市总工会主席市第三届职工技能运动会开幕式上贺词[全文5篇]

第一篇：市总工会主席市第三届职工技能运动会开幕式上贺词

市总工会主席在市第三届职工技能运动会开幕式上的贺词

在市第三届职工技能运动

会开幕式上的贺词

2009 年 9 月 22 日上午 9：00

慈溪市会展中心

各位领导、同志们：

值此慈溪市第三届职工技能运动会开幕之际，我谨代表宁波市总工会向这次大赛的举行表示热烈祝贺!向参加这次大赛的广大职工致以亲切的问候!

多年来，慈溪市总工会在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕中心，服务大局，勇于创新创造、敢于探索实践，积极推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，动员和组织广大职工为慈溪经济和社会发展建功立业，在慈溪市经济发展和社会进步中发挥了重要作用，创造了一批极具影响力的鲜活经验，为全宁波市工会工作的创新发展作出了积极贡献。借此机会，我代表宁波市总工会向慈溪市全体工会干部、工会积极分子和广大职工表示崇高的敬意！向重视、关心和支持工会工作的慈溪市各级领导表示衷心的感谢！

建设一支规模宏大的高素质的职工队伍，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的劳动人才，是推动经济平稳较快发展面临的一项十分重要而紧迫任务，也是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。慈溪市在全国上下喜迎新中国成立 60 周年之际，隆重举办职工技能运动会，为广大职工提升技能素质的搭建了有效途径，这是尊重劳动、尊重科学、尊重知识、尊重人才，发扬职工群众首创精神的集中体现，对于促进职工技术水平和创新能力的提高，进一步发挥广大职

工在经济建设中的主力军作用，具有十分重要的意义。

提高广大职工的技能技术素质，是工会的一项重要职能。各级工会组织要以职工技能运动会的举办为契机，大力实施职工素质建设工程，以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点，把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来，努力建设一支适应现代化建设要求的高素质职工队伍。要积极协助政府和企业开展职工技能培训，广泛开展技术比赛、技术交流和岗位练兵活动，大力选树和宣传高技能人才典型。

我们相信，通过技能运动会的举办，必将进一步激发广大职工的积极性、主动性和创造性，为推动慈溪经济转型升级，促进慈溪经济持续健康发展做出新的更大贡献。

最后，预祝选手们取得优异成绩，预祝大赛取得圆满成功!

第二篇：市总工会主席讲话稿

新征途，新使命，新举措

--**市总工会主席**遐谈今后五年工作

共 月

12月5日，**市工会第十五次代表大会在市委党校隆重召开。常州市人大副主任、总工会主席贾宝中，我市领导盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、闵建平、夏国浩、周卫中、刘佩、张爱文、邵钦华、丁国明、毛建国出席开幕式。

市委书记盛建良在开幕式上充分肯定了过去五年我市工会工作所取得的成绩。五年来市各级工会组织充分发挥自身优势，认真履行职责，在服务社会，服务基层，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，提高职工整体素质，引导职工建功立业等方面做了大量卓有成效的工作。

大会选举产生了**市总工会第十五届委员会和第十五届经费审查委员会。芮子遐当选为**市总工会主席。谈起今后五年工作的指导思想及主要任务时，她说，要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路了，在市委和上级工会领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，创新工作方式，突出抓好固本强基、依法维权、困难帮扶工作，不断强化自身建设，团结带领全市广大职工为率先基本实现现代化做出新的贡献。具体有以下五项举措。

一是围绕科学发展，激发职工创造活力，助推经济社会快速发展

深入开展立功竞赛活动，以推动企业技术创新、开展重点工程项目竞赛为重点，积极推动各种劳动竞赛活动向全市各类企业、各产业行业拓展，让更多的劳动者参与到竞赛活动中来。

深入推进职工创新工程，组织开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动，进一步激发职工争当“创新能手”、“巾帼标兵”等荣誉称号的工作热情，通过职工创新成果展示、职业技能比武、先进技术交流等活动，引导职工积极参与企业技术创新实践，以职工的创新创造推动企业发展的重点、难点以及关键问题的解决，为企业持续健康发展做贡献。

加强职工技能培训，积极开展“企业欢迎、职工愿意、工会组织”的职工培训工作，切实为职工搭建成才舞台。大力弘扬新时期劳模精神，围绕岗位创争活动，积极选树表彰先进典型，把评选劳模、关爱劳模、弘扬劳模精神与推进**经济社会又好又快发展相结合，加强对劳模的管理和服务，充分发挥劳模先进的示范引领作用、形成尊重劳动、热爱劳动、争当劳模的良好社会氛围。

二是围绕主题教育，强化职工素质提升，助推文化建设正能量

深入学习贯彻党的十八大精神，结合学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，大力推进社会主义核心价值体系建设。

加强职工思想道德教育，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德理念，引导职工培养良好的社会主义职业操守和道德品质，在实现自我价值的同时与企业一起共同发展，形成以人为本、共建共享的职工文化企业文化。

加强对职工的人文关怀和心理疏导，帮助职工树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态。深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象”活动，积极培育先进典型，通过创建“职工书屋”，评选“文明职工”、“学习型班组”表彰活动，进一步激发广大职工的学习热情和创造潜力。

广泛开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，组织职工广场文化活动，让职工在参与活动中愉悦身心、陶冶情操，不断丰富职工的精神文化生活。加强分类指导，培植更多的职工文化先进示范典型，通过举办“四评一展”为主要内容的职工文化企业文化活动，充分展示当代工人的时代风采。

三是围绕创建活动，维护职工合法权益，助推和谐劳动关系新局面

落实和谐稳定要求，加强诉求表达、利益协调、矛盾调处、权益保障等机制建设。认真贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》，维护职工群众的合法权益，积极推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设，完善企事业单位民主管理制度，畅通职工参与管理的渠道，有效落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

推动企业全面开展工资协商，建立职工工资共商、共决和正常的增长支付保障机制，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，推进收入倍增计划落实。围绕贯彻落实《江苏省工会劳动法律监督条例》，建立和完善劳动争议调解工作机制，开展劳动关系矛盾隐患的经常性排查工作，优化劳动保障法规政策落实的制度环境，促进企业增强守法经营意识和履行社会责任。

深入开展和谐劳动关系企业创建活动，建立健全激励企业积极参与创建活动的机制，推动劳动关系和谐企业创建活动向纵深发展，确保职工群众实现更有尊严的体面劳动。

四是围绕以人为本，做好职工帮扶实事，助推共建共享发展成果

从改善民生、创新社会管理的高度，协助政府加大对困难职工家庭的就业、生活、医疗、住房和子女就学等方面的帮扶力度，积极推动党和政府惠民政策的落实，把职工的呼声、职工的需要、职工的利益摆在第一位，全心全意为职工办实事、解难事、做好事，把党和政府的关怀和温暖送到广大职工群众的心坎上。

积极完善扶贫帮困救助机制，落实帮扶措施，加大帮扶力度，提高帮扶水平，依托职工帮扶服务中心和帮扶站，大力开展困难职工生活救助、医疗救助、子女就学资助、职工互助互济等“送温暖”活动。大力实施创业就业工程，以创业带动就业，以培训拓宽就业，扶持创业企业100家，组织各类培训5000人以上。

深入开展“安康杯”竞赛，实施职工安全生产知识、职业危害防治培训教育，深化“安全在我心中”企业安全文化活动，落实“1+3”安全监控体系，依法推行劳动安全卫生专项合同和女职工特殊保护专项集体合同制度，推动企业改善职工劳动条件和工作环境，切实维护职工的生命安全和职业健康权益。

五是围绕固本强基，着力职工组织建设，助推工会干部能力提升

工会是党领导下的工人阶级群众组织，肩负着党的重托和厚望，加强工会组织建设是做好一切工会工作的基础，要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，遵循“组织起来、切实维权”的方针，发挥党建带工建、党工联动的主导作用，坚持抓组建与抓规范相结合、发展会员与发挥作用相结合，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，进一步加大区域性、行业性工会联合会组建力度，不断创新工会组建的途径和方法，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。

深入开展“双亮三公开四统筹”活动，进一步加强工会规范化建设，加强对基层的指导服务，帮助基层工会履行职责，推动企业工会“建起来、转起来、活起来”。进一步健全工会干部联系基层、联系职工制度，密切与职工群众的联系，组织“工会干部大走访”活动，推进“下基层、转作风、办实事”，使服务职工活动成为工会组织的常态化工作。

加强工会干部队伍能力建设，进一步提高工会干部思想政治水平，提高工会干部新形势、新要求下的组织协调能力，提升工会工作社会化水平。建立和完善基层工会干部权益保障体系，切实维护基层工会干部的合法权益，保护基层工会干部的创造性和积极性。进一步夯实工会工作的物质基础，加大依法收缴工会经费的力度，严格工会资产管理与运营，确保工会资产的保值增值。扎实推进经费审查工作规范化建设，提高工会经费审查工作水平。

做好新形势下的工会工作，使命光荣、任重道远。**总工会将在市委和上级工会的正确领导下，凝心聚力，奋勇拼搏，实干快干，团结带领全市职工为**经济又好又快发展、为率先基本实现现代化、为谱写中国梦**篇章继续不懈奋斗！

第三篇：市总工会主席会议发言

市总工会主席会议发言

2013年全市厂务公开民主管理工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大精神，坚持科学发展观，全面贯彻落实《浙江省企业民主管理条例》，以推动企业发展、促进劳动关系和谐为主线，以非公企业为重点，以制度化、规范化、程序化建设为保证，不断健全完善厂

务公开的领导体制，努力提高厂务公开民主管理工作的水平和效果，不断推进基层民主政治建设，为推动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。全市国有集体及其控股企业，职代会、厂务公开建制率实现全覆盖，非公企业的建制率在动态中保持86%以上。

全市各级厂务公开领导小组、各成员单位和各级工会组织，要切实加大对《浙江省企业民主管理条例》等相关法律法规的宣传，发挥各成员单位的职能优势，组织企业经营者、工会干部和广大职工学习领会，学以致用，推动实践。

1、要突出重点，分类指导。在推进过程中，我们要抓住重点，加强分类指导。我讲的重点，是指以下两个方面的重点，一是要把握的工作重点，二是要明确公开的内容重点。

工作重点，我们要深入贯彻《浙江省企业民主管理条例》、中央六部委下发的《企业民主管理规定》和浙江省厂开办下发的《浙江省厂务公开阳光工程建设实施意见》精神，以非公有制企业为重点，全面提高职代会、厂务公开制度的建制率、扩大覆盖面。要在进一步摸清底数的基础上，采取有力措施，指导具备单独建制条件的企业加快建制步伐，同时，在中小型非公有制企业较为集中的地区和行业，大力推行区域（行业）性职代会制度，进一步扩大覆盖面。

内容重点，就是根据《浙江省企业民主管理条例》规定，掌握哪些内容是必须公开的，哪些内容必须经职代会审议通过，要明确法理依据。首先，贯彻落实省人大常委会通过的《浙江省企业民主管理条例》，是我们的工作的重点内容。第二，要掌握具体内容，即：《条例》中规定的企业除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况，涉及职工切身利益的方案、决定，规章制度及其执行情况，签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况等事项，都应该公开。国有企业、集体企业除公开上述事项外，还应当公开除商业秘密外的企业投资方案、重大技术改造方案等重大决策，生产经营目标完成情况，大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、企业重大资产权属变化、资产评估等生产经营重大问题，民主评议企业管理人员情况，企业业务招待费用使用等情况。国有企业以下事项必须职代会审议通过：一是企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；二是职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项等。

加强分类指导。在推进厂务公开民主管理工作中，我们要在形成格局的基础上，加强分类指导。因为只有成局了，才能做到有组织、有计划、有步骤地去推进，否则分类指导就无从谈起。所以，各级厂务公开领导小组一定要有全局意识、布局意识，做到在党委领导下，有计划、有部署、有措施，扎实推进。要根据不同类型企事业单位特点，有针对性地进行指导。如国有企业，在落实条例规定的内容外，还要认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》等，切实加强领导班子建设，把企业经营管理活动置于广大职工的监督之下，为企业领导人员廉洁从业提供制度保障，充分发挥职代会民主评议工作在加强国有企业党风建设和领导班子建设、构建和谐劳动关系、促进企业科学发展中的重要作用；公司制企业要在坚持和完善职代会制度、实行厂务公开的同时，建立健全职工董事职工监事制度，将企业民主管理制度与现代企业制度有机融合；非公有制企业要紧紧围绕构建和谐劳动关系，规范职代会运作、细化公开内容、创新公开形式，引导、督使企业经营管理者牢固树立尊重职工、依靠职工办企业的理念，引导企业、职工形成利益共同体，促进社会和谐稳定。

2、要创新载体，增强实效。部署今年的工作，首先要适应经济社会的发展和形势任务的要求，立足当前企事业单位的性质、组织形式、管理方式、用工方式和职工队伍结构的新变化新特点，深入开展调查研究。尊重基层首创精神，注意发现和总结推广新鲜经验，联系发展过程中遇到的新情况、新问题，进行研究。加大理论创新、制度创新和工作创新的力度，探索新形势下厂务公开民主管理工作的特点和规律，不断丰富和发展企事业单位厂务公开民主管理的内容与形式，当前尤其要善于利用网络、手机等新媒体，努力提升广大职工参与积极性，扩大职工参与面，拓展职工参与深度，力救取得实效；二要深入推动企事业单位开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，就企事业单位发展重大问题和涉及职工群众切身利益的实际问题广泛沟通，广纳群言、广集民智，充分激发广大职工群众的劳动热情和

第四篇：市运动会开幕式致词

文章标题：市运动会开幕式致词

各位领导、各位来宾、同志们：

今天，我们迎来了XX市第十届运动会的隆重召开，这是XX人民政治和文化生活中的一件大事。在此，我谨代表市委、市政府，对运动会的召开表示最热烈的祝贺；

向全体运动员、教练员、裁判员和工作人员致以亲切的问候！向所有到会的各级领导、各有关部门和

社会各界人士表示热烈的欢迎！

在本次运动会的筹划过程中，我们得到了很多热心企业、协会的帮助：XXXX体育用品有限公司、XX体育用品有限公司、XX集团有限公司、XX集团公司、XX集团、XX

（中国）有限公司、XX集团公司、XX发展有限公司、XX市乒乓协会、XX休闲有限公司、XX大酒店、XX（中国）有限公司、XX等单位先后冠名赞助运动会，在此，我代表XX市第十届运动会组委会向他们表示衷心的感谢！

体育兴、事业兴，我们就是要通过举办运动会，推动全市体育工作和全民健身运动的蓬勃开展，并以此为契机，振奋人心，凝聚力量，把“更高、更快、更强”的体育精神融入到雷厉风行干工作的办事效率和壮大实力中去，运用到经济发展和城镇建设中去，为实现现代化工贸城市目标，注入新的生机和活力。XX人杰地灵，英才辈出。昨天，XX人民在这块土地上创造出了骄人的成就；今天，勤劳勇敢的XX人民一定能开拓进取，与时俱进。树立新形象，展现新风采，创造新业绩，实现

新跨越，把我们XX建设得更加美好。

今天来自全市各镇、各街道、市直单位的20个代表团，近5000名体育健儿，将在体育竞技大舞台上，以“参与、健身、团结、奋进”为宗旨，充分展示“更高、更

快、更强”的体育精神。

我们衷心希望，在大会组委会的领导下，在全体运动员、教练员、裁判员和工作人员的共同努力下，本届运动会将办成一个隆重、热烈、团结、安全的运动会，办成一个讲文明、讲风格、讲公正的运动会。希望参赛运动员发扬奥林匹克精神，顽强拼搏、公平竞争，比出好成绩，赛出新风尚，并以饱满的热情、高昂的战

志、良好的状态投入到各项比赛中，赛出水平、赛出风格，取得运动成绩和精神文明双丰收，为推进我市体育事业发展做出新贡献。

最后预祝运动员取得好成绩，祝XX市第十届运动会圆满成功！

《市运动会开幕式致词》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市运动会开幕式致词。

第五篇：市总工会安康杯技能知识文件

晋城市总工会

关于举办“安康杯”职工安全技能大赛的

活 动 方 案

为了深入开展“安康杯”竞赛活动，根据山西省总工会、山西省安全生产监督管理局《关于以“素质提升年”活动为统领开展2016“安康杯”竞赛活动的通知》，市总工会为贯彻落实上级工会精神，为深入普及新《安全生产法》知识，拟在7月中旬举办晋城市“安康杯”职工安全技能趣味大赛。

一、总体目标

通过此项活动，以宣传、教育、演练等形式强化劳动安全知识的普及，提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；在日常生活能正确使用消防器材，处理各种突发事件，保障广大职工的身体健康和生命安全。

二、参与单位及人数

三、活动地点

古书院矿职工活动中心

规则：三名男选手穿好踏板站立在起点，一人在第一个位置、一名在后一个位置、一名在中间位置（每名队员两只“脚”），一名女队员用乒乓球拍托一乒乓球、一名女队员用乒乓球拍弹一个乒乓球在起点，裁判宣布开始后，计时开始，各队员按规定向终点跑去，到终点后，男队员脱下踏板，女队员放下道具，由一名队员转动转盘（一圈以上），转盘上指针所指数字就是该队比赛用图号。按指针指中的图号在图架上进行拼图（三个），当图完全拼好后，举手向裁判示意，并告诉裁判安全标识图的名称，停止计时，用时少者名次列前。答错一个标志名称加时10秒。

项目三：模拟登高作业 器 材：3米高人字梯一个 参赛人数：3男2女

规则：裁判宣布开始，开始计时。在起点由第一名队员抽题，交给裁判，由裁判读题，第一名队员进行快速答题（五题），答题结束后，向梯子一边跑去，从梯子的一边上去，在梯子的顶端抽题（只抽一题），将题交给梯子上的裁判，裁判宣读题，队员做答，从另外一边下来，交给裁判员。要求：从第一步开始就要将安全带扣好，当上到第二步时将第二个安全扣扣好，才可将第一个安全扣解开，每上一步都必须先扣好后，才可解开前面一个，下来时也是一样。下来后，向终点拿上一面小红旗，跑回起点交给裁判，第二名队员方可开始，其他队员依次进行，比赛采用接力的办法进行，当五名队员全部完成后，比

2、医疗系统参赛项目规则

项目六：医疗急救竞赛规则

器 材：单架一副，绷带三卷，模特“伤员”一个。参赛人数： 2男1女

规则：每支参赛的救护队只允许派一支急救队参加急救比赛。急救队由3名队员组成。急救队的比赛顺序由抽签决定。比赛开始时所有参赛队均需隔离，直至轮到该队上场。如果救护队需要额外帮助，如运送或移动伤员，工作人员会提供帮助。每一站比赛至少有2名裁判。医疗急救比赛设2站比赛。内容为：心肺复苏（CPR）、创伤急救。急救队接到急救任务通知书开始计时。为了避免出现平局，裁判应准确计时，并记载在计分卡上。判定名次的第一依据是所有赛站的现场计分，第二依据是现场记载的总时间。除技术问题之外，不允许裁判与急救队讨论任何比赛问题。急救队在比赛中或在两站比赛之间不许翻阅急救资料。对伤员的处置不能模拟，所有的包扎和夹板必须正确放置。不允许急救队员离开赛场获取比赛所需的材料。不允许粗暴地处置伤员。急救时如需用止血带，不要绑得太紧。在急救中不允许接受假设意识丧失的伤员提供的帮助。第2站比赛时间为20分钟，到时则终止比赛。

3、运输系统参赛项目规则 项目七：叉车趣味竞赛

叉车开啤酒瓶挑战的是叉车司机眼、手、脚的配合，比赛时，叉车从起点出发，在指定地点利用叉尖轻轻的将铁架里的啤酒瓶盖打开，时间为2分钟，开启啤酒瓶数最多者获胜。比赛规则：选手比赛开始要鸣笛，鸣笛后开始计时，未鸣笛退回起点重新开始。啤酒瓶开启过程中，瓶口出现破裂，挤爆的视为无效。啤酒瓶开启过程中，将啤酒架撞倒取消此项成绩。

项目八：驾驶员技能竞技

器 材：皮卡车5台，重车轮胎5个 参赛人数：10 规则：①滚滚向前。比赛说明：本项比赛考验的是选手力量与速度，还有俩个人之间的默契程度。比赛时，五组选手同时进行，每两人一组滚轮胎，五组选手在起点将轮胎立好，待裁判发出开始指令后，五组选手同时将轮胎滚至终点；到达终点后其中一名选手到指定地点选取大小不一的气球，本轮选取气球的大小作为第二个项目气球的使用规格，本项比赛不计时。比赛规则：比赛过程中不得出现抢跑，否则返回起点重新开始。比赛过程中选手按自己路线滚轮胎，不得故意妨碍他人。必须将轮胎滚过终点线方可去抢气球，否则将取消选取气球的资格。②步步为营。比赛说明：本项比赛考验的是选手的驾驶技术，比赛场地上固定两列气球，每列4个气球、每个点2个气球，共8个气球；皮卡车从起点出发，用前轮将地上的气球

参赛人数：10

规则：①心灵手巧。比赛说明：遥测试验，查找电缆破口，修补电缆，然后用修复好的电缆接火到电机，电机转动后转动风车，将小条幅吹出；条幅上面有数字，对应条幅上面的序号回答问题。②猜名称。比赛说明：挑选一些种类不同常用的机电配件和电气元件，每组将一人蒙住双眼，用手摸到一件配件，然后说出它的名称。③比眼力。比赛说明：在规定时间内，将凌乱的螺帽拧到相应的螺丝上面，规定时间完成数量，螺丝为下一个比赛项目使用。④声光信号。比赛说明：用开关接声光信号，各组选手接通电铃和灯管，接完后电铃响、灯管亮算成功。要求：参赛选手按规定穿戴劳保、自备电工工具。每个项目必须在规定时间内完成，如某个项目超时2分钟或不合格者直接取消项目成绩。专职裁判对选手成果进行检查验收考核。

项目十：皮带打扣技能竞赛

器 材：皮带打扣机5台、皮带段10块 参赛人数：10

规则：订扣机调节：选手会正确使用并根据所做皮带调试订扣机，皮带每边安装60个扣针，打扣过程中可以更换坏扣针，但不得增减扣针数量。切割皮带接头：选手会正确使用划线工具进行划线，并切割皮带接头。皮带接头切割平直，无斜边、倒边。接头质量：皮带扣必须平整，不准有歪钉、弯钉、1011-