第一篇：安全文明整改方案
第三方实测实量安全文明整改方案 针对中海集团华东区域杭州公司实测实量及风险评估报告，安全文明施工综合评分为 70%，存在问题颇多。
一、问题统计分析
检查项目 得分 1 三宝、四口、五临边 62.22% 2 脚手架及卸料平台 38.00% 3 安全用电 88.00% 4 施工机具 72.00% 5 机械设备 75.00% 6 防火 81.25% 7 工完场清 70.00% 8 材料堆放 73.33% 9 工地大门施工通道场地围合道路 硬化 86.67% 10 集中加工区 73.33%
文字标识 70.00% 二、相应整改措施 三宝、四口、五临边：
：
1、边长＜0.5m 的洞口，采取洞口上盖木板进行防护。
2、楼梯临边在现浇砼楼梯上预埋φ22 螺纹钢筋，将φ22 螺纹钢筋立杆焊接在预埋钢筋上，横杆用φ14 螺纹钢筋与立杆焊接，上刷红白相间油漆。
3、边长 1.50m 以上的洞口，四周设防护栏杆，搭设高度为 1.2m，用密目网封闭，洞口下设兜网。
4、楼梯及楼层临边部位用钢管搭设防护栏杆，高度 1.2m，立杆间距 3m，横杆两道，处于 0.6m、1.2m 处，用密目网封闭围护。
<2000 <2000安全网 挡脚板1200φ 48钢管 安全网φ 48钢管边长〈1500洞口防护图>1100安全网挡脚板φ 48钢管
5、楼梯临边：
6、楼层临边：
φ 22钢筋φ 14钢筋预埋钢筋600 600φ 48钢管2000楼层临边防护图
脚手架及卸料平台：
：
1、悬挑工字钢锚固端长度不够部位已采用钢管回顶措施加固。
2、现场外架施工层脚手板已及时满铺，外侧踢脚板也及时搭设完成。
3、外架上临时堆放的材料已及时转运。
4、个别部位立杆间距过大，支模体系与外架相连，及支撑立杆悬空等问题
已整改完毕。
5、柔性连墙件已全部排查完毕，现场连墙件已全部按要求用短钢管设置为刚性连接。
6、现场卸料平台 U 型箍螺栓未拧实，周边防护不到位，钢丝绳受力在外架上等现象已排查完毕，全部按要求落实整改。
7、卸料平台未向上悬挑 15°角的，已在底部嵌入木枋，保证卸料平台向上悬挑 15°角。
安全用电：
：
1、现场室外电箱防雨罩已搭设，电箱已配上电路图，每个二级电箱配均已配锁，箱门确保接地。
2、各类电器设备、线路不得超负荷使用，线路接头处要接牢接实，防止设备、线路过热或打火短路，发现问题及时处理。
3、存放易燃液体和可燃气体的库房内，照明线要穿管保护，库房内要采用防爆灯具，开关应设在库房外。
4、穿墙电线或靠近易燃物的电线要穿管保护，灯具与易燃物应保持安全距离。
5、在高压主线下面不得搭设临时建筑，不准堆放可燃材料。
施工机具 及设备：
1、、塔吊：
1）、塔吊的安全装置（四限位、两保险）必须齐全、灵敏、可靠，指挥信号采用对讲机联系。各部位应经常检查、维修、保养、运转正常。
2）、塔吊的钢丝绳、滑轮、吊钩、机械传动各部件应经常检查、维修、保养、运转正常。
3）、塔吊的附着件应严格按照塔吊安装方案进行预埋、安装。
4）、塔吊在遇有六级以上大风、大雨、大雾时应停止作业。
5）、施工时，塔吊司机应严格遵守操作规程和安全注意事项，严格执行“十不吊”规定。、施工电梯 1）、安全装置必须齐全、灵敏、可靠、各部位应经常检修，使其正常运行。
2）、钢丝绳、滑轮应定期检查更换。
3）、架体应按规定牢固可靠。、木工机械 圆锯、平面刨（手压刨）各种安全生产防护装置应齐全、灵敏、可靠。凡长度不长于 30cm，厚度大于锯片半径的木料严禁用圆锯裁割。、其它机具 1）、弯钢机、断钢机应严格执行机械设备的保养规程和操作规程。
2）、砂浆搅拌机、输送泵各种安全及监测指示、仪表等装置必须按规定接零、接地，做到一机一闸一漏电，配电箱做到一箱一锁，现场配电按三级漏电保护 防火：
：
1、必须严格执行《中华人民共和国消防条例》和公安部关于建筑工地防火的基本措施，加强消防工作的领导，建立义务消防队，现场设消防值班人员，对进场职工进行消防知识教育，建立现场安全用火制度。
2、现场划分用火作业区、易燃易爆材料区、生活区，按规定保持防火间距，因现场条件所限，防火间距部分达不到标准的，采取相应的防火措施方可以适当减少防火距离。另外，还要注意在防火间隔中不得堆放易燃易爆物品。
3、施工现场根据临建布置平面设有消火栓、灭火器、及砂箱，生活区工棚保持防火距离，消防通道畅通。严禁在专用通道内堆放材料。
4、安装使用电器设备时应注意以下防火要求：
各类电器设备、线路不得超负荷使用，线路接头处要接牢接实，防止设备、线路过热或打火短路，发现问题及时处理。
存放易燃液体和可燃气体的库房内，照明线要穿管保护，库房内要采用防爆灯具，开关应设在库房外。
穿墙电线或靠近易燃物的电线要穿管保护，灯具与易燃物应保持安全距离。
在高压主线下面不得搭设临时建筑，不准堆放可燃材料。
5、使用明火时应注意的问题有几点：
现场生产、生活用明火均应经主管消防的领导批准，任何人不得擅自用明火。使用明火时，要远离易燃物，并备有消防器材。
现场实行用火许可证制，使用明火必须取得许可证，写明责任人，及用火期限等。
锅炉房烟囱临近房顶的易燃材料处采取隔离措施，并在烟囱上装防火帽。
使用木材烧火时，要有人看管，不准用易燃油料点火，用火完毕后要认真熄火，并派专人看守，以防复燃。
冬季施工室内取暖或建筑物室内保温用火，都要经消防人员检查，办理用火手续。
现场从事电气焊接操作的人员均应受过消防知识教育，持有操作合格证，在作业前要办理用火手续，并应配备适当的看火人员，看火人员随身应有灭火器具，在焊接的过程中不得撤离岗位。
现场冬期施工时保温采用的编织草袋属易燃物，应远离火源单独存放。
现场材料堆放的防火要求：木材堆放不宜过多，垛之间应保持一定防火距离。木材加工的废料要及时清理，以防自燃。
库存易燃、易暴物品的仓库应设在地势较底处。
6、施工现场不同阶段的防火要点：
基础施工阶段，主要应注意保温、养护用的易燃材料的存放，并注意工地上风方向是否有烟囱落下火种的可能，注意焊接钢筋时易燃材料应及时清理。
主体结构施工时，焊接量比较大，应将焊点垂直下方的易燃物清理干净，或作妥善覆盖。冬季结构施工用易燃材料保温时，要特别注意明火管理，电焊火花落点要及时清理，消灭火种。电焊线接头要卡实，焊接绝缘要良好，与脚手架或建筑物接触时要采取保护措施，防止漏电打火。对大面积混凝土结构保温，要设专人巡视，结构施工时照明、取暖的碘钨灯，要架设牢固，距保温易燃物要保持1M 以上距离照明和动力用胶皮线应按规定架设，不准在易燃保温材料上乱堆乱放。
在装修施工时，易燃材料较多，对所用电气及电线要严加管理，预防短路打火。在室内安装管道时应在吊顶等含易燃物的工作开始以前完成固定或焊接作业，禁止在顶棚内部焊制作业。如果因工程特殊要求必须在易燃顶棚内焊接作业的，应先作好防火措施，方可施工。冬季装修施工时，凡采取明火作业的须制定专门的防火措施和制度，楼内明火炉要设专人管理，并注意燃料的存放和渣土清理及楼内空气的流通，防止煤气中毒。
在使用易燃油漆或涂料时，要注意通风，严禁明火，以防易燃气体燃烧、爆炸，还应注意静电起火及工具碰打。
工完场清：
工完场清制度必须认真贯彻执行，在现场施工中，各施工单位的每一道施工工序，除了进行安全、技术交底外，还要有文明施工内容，工作完成以后，必须对施工中造成的污染进行认真的清理。
除了严格执行工完场清以外，我单位还将在现场建立文明施工责任区制度，根据安全主任、材料组长、各施工工长具体的工作区域，将整个施工现场划分为若干个责任区，实行挂牌制，使各自分管的责任区达到文明施工的各项要求，项目定期进行检查，发现问题，立即整改，使施工现场保持整洁。
由项目副经理、劳资员、安全主任、保卫干事定期对员工进行文明施工教育、法律和法规知识教育以及遵章守纪教育。提高大家的文明施工意识和法制观念，每月按项目将开展劳动竞赛，将文明施工列入重点进行检查、评比、考核，评出优劣班组进行奖罚，并张榜公布。
材料堆放：
1、按平面布置图放料具，成排成行，大宗材料做到砖成垛、砂石成堆；分类规格堆放，做到保管妥善，使用方便。
2、执行限额领料或材料包干制度，及时回收落地灰、碎砖块、包装箱及其它余料，做到工完场清，余料堆放整齐。
3、对所有材料堆场实行挂牌制，有明确的标识，责任人明确。
工地大门施工通道场地围合道路硬化：
1、工地大门设置洗车槽，且保证其正常使用。
2、各出入口设置保卫处，保安人员对出入工地车辆及人员实行登记制。
3、场地硬化完毕，围墙要求封闭完全。
4、对破损的道路及时修复，雨后积水及时清理。
5、楼栋安全网破损的部位及时更换。
集中加工区：
：
1、加工区位置遵照总平面布置。
2、防护遵循安全标淮手册，合理不到位。
3、标识清晰明了。
文字标识：
1、九图一牌齐全。
2、安全警示牌必须按要求设置到位。
3、楼栋楼层标识牌要求设置到位 4、外架验收牌按要求完整到位。
三、安全文明施工管理制度完善 1、执行安全交底制度。施工作业前，由工长向施工班组作书面的安全交底，施工班组长签字，并及时向全体操作人员交底。
2、执行施工前安全检查制。各班组在施工前对所施工的部位，进行安全检查，发现隐患，经有关人员处理解决后，方可进行施工操作。
3、加强对施工人员的安全意识教育，提高自我防护意识，进场前对职工进行安全生产教育，定期不定期地进行安全生产教育，加强安全生产意识。
4、建立安全生产责任制。定期组织安全生产大检查，并建立安全生产评比制度，根据安全生产责任制的规定，进行评比，对安全生产优良的班组和个人给予奖励，对于不注意安全生产的班组和个人给予批评，甚至处罚。
第二篇：安子村新整改方案
安子村党支部发„2011‟32号
★ 安子村委会
关于安子后进村整顿实施方案的
通
知
各村民小组：
为深入开展基层组织建设年活动，根据乡党委的部署安排，决定对全乡综合实力靠后的安子村进行整顿，现村委会根据乡党发[2012]65号的文件要求，结合本村实际，制定了如下工作实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神为指导，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、存在的问题
1、村两委班子领导能力不强，且不够团结。火车跑的快，全靠头来带，如果要使安子村的所有的工作都扎实有序的进行，一个好的村委班子发挥的作用是至关重要的，现在主要的问题就是村委会的领导干部思想观念落后，工作积极性不够，许多的工作没有认真的去完成，大多的敷衍完事。有的队长就像一个空架子，实际的工作一个也干不好，而且人一直不在，没有办法在第一时间配合包村干部落实工作，而且本身在群众中的威信也不够高，所以，配强村“两委”班子尤为重要。
2、经济发展落后，甚至出现了停滞的状态。自从封山育林后，安子村以前“靠山吃山”的生活状态就被打破了，现在地里的庄稼基本不够一年自己家吃的，许多农户都靠在外打工来维持生计，但是多数打工者从事的是劳动密集型产业，他们没有专业的技术，所以打工之路也变得非常的艰难。
3、安子的公共基础设施基础差，虽然村前面的道路在去年得到了修整金额能够，但是没有铺上柏油，现在下雨的时候依然是“出门一身泥”的状态。安子四队村前的桥已经年久失修，村民们反应如果在不修的话，恐怕会对村民自身造成危险。最重要的一点，安子村委会的活动房已经破烂不堪，基本没有办法住人，这对包村干部驻村进行工作带来了极大地不便。
4、包村干部的工作散漫，责任心差。包村干部在群众的心中代表了乡政府的形象，所以他们的一举一动都会影响群众心中党和政府的形象。在村委会调查的过程中，群众对一些包村干部的意见非常大，导致正常的工作也难以顺利的进行。
三、具体措施
1、配强村“两委”班子，积极吸收一些群众中优秀的青年加入到村领导班子里来，对村支书和村主任进行强化培训，端正他们的思想，培养党员意识，提高领导的素质。发动全村的党员都积极参加到村级事务当中来，人多力量大，充分发挥党员的带头作用。乡上如果有可能的话，可以调配大学生村官到安子村任职，这样可以让群众接受新生的事物，让村委会的思想不至于落后。
2、发展经济始终是后进村的头等大事，针对安子村委会的现状，经过村委会的多方咨询以及借鉴村民们致富的成功经验后，决定种植树苗来发展安子的经济，由于种植树苗带来的利润比较可观，所以深受群众的欢迎。省交警大队在“联村联户，为民富民”的帮扶活动中，为全村免费发放了840斤的云杉种子，由村委会统一管理种植，群众们投工投劳，三年后得到的利润全部平分给群众，据统计，如果没有意外，每户可以年均增加2000的收入，三年以后如果继续种植，那利润将会继续翻倍。另外，省交警大队还将免费培训了40名驾驶员，现在B照的驾驶员每个月工资在3000以上，这样的培训在未来的几年内还将继续进行。村委会还要不定期的对一些村民进行技术培训，一定要在很大程度上解决打工人员没有专业技术的问题。
3、关于安子的基础设施问题，由于村里基本上没有什么经费，所以也只能依靠乡党委来解决了。在“联村联户，为民富民”的活动中，省交警大队已经调研了安子四队村前桥梁的问题，应允要过段时间修正桥梁。
4、对包村干部要进行谈话教育，让他们明白一个基层干部的作用和应尽的责任，赏罚分明，调动他们的工作积极性。
二0一二年五月二十九日
主题词：后进村 实施方案 通知 抄送：卡坝乡党政办 安子村委会 2012年5月29日 印
第三篇：安瑞复工整改方案1
山西平陆大金禾安瑞煤业有限公司
整
改
方
案
二0一二年四月
山西平陆大金禾安瑞煤业有限公司 整 改 方 案
平陆县煤炭工业管理局：
为了认真贯彻落实运城市政府4月13日对我矿复工检查所反馈的问题，我矿专门成立整改领导组，针对所反馈的问题制定了整改方案，整改工作具体落实到人，限期进行整改。现将方案汇报如下
一、成立复工整改方案领导小组： 组
长：杨源森
副组长：潘兆国
陈建乐
成员：周跃华
李建昌
肥建龙
李润生
孙宝生
李崇国
赵李明
刘玉铭
二、本次整改的指导思想
加强劳动用工管理，按照《运城市煤矿企业劳动用工管理办法》要求，认真实行“五个统一”劳动用工管理，积极组织从业人员进行职业技能鉴定，确保从容人员职业资格达到准入标准。
三、整改内容及措施
1、“六长”专业技术职称不达准入标准。整改措施：由矿长杨源森负责，建立健全技能培训制度，积极组织进行职业技能鉴定，确保职业资格达到准入标准。
2、其他安全管理人员学历及职称不达准入标准。整改措施：由矿长杨源森负责，建立健全技能培训制度，积极组织进行职业技能鉴定，确保职业资格达到准入标准。
3、煤矿特种作业人员和班组长学历及执业资格不达准入标准。
整改措施：由矿长杨源森负责，建立健全技能培训制度，积极组织进行职业技能鉴定，确保职业资格达到准入标准。
4、煤矿特有工种学历及职业资格不达准入标准。
整改措施：由矿长杨源森负责，建立健全技能培训制度，积极组织进行职业技能鉴定，确保职业资格达到准入标准。
5、煤矿劳动合同签订率、备案率、工伤保险缴纳率、年检率达不到100%。
整改措施：由办公室主任杨王贤负责，按照四个100%的要求，尽快完善办理手续。限3天完成。
6、从业人员档案未做到一人一档专柜管理。
整改措施：由办公室主任杨王贤负责，加快我公司的档案管理，严格执行一矿一人一档案管理制度，为从业人员简历详细完整的个人档案，要专柜专存。限2天完成。
平陆大金禾安瑞煤业有限公司
2012年4月14日
第四篇：金明安简介
姓名：金明安
职务：德胜门中医院呼吸内科主任医师 国际哮喘疾病研究学会会员 中医药学会呼吸病常务委员 DMS-经络双联平衡疗法核心成员之一
毕业院校：北京中医药大学
专业擅长：对呼吸系统常见疾病如：哮喘、气管炎、肺气肿、分新兵、支气管扩张、间质性肺炎、肺纤维化等呼吸系统疾病有独到之处。
专家简介：金明安，女，现任德胜门中医院呼吸内科主任。曾在中三大学医学部，北京中医药大学深造，有较强的理论和时间能力，从事呼吸内科临床37年，为“DMS-经络双联平衡疗法”的核心研究人员之一。并且金主任为中国哮喘病呼吸系统疾病联盟委员会成员之一，曾多次应邀到美国、德国、加拿大等地进行学术交流，治愈康复患者40000余例。学术论文：
曾发表论文及综述、专题60余篇，其中以第一作者及通讯作者发表论文30篇。参与编写论著10余部。论文登载在《中国临床医学研究》书刊中，各篇论文经评审荣获一等奖。丰富的临床经验和独特的治疗方案深受患者的一致好评。承担七年制、五年制诊断学、内科学呼吸病学的部分授课内容，正在指导硕士研究生6名，指导已毕业硕士研究生2名，协助指导已毕业博士生 数名。同时获“2000年中华医学科技奖三等奖”和“2003年科学技术进步奖二等奖”，多次获得慢性呼吸系统疾病相关奖励及殊荣。
医德医风：
金主任多年一直在临床一线，多次抢救哮喘重危患者，使其转危为安。她说：“我和患者的关系，好似大树离不开泥土。”金主任从医37年，通过“DMS-经络双联平衡疗法”，挽救了一个又一个宝贵的生命，创造了一个个医疗奇迹。正是这种治病救人为己任的崇高道德，他多次获得国家、社会颁发的特殊贡献奖，赢得了广大患者交口称赞的口碑。
第五篇：(薄弱环节整改方案)安 稳 小 学
安 稳 小 学
义务教育均衡发展薄弱环节整改方案
按教育局相关要求，我校组织专人认真开展自查，针对自查发现的问题，我校特制定了如下整改方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实省、市、县教育工作会议精神，加大义务教育均衡发展创建力度，扎实做好迎检工作，力争在验收过程中出成绩，出亮点，确保高质量通过评估验收。
二、我校存在的主要问题
（一）、百名学生计算机达标与省标准差距较大。
（二）、师生比达标与省标准差距较大。
（三）、档案资料整理不齐全，不规范。
（四）、校园差亮点，特别是无校徽，校歌。
（五）、校园文化建设欠佳。
（六）、校园内外安全隐患排查工作还不够到位。
（七）、学校常规管理还待细化。
（八）、环境卫生打扫不到位，迎检氛围不浓厚。
三、成立整改工作领导组
根据自查查情况，我校高度重视，特成立了整改领导组。组长： 李贵华 成员：胡祖雄王林
四、制定整改目标
1、关于百名学生计算机达标与师生比达标的问题，学校校长将及时起草报告报中心学校争取尽快完成。
2、对于“档案资料整理不齐全，不规范”的问题，学校将安排档案管理的老师尽快完成，时间预计在春节前。
3、开学后，学校将面向全体师生征稿。时间预计3月31日前。
4、校园文化建设方面，学校一是开学后组织全校师生集思广益推一班一特色活动，美化校园、教室。时间预计3月31日前。
5、校园内外安全隐患排查工作预计1月27日前完成。
6、各功能室管理、使用细则预计在3月1日前完成。
7、环境卫生的整治及迎检氛围的营造预计在3月1日前完成。
五、整改措施
针对查出来的主要问题，结合我们制定的整改目标，我校召开了领导班子会议，商议并制定了如下措施:
（一）、关于百名学生计算机达标与师生比达标的问题，学校校长将及时起草报告报中心学校争取尽快完成。
（二）、对于“档案资料整理不齐全，不规范”这个问题，学校成立档案工作整改组，组织包括档案管理员在内所有成员，根发现的问题逐项进行整改，积极选派相关档案组成员到兄弟学校学习借鉴他们的整理经验方法，把档案资料细化分类整理齐全、规范。
档案工作整改组： 组长：胡祖雄
成员：江先从，王跃江，黄建民，李朝鲜
（三）、关于校园差亮点，特别是无校徽，校歌的问题。开学后，学校将校长带头面向全体师生征稿。
（四）关于校园文化欠佳。学校将成立学校内涵发展工作领导组。组织全校师生一是打造班级文化特色；二是积极组织对学生进行德育教育，抓紧时间向中心学校争取安装好学校宣传黑板；三是教育学生守纪律，懂规矩营造学校良好的学习风气；四是抓紧时间组织教师对学校的图书进行分类整理上架，便于开学是学生借阅。
五、校园内外安全隐患排查工作还不够到位的问题。及时组织教职工一是对校外的小河、高压线进行安全排查及时通知相关部门；二是校外的公路、老学校的建筑物及时挂上警示牌提示学生；三是组织教师对校内的体育设施围墙、过道等地及时挂上警示牌提示学生。并做到有记录，档案可查。
六、关于学校常规管理待细化的问题。一是规范教师行为，学校将每周周一组织教师进行师德师风学习并讨论总结，端正教师工作与生活作风。二是教学常规学校将组织教师多参与民主生活，多交流学习，提升教师教学水平。三是教育常规多组织教师们政治与业务学习，提高教育教学水平；四是室内外卫生利用班会、集队、评比等方式让学生爱学校如爱家，养成校内卫生清洁化。
七、环境卫生打扫不到位，迎检氛围不浓厚。环境卫生打扫不到位，迎检氛围不浓厚的问题。
1、加强对学生进行文明卫生习惯教育。深入开展卫生健康教育，经常教育学生爱护公共卫生，做到不乱扔纸屑、果皮、杂物，不随地吐痰。个人卫生做到勤洗澡、勤剪指甲、勤换衣裳、勤理发、饭前便后要洗手。
2、加强学校环境卫生整治力度。做到教室墙面洁净，桌凳、物品摆放整齐，学校公共场所做到“六无”，即“无纸屑、无果皮、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”。清扫的垃圾及时运走，坚决杜绝卫生死角。
3、为了营造义务教育均衡发展督导评估验收迎检氛围，我校将组织教师，卯足干劲，真抓实干，大力营造迎检氛围。
综上，我校将努力完善工作中存在的各种问题，及时整改，不断规范办学行为，保证各项工作落到实处，确保迎接义务教育均衡发展验收评估工作的顺利进行。安稳小学
2016年1月26日
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