2012市双创表彰大会市委常委、市总工会主席讲话

第一篇：2012市双创表彰大会市委常委、市总工会主席讲话

在全市“双创”劳动竞赛总结表彰

暨动员大会上的讲话

（2012年3月7日）

市委常委、市总工会主席**

（供参考）

同志们：

今天，我们在这里召开全市“双创”暨重点工程劳动竞赛动员大会。这既是一次总结经验，表彰先进的大会，也是一次凝心聚力、共谋发展的大会。在此，我代表市委市政府和市总工会向各级“双创”劳动竞赛的组织者和广大工会干部致以亲切的问候！向今天受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线的职工群众表示崇高的敬意！

2011年是实施“十二五”规划开局之年。一年来，全市上下在市委、市政府的正确领导下，大力弘扬“敢为人先、追求卓越”的**城市精神，同心同德，克难奋进，保持了经济平稳较快发展，全市实现地区生产总值6756亿元，挤身全国同类城市第一方阵。成绩的取得蕴含了全市广大职工的不懈奋斗和辛勤汗水。特别是各级工会组织开展的“双创”劳动竞赛活动，充分调动了全市职工投身**经济建设主战场的积极性和创造性，为推动**跨越发展作出了重要贡献。

刚才，**主席对过去一年的“双创”竞赛活动做了总结，对今年的劳动竞赛工作做了安排部署，希望全市各级工会组织结合实际、抓好落实。下面，我代表**市劳动竞赛委员会讲几点意见，供大家参考：

第一、提振精神、增强活力，进一步发挥广大职工的创造力量。

广大职工是经济社会建设的主力军，是推动我市跨越发展的根本力量。去年召开的市第十二次党代会提出了建设国家中心城市，复兴大**的战略目标，这离不开包括广大职工在内的全市人民的共同努力和奋斗。各级工会要站在贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针和发挥工人阶级主力军作用的高度，充分认识开展劳动竞赛的重大意义，团结动员全市职工更加广泛开展“双创”劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，最大限度激发职工的工作热情和创造活力。一是要在职工中大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的价值理念。各级工会组织要引导广大职工牢固树立劳动创造价值、劳动成就事业的思想观念，努力营造脚踏实地、勤劳创业的社会氛围，使依靠劳动促进发展特别是实体经济发展成为全社会的共识，使通过劳动创造美好生活成为广大职工特别是青年职工的共同追求。

二是要在职工中大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。各级工会要加大对劳模精神的宣传力度，运用报刊、网络、宣传栏等多种形式大张旗鼓地宣传先进模范人物的事迹，引导广大职工大力发扬劳模精神和工人阶级伟大品格，在全社会形成“工人伟大、劳动光荣”的浓厚氛围。要把弘扬劳模精神与弘扬**城市精神结合起来，在全市职工中深入开展主题教育实践活动，切实增强广大职工在时代大潮中建功立业的激情和内生动力。

三是要在职工中掀起紧扣时代发展主题的劳动竞赛新高潮。各级工会组织要围绕**市第十二次党代会提出的“三大中心”建设和工业倍增计划，以电子信息、汽车、装备制造、钢铁、石油化工、食品六大支柱产业为重点，组织职工在更广范围、以更大声势开展劳动竞赛活动，不断掀起群众性劳动竞赛新高潮，为推动我市重点项目建设和企业发展提供有力引擎。第二，把握重点，体现特色，进一步提高劳动竞赛的实效性。

一是要突出非公企业这个重点领域。非公经济是我市实现跨越发展的重要支撑。当前受国际金融危机和欧债危机的影响，我市中小非公企业的发展受到一定冲击。各级工会组织要针对当前非公企业发展的实际需要，采取有力措施、加强分类指导，深入开展以“携手保增长、和谐促发展”为主题的劳动竞赛活动。要针对非公企业实际，把推进劳动竞赛与健全工会组织体系、开展工资集体协商等方面的工作结合起来，推动非公企业健康、全面发展，提升企业品质和核心竞争力，实现企业和职工的“共赢”。

二是要突出科技创新这个发展动力。创新驱动、转型发展是**实现跨越发展的必由之路。各级工会组织要突出转变经济发展方式和提高自主创新能力这一重点，研究新情况、分析新问题、提出新举措，加重提高职工科技水平、增强职工创新能力在竞赛活动中的分量，推动“**制造”向“**创造”转变。要继续组织动员广大职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造等活动，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新

中的带动作用，进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力。

三是要突出人才培养这个根本保证。推动科学发展、加快转变经济发展方式，最终要靠高素质的劳动者来实现。全市各级工会组织要大力实施职工素质建设工程，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍。要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术交流等活动，大力选树技能带头人，全面推行首席技师、金牌工人等制度，形成激励职工学技术、比技能、创一流的长效机制。要加强职工职业技能培训基地建设，加大资金投入、强化培训管理、创新培训方式，不断提高工会技能培训的质量和水平，为**跨越发展提供强大的人力支撑。

第三，加强领导，健全机制，进一步推动劳动竞赛的规范化。各级工会组织要加强对劳动竞赛活动的领导，把组织开展“当好主力军、建功„十二五‟”劳动竞赛作为一项重要任务，按照科学规划、统筹安排、加强指导、扎实推进的要求，建立健全各项工作机制，推动劳动竞赛活动不断向纵深发展。

一是建立健全劳动竞赛评估机制。着眼于提升劳动竞赛的水平和实效，把竞赛方案制定、竞赛活动开展、竞赛目标任务完成情况等方面的内容纳入竞赛评估范围，促进竞赛活动深入扎实开展。要定期开展竞赛评估工作，总结经验、研究问题、提出对策，使竞赛活动始终正常有序向前推进。要充分听取职工群众对竞赛活动的意见，并将其作为评估劳动竞赛活动效果的重要依据，切实尊重职工群众在竞赛活动中的主体地位，充分发挥职工群众在竞赛活动中的关键作用。

二是建立健全劳动竞赛激励机制。坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，使职工得到的荣誉与取得的业绩、得到的奖励与作出的贡献基本适应。要完善考核奖惩制度，使先进得到及时鼓励、使后进得到有效鞭策，形成你追我赶、唯恐落后的生动局面。

三是建立先进典型的选树机制。注重从劳动竞赛活动中发现、培养、选树先进个人、先进集体，并通过多种形式总结、交流、宣传他们的先进事迹和成功作法、成功经验，积极引导参赛单位和职工学习先进、争当先进，不断提高我市劳动竞赛活动水平，打造**劳动竞赛活动的新亮点、新品牌。

同志们，劳动创造财富，竞赛激发活力。开展好劳动竞赛活动，是工会的优势和职责所在。希望大家认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，以更加饱满的热情、新颖的思路、扎实的作风，努力开创我市劳动竞赛工作新局面，团结组织广大职工为实现**跨越发展作出新的更大贡献！

第二篇：市总工会主席讲话稿

新征途，新使命，新举措

--**市总工会主席**遐谈今后五年工作

共 月

12月5日，**市工会第十五次代表大会在市委党校隆重召开。常州市人大副主任、总工会主席贾宝中，我市领导盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、闵建平、夏国浩、周卫中、刘佩、张爱文、邵钦华、丁国明、毛建国出席开幕式。

市委书记盛建良在开幕式上充分肯定了过去五年我市工会工作所取得的成绩。五年来市各级工会组织充分发挥自身优势，认真履行职责，在服务社会，服务基层，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，提高职工整体素质，引导职工建功立业等方面做了大量卓有成效的工作。

大会选举产生了**市总工会第十五届委员会和第十五届经费审查委员会。芮子遐当选为**市总工会主席。谈起今后五年工作的指导思想及主要任务时，她说，要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路了，在市委和上级工会领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，创新工作方式，突出抓好固本强基、依法维权、困难帮扶工作，不断强化自身建设，团结带领全市广大职工为率先基本实现现代化做出新的贡献。具体有以下五项举措。

一是围绕科学发展，激发职工创造活力，助推经济社会快速发展

深入开展立功竞赛活动，以推动企业技术创新、开展重点工程项目竞赛为重点，积极推动各种劳动竞赛活动向全市各类企业、各产业行业拓展，让更多的劳动者参与到竞赛活动中来。

深入推进职工创新工程，组织开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动，进一步激发职工争当“创新能手”、“巾帼标兵”等荣誉称号的工作热情，通过职工创新成果展示、职业技能比武、先进技术交流等活动，引导职工积极参与企业技术创新实践，以职工的创新创造推动企业发展的重点、难点以及关键问题的解决，为企业持续健康发展做贡献。

加强职工技能培训，积极开展“企业欢迎、职工愿意、工会组织”的职工培训工作，切实为职工搭建成才舞台。大力弘扬新时期劳模精神，围绕岗位创争活动，积极选树表彰先进典型，把评选劳模、关爱劳模、弘扬劳模精神与推进**经济社会又好又快发展相结合，加强对劳模的管理和服务，充分发挥劳模先进的示范引领作用、形成尊重劳动、热爱劳动、争当劳模的良好社会氛围。

二是围绕主题教育，强化职工素质提升，助推文化建设正能量

深入学习贯彻党的十八大精神，结合学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，大力推进社会主义核心价值体系建设。

加强职工思想道德教育，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德理念，引导职工培养良好的社会主义职业操守和道德品质，在实现自我价值的同时与企业一起共同发展，形成以人为本、共建共享的职工文化企业文化。

加强对职工的人文关怀和心理疏导，帮助职工树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态。深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象”活动，积极培育先进典型，通过创建“职工书屋”，评选“文明职工”、“学习型班组”表彰活动，进一步激发广大职工的学习热情和创造潜力。

广泛开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，组织职工广场文化活动，让职工在参与活动中愉悦身心、陶冶情操，不断丰富职工的精神文化生活。加强分类指导，培植更多的职工文化先进示范典型，通过举办“四评一展”为主要内容的职工文化企业文化活动，充分展示当代工人的时代风采。

三是围绕创建活动，维护职工合法权益，助推和谐劳动关系新局面

落实和谐稳定要求，加强诉求表达、利益协调、矛盾调处、权益保障等机制建设。认真贯彻实施《江苏省企业民主管理条例》，维护职工群众的合法权益，积极推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设，完善企事业单位民主管理制度，畅通职工参与管理的渠道，有效落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

推动企业全面开展工资协商，建立职工工资共商、共决和正常的增长支付保障机制，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，推进收入倍增计划落实。围绕贯彻落实《江苏省工会劳动法律监督条例》，建立和完善劳动争议调解工作机制，开展劳动关系矛盾隐患的经常性排查工作，优化劳动保障法规政策落实的制度环境，促进企业增强守法经营意识和履行社会责任。

深入开展和谐劳动关系企业创建活动，建立健全激励企业积极参与创建活动的机制，推动劳动关系和谐企业创建活动向纵深发展，确保职工群众实现更有尊严的体面劳动。

四是围绕以人为本，做好职工帮扶实事，助推共建共享发展成果

从改善民生、创新社会管理的高度，协助政府加大对困难职工家庭的就业、生活、医疗、住房和子女就学等方面的帮扶力度，积极推动党和政府惠民政策的落实，把职工的呼声、职工的需要、职工的利益摆在第一位，全心全意为职工办实事、解难事、做好事，把党和政府的关怀和温暖送到广大职工群众的心坎上。

积极完善扶贫帮困救助机制，落实帮扶措施，加大帮扶力度，提高帮扶水平，依托职工帮扶服务中心和帮扶站，大力开展困难职工生活救助、医疗救助、子女就学资助、职工互助互济等“送温暖”活动。大力实施创业就业工程，以创业带动就业，以培训拓宽就业，扶持创业企业100家，组织各类培训5000人以上。

深入开展“安康杯”竞赛，实施职工安全生产知识、职业危害防治培训教育，深化“安全在我心中”企业安全文化活动，落实“1+3”安全监控体系，依法推行劳动安全卫生专项合同和女职工特殊保护专项集体合同制度，推动企业改善职工劳动条件和工作环境，切实维护职工的生命安全和职业健康权益。

五是围绕固本强基，着力职工组织建设，助推工会干部能力提升

工会是党领导下的工人阶级群众组织，肩负着党的重托和厚望，加强工会组织建设是做好一切工会工作的基础，要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，遵循“组织起来、切实维权”的方针，发挥党建带工建、党工联动的主导作用，坚持抓组建与抓规范相结合、发展会员与发挥作用相结合，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，进一步加大区域性、行业性工会联合会组建力度，不断创新工会组建的途径和方法，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。

深入开展“双亮三公开四统筹”活动，进一步加强工会规范化建设，加强对基层的指导服务，帮助基层工会履行职责，推动企业工会“建起来、转起来、活起来”。进一步健全工会干部联系基层、联系职工制度，密切与职工群众的联系，组织“工会干部大走访”活动，推进“下基层、转作风、办实事”，使服务职工活动成为工会组织的常态化工作。

加强工会干部队伍能力建设，进一步提高工会干部思想政治水平，提高工会干部新形势、新要求下的组织协调能力，提升工会工作社会化水平。建立和完善基层工会干部权益保障体系，切实维护基层工会干部的合法权益，保护基层工会干部的创造性和积极性。进一步夯实工会工作的物质基础，加大依法收缴工会经费的力度，严格工会资产管理与运营，确保工会资产的保值增值。扎实推进经费审查工作规范化建设，提高工会经费审查工作水平。

做好新形势下的工会工作，使命光荣、任重道远。**总工会将在市委和上级工会的正确领导下，凝心聚力，奋勇拼搏，实干快干，团结带领全市职工为**经济又好又快发展、为率先基本实现现代化、为谱写中国梦**篇章继续不懈奋斗！

第三篇：**市总工会上报职工双创工作经验材料

创造条件

激发动能

推动职工“双创”活动取得实效

**市总工会

近两年来，按照省总工会的部署，我市各级工会高度重视职工“双创”工作，采取多种措施，动员全市广大职工积极投身“大众创业、万众创新”活动，取得显著成效，在推动我市全面振兴发展中充分发挥了作用。

一、强化组织引领，凝聚思想共识

1.做出全面部署。我市在2016年年初召开的市总工会十九届四次全委会议上，即作出了《**市总工会关于推进全市职工创业创新工作的决议》，将开展职工“双创”活动作为全会重中之重的任务，要求全市各级工会高度重视、努力营造环境创造条件，全力推动职工“双创”活动的开展。经过近两年的努力，职工“双创”活动在全市已经呈现出蓬勃发展的良好局面。

2.进行广泛发动。各级工会突出抓好政策宣讲、解读工作，使广大职工深刻理解国务院提出的“大众创业、万众创新”战略的重要意义，充分认识到抢抓这千载难逢的历史性机遇对于自我实现和财富积累的无可替代的价值，进一步调动和激发职工投身“双创”的积极性和主动性。市总工会通过率先开展市级职工“双创”园建设，引领全市各级工会积极主动为职工“双创”活动提供服务。如梅里斯区总工会利用全国优秀职工教育培训基地--强盛职业技能培训学校，重点开展了针对农民工群体的面点制作、电焊等专业的培训，为农民工铺就了创业之路。

3.营造良好氛围。市总工会加大与**日报社、广播电视台等新闻媒体合作，并通过工会的微信公众号、官方网站等平台，全方位、立体式、大规模开展了我市职工“双创”活动进展情况及先进典型事迹的宣传活动，引导和激励全市广大职工投身“双创”大潮，营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

二、强化载体建设，搭建职工“双创”平台

1.抓好基础建设。目前市总工会已建成一个职工“双创”中心园，租用北疆集团孵化器楼第5层建设了一个“双创”分园，与建华区联办了一个“双创”分园，总计面积达到3200多平方米，搭建起“一个中心园两个分园”的覆盖中心城区的职工创业创新平台。目前，已有**市天易游软件开发有限公司等24家企业入驻3个职工“双创园”。

2.提供扶持政策。市职工“双创”园为入驻企业提供减免场租和水电供热及网络费用、协助办理创业贷款和员工技能指导及培训等6个方面的优惠政策。特别是在2017年，在省总工会的支持下，市总工会还专门设立了职工创业创新扶持资金，在省总拨付的基础上，市总工会又拨付了100万元，为职工“双创”团队提供贷款贴息和借款资金的扶持。在此基础上，指导企业建立管理和服务团队，逐步完善综合服务保障体系；并通过举办互联网+、企业管理等培训班，为企业培养所需优秀人才，引导企业建立创业团队。

3.实行激励机制。市职工创业创新园每年还根据入驻企业项目、创新能力、市场前景、盈利情况、团队结构等要素进行综合评比，评出优秀创业企业并给予奖励，以及推荐参加各级职工“双创”评比表彰活动，有效激发了职工的创新热情和创造活力。

4.助推主体产业。**市在近年的发展经济环境中，以12个产业为主体发展方向，市总工会紧紧围绕我市经济建设中心，助推中心产业发展。如：市**市拓展培训中心公司是2016年进驻工会职工创业园，主要从事企事业单位职工培训、运用新型军事体验式培训方法，提高职工的凝聚力、执行力、潜能激发。开展了以冰雪为主题的特色青少年冬令营、职工业余滑雪培训等。在市总工会的支持下对接了碾子山的奥悦滑雪场，两年来，拓展培训中心利用旅游滑雪场地、室外人工滑冰场和天然滑冰场为**的20多家企业培训2400人次，为我市的冰雪旅游市场活跃起到了助推作用。

三、强化素质提升，为职工“双创”活动提供智力支持和人才保证

1.开展学历提升教育。市总工会依托市职工大学等教育机构，采取对考入指定院校的职工予以学费减免的措施，引导激励职工参加学历提升教育、投身继续教育，今年已有6000余名职工参加了学历提升教育。仅2016年市总工会对职工学历提升教育补贴金额就达到32.4万元。

2.开展职工技能技术培训活动。市总工会投入资金50余万元，在市职工大学举办了35期月嫂等专业的技能培训班，为1600余名职工提供了转岗就业服务。全市各级工会针对企业一线工人、农民工及事业单位职工，本着实用实效、灵活多样、分层分类的培训原则，结合产业结构特点、职工工作实际及就业创业需求，通过举办专题技术培训班，开展新技术、新知识讲座，技能大赛赛前培训及赛程观摩培训等形式开展具有针对性、实用性和有效性的培训，一年来共举办技能培训、岗位练兵活动、技术讲座、观摩培训达170余场（次），累计培训职工3.4万人次，其中农民工2913人。

3.举办多种形式的劳动竞赛。各级工会紧紧围绕全市经济建

设中心，结合企业生产经营实际，组织和动员广大职工深入开展振兴**经济“提素质、攻难关、勇创新、做贡献”和全市重点产业项目建设“六比一创”立功竞赛等一系列劳动竞赛活动，为推动地方经济建设和企业发展建功立业。2017年以来，在各项劳动竞赛活动中，全市职工累计提出“五小”活动成果和合理化建议8000余项，职工各项经济技术活动累计创效近1.3亿元。

职工技术比武、技能大赛在我市已坚持40多年，各大中型企业工会每年开展一次，市总工会与市人社局等部门联合每两年举办一次。目前，全市共举办了十二届全市职工技能比赛（职工生产技术业务运动会），每届职工职业技能比赛都有近10万名职工、上百个工种（项目）参加比赛，涌现出各工种技术状元132名，技术能手712名，其中有128名选手获省技术能手称号，9名选手获国家技术能手称号。

4.发挥技能人才（劳模）创新工作室的引导培育作用。2013年以来，市总工会开展了市级“技能人才（劳模）创新工作室”的创建活动，全市共建立76个国家、省、市三级创新工作室。各级劳模创新工作室充分发挥高技能人才和劳模先进群体引领作用，积极开展了技术攻关、技术讲座、观摩培训及劳模创新大讲堂活动达60余场（次），形成了学习先进、钻研技能的良好氛围。

四、强化典型引路，激发职工投身“双创”活动的热情

2016年以来，市总工会广泛开展了职工“双创”活动评比表彰活动，先后涌现出57名省、市职工创业创新标兵，有力激发了广大职工的创新热情和创造活力，取得显著成效：如国网**供电公司职工申林研发的“《输电线路设备区分图册》在输电专业管理中的应用”项目荣获第四届全国电力行业设备管理创新奖；北方华安工业集团有限公司职工孟祥志研发的“车床尾座钻削工具的夹紧装置”专利，创效300万元；中车**车辆有限公司职工秦晓峰发明的出口货车铸钢件低温性能研究专利，为企业节约资金1100万元；**二机床有限公司职工姜明茂通过对立柱焊接工艺进行改造，为企业创效1650万元；市劳动模范王前进在2000年下岗后进行创业，把一个当初仅有50万元注册资金的药品销售企业，发展成为目前拥有3家农业和贸易等产业公司、注册资金1500余万元、年上缴利税120余万元、安置下岗职工近200余人次的经营企业；女职工吴晶在2002年下岗后自强不息，创立了航凯汽车公司，目前汽车销售及服务遍布省内各个地区，每年解决下岗就业人员就业近50人、利税达到800多万，彰显了老工业基地职工在“双创”中的主力军作用。

在各级工会的积极倡导和大力支持下，我市职工“双创”团队逐渐发展壮大，成为助推我市经济发展的新生力量。入驻3个职工“双创”园的24家企业，涉及我市十二大重点产业中的5个产业，包括软件与网络游戏制作开发、电子商务、文化体育服务产业、新材料生产、中医针灸法研究与推广等，不仅代表了我市经济转型的发展方向，而且在促进创业带就业、维护社会稳定方面也发挥了积极的作用，目前，24家职工“双创”企业已安置职工312名，其中包括18名自主择业军官和退伍军人。职工创新活动更是成效显著，全市76个国家、省、市三级创新工作室至今已累计创效5800余万元。

虽然我们在推动职工“双创”活动方面取得了一些成绩，但与兄弟地市相比，还存在很多差距。我们将以此次会议为新的起点，努力学习好经验、好做法，为我市广大职工投身“双创”活动提供更多更好的服务。

第四篇：市总工会主席会议发言

市总工会主席会议发言

2013年全市厂务公开民主管理工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大精神，坚持科学发展观，全面贯彻落实《浙江省企业民主管理条例》，以推动企业发展、促进劳动关系和谐为主线，以非公企业为重点，以制度化、规范化、程序化建设为保证，不断健全完善厂

务公开的领导体制，努力提高厂务公开民主管理工作的水平和效果，不断推进基层民主政治建设，为推动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。全市国有集体及其控股企业，职代会、厂务公开建制率实现全覆盖，非公企业的建制率在动态中保持86%以上。

全市各级厂务公开领导小组、各成员单位和各级工会组织，要切实加大对《浙江省企业民主管理条例》等相关法律法规的宣传，发挥各成员单位的职能优势，组织企业经营者、工会干部和广大职工学习领会，学以致用，推动实践。

1、要突出重点，分类指导。在推进过程中，我们要抓住重点，加强分类指导。我讲的重点，是指以下两个方面的重点，一是要把握的工作重点，二是要明确公开的内容重点。

工作重点，我们要深入贯彻《浙江省企业民主管理条例》、中央六部委下发的《企业民主管理规定》和浙江省厂开办下发的《浙江省厂务公开阳光工程建设实施意见》精神，以非公有制企业为重点，全面提高职代会、厂务公开制度的建制率、扩大覆盖面。要在进一步摸清底数的基础上，采取有力措施，指导具备单独建制条件的企业加快建制步伐，同时，在中小型非公有制企业较为集中的地区和行业，大力推行区域（行业）性职代会制度，进一步扩大覆盖面。

内容重点，就是根据《浙江省企业民主管理条例》规定，掌握哪些内容是必须公开的，哪些内容必须经职代会审议通过，要明确法理依据。首先，贯彻落实省人大常委会通过的《浙江省企业民主管理条例》，是我们的工作的重点内容。第二，要掌握具体内容，即：《条例》中规定的企业除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况，涉及职工切身利益的方案、决定，规章制度及其执行情况，签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况等事项，都应该公开。国有企业、集体企业除公开上述事项外，还应当公开除商业秘密外的企业投资方案、重大技术改造方案等重大决策，生产经营目标完成情况，大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、企业重大资产权属变化、资产评估等生产经营重大问题，民主评议企业管理人员情况，企业业务招待费用使用等情况。国有企业以下事项必须职代会审议通过：一是企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；二是职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项等。

加强分类指导。在推进厂务公开民主管理工作中，我们要在形成格局的基础上，加强分类指导。因为只有成局了，才能做到有组织、有计划、有步骤地去推进，否则分类指导就无从谈起。所以，各级厂务公开领导小组一定要有全局意识、布局意识，做到在党委领导下，有计划、有部署、有措施，扎实推进。要根据不同类型企事业单位特点，有针对性地进行指导。如国有企业，在落实条例规定的内容外，还要认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》等，切实加强领导班子建设，把企业经营管理活动置于广大职工的监督之下，为企业领导人员廉洁从业提供制度保障，充分发挥职代会民主评议工作在加强国有企业党风建设和领导班子建设、构建和谐劳动关系、促进企业科学发展中的重要作用；公司制企业要在坚持和完善职代会制度、实行厂务公开的同时，建立健全职工董事职工监事制度，将企业民主管理制度与现代企业制度有机融合；非公有制企业要紧紧围绕构建和谐劳动关系，规范职代会运作、细化公开内容、创新公开形式，引导、督使企业经营管理者牢固树立尊重职工、依靠职工办企业的理念，引导企业、职工形成利益共同体，促进社会和谐稳定。

2、要创新载体，增强实效。部署今年的工作，首先要适应经济社会的发展和形势任务的要求，立足当前企事业单位的性质、组织形式、管理方式、用工方式和职工队伍结构的新变化新特点，深入开展调查研究。尊重基层首创精神，注意发现和总结推广新鲜经验，联系发展过程中遇到的新情况、新问题，进行研究。加大理论创新、制度创新和工作创新的力度，探索新形势下厂务公开民主管理工作的特点和规律，不断丰富和发展企事业单位厂务公开民主管理的内容与形式，当前尤其要善于利用网络、手机等新媒体，努力提升广大职工参与积极性，扩大职工参与面，拓展职工参与深度，力救取得实效；二要深入推动企事业单位开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，就企事业单位发展重大问题和涉及职工群众切身利益的实际问题广泛沟通，广纳群言、广集民智，充分激发广大职工群众的劳动热情和

第五篇：市总工会三创经验材料doc

深入开展“三创”活动竭诚服务职工群众

——黑河市总工会“创业、创新、创优”活动事迹材料

自2011年12月初“三创”活动开展以来，黑河市总工会领导班子带领全市各级工会干部站在全局和战略高度，充分认识这项活动的重大意义，解放思想、大胆探索，敢于超越、争创一流，形成了用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新举措促进新发展的生动局面，取得了显著成绩。

一、高度重视，加强领导，健全“三创”活动制度

市总工会高度重视“三创”活动，多次召开党组会议和主席办公会研究部署“三创”工作。成立了领导小组，制定下发了《黑河市总工会关于开展“创业、创新、创优”活动的实施意见》，转发了《黑龙江省总工会关于开展“创业、创新、创优”活动的实施意见》，县（市）区总工会、市直基层工会也都成立了领导小组，制定下发了工作方案。市、县两级总工会均成立了“三创”活动督导推进组，班子成员分片包干，深入基层进行全程督导推进。建立健全了目标责任制度、分片定点联系制度、定期检查制度，并实行“三创”活动一票否决制度。

二、结合实际，活化载体，明确“三创”活动任务

针对工会实际，市总工会提出了六项主要任务，提升了“三

创”活动的针对性和有效性。

一是积极培育和激发职工的创业激情。进一步教育引导职工树立各尽其职、爱岗敬业、敢为人先、勇于创新、锐意创造的创业意识，使自强自立、创业发展成为广大职工的共识，让他们摒弃等靠思想，充分认识到只有抢抓机遇、敢闯敢试才是生存发展命脉，只有思路创新、措施创新、创业敬业才是正确选择，从而

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形成“群众争创家业、能人勇创实业、干部能创事业”的氛围。

二是大力实施就业创业能力提升工程。开展工会促进就业专项活动，推动积极就业政策的落实。积极协助政府做好就业再就业工作，以就业服务和技能培训为重点，进一步深化“千万农民工援助行动”，推进“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等活动。以对家政服务人员的培训、就业、维权和管理服务的一体化为目标，大力实施“家政服务工程”。充分发挥职工技能培训示范基地和就业基地的辐射作用，积极参与高技能人才培训工程，全市各级工会将每年完成对5000名城镇下岗失业和农民工转岗就业培训、自主创业培训和职业技能培训。

三是广泛开展职工“三创”大赛活动。加强对小企业和家庭式企业的技术帮扶，发挥职工技师队伍的作用，深入实施“走进百家企业、破解百项难题”技术帮扶行动，鼓励职工敢闯敢冒，积极应对创业风险，增强创业魄力。要继续通过“示范岗”、“先锋号”、“百面旗”等活动，进一步激励窗口行业的职工爱岗敬业、优质服务，积极参与中俄两国在经贸旅游、科技文化等各个领域的友好交流，以自己的诚实创造去推动我市对外开放战略的进一步升级，为把黑河打造成“文化旅游魅力之都、健康文明北疆名城”和“两国一城”献计出力。

四是不断拓展职工技术创新活动。要紧紧围绕我市重点建设工程、重大开发项目，大力推进群众性经济技术创新活动，激励广大职工在推进企业自主创新、发展循环经济、建设节约型城市中争创佳绩。在壮大旅游业、发展会展业、改造提升服务业、大力发展商贸业中建功立业。将着重开展“四个一”活动，即提出一批创新建议，引导职工献智献策；创出一项新成果，在企业、科研单位中开展科技创新活动；掌握一项新技能，使更多的职工

参与到学技术、比技能中来；完成一项技术革新，动员职工参加“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”五小活动，为促进黑河生态建设发展做贡献。

五是努力为职工办实事、解难事。重点发挥“两个作用”：第一、发挥城市“一帮一”扶贫解困工程作用，不断巩固和扩大帮扶解困的成果。通过精神扶志、生活扶贫、能力扶技、创业扶资、就业送岗、就医扶助、教育助学等措施，使被帮扶的家庭实现创业愿望、就学愿望和就业愿望，家庭收入得到明显提高、生活得到明显改善。第二、发挥困难职工帮扶中心“扶危济困、救急济难、拾遗补缺、雪中送炭”的作用。要坚持对特困职工重点救助、对长期困难的职工结对救助、对临时困难的职工及时救助、对特殊困难的职工群体进行特殊救助、对有潜力脱贫的职工治本救助。要通过信访接待、政策咨询、职业介绍和职业培训、法律援助、生活救助等多种形式，为困难职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务，维护职工队伍和社会的稳定。

六是切实维护职工的合法权益。以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，切实维护好职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益。全面推进工资集体协商制度，促进企业建立健全职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，提高职工特别是一线职工的劳动报酬；充分发挥职工代表大会作用，全面落实广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护职工群众合法权益,大力发展和谐劳动关系；健全完善劳动关系矛盾预警和调解工作机制，努力化解劳动关系矛盾；加大劳动法律法规监督力度，不断扩大劳动争议调解工作覆盖面；以“安康杯”竞赛为载体，组织职工

开展劳动安全健康知识培训，不断提高企业安全技术管理水平和职工自我防护能力。

三、心系职工，有的放矢，务求“三创”活动实效

一是深入开展调查研究。在听取汇报、召开座谈会、个案访谈、入户走访、调查问卷的基础上，创新工作方法，主动和基层职工掏心窝、交朋友、做知己、听真话，切实把握职工群众所思所想、所期所盼，真正倾听职工群众的心声，为有针对性地开展好“创业、创新、创优”活动打下坚实基础，避免走形式、走过场。市总工会实行党组成员分片包干责任制，党组成员带队，分成5个工作组深入到县（市、区）和市直基层工会开展调查研究，召开座谈会，广泛征求劳模、工会干部和职工群众的意见建议，走访基层工会、慰问困难工会干部和职工，发放学习宣传资料、联系卡和调查问卷。目前，全市各级工会组织召开座谈会50余场，深入企事业单位230多个，入户调研并慰问困难职工和劳模215人，发放学习资料3000多份，收回调查问卷10000多份，发放活动联系卡2600多个。

二是广泛宣传政策法规。紧紧围绕职工群众最关心的就医、就学、养老、住房等问题，在宣传党的路线、方针、政策和法律法规的基础上，组成形势报告团深入基层，为广大职工深入浅出地详细讲解国际国内政治经济形势、政策背景和发展愿景，真正在思想上消除职工群众心中的疑惑，坚定职工群众跟党走的信念和决心。各级工会充分利用报刊、广播、电视等传统媒体和网络等新兴媒体，大力营造开展“创业、创新、创优”活动的舆论氛围，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。加强对各级工会开展活动的检查督促，把职工群众的满意度、地方党委和政府及企业的认可度、为职工群众办实事做好事、化解劳动关系矛盾等作为衡量活动成效的主要依据。

三是力求促进企业发展。紧紧围绕省十一次党代会对繁荣黑河边贸旅游明星城的战略定位和市五次党代会确定的“科学发展、跨越赶超、强市富民”的宏伟目标，团结动员广大职工群众以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，积极投身跨越赶超、强市富民主战场，广泛深入地开展群众性经济技术创新、劳动竞赛和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，为推动黑河跨越发展建功立业。充分发挥工会大学校作用，大力推进企业文化、职工文化和群众文化建设，弘扬社会主义核心价值体系。加强与有关部门合作，提供职工技能定单培训服务，提高培训针对性和有效性。

四是推进重点工作突破。以跨越赶超、创新发展为目标，积极开展“依法推动企业普遍建立工会组织”和“依法推动企业普遍开展工资集体协商”工作，市总工会与县（市、区）总工会签订了责任状，严格兑现奖惩，确保全面完成省总工会确定的目标任务。针对基层工会干部和企业职工群众对开展工资集体协商认识不到位、协商程序不清楚、不会谈等问题，市总工会选派懂法律法规和工资集体协商业务的干部，深入县（市、区）开展了工资集体协商工作业务巡回讲堂活动。

五是解决职工实际困难。大力推进城市“一帮一”扶贫解困工程。全市参加帮扶单位605个，帮扶支部3069个，参加帮扶干部2102人，被帮扶困难家庭1741户；各级领导干部走访慰问困难企业155户，困难家庭4218户（次）,送慰问金142万元,解决实际困难和问题2072件（次）；全市共筹集资金229万元，启动创业项目483个，提供就业岗位712个。大力推进“两节”

送温暖工程。全市共筹措送温暖资金113万元，走访慰问困难职工、劳模、遗属3712户。积极协调有关部门和企业行政解决职工特别是困难职工、下岗失业人员、农民工、劳务派遣工在就医、就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等实际问题。针对企业缺少员工，一些下岗职工和农民工没有门路的情况，3月，市总工会、爱辉区总工会联合举办了“春风行动”大型就业援助招聘会，为用工企业和下岗失业人员搭建沟通平台。87家企业提供了涉及40多个工种的900多个岗位，黑河学院、黑河职教中心等院校应往届毕业生、来自乡镇的农民工和社区下岗失业、待业人员1000余人前来应聘。共发放各类宣传资料上万份，达成意向性用工协议500余人，签订正式用工合同200余人。针对困难职工看病难问题，市、县两级工会协调医院分别设立“爱心病房”或“爱心病床”，为特困职工办理爱心医疗卡，免收挂号费、减收相关诊疗费用，减轻困难职工就医负担。开展了“为困难职工送健康”、义诊“进社区、进企业”等系列活动，帮助困难职工和群众解决实际困难。