第一篇：新城委党风廉政建设报告
新城委党风廉政建设报告
城委党风廉政建设报告
过去的一年，我委在县委县政府的坚强领导下，在县纪委和县委组织部的具体指导下，认真贯彻落实县纪委全会精神，围绕中心工作，突出工作重点，转作风，提效能，为克难攻坚，加快新城发展提供了有力保障。单位获得年县重点项目破难攻坚突出贡献奖，主要负责同志被评为市‚两年‛先进个人。现将年我委贯彻落实党风廉政责任制及班子、个人廉洁自律情况报告如下。
一、党风廉政建设责任制落实情况
我们新区委作为县政府派出机构，担负着新城的建设、管理工作，又长期承担着工业园区的建设工作，责任重大，工作涉及面广，敏感性强。能否将党风廉政建设责任制落到实处，能否建立一支廉政勤政的队伍，不仅影响到自己形象，而且影响党和政府在人民群众心目中的形象，关系到党群、干群关系。对此，我们有着非常清醒的认识，始终把党风廉政建设作为提高执政能力、保障新城健康持续发展的一项重要工作来抓。
1、加强领导，落实责任。成立了党风廉政建设领导小组，由一把手任组长，党工委成员任副组长，各科室负责人为成员，制定完善《新城委党风廉政建设责任制实施方案》，进一步明确了目标任务、主要措施，对领导责任进行明确划分，强调‚一岗双责‛，做到层层落实责任，全面安排部署，形成了党工委统一领导，班子齐抓共管，科室各负其责，干部群众参与的工作格局。
2、加强干部队伍教育，构筑廉政防线。不断加大党风廉政建设宣传教育力度，结合创建学习型机关活动，形式多样地开展党风廉政教育。一是加强党章、党内
法规、国家法律法规教育，采用集中培训、考试督查相结合。二是开展警示教育，组织党员干部重点学xxx省、市县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。加强警示教育，重点学习《廉政准则》、《党员干部廉洁从政有关规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等内容。利用周一学习会平，采用邀请专家、新城论坛等多种形式，就当前宏观形势，结合近年来发生的一些典型案例，教育广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观，堂堂正正做人，清清白白干事。三是积极开展廉政文化建设，在集中学习的基础上，开展了新城委党纪条规知识考试，选送优秀作品参加上级举办的廉政杂文评选。四是结合新城发展实际，开展勤政教育，要求广大干部职工认清形势，以高度的危机感和责任感投入新城建设工作，破难前行，再创新城建设新业绩。五是开展‚四大纪律、八项要求‛教育，重点加强政治纪律和组织纪律教育，确保思想统一，政令畅通。
3、抓制度建设，促工作规范化。一是贯彻落实县纪委文件精神，在二工委的具体指导下，扎实推进廉政风险防控机制建设，制订了一系列制度，重点推进廉政风险防控体系建设，查找风险点***个，制订防控方案***个，编写流程图 12 项，开展廉政风险干预 2 次。二是根据县委组织部要求，结合新城实际，进一步落实新城委重大事项议事规则，推进党务政务公开，规范权力运行机制，确保权力在阳光下运作。在工作中，领导班子认真贯彻执行相关规定，确保民主集中制原则的贯彻落实，提高重大事项决策的科学性。三是完善机关内部管理制度并严格抓落实，公务接待、礼品、用烟、车辆使用与维修、出差报销等手续更加规范严格，经费开支明显减少。四是制订完善工程建设管理制度，根据中纪委相关文件精神及县纪委工作部署，将工程建设领域重点整治作为新城反腐倡廉工作的重中之重。出了《新城建设管理制度》，对每一项建设工程，从招投标、建设监理到工程款结
算进行监管，以确保工程质量，保护干部健康成长。五是针对今年胡塘殿、大户丁、西演茅拆迁及人民医院项目征地几项焦点热点工作，加强工作透明度，修订完善了《新城拆迁工作制度》、《新城房屋拆迁工作规程》等制度，规范程序，对政策处理、丈量、评估数据等严格按要求及时、全面公示，主动接受群众监督，赢取群众信任。
4、抓作风建设，提升工作效能。党工委切实担负起反腐倡廉的领导责任，将党风廉政建设具体到实际工作当中，促进机关作风建设，提升工作效能。一是健全效能制度，实行首问责任制、一次性告知制、办事承诺制，公布服务热线和县效能办投诉电话，自觉接受监督。严格执行省‚四条禁令‛，建立了新城委‚阳光工程‛办理制度，年度共接到群众投诉咨询 31 件，均及时答复办理。二是积极参加县重点岗位动态监管活动，拆迁科作为监管对象，根据县里要求结合自身工作职能开展系列活动，接受社会监督，工作作风进一步优化，服务水平不断提高。三是深入开展进村入企大走访活动。每个月班子同志安排一定时间，会同有关科室负责同志，深入工业园区、新城西区各重点建设项目现场，了解建设生产情况，掌握第一手信息，为企业排忧解难；深入商业街及周边村居，了解经营户创业需求和民众诉求，着力优化创业环境，解决辖区民生热点问题；走访联系村平桥镇上溪村，宣讲政策，送温暖、送资金、送信息、送服务，助推该村加快新农村建设，并成功通过市级生态村验收。
二、领导班子履行党风廉政责任制情况
一是领导班子认真落实和执行党风廉政建设责任制，把执行党风廉政责任制和反腐败工作摆在重要议事日程，成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了《年党风廉政建设和反腐败责任制工作目标及任务分工的意见》，将我委党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行了分解，明确党工委书记是抓本单位党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，按照有关规定如实报告个人重大事项，注重个人廉洁自律。
二是党工委要求班子成员在部署工作时，把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。特别是一些重点科室、焦点热点工作，建立了有效机制进行动态督查。
三是党工委每个年度都要召开二次以上的专题工作会议，研究党风廉政建设和反腐败的贯彻和执行工作，按照上级要求，重大工作的部署决策、干部任免、奖惩、调动及经费管理等重大问题，党工委都坚持集体讨论，及时研究，及时解决。
四是认真抓好领导干部及配偶子女经商办企业等专项治理等工作，班子成员无一人违反相关政策。对执纪执法机关依法行使职责积极予以支持并提供条件。
三、本人及班子成员廉洁自律情况
1、班子廉洁自律情况。年度我委共有班子成员 6 名，由于我们在党风廉政建设方面采取了积极有效的教育、制度、监督并重的措施，班子成员无违法违纪受到党纪政纪处理情况发生，做到了团结、高效、廉洁。一把手严格执行‚主要负责人‘四不直接分管’‛规定，土地拍卖、工程建设项目均严格按程序经招投标中心公开操作，大宗物品采购规定经过县控办审批实行政府采购，新城区绿化、环卫管理纳入公共资源交易经县招投标中心公开招标。
2、个人应报告事项。一年来本人认真履行廉政承诺，模范执行廉政建设制度，切实加强自身廉政建设，积极带头，率先垂范。特别是在具体工作中坚持做到不利用公款高消费；不公车私用；不以任何名义收受他人礼金、财物和有价证券；没有利用职权在本单位和到其他单位报销应由个人支付的费用；不利用职权为子女配偶或身边工作人员谋取私利。年度本人没有因私因公出国，没有为直系亲属
办理婚丧喜庆事宜，没有涉足高档娱乐场所；没有参与赌博等问题。
四、存在问题与今后打算
经过努力，一年来我委的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，这与组织的要求和群众的期望还有一定的差距，特别是在工作中还存在一些问题和不足。一是严格对照党风廉政建设责任制的规定和要求，从我个人到班子及机关干部，理论学习、系统学习还需要进一步深入，个人廉洁自律方面还需要进一步加强，机关预防腐败的制度还需要进一步完善等。二是机关内部人员构成复杂，长期存在苦乐不均、忙闲不一现象，‚鞭打快牛‛、多劳多责时有发生，影响机关和谐和工作效能，急需进行有力、有效的整改。三是有时因新城工作性质和工作对象的特殊性，某些事项处置中出现一些模糊操作和擦边球现象，存在一定廉政风险，还需要进一步规范。
20**年，是‚小县大城‛建设的大干之年、关键之年，也是管理体制调整后新区委成立的第一年。根据县委县政府的部署和要求，新的一年里我们新区委使命光荣，责任千钧。俗话说‚打铁还需自身硬‛，在历史机遇与重重挑战面前，我们新区委将在县委县政府的正确领导下，坚持脚踏实地与开拓创新并重，练好内功与借力合力结合，切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保各项重点工作干的顺、干的稳、干的正、干的成，为‚小县大城‛建设事业作出应有的贡献。
第二篇：市国资委系统党风廉政建设工作会议报告
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市国资委系统党风廉政建设工作会议报告
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K J.cOm 3 市国资委系统党风廉政建设工作会议报告
同志们：
根据委党委工作计划，我对国资委系统2017党风廉政建设的反腐败工作进行回顾总结，对2018年工作进行安排部署。
一、2017年工作回顾
2017年，市国资委党风廉政建设和反腐败工作在市委和市纪委的领导下，按照《关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（x委发〔2017〕x号）要求,紧紧围绕全面从严治党政治要求，狠抓“两个责任”落实，为深入推进国资国企改革与发展提供了坚强的政治保障。
（一）深化反腐倡廉宣传教育。2017年，国资委系统反腐倡廉宣传教育继续围绕国资国企改革工作，在压实两个责任，提高各级各类人员廉洁从政、从业意识上下功夫。一是抓好以落实主体责任为重点的党委中心组学习教育。定期组织委领导班子成员及监管单位领导人员，学习宣传十八届六中全会，中纪委十八届七次全会、省纪委十届2
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六次全会和市纪委十届二次全会精神；学习党的十九大报告、新《党章》、中央纪委工作报告和总书记在十九届一中全会上的重要讲话，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署；学习四条例两准则等，强化委系统各级领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的意识。二是开展廉政集中教育。2月28日，市国资委系统召开2017年党建暨党风廉政建设工作会议，市国资委全体干部职工和监管单位领导班子成员及子分公司主要负责人、纪检监察人员共80余人能加了会议。会议对工作进行安排部署，组织与会人员开展警示教育，收看警示教育片。三是抓好结合教育。把反腐倡廉教育与“党员学习日”教育相结合，定期组织党员干部开展集中学习，分批组织委系统党员领导干部和党务工作者到延安、遵义开展理想信念专题教育，提高各级党员干部的政治纪律和政治规矩意识；与落实两个责任教育相结合，通过开展集体廉政谈话、约谈提醒等工作，强化各级党组织和纪检监察组织的责任意识。
（二）强化制度建设。2017年，我委继续按照《市国资委党委2013-2017年建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》（x国资党委〔2014〕x号）,围绕全市国资国企改革工作，在推进国资监管制度建设上下功夫，共牵头起草涉及国资国企改革的文件15件，其中《全面深化市属国有企业内部劳动、人事、分配三项制度改革实施方案》（攀办发〔2017〕25号）《xx市国家出资企业产权登记管理办法》（攀办法〔2017〕56号）等8件已印发执行，《关于加强和改进企3
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业国有资产监督防止国有资产流失的意见》等3件已市经深化改革领导小组审议通过，《xx市市属国有企业董事会建设运行管理办法（试行)》等4个规范性文件已经我委委务会讨论通过，待深改组审议。
（三）加强党风廉政建设责任制落实。制定下发了《xx市国资委系统2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》（攀国资党委〔2017〕13号）、《xx市国资委系统2016 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》（攀国资党委〔201７〕24号）。委系统党建暨党风廉政建设工作会议召开后，委党委与5家监管单位签订党风廉政建设责任书，委党委主要负责人与６名班子成员、分管领导与11名处室负责人分别签订了党风廉政建设责任书；监管企（事）业领导班子成员签订了履行党风廉政建设责任承诺书；10名监管单位党组织负责人、纪委书记或分管领导签订了落实主体责任和监督责任承诺书。同时，按照《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（攀委办〔2014〕 52 号）和“两个责任”清单管理要求，制定了委领导班子及成员主体责任清单、委纪委及纪委书记监督责任清单，并在委OA办公系统予以公示，接受干部职工和监管单位的监督。
（四）积极开展巡视反馈问题整改并接受市委巡察。一是根据市纪委的安排部署，针对“一些领导干部在市属国有企业报销应由个人支付的费用”和“一些领导干部在国有平台公司向民企融资和担保中涉嫌违纪违法”的问题，协助市纪委完成我委监管企业的问题整改。二是根据市委安排部署，我委党委接受了市委第三巡察组的巡察，委4
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党委先后制定下发了《关于做好市委第三巡察组巡察准备工作的方案》《关于市委第三巡察组对市国资委党委巡察反馈意见的整改方案》；对巡察反馈的3个方面20个问题45个具体整改事项进行了全面整改；委纪委对巡察转办的2个问题线索进行调查并报市委巡察办。
（五）强化对重要环节和事项的监督。一是强化审计监督手段，通过第三方中介机构对5家监管单位及子分公司实施全覆盖经营责任审计，全方位加强对监管单位管理和运营情况的监督。二是严格执行干部选拔任用工作条例，以重品行、重实绩为用人导向，加强对机关干部和企业领导人员选拔任用的监督，提高选人用人公信度，选人用人工作中无不良反映和举报。三是按照中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，指导建设集团制定了实施细则；严格按照各级制定的议事规则，加强对监管单位“三重一大”决策事项的监督，规范重大事项决策程序，堵塞决策漏洞，防范廉政廉洁风险。四是加强对领导干部和企业领导人员权力运行的监督，坚持开展任前廉政谈话；组织对监管单位领导班子开展集体廉洁提醒谈话2次，委领导班子成员结合半年党廉工作检查约谈5家监管单位主要负责人；全面落实监管单位主要负责人和机关科室负责人向委纪委述责述廉制度，指导委系统各纪检监察组织召开纪检监察人员组织生活会。五是比照市委巡察标准和要求，由委纪委牵头，产权、财审、监察、考评、监事会等科室参加，对监管的5家单位及10家子分公司进行了以党风廉政建设为重点的专项检查，发现共性问题45
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个，个性问题43个，提出了17条整改要求，明确整改时限。六是开展惩治“微腐败”，护航阳光花城专项工作，制定印发了《xx市国资委惩治“微腐败”护航阳光花城工作实施方案》（x国资党委〔2017〕 x号），并根据市纪委第四监督检查组对我委进行检查的反馈意见，制定了《市国资委关于市纪委第四监督检查组反馈问题的整改方案》，2个问题整改后进行了专题报告。同时，根据《中共xx市纪委关于开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作的通知》要求，在委系统开展“违规公款购买消费高档白酒问题” 全覆盖专项排查，委机关和5家监管单位及其子分公司中没有发现公款购买消费高档白酒问题。
（六）加强廉政风险防控工作。根据x委办〔2016〕x号文，在委机关和干部职工中深入开展廉政风险防控工作。防控工作分两个层次（组织和个人风险）三个方面（国资委风险、科室行为风险、个人岗位风险）查找风险点、确定风险等级、制定防控措施。在分级分层全面开展风险点排查、制定防控措施的基础上，委党委经过反复排查研究，确定了三个一级廉政风险点，即决策失误风险、领导干部和领导人员廉政廉洁风险、国有资产流失风险，并制定了10条防控措施，明确牵头落实领导和具体责任人，并通过严格控制一级风险，延伸带动二级、三级风险得到控制。在防范决策失误风险方面：除严格落实民主集中制、党委会议事规则、委务会议事规则等以外，我委加强对重点事项决策的事前论证、事中落实和事后监督；配合全市国资国企改革，牵头起草了部分规范市属国企决策及监督方面的制度规定。在6
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防范领导干部和领导人员廉政廉洁风险方面：严格落实领导干部和领导人员述责述廉、任前廉政谈话和诫勉谈话、党风廉政建设责任清单管理等制度，加强日常教育管理，强化考核评价；结合国资国企改革，牵头草拟了市属国有企业负责人经营业绩考核办法等制度规定。在防范国有资产流失风险方面：严格落实国有产权处置进场交易制度，带头发挥西南联合交易所xx分所的功能作用，牵头起草了国有产权登记管理、防止国有资产流失等制度规定，为国有资产安全提供制度保障。
（七）加强信访接待和案件查办。2017年我委先后处理来信来访x件，接待上访人数约x余人/次，稳控处理群体上访事件11起；办理回复了“四川省信访信息系统”来信来访件21件、市长信箱13件、x市民热线2件。同时，委纪委共受群众举报、市纪委转办案件13件，办结13件，其中初核6件。
在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，国资系统党风廉洁建设还存在诸多问题，主要表现在：一是针对当前正在进行的纪律检查体制改革，对如何发挥其职能作用、如何同步推进改革等，还缺乏深入思索和探讨。二是在落实“两个责任”上，还存在界限不清、责任不明的问题，从少数单位发生的违纪违法案件分析，个别单位党组织党风廉政建设的主体意识不强，纪检监察组织履行执纪监督责任不到位，监督力度不够。以上问题应引起我们的高度重视，需要在今后工作中加以解决。
二、2018年工作安排
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2018年市国资委系统纪检监察工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市委十届四次全会部署，坚持党要管党、全面从严治党，围绕市委“一个目标、两篇、三大工作抓手、四个加快建设”工作思路，市国资委系统纪检监察部门要结合国有企业党风廉政建设和反腐败工作实际，以“利剑除弊 护航阳光花城”专项整治行动为载体，聚焦主责主业，开展对投资决策、产权交易、资本运营、营销采购、人事管理、财务资金、安全环保、节能增效等重要经营管理环节的监督。持之以恒抓好正风肃纪，聚焦不正之风新表现新动向，进一步巩固发展良好整治生态，为做好“钒钛、阳光”两篇、建设美丽繁荣和谐xx提供坚强保证。
（一）提高政治站位，切实增强国资系统党风廉政建设责任感。一是把政治建设摆在首位。作为国有企业的党员干部，首要的就是要讲政治，有信念。要坚定政治立场，始终与中央、与上级党组织保持高度一致，要把学习贯彻十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会与党的十九大精神有机结合，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记来川视察重要讲话的精神实质和丰富内涵，准确把握全面从严治党的新部署、新要求。要在市纪委领导下，牢固树立法治意识和法制思维，自觉接受监督，保障“”四个加快建设”，助推“三大工作抓手”，护航“两篇”，推进党风廉政建设与经济社会发展良性互动、齐头并进。二是零容忍惩治腐败。党的十九大提出夺取反腐败斗争压倒性胜利，强调坚持重遏制、强高压、长震8
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慑，实现干部清正、政府清廉、整治清明，指明了反腐败斗争方向。这就要求我们国资系统党员干部要以坚强定力严肃党内政治生活、强化党内监督、加强纪律建设、推进标本兼治，不断将国资系统全面从严治党引向纵深。这也要求我们国资系统相关领导干部和有关负责人要时刻紧绷党风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实落实好主体责任，以永远在路上的恒心和韧劲，在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。
（二）严明党的纪律，切实为国有企业改革发展保驾护航。一是坚决维护政治纪律的严肃性。作为国有企业党员干部，要把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，要构筑制度“高压线”、预警“高压线”、责任“高压线”、道德“平衡线”，防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险，着力强化风险意识，营造“干事、干净”的廉洁氛围。健全以职工代表大会为基本的民主管理制度，和领导班子运行机制，严格落实党委(组)会议和总经理办公会议事规则，作为国有企业的主管单位市国资委要加强对国有企业制度执行的监督检查，督促企业按程序民主决策、依法决策。二是层层压实管党治党政治责任。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，深化责任清单、述责述廉、社会评价、责任制考核等有效机制。推动全面从严治党主体责任、监督责任一级级向基层延伸，推进党管治党责任落地生根。三是全力推动重大决策贯彻落实。围绕市委“一二三四”工作思路，围绕实现高质量发展，紧扣防范化解重大风险、脱贫攻坚、污染防治“三大攻坚9
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战”和全国文明城市创建、交通建设“两大硬仗”等各项重大任务，聚焦“作风不实、落实不力”问题，精准开展监督检查，对“表态多、调门高、行动少、落实差”的干部严肃问责，以铁的纪律确保政令畅通。
（三）紧盯“四风”新动向，坚决防止问题反弹。一是坚持抓早抓小。既要紧盯违规发放津贴补贴、变相公款吃喝、大办婚丧喜庆事宜等老问题，定期梳理排查，及时跟进整治，又要密切关注“四风”问题新动向、新表现，重点查处公车使用“改头换面”、公款出游“声东击西”、收受礼金“瞒天过海”等“四风”新问题，抓早抓小，坚决防止不正之风反弹回潮。二是坚决维护职工切身利益。通过开展专项清理排查，集中解决改制遗留问题，整治损害职工群众切身利益的违规问题。重点查处在涉及职工利益方面滥用职权、暗箱操作、优亲厚友、贪污侵占、截留挪用、虚报冒领等方面的突出问题。三是要综合运用各种监督方式。进一步发挥纪检监察、监事会、审计、考核评价在国有企业日常管理中的监督作用；加强与新媒体的交流互动，对“阳光政务”“阳光问廉”等舆论监督曝光的问题，要及时调查整改，公布结果；鼓励支持群众监督，及时回应关切，让职工群众切实感受到“四风”问题的好转。
（四）严肃责任追究，切实担负起从严治党的政治责任。一是进一步推动“两个责任”落实。要认真贯彻《中国共产党问责条例》和《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》，把问责作为全面从严治党的重要抓手，紧紧围绕企业中心工作，明确10
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问责重点和方向，用好问责利器，形成问责常态。对企业党组织执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察问题，都要严肃追究责任。对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为要采取约谈提醒、通报批评、严肃问责、“一案双查”等处理措施，以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。二是进一步强化对党员领导干部的监督。国资系统党组织要坚持党管干部原则，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要严格执行党内监督条例，加强各级领导班子内部监督，通过谈话提醒、电话问询、网络调查、书面函询等多种方式和渠道，加强对党风廉政建设情况的动态检查。对市国资委来说，就是要加强对产权交易、三重一大事项等方面的监管，尤其是在当前国资国企改革过程中，涉及的资产量大、面广，不仅确保我们领导干部和领导人员不出问题，更要确保国有资产安全和保值增值。三是继续抓好巡视整改工作。按照市委巡察工作五年规划，到2021年实现巡察全覆盖，目前市建设集团和市国投集团正在针对巡察组发现的问题进行整改，市国资委党委、纪检组将协助市委巡察组积极督促落实整改情况，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止类似的问题反弹。
（五）坚持标本兼治，加强国资系统党风廉政建设。一是深入开展反腐倡廉教育。进一步深入开展党的十八大以来的中央、中纪委的历次会议精神和总书记的系列重要讲话精神的学习宣传，使党员干部深刻领会中央的要求，准确把握全面从严治党的新部署、新动向、11
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新要求，强化理想信念宗旨教育，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；把反腐倡廉教育列入各级党组织中心组学习、民主生活会、廉政谈话的内容，形成长效机制；要抓好党员干部和经营管理人员常态化反腐防腐教育，常态化组织党员干部到法纪教育基地接受教育；抓好以案说纪，召开专题民主生活会，用身边事教育身边人。二是加强廉政文化建设。深入开展廉政廉洁文化进机关、进企业和“传家风、立家规、树新风”等活动，不断丰富和提升企业廉洁文化的理念，引导党员干部和经营管理人员增强文化自觉和文化自信，培育崇德向善、崇廉尚洁的主流价值观念。
（六）以更高的标准，打造新时代纪检监察铁军。一是加强组织建设。按照《xx市市属企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《市属重点国有企业集团领导人员选配暂行办法（修订稿）》和全市纪检体制改革总体部署，把好选人用人关，抓好监管单位纪检监察机构设置和人员配置，持续深化“三转”；采取上级调训、岗位培训等方式，提升纪检监察人员综合素质和监督执纪能力。二是强化责任担当。纪检监察人员要勇于执纪问责，敢红脸、敢瞪眼，不当老好人、不怕得罪人，对于各类违纪违规问题，快查严处，公开曝光，严格追责，通过严厉问责来加压示警，形成正风肃纪有力震慑。三是切实转变工作作风。加强调查研究，把握新形势新下国有企业党风廉政建设工作规律，增强企业纪检监察工作的有效性和针对性。严格执行监督执纪工作规则，增强纪律观念和规矩意识，真正做到正人先正己、打12
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铁自身硬。坚决查处执纪违纪问题，严防“灯下黑”。对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对失职失责造成严重后果的要追责问责。切实把国资纪检监察队伍打造成组织放心、职工群众依赖的坚强铁军。
同志们，深化国资国企改革任务艰巨、责任重大，深入推进全面从严治党任重道远、使命光荣。我们要认真贯彻落实中央、省、市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署和工作要求，以坚定的理想信念、昂扬的精神状态、踏实的工作作风，努力开创全市国资系统党风廉政建设和反腐败工作新局面，为全面深化国资国企改革提供坚强的政治保障。来
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第三篇：大委报党风廉政建设自查报告
大委报„2011‟22号
中共巴州区大和乡委员会
巴州区大和乡人民政府
2011党风廉政建设责任制工作
自 查 报 告
区纪委：
2011年，我乡党风廉政建设和反腐败工作以党十七届五中、六中全会、省委九届八次全会精神为指导，认真贯彻落实中央纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会、市、区纪委的部署，深入落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心、服务大局、突出重点、执纪为民、狠抓落实，有力推动了我乡党风廉政建设工作不断取得新成效，为我乡经济社会又好又快发展提供了坚强的政治纪律保障。现将自查情况汇报如下：
一、以落实党风廉政建设责任制为基础，着力建立健全坚强有力的领导体制和工作机制
（一）构建责任体系，落实党风廉政建设责任制。年初，乡党委制定并下发了《关于2011年大和乡党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》和《2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》以及《大和乡2011年推进惩治和预防腐败体系建设考核细则》，进一步明确了乡级领导班子成员责任分工，细化了科级领导班子及班子成员的考核办法。加大了对牵头部门的考核力度，提出了农村基层党风廉政建设的责任要求，党风廉政建设责任制进一步落实。
(二)注重整体部署，推动工作全面开展。一是在乡、村两级干部工作会上专题安排全乡党风廉政建设和反腐败工作，提出2011年工作重点是认真执行党风廉政建设责任制，进一步加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心、转变作风、提升效能，突出重点、执纪为民、狠抓落实，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。二是召开了2011年纪检监察会议, 回顾总结了2010年党风廉政建设和反腐败工作，安排了2011年推进惩治和预防腐败体系建设工作。
(三)构建同步责任，严格执行“一岗双责”。乡党委、政府认真履行党风廉政建设责任制职责，同时要求各村、各部门在制定工作目标、安排工作任务时，都把反腐倡廉建设工作与社会、经济工作一起部署、落实、检查、考核，单位“一把手”认真落实“四个亲自”，坚持做到“四个特别”、“三个铭记”。明确了领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，加强了权力制约和监督，建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。各村、各部门认真纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。认真执行责任追究制，对工作不力的单位和个人给予严肃处理。通过多举措狠抓责任制工作，促进了全乡各项中心工作的开展。
二、以构建基层惩防体系为主线，着力落实领导干部廉洁自律相关规定
(一)强化教育，建立健全反腐倡廉的自律机制。一是突出教育的针对性。2011年大和乡将乡、村换届后对乡、村、组三级干部的教育培训和科级干部《廉政准则》、基层干部《廉洁履行职责若干规定》的学习贯彻作为宣传教育的重点，全年共培训乡、村、组干部及大学生村官共120余人，共组织副科级以上干部学习《廉政准则》5次，受教育人数达13人。二是突出教育的时效性。每逢重大节日，及时发出通知提出要求，并辅之以督促检查，有效地防止了公款吃喝、滥发钱物、送礼受贿、公车私用等问题的发生；干部职务变动时，对新任职干部及时进行廉政谈话；干部有信访问题时，采取函询、信访约谈等方式，促其说明情况，及时纠正，防微杜渐。三是加强换届纪律教育。乡党委对学习宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求提出了明确要求。在召开民主测评推荐大会前专门向包括“两代表一委员”、普通群众代表、普通党员代表在内的参会人员函送了《通知》和《换届纪律明白卡》。深入全面的换届纪律教育为实现阳光换届、公道换届、满意换届提供了强有力的保障。(二)注重监督，建立健全反腐倡廉的约束机制。一是全面落实领导干部个人有关事项报告制度，全乡副科级以上干部填报个人事项报告登记表为13人，占应报告人数的100%，通过领导干部个人有关事项报告制度的执行，领导干部的工作、生活等个人事项更加透明。二是认真落实公车治理专项工作，通过召开会议、下发文件进行宣传部署及认真的清理、审核。三是加强对“一把手”权力运行的监督。
（三）强化制度建设，建立健全反腐倡廉的保障机制。围绕领导干部廉洁自律、源头防腐建章立制，着眼健全完善使干部少犯或不犯错误的制度体系。一是深化廉政风险防范机制建设。今年在全乡全面开展廉政风险防控机制建设工作，通过召开工作推进会及研讨会、安排纪委分组对各部门进行工作指导等办法，全乡深入查找廉政风险点、认真制定防控措施和核定风险等级。廉政风险防控机制建设工作的开展，有效增强了各岗位人员的责任意识和廉政风险意识，拓宽了预防腐败的工作领域，推进了权力运行的程序化和公开透明，推动了反腐倡廉建设与日常工作的高度融合。二是把推进基层“三务公开”作为反腐倡廉制度建设的重要举措，将党务公开作为党内民主制度的一项重点工作，通过公开促进办事规范，有效杜绝腐败行为的发生。全乡2011党务公开覆盖率达100%，村级“三务公开”达100%。乡党委成立了以党委书记为组长的党务公开领导小组，落实了乡党务公开制度，制定了党务公开实施意见，健全了党务公开各项规章制度。
三、积极开展廉政文化建设，着力营造廉洁从政良好氛围
以活动为载体，将廉政思想与文化艺术有机结合，廉政文化活动影响深远。为认真贯彻十七届六中全会精神,11月17日,举行了“学习贯彻十七届六中全会精神，全面加强党风廉政建设，廉政文化大发展大繁荣推进会”。同时，乡党委、政府积极打造大和乡廉政文化教育基地。乡文化站组织街道年老居民，在全乡开展丰富多彩的廉政文化活动，让廉政文化宣传扎根基层。全乡形成了干部带头，群众热情参与的浓厚廉政文化氛围。
四、以强化基层基础工作为抓手，农村党风廉政建设进一步落实
(一)完善工作措施、组织机构和相关制度，农村党风廉政建设工作逐步规范。一是2011年制定了《加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，落实了中央提出的《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》要求。二是结合换届，充实和完善了乡纪委班子成员，配齐了乡纪委副书记，今年8月对乡纪检干部进行了为期3天的业务培训，提高了乡纪委的工作实力。三是规范民主决策机制，保障群众参与决策。进一步完善村民议事制度和村民代表大会制度，全面推行了“四议两公开一监督”重大事项民主决策制。四是完善公开机制，维护群众知情权。强力推行“三务公开”，通过成立村级“三务公开”工作组，加强对村级“三务公开”的指导、督促、检查，现村级“三务公开”已实现了公开内容全面、公开程序规范、公开形式多样和时效，保障了农民群众的知情权和监督权。
(二)加强监督检查，切实维护农民利益，农村党风进一步好转。今年以来，我乡加大监督检查力度，坚决纠正和查处损害农民群众利益的行为。从农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真纠正和查处违纪违法的突出问题。一是检查耕地保护制度和节约集约用地制度执行情况，查处各种违法违规乱占滥占耕地行为；二是认真检查农村土地承包政策落实情况，依法规范流转行为；三是督促有关部门严把征地审查关，重点审查征地补偿标准、被征地农民安置情况等，采取措施确保补偿及时足额到位、社会保障落实等问题；四是加强对农业和农民直接补贴、农村基础设施建设投入、农村综合改革等政策措施落实情况和支农惠农资金管理使用情况的监督检查。通过监督检查，有力维护了农民群众切身利益。
五、以强化违纪案件查处为保障，严厉惩治腐败力度进一步加大完善信访举报、案件检查、案件审理、处分执行等内部运行和监管制度，安全文明办案水平不断提高。
一年来，全乡共受理群众信访举报7件次，办理上级领导批示的信访件3件，办结率100%。严肃案件查处，有力地惩治了腐败行为，震慑了腐败分子，教育了广大干部，表明了乡纪委反腐败的鲜明态度和坚定决心，增强了人民群众反腐败的信心。
回顾今年的工作，虽然取得了一些成绩，但与区委、区政府及区纪委的要求，特别是与广大群众的期望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们要进一步贯彻落实科学发展观要求，围绕惩治和预防腐败体系建设，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快发展提供更加强有力的政治保障。
二O一一年十二月二十一日
第四篇：工信委党风廉政建设工作报告
半年来，县工信委按照县纪委和第四纪工委关于党风廉政建设工作的要求，不断加强对党风廉政建设工作的领导，以“营造一流的服务质量、打造一流的工作队伍、创造一流的工作业绩”为目标，进一步强化干部思想意识，完善内部管理制度，转变机关工作作风，提高工作效率，做了些工作。现将开展的工作汇报如下：
一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展
为确保党风廉政建设取得实效，我委不断完善监督约束机制，从强化教育、夯实管理入手，认真贯彻“中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和县委县政府落实8项规定的56条意见”，不断把党风廉政建设引向深入。
责任层层分解，狠抓工作落实。调整充实了以党委书记、主任为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，确保切实抓出成效。
创新工作机制，提高工作实效。严格奖惩和责任追究，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过同事打分、群众提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的股室，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。
深化服务承诺，提高廉政质量。一是深化“践行承诺贯彻始终”的认识，全面领会“重在取得实效”的精神，严格按照承诺的要求认真办理，取得实效。二是深入开展“三为四落实”活动(为企业发展、为项目建设、为产业升级服务，落实目标任务、落实工业和信息化“十二五”规划、落实工业三年强攻规划、落实战略性新兴产业项目)，真心真意为企业办实事，为我县工业发展作贡献。三是把党风廉政建设与“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动紧密结合起来，用党风廉政建设带来的成效推动我委机关效能进一步提升，实现“两促进、双丰收”。
二、内强素质，树立工信部门良好的社会形象
抓学习教育，增强内在动力。以开展廉政纪律宣教月活动为契机，我们在全委广泛开展了“创建学习型机关”活动，大力倡导理论学习为工作化，工作学习为业务的理念，大兴学习之风。同时，持之以恒抓好业务技能的学习和培训。认真选派有关人员参加省市县各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。
抓规范管理，实行制度化。一是依法行政。按照法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理。二是健全制度。完善了考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度、首问责任制、一次性告知制、责任追究制等一系列规章制度。三是规范行为，文明办公，努力提高服务质量。实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的工信形象。
抓内外监督，工作深入化。一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路，采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议，对征求到的意见和建议，我们逐条进行研究，输理分类，在今后的工作中加以整改、吸纳。二是认真推行政务公开，接受各界监督。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、工业项目申报审批流程示意图和承诺办结时限，自觉接受社会各界监督。
在县纪委的坚强领导和督促指导下，我委党风廉政建设工作取得了一些成效，但离上级部门的要求和兄弟单位的成绩还有一定的差距，我委将以此次会议为契机，狠抓党风廉政建设工作，紧紧围绕“推进工业化和建设全省工业经济强县”的发展目标。立足县情、把握机遇，积极探索党风廉政建设的新办法，坚持营造一流的工业发展投资环境，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，努力实现我委党风廉政建设和工业经济跨越发展的新成就。
第五篇：史志委2010年党风廉政建设工作计划
史志委2010年党风廉政建设工作计划
为深入开展党风廉政建设工作，确保2010年史志委党风廉政建设工作取得实效，特制定××县史志委党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
2010年党风廉政建设工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观统领全局，认真贯彻党的路线、方针和政策，贯彻中央、省、市、县纪委党风廉政建设相关会议精神，坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻为民、务实、清廉的要求，发挥史志存史、资政、育人功能，与时俱进，开拓创新，勤奋工作，为全面完成修史编志目标任务、为全面实施县委“323”战略，实现××新跨越提供坚强有力的纪律保证。
二、加强政治纪律的学习教育
利用集中学习时间，深入开展政治纪律学习和宣传，教育党员干部明辨是非，坚定政治立场，筑牢拒腐防变的思想防线。按“三个一”的要求坚定不移地继续解放思想，反骄破满，积极更新发展思路，完善工作措施，改进机关作风，提高工作效率。
三、深入推进领导干部作风建设
认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步推进领导干部思想作风、学风，工作作风、领导作风和生活作风建设，讲党性、重品行、作表率。
四、认真抓好领导干部廉洁自律工作
认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。杜绝领导干部以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等问题。严格执行领导干部有关事项报告制度，五、严格执行党风廉政建设责任制
按照党风廉政建设责任制的要求，结合史志委实际搞好责任分解，明确责任。主任认真履行第一责任人的政治职责，切实做到“四个亲自”；领导班子成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作，切实做到“一岗双责”。围绕责任分解、监督检查、责任考核、责任追究等环节制定配套制度，规范工作程序，完善工作机制，认真组织开展对执行党风廉政建设责任制工作情况的监督检查。
六、认真执行党内监督各项制度
认真贯彻执行党内监督条例，坚持述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、“阳光政府”四项制度、党员领导干部报告个人有关事项规定等制度，执行国家法律法规、党纪政纪和单位的规章制度，推行党务公开和政务公开，并按规定上报相关材料。
七、着力提高党风建设工作水平
定期分析研究，督促检查执行党风廉政责任制的情况，狠抓各项工作任务的落实。要进一步加强党风廉政建设痕迹管理工作，增强痕迹管理意识，及时收集整理工作资料，规范相关记录，健全各类台帐，不断提高党风廉政建设工作水平；按规定时限向县纪委和第二纪工委报送相关工作材料和报表。
××县史志委
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