市总工会主席在全市帮扶活动工作会议上的讲话

第一篇：市总工会主席在全市帮扶活动工作会议上的讲话

同志们：

这次全市帮扶困难职工活动工作会议的主要任务是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大会议精神，总结交流三年来全市帮扶活动的经验，安排部署下阶段帮扶工作，表彰在帮扶活动中涌现出来的先进集体和先进个人，进一步推动全市帮扶困难职工活动深入开展。现在，我就三年来全市帮扶困难职工活动的开展情况向大会报告：

2005年初召开的市委四届四次全会，提出了在全市开展百家单位分包百个困难企业、千名党员干部分包千名困难职工的“双百双千”帮扶困职工活动，调整了帮扶对象，制定了三年帮扶规划，拉开了我市第二轮帮扶活动的序幕。三年来，在市委市政府的领导下，各单位和党员干部紧紧围绕全市工作大局，切实把帮扶困难职工活动作为经济发展、社会稳定、建设“和谐**”的重要工作来抓，加强组织领导，成立帮扶机构，拟定帮扶方案，广泛宣传发动，创新帮扶形式，建立帮扶机制，强化政策落实，坚持循序渐进，由点到面，逐步深入，健康发展，帮扶困难职工活动取得了显著成效，全市形成了“党政领导重视、部门各司其职、工会积极运作、社会各界配合”的帮扶困难职工活动格局。

一、领导重视 出台方案 把帮扶困难职工活动摆到突出位置

党的十七大报告中提出要着力关注民生、保障民生、改善民生，把解决民生问题放在了社会建设的突出位置。市委市政府也高度重视困难群众的生产生活问题，把帮扶困难职工活动作为一件大事来抓。市领导靳克文、张社魁、熊金栋等同志多次强调：要把帮扶工作作为各级各部门的主要工作，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是成立领导组织。成立了以市委副书记为组长，市四大班子领导和市总工会主席为副组长，市委组织部、宣传部、市总工会、市劳动和社会保障局、市工商局、市地税局等有关部门为成员的**市帮扶困难职工活动领导小组，为建立帮扶长效机制提供了强有力的组织保证；二是列入市委重点工作。市委连续三年把帮扶活动列入全年重点工作，每季度听取工作进度情况，年底进行工作考核，确保了帮扶活动扎实有效推进；三是制定实施方案。出台了《**市“双百双千”帮扶困职工活动实施方案》，对帮扶活动的范围、目标以及帮扶单位、被帮扶单位、党员干部、困难职工的职责任务进行明确规定，绘制了三年帮扶工作蓝图；四是市领导率先垂范，三年来，市领导以身作则，带头帮扶，经常深入到困难职工家中嘘寒问暖，走访慰问，帮助解决实际问题，以实际行动推动了帮扶困难职工活动的深入开展。

二、健全制度 发挥作用 构建帮扶困难职工活动长效机制

为了实现帮扶活动的规范化、制度化、社会化，调动广大干群的帮扶积极性，我们建立健全了一系列规章制度，一是联络员制度。帮扶双方指定专人负责工作、加强联系、搭建桥梁，有的放矢地开展帮扶活动；二是信息呈报制度。及时沟通帮扶情况，交流帮扶经验，确保帮扶活动公开、透明。三年来，市帮扶办公室编发《帮扶简报》47期；三是跟踪服务制度。党员干部基本上能坚持至少每季度与帮扶对象联系一次，尽力帮助他们办实事，排忧解难，同时详细记录帮扶情况，变软帮扶为公开、定人、定量的硬帮扶。四是考核验收制度。年终下发《考核细则》，对各单位一年来开展帮扶活动的资金、方案、措施、效果进行考评，以百分制形式评出优秀、良好、不合格单位，提出存在的问题，并督促整改，得到了市领导的高度认可；五是调研制度。为了使帮扶工作不流于形式，真正达到“扶真贫、真扶贫”的目的，我们加强调查研究，先后形成了《关于**市帮扶优惠政策落实情况的调研报告》、《关于市直困难企业和困难职工生产生活情况反映》等上报市委市政府，编印了《**市帮扶优惠政策手册》发放到困难职工手中；六是定期组织活动制度。每年的双节和“六一”节，定期组织全市开展帮扶困难职工活动，要求党员干部深入到帮扶对象家中送政策、送技术、送信息、送岗位、送物资。结合市委开展的“保持共产党员先进性教育活动”和“讲正气、树新风”主题教育，分别组织了“进困难企业、帮困难职工”主体实践活动和“情系困难职工”主题实践活动，切实让困难职工得到了实惠，树立了党和政府的为民形象。

三、落实政策 源头帮扶 为困难职工创造宽松的解困环境。

为了突出帮扶实效，为困难职工创造宽松的解困环境，我市工商、税务、教育、卫生、劳动、民政、房管、司法等政府部门根据职能特点，制定出台了与困难职工生产生活息息相关的优惠政策。三年来，以上部门各司其职、各负其责、密切合作，着力抓好各项优惠政策的落实，为困难职工搭建政策平台，加强源头帮扶，如今已经成为解决困难职工实际问题的主要渠道和

政策依据。其中，工商系统共帮助1494名下岗失业人员实现了再就业，减免各项工商费用1836992万元；地税系统为2911名困难职工办理了优惠手续，减免税金636.91万元；市直教育系统共发放“两免一补”资金18.9万元，受助困难学生1034人；劳动和社会保障局共发放《再就业优惠证》7230本，发放小额贷款11024万元，为下岗职工

提供就业服务47449人次；卫生系统困难职工减免医疗费450万元；房管局对1108户廉租对象实施了租金配租，建成发放廉租房154套，价值1300万元；民政局为60050户困难职工发放了《低保证》，发放低保金9838.6万元；司法局受理职工法律援助案件71起，帮助230名困难职工挽回经济损失380万元。

四、整合资源 结对救助 凸显帮扶活动实际效果

在帮扶活动中，各单位和党员干部多策并举、多管齐下，通过生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业，从根本上帮助困难职工实现脱贫解困，彰显了共产党员先进性本色。一是领导干部带头帮。在帮扶活动中，刘炳旺、靳克文、彭德胜、张社魁、熊金栋、蒋自周等市领导率先垂范，身先士卒，带头走进帮扶对象家中看望慰问，采取有效措施帮助他们摆脱了贫困，同时带动了广大党员干部积极投身于帮扶工作，帮扶困难职工活动如火如荼。二是党员干部结对帮。各级党员干部主动与困难职工结对子，以双节送温暖和日常救助为主线，以协调享受优惠政策为手段，深入到帮扶对象家中解决实际问题。如市房管局召陵分局办公室主任张军召积极为帮扶对象姬伟超出点子、找路子，根据其家住农村房子大的优势，筹借资金3000元扶持发展养殖业，经济收入可观；自2005年他每月从有限的工资里面拿出300元，帮助困难学生唐金金从高中走进了大学，目前资助还在继续。市司法局法援中心史红印主任先后为20多起困难职工、农民工侵权案件无偿提供法律援助，减免费用16万元，依法为当事人讨回了公道。工商铁东分局局长唐松华筹措资金3000元，帮助帮扶对象杜青山经营小食杂店，并办理了《再就业优惠证》，申请减免了相关费用，使其家庭有了稳定收入。市供销社副主任赵振东承担了帮扶对象许汝宾女儿上高中的全部费用，党员干部应庚利多次拿着营养品看望患病住院的困难职工苗海勤，积极协调享受了医疗优惠政策，减轻了医疗负担。三是机关企事业单位对口帮。各机关单位充分发挥行业优势和组织特点，为困难企业和困难职工提供政策、信息、科技、就业岗位等，加强对困难企业和困难职工的帮扶，形成各具特色、相互促进的帮扶环境和浓厚氛围。市政法委通过调研，先后纂写了《关于市热电厂生产自救的途径》、《关于市热电厂面临形式的分析》、《关于市热电厂10名困难职工脱贫致富的途径方法》等调研文章，制定了《**市委政法委帮扶活动长远规划和年度工作计划》，为电厂发展经营、走出困境提出了清晰的思路和方向，并帮助10名帮扶对象从事种植业、养殖业和服务业，全部有了稳定收入；市林业园艺局带领帮扶企业市林产品公司的负责人到许昌市学习改制经验，制定改制方案，依法进行国企改革，目前不仅公司的困难职得到了有效安置，企业也实现了轻装上阵、扭亏为盈。市教育局各级各类学校、幼儿园优先聘用了200多名下岗失业人员从事寝管、炊事、水电工和门卫等工作，帮助他们实现了再就业；市房管局组织全部帮扶对象参加了技能培训，提高再就业能力，还为2名长期患病的困难职工每年定期体检；其中10名困难职工重新走上了工作岗位；市国税局采取个人集资和单位出资相结合的方法确保了帮扶资金的落实，为帮扶对象提供资金扶持1.64万元，慰问物资价值2万余元，介绍就业岗位30余人次，联系项目10多个。三年来，参加帮扶活动的党员干部1260人，帮扶困难职工1100人，已脱贫870 人，发放慰问金530万元，救助粮油食品46.8万公斤。

五、履行职责 发挥优势 创设帮扶困难职工活动平台

在帮扶活动中，各级工会组织以困难职工帮扶中心为平台，以“组织起来、切实维权”为方针，以解决“六难”问题为目标，求真务实、开拓创新，加大对下岗困难职工和农民工的扶贫帮困力度，诠释了工会作为职工合法权益表达者和维护者的内涵。

1、开展送温暖活动。目前，每年双节的送温暖活动已经拓展为一项社会化、经常化、制度化的系统工程和帮扶体系，成为具有工会特色的帮扶活动。三年来，我市三级工会组织共筹资335万元，救助特困职工人次，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。同时我们坚持双节送温暖活动与平时走访慰问相结合，实现常年帮扶不断线，解决困难职工生活难问题。

2、组织“金秋爱心”助学活动。通过实施生源地贷款政策、动员社会捐款、建立助学基金、协调高校给与优惠政策等形式深入开展了“爱心助学”金秋资助特困职工子女上大学活动。三年来，共发放助学款170万元，帮助810名特困大学生顺利走进大学校门。

3、建立了“困难职工帮扶超市”。今年7月份，我们与胖德荭公司成立了全省首家“困难职工帮扶超市”，为困难职工购买生活用品提供40％的优惠。截至12月底，半年里共为500名困难职工贴补生活费用近10万元，受到了困难职工的热烈欢迎。

4、成立了“困难职工义诊部”。与市医专三附院联合成立了“困难职工义诊部”，免费为困难职工诊治身体，开具治疗药方，实行医药分离，到4家困难职工购药定点优惠药店拿药，10元以下的药费由市总工会全额负担。困难职工义诊部的成立，一定程度上缓解了困难职工的伤病困扰，起到了“小病不用进医院”的效果。

5、深化了小额借款工作。我们通过为下岗职工再就业提供资金扶持，大力开展小额借款工作，帮助和鼓励他们自谋职业或自主创业。至目前，三级工会组织共借出资金677.5万元，累计帮扶困难职工2600人。另外市总又出资64.9万元，建立了8个“下岗职工再就业基地”，集中帮助650人实现了再就业。

6、设立了维权机构。与司法局联合成立了“职工法律服务站”和“农民工权益维护站”，聘请专职律师常年值班，无偿提供法律咨询和法律援助，依法维护他们的合法权益。三年来，共提供法律服务2300人次，实施法律援助27起。

7、开展了农民工维权行动。近年来，市总工会高度重视农民工的生产生活问题，采取有效措施维护他们的合法权益，努力叫响“农民工有困难找工会”的口号，通过放电影、义写春联为农民工“送文化”、通过成立农民工培训学校和农民工培训基地为农民工“送培训”；通过赠送维权书籍、讲授法律知识为农民工“送法律”；通过建立农民工就医优惠医院、每年定期开展义诊活动为为农民工“送健康”；通过协调交通、铁路等部门开展平安返乡活动，为农民工“送平安”，通过与劳动等部门开展工资清欠活动，为农民工“送权益”。

帮扶困难职工活动的深入开展，有力地维护了我市改革发展稳定的大局，不少企业和行业焕发了生机，一些地方培育了新的经济增长点，下岗职工这一重要人力资源也得到了进一步开发，涌现出了一大批自强自立的创业者，在全社会形成了扶危济困的良好社会氛围，推动了社会主义精神文明与社会主义和谐社会的建设。这些成绩的取得，是市委市政府正确领导的结果，是各级党委、政府和有关方面共同努力的结果，也是全市广大党员干部求真务实，乐于奉献的结果。总结三年多来帮扶工作的经验，概括起来主要有以下几点：

第一，党政领导重视，部门通力协作，是做好帮扶工作的重要保证。实践证明，帮扶活动是事关改革发展稳定的一项重要工作，只有各级党政领导重视，积极动员并组织协调各方面力量，心系职工，开展卓有成效的帮扶活动，才能有效地推动这项工作的深入开展。同时，帮扶活动也是事关全局的重点和难点工作，体现“执政为民”要求，只有抓住这项工作，抓紧抓实抓好，才能调动社会各方面参与的积极性。正是由于领导重视、各有关部门齐抓共管、合力联动，才使帮扶活动得以顺利开展。

第二，统一思想认识，积极实践探索，是做好帮扶工作的内在动力。近年来，帮扶工作力度的不断加大，是与我们对此项工作认识不断提高相一致的；帮扶工作取得的成绩，是与我们全市广大党员干部发挥积极性、勇于实践和探索密不可分的。正是由于广大党员干部深刻认识到帮扶活动的重要性和必要性，深刻理解“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真正涵义，胸怀为民之心，爱民之情，才焕发出了为困难职工办实事、办好事的激情和热情。

第三，采取多种形式，拓宽帮扶路子，是做好帮扶工作的有效途径。坚持输血与造血相结合，政策帮扶与资金帮扶相结合，就业帮扶与创业援助相结合，思想教育与技能培训相结合，帮扶困难企业与帮扶困难职工相结合，单位帮扶与社会帮扶相结合，整体帮扶与重点帮扶相结合，在帮助困难职工解困和再就业方面发挥了重要作用。

第四，明确工作重点，建立长效机制，是做好帮扶工作的根本措施。建立帮扶活动的长效机制，关键是把帮扶工作纳入经常化、制度化的轨道，在保证困难职工基本生活的前提下，把帮扶的重点放在解决困难职工的急难问题上，落实在就业再就业上，只有使二者有机结合起来，才能达到标本兼治，使困难职工有苦有处诉，有难有处帮，有疑有处答。

第五，坚持因地制宜，抓好政策落实，是做好帮扶工作的基本方法。近年来，各级党委政府制定了一系列政策措施，落实好这些政策措施是做好帮扶工作的前提。政策措施的落实必须和本地实际相结合，并创造性地开展工作。会议交流的经验都体现了落实政策的坚定性同因地制宜的灵活性的有机结合，充分说明帮扶工作没有现行模式，只有从实际出发，在充分发挥主观能动性的前提下落实有关政策措施，才能富有成效地做好帮扶工作。

在充分肯定已经取得成绩和经验的同时，我们也应该清醒地看到，全市帮扶工作与党和政府的要求，离职工群众的企盼还有不少差距：一是工作发展还不平衡，个别单位重视程度还不够，有松懈情绪；二是对一些基层单位创造的好经验、好做法，总结推广得还不够；三是帮扶活动融资渠道过于狭窄，创新帮扶长效机制思路不够开阔，机制还不完善；四是帮扶工作目标责任考核体系还需要进一步完善等等，这些都需要在第三轮的帮扶工作中认真加以解决。

按照市委的要求和市帮扶困难职工活动领导小组的统一部署，我市第三轮帮扶困难职工活动于2008年双节期间启动。为了凸显帮扶效果，深化帮扶工作，此次帮扶活动的帮扶人由以往的科级以上党员干部改变为县级以上党员干部，形式和内容也有创新性变化，具体情况请详看市帮扶办公室下发的漯帮办（2008）漯帮办1号文件《**市“一帮一”交友帮扶困难职工活动实施方案》。请各单位按照《实施方案》的要求，在今后的三年里特别是在2008年双节期间，认真组织，周密安排，深入开展“心连心”帮扶困难职工活动，以实际行动落实党的十七大精神。

同志们，回眸过去,成绩喜人，展望未来，任重道远。“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是我国改革发展进程中一个重要时期。党的十七大描绘了我国“十一五”规划的宏伟蓝图，给我们提出了新的目标和新的要求。让我们在市委市政府的领导下，振奋精神，扎实工作，不断创新，团结共进，努力在帮扶工作中取得新成效、新突破、新发展，以更大的成绩，为推动我市五次党代会提出的打造“两个名城”、推进“三大建设”、实现“两个率先”目标、共建共享和谐**做出新的更大的贡献！

第二篇：在市总工会半年工作会议上的讲话

在市总工会半年工作会议上的讲话（摘要）

（2011年7月26日）

刘 凯

同志们：

今年上半年，按照市总十七届四次全委会的安排部署，全市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市中心工作，忠实履行职责，发挥职能作用，为我市经济和社会发展做出了积极贡献，各项工作取得了新的进展。

一、围绕中心，服务大局。

上半年，全市各级工会组织重点开展了“当好转型升级主力军、打好跨越赶超攻坚战”四大劳动竞赛活动。紧紧围绕全市“对标行动”开展“六比六提”对标劳动竞赛；紧紧围绕市委、市政府部署，以正定新区、东部产业新城、大西柏坡、空港工业园、南部工业新区五大工程为重点开展“六比一创”劳动竞赛；紧紧围绕省新“双三十”节能减排示范工程开展“我为节能减排献一策”和 “六小”（小改革、小发明、小改造、小设计、小建议、小节约）劳动竞赛；紧紧围绕省会城镇建设“三年上水平”和建设繁华、舒适两大目标开展劳动竞赛。参加劳动竞赛企业达10210家，参赛职工90余万人，有力地推动了石家庄各项建设的顺利开展。市总工会被中华全国总工会评为“劳动竞赛先进组织单位”。被市委、市政府授予“石家庄市城镇面貌三年大变样工作先进单位”。联合市人社局连续第七年在全市开展职工职业技能竞赛活动，由去年的十个工种增加到今年的十四个工种。去年命名的首批10家石家庄市“职工创新工作室”运行良好，取得了明显的成果，取得创新成果145项，创经济效益4500万元。圆满完成了2011年石家庄市五一建功立业奖章、奖状推选表彰工作。评选表彰了140名石家庄市五一建功立业奖章、55个石家庄市五一建功立业奖状。

二、基层组织建设和群众工作室建设。

一是坚持“组织起来、切实维权”工作方针，加大工会组建和发展会员力度。在全市范围内全面落实“两个普遍”的要求，深入开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，推动基层工会组织建设工作再掀新高潮。新发展会员4.74万人，新增基层工会组织498个，分别完成省总下达任务的82％和89％。在对全市劳务派遣公司和用工单位进行深入调研的基础上，将劳务派遣工入会纳入年终考核统一管理，目标任务层层量化、分解，并落实到人。新建劳务派遣公司工会23家，发展劳务派遣工会员8000余人。扎实推进乡镇（街道）总工会标准化建设，对全市首批申报达标验收的29家乡镇（街道）总工进行了核查验收。持续推进行业工会建设，成立了汽车流通服务行业工会联合会。二是真抓实干，圆满完成企事业单位群众工作室建设任务。按照省、市委群众工作会议精神和省总文件要求，成立领导机构，制定实施方案，采取多项措施，在全市迅速掀起了群众工作室建设工作的高潮。并充分利用工会信息这一平台，发挥典型单位的引领示范作用，带动群众工作室建设整体上水平。在全市各级工会组织和工作干部的共同努力下，圆满完成了省总和市委下达的任务目标，全市14235家独立建会的企事业单位全部建立了工作室。

三、保障职工合法权益。

一是民主管理工作实现了新进展。以加强基层民主政治建设，维护职工合法权益为目标，以制度创新、机制创新、体制创新为动力，促进了厂务公开民主管理工作的深入发展。国有、集体及改制企业厂务公开和职工代表大会工作进一步规范，职工董事、职工监事制度不断完善。非公有制企业民主管理的形式和渠道逐步拓宽，其中，25人以上非公有制企业建立厂务公开民主管理制度4315家。全市建立区域性职代会548个，占应建制单位的95.5%，覆盖企业4600家，涉及职工6.7万人。规范建立厂务公开管理体系的企业已达到280家；建立职代会管理体系大中型企业已达到60家；达到省级职代会标准企业185家，达到市级标准企业372家。二是工资集体协商工作不断深入发展。启动了2011全市工资集体协商“百日行动”和“要约行动”。创新建立了约谈制度和函促制度，先后约谈了6个重点县（市）区、产业工会主席和10家工资集体协商进展缓慢的企业工会主席，向77家市百强企业和市领导联系的14家重点企业发出了深入规范开展工资集体协商工作的敦促函。

四、维护职工合法权益。

一是依法维权，职工法律援助推出新动作。开展了“农民工专项法律援助”系列活动。期间实行律师轮流值班制度，开辟“绿色通道”，简化援助程序，设立热线电话，免费提供咨询、代写法律文书、非诉调解、代理仲裁和诉讼，为农民工提供各种法律援助服务。上半年以来，共接待职工来访来电142件486人（次），为28名职工提供了法律援助。二是维护稳定，信访工作取得好效果。做好日常接访及三级干部大接访工作，今年以来，通过这两种方式共接待职工来信来访186件335人（次），都进行了妥善处理，没有发生矛盾激化事件。普法工作成绩突出，被评为全市“五五”普法先进集体。

五、服务职工工作。

一是开展了“困难职工生活状况普查”活动。对全市万名困难职工进行了摸底调查。目前，全市共有在全总备案的困难职工9393人，其中困难职工7303人，市本级2354人，特困职工2090人，市本级1326人。二是加强了职工维权服务中心建设。下发了《关于加强县级职工维权服务中心建设的实施意见》，力争用三年时间，在全市24个县（市）区困难职工帮扶中心的基础上深化建立职工维权服务中心，并每年拿出100万元资金对检查合格的县（市）区每个给予一次性10万元资金支持。三是“金秋助学扶困育才”活动实现了全覆盖。今年开展“金秋助学扶困育才”行动，主要在扩面、延伸、创新上下功夫，将救助范围延伸到市本级困难职工子女，给予本科2000-2500元、专科（含高职）1000-1500元、中专500-1000元的一次性救助，实现了救助全覆盖，走在全省前列。四是深入开展工会促进就业援助行动，叫响了工会就业品牌。积极争取政府有关部门特别是劳动部门的支持和配合，投入10万元深入开展“千企万岗进县区”活动，组织用工单位深入24个县（市）区送岗上门，上半年共协调500家用工单位，提供就业岗位14000个，达成就业意向1520人，帮助320人实现就业再就业。

上半年创新的工作主要有四项：创建了“三个首席”，启动了“爱心工程”：一是在全省首创了“首席工人”制度。联合市人力资源和社会保障局制定下发了《关于在全市企业建立首席工人制度的意见》，力争两年内，在全市具备条件的企业，尤其规模以上企业，全部建立“首席工人”制度；通过五年的努力，在全市企业中培育一批用得上、留得住的高技能人才。二是首创了首席安全信息员制度。联合市安监局制定下发了《关于在全市企事业单位建立首席安全信息员制度的意见》，力争两年内，使全市每个企事业单位都要有1-2名“首席安全信息员”，并在所有车间班组和特殊岗位建立起安全信息员队伍。三是建立了首席劳动争议调解员制度。联合市人力资源和社会保障局、市企业家协会制定下发了《关于在全市企事业单位中建立首席劳动争议调解员制度的意见》，重点在直属基层单位推开，在县市区抓出一批试点单位，为明年全市进行工作扩面取得经验。四是启动了“石家庄市困难职工爱心工程”。采取社会化、项目化帮扶模式，投入150万元，联合北国超市、公交公司、工商银行等七家爱心单位启动了困难职工爱心工程。全市万名困难职工每人领取一张“爱心卡”，困难职工凭卡或特困证，就可享受到购物、就医等方面的优惠服务，全市每名困难职工每年平均可享受实惠1200元。市总每年为全市万名困难职工每人注入100元，今后为困难职工发放的各项帮扶救助金直接注入此卡进行发放。

此外，优化发展环境活动，创先争优活动，财务经审工作，女职工工作，工会宣传工作，资产管理工作以及机关自身建设也都取得了较好成效。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在一些问题和不足：一是工会领导机关深入实际开展调查研究不够。二是部分基层工会主动维护职工合法权益的意识还不够强。三是世界500强企业在石投资企业职工工资集体协商工作还存在很大问题。这些问题我们都要高度重视并认真加以解决。

一、积极学习贯彻好胡锦涛总书记“七一”讲话精神，全面落实全省工会服务职工工作会议精神。

全市各级工会要把学习贯彻好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神抓实抓好，切实把广大工会干部的思想统一到总书记讲话精神上来，把行动统一到为职工群众服务的实践中去，切实增强做好工作的责任感和使命感。要把学习活动同提升工会干部能力和转变作风紧密结合起来，认真做好服务职工工作。一要做真正的“娘家人”。各级工会遇到职工求助时，要摆正位置，不要怕问题，遇到问题，解决不了，不能推拖。要及时主动地向本级党委、政府汇报，向上级工会汇报。要怀着深厚的感情去做服务职工工作。工会作为党联系职工的桥梁和纽带，一定要做好服务职工工作。工会不能为职工服务，就会失去职工，脱离职工。二要化被动服务为主动服务。服务职工工作中，我们打响了“有困难找工会”这一工作品牌。我们不仅要做到职工求助时提供帮助，还要努力做到得知职工遇到困难时，主动提供帮助。尤其是涉及到职工的群体性事件和社会反响较大的事件，更是要主动介入，提供支持和帮助，维护职工的合法权益。我们只有赢得了广大职工群众的认可，才是真正做到了履职尽责。

二、打好建会集中行动“百日攻坚战”。

7月8日，企业法人单位建会集中行动工作动员会上我已经讲过了。今天只强调一点，当前，就业形式的多样化，农民工、流动工、季节工日趋增多。企业用工制度契约化、市场化，分配形式的多样化，劳动关系纠纷日益增多。在有的地方和企业，影响职工合法权益和劳动关系健康发展的问题不同程度地存在，个别企业甚至还很突出，出现了群体性事件。形成这种状况的企业大部分没有组建工会，职工的合法权益缺乏有力的维护者，或者说虽然组建了工会却没有发挥应有的作用，所以从保障职工合法权益、发展和谐劳动关系、维护职工稳定的现实需要看，必须推动企业普遍建立工会组织，让工会组织成为维护职工群众合法权益的代言人。

三、圆满完成全年各项工作目标任务。

大家要认真对照年初市总十七届四次全委会工作部署，把各项工作好好梳理一下，找差距，找弱点，找难点，进一步明确目标、进度和措施，抓好落实。

继续深入开展“当好转型升级主力军、打好跨越赶超攻坚战”四大劳动竞赛活动，不断扩大劳动竞赛覆盖面，积极将竞赛向非公企业、向管理服务领域拓展，向车间、班组延伸，树立示范标杆单位，典型带动，全面铺开。围绕引领时代新风，把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿劳动竞赛始终，激励广大职工学习劳模，争当劳模。

要做好新形势下群众工作，深入推进平等协商和集体合同、民主管理等机制建设，构建发展和谐劳动关系制度体系。要创新管理与服务，进一步深化劳动关系和谐企业创建活动，全面提升企事业单位群众工作室建设水平并充分发挥作用，有效化解劳动关系矛盾纠纷。

要切实抓好“三个首席”队伍建设，各级工会组织要按照石工总字18、19、21号文件要求，逐步把“三个首席”队伍建立起来，通过建立“首席工人”队伍，建立一支高技能人才队伍，为石家庄转型升级、跨越赶超提供智力支持和人才保证。通过建立“首席安全信息员”队伍，形成覆盖全市的安全生产信息网络，为安全生产提供保障。通过建立“首席劳动争议调解员制度”，形成全方位的劳动争议调处机制，把劳动关系矛盾化解在萌芽状态，解决在基层。

要大力推进学习型机关、学习型党组织建设，各级工会要把大力加强机关自身建设同创先争优活动和优化发展环境活动结合起来，大力弘扬求真务实精神，切实改进工作作风，提高工作能力，增强工作实效。要继承发扬密切联系群众的优良传统，深入基层，深入职工，倾听职工群众的呼声和要求，了解基层群众和基层工作的困难，服务基层、服务职工。

第三篇：在全市帮扶工作会议上的讲话

在全市帮扶工作会议上的讲话

市委副书记：白凡

（2005年1月）

刚才，张一同志对我市近两年来的帮扶工作进行了全面回顾，总结了好的成绩，指出了存在的不足，并对2005年春节期间和今后一段时期的帮扶工作做了安排。下面，我代表市委、市政府再讲几点意见：

一、进一步提高认识，把我市的帮扶工作扎扎实实的落到实处

党的十六届四中全会提出了必须坚持立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。我们每一个党员领导干部，只有一心为公，立党，才能立的牢；只有一心为民，执政，才能执得好。我们要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个务必”，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋；实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，保证人民群众共享改革发展的成果。前一时期，我市帮扶工作在广大党员干部的共同努力下，取得了阶段性的成果，很大一部分困难职工的生活困难程度得到了缓解，还有少部分困难职工彻底摆脱了贫困，走上了二次创业的道路。但是，由于目前我市的一些企业生产情况依然不景气，部分职工生活困难的情况依然存在，一些困难职工家庭仅靠领取城市最低生活保障金生活。我们抓经济建设、抓城市建设，最终目的就是为了提高老百姓的生活水平，让他们尽可能地分享到经济发展的成果；面对困难职工群体，我们各级党委、政府，上有组织的重托、下有困难职工的期盼，我们每一个党员干部一定要把帮扶困难职工作为实践“三个代表”重要思想的切入点、化解矛盾的平衡点、密切党群干群关系的结合点抓紧抓实，从维护稳定发展的大局出发，进一步树立执政为民的观念，要以更加有力的措施，把帮扶困难职工活动持之以恒地落实好，坚持好。

开展困难职工帮扶活动，必须要着眼于解决困难职工最迫切解决的困难和问题，在困难职工“最盼”上做文章，在困难职工“最急”上见真情，在困难职工“最需”上求突破，切实增强和提高帮扶困难职工工作的针对性、实效性。当前，困难职工难就难在就业难、就医难、子女入学难等突出的问题上。我们要在倾力帮助困难职工实现再就业的同时，认真解决好他们的就医、子女入学等面临的实际困难。要多想办法，加大对困难职工的医疗和子女入学的帮扶力度，要积极探索在帮扶困难职工再就业、生活解困、就医、子女入学、住房等方面的有效方法和途径，将已经出台的再就业、生活解困、就医、就学、解困住房等优惠政策落实好，使更多的困难职工能够实现基本医疗保障；要确保困难职工子女顺利完成九年义务教育。要全面掌握困难职工的困难情况和思想动态，做好困难职工的思想工作，广大党员干部要深入基层，深入困难职工家中，向困难职工宣传党的路线方针、政策，宣传我市全面建设小康社会、实现二次创业的目标、途径和措施，鼓励困难职工树立摆脱困境的信心和战胜困难的勇气。

二、加强领导、共同参与，深入完善困难职工帮扶体系

组织领导是帮扶活动的基础，我市帮扶活动开展两年多来，各级党委、政府认真负责，帮扶单位都成立了帮扶领导小组，为帮扶工作的顺利开展提供了保障，但从目前各单位开展帮扶的情况看，帮扶活动的力度在各帮扶单位的发展还不平衡，帮扶组织体系环节有所松劲。因此，我们还要强调帮扶工作必须加强领导。一是要巩固和加强帮扶体系的建设，形成帮扶工作单位领导负责制，一级抓一级，层层抓落实；二是做好团结协作工作，加大对帮扶工作的政策倾斜，倾注爱心；三是加大对帮扶工作的资金投入，树立帮扶典型，利用报纸、电视、广播等宣传媒体，加大帮扶工作的宣传力度，营造一个帮扶光荣的浓厚氛围，最终形成全社会共同关心、支持、参与帮扶工作的良好局面。

困难职工帮扶是一项需要各级各部门密切配合、共同参与的工作。各级党委、政府要继续把“两个确保”和“三条保障线”的衔接工作作为帮扶困难职工、事关发展稳定的头等大事来抓，层层落实目标责任制，为符合条件的困难职工及时办理“低保”手续，实现应保尽保。劳动部门要加大对下岗职工的技能培训，千方百计地为下岗职工再就业提供帮助。要继续巩固“两个确保”，建立和完善社区工作平台，使社区工作发挥最大的作用。我们要加大对困难职工及其子女的助医、助学工作，教育和医疗部门要不断扩大对困难职工助学、助医的覆盖面。教育部门要保证困难职工子女完成九年义务教育，并多方筹集资金，对考入大专院校以上的困难职工子女给与资助；卫生部门要落实有关优惠政策，确定困难职工定点济困医院，让困难职工享受到基本医疗保险和更多的医疗优惠政策。工商、税务部门要落实好国家、省市给予困难职工开展经营活动的有关优惠政策，促进困难职工开展脱贫致富的经营活动。房管部门要为困难职工的居住提供廉价住房或租房，以改善他们的住房条件。工会组织要担负起帮扶活动的综合协调任务，加强与各部门的沟通与协调，要有针对性地做好生活救助、法

第四篇：市总工会副主席在全市工会信息工作会议上的讲话

市总工会副主席在全市工会信息工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市信息工作会议，总结去年的信息工作，部署今年的工作任务。刚才，表彰了X年全市工会信息发布会评比结果，几位获奖代表作了信息点评，分享了写作心得。他们都是在信息工作中比较突出的优秀个人，是我们全体工会信息员学习的榜样。在此，我代表市总工会向全市各级工会组织、工会信息员尤其在座的各位信息员长期以来的付出表示衷心地感谢！下面，我就做好工会信息工作再谈三个方面意见：

一、成绩来之不易，客观分析我市工会信息工作的发展现状

近几年来，在市总党组的重视和推动下，在全市各级工会组织努力和配合下，我市工会信息工作”芝麻开花节节高”，一次又一次取得了新突破。X年，我市工会信息工作更是乘势追击，在全国工会系统信息录用排名中，跃居地级市第一名，并再次获得了市委办、市政府办信息工作先进单位。应该说，获得这样的名次和成绩令人欣慰、鼓舞人心，但我觉得，对这样的结果，我们既要树立自信、振奋精神，继续发扬优势，把信息工作品牌做响做强；还应保持一份清醒、一份平和，客观看待当前我市工会信息工作的发展现状。这里主要讲X点。

一是各级对信息工作的重视程度不断增强。

信息工作是党委政府决策的”前沿哨兵”，也是检验工会工作成效的重要标尺。近年来，各级党委、政府高度重视信息工作。市委每月发布信息采用情况，印发《信息点评及近期报送参考方向》，每年还根据形势变化调整信息报送计分办法。同时，各级工会领导班子对信息工作越来越重视，全总、省总都定期发布信息录用情况排名。市总党组书记X也十分关注信息工作，多次对信息工作作指示、提要求。因此，希望大家立足于更高起点、更好水平，再接再厉做好信息工作。

二是工会信息工作的竞争态势更趋激烈。

信息工作不仅是工会实绩的重要体现，也涉及到名誉，因此，各地工会都很看重，信息工作出彩的单位也很多。在去年全总信息排名中，省内的X、X都跻身前十，X也取得了不错的名次；省外的X等地，信息工作都十分出色，全年质量系数相差不大，竞争十分激烈。所以说，排名位次靠前不意味优势领先，大家实力相当，相差甚微，关键在于谁工作的主动性更高，谁对大局的敏感度更准，谁的创造性、能动性更强。要增强紧迫感和责任感，自加压力，拉高标杆，力求取得更好的成绩。

三是我市工会信息工作的短板依然存在。

去年，虽然我市工会报送信息的数量和录用率都有较大优势，但真正有特色、有质量、有影响的信息并不多，留有”分数可观，分量不足”的遗憾。信息结构失衡比较突出，社情民意信息比重过高，调研类、经验类信息十分缺乏。刚才高主任也讲了，全总增加了经验类单篇信息的分值，市委办更加注重征集调研类信息，今后在收集、编写稿件时要有所侧重，把握技巧，及时对工作实践中的经验成果、调研成果进行整理、提炼，切实补齐这个短板。

二、延续争先动力，准确把握我市工会信息工作的努力方向

取得成绩不易，保持成绩、放大优势更不易。要始终保持争先激情、干事热情，找准下一阶段的着力点和突破口，有的放矢地做好信息工作。

强化大局意识。工会信息工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。当前，扬州经济下行压力依然较大，改革发展稳定的困难和风险不容低估。工会信息是党委信息系统的重要组成部分，要摆在党政工作大局中去认识和部署，善于捕捉、把握每一时期中心工作的关键问题，善于发现、挖掘企业关心、职工关注的热点问题，善于总结、提炼基层在推动转型、服务职工方面的经验做法，切实”参在关键处，谋在点子上”，更好地服务于党政工作全局和工会事业发展。

强化服务意识。工会信息工作是为工会工作服务的。这里要做到”三个结合”：与工会重点工作相结合，使信息工作与业务工作形成良性互动、相互促进。今年，省总、市总都将启动改革工作，在组织架构、履职重点、工作方式等方面做出调整和转变。广大信息员要发挥渠道优势，及时了解、反映基层对工会改革的想法和建议，推动改革更好地体现职工的智慧和意愿。与调查研究相结合，结合重点调研课题，深入基层了解企业和职工的需求诉求，从中获得并及时反映有价值的意见和建议。与工会宣传相结合，通过信息工作，更好地总结、宣传工会实践中产生的好经验、好做法，产生更深的社会影响，取得更加突出的实际效果。

强化创新意识。工会信息工作要发展，工作载体、方式方法就必须与时俱进。今年，市总将”互联网＋工会”建设列入重要日程，”开通官方微信平台，并运行正常”也被列入县（市、区）工会重点工作考核要素。要以此为契机，把信息工作与”互联网＋”平台建设统筹考虑，同步推进。一方面，利用网站、微信等新媒体，进一步打造快捷、高效的信息工作机制，创新信息收集、发布、反馈等工作方法；另一方面，运用信息资源丰富”互联网＋”的内涵，优化网站、微信栏目设置，切实将”互联网＋工会”打造成互联互通、上下通达的平台。

三、攒足工作后劲，着力推动工会信息发展环境持续优化

推动工会信息工作向前发展，需要各级工会组织上下齐心协力，进一步夯实组织、人才、机制等工作基础，确保信息工作后劲充足、推进有力。

有力有效落实保障。工会信息工作能否切实得到加强和改进，关键在于组织领导的力度。从当前信息工作现状来看，各地工会都对信息工作给予了重视和支持。但从信息工作向更高层次发展的要求来看，有一些基层工会对信息工作还没有足够重视，无论是全年报送数量还是质量，都与先进单位存在一定差距。全市各级工会要把信息工作作为工会的一项全局性、经常性工作，作为履行职能的基础和关键环节，列入议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。同时，也要从经费、工作设备等方面为信息工作给予充分保障。

选优配强信息人才。一年来，不少县（市、区）工会信息工作人员都进行了调整，一方面说明我们的信息员在岗位上得到了锻炼，被提拔、被重用了；另一方面，也要考虑这支队伍的稳定性，严把”入口”，畅通”出口”，保证信息工作队伍稳定高效。因此，分管领导要多提要求、多压担子，为信息员提供参加会议活动和业务培训的机会。老信息员要发挥”传帮带”作用，主动把经验心得传授给信息新手。广大信息员也要主动加强学习，勤于思考，深入钻研，勤于实践，切实提高自身政治和业务素养。

从实从细健全机制。近年来，市总在信息工作方面建立了一些基本规范和工作机制，各地工会也结合地方实际，制定了信息工作制度。随着形势发展，有必要在原有基础上，进一步完善信息报送、采编、反馈、审核、考核、表彰等各个环节的工作制度，确保工作有标准、做事有程序、考核有依据。同时，要加强部室联动，加强与劳模、知名学者、基层工会主席、一线职工等群体的沟通联系，拓宽信息来源，畅通信息渠道，构建上下联动、人人参与的信息工作格局。

同志们，一份耕耘，一份收获。做好新形势下工会信息工作意义重大，责任重大，大有可为。舟楫相配，得水而行。市总工会将一如既往地支持各级工会信息工作，不断探索和优化信息工作机制，认真听取、吸纳大家的好想法、好意见，确保全市工会信息工作正常、有序、高效运行。在此，也希望各级工会组织给予信息工作更多重视、更多支持，与市总工会同向发力，紧密配合，相互促进，共同开创全市工会信息工作新局面。

谢谢大家！

第五篇：市总工会主席讲话稿

新征途，新使命，新举措

--**市总工会主席**遐谈今后五年工作

共 月

12月5日，**市工会第十五次代表大会在市委党校隆重召开。常州市人大副主任、总工会主席贾宝中，我市领导盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、闵建平、夏国浩、周卫中、刘佩、张爱文、邵钦华、丁国明、毛建国出席开幕式。

市委书记盛建良在开幕式上充分肯定了过去五年我市工会工作所取得的成绩。五年来市各级工会组织充分发挥自身优势，认真履行职责，在服务社会，服务基层，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，提高职工整体素质，引导职工建功立业等方面做了大量卓有成效的工作。

大会选举产生了**市总工会第十五届委员会和第十五届经费审查委员会。芮子遐当选为**市总工会主席。谈起今后五年工作的指导思想及主要任务时，她说，要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路了，在市委和上级工会领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，创新工作方式，突出抓好固本强基、依法维权、困难帮扶工作，不断强化自身建设，团结带领全市广大职工为率先基本实现现代化做出新的贡献。具体有以下五项举措。

一是围绕科学发展，激发职工创造活力，助推经济社会快速发展

深入开展立功竞赛活动，以推动企业技术创新、开展重点工程项目竞赛为重点，积极推动各种劳动竞赛活动向全市各类企业、各产业行业拓展，让更多的劳动者参与到竞赛活动中来。

深入推进职工创新工程，组织开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动，进一步激发职工争当“创新能手”、“巾帼标兵”等荣誉称号的工作热情，通过职工创新成果展示、职业技能比武、先进技术交流等活动，引导职工积极参与企业技术创新实践，以职工的创新创造推动企业发展的重点、难点以及关键问题的解决，为企业持续健康发展做贡献。

加强职工技能培训，积极开展“企业欢迎、职工愿意、工会组织”的职工培训工作，切实为职工搭建成才舞台。大力弘扬新时期劳模精神，围绕岗位创争活动，积极选树表彰先进典型，把评选劳模、关爱劳模、弘扬劳模精神与推进**经济社会又好又快发展相结合，加强对劳模的管理和服务，充分发挥劳模先进的示范引领作用、形成尊重劳动、热爱劳动、争当劳模的良好社会氛围。

二是围绕主题教育，强化职工素质提升，助推文化建设正能量

深入学习贯彻党的十八大精神，结合学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，大力推进社会主义核心价值体系建设。

加强职工思想道德教育，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德理念，引导职工培养良好的社会主义职业操守和道德品质，在实现自我价值的同时与企业一起共同发展，形成以人为本、共建共享的职工文化企业文化。

加强对职工的人文关怀和心理疏导，帮助职工树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态。深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象”活动，积极培育先进典型，通过创建“职工书屋”，评选“文明职工”、“学习型班组”表彰活动，进一步激发广大职工的学习热情和创造潜力。

广泛开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，组织职工广场文化活动，让职工在参与活动中愉悦身心、陶冶情操，不断丰富职工的精神文化生活。加强分类指导，培植更多的职工文化先进示范典型，通过举办“四评一展”为主要内容的职工文化企业文化活动，充分展示当代工人的时代风采。

三是围绕创建活动，维护职工合法权益，助推和谐劳动关系新局面

落实和谐稳定要求，加强诉求表达、利益协调、矛盾调处、权益保障等机制建设。认真贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》，维护职工群众的合法权益，积极推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设，完善企事业单位民主管理制度，畅通职工参与管理的渠道，有效落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

推动企业全面开展工资协商，建立职工工资共商、共决和正常的增长支付保障机制，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，推进收入倍增计划落实。围绕贯彻落实《江苏省工会劳动法律监督条例》，建立和完善劳动争议调解工作机制，开展劳动关系矛盾隐患的经常性排查工作，优化劳动保障法规政策落实的制度环境，促进企业增强守法经营意识和履行社会责任。

深入开展和谐劳动关系企业创建活动，建立健全激励企业积极参与创建活动的机制，推动劳动关系和谐企业创建活动向纵深发展，确保职工群众实现更有尊严的体面劳动。

四是围绕以人为本，做好职工帮扶实事，助推共建共享发展成果

从改善民生、创新社会管理的高度，协助政府加大对困难职工家庭的就业、生活、医疗、住房和子女就学等方面的帮扶力度，积极推动党和政府惠民政策的落实，把职工的呼声、职工的需要、职工的利益摆在第一位，全心全意为职工办实事、解难事、做好事，把党和政府的关怀和温暖送到广大职工群众的心坎上。

积极完善扶贫帮困救助机制，落实帮扶措施，加大帮扶力度，提高帮扶水平，依托职工帮扶服务中心和帮扶站，大力开展困难职工生活救助、医疗救助、子女就学资助、职工互助互济等“送温暖”活动。大力实施创业就业工程，以创业带动就业，以培训拓宽就业，扶持创业企业100家，组织各类培训5000人以上。

深入开展“安康杯”竞赛，实施职工安全生产知识、职业危害防治培训教育，深化“安全在我心中”企业安全文化活动，落实“1+3”安全监控体系，依法推行劳动安全卫生专项合同和女职工特殊保护专项集体合同制度，推动企业改善职工劳动条件和工作环境，切实维护职工的生命安全和职业健康权益。

五是围绕固本强基，着力职工组织建设，助推工会干部能力提升

工会是党领导下的工人阶级群众组织，肩负着党的重托和厚望，加强工会组织建设是做好一切工会工作的基础，要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，遵循“组织起来、切实维权”的方针，发挥党建带工建、党工联动的主导作用，坚持抓组建与抓规范相结合、发展会员与发挥作用相结合，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，进一步加大区域性、行业性工会联合会组建力度，不断创新工会组建的途径和方法，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。

深入开展“双亮三公开四统筹”活动，进一步加强工会规范化建设，加强对基层的指导服务，帮助基层工会履行职责，推动企业工会“建起来、转起来、活起来”。进一步健全工会干部联系基层、联系职工制度，密切与职工群众的联系，组织“工会干部大走访”活动，推进“下基层、转作风、办实事”，使服务职工活动成为工会组织的常态化工作。

加强工会干部队伍能力建设，进一步提高工会干部思想政治水平，提高工会干部新形势、新要求下的组织协调能力，提升工会工作社会化水平。建立和完善基层工会干部权益保障体系，切实维护基层工会干部的合法权益，保护基层工会干部的创造性和积极性。进一步夯实工会工作的物质基础，加大依法收缴工会经费的力度，严格工会资产管理与运营，确保工会资产的保值增值。扎实推进经费审查工作规范化建设，提高工会经费审查工作水平。

做好新形势下的工会工作，使命光荣、任重道远。**总工会将在市委和上级工会的正确领导下，凝心聚力，奋勇拼搏，实干快干，团结带领全市职工为**经济又好又快发展、为率先基本实现现代化、为谱写中国梦**篇章继续不懈奋斗！