光垸村党支部书记兼村委会主任;XX年至今，任曙光垸村党支部书记。XX年至XX年就读于中央广播电视大学长沙分校农村行政管理专业，获大专文凭。

黄文武同志自XX年担任曙光垸村支部书记以来，积极团结带领支村两委一班人，牢记“一岗双责”的使命，抓党风廉政建设不放松，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，努力当好一个班长，建好一个班子，带好一支队伍，为农村经济社会发展和新农村建设营造了风清气正的环境，开创了曙光垸村改革发展的新局面。近年来，曙光垸村先后荣获县级党员服务中心示范点、市级生态村、全国妇联先进单位、市级十佳村、县级人民满意村、县级二星级农家书屋。黄文武同志也曾获县级文明标兵、优秀共产党员等殊荣。

一、练内功，强素质，做一名学习创新型基层党员领导干部

面对新形势、新任务的要求，黄文武同志始终坚持不懈地加强学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论方针政策和关于党风廉政建设的精神，不断提高自身思想政治素养，增强贯彻执行党和国家各项方针政策的自觉性。在学习中，紧密联系工作实际，着眼于理论和实际问题结合，着眼于新的实践和发展，力求在学习的广度和深度上动脑筋、下功夫。

二、谋发展，惠民生，做一名服务发展型基层党员领导干部

发展是第一要务。黄文武同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，以“建设美丽曙光垸村，打造人民幸福家园”为工作目标，探索发展路子，实现了全村经济社会又好又快发展。

1、在发展村域经济方面，我村积极调整产业结构，健全本村基础设施，带动本村经济发展，增加村民收入。近年来，曙光垸村依靠产业结构调整，大力发展花卉苗木产业，极力改善村域经济，村域经济逐年显著提升，年人均收入水平达到14900元，较去年增长%，增长率位居全镇领先水平。目前本村已有永盛园林绿化有限公司、芷兰园林有限公司(合作)、长沙县丽利诚花卉苗木专业合作社、长沙县君仁花卉苗木专业合作社、长沙县跳马林海苗木专业合作社等多家专门从事花卉苗木行业的经济组织。

2、我村建有功能相对齐全村级公共服务中心，为村民提供“一站式”优质服务，给村民办事提供了便利。村级公共服务中心设有农家书屋、文体综合活动室、现代远程教育服务室、综治服务站、人口与计生办公室、妇女之家、人口学校、家长学校、老年协会、未成年人活动室以及关心下一代工作委员会等，主要功能为议事办事、学习培训、便民服务和文化传播，有效助民增收致富，促进农村民主管理，推动社会主义新农村建设和学习实践活动。

3、我村大力宣传各项惠农政策，严格按照上级文件精神，建立和完善了农村社会公共服务体系和社会救助体系，将各项农村补贴落实到户：积极做好农村最低生活保障工作，全过程公开透明，做到应保尽保，尽最大努力让家庭情况真正困难的村民享受低保，特困户、五保户、三无人员救助率达100%;城乡居民新型医疗保险收缴工作达到%，新农保参合率达到%;计划生育工作保证了低生育水平，查环孕检率位居全镇前列，各项奖励资金、农业三补资金以及各种救助资金造表到户到帐。大力宣传家电下乡和农机补贴等惠农政策，还向全村村民发放了惠农补贴“一卡通”明白卡以及在蔬菜生产上禁用农药品种;殡葬无一户要做工作，火化率确保了100%;加强耕地保护，建房严格按照程序审批;加强林地保护，无滥砍滥伐现象;村级财务管理制度齐全，账务规范，村级资金的使用和管理坚持“三支笔审核”，严格按照县、镇资金管理办法管理和使用。村级工程建设严格按程序进行，坚决按照公平、公正、公开的原则以及“四议两公开”步骤进行。曙光垸村连续10年来，没有发生一起村民集体上访或联名上访事件，村风正、民心稳，经济繁荣，社会稳定，这种大好局面凝结着黄文武同志无数的心血和汗水。

4、全力抓民生保障。在工作期间，黄文武同志被党员群众赞誉为“三种人”。即：困难面前的“带头人”。在群众危难之际，总能看到他亲临一线指导参加抢险救灾的身影。群众信任的“热心人”。在平常工作闲暇时，走村串户，与老党员、老干部、困难户、上访户交心谈心，了解思想动态，解决实际困难。民生建设的“领头人”。为抢抓新农村建设和扶贫开发带来的发展机遇，他想方设法找部门，跑项目，积极争取项目建设资金，不断完善村级基础设施建设，不断提高群众幸福指数。

(1)、公路建设方面：100%的村和65%的组通上水泥路，村级主干道实现了100%亮化，既为村民晚间出行带来了极大的便利，也为我村增添了一道亮丽的风景线。

(2)、水利建设方面：我村重点启动了斑竹塘水库治理、曙光垸防洪堤维护、杨家桥老港清污工程及中三字祥组、坪田组灌溉渠修缮工程。斑竹塘水库治理工程正在有序进行，该工程总投资190余万元，其余工程均已完工，为村民生产、生活大大地提供了便利。

(3)、农村环境整治工作方面：全村400个“四池净化”工程正在进行中。近年来，我村积极响应上级号召，将农村环境治理工作列为全村工作的重中之重，经过村支两委和全村党员群众的共同努力，我村农村环境治理工作成效显著，一改过去“脏、乱、差”的状况，连续名列跳马镇前茅，成为我镇环境治理典范。

三、抓勤廉，树形象，做一名勤政廉洁型基层党员领导干部

作为落实党风廉政建设第一责任人，黄文武同志始终坚持用党纪政纪和国家法律法规约束自己，以廉洁自律的实际行动树立形象作出榜样。

1、不断改进作风，求真务实。工作中注意从实际出发，说实话，办实事，求实效，做到脚踏实地，不摆花架子，不弄虚作假，不搞形式主义。在具体工作中，坚持把对上负责和对下负责结合起来，把党的方针政策、上级指导精神和群众利益结合起来，创造性地开展工作，维护和发展好群众利益。做到遇事不回避、不推诿，敢于担当，为群众解决实际困难和问题。

2、自觉执行民主集中制，维护团结。作为支村两委班子的“班长”，黄文武同志自觉地贯彻执行民主集中制，坚持重大问题集体讨论、集体研究，不搞“一言堂”，充分调动班子其他成员的积极性。同时，注意抓班子、带队伍，努力建设一支高素质的干部队伍，全村上下的凝聚力、向心力、战斗力有了进一步的提升。

3、带头廉洁自律，当好表率。工作中，黄文武同志坚持党性修养不放松，努力改造自己的世界观，做到自重、自省、自警、自律，在权力、名利、金钱各种关系面前，以牢固的思想道德防线抵御渗透和侵蚀。坚持带头执行廉洁自律的规定和村级各项制度，做到“五个管住”，即管住自己的头，不该想的不想;管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的脚，不该去的地方不去;管住自己的家人，不该做的不做。凡事以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，努力树立党员干部的良好形象。

成绩已属过去，未来任重道远。黄文武同志对曙光垸村的未来充满信心，他决心在应对挑战中抢抓机遇，在创新实践中破解难题，为建设社会主义新农村再立新功，谱写曙光垸村又好又快发展的新的光辉篇章。

以上是小编整理的有关XX勤廉榜样事迹材料相关内容，希望大家喜欢!

第五篇：科技人员学习勤廉榜样心得

学习心得

看完先进典型的材料，勤廉榜样处在不同的岗位，但都做出了不凡的业绩，这些在他们身上却有着许多共同点，默默奉献、埋头苦干、公道正派、勤政为民。他们身上折射出的就是榜样的正能量，以最自然、最真实的状态向我们诠释了什么是“勤廉榜样”。

过去我们学习的先进模范，大都离我们业务和生活较远，与这些先进模范相比，自己虽然相差得远，但不知道如何学习。而这次选择的勤廉榜样，大都工作生活与我们较为相近，其事迹都是本职工作，只是他们想得更多，干得更多，更有韧性，清廉守纪、勤政为民、爱岗敬业、无私奉献，因而显得很亲切、朴实。

对照勤廉榜样，我不禁联想到自己，自己和榜样的差距在哪里？我深知自己理论知识和业务实际经验还不足，对照勤廉榜样的敬业精神、业务技能和工作方式，自己还存在着很大的差距。在今后的工作中，我将以此次学习“勤廉榜样”为契机，认真反省自己，提升自己。