第一篇：民主评议工作自评报告
（篇一）
中共**市委：
为切实履行政协民主监督职能，促进市工商行政管理局不断改进工作，根据市政协**年重点工作安排，按照《政协**市委员会民主评议工作实施办法》，市政协于今年8至10月对市工商行政管理局近3年来工作情况进行了民主评议。现将有关情况报告如下：
一、评议基本情况
市政协高度重视民主评议市工商行政管理局工作，成立了民主评议工作办公室。评议工作在市政协主席会议领导下，由市政协分管领导带队统筹推进民主评议各项工作。
按照组织准备、部门自评、问卷走访调查、主席会议专题研究、常委会集中评议等方法步骤，从履行职责、依法办事、服务质量、自身建设、工作作风等5个方面，采取问卷调查、走访座谈、集中评议等方式，广泛听取市政协委员、服务对象、业务往来部门和基层群众等社会各界对市工商行政管理局工作的意见建议，共发放和收回问卷调查表193份，测评结果为：
1．履行职责方面，满意96.6%、基本满意3.4%、无不满意；
2．依法办事方面，满意95.3%、基本满意4.7%、无不满意；
3．服务质量方面，满意93.6%、基本满意6.4%、无不满意；
4．自身建设方面，满意95.7%、基本满意4.3%、无不满意；
5．工作作风方面，满意93%、基本满意7%、无不满意。
在市政协三届十四次常委会上，市政协常委对市工商行政管理局进行了集中评议和测评，共发放和收回测评表45份，测评结果为：满意97.8%，基本满意2.2%，无不满意。
二、主要成绩
市工商行政管理局紧紧围绕市委、市政府各项决策部署要求，深入推进商事制度各项改革，为构建全市公平、文明、安全、有序、繁荣的市场经济环境做了大量卓有成效工作，为**经济平稳健康持续发展作出了积极贡献。近3年来，由于成绩突出，市工商行政管理局先后被评为全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位、全国个私协会系统先进位、市级文明单位、党风廉政建设优秀单位、基层党建优秀单位、消防工作先进单位、综治维稳及平安法治建设优秀单位等。
（一）以简政放权为重点，市场主体培育迅猛。一是全面推进商事制度改革，充分释放市场主体发展潜力。积极推进公司登记制度改革，精简工商登记前置审批，实行“先照后证”，取消公司登记相关验资规定，极大降低了公司登记门槛和成本，有力地促进了大众创业、万众创新，全市各类市场主体快速增长。**年，全市个体工商户总量首次突破10万户大关；
全市私营企业总数发展到13765户，两年半净增7965户，增长137.33%。二是实施商标战略，积极打造**知名品牌。围绕“4+4”产业体系，主动帮助指导企业、个体工商户、农民专业合作社注册商标，认真组织开展**地理标识征集评审和申报工作。目前，全市有注册商标5024件、2件中国驰名商标、63件云南省著名商标和90件**市知名商标，“**咖啡”等10件地理标志证明商标受到国家保护。
在全省商标战略目标考核中，连续四次荣获一等奖。三是大力倡导“诚信经商、守法经营”。深入开展平安市场、诚信市场、农村文明集市、农资经营示范店、消费满意示范店等系列创建活动，审核推荐了一批“守合同重信用”企业，引导企业诚信守法经营。
今年以来，共公示市级“守合同重信用”企业47户，申报省级“守合同重信用”企业29户、国家级“守合同重信用”企业19户。
（二）以依法行政为保障，市场监管有条不紊。一是强化事中事后监管，着力构建“宽进严管”的监管机制。推行企业“年报”公示制度和“黑名单”惩戒制度，建立企业信用信息公示平台。全面推行“双随机、一公开”执法检查机制，开展打击假冒伪劣、无照经营、不正当竞争、商业贿赂、走私贩私、商标侵权、合同欺诈、虚假违法广告、违法直销传销等专项执法检查清理整顿行动，依法查处违法违规企业并将其列入经营异常“黑名单”。二是公正文明执法无错案。建立行政权力清单和责任清单，全面规范重点执法行为程序，强化普法教育和法律培训，普及推广说理式执法文书，严把案件审核质量关，近3年来，共处理各类违法违章案件11279件，均能做到事实清楚、定性准确、适用法律恰当、当事人信服。多年来，在全省行政执法案卷评查中，所抽案卷均被评为优秀案卷。
（三）以服务企业为宗旨，培育扶持全心全意。一是不断提高便利化服务水平。完成“三证合一、一照一码”改革，稳步推进“五证合一”改革，实现部门之间登记数据的共享，切实减少企业办理登记手续“多头跑”、“往返跑”。推行登记申请审核合一，减少办理环节，限时办结。开展网上行政审批服务，实现企业名称在网上申请预核，网上受理申报国家扶持项目资金业务，适时推进营业执照的全程电子化服务。通过这些举措有效提升办事效率，优化服务水平。二是多措并举培育扶持个体私营企业发展。放宽优惠政策申请条件，用活用好“两个十万元”微型企业培育扶持政策，积极为创业者申报“贷免扶补”免息贷款和“密集型小企业”贴息贷款，提高国家扶持政策享受面。预计到今年年末，全市培育扶持的微型企业将达到2850户，获国家扶持资金8550万元，促进投资近2.85亿元，促进就业14250人。
（四）以转变作风为突破，服务群众真抓实干。一是扶贫攻坚出实力。完成景谷地震恢复重建包保任务。投入30万元帮助原挂钩点江城县康平镇两棵树村成立茶叶合作社助推产业脱贫。及时有效开展挂钩点江城县嘉禾乡巴嘎村“挂包帮、转走访”各项工作，加快实施精准扶贫各项工程。二是本着“群众利益无小事”的原则，认真受理办结群众来信、来访，做到事事有回音、件件有答复。三是认真承办落实政协委员提案。
**年以来，共承办提案30件（主办4件、协办26件），定人、定责、定进度，每件提案均得到较好的办理和落实。四是积极开展消费维权工作。近3年来，全市共处理消费者申诉举报电话留言14345个，受理并完成申诉、举报、咨询3420件，为消费者挽回经济损失560.02万元。
（五）以自身建设为基础，队伍建设有声有色。一是管理机制高效规范。坚持以上率下，规范用权，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实开展专题教育活动，狠抓“四风”整治，修订完善内部管理制度26项，用制度管人管事开展工作，强化执纪问责，着力解决不作为、慢作为问题。二是锤炼队伍重培训。通过组织业务培训班、选派业务骨干参加国家、省工商系统培训和政府系统培训，不断更新业务知识，提升履职能力水平。三是干部培养有力度。在选人用人上，崇尚实干，鼓励创新，培养提拔了一批德才兼备的干部。
三、存在的主要问题
市工商行政管理局工作虽然取得了较好成绩，但在深入推进商事制度改革、机构职能划转、管理体制改革等背景下，也面临着一些亟待解决的问题，主要表现为：一是简政放权换来市场活力和社会创造力的同时，也给事中事后的规范监管带来重重压力，特别是证照改革相关配套法律法规和工作机制滞后，跨部门、跨领域、跨地域的企业失信联合惩戒机制尚未健全。二是职能和管理体制调整后工商部门职能定位宣传不够，对县（区）市场监督管理局多头管理带来工作指导协调和推进落实难度加大，在新形势下市场监管任务和服务企业工作所需的综合业务素质能力有待提高。
四、工作建议
（一）继续推进商事制度改革，不断创新丰富市场监管方法手段。一是加快推进“五证合一”登记制度改革。在“三证合一”基础上，要加强与人社、统计部门协同配合，全面完成“五证合一”工作，加快推进“一照一码”营业执照的互通互认，进一步降低企业创业准入制度成本，实现部门间信息资源共享，进一步提升政府管理和服务能力水平。二是依托已有设施资源，在“三证合一”基础上，进一步完善市级企业信用信息共享平台，加快建立跨层级、跨区域、跨部门的信息**传递和数据共享机制。三是切实发挥好企业年报公示和企业经营异常“黑名单”作用，加强地区、部门、行业间信用信息资源共享，建立全社会失信联合惩戒机制，做到让诚信守法经营者一路绿灯、违法违规经营者处处受限，构建以信用为核心的新型市场监管体制。
（二）继续优化服务，不断扶持壮大市场经济主体。一是推广运用方便快捷的办公技术手段，加快推进工商登记全程电子化和电子营业执照应用业务，以及企业名称、经营范围、注销登记等业务电子政务改革，努力从“服务态度、服务方式、服务效率、服务成效”四个方面，为企业提供最佳的服务。二是加大国家扶持优惠政策宣传落实力度，为中小微企业、个体户和创业者提供政策咨询、申报指导和协调争取服务，做到应扶尽扶、应补尽补。三是扎实推进非公有制经济党建工作。进一步扩大工商部门在非公经济领域党、团组织中的影响力，凝聚人心，宣传政策，以党建促守法增效益。
（三）继续加强自身建设，不断提高执法监督能力水平。一是扎实开展“两学一做”学习教育活动，以党建带政风行风转变，切实转变工作作风，提高服务意识。二是加强业务知识学习。围绕“五证合一”、“一证一码”改革、社会信用体系建设、网络交易市场监管等工商行政管理新课题、新任务，组织开展专题业务知识技能培训，进一步提高新时期工商系统干部职工市场监督管理和依法行政能力水平。三是加强对县（区）市场监督管理局的业务指导和培训。
（篇二）
关于**年度政协民主评议的自评报告
根据《中共**市委办公厅**市人民政府办公厅**市政协办公厅关于印发<市政协**年度开展民主评议工作的实施方案>的通知》（厅发〔**〕65号）和市政协民主评议工作领导小组办公室《关于开展民主评议工作的通知》（〔**〕1号）要求，现将市安全生产监督管理局自评情况报告如下：
一、基本情况
我局成立于**年，主要负责全市煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金工贸等行业企业安全生产情况和职业危害情况的监督检查、事故调查处理，非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹安全生产行政许可审批以及安全生产发展规划制定、安全生产法律法规宣传教育培训、中介机构管理等工作，同时承担市安委会办公室日常工作。局机关内设办公室、矿山安全监管科、危险化学品安全监管科、行政审批科、事故调查和应急救援科、综合监管科、职业安全健康监管科、综合协调和法制科、宣传培训科9个科室和执法监察支队、职业安全健康监管站2个二级单位，现有干部职工70余人。
我市作为自治区最大的工业城市，全市现有各类生产经营单位18万多户，涉及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑、商贸、冶金、有色、建材、机械加工、装备制造等众多行业，工业门类齐全。其中，冶金、有色、建材、机械加工、装备制造企业数量居自治区首位；
危险化学品生产经营企业数量居自治区第二位；
金属非金属矿山企业数量居自治区第三位。按照属地监管和分级负责的原则，我局重点监管规模以上企业1526户，其中煤矿企业16户、非煤矿山212户、危险化学品生产经营企业665户、烟花爆竹批发零售经营企业195户、冶金工贸企业438户。
近年来，我局在市委、市政府的坚强领导下，在市政协的民主监督下，认真贯彻国家、自治区关于安全生产工作的各项部署，着力构建更加科学、合理的安全生产责任体系，全面落实安全生产责任，深入组织开展覆盖全行业、全领域的安全生产大检查，扎实推进监管机制体制的改革创新，生产安全事故起数和死亡人数同比呈“双下降”良好态势。连续多年被自治区评为“安全生产实绩突出地区”，**年、**年我局被国家安监总局评为“安全生产监管监察先进单位”，今年6月，我局荣获国家安监总局“全国安全生产月活动先进单位”表彰。
二、夯实基础，狠抓落实，责任体系建设不断完善
近年来，我市安全生产工作始终将责任体系建设作为工作重心，着力推进安全生产责任体系化、制度规范化、管理常态化。
一是着力构建更加科学完善的责任体系。今年以来，市安委会对成员单位进行了调整，将更多行业主管部门、重点企业补充为成员单位，共同承担安全监管、示范带头责任；
制定了《**市有关部门和单位安全生产工作职责规定》，配合《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《内蒙古自治区安全生产“党政同责、一岗双责”暂行办法》，全市安全生产责任体系框架更加清晰、完善。
二是深化行政审批改革。提升行政审批效率，按照“三集中四到位”的要求，将市政府法制办提出的涉及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业8项行政审批事项全部集中到行政审批科办理，并入驻政务服务中心。办结时限由20至30个工作日压缩到5至7个工作日，大大提高了办理效率和服务质量。
三是努力扭转企业被动等靠思想。定期开展企业负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全生产培训和考试，严格持证上岗。定期带领专家和安全监管执法人员深入企业会诊把脉、开展法律法规宣讲、“谈心对话”等活动，督促企业负责人认真落实《内蒙古自治区落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，提升安全意识、安全管理水平。
四是牢固树立安全生产红线意识。认真落实习近平总书记“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的重要指示，市委书记、市长、副市长亲自上手抓安全，亲自带队检查安全；
分管安全的副市长经常组织召开安委会例会、联席会议、协调会，研究解决我市安全生产工作中存在的突出问题和困难；
各地区安委会主任全部调整由行政“一把手”担任；
安监部门综合监管，行业部门行业监管，分兵把口，形成了党委政府高度重视、一把手亲自参与、各地区各部门协调联动的工作格局。
五是推动安全监管责任向基层延伸拓展。针对近年来小微型企业事故频发，点多、面广、监管难度大的问题，制定了《加快推进**市基层安全生产监管体制建设实施方案》，在巩固市、旗县区两级安全生产监管工作的基础上，着力推进监管责任向乡镇苏木、行政村嘎查两级延伸，使所有生产经营单位都覆盖在监管网络之中，真正实现安全生产由“以治为主”向“以防为主”转变，全面提升安全生产风险防控能力。
三、标本兼治，依法行政，生产安全事故得到有效遏制
我市深刻总结吸取全国、全区重特大典型事故、伤亡事件教训，坚持以遏制重特大事故为中心，推进建立安全风险分级管控和隐患排查双重预防性工作机制，努力将事故隐患遏制在萌芽状态。
一是坚持“治标为先”，全面排查治理安全隐患。我们以传统节假日、“人大、政协两会”、春季开复工、汛期雨季、冰冻雪天等重要时段，和安全生产领域暴露出的突出问题、薄弱环节为重点，深入推进煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、油气输送管道、道路交通、建筑施工、特种设备、人员密集（聚集）场所等重点行业领域的安全隐患排查，前后组织3次安全生产大检查行动，排查整改各类安全隐患3242条，对重大危险源实行全过程、全方位、全天候的动态监控，对存在重大隐患、不能保证安全生产的坚决实施停产整顿，努力把事故风险降到最低。
二是坚持“治本为主”，着力提升本质安全水平。持续推动矿山、危化、冶金等高危行业的标准化创建全覆盖，巩固一级、提升二级、改进三级、整顿不达标企业，强化动态管理。认真制定煤炭企业化解过剩产能实施方案，实施兼并重组。深入推进金属非金属矿山企业整顿关闭攻坚，累计关闭“乱、散、差”企业142户，产业规模化水平得到提升。全面强化对危险化学品企业“两重点一重大”的安全管控，开展分类评定，对全部39处重大危险源实施备案管理。对317户工贸企业开展了有限空间作业条件确认工作，对存在粉尘爆炸危险的33户工贸企业建立了治理台账。在人员密集场所、城市燃气管网、长输管线、涉氨制冷、交通运输和大型公共活动场所等重点行业领域深入组织开展安全专项整治和“九打九治”打非治违，促进企业本质安全水平的提升。
1—10月份，全市累计发生各类生产安全事故133起，死亡39人。与去年同期相比事故起数和死亡人数分别下降64.63%和7.14%，为自治区今年以来事故起数和死亡人数实现“双下降”的4个盟市之一。
四、完善制度，加强管理，机关工作作风不断得到提升
近年来，我局内强素质、外树形象，始终站在讲政治的高度，认真落实中央“八项规定”和自治区党委、市委配套规定，机关工作作风不断得到改进和提升。
一是加强学习教育。我局先后在局务会和干部职工会议上，系统学习传达了中央“八项规定”和自治区党委、市委配套规定以及习近平总书记关于加强纪律作风建设的重要讲话精神。利用每周四机关集中学习日开展政治理论教育，坚持学用结合、学以致用，提高机关干部和执法人员的政治素质、理论水平，强化执法为民理念、公仆意识和奉献精神。今年1-10月，共组织机关全体干部职工集中学习18次。
二是强化内部管理。我局坚决贯彻执行中央“八项规定”和自治区党委、市委配套规定，**年制定了《市安监局关于贯彻落实市委、市政府<改进工作作风、密切联系群众若干规定>实施细则》，并在党员干部队伍中开展了自查自纠和模范践行活动。今年年初印发了《党风廉政建设工作要点》，严明六大纪律，规范日常管理。进一步规范严格了机关考勤、请销假、值班、外出报备等一系列制度，并与年终考核挂钩。近年来，先后修订、制定了《信访工作制度》、《公文处理工作规定》、《行政审批限时办结制度》、《人事档案管理》等32项制度，进一步做到以制度管人、以制度办事。
三是坚持勤俭节约。压缩文件，减少纸质公文数量，缩小会议规模，严格“三公”经费管理，不搞超标准接待，不搞公款宴请，工作日禁止午间饮酒，实行出差、学习、培训审批制度。今年1-10月累计印发各类文件299件，较去年同期增加55件，主要原因是今年安全生产工作任务重，各级领导多次做出批示，部署落实的文件较多；
召开较大型会议4次，较去年同期减少3次；
“三公”经费支出27.73万元，较去年同期减少14.67万元；
同时加强经费管理，定期通过门户网站公布年度财务预决算，增强经费支出的透明度。
四是规范车辆管理。**年公务用车改革后，我局保留公务用车和执法用车5辆，其中一般公务用车1辆，主要用于机要通讯活动；
执法用车4辆，主要用于事故调查、执法检查等活动。车辆的维护保养、加油全部实行登记备查制度。节假日车辆全部封存，只保留一辆用于突发事故应急处置。没有超标准为局领导干部配备车辆，没有违规借车换车、使用军警车牌照、摊派款购买、公车私用等违规行为。
五是积极扶贫助困。今年，我局大力推进“三到村到户”精准扶贫和“十个全覆盖”，选派3名干部分别到达茂旗西河乡西河村、石兰哈达村和固阳县西斗铺镇忽鸡兔村驻村工作，为西河村拨付20万元帮扶款用于农村基础建设，组织干部职工为5户国贫户募捐善款1万元，联系石宝铁矿无偿为1名贫困大学生每年资助1万元学费至大学毕业，与西河村贫困户建立了“一对一”的结对帮扶政策，制定了便民连心卡，帮助贫困户早日脱贫。目前，西河村134户市级贫困户已脱贫退出57户。此外，我局为石兰哈达村和忽鸡兔村各拨付5万元帮扶款用于“十个全覆盖”工程。
五、强化监督，联合惩戒，坚决治理不作为、乱作为行为
一是强化对地区、部门的安全生产业务联系指导。建立了联系指导制度，局班子成员分别联系指导旗县区和安委会成员单位，提升对全市安全生产形势的研判能力，促进了安全生产政策的科学制定和有效实施。建立了安全生产联席会议制度、通报和督办制度、督查制度、事故信息报告和备案制度、约谈警示制度，加大了安全生产考核权重，年终根据各单位安全生产职能职责和履职情况单独实施差异化考核，推动了安全监管责任的全面落实。
二是加强对企业的监督检查。严格事故查处和责任追究，对51名事故企业责任人进行了行政处罚，共处罚金429万元，对2名责任人建议公安机关立案侦查。建立了安全生产“黑名单”，将安全生产与社会诚信体系挂钩，将严重违法违规企业纳入“黑名单”管理并予以公示，联合有关部门、机构和社会组织在项目审批、证券融资、用地审批、绩效考核、保险费率浮动、招投标、证照管理、信贷、担保等方面实施联合惩戒，提升企业落实主体责任的自觉性，维护公平、安全的市场竞争秩序。
三是发动社会力量，全面强化社会监督。开通了安全生产违法行为举报电话“12350”，认真严肃办理群众举报事项。制定了安全生产执法“双随机、一公开”制度，编制了行政自由裁量权标准清单，进一步加大执法检查的随机性和工作透明度，编制了相应的软件程序，在门户网站设置行政许可和行政处罚公示专栏，从10月份开始对行政许可和行政处罚实行网上公开，接受社会各界和人民群众的监督。
六、惩防并举，廉洁自律，组织纪律保障坚实可靠
今年以来，我局结合“两学一做”学习教育，坚持把纪律挺在前面，正确把握“四种形态”，将党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
一是抓党员干部自律意识，实现“不想腐”的转变。组织全体干部职工学习了《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，参观**监狱、廉政教育公园，旁听法院审判，学习中纪委通报的典型案例，观看《永远在路上》反腐专题片，通过理论学习和服刑人员的现身说法，教育引导全体干部从思想上真正做到“不想腐”。
二是充分发挥派驻纪检组监督作用，建立提醒机制。**年12月，市纪委单独派驻纪检组入驻以来，配合局党组认真落实党风廉政建设“两个责任”，切实履行监督职责，坚持抓早、抓细、抓常，与岗位调整、新任职、调训干部开展任职前廉政谈话，在换届选举、节假日等重点时段与各科室负责人、重点岗位干部谈话，提醒干部加强廉洁自律，做到早发现、早防范，保护干部不受利欲的腐蚀。
三是加强内部管理机制，营造“不能腐”的环境。认真落实党风廉政建设主体责任，创新推行“3335”工作机制，即重点排查“三类廉政风险点”、做细做实“三项基础工作”、强化落实“三项防控措施”、注重抓好“五个必谈常谈”，推动惩防体系建设，通过签订廉政责任状、开展廉政承诺、廉政风险点排查，帮助干部认清岗位廉政风险点，提高自律自省，做到防微杜渐。
四是全面强化纪律监督，形成“不敢腐”的高压态势。今年以来，我局制作了廉政监督卡，建立了安全生产执法回访制度，在执法检查中向企业发放廉洁执法反馈表，加强社会群众和监管对象对我们的监督，严防执法监管过程中滥用职权现象的发生。在春节、中秋、“五一”“十一”等节假日重点时段，协助派驻纪检组开展了6次专项暗访暗查行动，对干部遵守工作纪律情况和各项资金的拨入、拨出、使用情况进行了专项检查。截至目前，未发现干部职工存在敷衍、疏于监管和瞒报、漏报、违规处理事故的行为。
七、严格程序，认真协办，积极吸取政协提案合理化建议
我局十分重视政协提案办理工作，切实加强对办理工作的组织领导和责任落实，形成了主要领导亲自抓，分管副局长配合抓，各科室负责人具体抓的办理机制。**年我局共收到政协委员提案2件，均为配合市有关部门落实，内容主要涉及烟花爆竹的燃放。在提案的答复上，我局积极配合市公安、环保等部门，提出合理的解决意见和建议。下一步，我局将对全市烟花爆竹批发企业及长期零售点进行重点排查，确保烟花爆竹经营管理安全有序。
八、深化改革，综合施策，全面保障安全生产形势持续稳定
下一步，我局将继续按照国家、自治区的有关要求，在市政协的监督下，认真做好安全生产各项工作，围绕我局目前存在的困难和问题，大力推动安全生产领域改革创新，努力防范遏制生产安全事故，为“十三五”时期各项工作开好头、起好步。
第一，要扎实做好第四季度安全生产工作。要认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要批示指示，针对四季度低温、雨雪、冰冻的气候特点，以安全生产大检查为主要抓手，深入推进各行业领域隐患排查和安全整治，扎实有效推动安全隐患整改，确保岁末年初安全生产形势的稳定，圆满完成全年各项工作任务。
第二，把遏制重特大事故作为“十三五”时期安全生产工作的重中之重。认真学习先进地区先进经验，不断完善工作方案，细化具体措施，加快构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成政府领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会参与有序的工作格局。
第三，积极推进“智慧安监”网络平台建设。要加快推进安全生产监管执法信息化建设，建成全市应急救援指挥中心，建立安全监管信息数据库，尽快实现市县乡三级安委会、市县两级重点成员单位和生产经营单位的信息互联互通，推动安全生产监管执法的科学化、信息化、标准化，提升对安全生产周期性、关联性等特征的分析研判能力，为监管、救援决策提供及时准确的信息数据支撑。
第四，切实强化安全生产监管监察执法。要健全完善安全生产权力责任清单，强化监督执法，建立对事故隐患整改不落实的行政处罚和责任追究制度，严惩非法违法生产经营建设行为，严肃追究事故责任。要进一步加强执法能力建设，提升执法队伍的专业技术人员比例和执法人员的业务水平，充分运用执法终端等信息化手段强化执法监督、信息公开，提高执法质量和实效，用严格的执法清除隐患、管出安全、树立法治的权威。
总之，安全生产责任重大，工作任务艰巨繁重，我们将认真接受市政协的民主评议，继续严格按照国家和自治区的工作部署，扎扎实实推进各项安全生产工作，切实把安全生产工作抓实抓细抓到位，为我市深入实施“十三五”规划、实现全面建成高质量小康社会目标营造良好的安全环境。
（篇三）
**年，在市委、市政府的坚强领导下，在市“基评”办的大力支持下，市委宣传部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面贯彻落实市委关于宣传思想文化工作的决策部署，圆满完成了全年各项工作任务。现将相关情况报告如下：
一、基评整改落实到位
按照《关于深化广州市基层评议机关活动实施意见》（穗基评字[**]6号）的要求，对整改任务作了进一步细化，并结合处室职能作了分工，做到了整改内容明确、性质明确、时间明确、责任人明确。对照人民群众和人大代表提出的问题和建议，积极做好基层党员工匠精神的正面宣传工作，加大贴近民生、贴近基层的宣传力度，强化社会主义法治宣传，加强对市属媒体的管理和改革，进一步加大媒体的理论宣传作用，全方位扩展广州城市形象形象的对外宣传，创新公益和传统文化的宣传方式，把各项整改工作落到实处，促进了机关作风的改进和提高，真正做到让基层和群众满意。
二、理论武装工作扎实推进
（一）理论学习广泛深入。采取检查督导、培训交流等方式，推动理论学习科学化、规范化、制度化。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入领导班子中心组年度重要学习内容。截至11月份，牵头或配合举办市委中心组学习共19场，全市各区、市局级以上单位本级举办中心组学习会近700场（次），向市委中心组成员发送《学习活页文选》45期，《党委中心组学习》5期。组织开展全市学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神征文活动，评选出50篇优秀文章汇编成册发各区各单位交流。
（二）理论研究扎实推进。围绕学习贯彻党的十九大精神、广州建设国家重要中心城市、推进供给侧结构性改革等重大发展命题，共安排实施各类课题379项，其中重大课题21项。积极打造学术会议之都，举办全球城市竞争力论坛、“广州新观察”圆桌会议、“广州学术季”活动等大型国际学术会议200多场。积极推进广州新型智库建设，开展新型智库建设试点工作。实施哲学社会科学人才工程，统筹联系的社科团体达142个，社科工作者超过10万人。
（三）理论宣传深入人心。举行学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神专题研讨会，积极开展“百场宣讲进基层”“党的十九大精神进基层”千场等宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。截止11月份，全市共开展宣讲8000余场，听众近100万人次，党员听众覆盖率达98%以上。
三、舆论引导能力明显增强
（一）重大主题宣传扎实推进。全市各级新闻媒体紧紧围绕迎接宣传贯彻党的十九大这条主线，深入开展“砥砺奋进的五年”，学习宣传贯彻党的十九大，习近平总书记对广东工作重要批示、省第十二次党代会，市第十一次党代会精神等重大主题宣传，截止11月份，中央、省市主要媒体共刊播相关稿件3500多篇（次），充分展示了我市扎实推进国家重要中心城市建设的亮点和成效，在全社会形成舆论强势。
（二)网络宣传成效显著。开展“砥砺奋进的五年”网络主题宣传。策划开展“**政务v影响力峰会”等一系列城市品牌网络主题宣传，有效提升广州城市正面形象。联动中央、省、市重点网站及属地自媒体大号，对842篇涉穗正面网文开展推送，累计阅读人数超过5.83亿次。中国广州发布”平台获“全国十大党政新闻发布微博”称号。
(三)媒体融合发展取得新进展。印发实施《广州市加快推进传统媒体和新兴媒体融合发展行动方案》，媒体创新融合的政策环境不断优化。推动形成移动传播矩阵，广州日报“中央编辑部”“广州参考”“掌中广视”等一批“中央厨房”采编平台和移动新闻产品成功上线运营。广州日报报业集团构建起“报+网+端+号”一体化融媒方针，全媒体用户数超过7000万，媒体融合综合传播力居地方纸媒第一位。在迎接党的十九大新闻宣传中，广州日报、广州市广播电视台各有两篇作品入选全国党媒公共平台推出的《十九大融合报道精品100作品》。
四、社会主义核心价值观深入人心
（一）社会主义核心价值观宣传教育持续深入。扎实推进社会主义核心价值观主题公园建设，注重将核心价值观内容与公园自然景观及人文特色相融合，白云区滨江公园、从化区青云公园为**年广东省社会主义核心价值观主题公园示范点。积极推动社会主义核心价值观进企业，发挥广州市社会主义核心价值观“匠心企业”示范点引领示范作用及优秀知名企业品牌优势，提高企业核心竞争力，广州无线电集团有限公司、广州锐丰音响科技股份有限公司等10家企业获评为**年广州市社会主义核心价值观“匠心企业”示范点，并向省文明办推荐。充分发挥我市爱国主义教育基地的历史文化资源，讲好红色故事，传承光辉革命历史、弘扬红色精神，不断增强全体党员干部的信念教育。
（二）精神文明创建工作巩固深化。顺利完成中央全国文明城市测评工作，蝉联“全国文明城市”称号。启动**年精神文明建设绩效考核细则修订工作，推进文明创建常态化制度化。推进《文明行为促进条例》出台，广州城市文明建设法治化进程加快。开展“文明广州”行动，“全民阅读月”“文明网络月”等主题教育实践活动深入推进。文明家庭、文明单位、文明校园等基层创建活动广泛开展。全市目前有“全国文明家庭”2户，“全国最美家庭”9户；
共有全国文明单位17个、全国文明村镇6个、省级文明单位70个、文明村镇21个；
连续31年开展“友爱在车厢”和培育文明乘客活动，得到了中央电视台、人民日报等11家中央主流媒体的集中报道。
（三）公民思想道德素质不断提升。先进典型示范作用不断增强，全国、全省道德模范评选活动顺利开展，3人入选第六届全国道德模范候选人，3人获第六届省道德模范，1人获省道德模范提名奖。开展“我推荐我评议身边好人”活动，新增126人获评各级好人，其中中国好人10人。志愿服务活动深入推进，全市注册志愿者达245万，建立志愿服务驿站114个，志愿服务（义工服务）累计时间达3327万小时。“社区+志愿者”志愿服务模式被中宣部《宣传工作》刊发，经验得到广泛推广。
五、城市文化软实力显著增强
（一）文化体制机制改革全面深化。出台实施《广州市加快文化产业发展的意见》《“十三五”广州市文化发展改革规划》等改革文件，“1+7”配套子政策文件陆续出台，全市12项文化体制专项改革任务全面完成。13家市属国有文化企业全部建立业绩考核指标体系。通过精简行政许可事项，梳理完善权责清单，行政运行机制和服务方式不断优化，新闻出版行业有序发展。积极推进文化事业单位改革，广州图书馆采取“三三制”组建图书馆理事会，成为全国图书馆创新管理新模式的样本，整体服务效能大幅提升，名列全国第二。
（二）公共文化服务水平持续提高。基本建立市、区、街（镇）、社区（村）四级公共文化服务网络，城市“10分钟文化圈”、农村“10里文化圈”的目标基本实现。各区基本建成文化馆、图书馆、博物馆，11间区级公共图书馆、文化馆全部被评为国家一级馆；
全市170个文化站中，131个达到省特级站标准，39个达到省一级站标准。
（三）文化事业不断繁荣。出台《关于繁荣发展社会主义文艺的实施意见》。部分舞台剧作品先后荣获“文华大奖”等国家大奖。羊城国际粤剧节、广州艺术节、中国戏剧梅花奖评奖活动等大型文化活动精彩纷呈；
越秀广府庙会、黄埔波罗诞、天河乞巧文化节等“一区一品”特色民间民俗节庆类活动持续开展，营造浓厚节庆氛围。出台《广州市优秀文艺人才培养扶持计划（**—2020年）》，先后实施广州国家青苗画家培育计划、戏剧孵化计划等，累计培育青年画家百余名，13人次入选全国美术大展，38人次在省内获奖，欧凯明、苏春梅等6位艺术家先后获得中国戏剧梅花奖。
（四）优秀传统文化传承创新发展。修订《广州市文物保护规定》。设立文物保护专项资金,率先由政府出资开展建设项目考古工作，国内首次不设限制条件对非国有不可移动文物修缮进行补助。粤剧和古琴艺术入选联合国人类非物质遗产代表作名录，全国首部非遗志和首本地市级非遗蓝皮书出版发行。大型历史文献丛书《广州大典》正式出版。“迎春花市”等传统民俗活动逐步成为文商旅结合的大型节庆活动平台。**年春节期黄金周间来穗旅客分别为1324.64万人次，实现旅游业总收入98.62亿元，同比**年分别增长23.85%、30.29%。
六、城市形象更加突出鲜明
（一）利用重大平台展示城市形象能力不断增强。以**《财富》全球论坛为载体，出台全市城市外宣工作总体方案，加强城市外宣工作部署，点、线、面结合的城市外宣工作格局初步形成。境内外媒体对我市进行全方位、立体化传播，截止11月份，媒体宣传报道量达到16000多篇（次）。强化全民共享，形成全城城市外宣宣传热潮，在全市开展“财富小信使致信世界500强ceo和领军企业代表”活动，增强市民对《财富》全球论坛举办参与度。
（二）国际传播能力建设不断加强。制定出台《广州市加强国际传播能力建设三年行动计划》，为形成国家整体外宣合力提供制度保障。建立由72个新闻发言人单位、近200位新闻发言人和助理组成的新闻发布队伍。精心开展《财富》论坛路演推介，推进《财富》全球论坛推介与营销城市融为一体。截止11月份，共举办的13场境内外《财富》全球论坛路演推介活动，吸引了华尔街日报、金融时报、法新社等主流媒体共发布主题稿件560多篇次，覆盖人群累计达3.5亿人次。
（三）重大对外文化活动精彩纷呈。一系列花城主题活动深入开展，花城品牌形象深入人心。全年举办高端国际活动近百场次，先后成功举办中国音乐金钟奖、中国国际漫画节、中国（广州）国际纪录片节、广州国际艺术博览会等文化活动，形成了一批向外宣传广州、展示广州的大型文化活动平台。先后举办“广州文化周之欢乐春节英国行”“许鸿飞雕塑世界巡展”“岭南杂技亮狮城”等系列活动，共组织38个团（组）474人次赴国外和港澳台开展对外文化交流，近百万国外观众参与活动，岭南文化的对外影响不断扩大。
七、下一步工作计划
**年，市委宣传部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，突出抓重点，补短板，强弱项，聚焦人民群众关心关注的问题，切实改变工作作风，精益求精地落实工作，不断推进马克思主义中国化时代化大众化，巩固“走转改”工作成果，创新工作方式方法，让宣传思想文化工作更加“接地气”，进一步推进社会主义核心价值观深入人心，大力推动文化事业和文化产业发展，着力塑造更加鲜明的城市形象，以推进广州文化繁荣兴盛为目标，提高广州文化影响力和软实力，攻坚克难、扎实工作，不断开创宣传思想文化工作新局面。
（篇四）
根据市委组织部《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》的具体要求，肇东市文化市场综合执法大队党支部深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，根据市委《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》安排，按照中组部、省和绥化市委组织部《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使民主评议党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。现将评议工作情况总结如下：
一、基本情况
大队党支部共有党员20名，民主评议党员工作于**年3月1日开始至**年3月20日完成，20名党员参加了评议。评议内容从政治立场、执行纪律、道德品德、发挥作用四方面着手，结合自评、党内互评、群众测评以及支部综合评定，实事求是地对党员做出客观、公正、准确的评价。
二、主要工作
1、认真进行评议动员，加强学习，提高认识。
通过集中学习的方式，党支部组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习《党章》的有关章节和民主评议党员的有关文件，认真领会文件精神，提高思想认识，端正评议态度。广大党员反映，通过评议的动员学习，使党员进一步明确了民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，是对自己一年来的各方面表现进行综合的检查和评价，并努力做到求真务实，共同提高。
2、自我评价，深刻认识问题。
党支部根据党总支活动方案，要求每位党员对照党员标准及上年度党员承诺，联系个人实际，认真总结一年来的思想、工作和学习情况，进行全面剖析，客观地肯定成绩，同时找出思想上、工作上存在的差距，找准问题产生的原因，明确今后努力方向，客观地进行自我评价，认真撰写符合实际的个人总结。广大党员的个人评议既肯定了成绩，又查找了存在的差距，明确了今后努力的方向。
3、党内互评和群众测评。
大队党支部首先召开了党支部会议和全体干部职工大会，认真开展了党员之间面对面的批评，并结合实际互相提出了多方面的意见和建议，大家都得到了共同提高和改进。评议过过程中，还邀请了文化市场业户10名群众代表从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价四方面对支部全体党员进行了评价，广泛听取党外职工群众的意见。职工群众们对党支部的工作整体上是满意的，对党员的先锋模范作用也给予了肯定，同时也对支部党员同志提出了希望和要求。
4、党支部综合评价。
支部根据每位党员自评、党内外群众的测评情况，并结合党员的平时表现进行分析研究，对每一位党员进行了总体评价，并召开支部大会通报了评议工作的结果，征求了意见，并得到了广大党员同志的认可。
经评议大队党支部20名党员，6名同志为优秀党员，其余14名同志为合格党员，并在支部大会上从7名优秀党员中投票选举出3名同志上报党总支进行表彰，其余3名优秀党员由支部进行表彰。
通过评议活动，进一步增强了党员的党性观念，增进了支部同志的深入了解，增强了支部的凝聚力。
三、主要收获
通过对科学发展观以及《党章》有关章节的学习，以及支部全体党员对照党章和先进性要求的自我剖析，对提高党性和党员先进性有一定效果。
1、支部每一位党员进一步树立了全心全意为人民服务的思想，严明了组织纪律，保持了党的先进性和纯洁性。
2、通过此次民主评议工作，支部党员研究了支部工作面临的问题，加强了冶炼党支部的整体党员素质，改进了工作方法和活动形式，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
四、存在问题
民主评议党员工作，存在的主要问题有俩个方面：
1、部分党员自评过于简单，没有抓住实质性的问题，没有提出自己的不足和存在问题。
2、党员的先锋模范作用有待于进一步加强。
3、多数党员对民主评议工作很重视，认真小结，收到了良好效果，也有个别党员存在走过场的情况。
（篇五）
县委教育实践办：
按照县委教育实践办的通知要求，我局党委高度重视,精心安排，以支部为单位，认真组织开展了水利系统民主评议党员工作，取得了较好成效，现将开展情况报告如下：
一、精心组织，认真部署召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作
为了认真搞好专题组织生活会和民主评议党员工作，我局党委组织召开了层次不同的会议，专题进行研究，并制订下发了《关于召开组织生活会和开展民主评议党员有关工作的通知》（永水委发〔**〕27号）文件，对召开组织生活会和开展民主评议党员工作作出了具体详细的安排，确定了本次开展民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤和时间要求，为按时按质完成民主评议党员工作奠定了思想基础，确保了民主评议党员工作有序开展。
二、认真学习，统一思想，提高认识
坚持把学习贯穿始终的要求，各支部认真组织学习了习近平总书记系列讲话特别是“三严三实”重要论述和在兰考参加专题民主生活会时的讲话，刘云山同志在礼泉县参加专题民主生活会时的讲话，赵正永同志《我们要向中央基准看齐》的署名文章及有关讲话精神。在认真学习的基础上，紧密联系思想与工作实际，组织开展“向中央基准看齐”、“坚持和发扬延安精神”等专题讨论，明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则。
三、认真组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作
按照要求，局党委所属的五个支部分别组织召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作，每个党员都以“为民、务实、清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党员标准，采取“个人自评、党员互评、民主测评”的程序，认真剖析了自己在遵守党的政治纪律和组织纪律、执行中央八项规定等方面的情况，深刻查摆了在“四风”方面存在的问题，并剖析了根源，提出了今后努力方向和整改措施，并在开展批评和自我批评中，大家开门见山，直奔主题，自我批评见筋见骨有深度，相互批评真刀真枪有辣味，起到了红红脸、出出汗、排排毒、加加油的效果，专题组织生活会和民主评议党员会开出了压力、开出了干劲、开出了和谐，真正达到了“团结-批评-团结”的目的。
四、评议结果
我局党委所属的五个支部，共有党员56名。各支部分别组织召开了专题组织生活会，并开展了民主评议党员工作。通过民主评议，“好”的格次为11人，占19.64%，“一般”格次为45人，占80.36%。
五、召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作取得的成效
一是进一步坚定了广大党员的理想信念。通过召开会议，开展民主评议，使系统广大党员受到了一次深刻的党性教育，增强了党性观念和党员意识，进一步明确了所肩负的历史重任，促进了系统党员队伍整体素质的提高。
二是进一步统一了思想、凝聚了力量。通过开展民主评议，使广大党员把思想认识统一到了党的十八大、十八届三中全会以及省市县委的决策部署上来，统一到了全县水利事业改革发展的大局上来，在脸红心跳中凝聚了服务发展的正能量。
三是进一步明确了今后努力的方向。各支部都按照民主评议党员的工作要求，支部班子及每名党员认真查摆问题，深刻剖析，虚心听取意见和建议，从而进一步充实完善了整改方案和整改措施，并向社会公开承诺，自觉接受社会监督，使评议工作达到了预期效果。
第二篇：神奇中学民主评议工作自评报告
神奇中学民主评议基层站所工作自评报告
为深入贯彻落实上级各部门民主评议基层站所工作实施方案相关要求，我校把行风民主评议工作摆上重要议事日程，学校建立健全民主评议工作制度，完善职业道德规范。，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，解决人民群众反映强烈的教育难点、热点问题，以人民群众满意为标准，以行风民主评议为基点，以“标本兼治，纠建并举”为原则，以教育实际成果为信度，不断加大治本力度，规范办学行为，切实加强学校行风建设暨师德师风建设，提高教师教书育人、为人师表的良好形象。我校行风民主评议工作自评报告如下：
一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保障
为切实加强对行风评议的组织领导，确保行风评议落到实处，我们从以下方面入手：
1.建立机构。学校根据上级相关文件精神，成立了以校长为组长的行风评议领导小组，并设立领导小组办公室，负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查。
2.制定方案。学校结合自己的工作实际，制定了《紫荆中学民主评议行风实施方案》，将行风建设列入学校工作日程，并联系实际制订工作方案，使行风建设与学校工作有机结合。
3.深入发动。学校及时召开了班子会和全体职工大会，组织全体职工学习教育局、纠风办民主评议行风文件精神，深刻领会实质，做好组织宣传工作，引导教职工增强责任感和自觉性，以满腔的热情，积极的姿态投入到行风评议活动中来，加大对行风评议的宣传力度，提高学生、教师、家长、社会对民主评议行风工作的认识。
二、针对评议内容，进行自查自纠工作
（一）认真贯彻国家教育方针，严格执行教育行政部门的管理规定。
学校坚持正确的办学方向，确立了“以德立校、严谨治学，学生为本、全面发展”的办学理念，以“让学生成材，让家长放心，让社会满意”为办学宗旨，模范地执行国家教育法规、政策，增强活力，内涵发展。根据高中学生的不同特点，充分照顾和挖掘每个学生的潜力和特长，全面育人，特长发展，德育为首，五育并举，保证成人，争取成材。全面执行国家课程标准，开足开全了教学计划和《新课程标准》规定的所有课程，形成了完整的课程体系，认真落实新课程改革。没有举办实验班、补习班、复读班，没有擅自改变国家规定的课程计划，也没有擅自增减课程等违规行为。
（二）严格执行收费标准，认真执行招生政策。规范收费是教育系统行风建设的一个重要内容。我们能够严格按照上级的要求，严格规范收费制度。凡是按要求需向学生收费的，一律以上级有关文件为依据，将收费内容、金额等向学生公示，让家长根据收费标准，督促核查，收费之时，开具财政规定发票，确保规范。
学校严格控制教辅用书、参考资料的征订。教务处根据上级要求征订学生用书，教师平日编印学生资料，需经教务处审核签字才可复印，因此，从目前情况来看，我校在规范收费方面是符合上级要求的，没有出现乱办班、向学生和家长乱摊派、滥编写滥印发教辅资料等敏感问题。
（三）坚持校务公开制度，实施阳光办学策略。教育系统的政风行风问题已成为全社会很关注的问题。有些地方、有些学校的高收费、乱收费、优质教育资源分配
不公平等问题，引起社会有识之士的担忧。作为我们这样一所普通高中，同样会置于社会人士，特别是家长们的密切注视之中。为此，我们严格执行上级教育行政部门制订的有关政策方针，对每一位学生负责，使每个家庭放心。我们建立健全了校务公开制度，建立校务公开领导小组和监督小组，及时公示事关师生和家长切身利益的收费、奖惩、提拔、考核、职称评定等事项。我们力求不让“校务公开”成为一种形式，而是一种有效的监督，以便我们的各项工作能够在“阳光”之下规范有序地进行。我校还认真做好校务公开台帐，完善各类管理资料。学校每年召开教职工代表大会，重大决定和事项通过教代会决定。
（四）加强师德师风建设，大力弘扬奉献精神。我校通过组织教师认真学习教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《教师法》等，开展“弘扬师德典型，树立优秀教师形象”等各项师德培训活动，从下列四个方面对教师提出具体要求：1.教书育人是教师的崇高职责；2.教学与教科研究是提高师德师风水平的体现；3.教师的言行对学生的品德有着直接的影响；4.形成优良的教风必须规范师德师风考核制度。从目前情况看，我校教师没有出现过严重违反师德师风的问题，教育教学秩序良好。
当前，广大家长对自己子女的学习成绩特别关注，有的家长不惜人力钱力，希望能得到好教师的教诲辅导，他们常想尽办法，用尽关系，希望能找一些优秀教师对他们的子女进行学科辅导。我们认为，为学生作学科辅导，提高学生的知识水平，这是教师应尽的职责，也是一种应尽的义务。我们多次在各种场合教育任课教师，不得以教以辅来谋取私利，实行有偿家教，或变相索取钱财。
（五）加强领导班子建设，坚持廉洁重教原则。
学校发展的命运往往决定于领导班子的政治和业务素质，决定于校风、教风、学风的纯洁、严肃与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建设放在首位，并在实践中身体力行，我们坚持领导班子成员依法行政，教师依法执教，努力推进政风行风建设。我们不断加强制度文化建设，在教育教学、学校管理中，坚持依法治校理念，廉洁重教的原则。建校三年来，领导班子的工作作风与治学精神得到了广大教师和学生的认可。
（六）加强学校常规管理，对每一个师生负责。学校把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教。学校领导深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在的不足之处。同时，学校还努力做好后进生的转化工作，把其当作教学常规管理的一个重要内容，强调教学应以后进生的实际出发，实行因材施教，保证后进生留得住、学得进。学校全面执行新课程方案，加强课程管理，开齐开好规定的各门课程，探索新课程教育理念，不断总结“有效教学”的经验，教学质量稳步提升，得到社会的广泛认可。
在加强行风建设的过程中，我们不断完善行风制度的建设和行风监督的机制。在学校管理方面，我们在下列几个方面开展了一些工作，这对行风建设起到了积极的作用：
1.坚持学校领导任课的制度。我们学校中层以上领导干部都担任了主要学科的教学工作，中层以上干部所担负的工作量远高于一般教师的工作量。由于行政人员的以身作则，学校教育教学工作的管理井然有序。
2.实行行政领导值日制、包年级制、包学科制。值日领
导全天候地负责学生管理、教职工考勤；包级领导专抓本年级的学习、纪律、卫生；包学科领导深入课堂，检查备课情况和作业批阅情况：在管理上形成网状结构，不留死角，没有空白。对于在值日、包级和包学科中发现的个别问题，值日领导或包级包学科领导随机解决；对于在管理中发现的带有倾向性、普遍性的问题，提交学校行政会议集体讨论，研究解决方案和对策：或召开全体教职工会议，或召开年级组会议、教研组会议予以纠正和解决。
3.做好本职工作，自觉接受群众监督。学校党支部、校长办公室根据上级党委政府有关文件精神，切实加强各项措施的落实，自觉接受群众监督，倾听群众意见，采纳广大教师对学校建设工作的意见。在行风建设的过程中，注重他们的意见，并不断改进工作。
4.严格遵守财务纪律。遵守财务规章制度是搞好政风行风建设的重要组成部分，我们学校坚持“校务公开”的原则，重大问题都经过集体讨论。学校的基建和平时的财务支出都严格按照要求去办理。凡涉及到教职工奖惩分配的事宜，都要经教代会审议通过。
三、发现问题，促进整改，树立行业新风
在自查自纠过程中，也发现学校在规范管理、队伍建设、教学管理等方面还存在一些问题，经过自查和分析研究，归纳起来有以下几点：
1.教师方面：个别教师工作责任性还不是很强，教育教学方式方法还相对滞后，有些教师的教育教学效果还不够理想；教师虽普遍都敬业勤奋，但科研意识不够，争当名师的愿望不够强烈；部分中老年教师对现代教育技术接受较缓慢，个别青年教师敬业精神不够强；个别教师与学生家长的沟通不够。
2.学生方面：部分学生缺乏上进心，没有形成积极向上、发奋学习的意识；学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、玩手机等现象没有彻底杜绝。
3.学校管理方面：基础设施尚有欠缺，校园现代化建设还需进一步加强；队伍整体素质还需提高，特别是名师的培养力度不够。
四、整改措施
（一）实行整改责任制
对自查发现的问题，我们采用整改责任化解、限定时间、责任到人的方法进行整改，确保整改实效，切实增强学校和教师的责任心和使命感。
（二）完善各项规章制度
围绕“树立行业新风，办人民满意教育”这个主题，切实加强民主评议行风、师德师风建设等工作，不断完善各项规章制度，从源头规范教师的教育教学行为，激发广大教师工作的积极性和创造性。
（三）完善“三结合”的教育网络。
进一步树立全员育人、全程育人的思想，进一步加强与家长、社会的联系，切实加强对未成年人的思想道德建设，不断探索德育教育的新途径，关心学生的健康成长。
（四）开展各项活动，引导行风评议工作向纵深方向发展。
学校与全体教师签订岗位承诺，开展教师行为礼仪规范达标、教师课堂教学展示等活动，规范教育教学行为，提高教学质量和办学水平。
本次民主评议政风行风工作的根本目的是对外树立学校的良好形象，推进学校各项工作的开展，促进学校办学水平的全面提升。切实抓紧、抓好才能抓出实效。在以后的工
作中，神奇中学将以“规范办学行为、优化教育环境”为主线，不断深化教育行风评议各项工作，提高教师队伍整体素质，全面规范办学行为，树立教育形象，打造教育品牌，促进学校持续、健康地发展，真正办好让人民满意的教育。
兴义市神奇中学
二〇一三年七月二十日
第三篇：民主评议政风行风工作自评报告
惠来慈云实验中学民主评议政风行风工作
自评报告
根据校直工委《关于印发〈2016年校直民主评议政风行风工作方案〉的通知》（惠直〔2016〕2号）精神，校教育校结合工作实际，以开展“两学一做”学习教育活动为契机，进一步贯彻落实上级改进作风的规定要求，深入扎实地开展了政风行风民主评议活动，通过采取扎实有效的工作措施，使教育校的各项工作取得了明显成效，现将有关工作情况汇报如下：
一、加强领导，确保政风行风评议工作顺利开展 校行风评议工作动员会议后，我校首先成立了由校长任组长，班子其他成员、有关股室负责人为成员的政风行风评议工作领导小组，并下设办公室，办公室主任由负责纪检工作党组成员兼任，具体负责政风行风评议工作。其次是结合教育工作实际，制定《惠来慈云实验中学民主评议政风行风工作方案》，按照方案要求，稳步推进政风行风评议工作。召开了惠来慈云实验中学民主评议政风行风动员大会。会议要求校教育校属下各单位要认真履行职责，率先垂范，确保“三个到位”，组织到位，健全机构；思想到位，强化学习；措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对政风行风评议的领导。切实把这次行评与效能建设、作风建设结合起来，增强领导的全校意识，统筹安排，坚持教学、评议两手抓，两手硬；增强教师的主体意识，全员参与，进一步明确师德规范，促进师风、教风的根本好转。三是建立有效的监督机制。在全校各级各类学校校 园内醒目位置设立教育举报箱共280个，并落实专人进行管理，充分发挥举报箱的功能，及时受理群众的举报，广泛接受社会各界的监督。
二、求真务实，认真查找工作中存在的问题
为更客观、全面、准确查找存在问题，更有效落实整改，我校注重创新方法，拓展渠道，不搞形式、不走过场，真正把校机关问题、学校问题、领导问题、管理问题、教职工个人工作问题实事求是地找出来。在查找问题时我们认真抓好征求各方面意见这个环节，征求意见突出广泛性、针对性和灵活性。第一，广泛性。主要体现在既在机关内部、系统内部征求，又在系统外征求，既有上级领导机关，又有下级单位；既有企事业单位，又有社会人士、人大代表、政协委员；既在校内征求，又在市一级主管部门征求，可以说范围较广泛。第二，针对性。我校能够从实际出发，把平时业务联系较多，影响较大的对象列入征求意见范围，目的也是希望从中得到中肯的建议意见。第三，灵活性。在征求意见形式上，我们坚持多样化、征求对象不拘一格，各取所需。普遍采取发出征询、当面填表、小型会议面对面提或填表、专访基层有关单位、设投诉电话、意见箱等形式进行征求意见。
通过广泛征求各方面意见，比较客观地反映出我校班子和干部队伍的基本状况，在肯定成绩的同时，我们也找出当前教育行风建设中存在的一些薄弱环节：一是个别教师缺乏事业心和责任感，工作态度马虎；二是全校教育基础设施落后，制约着办学条件的进一步改善；三是教育经费不足，制约着基础教育的进一步发展；四是师资整体水平仍然偏低，制约着教育质量的进一步提高；五是高中教育基础薄弱，制约着综合办学能力的进一步增强。这些问题的存在影响了我 校教育事业的发展与改革，校班子决心以开展行风评议活动为契机，采取有力措施，逐步解决。
三、建章立制，保证整改提高的实际效果
对查找出的突出问题，我们高度重视，多次召开班子民主生活会和校务会进行集体会诊，集思广益，查找症结，研究制定校整改方案，结合本单位实际，提出具体的整改内容和工作措施，整改方案能征求机关全体干部职工及学校领导、教师代表的意见，吸收合理建议，认真进行修改和完善，经领导班子集体研究确定，在全校干部职工及学校公布，接受群众监督。整改方案突出重点，切实把为群众服务，为基层服务，为教育和经济建设服务作为主要内容，针对群众反映强烈的问题，制定提高服务质量，为基层群众办实事的整改措施。既有长远规划，又有阶段性要求；既有明确目标，又有解决问题的具体措施和办法；既有整改措施，又有落实措施的责任制。我们在整改提高阶段将各自的整改任务进行分解，明确整改的时限，把每个问题的解决具体落实到人。进一步建立和完善校机关的岗位责任制、首办负责制、行政首长问责制、限时办结制、服务承诺制、工作流程图、行政不作为和过错追究制等一系列规章制度。通过责任分解，明确时限，使整改措施的落实做到分工明确，责任到人。
四、狠抓社会关注的热点问题，树立教育新形象 在行风建设过程，我们还针对群众普遍关心、反映较强烈的问题，采取有力措施，依法予以解决，切实维护了教育的形象。
一是加强机关作风建设。在开展行风建设过程，我们始终把校机关自身建设摆在突出位置，努力建设高效廉洁的教育校机关。通过开展经常性的政治学习，不断提高机关工作 人员的思想认识和政策水平，增强他们的工作事业心和责任感，引导大家明确教育校机关的职能，强化服务意识，端正工作作风。为规范校机关的运作，提高办事效率和服务质量，我们专门制订了《惠来慈云实验中学机关工作制度》，使各股室明确职责，按章办事。校每季召开一次民主生活会，通过交流思想，沟心通气，开展批评与自我批评，增进共识，增强凝聚力。校所有重大事项都经常集体讨论决定，实行校务公开，民主监督。在机关内，任何同志都可以向校长提出建议或批评，大家畅所欲言，精诚合作，做到大事讲原则，小事讲风格，完全处在一种和谐协调的状态。
二是强化学校内部管理。针对我校中小学教育面临的管理现状和质量状况，我们从教育深层次发展和实施素质教育需要出发，把强化学校制度管理建设作为确保教育健康发展的先导性、全校性工作予以切实抓好。对各学校的教学、教研、招生、财务、人力等工作的管理作了具体规定。各学校都能根据教育改革和发展的新任务、新要求，以提高办学质量和管理效益为目标，进一步完善教学常规管理、收费、财务管理、校务公开等规章制度，强化管理措施，确保教育各项工作任务的落实和完成，不断提高办学质量和效益。
三是严格执行人事管理制度。人事问题是社会关注的焦点。在教职工调动及干部选拔、任免等方面，我们都依据有关政策、制度和工作程序，坚持班子集体讨论、集体决定的原则，坚决杜绝“讲人情”“走后门”的现象，维护了教育系统的良好形象。此外，进一步强化教师岗位管理。按照校委校政府提出的目标要求，我们协同校纪委等部门，切实加强对在编不在岗教师的清理清查工作，落实教职工分级管理负责制和责任追究制，有效提高了队伍管理和使用效益，提 升了队伍正气。
四是加强考风考纪建设。一方面，抓好高、中考考风考纪工作。近几年来，我们进一步严肃高、中考考风考纪，维护了国家法规的权威性，维护了考场秩序，也促进了教学工作的开展。另一方面，抓好教师招考工作。招考教师工作考风考纪问题和新教师岗位安排问题涉及千家万户的切身利益，一直备受广大人民群众的高度关注。几年来，每次招考教师，从考试实施过程的考风考纪、考场管理到考试成绩的放榜、划线、录取，我们都协同有关部门严格把关，坚决荡涤各种不良风气，确保了考试和录取工作的公开、公平、公正。
五是严格教育收费管理。学校收费管理是社会普遍关心的“热点”问题。几年来，我们都能严格执行收费“一费制”政策，每学期初，我们都与各校签订收费责任书，严格按收费规定收费，不准增设收费项目、违规收费，收费期间专门安排纪检、监察、计财等部门组成检查组，对全校中小学的收费进行全面、系统的检查，对违规者必作严肃处理。同时用各种形式和渠道，积极主动宣传教育收费政策和有关规定，让广大群众特别是广大农民了解、掌握教育收费的有关政策和规定，关心、支持和监督学校收费。全校中小学收费基本按上级的有关规定执行，没有出现违规收费的现象。
六是规范教育经费使用管理。几年来，我们坚持不懈地抓好会计基础工作规范化，建立健全各项管理制度，规范财务管理，使学校预算内外资金的收支、学生收费、财务管理等工作做到有法必依、有章必循。把校务公开作为教育系统加强财务管理，从源头预防和治理腐败的重要举措。深入推行校务公开工作，增强校务公开的针对性、时效性，抓住要 点、热点问题，解决好难点问题。把抓好校务公开同行风建设、机关效能建设等工作有机结合起来，切实增强校务公开工作的实际效果。
通过一个阶段政风行风评议活动的深入开展，教育校工作人员进一步提高了对构建和谐社会，服务经济发展，全面提高政府公信力和执行力重要意义的认识，增强了诚信意识、大校意识、服务意识、效率意识。进一步形成了“廉洁高效，务实求真，服务大校，争创一流”的机关作风，体现出了传播先进文化、推进教育改革和社会进步的时代特征。
一是机关工作人员的素质有了明显提高。通过活动，机关工作人员的大校意识、服务意识、责任意识和纪律观念得到了明显的增强，牢固树立了“群众利益无小事”的思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和努力办好人民满意的教育事业的目标。
二是机关作风得到了进一步加强。以开展活动为契机，校机关进一步完善各项工作和组织制度建设，先后建立了一系列的制度，如理论学习制度、会议制度、支部组织生活会制度等，机关作风得到了明显加强。校机关班子进一步加强了自身建设，依法治教，廉洁自律，积极当好政府的参谋助手，为政府在对教育发展的决策中提供科学依据，机关工作人员积极参加各种学习，努力提高业务素质，认真落实便民利民措施和服务承诺，办事讲诚信、求实效，服务效率和服务质量不断提高，推动了我校教育事业的持续健康协调发展。
三是各项教育教学工作得到了有效促进。一年来，我校教育工作继续保持快速、健康发展的良好势头。广大教职员工锐意进取，扎实工作，全校教育在推进人事制度改革、积 极改善办学条件、规范教育管理、加强教师队伍建设、促进全校各级各类教育事业健康发展等方面都取得了显著成绩，得到了人民群众的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2016年,我校高考成绩再创历史新高，参加高考4850人，上本科线2372人，比2015年增加184人，本科上线率48.99%。其中，上重点线428人，比2015年增加47人。本科上线率居全市各校（市、区）第一位。连续两年本科增长率列全市各校（市、区）第一名。教育投入不断加大，学校办学条件得到了历史性改善，农村教育整体水平不断提高，城乡教育差别在逐步缩小。教育战线涌现出了一批先进个人和先进集体。均衡、健康、和谐发展正在成为我校教育发展的主旋律。这些成绩的取得，离不开校委、校政府的正确领导和社会各界的关心支持。
总之，我校开展政风行风评议工作以来，无论是机关作风还是工作人员的精神面貌都发生了进一步的改观，受到了社会各界的肯定和好评。但是，面对整改落实工作的重要性、长期性和艰巨性，面对教育现状存在的突出问题，深感我们的工作还做得很不够。在今后的工作中，我们要把措施和功夫下在狠抓落实上，勇于创新，推动我校教育事业健康和谐地发展，为办好人民满意的教育做出新的更大的贡献。
惠来慈云实验中学 2016年10月10日
第四篇：民主评议自评报告（推荐）
民主评议自评报告
按照学校《关于开展校部机关工作民主评议的通知》和《广东外语外贸大学校部机关工作民主评议实施办法》的相关要求，本部门对照指标体系内容，认真总结2011年以来各项工作，现将有关情况汇报如下：
一、工作绩效
1．1部门工作（1）工作目标
校工会根据上级工会和学校的工作安排，结合工会工作实际情况，制定了《校工会2011年工作要点》和《校工会2012年工作要点》，并召开工作布置会向全校各部门工会进行了传达，作为每年校工会和各部门工会的工作指导。
广东外语外贸大学第三届教职工代表大会和工会会员代表大会原定于2011年召开，后因上级文件规定发生变化，校党委同意工会提出的第三届“双代会”推迟到2012年召开的提议。召开第三届“双代会”就成为工会这两年最重要的工作。
发挥学校教代会作用，校工会积级推动校务公开，切实加强民主监督。要认真履行教代会职权，讨论审议学校重大事项。
目前各学院尚未全部召开二级教代会，为落实基层民主管理和民主监督，校工会积极推进二级教代会制度建设。
对于教职工福利、文体活动等，都在年初做出安排并在人力、财力、物力上做好保证措施。
（2）工作措施
校工会工作人员普遍年龄偏大，有的老同志身体也不太好。根据实际情况，工会合理设置岗位、制订岗位职责。开展全校性的文体活动时人人参与，责任到人，分工不分家。
认真贯彻落实上级党委的决定和政策，切实有效地执行民主集中制。对于重大事项、重要活动的决定及较大金额经费的使用，均经班子集体讨论决定，并报分管校领导批准。
举办的全校性文体活动比较多，有时需要学校相关部门的协助配合，校工会积极制订工作方案，遇到问题协商解决，事后检查结果并进行总结。
（3）对上级和学校有关工作任务的执行力
校工会承担着每一届“双代会”的组织及会务工作，在“双代会”闭幕期间，作为其常设机构召开两委委员会议，研究有关学校发展的重大问题，积极履行民主管理和民主监督的职责。
2011年1月13日，第二届“双代会”第四次会议召开，会议审议通过校长仲伟合同志所作的题为《坚持科学发展增强创新能力 为实现学校“十二五”发展目标而奋斗》的工作报告和校教代会常委会主任、校工会主席陈德萍同志所作的题为《围绕中心促发展 服务教工建和谐》的教代会、工会工作报告。根据工作需要，会议增补了“两委委员”。校工会自2012年初开始第三届“双代会”的筹备工作，为了开好第三届“双代会”，学校党委高度重视，成立了以党委书记隋广军同志为组长的“双代会”筹备工作领导小组，下设7个工作组。全校38个部门工会在5月4日前完成了代表选举工作。各部门工会按照代表选举方案规定的代表条件和分配名额，共选举“双代会”代表179名。
广东外语外贸大学第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议于2012年6月20-21日召开，有179名正式代表、67名列席代表和15名特邀代表出席了会议。
大会全面总结了第二届教职工代表大会和工会会员代表大会（以下简称“双代会”）五年来的工作；提出了新一届教代会、工会工作的总体思路和目标；选举产生了新一届教代会常务委员会和工会委员会。会议审议通过了校长仲伟合同志所作的题为《凝心聚力开拓进取开创建设国际化特色鲜明的高水平大学新局面》的工作报告和副校长、校工会主席陈德萍同志所作的题为《认真履行职能 创建和谐校园 为学校教育事业发展助力建功》的教代会、工会工作报告。
本次大会共征集提案73件。按照教学、科研、管理、校园文化建设、教职工福利等5个方面进行整理和分类，并于6月5日和6月8日两次召开提案工作会议，对代表提案进行了认真审理，立案提案42 件；作为意见、建议转送学校相关职能部门处理提案25件；不予立案提案6件。“双代会”结束后，教代会提案组认真按照相关程序，将42件立案提案分类呈送学校有关领导批示，转交相关职能部门做出处理意见，及时将提案处理结果送达提案人，做到了“提案有落实、落实见效果”。截至到目前，在各方的共同努力下，提案已办理完毕，提案办理满意度为95%。作为意见、建议的25件提案，校工会也转送给了相关职能部门处理；对未立案的6件提案，校工会在大会结束后1周内返还给了提案人。
随着我校教育事业的发展，非事业编制人员不断增加，校工会积极做好非编人员的入会工作，目前，非编人员入会人数已达442人（2012年11月统计）。非编人员入会后，与事业编制人员享有同等工会会员权益，工会组织的向心力和凝聚力不断增强。2011年5月，中国教科文卫体工会副主席万明东一行来我校调研劳务派遣人员的用工情况，对我校劳务派遣用工情况及对劳务派遣人员的管理工作给予了高度评价。
为促进部门工会更好地开展各项活动，2011年6月，校工会对原34个部门工会进行了合理调整，成立了38个部门工会，并按有关程序完成了部门工会换届选举。同时，校工会也非常重视部门工会的组织建设，及时通过培训、座谈等形式对工会干部进行培训学习，不断提高工会干部的服务能力和工作水平。
学校和校工会特别关注女教工，连续两年召开有校主要领导参加的“三八”妇女节座谈会，发放节日活动经费，组织女工会干部外出考察学习，举办育儿知识讲座，参加上级工会组织的和“幸福女教师”系列讲座等活动，通过各种方式方法，关心和爱护女教职工，调动女教工的工作积极性，为学校的改革和发展建功立业。
青年教职工是学校发展的未来，校工会通过组织青年教职工活动来增强他们对学校的认同感，同时增进他们之间的感情交流，为单身教工解决实际困难。两年来校工会先后组织青工开展了与华南理工大学等兄弟院校的单身青年联谊活动，与校团委组织了本校青年教职工“凤凰之约”联谊活动和两次组织青年教职工参加省教科文卫工会与省直机关工会联合举办的青年联谊活动。通过这些活动，为青年教职工提供一个相互认识，增进感情的平台。此外，连续两年举行有校领导参加的“五四”青年节座谈会，了解青年教职工学习、生活、工作情况，解答他们在教学、科研、职称、住房、福利等方面的问题，为青年教工安居乐业提供更好的条件。
住房是我校民生热点问题之一，针对房价高问题，校工会积极联系地产商洽谈团购优惠幅度，两年先后组织2次看楼活动，尽力满足教职工多选多看的要求。
关心大学城教职工子女入学问题，积极向有关方面反映教职工的需要。
积极征求意见并认真挑选景点，每年组织30年和25年工龄的男女教职工参加暑假休养旅游活动，两年来，共有76名教职工参加了此项活动。此外，配合人事处在教师节期间慰问专家学者和组织新进教工参加珠江夜游活动；配合宣传部组织春节团拜文艺演出、团拜抽奖活动。
校工会着眼于大学文化建设和满足教职工的精神文化需求，面向教职工组织开展了一系列丰富多彩的校园文化体育活动，受到了广大教职工的普遍欢迎。文体活动呈现以下几个特点：一是球类比赛常态化，做到了乒乓球、羽毛球、排球、篮球、网球年年有赛事，从2012年起增加了游泳比赛。二是大型群众性活动制度化，如每年举办教职工春、秋两季健身活动，每年举办教职工运动会和趣味运动会，2011年举办了庆祝建党九十周年暨第四届“春之声”教职工校园歌手大赛且把此项比赛规定为以后每两年举办一次。三是积极组建文体协会，吸引了广大教职工的关心与参与，2012年7月成立了摄影协会，组织会员外拍并开展了摄影作品交流活动。四是排舞学习大众化，校工会3次派教职工参加省总工会组织的排舞培训学习班，并于2011年9月代表广东省教科文卫工会参加广东省职工排舞电视大赛，获得银奖，为学校赢得了荣誉，受到了省教科文卫工会的表彰；2012年5月校工会组织全校教职工排舞大赛，通过比赛既锻炼了身体，愉悦了身心又增加了团队合作精神，受到广大教职工的称赞。为庆祝中国共产党建党九十周年和迎接学校第三次党代会的召开，校工会与宣传部、团委共同举办了书画摄影展；2011年9月举办游泳学习班，深受教职工的欢迎。针对不断突出的教职工身体亚健康问题，校工会于今年10月举办教职工第九套广播体操培训班，并积极向学校建议并得到同意，从今年12月11日始在上午课间开展广播体操健身活动。此外，校工会对教职工自发组织的广场舞及健康操都给予了鼓励和经费的支持。
近两年校工会加强了教职工活动中心的管理，进一步健全了管理制度，完善了教职工文化活动设施。2011年5月开放了南校区教工活动中心，更新了部分活动健身器材，不断提高服务水平，深受教职工的欢迎。
1.2规范管理（1）制度建设
积极协助有关部门推动校务公开。校工会、教代会负责人作为校务公开监督小组成员，积极参与学校财经、资产管理、后勤基建、干部考核、医疗报销、设备招标、各级评先等各项重要工作，定期参加学校党政领导班子民主生活扩大会，听取校领导的述职报告，参加与教职工切身利益联系比较密切的常设领导小组和委员会，代表教职工行使民主管理和民主监督的权利，保障了教职工对学校重大事务的知情权和监督权。
建立二级教代会制度，进一步完善以教代会为基本形式的民主管理制度，是推进基层民主政治建设，促进二级单位改革、发展和稳定的重要途径。为此，校工会积极推进二级教代会的建立，目前全校已有9个二级单位建立了二级教代会，其中2011-2012年建立的有4个。
“双代会”会议制度，已成为我校依法治校、民主管理和民主监督的基本民主形式。“双代会”闭会期间，教代会常委会和校工会委员会认真履行职权，针对学校中心工作和改革发展中的重大问题以及涉及教职工利益的事项进行讨论和研究，2011至2012年教代会常委会主要审议了：《广东外语外贸大学非事业编制人员薪酬待遇暂行办法》、《广东外语外贸大学教育事业发展“十二五”规划》、《广东外语外贸大学教职工校外兼职管理规定》、《广东外语外贸大学聘用合同及补充协议》、《广东外语外贸岗位设置和人员聘用实施方案》、《广东外语外贸大学2011财务预算》和《广东外语外贸大学2011财务决算及2012财务预算》等重要文件，审议了北校区拟建体育公园等问题，为学校的科学发展提供决策参考。
（2）信息发布
校工会重视信息工作，工会网页内容丰富，及时报道工会动态信息和工会组织的各项活动，还利用学校校园网信息门户发布信息。对于一些需要公开的工作情况，如困难教职工特困救助情况，在网上进行公示。
目前工会校园网已完成改版工作，增加了“网上展厅”栏目并已上传了“庆祝建党90周年书画摄影展”作品90幅。
（3）档案管理
工会注重档案资料保管，历次“双代会”文件均有归档备份。对于所有与教代会与工会有关的文件，除保留电子版，还出版印刷汇编，历届“双代会”文件均已印刷成册归档。
1.3依法行政
校工会严格执行《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规和学校有关规章制度开展工作，依法治会，规范管理，推进工会工作的制度化、规范化、科学化建设，实施民主监督，办事规范、提高效率、服务会员为工作目标。
1.4协调配合
（1）与上级有关部门的协调联系
校工会经常与广东省教科文卫工会保持联系，积极参加教科文卫工会召开的各种会议和举办的各种活动。对于召开“双代会”等问题，及时向上级工会请示。2011年5月，接受了省教科文卫工会交给的任务，接待中国教科文卫体工会副主席万明东一行来我校进行劳务派遣人员的用工情况的调研。2011年9月受省教科文卫工会委托，我校工会组队参加了广东省总工会与广东省体育局共同主办的以“翩翩起舞颂党恩”为主题的广东省职工排舞电视大赛，获得了银奖。（2）与兄弟院校及相关机构的协调沟通
两年来，校工会组织相关人员赴中山大学、华南理工大学等兄弟院校调研并接待了广东工业大学来我校的学习调研活动；积级参加高校工会领导干部的交流联谊活动和工作总结会，今年4月还邀请广州地区高校工会领导到我校考察交流学习。通过学习交流，开阔了工作思路，学到了先进经验，推进了我校工会工作的开展。
为解决大学城教职工子女入学问题，今年5月校工会联系大学城10所高校工会联名向番禺区政府发出“关于恢复大学城小学规划功能的倡议书”。
2012年11月番禺区小谷围街道召开妇女工作代表大会，校工会派出两名女教工代表我校参加了会议。
（3）与校内部门的协调配合
校工会与机关各部门保持着良好的关系，在工作中能多沟通、相互协商。
在一些合作举办的大型活动中，如校运会、春节团拜会、摄影展览等，校工会都能与宣传部、团委、体育部等部门团结协作，保证了活动的顺利举行。
工会领导多次走访部门工会，听取意见和建议。（4）部门内部的协调配合
在校工会内部同事之间关系融洽，互相尊重，环境和谐。在工作中互相帮忙，分工不分家。有同事生病或家中有事，大家都能慰问并提供帮助。对于已退休的老同志，工会每年都进行慰问。
二、工作作风 2．1工作效率
（1）相关制度执行情况
校工会认真执行有关法律法规和学校的规章制度。为适应新形势、新任务，近两年对工会现有制度全面经行了梳理，对于个别与上级新规定不相符的文件或文件中的内容做了相应的修改，从而促进工作效率和工作质量的全面提高，未出现违规或不执行有关规定的情况。
（2）工作程序
校工会为方便教职工来工会办事，将经常性的业务工作编成简单明了的工作流程，放在校工会的网页上，供教工随时查阅，收到良好效果。
2．2服务意识（1）服务态度
校工会充分发挥维护教职工合法权益的作用，畅通诉求表达机制，对教职工的书面和口头申诉，做到热情接待，认真负责地向有关部门反映，妥善协调处理，维护了学校聘任工作的稳定有序，促进了校园的和谐发展。在工会举办的各种座谈会上教工对学校发展的各种意见和建议，都在会后整理成文字材料提供给有关校领导和相关职能处（部），对有些能够在目前得到解决的问题，督促有关部门加以解决并将处理结果反馈给教工本人。
工会办公室有较好的服务意识，为办事人提供简便、优质的服务。对到工会办事的教职工态度热情，语言文明，礼貌待人，对于一些来办公楼办事的师生和值班保安提供休息、饮水等服务。本着为基层服务、为学校教学科研服务的精神，校工会与基层工会保持关密切联系，多次到部门工会调查研究，听取意见。工会每年都在护士节期间慰问校医院护士，每个假期都在南北校区慰问校卫队。
（2）为基层服务意识
校工会积极推进工会“建家”工作，主动深入部门工会，推动开展二级工会民主和谐教工小家建设活动。目前各二级工会已基本形成党政工共建“教工小家”的格局，小家建设在构建和谐校园中发挥了重要作用，也获得了上级工会的好评。2011年，在校工会的推荐下，商英学院工会被广东省总工会授予“模范职工小家”荣誉称号。
校工会围绕学校工作，以“教书育人、管理育人、服务育人”为切入点，配合有关部门积极开展师德师风建设活动，协同人事处做好新教师入校教育活动。工会充分发挥先进教师的传承示范作用，运用橱窗、网络、报刊等多种载体，展现我校广大教师爱岗敬业、刻苦钻研等方面的师德风范，并积极推荐优秀教师参加省工会系统的评优项目。2011年我校陈伟光教授被广东省教科文卫工会授予“全省师德先进个人”荣誉称号,借此机会校工会在该院召开了学习先进事迹座谈会，师生们纷纷表示向师德标兵看齐。2012年在广东省总工会和教育厅联合举办的广东省第一届高校青年教师教学基本功大赛中，我校1名青年教师获优秀奖。
对于部门工会在工作中遇到的困难，校工会也尽量帮助加以解决。东语学院工会组织教职工开展广场舞活动已经坚持了两年，目前已吸引了广大教职工广场舞爱好者的加入，经常参加广场舞锻炼的教职工已有60多人。校工会支援了她们音乐播放机，并与后勤处协商，计划在广场舞的练习地点安装照明灯光。
互助保障计划是提高教职工医疗保障水平的有效措施，校工会努力帮助广大教职工参加广东省互助保障计划。经过积极宣传推行，教职工的参保意识明显增强。到目前为止，全校有1309人参加了互助保障计划，2011年至2012年，有5位重症教职工患者办理了理赔，赔付金额共计5万元。
关心教职工生活是工会的一项重要工作，校工会和各部门工会把关心困难职工家庭作为爱心之家建设的重点内容，把组织看望生病住院和慰问父母病逝的教职工工作落实到实处，及时把各级工会组织的关怀温暖带给困难教职工。每年春节校工会都会慰问、看望生病住院的教职工，到患病教职工家中慰问，到部门工会发放困难职工慰问金（补助款）等。根据学校《教职工救助经费管理办法》，两年来共救助特困教职工5人，发放救助款17.2万元。
2.3工作纪律（1）工作纪律
工会严格遵守纪律，在财务工作、发放补助金与慰问金、购买物品、考勤等方面严格执行纪律，需要提交“教代会”常委会或专门委员会（领导小组）讨论决定的，必须上会，不以个人决定代替集体决定。
（2）其他
2.4学习型机关作风建设（1）学习意识 校工会重视学习，除按照学校的布置进行十八大精神、反腐倡廉等学习外，还结合工作实际，针对教职工普遍关心的热点问题和工作中的难点问题深入开展调查研究，以“怎样当好部门工会主席”为主题，开展交流讨论、学习活动；以换届为契机组织学习了《工会法》、《工会章程》、《广东省高等学校教职工代表大会工作规定》和《学校教职工代表大会规定》等法规。
（2）创新意识
校工会工作经过多年发展和历届同事的努力，已有了一个良好的基础。在继承传统的前提下，这两年校工会也开拓思路，学习兄弟院校工会先进经验，在某些方面进行了大胆创新，如：为提高工作效率和减少各项成本，校工会建议本届教代会常委会与工会委员会换届选举时实行“一套人马、两块牌子”，即教代会常委会委员同时担任校工会委员会委员（简称“两委”委员）。本届“双代会”共设“两委”委员21名，比上一届人数减少了一半，此项建议得到党委会的一致通过并已实施执行；另外近两年校工会在开展文体活动时，工作思路上也进行了创新，即每年增加一些新的培训项目和在传统的活动项目中增加新的元素，以提高教职工参与活动的兴趣和积极性。
三、党风廉政建设
3.1党建工作（1）班子建设
工会班子团结协作，对于重要工作及时召开由常务副主席、副主席和办公室主任参加的处务会，坚持民主集中制，集体讨论、科学决策，不搞“一言堂”，重大问题及时向分管校领导请示、汇报。
（2）党支部建设
工会党支部组建规范，定期召开组织生活会，政治思想工作比较到位，凝聚力强，班子成员能团结协作。能严格遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，认真执行各级党委、政府和学校的党风廉政建设有关规定和国家财经政策、法规和学校各项财务制度，未发现违纪问题。
3.2廉政建设
（1）党风廉政建设有关规定执行情况
工会严格遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，认真执行学校党风廉政建设有关规定，严格执行财务制度。工会全体成员均能廉洁自律，没有发生违纪、违规行为。
在礼品、奖品和其他福利品的购置问题上，事先制定预算并报告分管校领导批准，“一支笔”严格把关、审批，副职领导和办公室主任负责谈判，两名或多名人员同时参与采购工作，财会人员负责报账、付款。对于商场给予的“折点”，都能按“折多少降多少”的方式，将商品价格降下来，力争做到少花钱多办事。
在进人问题上，严格把关。2011年公开招聘会计、出纳，严格按照学校有关规定，在具有会计资格证书的报名者中进行优选。工会领导认真参加纪律教育学习月活动，按照要求进行个人收入、个人重大事项报告。（2）完成工作情况
校工会认真完成了工作安排中的各项工作。（3）日常管理
校工会根据工作安排和需要每1周或2周召开一次全体会议，传达上级文件、决定，布置本处近期工作，对于处务会决定的事项和大额经费的使用、大宗商品（礼品、纪念品）的采购等问题及时通报全体职工，对于涉及工会改革、发展、调整和职工切身利益的重大事项，均在会上征求意见、认真讨论。
校工会承担着全校教职工因病住院等慰问金、补助金的日常报销工作，会计、出纳认真做好此项工作。
南、北两校区教工活动中心每周一至周五对教工开放，每天北校活动中心由两名工作人员负责日常管理，南校区由一名工作人员带若干名勤工俭学学生进行日常管理。近期北校区活动中心检修、更新设备，工会借用MBA学院会议室临时作为教工舞厅，保证了教工周末舞会的正常举行。
四、存在的主要问题和整改措施
经过本次自评自查，校工会工作中存在的主要问题表现在：一是适应现代大学制度的工会管理与运行模式还有待于进一步探索和完善；二是工会队伍建设还有待进一步加强，工作科学化水平还需要进一步提升。针对以上主要问题，校工会将紧紧围绕学校中心工作、发展思路和统一部署，加强政治理论和业务学习，自觉强化学习创新，强化服务理念，以强烈的事业心和责任感，深入调研，强化措施，进一步完善和推进校工会的各项工作。
第五篇：团员民主评议自评报告
团员民主评议自评报告
转眼间，三年的时间已经过去了，刚踏入大学的那一刻还历历在目，还记得老师第一次班会老师所讲的：“大学的第一个学期是最重要的，是很容易把握不住自己的一学期，现在看来，老师的教诲，父母的语重心长都是很有道理的，在过去的这一学期，充满了喜怒哀乐，做为团员的我，对于这段时间的学习和生活，我不是个是失败者，但也不能说是个成功者。
迈入大学校门后首先让我在军训中练就了将强和毅力，让我能够努力的控制和坚持，能于自己的思想做斗争，在军姿中把自己从强人还是弱者中做个抉择。对人生的意义做了栓释。去战胜自己，克服自己。培养了自己的身体素质和心理素质。为以后的学习和工作做准备，使我终身的都受益。
其次，在这段时间，我做到了坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，我不仅努力提高自己的学习能力和不断接受新的文化知识的能力，还注重提高自己的思想政治素质能够积极的参加学校组织的活动。我深信我有较强的逻辑思维判断能力和团队协作能力，做事认真负责，热爱生活，能帮助别人，在各项工作中，能把同学们团结到一起，善于与他人协同“作战”，社会实践能力强，对新事物接受能力快，乐观向上，爱好广泛，并能努力做好每一件事。能够积极上进并主动挑战一些困难。工作能力较强，在平时的工作和对《民族理论》的学习中，我深深地体会到，共产主义人生观、世界观、价值观的确立和坚持不是一朝一夕的事情，也不是一劳永逸的事情，而是一个长期坚持不懈的艰苦努力的过程。惟有不断地学习，用理论来武装头脑，努力在掌握理论科学体系上下功夫，在用理论来指导实际上下功夫，在改造客观世界的同时注意改造自己的主观世界
这些评价对我有一丝的安慰和自豪感，但做为一个大学生，我们的天职就是学习，最主要的任务和根本目的就是学习，第一学期正式上课后，每科老师都对我们将如何学习做出规划，帮助我们调整学习方法。让我们借鉴学长和同学门的长处，来克服自己的短处，使我们很快进入大学的生活中来，让我们少走了许多摸索的弯路。并告诉我们在大学的学习中如何把握自己，也让我对大学的学习生活有所了解。
进入正式上课后，教师对我们的情况都非常了解，所有的教学方法和教学内容都作了调整。在教师的引导下，我做到课前预习、课上认真听讲，记笔记、课后系统复习，独立完成作业。但是同时我也意识到了自己的不足，突然有了大量的自己利用的时间，更让我一下子放松了起来，让我一时没有好好的利用时间，把大量的时间都放到了我的爱好上面和去做一些无聊的事情，这些时间甚至远远超过了我学习的时间，以至于我一段时间头恼都被满足感和自闲感所冲昏。所以在学习方面没有太用心，只是对专业课用心学了点，对其他科都没花太多的时间，虽然没挂科，但离自己的期望值还差的很远很远。经历了几个学期的学习生活和考试，让我意识到，我的身份有了显著的变化，在这个班集体中，其实我不是将军也不是矮子，大家都一样，努力的，充分利用时间的就是将军，不努力的虚度光阴的永远都只是弱者。让我知道了我最大的缺点就是太过于骄傲，并且不会充分的利用课余时间和对自己的爱好太过与着迷以至于望呼所以。
这三个学年我已经完全适应了大学的生活，能够列出大学生的人生清单，在清单之列的努力去做，不在清单之列的决不去做，能够很合理的利用时间，并对学习和生活做出规划，能够很好的投入到学习中去，勇于面对挑战的精神已在我身上根深蒂固，经过每个假期的反省，我已经改掉我的坏习惯，养成学习和生活上的好习惯。在学习方面，我一定能把专业知识学扎实，并努力提高自己的英语水平，把大量的课余时间都很好的利用上，把学习和工作方面得到双赢。在学习之于在把时间用在发展自己的最爱好的事情上面，并努力做到最好。
在新的学期，我积攒了更强的能量，来迎接新的挑战和困难。我已经定制好了学习计划，我相信自己能够完成所有的学习要求，并做到最好。我现在的目标是认真完成本学期所学，并考过英语四级。而且这个学期完成以后，我将进入大四的生活，我虽然没有打算考研，但我要好好利用时间完成实习完成毕业论文，以便更自信更从容的面对社会面对生活。
XX学院
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某某
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