第一篇：中共湖南省委党校2021年硕士研究生考生现实表现综合评价表
中共湖南省委党校 2020 年硕士研究生考生现实表现综合评价表 姓名
性别
出生日期
籍贯
曾用名
民族
工作或 学习单位
是否华侨台胞
政治面貌
身份证号码
户口所在地
联系电话
受过何种奖励或处分
自 我 评 价
本人签名：
现实 综合 表现 鉴定 意见
单位负责人签名：
单位盖章
****年**月**日
注：内容主要包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信、业务水平与工作能力、身体与心理健康状况等。
第二篇：2015中共湖南省委党校湖南行政学院招聘13人公告
你的未来，我来导航
www.xiexiebang.com/ 附：2015年中共湖南省委党校湖南行政学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc
中共湖南省委党校
湖南行政学院 2015年2月27日
第三篇：2014年中共湖南省委党校湖南行政学院公开招聘方案
2014年中共湖南省委党校湖南行政学院公开招聘方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合中共湖南省委党校湖南行政学院工作需要，拟面向社会公开招聘专业技术人员9名。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，校院成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设校院人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜，校院纪检全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则。
(三)坚持全面考核、注重能力和实绩原则。
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，忠诚党的干部教育事业，热爱本职工作。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)作风正派、治学严谨，吃苦耐劳，有敬业奉献精神。
(四)第一学历要求全日制本科毕业。
(五)身体健康，符合专业所需技能条件和其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求(见附件)
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省委党校、部分高校网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2014年3月3日—2014年3月28日(休息日除外)。
2、报名地点：长沙市岳麓区白云路386号，省委党校省行政学院人事处(综合大楼508室)。
3、报名方式及要求：采取现场报名或邮寄资料的方式报名。
现场报名：请应聘者在省委党校网站信息发布栏内下载《中共湖南省委党校湖南行政学院2014年招聘专业技术人员报名表》(表格重要，请勿漏填)并如实填写好，同时请携带本人有效身份证明、学历学位证书、职称资格证书原件，和个人简历、业绩成果等能反映本人综合素质的材料复印件，直接到报名地点进行现场报名。如因个人填写信息失实或有误所造成的一切后果由个人负责。
邮寄报名：请应聘者将上述材料复印件邮寄至我校院人事处并电话联系确认(有效身份证明、学历学位证书、职称资格证书、公开发表的科研成果及所获奖励证书等原件不寄送，考试时请携带，以备核查)，以寄出邮戳时间为准(邮寄地址见后)。
(三)资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在省委党校网站进行公示。
(四)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1,低于3：1的比例,取消岗位招聘计划。
2、考试方式：
采取试讲、面试和公开发表的科研成果量化打分相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中应聘研究中心岗位，试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的20%，公开发表的科研成果占综合成绩的40%;应聘其他岗位，试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的30%、公开发表的科研成果占综合成绩的20%。
试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲、面试，试讲、面试同步进行，合并打分。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等基本素质。
科研成果量化：对参加试讲、面试人员的科研成果进行量化评分。
考试成绩在省委党校网站公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。体检合格人员进入考察，考察方式主要是到其毕业学校或原聘用单位进行实地调查或函调，核实学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。
有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，审核通过的人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。首次聘用人员签订聘用合同期限为5年，实行试用期(试用期包括在聘用期内)，试用期为6个月，应届毕业生为1年。被聘用人员享受本校院同类人员同等待遇。
第四篇：2014年中共湖南省委党校湖南行政学院公开招聘方案
2014年中共湖南省委党校湖南行政学院公开招聘方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合中共湖南省委党校湖南行政学院工作需要，拟面向社会公开招聘专业技术人员9名。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，校院成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设校院人事处，具体负责协调组织招聘工作事宜，校院纪检全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则。
(三)坚持全面考核、注重能力和实绩原则。
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，忠诚党的干部教育事业，热爱本职工作。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)作风正派、治学严谨，吃苦耐劳，有敬业奉献精神。
(四)第一学历要求全日制本科毕业。
(五)身体健康，符合专业所需技能条件和其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求(见附件)
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省委党校、部分高校网站
面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2014年3月3日—2014年3月28日(休息日除外)。
2、报名地点：长沙市岳麓区白云路386号，省委党校省行政学院人事处(综合大楼508室)。
3、报名方式及要求：采取现场报名或邮寄资料的方式报名。
现场报名：请应聘者在省委党校网站信息发布栏内下载《中共湖南省委党校湖南行政学院2014年招聘专业技术人员报名表》(表格重要，请勿漏填)并如实填写好，同时请携带本人有效身份证明、学历学位证书、职称资格证书原件，和个人简历、业绩成果等能反映本人综合素质的材料复印件，直接到报名地点进行现场报名。如因个人填写信息失实或有误所造成的一切后果由个人负责。
邮寄报名：请应聘者将上述材料复印件邮寄至我校院人事处并电话联系确认(有效身份证明、学历学位证书、职称资格证书、公开发表的科研成果及所获奖励证书等原件不寄送，考试时请携带，以备核查)，以寄出邮戳时间为准(邮寄地址见后)。
(三)资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在省委党校网站进行公示。
(四)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1,低于3：1的比例,取消岗位招聘计划。
2、考试方式：
采取试讲、面试和公开发表的科研成果量化打分相结合的方式进行。按百分
制计算综合成绩，其中应聘研究中心岗位，试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的20%，公开发表的科研成果占综合成绩的40%;应聘其他岗位，试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的30%、公开发表的科研成果占综合成绩的20%。
试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲、面试，试讲、面试同步进行，合并打分。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等基本素质。
科研成果量化：对参加试讲、面试人员的科研成果进行量化评分。考试成绩在省委党校网站公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。体检合格人员进入考察，考察方式主要是到其毕业学校或原聘用单位进行实地调查或函调，核实学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。
有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，审核通过的人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。首次聘用人员签订聘用合同期限为5年，实行试用期(试用期包括在聘用期内)，试用期为6个月，应届毕业生为1年。被聘用人员享受本校院同类人员同等待遇。
第五篇：思想品德综合评价表
初中思想品德综合评价表
1.基础分60分
2.正常完成上课一次加0.5分（严肃对待课堂、坐姿端正、不迟到、未旷课、未被点名算正常完成）。
3.迟到者不得分，迟到超过3分钟扣2分及上报告知班主任，特殊情况（如：请假、在其他老师办公室、看病等）不算做迟到。一节课班上迟到人数达到5人及以上，全班扣1分并不能得到正常上课分。
4.被点名者扣2分（上课睡觉、吃东西、喝饮料、做与本课无关的事、大声喧哗、影响他人上课、随意下座位跑动、故意扰乱课堂次序及其他违纪行为会被点名），情节严重者扣5分（上课吵架、打架、故意顶撞老师等）。
5.旷课扣10分及上报告知班主任和学校。
6.上课表现积极被表扬者除正常得分外多加1分。
7.平时作业按要求完成者根据完成次数及质量得1（20%）-5（100%）分。
8.超过100分者按满分记成绩（超过的分数按超出部分*50%加人下期的基础分），不及格者按60分记分（所差的分数按差值*50%在下期的基础分中扣除）。
9、课前两分钟：准备好本堂课教材、优化设计并大声朗读优化设计上一节课“互动课堂.理解”内容。
每堂课结束后，课代表做好登记并交老师签字确认。
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