第一篇：贯彻实施公务员法有感
【篇一】
近日，我认真学习了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》的报道，要求我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，依法管理和培养锻造公务员队伍。
作为一名公务员，第一要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来全面武装自身，将学习贯彻这一思想作为培训的基础内容也是首要内容；
第二发扬作为一名公务员要走在前，做表率的积极引领作风，以一心一意为人民服务为宗旨，兢兢业业，尽职尽责，在新时代创新功绩；
第三要将政治思想、目标与要求融汇贯穿到自身建设，各个方位，加强政治品格锤炼，培养艰苦朴素的奋斗精神。
我们要把握好新时代党建的总要求和党组织的根本路线，坚持党要管党，党要治党，始终以为人民服务为标准来要求自己，同时加强自身学习，与时俱进，不断提升自身的业务水平与能力，不断地夯实基础，充实自身，做新时代人民赞许的好干部，以政治的长远目光，从国家与人民的根本利益出发，以大局为重，为深入推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局以及推动国家治理体系和治理能力现代化竭尽全力，无私奉献。
【篇二】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》并发出通知，要求把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
基层的工作从来就不容易做，但是坚持是最好的选择。作为共产党人，要深刻地认识我党在新时代新背景下所面临的挑战与机遇，以及我党在新时期的发展方向，在内心牢固树立共产主义的坚定信念，扎根人民，奉献国家。
一、“见贤思齐”——榜样的力量是无穷的
崇德向善，是我们中华民族的优良传统。改革开放以来，国家的飞速发展离不开如邓稼先、钱学森、南仁东等等不求名利，一心为国的科技工作者；
更离不开如焦裕禄、王传喜、廖俊波等等不计得失，一心为民的基层干部。在新时代背景下，涌现了更多优秀的基层党员如用生命守护装备的船舶专家黄群等3名同志，他们拥有坚定的理想信念，在危难时刻，义无反顾地履行许党报国的誓言，将有限的生命创造出无限的精神价值，为我们燃起信仰的明灯，指引我们百折不挠，砥砺前行，永远激励每一位基层工作者为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
二、“自美自信”——从严要求是进步的阶梯
“欲人勿恶，必先自美；
欲人勿疑，必先自信。”告诉我们在工作中取得群众的信任，要诚实守信，勇于担当，并且要不断改进工作方法，提高为民服务的能力。不能得过且过，要从严要求自己，在学习工作中充分发挥主观能动性，不懂就问，不耻下问，学习先进的工作理念和方法，立足岗位，扎实工作，以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，加强理论学习，提高处理和解决实际问题的能力。
三、“青山不老”——持之以恒就是胜利
“靡不有初，鲜克有终。”习近平总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上的讲话上引用了这句古语，是在告诉我们实现中华民族伟大复兴，需要一代又一代人为之努力，要善始善终，贵在坚持。作为基层工作者，要明白党群关系是做好工作的基础，只有用心投入到平凡的工作中，任劳任怨，用所有的热忱，不竭的动力，自始至终，永不言弃，才能得到群众的认可。
新时代的基层工作者，要在榜样的指引下，从严要求自己，持之以恒地践行全心全意为人民服务的根本宗旨，以为人民服务、让人民满意、使人民幸福作为出发点和落脚点，立足岗位、履职尽责，为实现新时代党的历史使命建功立业。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，这对如何做好一名让人民群众满意的公务员提出了要求，作为一名干部，要始终保持初心不忘，方得始终。
要始终保持共产党人的初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。要实现这一伟大目标，并不是口号一喊，横幅一拉就能实现，而是要付出无比艰苦卓绝的奋斗，才能实现中华民族伟大复兴这一历史赋予我们这一代人的使命。
要始终保持勇于担当的决心。新时代要有新担当，新作为。作为新时代的党员干部必须发扬和继承担当精神，要坚持原则、认真负责，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要有敢于坚决斗争的精神。只有勇于担当，才能更好地将我们的事业推进下去
要始终保持为民服务的恒心。要坚持把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，以群众的需求作为首要选择，把群众的满意作为第一标准，严格履行职责，全心全意为人民服务，党员干部要用好群众路线这一法宝，深入基层调查研究，经常到群众中去，了解群众所思所想，从思想上尊重群众，用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众，把各项工作做到群众的心坎上，真正让群众满意。
【篇四】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
加强公务员队伍建设，一是要坚持党管干部，党管人才。坚持和加强党对干部工作的全面领导。宏观上讲，要着眼未来，根据虹口市场监管事业的需要，对人才队伍建设作出规划，解决人才队伍建设上的突出问题；
具体而言，要把握重点，充分发挥党组织选人用人的领导和把关作用，切实保证党对干部人事工作的领导权。
二是要突出政治标准，以德为先。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，引导和促进广大干部不忘初心，牢记使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高政治站位，把握政治标尺。
三是要强调德才兼备，任人唯贤。把执政本领建设摆在突出位置，强化干部队伍的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升干部干事创业的底气和勇气，形成高素质干部脱颖而出的良好氛围。
四是要弘扬担当精神，注重实绩。坚持有为有位、不让雷锋吃亏的用人导向，突出实践实干实效，激励干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的行动自觉，推动干部队伍改革创新，担当作为，实干巧干。
为政之要，首在得人。各级组织部门要不忘初心，牢记使命，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。随着时代的发展，如何做一名有品质的共产党人，考验的不仅仅是业务本领，更需要一抹人性的本色和透析真性的人生情怀，这便是那份“初心”和“使命”。
永葆政治本色。政治本色是一种底色。是每一位共产党人必须具备的基本色调，底色不清，断然浑浊。着色这一抹人性的底色，就是要坚定理想信念，牢记为民服务宗旨，将党的宗旨、理念内化于心，外化于行，不忘初心，慎终如始，始终保持共产党人对党忠诚的政治本色。一要坚定共产主义理想，始终保持共产党人对党忠诚的政治本色。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是共产党人政治本色的首要内涵。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标。正是靠着远大理想和崇高追求，我们党才能够战胜一次又一次的困难。共产主义理想是人类历史上最美好、最科学、最崇高的理想，是共产党人的最高理想。这份崇高的理想才是做有品质的共产党人前行的“源动力”和奋发前行的“领航器”。二要牢记党的宗旨、践行执政为民理念，始终保持共产党人执政为民的政治本色。如果从马克思主义政党党性的视角审视共产党人的本真或政治本色，可以认为，共产党人既具有为民尽责的阶级本色，又具有求真务实、坚持真理的本色;既具有不怕牺牲、敢于担当的革命本色，又具有讲规矩、守纪律的廉洁自律本色;既具有忠诚于人民、忠诚于党的忠诚本色，又具有重德性修养、能力建设的德能兼备本色和与时俱进、开拓创新的先进性本色。做一名有品质的公务员，要牢记着党的宗旨，始终保持为民服务的这份“初心”，求真务实、敢于担当，讲规矩、守纪律，忠诚于民、注重修养，这份“初心”不仅是党性使然，在某种程度上，更是为人的基本原则，做人要有初心，更要保持初心，方能行稳致远。三要不断与时俱进，始终保持共产党人先进纯洁的政治本色。保持党的先进性和纯洁性是提高党执政能力的内在要求，是共产党人政治本色的集中体现。要抓好党的思想理论建设这个根本，准确把握中国特色社会主义理论体系、中国近现代史特别是党的发展历史脉络，增强坚定不移走中国特色社会主义道路的信念，结合当前“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题活动，坚持用党的创新理论武装头脑，保持敏锐的政治鉴别力和高度的政治敏感性，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
锻造业务本领。学习是一种能力。汤之《盘铭》曰:“苟日新，日日新，又日新。”中国共产党是一个学习型的政党，重视学习、善于学习是我们党的优良传统和宝贵优势。亚里士多德有句名言：优秀是一种习惯。一个好习惯，可以使人终身受益，拥有精彩人生；
一个坏习惯，总与失败如影相随，给人留下遗憾。做一名有品质的共产党人，就是要学习，就是要养成这样的好习惯。不断提高思想境界，理论素养，把学习成效转化为牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”的政治自觉，转化为锤炼党性、改进作风的思想自觉，转化为狠抓工作、求实见效的行动能力。苦练业务本领。新时代新气象，但随着互联网技术的迅猛发展，知识更新的速度加快，似乎公务员体制下成了“温室”，这并非现象本质，而是随着全面深化改革的纵深推进，社会转型期对干部能力要求越来越高，压力越来越大，不进步就成了一种退步。做一名有品质的共产党人，更需要在时代的发展下，放眼世界，拓宽视野，不能将自己淹没在碌碌无为的人海中，要重视理论学习，要用中国特色社会主义理论体系、党的各项路线方针政策、法律法规、业务知识等理论武装支撑自己，避免工作的盲目性；
要掌握科学的思维和工作方法，虚心向周围的领导、同事和群众学习，学他人之长，补己之短，增强自身本领；
要从群众中来，到群众中去，了解群众愿望，关心百姓疾苦，避免工作脱离群众；
要深入实践，到艰苦地方和复杂（急难险重）领域去，在一线增加实践锻炼，磨炼自己的意志品质，锤炼工作作风和本领。只有经过实践的大舞台检验，才能在成长的台阶上，一步一个脚印拾级而上。古语云：“道虽迩，不行不至；
事虽小，不为不成。”坐而论道，不如起而行之。只有通过亲身的实践体验、调研了解，深入实际、深入基层、深入群众，向理论学、向书本学的同时，向群众学、向实践学，方能准确查找问题，把脉发展规律，方能更好地做好各方面工作，适应不断变化的社会。
透析真性情怀。“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福”。既然选择了，那就只顾风雨兼程。并不像所谓的看报喝茶，悠然见南山，这条路依然荆棘满布，挑战重重，业务能力不断在考验，思辨能力不断在增强，为人情怀也不断在沉着。做一名有品质的共产党人，要有脚踏实地的主动担当作为情怀。公务员人大多都在平凡的岗位上工作，做好本职工作，看似平凡简单，但能够尽自己最大努力高质量完成工作任务，真正做精做细、做深做实，并不容易。做一名有品质的共产党人，要时刻保持精益求精、善做善成的态度，培养“工匠精神”，练就“工匠本领”，立足岗位，勤学善思，俯身实践，争做本职工作的行家里手。要有有容乃大的气度情怀。不是能力决定高度，而是心胸和气度。豁达大度、胸怀宽阔，这也是一个人有修养的表现，做一名有品质的共产党人，就是要拥有宽厚的胸襟和积极好学的精神，让思维提升到一定高度，达到一定境界。
要有逢山开路遇水架桥的奋斗情怀。改革开放是当代中国发展进步的必由之路，是实现中国梦的必由之路，将改革进行到底，要逢山开路遇河架桥。中国特色社会主义进入了新时代，我国日益走近世界舞台的中央，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。在这样伟大的时代，做一名有品质的共产党人，是应当欣“逢”新时代，幸“遇”新使命，正确面对工作和生活中的所有困难和现实问题的考验，从“小情”到“大爱”，从“狭隘”到“豁达”，自觉肩负起这一代共产党人的历史担当，不忘初心、牢记使命，努力在新时代的发展下，找到自己的人生价值体现。
【篇六】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
公务员既是党和政府的工作人员，又是人民群众的勤务员。成为一个“五有”（脑中有信念，肩膀有担当，两袖生清风，双脚恳踏实，时刻为民服务）的公务员干部，既是职责需求，也是群众和时代的需要。目前，全国有几百万公务员，并且每年都有新的公务员入职，作为建设社会主义事业的中坚力量，如果公务员政治素质不过关，甚至出现政治问题，那么整个队伍也必将受其影响，莫让一条鱼腥了一锅汤。
求木之长者，必固其根本。基础不牢，地动山摇。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。***、***、徐才厚等大老虎，位高权重却贪赃枉法，饱食官禄却野心膨胀，背着党组织搞阴谋，甘做政治权谋“双面人”，表面一套背后一套，破坏团结，带坏党风。对于这样的干部，总书记强调过：“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大，也不是我们党需要的好干部。”因此，对于公务员干部来说，政治素质是第一位的，政治不合格，直接一票否决。
把好政治关十分不容易。政治素质是个人的内在品质，属思想意识层面的东西，具有一定的隐蔽性和模糊性。在社会主义新阶段，我国处在经济和社会全面发展的新阶段，公务员需要涉足的领域越来越广，越来越成为“多面手”，但是这个“多面手”并不意味着你可以随便“伸伸手”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，时时刻刻以高标准要求自己，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想当做必修课，记于心、践于行，才能在个人源头把好政治关。
疾风知劲草，岁寒见后凋。革命先辈们说过实践是检验真理的唯一标准。把握好公务员的政治关，既需要内因的主动，也需要外因的规正，更需要实践的检验。反观当今，有些公务员只是把公务员身份当做吃饭的铁饭碗，服务意识淡化、公仆思想弱化，在大是大非面前不敢“亮剑”，对中美贸易问题和乱港暴力事件等视而不见，但在涉及个人利益的场合却信誓旦旦，这都是初心缺失，使命淡薄的表现。针对此，一方面需要规范公务人员选人、用人制度，“德能勤绩廉”一个都不能少，提高公务员准入门槛，以德为先，任人唯贤。公务员踏入这个门槛后，还要时时刻刻叮嘱，时时刻刻考验。不但要看干部的一时一事，还要看干部的全部履历和工作，特别是在关键时刻的表现，建立健全考察机制办法使对公务员的政治素质考核有法可依、有迹可循。唯有内外因结合，坚持用实践去检验公务员干部的一言一行，才能把好公职人员“第一关”！
第二篇：贯彻实施公务员法有感
贯彻实施公务员法有感6篇
【篇一】
近日，我认真学习了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》的报道，要求我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，依法管理和培养锻造公务员队伍。
作为一名公务员，第一要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来全面武装自身，将学习贯彻这一思想作为培训的基础内容也是首要内容；第二发扬作为一名公务员要走在前，做表率的积极引领作风，以一心一意为人民服务为宗旨，兢兢业业，尽职尽责，在新时代创新功绩；第三要将政治思想、目标与要求融汇贯穿到自身建设，各个方位，加强政治品格锤炼，培养艰苦朴素的奋斗精神。
我们要把握好新时代党建的总要求和党组织的根本路线，坚持党要管党，党要治党，始终以为人民服务为标准来要求自己，同时加强自身学习，与时俱进，不断提升自身的业务水平与能力，不断地夯实基础，充实自身，做新时代人民赞许的好干部，以政治的长远目光，从国家与人民的根本利益出发，以大局为重，为深入推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局以及推动国家治理体系和治理能力现代化竭尽全力，无私奉献。
【篇二】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》并发出通知，要求把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
基层的工作从来就不容易做，但是坚持是最好的选择。作为共产党人，要深刻地认识我党在新时代新背景下所面临的挑战与机遇，以及我党在新时期的发展方向，在内心牢固树立共产主义的坚定信念，扎根人民，奉献国家。
一、“见贤思齐”——榜样的力量是无穷的崇德向善，是我们中华民族的优良传统。改革开放以来，国家的飞速发展离不开如邓稼先、钱学森、南仁东等等不求名利，一心为国的科技工作者；更离不开如焦裕禄、王传喜、廖俊波等等不计得失，一心为民的基层干部。在新时代背景下，涌现了更多优秀的基层党员如用生命守护装备的船舶专家黄群等3名同志，他们拥有坚定的理想信念，在危难时刻，义无反顾地履行许党报国的誓言，将有限的生命创造出无限的精神价值，为我们燃起信仰的明灯，指引我们百折不挠，砥砺前行，永远激励每一位基层工作者为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
二、“自美自信”——从严要求是进步的阶梯
“欲人勿恶，必先自美；欲人勿疑，必先自信。”告诉我们在工作中取得群众的信任，要诚实守信，勇于担当，并且要不断改进工作方法，提高为民服务的能力。不能得过且过，要从严要求自己，在学习工作中充分发挥主观能动性，不懂就问，不耻下问，学习先进的工作理念和方法，立足岗位，扎实工作，以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，加强理论学习，提高处理和解决实际问题的能力。
三、“青山不老”——持之以恒就是胜利
“靡不有初，鲜克有终。”总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上的讲话上引用了这句古语，是在告诉我们实现中华民族伟大复兴，需要一代又一代人为之努力，要善始善终，贵在坚持。作为基层工作者，要明白党群关系是做好工作的基础，只有用心投入到平凡的工作中，任劳任怨，用所有的热忱，不竭的动力，自始至终，永不言弃，才能得到群众的认可。
新时代的基层工作者，要在榜样的指引下，从严要求自己，持之以恒地践行全心全意为人民服务的根本宗旨，以为人民服务、让人民满意、使人民幸福作为出发点和落脚点，立足岗位、履职尽责，为实现新时代党的历史使命建功立业。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，这对如何做好一名让人民群众满意的公务员提出了要求，作为一名干部，要始终保持初心不忘，方得始终。
要始终保持共产党人的初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。要实现这一伟大目标，并不是口号一喊，横幅一拉就能实现，而是要付出无比艰苦卓绝的奋斗，才能实现中华民族伟大复兴这一历史赋予我们这一代人的使命。
要始终保持勇于担当的决心。新时代要有新担当，新作为。作为新时代的党员干部必须发扬和继承担当精神，要坚持原则、认真负责，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要有敢于坚决斗争的精神。只有勇于担当，才能更好地将我们的事业推进下去
要始终保持为民服务的恒心。要坚持把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，以群众的需求作为首要选择，把群众的满意作为第一标准，严格履行职责，全心全意为人民服务，党员干部要用好群众路线这一法宝，深入基层调查研究，经常到群众中去，了解群众所思所想，从思想上尊重群众，用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众，把各项工作做到群众的心坎上，真正让群众满意。
【篇四】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
加强公务员队伍建设，一是要坚持党管干部，党管人才。坚持和加强党对干部工作的全面领导。宏观上讲，要着眼未来，根据虹口市场监管事业的需要，对人才队伍建设作出规划，解决人才队伍建设上的突出问题；具体而言，要把握重点，充分发挥党组织选人用人的领导和把关作用，切实保证党对干部人事工作的领导权。
二是要突出政治标准，以德为先。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，引导和促进广大干部不忘**，牢记**，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高政治站位，把握政治标尺。
三是要强调德才兼备，任人唯贤。把执政本领建设摆在突出位置，强化干部队伍的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升干部干事创业的底气和勇气，形成高素质干部脱颖而出的良好氛围。
四是要弘扬担当精神，注重实绩。坚持有为有位、不让雷锋吃亏的用人导向，突出实践实干实效，激励干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的行动自觉，推动干部队伍改革创新，担当作为，实干巧干。
为政之要，首在得人。各级组织部门要不忘**，牢记**，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。随着时代的发展，如何做一名有品质的共产党人，考验的不仅仅是业务本领，更需要一抹人性的本色和透析真性的人生情怀，这便是那份“初心”和“使命”。
永葆政治本色。政治本色是一种底色。是每一位共产党人必须具备的基本色调，底色不清，断然浑浊。着色这一抹人性的底色，就是要坚定理想信念，牢记为民服务宗旨，将党的宗旨、理念内化于心，外化于行，不忘**，慎终如始，始终保持共产党人对党忠诚的政治本色。一要坚定共产主义理想，始终保持共产党人对党忠诚的政治本色。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是共产党人政治本色的首要内涵。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标。正是靠着远大理想和崇高追求，我们党才能够战胜一次又一次的困难。共产主义理想是人类历史上最美好、最科学、最崇高的理想，是共产党人的最高理想。这份崇高的理想才是做有品质的共产党人前行的“源动力”和奋发前行的“领航器”。二要牢记党的宗旨、践行执政为民理念，始终保持共产党人执政为民的政治本色。如果从马克思主义政党党性的视角审视共产党人的本真或政治本色，可以认为，共产党人既具有为民尽责的阶级本色，又具有求真务实、坚持真理的本色;既具有不怕牺牲、敢于担当的革命本色，又具有讲规矩、守纪律的廉洁自律本色;既具
有忠诚于人民、忠诚于党的忠诚本色，又具有重德性修养、能力建设的德能兼备本色和与时俱进、开拓创新的先进性本色。做一名有品质的公务员，要牢记着党的宗旨，始终保持为民服务的这份“初心”，求真务实、敢于担当，讲规矩、守纪律，忠诚于民、注重修养，这份“初心”不仅是党性使然，在某种程度上，更是为人的基本原则，做人要有初心，更要保持初心，方能行稳致远。三要不断与时俱进，始终保持共产党人先进纯洁的政治本色。保持党的先进性和纯洁性是提高党执政能力的内在要求，是共产党人政治本色的集中体现。要抓好党的思想理论建设这个根本，准确把握中国特色社会主义理论体系、中国近现代史特别是党的发展历史脉络，增强坚定不移走中国特色社会主义道路的信念，结合当前“两学一做”学习教育常态化制度化和“
不忘**、牢记**”主题活动，坚持用党的创新理论武装头脑，保持敏锐的政治鉴别力和高度的政治敏感性，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
锻造业务本领。学习是一种能力。汤之《盘铭》曰:“苟日新，日日新，又日新。”中国共产党是一个学习型的政党，重视学习、善于学习是我们党的优良传统和宝贵优势。亚里士多德有句名言：优秀是一种习惯。一个好习惯，可以使人终身受益，拥有精彩人生；一个坏习惯，总与失败如影相随，给人留下遗憾。做一名有品质的共产党人，就是要学习，就是要养成这样的好习惯。不断提高思想境界，理论素养，把学习成效转化为牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”的政治自觉，转化为锤炼党性、改进作风的思想自觉，转化为狠抓工作、求实见效的行动能力。苦练业务本领。新时代新气象，但随着互联网技术的迅猛发展，知识更新的速度加快，似乎公务员体制下成了“温室”，这并非现象本质，而是随着全面深化改革的纵深推进，社会转型期对干部能力要求越来越高，压力越来越大，不进步就成了一种退步。做一名有品质的共产党人，更需要在时代的发展下，放眼世界，拓宽视野，不能将自己淹没在碌碌无为的人海中，要重视理论学习，要用中国特色社会主义理论体系、党的各项路线方针政策、法律法规、业务知识等理论武装支撑自己，避免工作的盲目性；要掌握科学的思维和工作方法，虚心向周围的领导、同事和群众学习，学他人之长，补己之短，增强自身本领；要从群众中来，到群众中去，了解群众愿望，关心百姓疾苦，避免工作脱离群众；要深入实践，到艰苦地方和复杂（急难险重）领域去，在一线增加实践锻炼，磨炼自己的意志品质，锤炼工作作风和本领。只有经过实践的大舞台检验，才能在成长的台阶上，一步一个脚印拾级而上。古语云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”坐而论道，不如起而行之。只有通过亲身的实践体验、调研了解，深入实际、深入基层、深入群众，向理论学、向书本学的同时，向群众学、向实践学，方能准确
查找问题，把脉发展规律，方能更好地做好各方面工作，适应不断变化的社会。
透析真性情怀。“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福”。既然选择了，那就只顾风雨兼程。并不像所谓的看报喝茶，悠然见南山，这条路依然荆棘满布，挑战重重，业务能力不断在考验，思辨能力不断在增强，为人情怀也不断在沉着。做一名有品质的共产党人，要有脚踏实地的主动担当作为情怀。公务员人大多都在平凡的岗位上工作，做好本职工作，看似平凡简单，但能够尽自己最大努力高质量完成工作任务，真正做精做细、做深做实，并不容易。做一名有品质的共产党人，要时刻保持精益求精、善做善成的态度，培养“工匠精神”，练就“工匠本领”，立足岗位，勤学善思，俯身实践，争做本职工作的行家里手。要有有容乃大的气度情怀。不是能力决定高度，而是心胸和气度。豁达大度、胸怀宽阔，这也是一个人有修养的表现，做一名有品质的共产党人，就是要拥有宽厚的胸襟和积极好学的精神，让思维提升到一定高度，达到一定境界。
要有逢山开路遇水架桥的奋斗情怀。改革开放是当代中国发展进步的必由之路，是实现中国梦的必由之路，将改革进行到底，要逢山开路遇河架桥。中国特色社会主义进入了新时代，我国日益走近世界舞台的中央，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。在这样伟大的时代，做一名有品质的共产党人，是应当欣“逢”新时代，幸“遇”新使命，正确面对工作和生活中的所有困难和现实问题的考验，从“小情”到“大爱”，从“狭隘”到“豁达”，自觉肩负起这一代共产党人的历史担当，不忘**、牢记**，努力在新时代的发展下，找到自己的人生价值体现。
【篇六】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
公务员既是党和政府的工作人员，又是人民群众的勤务员。成为一个“五有”（脑中有信念，肩膀有担当，两袖生清风，双脚恳踏实，时刻为民服务）的公务员干部，既是职责需求，也是群众和时代的需要。目前，全国有几百万公务员，并且每年都有新的公务员入职，作为建设社会主义事业的中坚力量，如果公务员政治素质不过关，甚至出现政治问题，那么整个队伍也必将受其影响，莫让一条鱼腥了一锅汤。
求木之长者，必固其根本。基础不牢，地动山摇。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。***、***、徐才厚等大老虎，位高权重却贪赃枉法，饱食官禄却野心膨胀，背着党组织搞阴谋，甘做政治权谋“双面人”，表面一套背后一套，破坏团结，带坏党风。对于这样的干部，总书记强调过：“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大，也不是我们党需要的好干部。”因此，对于公务员干部来说，政治素质是第一位的，政治不合格，直接一票否决。
把好政治关十分不容易。政治素质是个人的内在品质，属思想意识层面的东西，具有一定的隐蔽性和模糊性。在社会主义新阶段，我国处在经济和社会全面发展的新阶段，公务员需要涉足的领域越来越广，越来越成为“多面手”，但是这个“多面手”并不意味着你可以随便“伸伸手”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，时时刻刻以高标准要求自己，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想当做必修课，记于心、践于行，才能在个人源头把好政治关。
疾风知劲草，岁寒见后凋。革命先辈们说过实践是检验真理的唯一标准。把握好公务员的政治关，既需要内因的主动，也需要外因的规正，更需要实践的检验。反观当今，有些公务员只是把公务员身份当做吃饭的铁饭碗，服务意识淡化、公仆思想弱化，在大是
大非面前不敢“亮剑”，对中美贸易问题和乱港暴力事件等视而不见，但在涉及个人利益的场合却信誓旦旦，这都是初心缺失，使命淡薄的表现。针对此，一方面需要规范公务人员选人、用人制度，“德能勤绩廉”一个都不能少，提高公务员准入门槛，以德为先，任人唯贤。公务员踏入这个门槛后，还要时时刻刻叮嘱，时时刻刻考验。不但要看干部的一时一事，还要看干部的全部履历和工作，特别是在关键时刻的表现，建立健全考察机制办法使对公务员的政治素质考核有法可依、有迹可循。唯有内外因结合，坚持用实践去检验公务员干部的一言一行，才能把好公职人员“第一关”！
第三篇：贯彻实施公务员法感悟
贯彻实施公务员法感悟5篇
【篇一】
当我们成为公务员的那一刻，我们感到很光荣，因为公务员是神圣的职业。当我们面对国旗宣誓的那一刻，我们感到了肩上的重任，因为公务员是为人民服务的职业。这其中最重要的问题就是如何做人民满意的公务员。
一、要有一颗强烈的责任心。公务员是为公众服务的人员，因此我们不仅要对自己的工作负责，更要对人民群众负责。我们要耐心地向群众宣传党的理论方针政策，要热心地解答群众的疑难问题，要细心地对待日常琐碎的工作，应当竭尽全力地帮助群众。“以人为本”是和谐社会的基本理念。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深刻理解我们的一切来源于民众，我们的一切服务于民众的道理，想人民群众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为我们一切工作的出发点和归宿。同时，我们还应把公务员这一职业当成我们的事业去追求，塑造自我，成就事业。
二、要有探索心。面对工作岗位，首要任务就是不断学习业务知识，提高业务能力。同时，还要不断地在实践中创新。工作中应讲究工作策略，一个高效的工作方法往往能事半功倍。机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该而且必须按照规定程序办理的。
更要做到以下方面：
一、政治合格。一名优秀的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走得稳、走的远。高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。
二、思想合格。一名优秀的公务员应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作的第一宗旨和要务。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。
三、业务优秀。一名优秀的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是发展一切工作的基础和根本。如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。
如何做人民满意的公务员，这是我们整个职业生涯都要努力探索的问题。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。相信在我们的不懈努力下，我们一定能成为扎根于群众，乐于为群众奉献的公务员。
【篇二】
新修订的《中华人民共和国公务员法》自201年6月1日起开始实施，意味着党和国家对于公务员管理有了更加适应新时代的新要求，那就是建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
作为一名基层公务员，我能够明白党和国家实施新公务员法的目的和意义，能够体会到党和国家对基层公务员的关怀，我认为要建设高素质的公务员队伍需从以下几点出发：
一、要认真学习新公务员法及《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》的文件精神
通过细致学习，不难发现其中关于公务员管理的几个亮点。一是公务员法第九章章名由“惩戒”修改为监督与惩戒，内容中增加了“违反国家的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制的规定；二是明确规定公务员加班不能调休的应当给予一定的补助，这一举将大大提升公务员干事创业的积极性，特别是对于经常要面对一些急难险的任务而需要加班的公务员，不再只靠着信仰和激情；三是非领导职务的改革，这次的职务与职级并行并非按任职年限晋升的“普惠制”，而是综合德才、业绩、资历晋升的“择优制”，基层干部的上升通道更加通畅。
二、严格落实公务员法的有关规定，在思想、政治、工作等方面，保持干部的先进性
作为一名基层公务员，身处在服务群众、落实党的方针政策的最前沿，要充分对照新公务员法的规定，做好公务员管理工作。
我在单位负责组织人事、党员管理等工作。我会在公务员法的规定下，严格履行干部管理规定，对思想、政治、工作等方面进行严格监督，对于出现问题的干部及时批评教育；落实一线干部考核工作，特别注重在急难险工作中去考核干部德才，并将其作为干部选拔任用的重要依据；落实党员干部教育的有关规定，结合利用镇党校、文明教育平台，通过“忆苦思甜”、“不忘**，牢记**”主题教育及党员志愿服务活动等，使干部能够担当作为，去群众中宣扬党的理论知识，去群众中解决他们亟待解决的问题。
三、严于律己，做一名合格的公务员
严格对照新公务员法的有关规定，自身建设要同法律的修改同步伐前行。加强自身管理，在学习上要深挖细掘，把握住学习机会，保证学习效果最大化；在生活中，严格对照中央八项规定的要求，做好八小时以外的表率；在工作上勤政务实、敢于担当、清正廉洁，当一名为人民服务，为党和国家发展献力的干部。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
“建设高素质专业化公务员队伍”，高素质的核心标准便是“忠诚、干净、担当”，这是评定一名干部是否有资格晋升职级的核心标准。总书记提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，要求对建设高素质专业化公务员队伍做好三个务必，即务必忠诚老实，务必干净做事,务必担当尽责。
务必忠诚老实。忠诚是中国共产党人的政治品质、政治要求、政治试金石。始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，才能做到对党绝对忠诚。时刻想到自己公务员，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任。这是最重要的政治品格。
务必干净做事。总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。把清正廉洁作为内在要求，挺直脊梁、擦亮眼睛、立定脚跟，永葆从政用权的敬畏心，是最起码的为官底线。
务必担当尽责。“工欲善其事，必先利其器”。要按照建设高素质专业化公务员队伍要求，引导干部牢固树立终身学习的理念，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。这是最基本的从政准则。
公务员肩负着管理国家的重任，贯彻落实新修订的公务员法建设高素质专业化公务员队伍，是一项严肃的政治任务。对此，龙山街道党政班子要认真履行职责，有序有力有效地推动公务员法的落实，努力做到如下几点：
一要提高思想认识。要认真学习贯彻新修订的《公务员法》和《意见》精神，深刻领会其精神实质和核心要义，准确把握坚持党管干部原则、新时代好干部标准，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，深化公务员分类改革、优化队伍结构，提升能力素质。
二要抓好贯彻落实。要按照上级统一部署要求，稳妥有序地做好公务员职务与职级并行工作。要坚持严管厚爱，用好用足监督执纪问责“四种形态”。
三要结合工作实际。街道各部门要立足实际，以实施公务员法为契机，努力建设高素质专业化公务员队伍。要加大宣传力度，深入宣传《公务员法》和《意见》的重要意义和主要内容，营造知法学法用法的良好舆论氛围。要加强公务员考录规范化，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，完善公务员招录制度。要加强学习培训，把《公务员法》和《意见》纳入理论中心组学习和干部培训的必修内容。要加强督促指导，深入调查研究，全面了解干部队伍状况，着力解决突出问题，不断提高工作的针对性、实效性。要加强绩效考核工作，进一步完善公务员管理模式，来提升公务员素质。
【篇四】
为政之要，莫先于用人。近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(以下简称《意见》)，并发出通知，要求各级党委(党组)及其组织(人事)部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
要深化分类改革，提高管理科学化水平。落实分类改革要求，按照综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员不同类别特点，进一步明确分类考录、分类考核、分类培训要求，规范聘任管理。健全日常管理监督制度，加强对公务员的全方位管理，着力纠正形式主义、官僚主义，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。这些修改和完善，有利于进一步激发广大公务员的积极性，加快推进公务员队伍的专业化建设。
拓宽公务员队伍来源渠道，优化队伍结构。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。科学设置招录条件，坚持向基层倾斜、向年轻人倾斜，增加“大学生村官”、“党建助理员”、参加“三支一扶”、“西部计划”的高校毕业生的招录比例，更多地将具有基层工作经历的优秀年轻人充实到公务员队伍中来。
强化培养锻炼，提升能力素质。建立新录用公务员到重大项目、重点工作一线锻炼制度，既广泛选派公务员到改革发展、县乡基层、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”压担磨炼，又择优选取专业化干部到金融、城建等专业性领域开展针对性培养，还要选派业务相近、意愿相符的公务员进驻民营企业精准服务，在急难险重工作中提升公务员队伍的实际工作能力，让广大公务员在干事中长本事、在历练中变老练。
完善考核机制，发挥激励鞭策作用。要加大及时奖励力度，明确对在处理突发事件、承担专项重要工作或特定工作（环境）中做出显著成绩和贡献的人员或集体给予奖励，进一步激发一线公务员的积极性主动性创造性。加大激励保障政策供给，完善表彰奖励、申诉控告等制度。这些修改和完善，全面贯彻了坚持严管和厚爱相结合的要求，对于加强公务员队伍的作风建设必将起到积极的作用。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》。要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。对此广大公务员要增强政治意识，坚持政治标准，以政治历练统领干事创业和职业生涯。
坚定政治方向。党组织要教育引导广大公务员坚决站稳政治立场。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公务员队伍，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员教育培训的首要任务、考试测查的重要内容和考核监督的重要方面。通过新录用公务员培训、干部教育培训、党员学习、“学习强国”学习的平台等，深入《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、总书记系列重要讲话、指示批示精神，引导公务员员读原著、学原文、悟原理，通过专题学习、集中研讨等方式，学出忠诚,学出干劲,学出担当，增强学习效果。
坚持政治标准。坚持把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面。公务员要坚定政治信仰，把党章明确的党的性质和宗旨、指导思想和奋斗目标、路线和纲领落到实处。坚守着对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党的忠贞使命，为广大人民群众对美好生活向往的目标而努力奋斗。遵守党的政治纪律
和政治规矩。认真加强党性修养，发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观。在选人用人中进一步突出政治标准，强化政治把关。建立健全干部政治素质识别和评价机制，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，坚决把政治上的两面人挡在门外。匡正选人用人风气。
强化政治历炼。坚持从严管理，锤炼过硬作风。推动广大公务员加强政治历练，培养斗争精神、增强斗争本领，教育公务员不忘**、牢记**，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，永葆恪尽职守、清正廉洁的政治本色。在脱贫攻坚、重大项目落地等工作中强化培养锻炼，提升能力素质。加强正向激励，激发公务员队伍活力。鼓励他们勇于扎根基层，积极靠近党组织，引导他们立足岗位、履职尽责，培养具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人，引导他们始终以饱满的奋斗精神、崇高的为民情怀，将个人的梦想与人民的期盼紧紧融为一体，为实现新时代党的历史使命积极建功立业。
第四篇：贯彻实施公务员法，建设高素质公务员队伍有感
贯彻实施公务员法，建设高素质公务员队伍有感5篇
【篇一】
在新时代中国特色社会主义形势下，建设高素质专业化公务员队伍的意义重大，必须努力开创公务员工作新局面。公务员，就是从事公务活动的人员，身为公职人员首先要在思想上提高。我们新中国经历了“雄关漫道真如铁”的艰苦奋斗，迎来了“人间正道是沧桑”的新时代中国特色社会主义，共产党人只有通过继往开来，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，才能“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。广大公务员要加强政治历练，努力提高自己，牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽责，为新时期建设贡献自己的力量。其次公务员队伍要更加壮大，公务员自身也要不断学习提升自身本领。公务员要通过组织的培养和自己的锻炼从何提高自己的能力素质，让自己不仅要适应时代要求，更要为时代进步作出贡献。而干部只有在实践中才能最快的提升素质，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对一名公务员来说，素质不仅是做人之本，更是事业之基。“实践是检验真理的唯一标准”，没有实践一切理论都是空谈，而实践就要从群众来到群众中去，想群众所想，急群众所急，踏踏实实为人民办实事，办好事。不仅各级机关要坚持从严管理，健全监督管理制度，每一位公职人员也要立足自身，严格要求自己。每一位公职人员要做到既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。首先要加强党性修养，不忘**，牢记**，不断提升自己的道德境界，坚决抵制歪风邪气。其次要把权力关进制度的牢笼，真正做到心为民所想，权为民所用，利为民所谋。最后要心存敬畏，不踩红线坚守底线。只有严格要求自己，才能更好的为人民服务。新的形势下，各位公职人员要牢记“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，只有不断学习、严格要求自己、全心全意为人民服务才是响应党的号召，为国家在新时代的进步贡献自己力量。
【篇二】
最近，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》（以下简称《意见》），并发出通知要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法和建设高素质专业化公务员队伍结合起来，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，打磨一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当的高素质公务员队伍。
聚焦建设高素质专业化公务员队伍，集团组织党员同志们在认真领会文件精神后，结合近期所学所想，联系国企工作实际进行交流讨论。党员干部们一致认为在国企工作，也需要以《意见》为榜样，有脚踏实地、锐意进取、攻坚克难的责任使命，提高政治站位，切实履行政治意识，多措并举加强理论武装。在工作需加强员工思想道德建设、职业道德教育和业务能力。
在思想道德建设上，强化教育管理，引导员工主动学习文件精神，提升自我修养，规范日常言行，在工作中用党的理论武装头脑，指导工作实践。
在职业道德教育上，一是党员领导干部们通过以身作则来实施“以德治企”，以个人魅力感染身边人，促进员工职业道德教育生根发芽。二是持之以恒开展职业道德教育，与思想道德建设紧密结合，提高职工政治觉悟和道德修养，引导员工结合岗位职责，加强为人民服务意识，培育职业道德习惯和敬业精神，提高业务能力，以满足不断变化的社会、企业、职工发展需要。
在业务能力上，党员干部要率先垂范，勤练内功，全面提升个人能力，增强学习本领，不断改进工作方式，培养合作共事能力、沟通能力、组织能力。在实际工作中，通过增强团队意识、团结意识、协作意识和沟通意识，使企业上下一盘棋，员工劲往一处使，激励激发更多党员同志们主动作为，积极践行初心使命，激活党员人才队伍，优化队伍结构，锤炼一支务实作风、高素质的国企党员干部队伍。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》（以下简称《意见》），随着中国特色社会主义进入了新时代，党和国家事业取得了历史性的成就，发生了历史性的变革，对公务员队伍的建设和公务员工作提出了许多新的要求，公务员法也需要与时俱进地加以修订完善，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍，是中华民族伟大复兴的根本保障。
党的伟大事业需要创新管理方式，拓宽选人视野。把政治标准放在首位，着眼引进优秀人才，扩大来源渠道，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路、广纳天下英才。要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和公务员队伍知识结构、能力结构、专业结构。同时要适当降低门槛，着力吸引有基层工作经验和能力的本土人才，有效增强公务员队伍推动区域发展的能力。
党的伟大事业需要进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效。我们要进一步推进公务员干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。
党的伟大事业需要在选人用人时突出政治标准。提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。我们要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的公务员干部。
这次公务员法的修订，响应了习主席对新时代干部工作提出的要求，正向激励解除后顾之忧，严管监督鞭策廉洁勤奋，激励+严管模式的严格施行，为建设高素质的公务员队伍建设夯实了基础，指明了方向！公务员是人民的公仆,人民对美好生活的向往，是广大公务员的奋斗目标。只有以坚定的理想信念坚守初心，树牢宗旨意识，坚守人民立场，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众的操心事、烦心事，才能为“人民满意”这份崇高而神圣的荣誉增添光彩。
【篇四】
近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。新时代，我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必将要求我们成为一名政治品德高尚，信仰坚定、忠诚干净担当的新时代干部。
一、做坚定理想信念，增强大局观念的干部
作为新时代的广大干部，肩负着新使命，要充分认识到自己所肩负的责任，认真贯彻执行党的各项方针政策，就要理想信念坚定、要讲政治、懂规矩、坚持原则、公道正派地认真履行好自己的职责。我们必须立足本职工作，提高政治站位，坚定信仰信念、站稳政治立场，增强政治意识，做到热爱党、拥护党、坚定跟党走，以实际行动践行绝对忠诚于党的政治品格。网信工作是一项政治性极强的工作，讲政治是对网信干部最基本的要求，网信干部要把讲政治贯穿到网信工作的各个方面，把工作放到大局中去定位，只有顾全大局，坚持正确政治方向，坚定政治信仰，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，才能摆正位置，确保步调一致，自觉服务大局、坚决维护大局，一切从大局出发。
二、做表里如一、务实担当的干部。
求真务实，实事求是不搞表面文章，老老实实做人，踏踏实实的干事，有务实担当的精神，这是一个国家干部的基本品质。做人，也要表里如一，言行一致，言必行，行必果，这也是做人的第一美德与基础。作为一名国家干部要时刻牢记自己的身份，始终做到言行一致、表里如一，知行合一、襟怀坦荡、勤政务实。对干部来说，最高品位、最大乐趣就是必须把“真干”作为本分，“实干”作为责任，“苦干”作为追求，勤勉敬业、求真务实、勤恳务实，自觉抵制低俗、庸俗之风，追求积极向上，真正做一个品德高尚、信仰坚定的干部。
三、做一个严以律己、廉洁自律的干部。
作为国家的干部就要有不为外物所移,不为功名利禄出卖灵魂、丢失人格,做一个坦坦荡荡的、人格纯洁的高尚情操。清正廉洁、严以律己是一种道德行为，更是一种道德情操，就是要求我们无论何时何地都要严格要求自己，要心存敬畏、手握戒尺，慎言慎行、不放纵、不越轨，勤于自省，遵守党纪国法，做到清正廉洁。时刻恪守老老实实做人、清清白白做事的道德信条，时刻严格要求自己，检点自己，修正自己，端正行为约束好自己的言行举止，有所畏惧，有所为有所不为，心清如水、心坚如石，守住自己的原则底线，砥砺自己抵御腐蚀,淡看得失,自觉培养高尚道德品质，提升自我修养。
四、做一个爱岗敬业、甘于奉献的干部
无论职位高低，都是党的干部，这不仅是一种称谓，更是一种责任和要求，甘于奉献、不计个人得失是国家干部的最基本的品格。做一名干部，就要时刻牢记肩上的责任，也要求着我们爱岗敬业、甘于奉献的精神，不计较个人得失，履职尽责。
作为一名网信干部，必须要有守网有责、守网负责、守网尽责的责任担当意识，必须高度重视自己的工作，明白自身的责任和担当，要有成熟、理智，能明辨是非、做出正确判断的大脑，要时刻强化自我警醒意识，正心明理，常扫心灵灰尘，常清思想垃圾，自觉做到心中有原则、有底线，站好每一班岗，就履行好应尽的职责，甘于奉献，时刻以“初心”警醒自己，努力做一名合格的网信干部。
严格要求自己有所作为，坚韧踏实，不怕困难，勇于拼搏，永不气馁，这才是作为新时代干部最鲜明的底色。站在新时代的起点，我们必须勤奋学习，不断努力、不断成长，用一腔热血和奋勇拼搏，挥洒无悔青春，在以后的人生中，厚积薄发、行稳致远，才能成就我们未来的高度。
【篇五】
中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》（以下简称《意见》），《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公务员队伍。
斗争精神既是中华民族一笔宝贵的精神财富，也是共产党人一种鲜明的政治品格，更是我们党和国家各项事业取得成功的基本经验。当前，我们比任何时候都更接近中华民族伟大复兴的奋斗目标，但同时也面临各种各样的风险挑战。行百里者半九十。越是接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，越是面对国内外环境变化的风险考验，广大公务员就越要敢于担当，敢于斗争，保持斗争精神，增强斗争本领，才能在新时代的长征路上行稳致远，取得一个又一个伟大斗争的新胜利。身为一名奔赴新疆基层的新青年，作为新时代的公务员要加强政治历练，培养斗争精神、增强斗争本领。基层工作很是艰苦、基层生活条件亦是枯燥单一，外界的和朋友圈的喧嚣繁华和这里形成鲜明对比，但是有了许身基层，深入基层，扎根基层的信念，便对外界的嘈杂漠然。艰苦是锻炼我们的意志、培养艰苦奋斗的精神、练就敢于斗争的本领。
公务员是人民的公仆，目前，当一名公务员是许多人梦寐以求的选择。俗话说，“金杯银杯不如老百姓的口碑”。为人民服务是每一名公务员都应该牢记的，想要做到“人民满意”确是不容易的，“人民满意”也是老百姓给人民公仆的最高荣誉，全心全意为人民服务是党的宗旨。作为一名公务员应该以此为荣，应该怀着对组织的感激之心，要珍惜工作岗位，立足岗位、履职尽责，为国家和人民奋斗终身，为实现新时代党的历史使命建功立
业。
第五篇：包头市环保局贯彻实施公务员法自查报告
包头市环保局实施公务员法情况自查报告
市公务员局：
按照市公务员局《关于印发<包头市行政机关实施公务员法监督检查办法（试行）>的通知》精神，结合我局工作实际，开展了贯彻实施公务员法自查活动，围绕“早动手、早安排、查不足，总经验”的工作思路，遵循“细、准、全、快”的原则，初步完成了自查工作，成效明显。通过认真细致的分析研究和查找，有效的推动了公务员法在我局的顺利实施，为公务员管理工作的法制化、科学化、规范化奠定了坚实的基础。现将贯彻实施情况报告如下：
一、贯彻实施《公务员法》的基本情况
我局所属行政机关有5个：局机关及四个派出机构----环保分局，6个参照公务员法管理的事业单位：市环境监察支队、市辐射环境管理处、昆区环境监察大队、青山区环境监察大队、东河区环境监察大队、九原区环境监察大队。全局系统共有公务员49人，参公管理人员165人。
（一）领导重视，成立机构，为公务员法顺利实施提供组织保障
公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律，贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。对此项工作我局高度重视，始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程，按照全市公务员法实施工作统一部署，进一步统一思想，提高认识，积极抓好贯彻落实。为加强公务员法实施工作的领导，我局于2006年11月成立以党委副书记任组长，政工干部、四个分局局长任成员的实施《公务员法》领导小组，办公室设在政工科。
（二）精心组织，周密安排，积极做好公务员法的宣传、学习、培训工作。
学习和大力宣传好公务员法是贯彻实施好公务员法的前提和基础，具有十分重要的意义。我局按照全市统一部署，结合自身实际，精心组织，周密安排，把全体公务员的思想和行动统一到公务员法的精神上来，切实增强学习好公务员法的责任感和自觉性，采取多种形式进行学习宣传，深刻领会颁布实施公务员法立法背景、重要意义和精神实质。
1、采取有力措施，切实做好公务员法宣传工作。
《公务员法》颁布以来，针对全体公务员希望了解公务员法的立法背景、精神实质和实施步骤的需求，我局对公务员的范围、分类管理、工资福利、非领导职务与职级的设定、奖惩、辞职辞退等，有针对性地开展宣传活动，帮助大家了解和掌握公务员法基本知识。
2、结合自身实际，积极做好公务员法学习培训工作。
贯彻实施公务员法能否取得实实在在的效果，领导干部是关键。我局将公务员法的学习列为领导班子中心组学习的主要内容。通过学习培训，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学、带头参加培训和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。做好公务员法全员培训是实施工作的重要环节。我局为全体公务员定购了《中华人民共和国公务员法》教程和《中华人民共和国公务员法》释义，确保人手一册，为学习培训工作的开展提供的教材保障。采取个人自学与集中培训相结合的方式进行全员学习培训。通过培训达到了预期目的，进一步增强了全体公务员的法律意识，进一步转变了思想管观念，进一步提高了执政能力和水平。
（三）坚持原则，依法办事，积极贯彻落实公务员及配套法规。
随着公务员法的正式实施和配套政策法规的相继出台，我局按照全市统一部署，坚持原则，依法办事，圆满完成各项公务员法实施工作。
1、圆满完成公务员登记及相关待遇的落实工作。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度入轨运行的基本保证。在首次公务员登记工作中，我局严格按照我市公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序执行，对符合条件的40名同志（其中处级干部6人，科级干部32人，科员2人）进行了登记，同时按规定确定了职务和级别。在公务员登记过程中，我们坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，由于执行政策公正、公开、透明，未发生任何矛盾和不和谐现象，确保了公务员实施工作的稳定。在后续的管理工作中，只要有人员调任到机关工作，办理任职手续后，我们就及时为他们进行公务员登记，保证了目前机关的49名公务员全部进行了登记。公务员职务与级别确定完成后，按照工资制度改革办法，认真细致的进行了工资套改，反复进行核对，圆满完成工资制度改革工作任务，未出现任何错误和疏漏，切实维护了广大干部职工的切身利益。
2、圆满完成参照公务员管理单位的申报等相关工作。按照市施公领导小组《关于印发<包头市事业单位参照公务员管理实施意见>的通知》（包施公发[2007]2号）要求，对局属11家事业单位进行了审核，确定市监察支队等6家具有法律、法规授权，具有公共事务管理职能的事业单位，组织参照管理的申报工作。经自治区人事厅批准，市监察支队等6家单位为参照管理单位。6家参照管理单位有165人通过了过渡考试，并进行了参照管理的登记工作。参照管理工作人员的职务与级别确定后，按照工资制度的相关规定，及时办理了重新确定工资工作，使职工的利益得到保障。
3、圆满完成公务员信息库建设。
按照市公务员局的要求，将全局系统49名公务员、165名参照管理工作人员的个人综合信息全部输入软件，进一步完善了公务员信息管理系统，建立了登记后的公务员信息库，每年都能够及时进行信息库的动态更新和维护，保证登记库的准确性，为公务员统计、工资统计提供科学、准确的支撑。我局所以公务员及参公人员的档案都由局政工科指派专人管理，每年年初都对上形成的档案资料进行及时的归档，保证档案资料完备。为公务员统计、工资统计等相关工作的开展提供了方便。
4、严把公务员的“入口”，畅通公务员的“出口”。严格执行我市公务员考试录用制度，采用公开考试、择优录用的方法，面向社会考试遴选和录用公务员。今年，我局拟从新增编制中拿出20个进行公开遴选，遴选方案是严格按照《包头市市直机关公开遴选公务员暂行办法》的要求制定的，该方案已经上报市公务员局，待批准后组织实施。今年所属2个参照单位公开考录的计划数为11个，已上报市公务员局。在公务员队伍“出口”上，全面实施了退休和辞职辞退制度，严格执行“到龄必退”。
5、严格按照要求考核和奖励公务员。
公务员的考核和管理一直是实际工作中的一大难点，为了保证考核工作在激励公务员干事创业方面发挥积极作用，我局2008年制定出台了《市环保局机关国家公务员考核办法（试行）》《市环保局综合考核评价办法（试行）》，推行了量化考核法、分层次考核法和360度全方位考核法，考核质量明显提高。考核中坚持以岗位职责及工作目标为标准，以设臵科学合理的量化考核体系为保证。为了体现民意，增加横向可比性，减少考核失真，根据考核对象工作性质、工作责任的不同，实行分层次考核。为体现层层负责
制，听到方方面面的声音，采取了360度的全方位考核，实行权重衡量制，而且来自基层和群众的评议结果所占的比例达到了50-70%。考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。我局没有出现被考核人因不同意考核结果提出复议、申诉的情况。我局2009年12月被自治区党委、政府评为“全区人民满意公务员集体”，监察支队的张进忠被市委、市政府评为“全市人民满意的公务员”。我局有2名公务员荣获三等功，34名公务员获得嘉奖。奖励审批后，及时办理奖励待遇兑现手续。
6、严格按照规定任免和调任公务员。
我局历次提任的公务员都是局党委在充分考虑工作需要、岗位要求、职数空缺、编制空缺、干部特质、以及各单位领导班子年龄结构、能力结构、知识结构等因素的基础上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《包头市环保局科级干部选拔任用工作管理规定》的要求，通过民主推荐、考察酝酿、分析综合、研究决定等程序确定的，没有出现超职数任命干部的问题。我们还加大干部竞争上岗的力度，先后拿出9个副科级参公岗位实行竞争上岗，为年轻干部成长进步提供了平台。今年为了提高四个分局的管理水平和工作效率，我局将四个分局的副局长和四个大队长进行了轮岗交流。在提任公务员考察过程中，实行了考察预告制和征求纪检监察部门意见环节，充分了解每个拟提任的公务员。我们严格按规定及时履行公务员职务任免职备案。在确定调任干部前，都严格按照调任办法向市公务员局报告有关情况，并按规定程序、办法和职位任职资格条件确定调任人选情况。为调任人员及时办理公务员登记手续。
7、创新培训方式，提升公务员素质。
围绕提升“公务员队伍能力素质”这一宗旨，不断创新完善“学用结合”的培训方式，以用为本，学以致用，特别
是优化培训资源，在“高”字上下功夫，坚持高起点，高标准，搭建高层次培训平台。按照分类管理、分层次培训、经常性学习的原则，严格执行学分制管理和公务员培训登记管理制度，强化公务员培训培养工作的规范化建设。每年年初我局都结合工作实际，以及公务员“双提”活动的安排部署，制定并印发了《干部职工培训计划》，明确学习的内容、时间、形式，确定坚持知识、素质、能力三位一体的培训目标，突出培训的针对性和实效性。我们还坚持每周五集中学习制度，采取班子成员领学思想政治、业务骨干领学技术知识等多种形式进行集中学习。
（1）以环保宣讲团为依托全面开展环保大讲堂 我局在局系统聘请23名同志组建了包头市环保宣讲团，启动了“环保大讲堂”活动。围绕中心工作，宣讲政策法规、创模以及污染物减排内容；结合工作中出现的新情况、新问题，围绕人民群众关心的热点、难点问题，做好了引导和释疑解惑工作。逐步形成专家学者讲知识，领导干部讲思路、做法，一线工作人员讲经验体会的宣讲服务格局。启动“环保大讲堂”进行环保业务培训，是市环保局提高干部职工能力素质的新举措。截止目前，在我局系统共组织了11场讲座，共计480名公务员接受了培训。
（2）以联合办学为抓手，全面提升公务员环保水平我局与内蒙古大学联合举办了一期环境工程领域硕士研究生班和三期环境工程专业本科进修班。参加硕士研究生班的公务员23人，本科进修班的公务员共计110人。我局与高等院校联合办学的经验做法被《内蒙古日报》以纪实报道的形式予以刊登推广，自治区环境监察总队及呼和浩特市环保局也采纳此方式来强化人员培训。在各单位工作经费紧张的情况下，我局党委要求各单位要为参加进修的人员报销70%的培训费，每人报销910元；为取得硕士研究生学位的人员
报销80%的学费。
（3）以内部培训为重点，提高专业技术人员业务水平充分利用各种资源，结合人事局、市行政学院、市委党校开设的远程教育培训等学习的平台，邀请国家环境部创模考核组权威专家、清华大学博士、中国原子能研究院博士等专家学者以及本单位的业务骨干进行专题讲座，对公务员进行培训。组织一期科级以上干部拓展训练培训，全局63人参加了培训。针对工作侧重点的不同，举办各类讲座和培训班9期，培训环保系统公务员286人次。
（4）以外派培训为辅助，提高公务员综合素质 有计划的选送公务员参加上级组织各类培训。指派工作对口人员参加环境保护部、自治区环保厅组织的各类培训班；参加市委、市政府及相关部门组织的培训；根据环保工作需要就创模、污染减排、在线监测等到先进地区进行考察学习。近五年来，全局系统共参加赴外各类培训学习92人次。我们先后选派1名公务员上挂到国家华北督察中心挂职锻炼，下派4名公务员到远郊旗县区环保局挂职锻炼。
二、取得的成效
五年来，经过共同努力，包头市环保系统公务员管理工作取得显著成效,公务员的政治理论素质和环保业务水平都得到了全面提高，注重联系工作实际，学用结合，学以致用，依法行政、依法服务的意识和能力进一步增强，有力促进了环境保护各项工作的发展。主要表现在：
（一）公务员素质进一步提高，队伍建设取得了丰硕成果。
近年来我市的环境保护工作突出，改善环境措施得力、成效显著，我局的工作赢得了上级部门、各级领导、人民群众的肯定和认可。2009年12月被自治区党委、政府授予“全区第七届人民满意公务员集体”荣誉称号；市监察支队的张
进忠被评为“包头市人民满意的公务员”。今年，我局被国家环境部评为“十一五”期间全国环保工作先进集体，公示已经结束，就待下文表彰。先后荣获“全国双达标工作先进集体”、“全国法制先进集体”、“全国建设项目环境保护管理先进集体”“全国奥运会空气质量保障先进集体”等国家级奖励有10项。荣获“自治区环保工作先进集体”“自治区人民满意的行政执法单位”“自治区环保系统行风建设先进集体”等自治区级的奖励有5项。领导班子连续五年被包头市委评为实绩突出。在全市历年组织的行风评议中都保持了较好的名次。
（二）公务员能力的进一步提高，环保业务工作水平整体推进。
随着全局系统公务员能力、素质的提高，为完成创模及减排任务、改善环境质量提供了人才保障，使得我市的环保各项工作走在了自治区各盟市前列。一是“十一五”减排目标提前实现。两项主要污染物减排连续四年实现“双降”，提前半年完成了“十一五”减排任务，并为“十二五”减排奠定了坚实基础。二是黄河流域“十一五”水污染防治规划项目加紧完成。黄河流域 “十一五”水污染防治规划项目是国家、自治区重点考核项目，我市是重点考核城市，承担黄河中上游流域水污染防治规划项目（包头段）共19个。截至12月初，我市完工项目14个，完成率73.7%，其中已完成验收9个，已提交试生产报告项目5个；在建项目5个，开工率100%。三是环境质量持续改善。我们坚持把执政为民、保障民生作为环保工作切入点和落脚点，加大环境综合整治力度，持续开展打击违法排污企业保障群众健康环保专项行动，着力解决危害群众健康的突出环境问题，确保环境质量的改善。2010年，包头市空气环境二级以上良好天数达到316天，较2005年增加了60天；二氧化硫、二氧化氮达到空气质量
二级标准，其中二氧化硫是自包头市开展空气环境监测以来首次达到二级标准。黄河包头段三个国控断面Ⅲ类水质达标率平均为100%。
三、存在问题
1、对依法规范管理公务员队伍缺乏进一步的深入思考和长远打算；
2、在实施公务员法和相关配套政策法规方面还需继续加强和巩固，为做好今后各项工作打好坚实的基础。
3、在建立公务员培训长效机制上还不够完善，在今后工作中需要进一步抓好、抓实，做到常抓不懈。
4、公务员队伍的年龄结构需要进一步改善。受人员编制的限制，全局系统公务员及参公人员中30岁以下仅有16人，31-35也只有20人，35岁以下人员所占比例为16.7%，公务员队伍年龄老化且出现断层，没有形成合理梯次。急需改善年龄结构，以保证环保事业的可持续发展。
5、我局6家参公单位的人员中，原聘任在正高岗位的2人，副高岗位19人，中级岗位53人。而四个监察大队的机构规格为副科级，副科领导职数2个，1个副主任科员非领导职数，单位绝大部分人员在参照管理后重新确定职务时，因受职数的限制，只能确定为科员，使原有中、高级专业技术职称的人员的工资受到影响。建议出台包头市相关政策，解决这些同志的实际问题。
6、关于科级领导干部年满52岁转任非领导职务后，有些老同志也不愿意再上班，不好安排具体的工作，建议出台相应政策，转非的同时提前离岗。
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