人社部职业技能大赛申报指南及申报材料

人社部全国行业职业技能大赛（竞赛）申请指南及申报材料

编者前言：全国行业职业技能大赛是人社部举办的权威性赛事，重点面向技能类一线职工及在校学生等群体，以提升技术技能为目的。本材料为个人根据多年申报大赛经验所编，仅供参考，不作为官方指导文件。申报材料内容可直接修改替换，希望该文件能帮到大家。本文件为作者辛苦成果，仅供个人下载参考使用，请勿转发。

目 录

第一部分 申报必知事项

第二部分 申报合作方的协议

第三部分 申报所需的所有材料

一、申报赛项的可行性报告

二、申报赛项的申请书

三、申报赛项的申请表

四、赛项的组织实施方案

五、首次申报需提交的补充材料

第一部分 申报必知事项

申报全国行业职业技能大赛前，要对大赛及大赛申报的条件要求进行一定的了解，不然申报提交也不会审批通过的。

以下事项需要提前知道：

1.每年大赛申报的时间大约为最后一个季度，2022年申报时间为2021年的11月-12月（截止报名时间为12月3日）

2.大赛分成一类职业技能大赛和二类职业技能大赛，一类职业技能大赛由国家部委主申办的赛事，二类职业技能大赛由部委直属中心、行业协会等申办的赛事，所以一般协会及企业主要申报二类赛事。

3.大赛申报主体一般为各部委直属单位及国家一级行业协会。

4.各行业协会根据所属行业特性，申请的赛项职业需符合各行业协会的服务范围，建筑类的协会尽量不要去申请健康类的赛项。

5.企业想参与大赛，只能作为协办单位或技术支持单位参与，可以与行业协会合作申请，以协会名义申报，联合开展大赛。

6.二类赛项基本为两年一届，一类赛项可以一年一届，如果所申请二类赛项符合国家战略所需，且人才急需紧缺，可考虑连年申请。

7.每个单位每次最多申报4个职业赛项。

8.申报新的赛项职业，可以联合现有已申报大赛的协会，在已申报的竞赛中增加一个赛项职业，所报职业需符合协会举办的竞赛方向，例如，协会举办的是物流行业职业技能竞赛，则增加的职业赛项属于电信行业范围，如物流服务师、网约配送员等。

9.申报新的赛项职业，如想合作的协会今年申报的赛项已满额（4个职业赛项），那可以联合国家一级行业协会共同申报新的竞赛，这就好比新立项，需要新确定一个符合行业赛事的名字，例如，如果是在线学习服务师、全媒体运营师等新职业领域，参考大赛名称为“全国互联网行业新技术应用职业技能竞赛”等。

10.行业技能大赛主要是以行业为主的技能赛事，参赛对象主要是各行业企业的一线职工，技工院校和职业院校学生也可以报名参赛。

11. 职工组决赛获得前3名的选手，人力资源社会保障部可授予“全国技术能手”荣誉。（这荣誉含金量很好，部分省份各级政府对获奖选手都有金钱奖励，并且和地方落户、职称、人才引进、住房补贴、子女教育等政策挂钩）

12.大赛材料报送单位为人社部中国职业培训技术指导中心，大赛主办方为协会及中国职业培训技术指导中心。

13.大赛分成初赛、决赛，原则上，决赛时间不能集中在12月份，尽量安排在9-11月左右，初赛可以安排在7-9月。

14.协办单位和技术支持单位可以为企业，如果企业想申请大赛，可以以协办或技术支持单位参与。

15.大赛承办严格按照人社部相关要求执行。

第二部分 申报合作方的协议（模板）

作为企业，如果想申请大赛，必须依托协会申报，以协会名义申报，首先第一步需要与协会协商申报事宜，以下草拟了一份与协会联合申报的合作建议，以供协会领导了解申报大赛事宜，特别是首次申报大赛的协会。

如果作为协会，可直接向人社部申报，也可在此协议书上修改，改成与协办单位、技术支持单位合作的建议。

关于联合申请202*年全国**行业职业技能竞赛

合作建议书

一、项目背景

为深入推进“十四五”时期技术技能人才队伍建设，实施人才强国战略，促进新时代高技能人才就业，人力资源社会保障部近日启动202*年全国行业职业技能赛事征集（见附件1），以竞赛形式培养选拔高素质技术技能人才，可以为实现经济高质量发展提供人才支撑。

全国行业职业技能大赛旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，全面提高劳动者素质，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，培养更多高技能人才和大国工匠。

**协会（以下简称协会）作为我国**领域权威的社会组织团体，拥有广泛的企业资源。**公司作为**行业的领军企业，在**行业和竞赛举办等方面拥有丰富的专业经验及行业影响力。双方将发挥各自优势，形成战略合作，合作内容如下：

二、合作内容

为了充分发挥双方在技术、市场、渠道、资源以及其他领域的优势，实现资源互补，双方拟联合申报人力资源社会保障部202*年全国行业职业技能竞赛二级赛项，拟选赛项职业是**。

三、双方职责

（一）协会负责内容：

（1）以协会名义申报，提供申报所需各项资料（加盖公章）；

（2）协助配合赛事的宣传、推广及开展等工作；

（3）鼓励协会所属企业会员单位积极参与大赛；

（4）对大赛项目的执行工作进行监督、指导。

（二）**企业负责内容职责：

（1）负责大赛项目申报、资源对接等事宜；

（2）负责竞赛标准、竞赛试题、实训及竞赛平台等研发；

（3）负责大赛项目的宣传、组织、开展、总结等；

（4）负责大赛项目申报及执行过程中所有资金及人才的支持；

（5）依法合规地开展大赛项目工作，全面接受人社部门和协会的监督。

四、赛事举办经验

近年来，**公司积极承办或参与教育部全国职业院校技能大赛、人社部全国行业职业技能竞赛、中国创业创业大赛、全国新职业技能大赛、全国行业技能大赛及其他赛事活动等，在赛事举办方面积累了丰富的经验，取得了丰硕的成果。

（一）教育部全国职业院校技能大赛-**赛项

**公司已成功举办了教育部全国职业院校技能大赛-**赛项，该项大赛是国内职业院校**领域最具权威的赛事。……介绍一下大赛举办的情况。

（二）人社部全国行业职业技能竞赛-**赛项

**公司成功申报了人社部全国行业职业技能竞赛-**赛项，该项大赛是国内**行业领域最具权威的赛事。……介绍一下大赛举办的情况。

（三）中国创新创业大赛

**公司成功申报了中国创新创业大赛**产业命题，该项大赛是国内创新创业领域最具权威的赛事。……介绍一下大赛举办的情况。

（四）全国新职业技能大赛

**公司成功申报了全国新职业技能大赛**赛项，该项大赛是国内新职业领域最具权威的赛事。……介绍一下大赛举办的情况。

（五）全国行业技能大赛

**公司与**部委协会联合开展了**职业技能大赛，该项大赛是国内**行业领域极具权威的赛事。……介绍一下大赛举办的情况。

（六）其他大赛

**公司与**部委/协会联合开展了**领域技能大赛，该项大赛是国内**行业领域极具权威的赛事。……介绍一下大赛举办的情况。

五、支撑团队

近年来，**公司在各类赛事的筹办过程中，形成了一支高水平、专业化的运营服务团队及技术开发团队。

（一）运营服务团队

**公司在承办或参与各类大赛过程中，组建了一支高水平的运营团队，在赛事宣传、赛事组织、赛事开展等环节方面积累了丰富的运营服务实战经验，为拟申报大赛的运营提供强有力的人才及服务支撑。

（二）技术开发团队

**公司拥有专业化的技术团队500余人，自主研发了一系列在线学习的平台、实操实训平台、考试平台等，并作为各类大赛的技术支持单位，开发了相关的大赛实训平台、模拟实操平台、竞赛考核平台等，在大赛平台开发方面积形成了完善的研发体系。

附件1 **公司介绍（省略）

附件2 人社部关于征集大赛的通知（见附件一）

第三部分 申报所需的所有材料

大赛申报材料一共分为四个部分，可行性报告、申请书、申请表、组织实施方案，如果是第一次申请还需要增加一个部分首次申报的补充说明。

一、**赛项可行性报告

可行性报告样式如下：

注：所有文件材料字体为宋体四号，字号并改变，大家如需使用可直接在文件中修改即可。

全国**行业职业技能竞赛

**赛项

可行性研究报告

编写单位：**协会

编写时间：二〇二*年*月*日

目 录

一、赛项概况 3

（一）基本信息 3

（二）赛项涉及职业介绍 3

（三）赛项宗旨 4

（四）赛项内容 5

二、必要性分析 5

（一）贯彻人才强国战略 5

（二）提升行业服务能力 6

（三）支持岗位人才培养 6

三、可行性分析 7

（一）申报单位优势 7

（二）承办单位优势 8

（三）协办单位优势 9

四、组织实施 10

（一）组织保障 10

（二）经费保障 10

（三）实施计划 11

五、结论 12

一、赛项概况

（一）基本信息

1.赛项名称

全国**行业职业技能竞赛**赛项。

2.主办单位

**协会

3.承办单位

**学院

4.技术支持：

**科技有限公司

5.竞赛标准

竞赛各职业（工种）考核标准是按照**的《国家职业技能标准》高级工及技师职业资格的理论知识、技能要求和相关知识内容设置。竞赛期间将聘请多名在线教育行业有关专家，结合在**服务工作特性与实际情况，制定理论知识考核与实操技能考核评价标准。

6.联系方式

联系人：

联系地址：

（二）赛项涉及职业介绍

赛项涉及的职业（工种）主要包括**。

职业定义：**国家职业大典中定义

主要工作任务：**国家职业大典中工作任务

（三）赛项宗旨

通过举办技能竞赛，鼓励和引导广大从业人员、学生积极投入到行业技能研发与技能创新提升的行列中来，促进成员之间相互交流、合作，进一步加强全社会对**行业的认知，提高行业影响力，为**行业选拔一批理论功底扎实、实操技能过硬的创新型优秀人才，促进我国**从业人员职业技能水平提升，为**行业蓬勃发展奠定人才基础，满足新时代人民对美好生活的向往。

（四）赛项内容

竞赛包括理论考核与实际操作考核部分。

1.理论考核

考核时间为60分钟。

理论考核占比总成绩的30%。理论考核主要围绕**等理论知识展开。考试题型为判断、单选和多选。考试方式为线上机考。

2.实操考核

考核时间为不低于240分钟。

考核内容包括学习指导和支持服务，其中两部分均占比总成绩的35%。考核内容主要以现场技能竞技展示为主。学习指导模块主要围绕**等内容。

二、必要性分析

（一）贯彻人才强国战略精神

为深入贯彻**提出的“深入实施新时代人才强国战略”指导思想，全方位培养好人才，实现“人力大国”向“人才强国”转变的目标，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。……大白话在网上查一些套进来。

（二）综合提升行业服务能力

**是**体系中的重要组成部分，是满足人民群众现代教育和终身教育需求的重要手段。……大白话在网上查一些套进来。

（三）支持关键岗位人才培养

在新冠肺炎疫情的影响和数字技术飞速发展的时代背景下，**得到社会巨大关注并快速发展，……大白话在网上查一些套进来。

三、可行性分析

（一）申报单位优势

协会介绍+大赛举办经验

（二）承办单位优势

院校介绍+大赛举办经验

（三）协办单位优势

公司介绍+大赛举办经验

四、组织实施

（一）组织保障

为保证“**职业技能竞赛”的顺利完成，根据建设的各项要求，申报单位进行了科学合理的组织设计与分工协作，将成立赛事组委会、下设竞赛办公室、专家工作委员会、评判委员会、专家委员会和、仲裁组、监督仲裁委员会等机构，保障比赛公正、顺利、高效的进行。

（二）经费保障

竞赛将本着合理、节约使用资金的原则，充分发挥资金使用的效用，在对各项支出做出事先评估的基础上，对经费安排做出较为详细的规划，**协会负责组织出资，资金费用主要用于论证调研、专家咨询、应用推广、赛项选手集训、大赛使用道具以及其他项目建设。各项经费将严格按照国家的各项法律法规，由质量监控组从经费使用的合理性、有效性两个方面负责监督。

（三）实施计划

1.参赛选手

（一）学生组：凡专业院校的在籍学生均可报名参加学生组竞赛，以院校为单位组队参赛，每队不超过3名选手，指导教师不超过2名。

（二）职工组：凡在**服务等岗位从业的人员及相关专业授课的教师均可报名参加，参赛者50周岁以下，学历不限，每队限1名选手。

已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”荣誉，以及在2021年各类竞赛中已取得“全国技术能手”申报资格的人员，不得以选手身份参赛。具有全日制学籍的学生不得以职工身份参赛。

2.竞赛实施

竞赛分为初赛和决赛两个阶段：

初赛阶段竞赛于202*年*月底前进行，在全国组委会统一指导下，组织全国各企业（集团）和相关院校队伍参加初赛，根据总得分计算，本赛项职工组、学生组各省（省、自治区、直辖市）晋级决赛名额分别不超过4支队伍，且每家单位最多晋级1支队伍。

决赛阶段竞赛于202*年*月底前进行，在全国组委会统一指导下，组织经过初赛选拔的队伍参加决赛，通过理论和实操考核，根据总得分排名，按5%、10%、20%的比例分配一、二、三等奖，最后完成竞赛结果审核与发布。

3.主要工作

赛事按照职工组和学生组分别开展，主要包括赛事内容筹划、标准制定、合作方邀请与洽谈、通知发布、赛事动员、赛事组织、现场实施、结果评审与发布、赛后表彰等工作内容。

4.赛事奖励

组委会将根据竞赛结果，对职工组和学生组的优胜队伍及表现突出的个人进行表彰，授予相关个人及团体奖项、颁发荣誉证书并在赛后公布获奖结果。

五、结论

202*年度国家级职业技能竞赛“**职业技能竞赛”，在政府主管机关的指导下，针对国家级职业技能竞赛的目的与要求，开展了充分的调研与准备，各联合单位共同研究、论证，形成了可行性研究报告。

通过可行性研究明确，由**协会申报的国家级职业技能竞赛“**职业技能竞赛”高度契合了当下产业转型、消费升级的发展趋势，与国家职业发展对**行业加速优秀人才选拔与培养的目标相一致，并且符合国家级职业技能大赛的各项要求，符合行业、企业、院校、社会发展的需求，因此必要、可行。

编写单位：**协会

信息来源：文中数据都是来自于编写单位和协办单位的调研

总 字 数：8000字

编写日期：202*年*月*日

论证专家：

找一些行业专家、院校专家

二、申报赛项的申请书

这是由协会提交给人社部的申请，没有具体规定模板，下列模板仅供参考。

主要可包含三部分：

第一部分讲一下政策大背景

第二部分介绍协会实力

第三部分提出申请

最后落款，填写日期。

申请书样式如下：

关于举办全国**行业职业技能竞赛

**赛项的申请

中国就业培训技术指导中心：

为贯彻落实**在**的讲话精神，推动**战略实施，**协会特申请举办**行业职业技能竞赛**赛项具有深远的意义。

**协会成立于**年，是我国**领域极具权威的社会组织，拥有良好的行业影响力、丰富的专家学者及广泛的企业资源，拥有**内设机构，**分支机构、**位行业专家，**家单位会员，并举办了**技能大赛等系列活动，在赛事组织、运营等方面积累了丰富的经验。

**的快速发展提升了**创新能力，在数字经济背景下，**成为行业转型发展的重要引擎。借助协会在**领域及赛事举办等方面经验和基础，特申请举办**行业职业技能竞赛**赛项。

特此申报！

**协会

202*年*月*日

三、申报赛项的申请表

2022年全国行业职业技能竞赛申报表

填表说明：

①申报的竞赛职业（工种）名称原则上应使用《职业分类大典》中的规范名称。

②所申报的项目如属于重点领域等国家战略需要的，请在表中“备注”栏中注明，并提供此前举办类似竞赛项目的具体情况（时间、地点、规模等具体内容，可另附页）。

四、赛项的组织实施方案

该部分严格按照人社部的文件要求进行编写，此部分内容可多可少，并无硬性规定，将各部分说明清楚即可，如有精力也可进行细化。

组织实施方案样式如下：

全国**行业职业技能竞赛

**赛项

组织实施方案

编写单位：**协会

编写时间：二〇二*年*月*日

目 录

一、组织领导 3

二、竞赛内容 5

（一） 竞赛名称 5

（二） 竞赛标准 5

（三） 竞赛命题 6

（四） 考核模块 6

三、参赛选手 7

四、竞赛实施 8

五、竞赛奖励 10

六、工作要求 11

一、组织领导

主办单位：**协会

中国就业培训技术指导中心

承办单位：**学院

协办单位：**科技有限公司

竞赛成立全国组委会和预赛组委会、决赛组委会。全国组委会由主办单位、承办单位、协办单位等竞赛主要组织机构相关负责同志组成。同时，全国组委会下设竞赛办公室、技术工作委员会（评判委员会、专家委员会、技术保障委员会）和监审委员会。全国组委会办公室设在**协会。

（一）全国组委会

全国组委会是竞赛的最高领导决策机构，主要职责包括：

1.确定竞赛定位、办赛原则及组织形式。

2.审定竞赛发展规划、赛项范围及实施方案。

3.依据**职业主要工作任务确定竞赛内容。

4.确定竞赛赛区安排。

5.确定审定竞赛相关制度。

（二）竞赛办公室

竞赛办公室在全国组委会领导下开展工作，负责赛事组织与管理。竞赛办公室负责日常事务，开展各项工作。主要职责包括：

1.组织开展赛项技术方案评估、研讨与遴选。

2.协调、监督各赛区、赛项组织筹备与实施工作。

3.设计、实施竞赛企业合作计划和宣传方案。

4.核准各赛项的办赛经费和预决算。

（三）技术工作委员会

技术工作委员会（评判委员会、专家委员会、技术保障委员会）在全国组委会领导下开展工作，负责竞赛评判支持、专业支持及技术管理与保障等各项工作。主要职责包括：

1.研究制定竞赛规程与实施方案。

2.审定赛项裁判人员资格。

3.审核竞赛技术方案，核准竞赛成绩。

4.编制竞赛题库。

5.负责竞赛各项评判工作。

6.组织开展赛项技术方案评估、研讨与遴选。

7.组织开展赛事成果转化、人员培训等其他赛务工作。

8.负责线上对抗机房电脑硬软件调试与压力测试。

9.竞赛服务器调试，竞赛软件安装与调试。

10.竞赛现场维护（硬件软件）和赛前说明会、开幕式等竞赛场设备维护等。

（四）监审委员会

监审委员会在全国组委会领导下开展工作，负责受理各参赛申诉并做相应处理。主要职责包括：

1.负责处理各参赛队因设备、工具、软件不符合大赛规定，评判、奖励有失公正，以及工作人员违规行为等所提出的申诉。

2.受理各环节竞赛结束后1小时内提出的申诉。

3.负责受理申诉后的1小时内组织调查处理，并及时反馈处理结果。

二、竞赛内容（一）竞赛名称

全国**行业职业技能竞赛**赛项。

（二）竞赛标准

竞赛考核标准是依据人社部公布的《**国家职业技能标准》各职业技能等级的基本要求、工作要求和相关知识要求的内容设置。竞赛期间将聘请多名**相关领域专家，结合**工作特性与实际情况，制定理论知识考核与实操技能考核评价标准。

**职业定义：国家职业大典中的定义

**职业主要工作任务：国家职业大典中的工作任务

（三）竞赛命题

1.分组

竞赛分为职工组和学生组两个组别。学生组为团体/单人赛项，职工组为团体/单人赛项。

2.竞赛考核模式

学生组、职工组竞赛预赛与决赛均由理论考核与实际操作考核两部分组成。理论考核成绩占总成绩的20%，实际操作考核成绩占总成绩的80%。

3.命题方式

组委会将充分基于**岗位的工作特性、从业要求与发展趋势，确定竞赛命题，重点**平台操作、服务流程及服务内容等维度开展竞赛。

（四）考核模块

理论考核主要围绕**等理论知识展开。理论考核占总成绩30%，考核时间为60分钟。

实际操作考核内容包括**等内容，该模块考核时间为120分钟。三、参赛选手

本次比赛分为学生组和职工组。

（一）学生组：凡开设**等相关专业院校的在籍学生均可报名参加学生组竞赛。每队不超过5名选手，指导教师不超过3名。

（二）职工组：凡在从事**的学校、企业、单位及相关行业的从业人员均可报名参加，参赛者50周岁以下，学历不限，职工组为单人赛。

已获得“中华技能大奖”和“全国技术能手”称号的人员不再以选手身份参加竞赛。指导教师不得以选手身份参加职工组比赛。具有全日制学籍的在校创业学生不得以职工身份参赛。

四、竞赛实施

竞赛分为初赛和决赛两个阶段：

初赛阶段竞赛于202*年*月底前进行，在全国组委会统一指导下，组织全国各企业（集团）和相关院校队伍参加初赛，初赛以各省（省、自治区、直辖市）为单位组织，通过理论和实操考核，根据总得分计算，本赛项职工组、学生组各省（省、自治区、直辖市）晋级决赛名额分别不超过4支队伍。

决赛阶段竞赛于202*年*月底前进行，在全国组委会统一指导下，组织经过初赛选拔的队伍参加决赛，通过理论和实操考核，根据总得分排名，按5%、10%、20%的比例分配一、二、三等奖，最后完成竞赛结果审核与发布。

五、竞赛奖励

组委会将根据竞赛结果，对职工组和学生组的优胜队伍及表现突出的个人进行表彰，授予相关个人及团体奖项、颁发荣誉证书并在赛后公布获奖结果。

1.决赛职工组和学生组均设团体一、二、三等奖。按照竞赛决赛总成绩由高到低排序，以参赛队总数为基数，一、二、三等奖获奖比例分别为5%、10%、20%，为获奖选手颁发奖杯和荣誉证书。

2.职工组决赛获得前3名的选手，报请人力资源社会保障部核准后，授予“全国技术能手”荣誉。

3.学生组决赛获得团体一等奖的团队指导教师，由全国组委会颁发“优秀指导教师”荣誉证书。学生组决赛获得团体二、三等奖的团队指导教师，由全国组委会颁发“二、三等奖指导教师”荣誉证书。

4.竞赛另设突出贡献奖若干名，由全国组委会颁发荣誉证书。

六、工作要求

（一）加强组织领导

各单位要对竞赛活动高度重视，把握正确的竞赛思路，充分理会竞赛内容，做到精心组织，加强协作，使竞赛筹备科学合理，竞赛组织井然有序，竞赛评审严谨公正。在整个竞赛过程中，各单位要勇于探索创新，加强对成功经验的总结交流，同时对竞赛中可能出现的问题，要及时同办公室联系解决。

（二）赛前充分动员

各单位要基于**岗位的工作特性、发展趋势与人才培养目标，结合自身实际情况，严格按照赛事时限要求，充分做好赛事动员，鼓励和引导广大职工、学生积极投入到行业技能研发与技能创新提升的行列中来，促进相互交流切磋，选拔一批理论功底扎实、实操技能过硬的**优秀人才。

（三）明确技术规则

组委会需基于**已公布职业定义与工作内容，科学研究制定竞赛评审办法，同技术支持单位做好测试和沟通，向各单位发放竞赛工作手册，指导其依据自身实际情况制定竞赛实施细则，确保竞赛环境公平与稳定实施。

（四）做好新闻传播

组委会需在赛前制定竞赛新闻传播计划，同各单位做好充分沟通，通过主办单位、承办单位、协办单位与各参赛队官网、微信公众号等渠道，将初赛及决赛赛事进程、竞赛结果与精彩集锦等内容做到准确、及时与广泛的传播。

五、首次申报需提交的补充材料

该部分主要分成两部分：

第一部分为该职业的背景情况介绍，可介绍一下职业产生背景，特别是新职业，接下介绍一下该职业人才发展现状，主要介绍一下该职业人才缺口，未来发展前景。

第二部分为近5年行业（或企业）内举办该职业的竞赛情况，从网上搜索一下该职业或相关职业领域在国家级、省级、市级举办的大赛情况，整合一些新闻，截取一些照片即可。

样式如下：

全国**行业职业技能竞赛

**赛项

职业介绍及赛事情况

提报单位：**协会

提报时间：二〇二*年*月*日

目 录

一、**职业的背景情况 3

（一）**职业介绍 3

（二）**职业发展现状及前景 3

二、近5年行业（或企业）内举办该职业的竞赛情况 7

（一）山东省**职业技能大赛 7

（二）广东省**行业职业技能竞赛 9

……